株式会社イノベーション 求人一覧
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メディアセールス_& Co.
仕事概要 年間2,000万人が訪れるIT製品比較サイト「ITトレンド」や、累計登録実績15万人以上のオンライン展示会「ITトレンドEXPO」のセールス担当として、クライアントの課題や二ーズに沿ったご提案を行っていただきます。 ▽ 担当サービス 「ITトレンド」：月間2,000万PV、掲載製品数3,800以上。国内最大級のIT製品比較サイト 「ITトレンドEXPO」：15万人以上が参加した国内最大級のオンライン展示会 ▽ 仕事の流れ 見込み顧客へアプローチ（電話・メールなど） Web商談でニーズを深掘りし、最適な出展プランをご提案 コンテンツ企画や改善提案など、顧客ごとに合わせた提案 サービス改善のフィードバックや提案 など 募集背景 イイノベーションは【「働く」を変える】をミッションに、認知度・利用率No.１のIT製品比較サイト「ITトレンド」を中心としたメディア事業や営業のDXを推進するSaaS事業を展開しています。市場ニーズの拡大に伴い、営業部門の体制強化を進めています。 本ポジションの魅力 『未経験から半年で即戦力へ』 教育設計・営業ノウハウの仕組み化が進んでおり、営業未経験でも成果を出しやすい土台があります。 実際、チームに所属している7名の平均勤続年数が半年のチームが、目標を130％達成・チーム賞を受賞した事例もあります。 そして、営業スキルのみならず、IT企業に対してマーケティング支援を行っていく業務のため、IT業界のトレンドや営業だけでなくマーケティングの知識・スキルも高めていける環境です。 『若手中心、フラットな文化』 20代中心の組織で、新卒・中途も半々。金融・人材・不動産・飲食など、異業界出身メンバーが多数活躍中。 上司も役員も、ファーストネームで呼び合うような心理的安全性の高いチームです。 『キャリアの選択肢が広い』 グループとして、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。 将来的にマーケティング・事業開発・SaaS営業・マネジメントへと多様なステップも描けます。 募集要項 【必須スキル】 ・何かに本気で取り組み、目標を達成した経験（学生時代含む） 【歓迎条件】 ・営業や接客などの営業経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、短期間で営業スキルを身につけたい方 ・自分の提案でお客様に喜ばれることが好きな方 ・指示待ちではなく、自ら考え動きたい方 ・負けず嫌いで、目標達成に本気でコミットできる方 ・個人の成果に責任を持ちながら、チームにも貢献できる方（ナレッジ共有・協力を惜しまない方） ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。
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メディアセールス(スペシャリスト)_& Co.
仕事概要 Web会議や電話・メールにて、サービスの提案や活用支援を行っていただきます。 顧客の課題や要望を聞き出し、顧客ごとのニーズに沿って、メニューの選定や企画コンテンツも提案していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規顧客の獲得（アウトバウンドメイン） ・顧客からの質問・要望へのメール／電話対応 ・既存顧客への活用状況のヒアリング、課題に合わせた提案 ・コンテンツの企画/提案 ・予算追加や他サービスなどの提案 ・契約関連の手続き ・目標実行計画の立案 ・パイプライン管理 ・顧客ニーズから自社メディアのサービス改善／開発 など ＜目標の持ち方＞ ・契約件数 ・受注金額 など ※ご経験・スキルによって目標を設定 担当サービス ITトレンド ：https://it-trend.jp/ 『年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト』 掲載製品数3,800以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 『累計登録数10万人以上の業界最大級のオンライン展示会』 業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 本ポジションの魅力 ・顧客のニーズに合わせ、どの様なプランを提示するかを自ら考えアレンジできる面白さがあり、 ソリューションセールスとしての営業スキルを高めることができます。 ・主力事業の推進のため当社の成長をリードできるだけではなく、業界をリードすることができるポジションであるため、達成した時の社内外の反響の大きさは魅力の1つです。 キャリアの魅力 ・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。 ・将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・グループ内で、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。 募集要項 【必須スキル】 ・営業経験3年以上（業界・商材不問) 【歓迎条件】 ・広告やメディア媒体の営業経験 ・近しい業界や無形商材の営業経験 ・SaaS商材の営業経験 【求める人物像】 ・働く領域にイノベーションを起こしたい方 ・チームワークを大事に仕事をしたい方 ・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードに自信がある方 ・高い目標や難しいことに挑戦することにやりがいを感じる方 ・負けず嫌いで達成にコミットできる方 ・能動的に上司に提案やアイデアを発信したい方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。
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SREエンジニア
■概要 ＜具体的な業務内容＞ ・AWSを用いたスケーラブルなクラウドインフラ環境の設計、構築 ・TerraformやCloudFormationなどを活用したIaC化や各トイルの削減 ・CI/CDのパイプライン構築 ・サービス環境の監視、運用、パフォーマンスチューニング ・PaaS、SaaSの管理、運用 ・セキュリティ設計、運用 ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、 現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、 あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。 特にSREに関しては、過去の経緯からオペレーティブな業務が多くなっているため、 ゼロベースで自動化や改革を行えるエンジニアが必要な状態です。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 ■募集要項 【必須スキル】 1.AWS を利用したインフラ構築、運用経験 2.ECS、EKS を利用したインフラ構築、運用経験 3.TerraformやCloudFormationなどを活用したIaC化の経験 【歓迎スキル】 1.GCP、Azure での PaaS サービスでのインフラ構築、運用経験 2.パフォーマンスチューニングの経験 3.ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 4.SaaSの管理経験 5.セキュリティー関連の知識、資格 【求める人物像】 ・作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 ・コスト意識を持って物事を判断できる方 ・新しい技術習得が好きな方
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リードエンジニア
■概要 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定 ・継続的な技術的負債の解消 ・チームメンバーのコードレビュー ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＃環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、 現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、 あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。 品質を犠牲にしてスピードを優先してきた過去の経緯があるため、 品質とスピードがトレードオフにならない開発を行っていきたいと考えています。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 ■募集要項 ＜必須スキル＞ ・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験5年以上 ・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験5年以上 ・テストコードの実装経験 ＜歓迎スキル＞ ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 ・DDDの実務経験 ＜求める人物像＞ ・作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 ・コスト意識を持って物事を判断できる方 ・新しい技術習得が好きな方
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bizplay_マーケメンバー_& Co.
