霞ヶ関キャピタル株式会社 求人の検索結果一覧
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【Legal】企業法務
業務内容 法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。 ・不動産開発に関わる契約書の作成、レビュー（ドキュメンテーション） ・各種法務相談対応（社内各部門との連携） ・M&A取引における法務対応（DD、契約実務等） ・訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む） ・知的財産の管理業務（著作権、商標 等） ・新規事業に関する法的スキームの検討、提案 ポジションの魅力 ＜枠にとらわれない＞ 各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。 縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。 法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。 ＜事業推進を支える＞ 挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。 新規事業やM&Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。 ＜高い専門性が身に付く＞ 社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。 高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。 チーム組織構成 法務部門は30代～40代まで、経験豊富なメンバーが在籍しています。 チームとして連携しながら業務を進める風土が根付いています。 必須スキル・経験 ・弁護士資格がある方 ・不動産業界の知見がある方 歓迎スキル・経験 ・上場企業での法務経験がある方 ・新規事業やM&Aなど、変化の激しい環境での実務経験がある方 ・法務という専門性を武器に、「どうすれば実現できるか」を考え抜ける方 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【経営企画部】経営企画
ポジション概要 急拡大する事業を支える中核人材として、事業戦略・資本戦略の両面から経営を推進いただくポジションです。 単なる経営企画業務にとどまらず、新規事業の立案やアライアンス推進、資本政策の検討・実行など、事業と資本を横断して成長をドライブする役割を担っていただきます。 ミッション 経営方針を具体的な事業戦略・資本戦略に落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながら、事業成長を実現すること。 市場・投資家・事業の3つの視点を統合し、会社の価値最大化に貢献していただきます。 業務内容 ・新規事業立案／戦略的アライアンスの推進／M&A戦略の立案 ・資本政策の検討、実行 ・株式市場との対話に向けた情報収集および開示資料の作成 ・子会社管理及びモニタリング ・上記に付随するその他業務 必須スキル・経験 ・新規事業、事業提携等の企画立案から事業計画策定、立ち上げまでのいずれかの経験 ・不動産業界、ファンド、金融機関、証券会社、商社等での業務経験 ・高い調整力、営業力、推進力（経営陣、事業部、外部関係者を巻き込む力） ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・経営資料、取締役会資料、投資家向け資料などの作成スキル（PowerPoint、Excel） 歓迎スキル・経験 ・金融機関での投資家対応や折衝経験 ・資本政策、ファイナンスに関する知見 ・M&A戦略立案から実行プロセス全体に関する理解（FA、PE、事業会社いずれの立場でも可） ・海外市場リサーチ、パートナー開拓、海外子会社、JV立ち上げ経験 ポジションの魅力 ＜事業と資本の両面から経営に関われる＞ 新規事業、アライアンス、資本政策など、経営の中核テーマに直接関与できます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値の高いキャリア形成＞ 事業開発・資本戦略・投資家対応を横断的に経験でき、将来的な経営人材としてのキャリア形成が可能です。 求める人物像 ・事業と資本の両面から課題を捉えられる方 ・自ら考え、主体的に行動できるセルフスターター ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方 ・変化の大きい環境を楽しみながら成長したい方 ・経営に近いポジションで価値創出に関わりたい方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
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【広報・IR部】広報IR
業務概要 ・マネジメントインタビューの日程調整等 ・アナリスト、投資家向け資料の作成サポート ・面談、電話会議、問合せ対応の調整準備 ・IRウェブサイトの企画、運用 ・四半期ごとの決算説明資料、その他レポート資料の作成サポート ・プレスリリース作成、配布、記事化を初めとする、対外発信コンテンツの作成 ・各種情報の収集 必須スキル・経験 ・不動産関連業界、金融業界の経験 歓迎スキル・経験 ・企業の社外広報実務経験1年以上 ・広報IR業務に興味がある方 ・基本的な経理財務の知識（BS、PL、CF等） ・WebやSNSでの発信業務経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【広報・IR部】海外IR
