株式会社イノベーション 求人一覧
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【28卒】年間1,300万人が使うメディアを展開するイノベーションで、未来の事業を創る事業企画職
┏◆ ┃ 私たちが目指すこと（経営理念） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『「働く」を変える』 これが私たちのミッションです。 年間1,300万人が利用するIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめ、累計21万人以上を動員する「ITトレンドEXPO」、ビジネス動画プラットフォーム「bizplay」など、日本のBtoBマーケティング・営業のあり方を変革する事業を展開しています。 今回は、これら業界トップクラスの既存事業のさらなる拡大、そして次世代の柱となる新規事業を担う「未来のコアメンバー」を募集します。 ┏◆ ┃ 募集概要（ポジションについて） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、既存事業の成長に加え、これまでの活動から蓄積してきた膨大な「データ資産」を活用し、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げることにも注力をしています。 そこで、本ポジションでは既存／新規事業のグロースをミッションに、早期に事業企画のノウハウを身に着けていただき、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ※本人のご希望や適性を踏まえ、「既存事業の事業企画」または「新規事業開発」のいずれかの部門へ配属となります。 ■具体的な仕事内容 ・市場動向、競合企業、顧客ニーズの調査・分析 ・事業データや業績指標を活用した課題の抽出 ・事業目標やKPIの設定、進捗モニタリング ・事業成長に向けた施策の企画、実行、効果検証 ・新規サービスや新規プロジェクトの企画・推進 ・顧客へのヒアリング、提案、仮説検証 ・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理 ・収益性分析、予算策定、コスト管理 ・事業方針の提案、経営陣や関係部門との調整 ■このポジションで磨けるスキル 『事業を構造的に捉える力』 データをもとに、成長を阻む本質的な課題を特定するスキル 『企画を「実行」までやり抜く力』 周囲を巻き込み、施策を形にして効果を出す実務経験 『数字と経営視点で事業を動かす力』 売上・利益・KPIを意識し、事業全体を俯瞰した意思決定力 『最先端ツールを使いこなし成果を爆速化させる力』 AI文化を味方に、リサーチや仮説検証のサイクルを圧倒的スピードで回す推進力 『ゼロから事業を形にする力』 顧客ニーズの把握から仮説検証、ビジネスモデル構築までの一連の経験 ■本ポジションの魅力 ・イノベーションの強みである既存事業の成長を支えると同時に、グループの次世代を担う新規事業にも挑戦できるポジションです。 大規模な事業基盤のもとで、新しいビジネスを生み出す経験を積める希少な環境です。 ・新規事業立ち上げにおけるスピード感や柔軟な意思決定プロセスを体感できます。 失敗を恐れず挑戦する姿勢を尊重する社風の中で、自らの意思でキャリアを切り開ける環境です。 ・社内全体で最新AI（Claude、ChatGPT、Gemini、Cursorなど）を活用する文化が根付いています。 リサーチや情報整理、データ分析などAIを活用することで、より本質的な思考に集中できる環境です。 ┏◆ ┃ Innovationのサービスについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ITトレンド ・掲載製品数8,300以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 ・動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えています。 □ITトレンドEXPO ・業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 ・毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 □bizplay ・「いまの仕事を、もっと面白く。」をコンセプトにしたビジネス動画プラットフォームです。 ・仕事の課題解決やスキルアップにつながる動画を無料で提供し、手軽に学べる環境を実現。多忙なビジネスパーソンに新しい視点と学びをお届けします。 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々です。 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ┏◆ ┃ 募集概要 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜下記の条件を満たす方＞ ・2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方 ・課題を深く考察し、圧倒的な行動量で挑戦を重ねてきた方 ＜求める人物像＞ ・『「働く」を変える』当社の経営理念に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方 ┏◆ ┃ 選考フロー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ※最終面接以外は全てオンラインでの実施です。
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【28卒】「コードを書く」を超える。AIを武器に「働く」を変える事業グロースする自社開発エンジニア
