株式会社イノベーション すべての求人一覧
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メディアセールス_& Co.
仕事概要 年間2,000万人が訪れるIT製品比較サイト「ITトレンド」や、累計登録実績15万人以上のオンライン展示会「ITトレンドEXPO」のセールス担当として、クライアントの課題や二ーズに沿ったご提案を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電話やメールにてアポイントを獲得 ・Web会議をメインとした商談の実施 ・受注後の契約関連の手続きを他チームへ引継ぎ ・顧客ニーズから自社メディアのサービス改善やコンテンツ企画の立案 など ＜目標の持ち方＞ ・契約件数 ・受注金額 など ※ご経験・スキルによって目標を設定 担当サービス ITトレンド ：https://it-trend.jp/ ・掲載製品数3,800以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 ・動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ ・業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 ・毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 募集背景 イノベーションは【「働く」を変える】をミッションに、認知度・利用率No.１のIT製品比較サイト「ITトレンド」を中心としたメディア事業や営業のDXを推進するSaaS事業を展開しています。 そして、本募集ポジションであるメディア事業では【IT製品を探すインフラとなり「出会えてよかった」を創り出す】というビジョンの実現に向けて、既存事業の推進及び周辺領域の新事業の立ち上げを遂行しており、採用を強化しています。 本ポジションの魅力 ＜IT業界でのスキルアップが可能！＞ ・IT企業に対してマーケティング支援を行っていく業務のため、IT業界のトレンドや営業だけでなくマーケティングの知識・スキルも高めていける環境です。 ・課題をヒアリングするところから始まり、それを解決する商材を提案するためソリューション営業の力を高めることができます。 ＜一体感のある組織が魅力！＞ ・業界未経験から入社した人も多く20代が中心でフラットな組織のため、年齢やキャリアに関係なくフラットなコミュニケーションが取れ、意見が言いやすい環境です。 ・会社全体では新卒：中途の割合=3:7で、男女比は半々、中途メンバーの出身業界は、金融・不動産・人材・飲食・観光など様々です。 キャリアの魅力 ＜幅広いキャリアの選択肢がある＞ ・グループとして、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、 営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。 募集要項 【必須スキル】 ・営業経験1年以上（業界・商材問わず） 【歓迎条件】 ・広告やメディア媒体の営業経験 ・近しい業界や無形商材の営業経験 ・SaaS商材の営業経験 【求める人物像】 ・当社理念「働くを変える」に共感をしてくださる方 ・チームワークを大事に仕事をしたい方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードに自信がある方 ・高い目標や難しいことに挑戦することにやりがいを感じる方 ・負けず嫌いで達成にコミットできる方 ・能動的に上司に提案やアイデアを発信したい方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。 続きを見る
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メディアセールス(スペシャリスト)_& Co.
仕事概要 Web会議や電話・メールにて、サービスの提案や活用支援を行っていただきます。 顧客の課題や要望を聞き出し、顧客ごとのニーズに沿って、メニューの選定や企画コンテンツも提案していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規顧客の獲得（アウトバウンドメイン） ・顧客からの質問・要望へのメール／電話対応 ・既存顧客への活用状況のヒアリング、課題に合わせた提案 ・コンテンツの企画/提案 ・予算追加や他サービスなどの提案 ・契約関連の手続き ・目標実行計画の立案 ・パイプライン管理 ・顧客ニーズから自社メディアのサービス改善／開発 など ＜目標の持ち方＞ ・契約件数 ・受注金額 など ※ご経験・スキルによって目標を設定 担当サービス ITトレンド ：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト 掲載製品数3,800以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数10万人以上の業界最大級のオンライン展示会 業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 本ポジションの魅力 ・顧客のニーズに合わせ、どの様なプランを提示するかを自ら考えアレンジできる面白さがあり、 ソリューションセールスとしての営業スキルを高めることができます。 ・主力事業の推進のため当社の成長をリードできるだけではなく、業界をリードすることができるポジションであるため、達成した時の社内外の反響の大きさは魅力の1つです。 キャリアの魅力 ・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。 ・将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・グループ内で、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。 募集要項 【必須スキル】 ・営業経験3年以上（業界・商材問わない） 【歓迎条件】 ・広告やメディア媒体の営業経験 ・近しい業界や無形商材の営業経験 ・SaaS商材の営業経験 【求める人物像】 ・働く領域にイノベーションを起こしたい方 ・チームワークを大事に仕事をしたい方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードに自信がある方 ・高い目標や難しいことに挑戦することにやりがいを感じる方 ・負けず嫌いで達成にコミットできる方 ・能動的に上司に提案やアイデアを発信したい方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。 続きを見る
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ユーザーサクセス_& Co.