仕事概要 ビジネス動画のプラットフォームサービスbizplayのマーケティングポジションを募集しています。 ご経験に沿ってお任せする業務の範囲、担当サービスを調整します。 ■■仕事内容■■ ＜具体的な仕事内容＞ ・自社メディアのグロースマーケティング ・会員のデータ分析 ・CRMマーケティング ・コンテンツマーケティング ・外部パートナーマネジメント ＜持っていただく目標＞ ・ユーザーマーケティングに関わるKPI ・事業の売上 など ＜働く環境＞ 分析ツール：Googleアナリティクス、Googleサーチコンソール、bigquery、など 社内ツール：Slack、Notion、Marketo、Salesforce、など ＜担当サービス＞ ・bizplay（https://biz-play.com/） 本ポジションの魅力 ・戦略立案から施策の実行/改善まで一貫して関わることができるため、マーケターとして上流から下流工程までの幅広く経験を積むことができます。 ・事業責任者/経営陣との距離も近いため、戦略的な視座の高さも鍛えることができ、売上やサービス成長率へのインパクトも大きいポジションです。 募集要項 ＜必須スキル＞ 下記のいずれかのご経験 ①IT業界でのマーケティング（メディア、ブランド問わず） ②BtoBマーケティング ③分析ツールを活用したWebサイトの分析・施策の策定経験 ＜歓迎条件＞ ・動画マーケティングの経験 ・SalesForce/Marketo/Pardot,HubspotなどのMAやSFAの利用経験 ・BtoBサービス（主にSaas）に対する知見 ・BI運用、データ分析の経験 ・プロダクト開発の経験 ＜求める人物像＞ ・雑談などの会話の中で、各人の状況に応じて戦略や業務を分担していく進め方が出来る方 ・ロジカルシンキングが得意な方 ・数字からさまざまな意図を汲み取れる方 ※株式会社イノベーションの社員として株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。
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エンジニアリングマネージャー
■概要 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・要件定義や実現方法の検証と調査 ・チームの進捗管理やリソース調整などのプロジェクトマネジメント ・1on1や育成、評価などのピープルマネジメント ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＃環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、現在の開発組織は若手や業務委託エンジニアが多く発展途上の状態です。 今は会社全体としてテックカンパニーを目指しており、変革期にあたります。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できるエンジニアリングマネージャーが必要です。 ＜本ポジションの魅力＞ １，安定とチャレンジの両立 上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ２，大きな裁量 若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ３，開発チーム CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 ■募集要項 ＜必須スキル＞ ・エンジニアリング組織／チームのマネジメント経験 ・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験 ・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験 ＜歓迎スキル＞ ・テックリードとしての実務経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 ・DDDの実務経験 ＜求める人物像＞ ・作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 ・コスト意識を持って物事を判断できる方 ・新しい技術習得が好きな方
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26新卒_エンジニア
■仕事概要 弊社ではすべてのプロダクトを自社開発しており、オンラインメディア（ITトレンド、bizplay）やSaas（List Finder）、さらには新規事業/サービスの開発にも関わっていただくことも可能です。 スペシャリストを目指す、マネジメントを目指すなど様々なキャリアを描くことができる環境となるため、自身がイメージするキャリアパスをぜひ実現させてください。 ■具体的な仕事内容 ・フロントエンドやバックエンドの開発、修正 ・設計、パフォーマンス最適化 ・他サービスとの連携や統合 ・コードの品質の維持、向上 ・インフラ、ナレッジ共有の改善 ・新しい技術選定 ・UIUXの改善 など ※配属先により異なります ■環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 実務もしくは研究等でプログラム経験のある方 個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方 ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方
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26新卒_メディアセールス
■仕事概要 セールスはフロントに立ち、会社の成長を支える重大なポジションです。ビジネスの根幹ともいわれる営業活動を通し、自身のビジネススキル(課題解決能力、BtoBマーケティングの専門性、サービス開発能力など)を十分に高めていけます。 また、弊社ではベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントに関わり、且つ4,000を超えるIT製品を扱う為、市場のトレンドや動向を身に着けることが可能です。 まずは、クライアントの営業・マーケティング活動の支援、ソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客へのアポイント獲得 ・顧客の課題に合わせた提案 ・契約書関連の手続き ・メディア掲載までの顧客フォロー ・目標実行計画の立案 など ITトレンド：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト 掲載製品数4,000以上と幅広いIT企業様にご利用いただいており、全成果報酬で費用対効果及び質の高いリード獲得が可能です。 動画を活用したリード獲得、比較イベントの開催など、クライアントの要望や課題に柔軟に対応できるサービスを取り揃えております。 ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数15万人以上の業界最大級のオンライン展示会 業界の動向やビジネスパーソンとしての考え方を学べたり、自社の課題を解決するIT製品・サービスと出会えるオンライン展示会です。 毎回ビジネス界の著名人をお招きし、他では聞けない出展企業様とのオリジナルコンテンツを発信しています。 ┏◆ ┃ Innovationのセールス組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・意見を聞いてくれて都度アドバイスをもらえる ・高いレベルが求められ日々挑戦できていると実感できる ・人の成長を応援、喜んでくれる風土・文化がある ・フレックスの活用でどの世代も働きやすい ・手をあげれば挑戦できる環境がある ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ 1位 お客様から感謝、期待をされたとき 2位 仲間の力になれたとき 3位 事業・会社の成長に貢献できたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 行動力が圧倒的にある人 2位 主体性を持ち挑戦してる人 3位 成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Aさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属、新人賞受賞 2年目：個人・チーム共に表彰 3年目：営業組織のリーダーへ任命 4年目：チームを牽引しチーム賞受賞 ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：マーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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26新卒_マーケター