┏◆ ┃ 私たちが目指すこと（経営理念） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『「働く」を変える』 これが私たちのミッションです。 年間1,300万人が利用するIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめ、日本のBtoBマーケティング・営業のあり方を変革する自社プロダクトをすべて自社開発しています。 既存メディアの圧倒的なグロースと、次世代の柱となる新規事業をテクノロジーの力で牽引する「未来のコアエンジニアメンバー」を募集します。 ┏◆ ┃ 募集概要（ポジションについて） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇具体的な仕事内容 ・フロントエンドやバックエンドの開発、修正 ・設計、パフォーマンス最適化 ・他サービスとの連携や統合 ・コードの品質の維持、向上 ・インフラ、ナレッジ共有の改善 ・新しい技術選定 ・UIUXの改善 など ※配属先により異なります。 ◇開発環境 ・言語/フレームワーク： Go, PHP, TypeScript, Next.js ・インフラ/クラウド： AWS, GCP（一部）, Terraform, CloudFormation ・データベース： MySQL, PostgreSQL ・ツール： JIRA, Confluence, GitHub, Slack ・支給PC： MacBook Pro ◇具体的な研修内容（※26卒の事例） ・26年4月に入社した新人メンバーは、入社後3カ月間の研修期間で、『新規プロダクト開発～リリース』まで挑戦中（現在進行形）。 入社直後から圧倒的なスピード感でエンジニア・ビジネスパーソンとしての成長を後押しします。 ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ・「使わない方が損」というAI推奨文化。Token消費量が共有・可視化されるほど、最新ツールの積極導入・試行錯誤が歓迎される風土です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ┏◆ ┃ 募集要項 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜下記の条件を満たす方＞ ・2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方 ・実務もしくは研究等でプログラム経験のある方 ・個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方 ＜求める人物像＞ ・『「働く」を変える』に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方 ┏◆ ┃ 選考フロー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ※最終面接以外は全てオンラインでの実施です。
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【28卒】業界最大級メディアの盤石基盤で挑む！データで事業を伸ばすデータサイエンティスト
┏◆ ┃ 私たちが目指すこと（経営理念） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『「働く」を変える』 これが私たちのミッションです。 年間1,300万人が利用するIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめ、日本のBtoBマーケティング・営業のあり方を変革する自社プロダクトをすべて自社開発しています。 既存メディアの圧倒的なグロースと、次世代の柱となる新規事業をテクノロジーの力で牽引する「未来のコアメンバー」を募集します。 ┏◆ ┃ 募集概要（ポジションについて） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データ活用は企業の競争力を左右する重要な要素です。 イノベーションでは運営している業界最大級のトラフィックデータを持つビジネス向けWebメディアのデータ活用プロジェクトを進めており、当該ポジションではより効果的なデータ分析や各部門と協力してデータドリブンな意思決定が求められます。 データサイエンティストとして、社内外の様々なデータを活用し、ビジネス価値を創出する業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・自社で運営しているサービスのデータ分析 ・機械学習・統計モデルの構築、データモデリング ・データに基づく予測や意思決定のためのレポート作成 ・社内各部門とのコミュニケーションを通じてのビジネス課題の抽出・解決 ・新たなデータ分析手法の提案・導入 ■このポジションの魅力 『最先端技術とAIを「使い倒す」先進的な開発文化』 ・新しいGCPのデータソリューションやデータ連携技術を採用しています ・AI活用は、とても自由でどんどん使ってOK！チーム全体でAIを使い倒す文化が根付いています 【活用の事例】 コーディング：Claude Code, Cursor 実装設計・計画：Claude Code レビュー：Claude Code, Codex, Cursor など 『アーキテクト領域から経営インパクトまで「圧倒的な広さ」』 ・データ基盤の設計フェーズですのでアーキテクトとの議論からBIや経営意思決定に関わるダッシュボードの開発、施策の実行まで幅広い業務範囲に関わることができます 『日本最大級のデータ規模×圧倒的な挑戦権』 ・B2B業界最大級のトラフィックデータを活用できるプロジェクトに携わることができます 『元CTO・経験豊富なエンジニアと働く「最高の育成環境」』 ・CTOの経験があり、大規模なアプリケーション開発、データ基盤のアーキテクト、データサイエンティスト、MLOps、機械学習エンジニアなど幅広い経験を有する者が設計・開発を主導しています ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ┏◆ ┃ 募集要項 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜下記の条件を満たす方＞ ・2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方 ・Python または R を用いたプログラミング経験（SQLの基礎を含む） 以下のいずれかの実務または研究経験 ・データ分析を伴う研究活動（例：卒業研究、修士研究など） ・インターンやアルバイト等でのデータ分析業務経験 ・データ解析コンペ（Kaggle、SIGNATEなど）への参加経験 ＜求める人物像＞ ・『「働く」を変える』に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方 ┏◆ ┃ 選考フロー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。
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