仕事概要 ユーザーサクセスグループは、ITトレンドを利用するユーザー様に対して、「資料請求の背景」や「現状の課題」のヒアリングを通じて、課題に沿った提案行う、いわばIT製品のコンシェルジュといった使命を持ち、ユーザー様のDX推進を支援しています。 本ポジションでは、メンバーのトーク内容やモチベーション管理など、マネジメント業務をメインにお任せします。 ご経験に応じて、業務改善や新プロジェクトへの参画など、事業・サービスの成長を担っていただく重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様へのお電話でのアンケート調査やキャンペーンのご案内 ・契約社員のマネジメント（モチベーション・トーク内容・CVの品質チェック） ・マニュアル、スクリプトの変更提案作成 ・管理運用フローの改善・構築 ・CRMの運用 ・業務改善の提案、実行 ＜業務割合＞ マネジメント：プレイング＝８：２ ※マネジメント6割：プレイング4割でスタートし状況に応じて上記の割合に近づけます。 ＜どんな目標を持っていただくか＞ ・メンバーのKPI管理（架電数、ヒアリング成功率、レコメンド成功率） ・業務改善の提案、実行 ・新規施策の促進 本ポジションの魅力 ＜メンバーマネジメントの経験を積むことが可能です＞ メンバーマネジメントの経験を積むことが可能です。実際にプレイングマネージャーとして架電業務などメンバーと同じ業務も担っていただくため、メンバーに寄り添ったマネジメントができます。 また、架電成功率などのKPI（数字）をしっかり追うため数字管理のスキルも鍛えることができます。 ＜業務改善や新規施策の立案もお任せします！＞ 業務に慣れたら、業務改善や新規施策の立案もお任せします。 トップダウンの文化ではないので、上司と方向性をすり合わながら施策立案に携わることができます。 自ら手を挙げて取り組めるチャンスがある環境です。 担当サービス ITトレンド：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト ・掲載製品数3,800以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 ・動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 募集要項 【必須スキル】 ・電話でのクライアント対応、架電経験3年以上 ・10名以上のメンバー・組織のマネジメント経験3年以上 →マネジメントメンバーの雇用形態は問いません。 【歓迎条件】 ・コールセンターのSV経験 ・チーム立ち上げの経験 ・新規事業の立ち上げ経験 【求める人物像】 ・正確性がある方 ・しっかり指摘出来、周りメンバーの巻き込む力をもっている方 ・問題意識を持ち、課題解決に向けて主体的に動ける方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。 続きを見る
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リードエンジニア
■概要 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定 ・継続的な技術的負債の解消 ・チームメンバーのコードレビュー ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＃環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、 現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、 あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。 品質を犠牲にしてスピードを優先してきた過去の経緯があるため、 品質とスピードがトレードオフにならない開発を行っていきたいと考えています。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 ■募集要項 ＜必須スキル＞ ・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験 ・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験 ・テストコードの実装経験 ＜歓迎スキル＞ ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 ・DDDの実務経験 ＜求める人物像＞ ・作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 ・コスト意識を持って物事を判断できる方 ・新しい技術習得が好きな方 続きを見る
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MA運用/マーケメンバー_& Co.