■仕事概要 弊社の主要サービスであるオンラインメディア（ITトレンド,bizplayなど）の広告運用やSEO対策、最新のマーケティング施策などに取り組んでいただきます。 膨大なデータを活用し新たな施策を生み出し、サービスをグロースさせていく重大なミッションを担っています。 ■具体的な業務内容 ①マーケティンググループ ・マーケティング戦略の企画立案 ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・新規ユーザー獲得のためのWeb広告戦略実行 ・オンラインイベントのコンテンツ企画、ユーザー導線の設計 ②コンテンツマーケティンググループ ・マーケティング戦略の企画立案 ・サイトUI・UXの改善提案、ディレクション ・ITトレンドのコンテンツ（記事や製品紹介、レビューなど）の企画編集 ・Webライター及び社外ライターの管理 ┏◆ ┃ Innovationのマーケティング組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・新しいことを柔軟に取り入れながら挑戦し続けられる環境 ・風通し・人が良く、人間関係が良好 ・裁量を持ちながら動くことが出来、チャレンジを支援してもらえる文化 ・働き方の自由度が高く、効率よく業務を推進していける ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ ・自身のアイディアが採用され数値改善や売上に繋がったとき ・仮説を立てて実行した施策が成果につながったとき ・みんなで協力しながらて良いサービスを作っている実感できたとき ・PDCAを回して目標達成できたとき ・ユーザーからプロダクトを褒められたり、もっと活用したいと相談してもらえたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 行動力が圧倒的にある人 2位 主体性を持ち挑戦してる人 3位 目標に対し成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 ・裁量を持ち圧倒的な自己成長をしたい気持ちがある方 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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26新卒_事業企画
■仕事概要 イノベーションは既存事業の成長に加え、これまでの活動から蓄積してきた膨大な「データ資産」を活用し、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げることにも注力をしています。 そこで、本ポジションでは既存／新規事業のグロースをミッションに、早期に事業企画のノウハウを身に着けていただき、当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・中長期的な事業戦略の策定と推進 ・業績指標の設定・モニタリング、データを活用した課題抽出・改善提案 ・市場動向や競合他社の調査・分析 ・新規プロジェクトの契約、進行管理、社内外との調整 ・収益性部員咳、予算編成、コスト管理 ・事業方針の提案、経営陣との調整、部門横断プロジェクトの推進 ・新規事業における営業活動 など ＜得られるスキル＞ ・市場分析力 ・論理的思考力 ・戦略立案力 ・ビジネスモデル設計力 ・プレゼンテーション力 ＜サービス一覧(一部)＞ ITトレンド ：https://it-trend.jp/ 年間2000万人が訪れる業界最大級のIT製品比較サイト ITトレンドEXPO ：https://expo.it-trend.jp/ 累計登録数15万人以上の業界最大級のオンライン展示会 ※その他のサービスの詳細は下記のURLをご確認ください ▼サービスサイト https://www.innovation.co.jp/service/ ┏◆ ┃ Innovationについて ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の魅力って？／／ ・意見を聞いてくれて都度アドバイスをもらえる ・高いレベルが求められ日々挑戦できていると実感できる ・人の成長を応援、喜んでくれる風土・文化がある ・フレックスの活用でどの世代も働きやすい ・手をあげれば挑戦できる環境がある ＼＼やりがいを感じる瞬間は？／／ 1位 自分の成長を実感できたとき 2位 事業・会社の成長に貢献できたとき 3位 仲間の力になれたとき ＼＼評価されてる人ってどんな人？／／ 1位 主体性を持ち挑戦してる人 2位 行動力が圧倒的にある人 3位 成果・結果を着実に出している人 ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 下記いずれかの経験に該当する方 ・インターン経験 ・学生団体又はサークルの立ち上げ経験 ・起業の経験 ・50名以上の組織のリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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26新卒_データサイエンティスト
■仕事概要 データ活用は企業の競争力を左右する重要な要素です。 イノベーションでは運営している業界最大級のトラフィックデータを持つビジネス向けWebメディアのデータ活用プロジェクトを進めており、当該ポジションではより効果的なデータ分析や各部門と協力してデータドリブンな意思決定が求められます。 データサイエンティストとして、社内外の様々なデータを活用し、ビジネス価値を創出する業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・自社で運営しているサービスのデータ分析 ・機械学習・統計モデルの構築、データモデリング ・データに基づく予測や意思決定のためのレポート作成 ・社内各部門とのコミュニケーションを通じてのビジネス課題の抽出・解決 ・新たなデータ分析手法の提案・導入 ・分析結果に基づく改善提案 ■魅力 ①最先端技術の活用 ‐新しいGCPのデータソリューションやデータ連携技術を採用しています ②幅広い業務範囲 ‐データ基盤の設計フェーズですのでアーキテクトとの議論からBIや経営意思決定に関わるダッシュボードの開発、施策の実行まで幅広い業務範囲に関わることができます ③データ規模や裁量の大きさ ‐B2B業界最大級のトラフィックデータを活用できるプロジェクトに携わることができます ④開発チーム ‐CTOの経験があり、大規模なアプリケーション開発、データ基盤のアーキテクト、データサイエンティスト、MLOps、機械学習エンジニアなど幅広い経験を有する者が設計・開発を主導しております ┏◆ ┃ Innovation開発組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ※社内アンケート結果に基づいた内容となります ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・説明会、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ 2026年3月までに卒業予定の方、且つ2026年4月に入社が可能な方 基本的なプログラミングスキル（Python、SQLなど） ＜求める人物像＞ 「働くを変える」に共感できる方 チームで協力してプロジェクトに取り組むことが好きな方 当事者意識を持って、行動できる方 失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 新しい技術に対して興味を持ち、継続的に学習できる方
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採用担当
■仕事概要 グループの採用担当として、まずは新卒採用に従事していただく予定です。 はじめはアシスタントとしてオペレーション業務を中心にお任せしたいと考えていますが、 ゆくゆくは採用戦略の設計や採用ブランディング、組織開発の業務にも挑戦することが可能です！ ■具体的な業務内容 ・新卒採用における戦略立案および実行 ・求人媒体の選定・運用、スカウトやSNSを活用したダイレクトリクルーティング ・各部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・候補者との面談・面接、候補者体験の最適化 ・入社後のオンボーディングサポート、定着支援 ・新卒研修の企画・運営 ・採用ブランディング など ＜人事チームの構成＞ 人事責任者1名 採用担当2名 教育担当1名 労務担当2名 ＜本ポジションの魅力＞ ■採用担当として幅広い経験を詰める環境 IT子会社の採用と金融子会社の採用という領域の広さと、 営業、マーケ、エンジニアという職種の広さがあるため、 採用担当として幅広い経験と実績を創ることができます。 ■研修や制度設計、労務等人事領域のキャリアも詰める環境 人事組織が出来上がっている状態ではありません。 それぞれ、採用、教育、労務といったミッションは持っていますが、 連携しながら新たな制度の構築をしたりしています。 ぜひ採用にとどまらず、様々なプロジェクトに参加してほしいと考えています。 ■選考フロー ・書類選考、1次選考～3次選考、適性検査 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜必須条件＞ ・社会人経験2年以上の方 ・営業(業界問わず)のご経験もしくは人材紹介会社でのCA／RAのご経験 ＜歓迎条件＞ ・採用のご経験 ＜求める人物像＞ ・働くを変えるを自身でも追求し、周りに伝播していける方 ・先陣をきって会社も業界もリードしていきたい方 ・イノベーションを起こしたい方 ・起業家精神をもって挑戦していきたい方
