クボタグループ すべての求人一覧
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建設機械のサービスエンジニア／北海道（旭川）[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建機ジャパン＞
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア／愛知（三河）[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタ建機ジャパン＞
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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国内SCM基幹システム（SAP S/4 HANA・MES）の運用保守／ICT推進第二部／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム（主に、SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当する。 S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。 他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある。 【具体的な仕事内容】 経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の領域を担当いただきます。 領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担って頂きます。 ※仕事の進め方など※ 【運用保守】 業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、ベンダーと協力して解決につなげていく。課題解決のためにシステム改修が必要となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。 安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。 業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。 また、粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 調達・製造・計画・原価いずれかの業務領域について、SAPだけにとどまらず関連する周辺システム含めて全体を統括するプログラムマネージャーとして、機械事業システムの一翼を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。 業務側部門に異動して、業務部門主導でDX企画・推進するというキャリアパスもある。 SAP S/4 HANAを海外拠点に展開する構想もあるため、国内基幹システム運用保守の知識をベースにして、海外拠点導入を担当いただくこともありえる。 【現在の課題】 世代交代とリスク分散の観点から新たなメンバーに業務知識やスキルを継承させる必要がある。 販売・製品物流・発注調達・部品物流・製造・生産計画・管理会計それぞれの業務領域において、複数システムを俯瞰的に見て、業務部門を巻き込みながら全体最適を推進できる将来のマネジメント候補を採用したい。 【今後目指す姿】 SCMの標準化としてS/4 HANAを中心として基幹システムを再構築したが、安定的に運用でき、かつ、情勢変化に柔軟に対応できるように、業務ユーザ側と連携しながら業務/システム課題を解決し、運用保守を高度化する。 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタ機械事業の根幹を支える非常に重要かつ大規模なシステムに携わることができる。 案件で関わりがある各業務部門担当者とつながりが生まれ、今後の仕事をさらに進めやすくなり、より効果的なシステム提案をすることができる。 国内工場に赴くことが頻繁にあり、自らが担当しているシステムが工場のダイナミズムを支えていることを間近で体感できる。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 ・SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識（販売物流・購買・生産計画・原価）があること。 ・システム運用保守の経験があること。 ・チームリーダーの経験を有していること。 【歓迎】 大規模システム構築プロジェクトに関わった経験 Asprova導入に関わった経験 MDG（Master Data Governance）導入経験 会計知識（簿記２級以上歓迎） 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上あれば尚可 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外拠点向けシステムの企画・プロジェクト管理・運用管理／ICT推進第二部／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 ・クボタの機械事業における、海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理を担当する。 ・関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。 ・まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。 ・プロジェクトを通じてクボタと各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。 ※仕事の進め方など※ 【企画】 全社システム化方針ならびに現地要件に基き、現地IT部門や関連業務部門と協業して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成ならびに予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。 【プロジェクト管理】 現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。 【運用管理】 海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 本社IT部門において、グローバルでのシステム標準化・高度化を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。 IT駐在員として海外赴任の可能性あり。 【現在の課題】 複数の海外拠点からプロジェクト立ち上げ・推進の支援要望を受けており、また今後も増加する見込みのため、要望に応えることができるだけの体制を整備する必要がある。 【今後目指す姿】 各海外地域にて計画されている大規模プロジェクトを、各地域IT部門と協力して滞りなく立ち上げ・推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 全世界に広がる機械事業のクボタネットワークを支える非常に重要なシステムに携わることができる。 大規模海外プロジェクトへの参画を通じ、国内外の多くのステークホルダーと協業することで、マネジメントスキルの向上とともに、社内ネットワークの構築を図ることができる。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 ・要件定義・設計・開発・テストといった一連のシステム導入業務の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 【歓迎】 ・製造業での販売・生産・調達・会計分野の経験 ・SAPの知識 ・海外プロジェクトへの参画経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上必須 ※海外拠点・海外ベンダーとのオンライン会議があるため。 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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生産管理スタッフ（建設機械製造第二部）／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 配属予定部門 建設機械製造第二部 生産管理課 部署構成：生産計画業務5名、発注業務（BOM）3名、物流3名、プロジェクト対応2名 配属先部署の担う役割 国内外に小型建設機械を出荷している生産ラインの中期・短期の生産計画策定と部品発注、出荷実務を担当しています。需給のギャップを少なくし、お客様に製品をオンタイムで届けることと同時に、工場運営を効率的に運営することに貢献することがミッションとなります。 ＼クボタの建設機械／ 小型建機専業メーカーのクボタは約50年にわたり、高度な技術とノウハウによって、都市整備に貢献しています。ミニバックホーは業界に先駆けて欧州や北米に進出し、今日では大都市の発展が進む中国・東南アジア諸国にも製品を提供し、各国・各地で都市整備から農業まで幅広く使用されています。2002年以降、ミニバックホー販売台数で22年連続となる世界第1位を獲得するなど、躍進し続けています。 仕事内容 ①生産計画業務 ・機種毎の生産計画立案、営業・製造・調達部門との製販調整 ・在庫管理、納期調整 枚方製造所で製造する建設機械製品すべてが対象となります。 機種ごとに担当を分け、生産管理業務全般を対応いただきます。 生産管理業務の業務改善を担うメンバーもいます。 ②発注業務／BOM（部品表）管理 ・生産計画に基づき、短期・中期の発注計画策定 ・BOM（部品表）を基に部品発注 ・新機種立ち上げ、既存製品の設計変更等に伴うBOM変更（部品や加工区分の変更） 【仕事の進め方】 生販に関わる業務については、営業・製造・調達部門とコンセンサスを取り、 他部門の役職者にも生産計画の方向性を共有しながら、主体的に進めていただきます。 通常業務については、上司からの細かな指示は少なく、自分の裁量で業務を遂行できます。 【接点の多い部署】 本社営業部門、工場製造部門、調達部門 やりがいや魅力 主力製品のミニバックホーをはじめとしたクボタの建設機械は、世界中で快適な生活環境づくりを支えています。建設機械事業は今後も成長を期待されており、生産管理職としてその発展に貢献できることが魅力です。 業務では、営業・製造・調達・開発等、多くの部署とのやり取りを通じて、多様な知識の習得と人間関係を築くことができます。また、現在進めている生産管理系システムの刷新は社内でも大きなプロジェクトであり、その推進役を担っていただくことができます。 想定されるキャリアパス 生産管理課にて課長補佐、チームのリーダーになっていただくことを想定しています。 