仕事概要 BtoBに特化したメディアサービスのマーケティングポジションを募集しています。 ご経験に沿ってお任せする業務の範囲、担当サービスを調整致します。 ■■仕事内容■■ ＜具体的な仕事内容＞ ・マーケティング戦略の立案 ・広告運用（リスティング広告メイン） ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・新規ユーザー獲得のためのWeb広告戦略実行 ・外部パートナーマネジメント ・会員のデータ分析 ・マーケティングオートメーション運用 ・メールマーケティング ＜持っていただく目標＞ ・ユーザー会員数 ・その他ユーザーマーケティングに関わるKPI など 本ポジションの魅力 ・戦略立案から施策の実行/改善まで一貫して関わることができるため、 マーケターとして上流から下流工程までの幅広く経験を積むことができます。 ・事業責任者/経営陣とのコミュニケーションも多いため、 戦略的な視座の高さも鍛えることができ、 売上やサービス成長率へのインパクトも大きいポジションです。 担当サービス ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） 募集要項 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかのご経験 ①Webサービスのマーケティング経験2年以上 ②MAあるいはCRMの運用経験が2年以上 ③メールマーケティングの経験が2年以上 ＜歓迎条件＞ ・Web広告運用経験 ・動画マーケティングの経験 ・プロダクト開発の経験 ・データサイエンティストとしての経験 ・BI運用、データ分析の経験 ＜求める人物像＞ ・雑談などの会話の中で、各人の状況に応じて戦略や業務を分担していく進め方が出来る方 ・ロジカルシンキングが得意な方 ・数字からさまざまな意図を汲み取れる方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。 続きを見る
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SEO/マーケメンバー_& Co.
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・メディアに必要な記事コンテンツの企画、設計 ・記事コンテンツの編集、チェック ・社内外のライター管理 ・内部施策の実施 ・上記コンテンツの効果測定や分析、改善など ＜ 目標の持ち方＞ ・比較サイトでの資料請求数 ・自社メディアのユーザー体験の向上 ＜ 本ポジションの魅力＞ ・戦略立案から施策の実行/改善まで一貫して関わることができるため、マーケターとして上流から下流工程までの幅広く経験を積むことができます。 ・営業組織や開発組織との距離も近く、サービスの改善に主幹となって携わるため、プロダクトオーナー、事業企画としてのキャリアも築くことが可能です。 ・事業責任者/経営陣とのコミュニケーションも多いため、戦略的な視座の高さも鍛えることができ、売上やサービス成長率へのインパクトも大きいポジションです。 求める経験・スキル ＜必須経験＞ ・自社サービスにおけるSEO施策の実務経験、 もしくは広告代理店におけるSEO施策の実務経験3年以上 ＜歓迎経験＞ ・WEBディレクション経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・GoogleAnalytics、Search Console等データ分析ツールを用いた解析経験 ・マネジメントやチームリーダー経験 ・HTMLの知識 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。 続きを見る
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コーポレートITエンジニア(マネージャー)
仕事概要 当社の情報システム部門を統括するマネージャーとして、BtoB領域に特化したサービスを支えるITインフラの構築・運用に携わっていただきます。 個人情報や企業データの保護、サイバー攻撃への対策を含むセキュリティ管理が主なミッションで、変化する脅威に対応し続ける技術力が求められます。経営層や各部門と連携し、IT戦略の提案・実行にも関わり、会社の基盤を支える重要なポジションです。 ■■業務内容■■ 社内ITインフラの構築・管理・運用 セキュリティ対策の推進・管理 システム障害対応、原因分析、対策の立案 社内システムの導入および運用サポート 情報システム部門のメンバー管理・育成 経営層や各部門との連携、IT戦略の提案・実行 ■■当社のサービス■■ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・Match UP（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） 募集要項 ＜必須スキル＞ IT戦略立案や業務改善プロジェクトの推進経験 セキュリティ対策（情報セキュリティポリシー策定、セキュリティ監査など）に関する知識/実務経験 チームマネジメントのご経験 ＜歓迎条件＞ クラウドシステム（AWS、Azure、GCP等）の導入・運用経験 SaaS管理ツール（ジョーシス、admina等）の利用経験 RPA、プログラミングなどを用いた業務ツールの連携自動化、高度化の経験 ＜求める人物像＞ チームワークを大切にし、部門横断的なコミュニケーションが得意な方 常に新しい技術に興味を持ち、学び続ける姿勢を持つ方 課題解決に向けて積極的に取り組める方 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー
■概要 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・要件定義や実現方法の検証と調査 ・チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント ・1on1や育成、評価などのピープルマネジメント ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＃環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 今は会社全体としてテックカンパニーを目指しており、変革期にあたります。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できるエンジニアリングマネージャーが必要です。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 ■募集要項 ＜必須スキル＞ ・エンジニアリング組織／チームのマネジメント経験 ・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験 ・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験 ＜歓迎スキル＞ ・テックリードとしての実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 ・DDDの実務経験 ＜求める人物像＞ ・作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 ・コスト意識を持って物事を判断できる方 ・新しい技術習得が好きな方 続きを見る
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26新卒_エンジニア
■仕事概要 弊社ではすべてのプロダクトを自社開発しており、オンラインメディア（ITトレンド、bizplay）やSaas（List Finder）、さらには新規事業/サービスの開発にも関わっていただくことも可能です。 スペシャリストを目指す、マネジメントを目指すなど様々なキャリアを描くことができる環境となるため、自身がイメージするキャリアパスをぜひ実現させてください。 ■具体的な仕事内容 ・フロントエンドやバックエンドの開発、修正 ・設計、パフォーマンス最適化 ・他サービスとの連携や統合 ・コードの品質の維持、向上 ・インフラ、ナレッジ共有の改善 ・新しい技術選定 ・UIUXの改善 など ※配属先により異なります ■環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 実務もしくは研究等でプログラム経験のある方 個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方 ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方 続きを見る
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26新卒_メディアセールス
■仕事概要 セールスはフロントに立ち、会社の成長を支える重大なポジションです。ビジネスの根幹ともいわれる営業活動を通し、自身のビジネススキル(課題解決能力、BtoBマーケティングの専門性、サービス開発能力など)を十分に高めていけます。 また、弊社ではベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントに関わり、且つ4,000を超えるIT製品を扱う為、市場のトレンドや動向を身に着けることが可能です。 まずは、クライアントの営業・マーケティング活動の支援、ソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客へのアポイント獲得 ・顧客の課題に合わせた提案 ・契約書関連の手続き ・メディア掲載までの顧客フォロー ・目標実行計画の立案 など ITトレンド：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト 掲載製品数4,000以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数15万人以上の業界最大級のオンライン展示会 業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 ┏◆ ┃ Innovationのセールス組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・意見を聞いてくれて都度アドバイスをもらえる ・高いレベルが求められ日々挑戦できていると実感できる ・人の成長を応援、喜んでくれる風土・文化がある ・フレックスの活用でどの世代も働きやすい ・手をあげれば挑戦できる環境がある ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ 1位 お客様から感謝、期待をされたとき 2位 仲間の力になれたとき 3位 事業・会社の成長に貢献できたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 行動力が圧倒的にある人 2位 主体性を持ち挑戦してる人 3位 成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Aさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属、新人賞受賞 2年目：個人・チーム共に表彰 3年目：営業組織のリーダーへ任命 4年目：チームを牽引しチーム賞受賞 ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：マーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方 続きを見る
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26新卒_マーケター
■仕事概要 弊社の主要サービスであるオンラインメディア（ITトレンド,bizplayなど）の広告運用やSEO対策、最新のマーケティング施策などに取り組んでいただきます。 膨大なデータを活用し新たな施策を生み出し、サービスをグロースさせていく重大なミッションを担っています。 ■具体的な業務内容 ①マーケティンググループ ・マーケティング戦略の企画立案 ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・新規ユーザー獲得のためのWeb広告戦略実行 ・オンラインイベントのコンテンツ企画、ユーザー導線の設計 ②コンテンツマーケティンググループ ・マーケティング戦略の企画立案 ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・ITトレンドのコンテンツ（記事や製品紹介、レビューなど）の企画編集 ・Webライター及び社外ライターの管理 ┏◆ ┃ Innovationのマーケティング組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・新しいことを柔軟に取り入れながら挑戦し続けられる環境 ・風通し・人が良く、人間関係が良好 ・裁量を持ちながら動くことが出来、チャレンジを支援してもらえる文化 ・働き方の自由度が高く、効率よく業務を推進していける ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ ・自身のアイディアが採用され数値改善や売上に繋がったとき ・仮説を立てて実行した施策が成果につながったとき ・みんなで協力しながらて良いサービスを作っている実感できたとき ・PDCAを回して目標達成できたとき ・ユーザーからプロダクトを褒められたり、もっと活用したいと相談してもらえたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 行動力が圧倒的にある人 2位 主体性を持ち挑戦してる人 3位 目標に対し成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 ・裁量を持ち圧倒的な自己成長をしたい気持ちがある方 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方 続きを見る
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26新卒_事業企画
■仕事概要 イノベーションは既存事業の成長に加え、これまでの活動から蓄積してきた膨大な「データ資産」を活用し、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げることにも注力をしています。 そこで、本ポジションでは既存／新規事業のグロースをミッションに、早期に事業企画のノウハウを身に着けていただき、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・中長期的な事業戦略の策定と推進 ・業績指標の設定・モニタリング、データを活用した課題抽出・改善提案 ・市場動向や競合他社の調査・分析 ・新規プロジェクトの契約、進行管理、社内外との調整 ・収益性部員咳、予算編成、コスト管理 ・事業方針の提案、経営陣との調整、部門横断プロジェクトの推進 ・新規事業における営業活動 など ＜得られるスキル＞ ・市場分析力 ・論理的思考力 ・戦略立案力 ・ビジネスモデル設計力 ・プレゼンテーション力 ＜サービス一覧(一部)＞ ITトレンド ：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数15万人以上の業界最大級のオンライン展示会 ※その他のサービスの詳細は下記のURLをご確認ください ▼サービスサイト https://www.innovation.co.jp/service/ ┏◆ ┃ Innovationについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・意見を聞いてくれて都度アドバイスをもらえる ・高いレベルが求められ日々挑戦できていると実感できる ・人の成長を応援、喜んでくれる風土・文化がある ・フレックスの活用でどの世代も働きやすい ・手をあげれば挑戦できる環境がある ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ 1位 自分の成長を実感できたとき 2位 事業・会社の成長に貢献できたとき 3位 仲間の力になれたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 主体性を持ち挑戦してる人 2位 行動力が圧倒的にある人 3位 成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 下記いずれかの経験に該当する方 ・インターン経験 ・学生団体又はサークルの立ち上げ経験 ・起業の経験 ・50名以上の組織のリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方 続きを見る
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26新卒_データサイエンティスト
■仕事概要 データ活用は企業の競争力を左右する重要な要素です。 イノベーションでは運営している業界最大級のトラフィックデータを持つビジネス向けWebメディアのデータ活用プロジェクトを進めており、当該ポジションではより効果的なデータ分析や各部門と協力してデータドリブンな意思決定が求められます。 データサイエンティストとして、社内外の様々なデータを活用し、ビジネス価値を創出する業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・自社で運営しているサービスのデータ分析 ・機械学習・統計モデルの構築、データモデリング ・データに基づく予測や意思決定のためのレポート作成 ・社内各部門とのコミュニケーションを通じてのビジネス課題の抽出・解決 ・新たなデータ分析手法の提案・導入 ・分析結果に基づく改善提案 ■魅力 ①最先端技術の活用 ‐新しいGCPのデータソリューションやデータ連携技術を採用しています ②幅広い業務範囲 ‐データ基盤の設計フェーズですのでアーキテクトとの議論からBIや経営意思決定に関わるダッシュボードの開発、施策の実行まで幅広い業務範囲に関わることができます ③データ規模や裁量の大きさ ‐B2B業界最大級のトラフィックデータを活用できるプロジェクトに携わることができます ④開発チーム ‐CTOの経験があり、大規模なアプリケーション開発、データ基盤のアーキテクト、データサイエンティスト、MLOps、機械学習エンジニアなど幅広い経験を有する者が設計・開発を主導しております ┏◆ ┃ Innovation開発組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 基本的なプログラミングスキル（Python、SQLなど） ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方 続きを見る
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動画制作・コンテンツ企画_& Co.