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【広告運用】年間2,000万人利用するBtoBメディアのマーケターを募集します！
仕事概要 自社メディア「ITトレンド」およびオンライン展示会「ITトレンドEXPO」のWeb広告運用（設計〜改善）を担当し、 資料請求／イベント登録などのユーザー獲得を最大化するポジションです。 Google・Yahoo!・Metaなど主要媒体の広告戦略立案から日々の運用改善まで一貫してお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 大規模予算でのオンライン広告のインハウス運用 各プロダクトのマーケ戦略の立案 上記戦略の効果測定や分析、改善 サイトUI・UXの改善提案、ディレクション 新規ユーザー獲得のためのWeb広告戦略実行 コンテンツの効果測定や分析、改善 ＜持っていただく目標＞ 比較サイトでの資料請求数 オンライン展示会イベントでの参加登録人数 自社メディア、自社開催Webイベントでのユーザー体験の向上 ＜働く環境＞ 主な広告媒体：Google、Yahoo!、Facebook、Instagram、Twitter、LINE、YouTube、など サイト分析：Google Analytics SFA：Salesforce DWH：BigQuery BI：Tableau、LookerStudio ※その他ノーコードツールなど複数のツールを活用しています。 本ポジションの魅力 • 月間億を超える規模の広告予算 × 月間200万UU──大規模アカウントを自社でハンドリング • 『裁量と成長環境』 エンジニア・営業との距離が近く、UI/UX改善や新規事業にも挑戦可能 • 『キャリア幅』 広告スペシャリスト・マネージャーはもちろん、プロダクトオーナー／事業企画へのステップアップも視野に 担当サービス ITトレンド https://it-trend.jp/ ITトレンドEXPO https://it.expo.it-trend.jp/ 募集要項 ＜必須スキル＞ • Web広告（検索 or SNS）の運用経験 1年以上 └ 代理店・事業会社いずれも可。アシスタント業務から施策提案まで携わった経験を歓迎 • 施策の仮説立案 → 実行 → 効果検証を自走した経験（規模不問） ＜歓迎条件＞ • Google広告・Yahoo!広告・Meta広告の実運用経験 • GA4などデータ分析ツールを用いたレポーティング・改善経験 • LPやサイトのUI/UX改善ディレクション経験 • チームメンバーや後輩のメンター／育成経験 ＜求める人物像＞ • データから課題を発見し、手を動かしてPDCAを回すのが好きな方 • 媒体アルゴリズムや業界トレンドを学び続ける探究心がある方 • 部門横断でオープンにコミュニケーションし、成果を最大化したい方 ※株式会社イノベーションの社員として、株式会社Innovation & Co.に在籍出向となります。
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セキュリティエンジニア
仕事概要 インターネットとデジタル技術の普及により、企業や組織がサイバー攻撃の標的になるリスクが高まっています。 これからも信頼を得ながら挑戦をしつづけるために、日々変化するセキュリティの脅威への対応がとても重要と捉えており、体制を強化していきたいと考えています。 ＜業務内容＞ ・社内システムおよびクラウド環境のセキュリティ設計・運用・改善 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定、運用 ・セキュリティインシデントの検知、対応 ・ネットワークおよびアプリケーションの脆弱性診断と対策実施 ・セキュリティ監査・リスクアセスメントの実施 ・エンドユーザーや開発チームへのセキュリティ教育、トレーニング ・最新のセキュリティ動向の調査、導入提案 ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ミプロフ（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） ＜本ポジションの魅力＞ ■初のセキュリティエンジニアとして活躍できる ・当社初のセキュリティエンジニアとして採用されるため、ゼロからの環境構築や戦略策定に関与できます。 ・セキュリティの基盤を整え、経営層や開発チームと協力しながら、全社的なセキュリティ文化の醸成に貢献できます。 ■裁量を持って新しい仕組みを作れる ・セキュリティポリシーの策定からツールの選定、インシデント対応のプロセス設計まで、一貫して担当することができます。 ・最新のセキュリティ技術を活用しながら、自らの知識と経験を最大限に活かせる環境があります。 募集要項 ＜必須スキル＞ ・情報セキュリティに関する実務経験（3年以上） ・ネットワーク・サーバ・クラウドのセキュリティ設計・運用経験 ・セキュリティインシデント対応の経験 ・コードレビューや脆弱性診断に関する知識 ＜歓迎条件＞ ・AWS, GCP, Azureなどのクラウド環境でのセキュリティ管理経験 ・セキュリティ関連資格の保有 ・社内セキュリティ教育の企画・実施経験
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データエンジニア
概要 ＜募集背景＞ 当社は、データに基づく事業成長と意思決定を加速するため、データ組織を立ち上げます。 その中核となるのが、データを「価値のある資産」として活用するためのデータ基盤の整備。 ゼロからデータ基盤を設計・構築し、事業とプロダクトを強力に支えるデータエンジニアを募集しています。 ＜業務内容＞ ・データ基盤（DWH、データレイク）の設計・構築・運用 ・各種システム（アプリ、SaaS、外部サービスなど）からのデータ収集・統合・加工 ・ETL/ELTパイプラインの設計・実装・モニタリング（バッチ・ストリーミング含む） ・データスキーマ設計とデータ品質管理（データクレンジング、正規化など） ・BIツールやアナリティクス用データマートの構築・最適化 ・データガバナンス、セキュリティポリシーの設計と運用 ・プロダクト・事業部門のデータ活用を技術面から支援 ・データエンジニアチームの採用・文化づくりへの貢献（将来的なリードポジションも期待） ＜本ポジションの魅力＞ ■ データ基盤のゼロイチ構築フェーズに携われる ・ツール・技術選定からアーキテクチャ設計、構築・運用フローの設計まで、一貫して関われます ・モダンなデータスタック（例：BigQuery、dbt、Airflow、Lookerなど）の導入を推進できます ■ 経営や事業にインパクトを与える基盤作り ・データ基盤の強化によって、経営判断・事業改善・ユーザー体験向上を直接支えるポジション ・分析・AI活用・プロダクト改善など、データの利活用を技術面からリードできます ■ 柔軟な働き方 ・フルリモート・フレックスタイム制で、自律的な働き方を推奨 ・成果重視のカルチャーで、働きやすさとチャレンジングな業務の両立が可能 ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ミプロフ（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） 募集要項 ＜必須スキル＞ 下記いずれかのご経験 ・Python、SQLなどによるETL/ELTパイプラインの実装経験 ・AWS、GCPなどクラウドサービスの実務経験 ・データスキーマ設計やデータモデリングの知識 ・複数のシステム・データソースを統合したデータパイプラインの構築経験 ・開発フローの標準化やコード品質の担保に関する知識（Git運用、CI/CDなど） ＜歓迎条件＞ ・dbt、Dataformなどのデータトランスフォーメーションツールの導入・運用経験 ・インフラ（IaC、Terraform、Pulumiなど）構築・運用経験 ・データガバナンス・セキュリティ（認可・認証・監査）の設計・運用経験 ・機械学習用データパイプラインの構築経験 ・スタートアップや立ち上げ期の環境でのデータエンジニアリング経験 ＜求める人物像＞ ・データエンジニアリングを通じて、事業の成長を技術面から支えたい方 ・ゼロからデータ基盤を設計・構築することにやりがいを感じる方 ・仕様が固まっていないフェーズでも、自律的に課題を見つけて動ける方 ・チームの標準化やナレッジ共有に積極的な方 ・ビジネスやプロダクト視点で最適なアーキテクチャを考えられる方