業務概要 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ・海外ロードショー（現地訪問型／バーチャル）の企画・実行 ・英語での決算説明資料、プレスリリース、投資家向けレポートの作成・翻訳 ・投資家からの問い合わせ対応 ・英語版IRサイトや開示資料の整備 ・各種情報の収集 必須スキル・経験 ・事業会社でのIR経験（不動産or金融） ・英語：ビジネス上級レベル 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【情報システム部】ITインフラ運用リーダー
インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／ネットワーク／セキュリティ）の運用設計・運用改善を主導し、新規導入～運用設計～定着（改善）までを統括していただきます。 加えて、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティのアセスメント～改善、ゼロトラスト／SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理、運用標準）の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。 業務内容 ・社内IT基盤の将来像／ロードマップ策定（標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針） ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした運用設計（アカウント／権限、各種業務SaaS運用、ルール整備） ・端末管理（Intune／MDM 等）およびライフサイクル運用の設計、改善（標準化、台帳、申請／承認） ・ネットワーク／セキュリティ運用の設計、改善（拠点NW、FW／EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視） ・ITSMツールを活用した運用設計、定着（分類／SLA／エスカレーション、運用レポート、継続的改善） ・IT資産管理（ITAM）の立上げ、定着（台帳の正／更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携） ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行のリード（要件整理、移行計画、運用設計、定着化） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理 ・ゼロトラスト／SASE等の導入PJリード（要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・外部ベンダー／委託先のマネジメント（品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理） ・グローバルガバナンスの整備（権限管理、ログ／監査、データ管理、運用標準の策定・定着） ※一次対応（端末キッティング／ヘルプデスク）は外部ベンダー（オフィス常駐）が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。 主な技術スタック／環境 ・グループウェア／ID：Microsoft 365（E3）、Entra ID ・端末管理：Intune（MDM）、Apple Business Manager（ABM） ・コミュニケーション：Teams／Slack／Zoom（※一部） ・ストレージ：クラウドストレージ（Box 等） ・ネットワーク：Cisco／Meraki／Aruba 等 ・セキュリティ：FW（WatchGuard 等）、EDR／資産管理（LANSCOPE 等）、SASE／ゼロトラスト関連 ・端末：Windows／Mac／iPhone／iPad 入社後の流れ ＜入社直後＞ 現行の運用・体制（外部ベンダー含む）と課題を棚卸しし、優先度を付けて改善計画に落とし込みます。併せて、ITSM運用（インシデント管理／ナレッジ／レポーティング）とITAM整備の方針を定め、定着に向けた推進を開始します。 ＜その後＞ ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティ改善、ゼロトラスト／SASE等の高度化施策をリードし、運用設計・定着まで統括。グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理、運用標準）を整備し、拡大する事業に耐える運用体制へスケールさせます。 募集背景 事業拡大による組織強化のため 必須スキル・経験 ・社内IT基盤（Microsoft 365／ID／端末管理／NW／セキュリティ等）において、設計～運用改善までをリードした経験（目安5年以上） ・関係者（業務部門・ベンダー・情シス内）を巻き込み、合意形成しながら運用設計／改善を推進できる方 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA 等） ・障害対応の指揮、原因分析～恒久対策の推進、運用の標準化／手順化／ナレッジ化の経験 ・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方 歓迎スキル・経験 ・運用の“型”づくり経験（ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等） ・ゼロトラスト／SASE、EDR、SIEM／SOC 等のセキュリティ強化に関する経験 ・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計／更改経験 ・クラウド（AWS／Azure等）やID連携（SSO／プロビジョニング）の設計経験 ・DX推進チームと連携し、業務改善（自動化／ワークフロー整備等）をリードした経験 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理）の設計、定着経験 ・Jamf Pro等のMacデバイス用MDM製品の設計、運用経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【情報システム部】ITインフラ運用
