医療法人慈公会 病院事務 の求人一覧
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【医療事務／常勤】★経験者★医療現場を支える病院事務（総合）／常勤スタッフ募集！
メッセージ 当院では、診療報酬の算定や請求を担当する医事業務や、医師の診療をサポートする医師事務作業補助など、病院の運営に欠かせない事務スタッフを募集しています。ジョブローテーションを通じて、幅広い業務を経験し、医療全般を支えるジェネラリストとして成長できる環境です。医療の現場を支え、患者様の安心を支える病院事務課のメンバーとして、私たちと一緒に活躍しませんか？ 応募資格 ＜必須条件＞ ・病院やクリニックで1年以上の勤務経験がある方 ・社会人経験がある方（人物重視です） ＜望ましい条件＞ ・医療の大学や専門学校卒業見込みの方 ・医療の大学、短大、または専門学校を卒業された方 ＜こんな方におすすめ＞ ・人と接するのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 業務内容 医療事務業務全般 ・診療報酬関連業務（診療報酬請求 施設基準管理 医療統計データ作成等） ・診療支援業務（受付、会計、医師の診療サポート等） ※診療報酬関連業務と診療支援業務の両方を経験し病院事務のエキスパートとしてキャリアアップすることができます。また、同一法人内で病院、クリニック、訪問看護事業を行っています。勤務場所の異動や兼務によって経験の幅を広げることも可能な環境です。 続きを見る
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【総務管理課／常勤】多角化する医療グループの「Shared Office」構築へ。
メッセージ 私たちの病院は、地域包括医療病棟（CMED）の立ち上げなど、これまでにない医療の形に挑戦し続けています。グループ全体の価値を最大化するために私たちは現在、病院・クリニック群・在宅事業の中央管理を一手に担う「Shared Office（シェアードオフィス）」への織変革を推進しています。 「どうすればもっと良くなるか？」を常に自問し、変化を先回りして仕掛けていく。 各事業所の壁を取り払い、共通基盤を強化していくこの仕事には、一般的な事務職では味わえないダイナミズムがあります。医療業界の経験は問いません。他業界で培った専門性やマネジメント能力を、社会貢献度の高い「医療経営」というフィールドで発揮してみませんか？ 応募資格 〇社会人経験5年以上。 医療業界未経験の方も歓迎します。 面接を通して、ご希望や適性に合わせて以下の様々な業務をご提案します。 ・経理、財務、人事、労務、システム、経営企画、マーケティング等 業務内容 HR（人事）：組織活性化、労務管理、採用戦略の立案 財務：グループ全体の収支管理、コスト最適化 システム：DX推進、ITインフラの整備、業務効率化 施設管理： 安全な医療環境の維持とアセットマネジメント 総務実務：病院経営の根幹を支える各種規定整備・運営サポート 続きを見る
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【主席医事管理者】医事のプロフェッショナル｜施設基準・診療報酬請求の技術責任者
メッセージ 当グループでは、病院運営の柱となる「医事」の質をさらに高めるため、主席医事管理者を募集します。 このポジションは、医事の実務における司令塔です。膨大な診療情報を収益へと繋げる「診療報酬請求」と、病院の資産である「施設基準」の維持・管理において、その卓越した専門性を発揮していただきます。 組織を動かす知識のプロとして、現場スタッフを導き、経営層を支える。そんな「スペシャリストとしてのリーダーシップ」を期待しています。 応募資格 病院での入院レセプト点検・請求の実務経験 ※経験年数よりも、実務の精度と知識の深さを重視します。 ※DPC経験の有無は問いません。 施設基準の届出・管理に関する実務経験 複雑な要件を読み解き、確実な実務に落とし込む力のある方を求めています。 業務内容 主席医事管理者として、医事領域の「クオリティコントロール」と「最終判断」を担っていただきます。 ○施設基準のマスター管理 病院全体の施設基準の遵守・維持、および新規届出・更新実務。 診療報酬改定に合わせた運用の構築と、経営層への専門的なアドバイス。 ○診療報酬請求（レセプト）の統括 外来・入院レセプトの点検および適正な算定の最終判断。 査定・返戻分析に基づく、算定精度向上のための現場フィードバック。 ○専門家としての外部対応 厚生局による適時調査や個別指導への対応準備・同席。 ○現場スタッフへの技術支援 算定に関する専門的な相談対応や、医事スタッフのスキル向上に向けたナレッジ共有。 続きを見る
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