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Webエンジニア
仕事概要 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、まだまだ発展途上の状態です。 そのため、より事業の成長をさせていくためにも、あるべき状態から逆算してプロダクト開発を推進できる人材が必要です。 品質を犠牲にしてスピードを優先してきた過去の経緯があるため、品質とスピードがトレードオフにならない開発を行っていきたいと考えています。 ＜業務内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計及び実装、運用 ・新技術の導入や既存技術のリプレイス及び技術選定 ・継続的な技術的負債の解消 ※ご経験・スキルを考慮し、担当業務・担当サービスを決定いたします。 ＜環境＞ ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform ・MySQL、PostgreSQL ・Datadog、Notion、JIRA、GitHub、Slack ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ミプロフ（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） ＜本ポジションの魅力＞ ①安定とチャレンジの両立 ‐上場企業でありながら、権限を積極的に各メンバーに委譲しているため意思決定のスピードが早いです。また、会社としてもAI領域に力を入れ始めているため、技術面でもチャレンジできる環境を提供できます。 ②大きな裁量 ‐若手や業務委託エンジニアが多く開発組織としても発展途上のため、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできます。また、B2B業界最大級のトラフィックデータを有するプロダクトに関わることができます。 ③開発チーム ‐CTO経験者やメガベンチャーでテックリードとして活躍していたエンジニアやマネージャーがジョインしており、日々切磋琢磨や壁打ちを繰り返しながら開発を行えるため成長機会を提供できます。 募集要項 ＜必須スキル＞ ・バックエンド開発（言語は不問）の実務経験 ・フロントエンド開発（Next.jsや React、Vue.js等）の実務経験 ・テストコードの実装経験 ＜歓迎条件＞ ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実務経験 ・DDDの実務経験 ＜求める人物像＞ ・作る過程よりも作った後が大事だということに共感してくれる方 ・コスト意識を持って物事を判断できる方 ・新しい技術習得が好きな方
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データアナリスト
概要 ＜募集背景＞ 私たちは、データに基づく意思決定を加速させるため、新たにデータ組織を立ち上げています。 その中心メンバーとして、事業成長や業務改善に貢献するデータアナリストを募集します。 「数字を集めるだけ」「レポートを作るだけ」ではなく、 事業部門や経営陣と一緒に、データからアクションを生み出す―― そんな役割をお任せしたいと考えています。 ＜業務内容＞ ・経営層・事業部門の課題に対するデータ分析の企画・提案 ・ユーザー行動データや業務データの収集・加工・可視化 ・SQLやBIツールを使ったデータ分析、ダッシュボード構築 ・仮説立案から検証、示唆出し、施策提案まで一連の分析業務 ・KPIの設計、モニタリング、改善提案 ・データの品質管理、運用ルールの整備 ・データドリブンな意思決定を促進するための社内啓蒙・教育 ＜本ポジションの魅力＞ ■ データ組織の立ち上げフェーズを経験できる ・立ち上げ期だからこそ、ツール選定や分析プロセスづくりにも関われます チームや文化をゼロから作っていける貴重なフェーズです ■ 経営や事業に近い距離で働ける ・経営課題・事業課題にダイレクトに向き合い、分析から意思決定まで関わることができます ・自分のアウトプットが事業の成果につながる実感を得られます ■ 技術・手法の選定に裁量がある ・データの取得方法や分析手法、ツールの選定など、最適解を自ら考えて実行できます ・技術的なチャレンジも歓迎するカルチャーです ■ フレキシブルな働き方 ・フルリモート・フレックス制を採用しており、働き方は柔軟 ・自律的に動くメンバーが集まるチームを目指しています ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ミプロフ（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） 募集要項 ＜必須スキル＞ ・SQLを使ったデータ集計・分析の実務経験（2年以上） ・BIツール（Tableau、Looker、Power BIなど）の利用経験 ・事業部門とのコミュニケーション経験（ヒアリング・提案など） ・仮説検証型の分析を行い、事業課題を解決した経験 ・数値からインサイトを導き、アクションまで落とし込む力 ＜歓迎条件＞ ・Pythonを使ったデータ分析の経験 ・統計分析や機械学習モデルの構築・運用経験 ・データ基盤（DWH、ETL）の設計・構築経験 ・マーケティング分析（LTV分析、リテンション分析、チャーン予測など）の経験 ・スタートアップや新規事業など、不確実性の高い環境での分析経験 ＜求める人物像＞ ・データを通じて事業・プロダクトを成長させたい方 ・分析だけでなく、アクションや事業インパクトにこだわりたい方 ・課題発見力・提案力を発揮し、主体的に動ける方 ・ユーザー目線・顧客目線で仮説を立て、データで検証できる方 ・チームと協働し、オープンに情報共有できる方
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データマネージャー
概要 ＜募集背景＞ データドリブンな意思決定を推進するため、社内に「データ組織」の立ち上げを進めています。 組織のビジョン策定からチームビルディング、データ基盤の整備、活用促進まで、組織構築を担うデータマネージャーを募集します。 経営陣や事業部門と近い距離で対話しながら、データを価値に変える仕組みづくりをリードいただけるポジションです。 ＜業務内容＞ ・データ組織の立ち上げとチームマネジメント ・データ戦略の策定とロードマップの作成 ・社内のデータ活用ニーズのヒアリングとプロジェクト推進 ・データ基盤の導入、運用 ・データガバナンス、セキュリティポリシーの設計と運用 ・データ活用文化の浸透、教育・啓蒙活動 ・経営陣・事業部門へのレポーティングと提案 ＜本ポジションの魅力＞ ■ データ組織の"ゼロイチ"に携われる これから立ち上げるフェーズだからこそ、白紙の状態からビジョン設計、組織作り、プロジェクト推進など、全体を自らリードできます。 既存の枠組みに縛られず、「あるべき姿」を自分たちで描き、形にする経験ができます。 ■ 経営と事業にダイレクトな影響を与えられる 経営陣と近い距離でデータ戦略を議論し、意思決定をデータで支える役割を担います。 事業部門と協働し、データ活用による事業成長や業務改善に直接貢献できます。 ■ チームビルディング・人材育成の中心になれる 採用、育成、チーム文化の醸成まで、組織づくりのあらゆる側面に携わることができます。 「データを軸にしたプロフェッショナルチーム」を、自らの手で育てていく経験が得られます。 ■ 最新の技術・ツールを柔軟に取り入れられる環境 新しいデータ基盤の設計・構築フェーズのため、ツールや技術選定をゼロから行うことができます。 ベンダーに縛られず、最適なテクノロジーを採用し、モダンなアーキテクチャを実現可能です ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ミプロフ（https://promote.match-up-biz.com/lp） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） 募集要項 ＜必須スキル＞ ・データ分析・データ基盤構築に関わる実務経験（5年以上） ・データ戦略立案やデータ組織のマネジメント経験 ・DWH（例：BigQuery、Redshift、Snowflakeなど）に関する知識 ・BIツールの導入・活用経験 ・組織横断でのプロジェクトマネジメント経験 ・経営層・事業部門とのコミュニケーションスキル ＜歓迎条件＞ ・データエンジニアリング、機械学習の実務経験 ・データガバナンス、データセキュリティに関する知識 ・スタートアップや新規事業など、ゼロイチフェーズの経験 ・社内データ人材の採用・育成経験 ＜求める人物像＞ ・「仕組みをつくる」「文化をつくる」ことに興味がある方 ・組織や役割が曖昧な状況を楽しみ、自ら課題設定できる方 ・経営と現場をつなぎ、事業インパクトを出すことにやりがいを感じる方 ・ユーザー目線・事業目線でデータの価値を届けたい方 ・チームメンバーの成長を応援し、共に育てていける方