インフラ・運用チームのメンバーとして、社内IT基盤の運用を担い、新規導入～運用設計～定着（運用改善）まで一貫して携わっていただきます。事業成長に合わせて、標準化・自動化を進めながら、全社の生産性と統制強化に貢献するポジションです。 また、ストレージ刷新、ネットワーク／セキュリティの改善、ゼロトラスト化などのプロジェクトに参画し、グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理等）の観点も踏まえて、運用の高度化を推進していただきます。 業務内容 ・Microsoft 365／Entra ID を中心とした社内IT基盤の運用（アカウント／権限、各種業務SaaS運用） ・端末管理（Intune／MDM 等）、PC、スマホのライフサイクル運用（標準化、手順化、台帳管理） ・社内ネットワーク（有線／無線、拠点NW 等）およびセキュリティ運用（FW／EDR 等の運用、ログ・脆弱性対応の補助） ・障害／問い合わせの二次対応、原因分析～恒久対策、ナレッジ整備（一次対応は常駐ベンダーが担当） ・運用改善（IT資産管理、申請／承認フロー、運用手順、監視・SLA などの整備／自動化） ・ITSMツールを活用した運用プロセス整備（インシデント管理、ナレッジ、レポーティング、継続的改善） ・IT資産管理（ITAM）の整備・定着支援（台帳整備、棚卸、更新ルールの運用） ・ストレージ／ファイル共有基盤の刷新、移行、運用設計、定着化（クラウドストレージ等） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の実装、運用 ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策に関するプロジェクト参画（要件整理、運用設計、展開支援） ※一次対応（端末キッティング／ヘルプデスク）は外部ベンダー（オフィス常駐）が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応・基盤整備が中心です。 主な技術スタック／環境 ・グループウェア／ID：Microsoft 365（E3）、Entra ID ・端末管理：Intune（MDM）、Apple Business Manager（ABM） ・コミュニケーション：Teams／Slack／Zoom（※一部） ・ストレージ：クラウドストレージ（Box 等） ・ネットワーク：Cisco／Meraki／Aruba 等 ・セキュリティ：FW（WatchGuard 等）、EDR／資産管理（LANSCOPE 等）、SASE／ゼロトラスト関連 ・端末：Windows／Mac／iPhone／iPad 入社後の流れ ＜入社直後＞ 社内IT基盤（Microsoft 365／ID、端末、ネットワーク、セキュリティ）の運用に入り、現状の運用・課題を把握します。並行して、ITSMツールを活用したインシデント管理／ナレッジの整備・改善に参画します。 ＜その後＞ 運用改善（標準化／自動化）を継続しつつ、ストレージ刷新やネットワーク／セキュリティ改善等のプロジェクトに参画。アセスメント結果を踏まえた対策の運用設計・定着を進め、将来的なゼロトラスト／SASE等の高度化施策にも関与します。グローバルガバナンス（権限・ログ・データ管理）を意識した運用の高度化にも取り組みます。 募集背景 事業拡大による組織強化のため 必須スキル・経験 ・事業会社の情シス（コーポレートIT）またはSI／ベンダー側で、IT基盤（Microsoft 365／ID／端末／NW／セキュリティ等）の導入、運用改善に携わった経験（目安3年以上） ・障害／問い合わせ対応において、原因切り分け～恒久対策、手順化／ナレッジ化まで行った経験 ・関係者（業務部門・ベンダー等）と調整し、タスクを前に進められる方 歓迎スキル・経験 ・ITサービス／機器の選定～導入～運用設計までやり切った経験 ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・コスト・価格交渉等） ・オフィスネットワークの運用経験（有線／無線、L2／L3、FW、DNS／DHCP 等） ・端末管理（Intune／MDM、Apple Business Manage等）や資産管理の経験 ・ITSM／ITILに基づく運用設計、改善（SLA、変更管理、インシデント管理 等）の経験 ・DX推進チームと連携した業務改善（自動化／ワークフロー整備等）の経験 ・ネットワーク／セキュリティの改善施策（ゼロトラスト／SASE等）に関するプロジェクト参画経験、または強い関心 ・Jamf Pro等のMacデバイス用MDM製品の設計、運用経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【情報システム部】セキュリティ戦略・統制リーダー
セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進していただきます。 インフラ運用・DX推進と密に連携しながら、アセスメント結果を踏まえた改善施策の実行、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトのリード、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。 業務内容 ・セキュリティ／ガバナンスの全体方針、ロードマップ策定（優先順位、投資判断、経営レポート） ・ネットワーク／セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善計画の策定、推進（実装は運用チームと協働） ・ゼロトラスト／SASE等のセキュリティ高度化施策の推進（要件定義、ベンダー選定、設計、展開、運用設計） ・ID／権限管理の統制（特権ID、権限設計、棚卸、アクセスレビュー、委任設計） ・ログ／監視、インシデント対応体制の整備（検知～初動～復旧～再発防止、外部委託の統括含む） ・脆弱性管理の整備（資産把握、診断／対応フロー、パッチ、例外管理） ・セキュリティ規程、標準の整備（データ分類、端末／クラウド利用、委託先管理、例外承認）と監査対応 ・グローバルガバナンスの整備（グループ会社／海外拠点への標準展開、運用ルール、証跡） ・セキュリティレビューの“型”づくり（DX案件／新規導入におけるチェックリスト、テンプレ、運用プロセス） ・（将来的に）セキュリティ／ガバナンスチームの組成（採用・育成・外部ベンダー体制設計） ※当初は独立チームとしてのフル体制ではなく、インフラ運用・DX推進と連携して横断統括として推進します。