医療法人慈公会 求人の検索結果一覧
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【クリニック事務】笑顔と対話で「安心」を届ける。街の健やかな暮らしを支える医療事務。
メッセージ 2025年2月に新しく開院した小児科クリニックです。クリニック運営に欠かせない事務スタッフを募集しています。このクリニックは、戸田駅前の「LeMonおとなとこどものクリニック」を運営する法人の2院目で、こどものからだとこころのケアを専門にしています。医療現場を支える大切な役割を担い、こどもたちの成長をサポートする「クリニック事務」として、私たちと一緒に新しい環境を作り上げましょう！ クリニックwebサイト 応募資格 ＜必須条件＞ ・医療事務経験がある方 ・ヘルスケア系の大学や専門の卒業見込みの方 ＜望ましい条件＞ ・医療機関や薬局などのヘルスケア業界で1年以上の勤務経験がある方 ・ヘルスケア系の大学、短大、または専門学校を卒業された方 ＜こんな方におすすめ＞ ・ヘルスケア業界に興味のある方 ・人と接するのが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 業務内容 医療事務業務全般 ※同一法人内で病院、クリニック、訪問看護事業を行っています。勤務場所の異動や兼務によって経験の幅を広げることも可能な環境です。
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【医療事務】Smart PXへの転換期。デジタルで事務をスマートにし、人にしかできない対話を追求。
ハイテクで効率化し、ハイタッチで安心を届ける。 「医療の知識がないから不安……」という方も、安心してください。 かつて医療事務は長い年月をかけて覚える「職人技」の世界でしたが、今はデジタルの力を借りることで、未経験からでもスムーズに仕事を覚え、早く一人前になれる時代です。 LeMonグループでは、テクノロジーと「うまく付き合う」ことで、単純な作業時間を短縮。そこで生まれたゆとりを、患者様への温かな対応やチームへの貢献（ハイタッチ）に充てる「スマートPX（質の高い患者体験）」を追求しています。 デジタルやAIを味方につけ、一歩先を行く事務の在り方を、私たちと一緒に形にしませんか？ LeMonみんなの病院のwebサイト あなたが「医療事務のプロ」になれる理由 「自分にできるかな？」という不安を、「これならできそう」という自信に変えていく環境があります。 ・デジタルのサポートで、学びをスムーズに： 難しい制度の理解も、便利なITツールがあなたの横でサポートしてくれます。これまで数年かかっていた専門知識も、テクノロジーを味方にすることで、未経験からでも着実に吸収していけます。 ・少しずつ、できることを広げていく楽しみ： まずは受付や会計など、できることからスタート。慣れてきたら、医師のサポート業務など、少しずつ別のフィールドへ。気づけば、どこへ行っても頼りにされる「多才なプロ（クロス人材）」へと成長しているはずです。 ・人間にしかできない「やさしさ」を大切に： 機械的な作業はテクノロジーに任せて、あなたには患者様への笑顔や声かけ（ハイタッチ）に時間を使ってほしいと考えています。あなたの気配りこそが、この病院の価値を創ります。 応募資格：知識よりも「人へのやさしさ」を大切にしたい方 ＜必須条件＞ 社会人経験がある方（医療業界の経験は問いません。未経験・第二新卒歓迎！） パソコンやスマホの操作に抵抗がなく、新しいことを学ぶのが好きな方 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ ・「誰かの役に立ちたい」という気持ちがある方： 難しい知識よりも、まずは笑顔で患者様を迎えられることが一番の才能です。 ・少しずつステップアップしていきたい方： 「ずっと同じ仕事だけ」よりも、色々な経験をして自分に自信をつけたい方。 ・ITを活用して、賢くスマートに働きたい方： 無駄な苦労はしたくない。便利なものは積極的に使って、効率的に仕事をしたい方。 業務内容 「最初からすべてを完璧に」なんて思わなくて大丈夫です。まずは現場に馴染み、当院の流れを知ることからスタートしましょう。 ・「安心」を届けるフロント・サポート： 窓口での受付やご案内、お会計など、患者様と最初に出会う大切な役割です。システムを賢く使い、スムーズで温かな対応（ハイタッチ）を心がけることから始まります。 ・「職人技」をデジタルで身につける： 医療事務の核となる「診療報酬（レセプト）」の算定や、医師の横で診察をサポートする「医師事務作業補助」。難しく聞こえるかもしれませんが、便利なツールがあなたの学びをバックアップ。これまで数年かかった専門知識も、効率的に吸収していけます。 ・領域を飛び越える「クロス人材」への道： 一つのデスクに縛られず、外来、病棟、医師のサポートなど、院内のさまざまなフィールドを経験。ジョブローテーションを通じて、「どこへ行っても重宝される多才なプロ」へと、あなたの市場価値を無理なく高めていきます。
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【総務管理課】多現場を支え、グループを繋ぐ。医療法人の「運営の要」となる総務スタッフ
メッセージ 「現場の『困った』を、仕組みで解決する。」 LeMonグループは、病院・クリニック・在宅が連携する新しい医療モデルに挑戦しています。これに伴い、事務部門も各事業所がバラバラに行っていた業務を集約し、グループ全体を支える「Shared Office（シェアードオフィス）」へと進化している最中です。 私たちの仕事は、単なるルーチンワークではありません。 「現場のスタッフが、もっと患者さんとの対話に集中するにはどうすればいいか？」を考え、バックオフィスから環境を整えていくことです。 現在、他業界での経験を活かし、非効率な慣習をデジタルや仕組みでアップデートしてくれる仲間を募集しています。 【この仕事のリアリティ】 「作業」を「システム」へ ： アナログな事務処理を効率化し、組織の「つよさ」を創る。 「壁」を「連携」へ ： 病院と在宅など、拠点を越えたサポート体制を構築する。 「事務」を「経営」へ ： 現場の声を聴き、数字と仕組みで現場を支える。 医療の知識は、入職後に少しずつ身につければ大丈夫です。 それよりも、「今のやり方、もっとスマートにできるはず」という改善の視点を、私たちは必要としています。 あなたの管理スキルを、この街の「健やかな暮らし」を支えるインフラ作りに活かしてみませんか？ LeMonみんなの病院のwebサイト 応募資格 〇社会人経験5年以上。 医療業界未経験の方も歓迎します。 面接を通して、ご希望や適性に合わせて以下の様々な業務をご提案します。 ・経理、財務、人事、労務、システム、経営企画、マーケティング等 業務内容 HR（人事）：組織活性化、労務管理、採用戦略の立案 財務：グループ全体の収支管理、コスト最適化 システム：DX推進、ITインフラの整備、業務効率化 施設管理： 安全な医療環境の維持とアセットマネジメント 総務実務：病院経営の根幹を支える各種規定整備・運営サポート
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