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BizDev（マネ－ジャー候補、メンバー）
仕事内容 主軸事業であるIT製品比較メディアの事業開発（BizDev）として、新規サービスの立案から運用、実行にあたるディレクション業務を担っていただきます。 BizDev未経験も歓迎です。タフに好奇心旺盛にインプット・アウトプットを行え、社内の折衝業務に優れた方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・新規サービスの立案 ・セールスやマーケティングの各種データを用いた事業改善案の立案 ・サービス実行にあたる運用フローの構築、各部門へのディレクション ・新規事業の立案・推進 など ■環境 サイト分析：Google Analytics SFA：Salesforce DWH：BigQuery BI：LookerStudio、その他BIツール ■担当サービス ITトレンド（https://it-trend.jp/）等 ■目標の目安 ・新規サービスや施策の実行量 ・施策実行にあたるプロジェクトマネジメント ・新規サービス/施策により生み出した価値 募集要項 ■必須経験 ＜マネージャー候補＞ ・大小関わらずプロジェクトマネジメントを行い、各部門との調整業務を行ったことがある方 ・これまで不確実な環境で成果の土台を築いた経験がある方 ・事業を伸ばす気概とタフさ、思考体力を持ち合わせた方 ＜メンバー＞ ・これまで不確実な環境で成果の土台を築いた経験がある方 ・事業を伸ばす気概とタフさ、思考体力を持ち合わせた方 ■歓迎経験 ・webディレクション経験 ・新規サービス・施策の立案から推進した経験 本ポジションの魅力 ・プラットフォームの資産（データやユーザー資産など）を生かした多様な事業展開におけるサービス設計から実行まで経験できます。 ・未経験でも意欲があれば成長できる環境です。積極的に裁量をお渡しします。 ・営業組織や開発組織、マーケティング組織との距離も近く、サービスの改善に主幹となって携わるため、プロダクトオーナー・事業企画としてのキャリアも築くことが可能です。 ・事業責任者/経営陣とのコミュニケーションも多いため、戦略的な視座の高さも鍛えることができ、売上やサービス成長率へのインパクトも大きいポジションです。
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オンラインイベントマーケ
◤仕事内容◢ ビジネスオンライン展示会『IＴトレンドEXPO』の集客施策をはじめとするマーケティング業務をお任せします。 革新的で魅力的なオンラインイベントを通じて、参加者に最高の体験を提供することを目指しています。オンラインイベントのグロースに情熱を持ち、クリエイティブな発想と実行力を備えた新しい仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ゲストスピーカーの選定および交渉 ・イベント告知用のマーケティング施策（SNS、メール、広告等）の立案・実行 ・参加者のアンケートをもとにした改善施策の提案 ■目標の持ち方 ・ユーザー登録数、参加数 ・ユーザー満足度 ■担当サービス ITトレンドEXPO ＜本ポジションの魅力＞ 【多様な業界・トップクラスのゲストと関われる】 ゲストスピーカーの選定・交渉を通じて、業界の第一線で活躍する専門家や経営者と直接関わる機会があります。幅広いネットワークを築き、業界知識を深められるのも魅力の一つです。 【柔軟でイノベーティブな職場文化】 改革を歓迎する風土や、失敗を恐れずチャレンジできる環境が整っています。新しいアイデアを試し、成果を追求することが奨励されます。 【経営層と近い立場で経験を積める環境】 全社戦略に関わる重要なポジションであるため、経営層との距離が近く、意思決定プロセスに直接関与する機会があります。 ◤募集要項◢ ＜必須スキル＞ ・社外コミュニケーション経験 ・プロジェクト管理能力と調整力 ・配信プラットフォームやツール（Zoom、YouTube Live、Teams等）の使用経験、知識 ・チームと協力しながら、複数のプロジェクトを同時進行できる能力 ＜歓迎スキル＞ ・データ分析を活用したイベントの効果測定経験 ・コンテンツ企画・運営経験（オンライン/オフラインイベント、セミナー、動画コンテンツ、TV番組、TVCMのコンテンツなど） ・ビジネス領域での人脈がある方 ・キャスティング経験 ＜求める人物像＞ ・新しいアイデアやトレンドを積極的に取り入れる姿勢 ・参加者視点を持ち、付加価値のあるイベント体験を追求できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや外部パートナーと円滑に協働できる方
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【長期インターン】エンジニア
■概要 イノベーションでは、次世代のエンジニア育成を目的として、実践的な開発経験を積めるインターンシップを実施しています。自社プロダクトや新規開発プロジェクトに携わりながら、実務を通じて成長したい学生を募集します！ ■具体的な仕事内容 ・自社プロダクトの開発・運用補助 ・新機能の設計・実装・テスト ・コードレビューやチーム開発の実践 ・技術調査・ドキュメント作成 ・希望に応じてインフラやデータ分析業務にもチャレンジ可能 ※担当するプロジェクトは、スキル・希望に応じて決定します。 ■環境 ・Go、PHP、TypeScript、Next.js ・AWS、GCP（一部） ・Terraform、CloudFormation ・MySQL、PostgreSQL ・JIRA、Confluence、GitHub、Slack ■魅力ポイント ・実践的な開発経験とプロダクト志向のスキル習得 ・経験豊富なエンジニアによるメンタリング ・最新技術やアジャイル開発の現場体験 ・成果次第で新卒採用への特別選考ルートあり ┏◆ ┃ Innovationのエンジニア組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・書類選考、面接2回想定 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・大学／大学院／高等専門学校在籍中であり、27卒・28卒に該当される方 ・プログラミングの基礎知識（言語不問、独学・授業・プロジェクト問わず） ・チームでの開発やコミュニケーションに意欲がある方 ・週2日以上、3ヶ月以上の勤務が可能な方※週20時間内の稼働 ＜歓迎条件＞ ・Git/GitHubを用いた開発経験 ・Webアプリケーションの開発経験（例：JavaScript, Python, Ruby, Java など） ・クラウド環境（AWS, GCP等）の利用経験 ・個人開発やハッカソン等の参加経験 ・新しい技術への興味・学習意欲が高い方 ＜求める人物像＞ ・実務経験を通して成長したい意欲のある方 ・チーム開発に興味がある方 ・分からないことを積極的に質問できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方
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【長期インターン】データサイエンティスト
■概要 イノベーションでは、ビジネス課題をデータで解決するデータサイエンティストを育成するため、インターンシップを実施しています。 実際の事業データを用いた分析やAIモデル開発を通じて、実務経験を積みたい学生を募集します！ ■具体的な仕事内容 ・ビジネス課題に応じたデータ分析・可視化 ・機械学習モデルの構築・評価・改善 ・データ前処理・特徴量エンジニアリング ・レポート作成・経営/事業部門への提案 ・最新のAI技術・分析手法の調査・実装検証（PoC） ■魅力ポイント ・実践的な開発経験とプロダクト志向のスキル習得 ・経験豊富なエンジニアによるメンタリング ・最新技術やアジャイル開発の現場体験 ・成果次第で新卒採用への特別選考ルートあり ┏◆ ┃ Innovationの開発組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・書類選考、面接2回想定 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜下記の条件を満たす方＞ ・大学／大学院／高等専門学校在籍中であり、27卒・28卒に該当される方 ・Pythonを用いたデータ分析やSQLによるデータ抽出の経験 ・統計学・機械学習の基礎知識を有すること ・論理的思考力と課題解決力を有すること ・週2日以上、3ヶ月以上の勤務が可能な方※週20時間内の稼働 ＜歓迎条件＞ ・Kaggle等のコンペ参加経験 ・BIツールの使用経験 ・ビジネス視点でデータを活用したい方 ＜求める人物像＞ ・実務経験を通して成長したい意欲のある方 ・自走できる方 ・分からないことを積極的に質問できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方
