株式会社イノベーション 求人一覧
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26新卒_エンジニア
■仕事概要 弊社ではすべてのプロダクトを自社開発しており、オンラインメディア（ITトレンド、bizplay）やSaas（List Finder）、さらには新規事業/サービスの開発にも関わっていただくことも可能です。 スペシャリストを目指す、マネジメントを目指すなど様々なキャリアを描くことができる環境となるため、自身がイメージするキャリアパスをぜひ実現させてください。 ■具体的な仕事内容 ・フロントエンドやバックエンドの開発、修正 ・設計、パフォーマンス最適化 ・他サービスとの連携や統合 ・コードの品質の維持、向上 ・インフラ、ナレッジ共有の改善 ・新しい技術選定 ・UIUXの改善 など ※配属先により異なります ■環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 実務もしくは研究等でプログラム経験のある方 個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方 ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方
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26新卒_メディアセールス
■仕事概要 セールスはフロントに立ち、会社の成長を支える重大なポジションです。ビジネスの根幹ともいわれる営業活動を通し、自身のビジネススキル(課題解決能力、BtoBマーケティングの専門性、サービス開発能力など)を十分に高めていけます。 また、弊社ではベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントに関わり、且つ4,000を超えるIT製品を扱う為、市場のトレンドや動向を身に着けることが可能です。 まずは、クライアントの営業・マーケティング活動の支援、ソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客へのアポイント獲得 ・顧客の課題に合わせた提案 ・契約書関連の手続き ・メディア掲載までの顧客フォロー ・目標実行計画の立案 など ITトレンド：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト 掲載製品数4,000以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数15万人以上の業界最大級のオンライン展示会 業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 ┏◆ ┃ Innovationのセールス組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・意見を聞いてくれて都度アドバイスをもらえる ・高いレベルが求められ日々挑戦できていると実感できる ・人の成長を応援、喜んでくれる風土・文化がある ・フレックスの活用でどの世代も働きやすい ・手をあげれば挑戦できる環境がある ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ 1位 お客様から感謝、期待をされたとき 2位 仲間の力になれたとき 3位 事業・会社の成長に貢献できたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 行動力が圧倒的にある人 2位 主体性を持ち挑戦してる人 3位 成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Aさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属、新人賞受賞 2年目：個人・チーム共に表彰 3年目：営業組織のリーダーへ任命 4年目：チームを牽引しチーム賞受賞 ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：マーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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26新卒_マーケター
■仕事概要 弊社の主要サービスであるオンラインメディア（ITトレンド,bizplayなど）の広告運用やSEO対策、最新のマーケティング施策などに取り組んでいただきます。 膨大なデータを活用し新たな施策を生み出し、サービスをグロースさせていく重大なミッションを担っています。 ■具体的な業務内容 ①マーケティンググループ ・マーケティング戦略の企画立案 ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・新規ユーザー獲得のためのWeb広告戦略実行 ・オンラインイベントのコンテンツ企画、ユーザー導線の設計 ②コンテンツマーケティンググループ ・マーケティング戦略の企画立案 ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・ITトレンドのコンテンツ（記事や製品紹介、レビューなど）の企画編集 ・Webライター及び社外ライターの管理 ┏◆ ┃ Innovationのマーケティング組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・新しいことを柔軟に取り入れながら挑戦し続けられる環境 ・風通し・人が良く、人間関係が良好 ・裁量を持ちながら動くことが出来、チャレンジを支援してもらえる文化 ・働き方の自由度が高く、効率よく業務を推進していける ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ ・自身のアイディアが採用され数値改善や売上に繋がったとき ・仮説を立てて実行した施策が成果につながったとき ・みんなで協力しながらて良いサービスを作っている実感できたとき ・PDCAを回して目標達成できたとき ・ユーザーからプロダクトを褒められたり、もっと活用したいと相談してもらえたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 行動力が圧倒的にある人 2位 主体性を持ち挑戦してる人 3位 目標に対し成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 ・裁量を持ち圧倒的な自己成長をしたい気持ちがある方 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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26新卒_事業企画
■仕事概要 イノベーションは既存事業の成長に加え、これまでの活動から蓄積してきた膨大な「データ資産」を活用し、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げることにも注力をしています。 そこで、本ポジションでは既存／新規事業のグロースをミッションに、早期に事業企画のノウハウを身に着けていただき、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・中長期的な事業戦略の策定と推進 ・業績指標の設定・モニタリング、データを活用した課題抽出・改善提案 ・市場動向や競合他社の調査・分析 ・新規プロジェクトの契約、進行管理、社内外との調整 ・収益性部員咳、予算編成、コスト管理 ・事業方針の提案、経営陣との調整、部門横断プロジェクトの推進 ・新規事業における営業活動 など ＜得られるスキル＞ ・市場分析力 ・論理的思考力 ・戦略立案力 ・ビジネスモデル設計力 ・プレゼンテーション力 ＜サービス一覧(一部)＞ ITトレンド ：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数15万人以上の業界最大級のオンライン展示会 ※その他のサービスの詳細は下記のURLをご確認ください ▼サービスサイト https://www.innovation.co.jp/service/ ┏◆ ┃ Innovationについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・意見を聞いてくれて都度アドバイスをもらえる ・高いレベルが求められ日々挑戦できていると実感できる ・人の成長を応援、喜んでくれる風土・文化がある ・フレックスの活用でどの世代も働きやすい ・手をあげれば挑戦できる環境がある ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ 1位 自分の成長を実感できたとき 2位 事業・会社の成長に貢献できたとき 3位 仲間の力になれたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 主体性を持ち挑戦してる人 2位 行動力が圧倒的にある人 3位 成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 下記いずれかの経験に該当する方 ・インターン経験 ・学生団体又はサークルの立ち上げ経験 ・起業の経験 ・50名以上の組織のリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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26新卒_データサイエンティスト
■仕事概要 データ活用は企業の競争力を左右する重要な要素です。 イノベーションでは運営している業界最大級のトラフィックデータを持つビジネス向けWebメディアのデータ活用プロジェクトを進めており、当該ポジションではより効果的なデータ分析や各部門と協力してデータドリブンな意思決定が求められます。 データサイエンティストとして、社内外の様々なデータを活用し、ビジネス価値を創出する業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・自社で運営しているサービスのデータ分析 ・機械学習・統計モデルの構築、データモデリング ・データに基づく予測や意思決定のためのレポート作成 ・社内各部門とのコミュニケーションを通じてのビジネス課題の抽出・解決 ・新たなデータ分析手法の提案・導入 ・分析結果に基づく改善提案 ■魅力 ①最先端技術の活用 ‐新しいGCPのデータソリューションやデータ連携技術を採用しています ②幅広い業務範囲 ‐データ基盤の設計フェーズですのでアーキテクトとの議論からBIや経営意思決定に関わるダッシュボードの開発、施策の実行まで幅広い業務範囲に関わることができます ③データ規模や裁量の大きさ ‐B2B業界最大級のトラフィックデータを活用できるプロジェクトに携わることができます ④開発チーム ‐CTOの経験があり、大規模なアプリケーション開発、データ基盤のアーキテクト、データサイエンティスト、MLOps、機械学習エンジニアなど幅広い経験を有する者が設計・開発を主導しております ┏◆ ┃ Innovation開発組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 基本的なプログラミングスキル（Python、SQLなど） ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方
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