仕事概要 ビジネス動画のプラットフォームサービス「bizplay」の長期的なビジョンや戦略を策定し、 サービスのグロースを担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・動画コンテンツディレクション ・コンテンツ企画 ・クライアント対応 ・プロダクトのビジョンやマーケ戦略の立案～実行 ・戦略の効果測定や分析、改善 本ポジションの魅力 ・戦略立案やコンテンツ企画などの上流から施策実行/改善などの下流工程まで、幅広く一貫して関わることができます。 プロダクトのグロースに大きな影響を与える重要なポジションです。 ・開発組織やビジネスサイドの組織との距離も近く、ゆくゆくは事業企画としてのキャリアも築くことが可能です。 ・事業責任者/経営陣とのコミュニケーションも多いため、 戦略的な視座の高さも鍛えることができ、 売上やサービス成長率へのインパクトも大きいポジションです。 担当サービス ・bizplay（https://biz-play.com/） 「いまの仕事を、もっと面白く。」をコンセプトとした、ビジネス動画プラットフォームです。 仕事の課題を解決する動画や、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにつながる動画、 ビジネス書籍をテーマにした動画など、様々なオリジナルコンテンツをご提供しています。 掲載動画は、「いつでも」「どこでも」「すべて無料」で視聴可能です。 募集要項 ＜必須条件＞ ・プロダクト愛を大事にしている方 ・動画コンテンツの企画～実行あるいは映像制作の経験 ・クライアントや制作会社、広告代理店などとのリレーション構築の経験 ＜歓迎条件＞ ・広告運用などのマーケティング業務経験 ・WebサービスorWebメディアのグロース経験 ・動画制作やディレクションの経験 ・オリジナルコンテンツ制作の経験 ・新規事業立ち上げの経験 ＜求める人物像＞ ・当社理念に共感をしてくださる方 ・サービスやプロダクトに愛をもってグロースを実現してくれる方 ・戦略的な思考能力をお持ちの方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。 続きを見る
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採用担当
■仕事概要 グループの採用担当として、まずは新卒採用に従事していただく予定です。 はじめはアシスタントとしてオペレーション業務を中心にお任せしたいと考えていますが、 ゆくゆくは採用戦略の設計や採用ブランディング、組織開発の業務にも挑戦することが可能です！ ■具体的な業務内容 ・応募者対応(面接含む) ・求人作成、運用 ・スカウト業務 ・エージェントとの連携 ・各事業部とのMTG参加 ・採用広報 など ＜人事チームの構成＞ 人事責任者1名 採用担当2名 教育担当1名 労務担当2名 ＜本ポジションの魅力＞ ■採用担当として幅広い経験を詰める環境 IT子会社の採用と金融子会社の採用という領域の広さと、 営業、マーケ、エンジニアという職種の広さがあるため、 採用担当として幅広い経験と実績を創ることができます。 ■研修や制度設計、労務等人事領域のキャリアも詰める環境 人事組織が出来上がっている状態ではありません。 それぞれ、採用、教育、労務といったミッションは持っていますが、 連携しながら新たな制度の構築をしたりしています。 ぜひ採用にとどまらず、様々なプロジェクトに参加してほしいと考えています。 ■選考フロー ・書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜必須条件＞ ・社会人経験2年以上の方 ・営業(業界問わず)のご経験もしくは人材紹介会社でのCA／RAのご経験 ＜歓迎条件＞ ・採用のご経験 ＜求める人物像＞ ・働くを変えるを自身でも追求し、周りに伝播していける方 ・先陣をきって会社も業界もリードしていきたい方 ・イノベーションを起こしたい方 ・起業家精神をもって挑戦していきたい方 続きを見る
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★26新卒★【本選考直結】冬の2DAYSインターンシップ！AIを用いたアプリケーション開発
■インターン概要 本インターンシップでは、2～3名のチームに分かれ、AIを活用しアプリケーション開発を行っていただきます。 最終日には開発したアプリケーションをホスティングサービスでデプロイし、プレゼンテーションを行っていただきます。 もちろん、現場で活躍するエンジニアがメンターとしてサポート！オンラインでいつでも相談できる環境です。 ＼＼本インターンシップで得られる経験／／ ・AIを活用したアプリケーション開発の実践的なスキル ・チームでのプロダクト開発の経験 ・クラウド環境での開発やホスティングサービスへのデプロイの実践 ■詳細 【 日程 】 2025年2月8日(土) ～ 2025年2月9日(日) ※応募締め切り：2025年1月29日(水) 【 スケジュール 】 ◼️1日目 ・オリエンテーション ・チーム結成 & プログラム説明 ・メンタリングセッション ・チーム活動（アイデア出し・プランニング・実装） ◼️2日目 ・チーム活動（実装・デプロイ・プレゼン準備） ・成果発表会 【 参加特典 】 本選考において、選考フローの一部を免除！ ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・書類選考、面接2回、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月卒業見込みの方 PCのご用意が可能な方(zoomにて実施予定となります) プログラミング経験がある方 ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方 続きを見る
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