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【長期インターン】データエンジニア
■概要 イノベーションの各事業では、データ活用が重要なテーマとなっています。データ基盤の構築・運用、パイプライン開発、ETL処理など、データエンジニアリング領域を担うインターン生を募集します。スケーラブルなデータ環境を設計・実装し、データドリブンな組織づくりに貢献いただきます！ ■具体的な仕事内容 ・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・開発・運用 ・データウェアハウス（DWH）の構築・最適化 ・各種API連携やバッチ処理の開発 ・データ品質管理・監視の仕組みづくり ・インフラ（クラウド環境/GCP/AWS等）の構築補助 ■魅力ポイント ・実践的なデータエンジニアとしての経験が積める ・高度な領域にも挑戦できるため、成長志向がある方には最適な環境 ・柔軟な働き方で中長期的なキャリア形成が可能 ・チームと連携しながら成長が可能 ┏◆ ┃ Innovationの開発組織について ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼組織の特徴は？／／ ・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています ・バーチャルオフィスツールを導入し、コミュニケーションが活発に行われています ・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です ・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ＼＼組織の魅力って？／／ ・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる ・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める ・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る ・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい ＼＼成長支援制度はある？／／ ・社内勉強会を開催 ・社外CTOをアサイン ・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境) ‐資格の受験料を会社が補助 ‐書籍購入金額を会社が補助 ‐Udemyのライセンス付与 ‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Nさん(新卒入社) 入社前：インターン生として参画 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属 3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任 5年目：マネージャーへ昇格 ■Yさん(新卒入社) 1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得 2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢 ■選考フロー ・書類選考、面接2回想定 ※上記フローは変更になる可能性があります。 ■募集要項 ＜必須条件＞ ・大学／大学院／高等専門学校在籍中であり、27卒・28卒に該当される方 ・Python, SQLを用いた開発経験 ・データベースやクラウドサービスに関する基礎知識 ・システム・データ基盤構築に興味がある方 ・週2日以上、3ヶ月以上の勤務が可能な方※週20時間内の稼働 ＜歓迎条件＞ ・GCP, AWS等クラウド環境の利用経験 ・Airflow, dbt などのデータエンジニアリングツールの使用経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）の知識 ・ソフトウェアエンジニアリングの基本理解（CI/CD、バージョン管理など） ＜求める人物像＞ ・実務経験を通して成長したい意欲のある方 ・自走できる方 ・分からないことを積極的に質問できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方
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UI/UXデザイナー
概要 ＜募集背景＞ 2000年に設立し2016年にグロース市場へ上場を果たしましたが、デザイン業務に関しては全て外部に委託しており、まっさらな状態です。 より事業の成長やユーザー体験を向上させていくためにもデザインの内製化を推進したく、弊社の1人目のデザイナーとして募集を行っております。 ＜業務内容＞ ・顧客やユーザー体験を向上させるためのソリューションの検討、コンセプト立案、情報設計 ・各プロダクトにおけるUIデザイン、Webデザインの推進 ・社内デザインチーム立ち上げに付随する業務全般 ・採用活動、クオリティマネジメント、業務効率化、ドキュメント整備等 ＜本ポジションの魅力＞ ◎ 1. まっさらなデザイン文化に、あなたの思想を。 私たちのデザイン組織は、まだ白紙。 だからこそ、型にはまらない挑戦も、理想を貫くこだわりも、すべてが歓迎される環境です。 ◎ 2. 裁量とスピード──意思決定の中心に。 「上場＝堅い」は過去の話。イノベーションは、メンバーへ大胆に裁量を委ねる会社です。 開発サイドともフラットにつながり、スピード感ある意思決定が可能です。 ◎ 3. “BtoB最大級”というスケール感。 ITトレンドやListFinderなど、月間数百万PVを超えるプロダクト等を担当。 あなたのデザインが、日本の企業活動に直接影響を与えます。 ◎ 4. 信頼できる仲間と共に──開発環境も◎ CTO経験者や大手出身エンジニアも所属し、技術面の壁打ちも可能。 まだ未成熟だからこそ、プロダクトを「一緒につくる」実感を味わえます。 ＜当社のサービス＞ BtoB領域に特化したマッチングプラットフォームサービスや イベントプラットフォームサービス、MAツールを展開しています。 ・ITトレンド（https://it-trend.jp/） ・ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） ・bizplay（https://biz-play.com/） ・ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） ・SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） 募集要項 ＜必須スキル＞ ・3年以上の UI/UX デザイン経験 ・事業戦略を理解してデザインコンセプトやUXの立案を行った経験 ・Figmaなどのデザインコミュニケーションツールの使用経験 ＜歓迎条件＞ ・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・ディレクション、クオリティチェックの経験 ・マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経験
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27新卒_社長座談会
■概要 社長登壇スペシャル座談会 開催！ イノベーションで実施している、自分自身の「過去・現在・未来」と真正面から向き合う特別研修。その一部を、今回は代表取締役社長・富田が自らお届けします。 就職活動を始める前に、 「自分は本当に何をやりたいのか？」 「どんな人生を描きたいのか？」 を深く掘り下げる絶好の機会です。 また、新卒でリクルートに入社後、数々の新規事業営業に携わり、現在は東証グロース上場企業の代表として経営に挑む富田が、 なぜ起業という道を選んだのか？ 経営者として何度も経験してきた“失敗”とは？ 「真の起業家」とはどんな存在か？ リアルな経験と想いを余すところなく語ります。 座談会形式なので、参加者からの質問も大歓迎。気になることは何でも聞いてください！ ＜日程＞ 7月9日(水) 12:00～13:00 7月11日(金) 12:00～13:00 ＜当日のアジェンダ＞ ・代表 富田による自己紹介 └ 起業に至った背景とその理由 └ 経営者としてのリアルな失敗談 ・「真の起業家」とは何か ・キャリア設計のための特別ワーク（研修の一部を体験） ・質疑応答（なんでもどうぞ！） ＜参加方法＞ ご応募いただいた方に、当日の参加URLをお送りします。 ※カメラオンでのご参加が必須となります ＜こんな想いを持っている方におすすめです＞ ・起業家／事業家を目指しているが、最初のキャリア選びに迷っている方 ・「今、起業すべきか？」