組織の成長に応じて、段階的に専任体制へ移行します。 主な技術スタック／環境 ・ID／デバイス：Microsoft 365／Entra ID、MDM（Intune等） ・ネットワーク／セキュリティ：FW、EDR、SASE／ゼロトラスト関連、ログ基盤（SIEM等） ・運用：ITSMツール（インシデント／変更／ナレッジ）、IT資産管理（ITAM） ・クラウド／ストレージ：クラウドストレージ、各種SaaS ※特定製品の経験は必須ではありません。統制設計と実行推進力を重視します。 入社後の流れ ＜入社直後＞ 現状のアセスメント結果・運用状況を踏まえ、セキュリティ／ガバナンスの課題を棚卸しし、優先順位と改善ロードマップを策定。インフラ運用・DX推進と連携し、直近施策（権限／ログ／規程／インシデント運用等）の整備を開始します。 ＜その後＞ ゼロトラスト／SASE等の高度化施策を推進し、運用設計・定着までリード。グループ／海外を含むガバナンス標準（権限・ログ・データ管理、委託先管理）を整備／展開し、必要に応じて専任チーム化（採用／体制設計）を推進します。 募集背景 事業拡大による組織強化のため 必須スキル・経験 ・情報セキュリティ／ガバナンス領域で、方針策定〜運用設計〜定着までを推進した経験（目安5年以上） ・複数ステークホルダー（情シス、業務部門、ベンダー等）を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを前に進められる方 ・規程、標準、監査対応など、統制（ガバナンス）を設計し運用に落とし込んだ経験 ・ログ／監視、インシデント対応、脆弱性管理のいずれかを運用として回し、改善した経験 ・外部ベンダー／委託先のマネジメント経験（進捗・品質・コスト・SLA等） 歓迎スキル・経験 ・ゼロトラスト／SASE、EDR／XDR、SIEM／SOC等の導入・運用設計経験 ・グループ会社／海外拠点を含むガバナンス整備（標準展開、権限／ログ／データ管理）の経験 ・ITリスク／BCPの策定、運用経験 ・英語での折衝（外資ベンダー／海外拠点）経験 ・セキュリティ組織の立上げ、採用・育成、体制設計の経験 求める人物像 当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。 ・プロフェッショナル思考を持っている ・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す ・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い ・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている ・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである ・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
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【情報システム部】ITインフラ・セキュリティ領域（責任者候補）
情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担っていただきます。 具体的には、Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、ネットワーク、端末管理、ID・権限管理、SaaS管理、セキュリティ運用、サービスデスク、外部委託運用などを横断的に見ながら、運用の安定化・標準化・高度化を推進いただきます。 また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナーとの連携、グループ会社を含むIT運用標準化にも関与いただきます。 DX/AI推進は別チームが主担当となりますが、本ポジションには、事業成長やDX/AI活用を支えるIT基盤・セキュリティ環境を整備する役割を期待しています。 業務内容 1. ITインフラ・社内IT基盤の統括 ・Microsoft 365 / Entra ID / Intune 等を中心とした社内IT基盤の運用設計、改善 ・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージ等の運用改善 ・アカウント管理、権限管理、端末管理、SaaS管理の標準化 ・入退社・異動に伴うPC、アカウント、権限、ライセンス管理の運用改善 ・ITSM / ITAM の整備、運用定着、KPI / SLA管理 ・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の品質、進捗、コスト管理 2. セキュリティ領域の推進 ・セキュリティ強化施策の企画、推進 ・ID管理、権限管理、外部共有、ゲストユーザー管理等の統制強化 ・SOC、EDR、ログ監視、脆弱性管理、インシデント対応体制の整備 ・セキュリティ規程、運用ルール、例外承認プロセスの整備支援 ・SaaS導入時のセキュリティチェック、委託先管理、外部共有ルールの整備 ・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援 3. プロジェクト・外部パートナー管理 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域の改善プロジェクト推進 ・ゼロトラスト、SASE、ID統制、ログ監視等の高度化施策の企画、推進 ・ITベンダー、外部パートナー、セキュリティサービス事業者等のマネジメント ・プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理 ・経営層、関係部門向けのレポーティング、意思決定支援 ・情報システム部内の各チーム、関係者との連携推進 4. 