と悩んでいる方 ・新卒から裁量ある仕事に挑みたい方 ・上場企業の社長と直接話してみたい方 ┏◆ ┃ Innovationでのキャリア事例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Iさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し営業配属 3年目：社内でマーケターへジョブチェンジし爆速で成果を出しVP賞受賞 4年目：MVP賞受賞 5年目：マネージャー昇格、年間MVP賞受賞 5年目：マーケティング部門責任者 8年目：新サービス立ち上げ責任者 ■Tさん(新卒入社) 1年目：大学卒業後、イノベーションに新卒入社し新チームへ抜擢配属 1年目：新サービスのメイン担当として市場調査～企画立案まで一気通貫で推進 早期でのリーダーへの抜擢や、社内でのキャリアチェンジなど様々！ 多様なキャリアパスを自身の力で実現することも可能です。 ■募集要項 ＜必須条件＞ ・2027年3月に卒業予定もしくは2027年4月にご入社が可能な、大学生・大学院生の方 以下いずれかに該当する方 ・現状に満足せず、常に挑戦し続けたいという強い意志をお持ちの方 ・将来的に起業や新規事業立ち上げに関心がある方 ・自身の“ビジョン”を明確にし、未来から逆算してキャリアを考えたい方 ・「まずはやってみる」精神で、裁量ある環境に飛び込みたい方 ・既存の価値観に縛られず、自分らしい生き方・働き方を模索している方 ＜歓迎条件＞ ・長期インターンのご経験 ・起業のご経験 ・学生団体の立ち上げ経験 ＜求める人物像＞ ・「働くを変える」に共感できる方 ・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方 ・当事者意識を持って、行動できる方 ・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方 ・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方
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営業支援・販売管理システムの運用サポート担当（Salesforce）
仕事内容 営業支援システム、販売管理システムの運用アシスタント職を募集します。 ・salesforce内のデータクレンジング ・オブジェクト/カラムの作成、編集、削除 ・社内サポート ・マニュアルの作成・更新 ・業務委託先との協議、タスク管理 など まずは簡単な業務から慣れていただき、徐々にSalesforceの運用やパートナーへの業務依頼などもお任せできればと考えています。 応募資格 ＜必須経験＞ ・SlackやTeams等のチャットツールの使用経験 ・ExcelやSpreadsheetの関数使用経験（VLOOKUPレベル） ・種別は問わず、IT系ツールの業務使用経験（Salesforce、Backlog等なんでも可） ＜歓迎経験＞ ・営業アシスタントや秘書等のサポート職種のご経験 ＜求める人物像＞ ・数字を扱うことが好きな方 ・細かい作業や分析が好きな方 ・知的好奇心が強い方 ・将来的にはSalesforceの設計・運用などの経験も積んでいきたい方 当社サービス ITトレンド（https://it-trend.jp/） ITトレンドEXPO（https://it.expo.it-trend.jp/） bizplay（https://biz-play.com/） ListFinder（https://promote.list-finder.jp/） SalesDoc（https://promote.sales-doc.com/） 本ポジションの魅力 SalesforceやBacklogなどの業務システムを実務で使いながら、システム運用や社内の業務改善にも関われるポジションです。フォロー体制も整っており、未経験の方でも徐々に業務範囲を広げていける安心感があります。 『一体感のある組織・メンバー』 ・グループ全体では、業界未経験から入社した人も多く20～30代が中心でフラットな組織のため、年齢やキャリアに関係なくフラットなコミュニケーションが取ることができ、意見が言いやすい環境です。 ・会社全体では新卒：中途の割合=3:7で、中途メンバーの出身業界は、金融・不動産・人材・飲食・観光など様々です。 『幅広いキャリアの選択肢がある』 ・グループとして、メディア事業、SaaS事業、M&A事業を展開しており、異動が可能なため、 営業として新たな領域へ挑戦しキャリアアップを実現することも可能です。
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生成AIエンジニア
概要 ＜募集背景＞ 生成AI技術の急速な進展を受け、当社では大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AIの活用を、業務効率化、顧客体験の向上、新規事業創出の柱と位置づけ、本格的な取り組みを開始しました。 現在は、社内外の課題を見極めつつ、生成AIを活用したソリューションをゼロから企画・実装していく初期フェーズにあります。このような背景から、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。 ＜業務内容＞ 社内外の業務課題をもとにした生成AI活用の企画・PoC開発 生成AIを活用した新サービスの開発支援・技術検証 LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装 Retrieval-Augmented Generation（RAG）構成のエージェント開発と運用 プロンプトエンジニアリングの設計・最適化 LangChainなどのフレームワークを活用した開発 社内外のステークホルダーとの連携による要件定義・プロジェクト推進 生成AI関連の技術調査・評価・導入支援 ＜本ポジションの魅力＞ 生成AI活用の立ち上げフェーズに深く関われる PoCからプロダクション化まで、生成AI・AIエージェントの活用をゼロから設計・構築する経験が得られます。単なる実装にとどまらず、企画・技術選定・業務設計にも主体的に関与できます。 先端技術を自由に検証・実装できる環境 OpenAI, Claude, Geminiなど複数のLLM、LangChainやRAG、ベクトル検索、LLMOpsといった技術を積極的に導入。ツール選定も含め、技術者主導で進められる余地があります。 小規模組織ならではの裁量とスピード 立ち上げメンバーとして、役割に縛られずアイデアを形にすることができ、意思決定もスピーディ。やりたいことにチャレンジしやすいカルチャーです。 事業や業務にインパクトを与える実感 開発したAIエージェントや自動化ツールが、実際に社内外で使われて業務改善や価値提供につながる様子を、手触り感を持って体験できます。 募集要項 ＜必須スキル＞ ・Pythonを用いたアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・以下のいずれかの生成AI/LLM APIを活用した開発経験 ‐OpenAI GPT-4/3.5、Anthropic Claude、Google Gemini、Mistral など ・Retrieval-Augmented Generation（RAG）やツール呼び出しなど、AIエージェント構成の理解と実装経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・技術動向を自発的にキャッチアップし、検証・実装を進められる姿勢 ＜歓迎条件＞ ・LangChainなどのフレームワークの利用経験 ・RAG（Retrieval-Augmented Generation）の高度な構成経験（検索精度改善、ハイブリッド検索など） ・AIエージェント開発（ツール呼び出し、マルチステップ推論、タスク分解など）の設計・改善経験 ・WebアプリケーションやAPI開発の実務経験（FastAPI、Flask、Next.js など） ・SaaSや社内業務ツールへの生成AI導入経験（例：Notion・Slack連携Bot、社内FAQ、営業支援ツール等） ・OSSへの貢献や技術ブログ、登壇などのアウトプット経験 ＜求める人物像＞ ・生成AIの可能性に強い関心を持ち、積極的に技術を試せる方 例：新しいAPIやフレームワーク、モデル（GPT-4, Claude, Gemini等）を素早く試し、応用に活かせる ・0→1フェーズに挑戦することを楽しめる方 要件が不確定な段階でも、自ら課題を見つけ、プロトタイピングや設計に落とし込める ・「技術をどう使うか」「どんな価値につながるか」に関心を持てる方 業務改善やユーザー体験を意識し、プロダクトの使われ方まで主体的に関与できる ・仮説検証を素早く回し、改善を繰り返せる方 完璧を目指すのではなく、まず動くものを作って試しながら進められる ・チームや他職種とオープンに協働できる方 エンジニアリングだけに閉じず、PMやビジネス職と連携しながら価値を共創できる
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