組織・チームマネジメント ・ITインフラ、運用領域のチームマネジメント ・メンバー、外部パートナーを含む運用体制の最適化 ・役割分担、業務標準化、ナレッジ化の推進 ・メンバー育成、レビュー、課題解決支援 ・担当領域の責任者として、自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進 ・将来的なセキュリティ、IT運用体制の強化、組織設計への関与 期待する役割 ・ITインフラ、セキュリティ領域における現状課題の整理と改善ロードマップの策定 ・Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、SaaS管理等の運用改善 ・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の標準化、高度化 ・セキュリティ強化、ID統制、外部共有管理、インシデント対応体制の整備 ・ITSM / ITAM、SLA / KPI、ナレッジ管理等の整備 ・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援 ・経営層、関係部門へのレポーティングおよび意思決定支援 ・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント 募集背景 事業拡大と組織成長に伴い、社内IT基盤、クラウドサービス、ID管理、SaaS管理、セキュリティ、グループ会社を含むIT管理体制の重要性が高まっています。 情報システム部では、日々のIT運用を安定させるだけでなく、IT基盤のモダナイゼーション、セキュリティ強化、外部パートナー活用、グループ横断でのIT運用標準化を推進しています。 本ポジションでは、情報システム部の副部長として、ITインフラ・セキュリティ領域を中心に、社内IT基盤、Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、セキュリティ運用、外部パートナー管理を横断的に統括いただきます。 単なる管理職ではなく、実務を理解したプレイングマネージャーとして、自ら課題を整理し、必要に応じて手を動かしながら、チーム・外部パートナー・各種プロジェクトを自律的にリードいただくことを期待しています。 必須スキル・経験 ・情報システム、社内IT、ITインフラ領域における実務経験 ・ネットワーク、Microsoft 365 / Entra ID、端末管理、ID/権限管理、クラウドサービスのいずれか複数領域に関する知見 ・セキュリティ対策、セキュリティ運用、インシデント対応、EDR/SOC等のいずれかに関する経験 ・情報システム部門またはIT部門における部門マネジメント経験 I・Tインフラ、セキュリティ、社内IT基盤、運用改善等に関するプロジェクトマネジメント経験 ・外部ベンダー、委託先、パートナーのマネジメント経験 ・複数部門、関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 ・自ら課題を整理し、自律的に業務、プロジェクトを推進できる方 ・自ら手を動かし、資料作成、運用設計、課題整理、ベンダー折衝を行える方 歓迎スキル・経験 ・ITガバナンス、セキュリティ規程、権限棚卸、監査対応の経験 ・グループ会社を含むIT統制・セキュリティ管理の経験 ・SOC / EDR / SIEM / SASE / ゼロトラスト等の導入、運用経験 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune、条件付きアクセス、ID統制の経験 ・インシデント対応、脆弱性管理、ログ監視、再発防止プロセスの整備経験 ・ITSM、ITAM、SLA / KPI、サービスデスク運用改善の経験 ・上場企業、急成長企業、複数拠点企業でのIT基盤整備経験 ・急成長企業、事業拡大フェーズ、組織変革フェーズにおいて、IT基盤整備や運用改善を推進した経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム、ITベンダー等でのITインフラ、セキュリティ関連プロジェクトの推進経験 ・経営層、部門長、監査、法務、広報IR等との連携経験 ・英語を用いた海外拠点、海外ベンダーとの折衝経験 ・セキュリティ / IT運用組織の立ち上げ、採用、育成、体制設計の経験 求める人物像 ・ITを単なる運用、保守ではなく、事業成長、生産性向上、リスク低減を支える経営基盤として捉えられる方 ・事業スピードとセキュリティ、統制のバランスを取りながら、現実的な落としどころを作れる方 ・大企業的に役割を限定するのではなく、変化の大きい環境で、自ら課題を見つけ、手を動かしながらスピード感を持って推進できる方 ・急成長フェーズの組織において、必要なことを自ら考え、周囲を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・ルールを作るだけでなく、現場、関係部門、グループ会社、外部パートナーに定着させるところまで推進できる方 ・担当領域の責任者として、自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 ・既存メンバーや外部パートナーを尊重しながら、組織全体のレベルを引き上げられる方 ・守り一辺倒ではなく、事業成長やDX/AI活用も意識しながらIT基盤、セキュリティを設計できる方 採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」 変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
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