また、将来的に本社の生産管理系本部に異動して、クボタ全体のサプライチェーンの企画に携わる可能性もあります。 募集背景 体制強化（増員） 詳細 １）上記課題解決のために計画業務人材の拡充を行う。 ２）来るコアシステムSAP導入に向け、発注（BOM）業務の人員拡充を行う。 配属先部署の平均残業時間 ２０ 時間／月 中途入社者の有無 有 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・農機・建機等の産業機械、自動車メーカーでの生産管理経験 ・MRPシステム（できればSAP）の理解と使用経験 【歓迎】 ・海外の方とやり取りすることを躊躇わないメンタリティーと語学力 （流ちょうなビジネス英語力は不要） ・プロジェクトマネジメント経験 【語学力】 尚可 （日常会話レベル TOEIC600点相当）以上 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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小型建設機械運転席モニタのソフトウェア開発 ／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【建設機械基礎技術部】にて世界トップシェアにある小型建設機械の運転席に搭載するカラーモニタのソフトウェア開発に従事いただきます。 【建設機械基礎技術部】は小型建設機械（主にミニバックホー）の基礎技術開発と先行研究を担っています。配属先では、主に電子制御関連領域を担っており、小型建設機械の先進性・安全性・実用性における価値創造をミッションとしています。 開発する基礎技術と先行研究が織り込まれた製品が、世界中に届けられ、お客様の満足と各地の発展につながることを目指しています。 【具体的には】 まずは、建設機械に搭載するカラーモニタのソフト開発業務に従事いただきます。 現担当者のサポートをもとに、C++等の保有スキルを活かして研究・製品開発にあたり、現担当者とのOJTや社外教育を積極的に活⽤して、ソフトウェアの理解を深めながら進めていただきます。 以降も業務領域を広げるテーマへの挑戦による技術習得や、適宜必要な社外研修を通じて、継続的にスキルアップして業務に生かしていただきます。 【体制】リーダーとメンバーあわせて1製品 5名程度でソフトウェア開発を⾏います。 【関わる部⾨】製造・営業・サービス・デザイン・知財部門等 【業務の進め⽅】 自部門で検討した先行技術要素の机上評価を行い、実車で機能性の評価・改善を行い量産製品へ展開します。 ⽉単位で機能追加と検証を繰り返すアジャイル開発を採⽤し、メリハリをつけた業務を実践しています。1つの製品を複数⼈のチームで開発するので、不明点や課題はメンバーやリーダーに相談しながら業務を進めます。必要に応じて、関連部⾨や外部サプライヤと直接質問や折衝を⾏っていただきます。 カラーモニタの製品仕様は⾃部⾨が主管となるため、⾃ら考えた仕様を製品に反映させることができます。北⽶や欧州向けの開発もあるため、現地評価のために海外出張の機会があります。 【想定されるキャリアパス※⼊社5年⽬以降】 ・カラーモニタのソフトウェア開発者として、関連技術部と連携して製品化や新規技術の開発を⾏っていただきます。 ・経験を重ねスキルアップすることで、担当製品群の中⻑期の開発計画策定や開発推進リーダーとしてご活躍いただきます。 【やりがい・特徴】 最新技術に触れる機会が多く、提案した機能や技術が製品化になる可能性が⾼いためやりがいがあります。カラーモニタはユーザーの⽬に直接触れる製品ですので、評価会でお客さんの驚きや喜びをダイレクトに感じることができます。 将来に向けた開発のため、多くの特許を出願することも可能です。 これまでにない最先端の建設機械を開発することは、未来に向けてまだまだ進化・開拓できる魅⼒ある事業領域です。 【今後⽬指している姿】 クボタ建設機械にカラーモニタ採⽤機種を更に広げてゆき、クボタ全体として他社の追随を許さない、より⾼機能で使いやすい建設機械を実現させていきます。 クボタの多様な建設機械にカラーモニタを展開し、統⼀的なユーザーインターフェースと、各建設機械の⽤途にあわせた最適化の両⽴を⾏います。 お客様のご意⾒も伺いながら、クボタ建機をさらに進化させ、ICTを導入することで作業者の負担軽減、及び、生産性向上を目指します。 求める経験・スキル 【学歴】大学、大学院卒（理系学部卒） 【語学】不問（ただし海外とのやりとりがあるため、語学力のある方は大歓迎） 【資格】不問 【経験】 ・C++⾔語を使った組み込み系表示のソフトウェア開発プロセスの経験 (ソフトウェア開発プロセス：ソフトウェアの基本設計、詳細設計、評価等) 【歓迎】 ・ソフトウェア開発～製品化までの経験 ※マネージメント経験は不問 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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建築施工管理技士2級以上／兵庫もしくは愛知勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実／＜東海近畿クボタ＞
求人会社：株式会社東海近畿クボタ クボタは100年以上の歴史ある農業機械メーカー。 株式会社東海近畿クボタはそのグループ会社ですので、安定して長く勤められる環境です。 仕事内容 株式会社東海近畿クボタは、兵庫・大阪・奈良・和歌山の近畿４府県、三重・愛知・岐阜の東海３県にわたる広域販売会社として、農業機械の販売サービスに取り組んでいます。 今後、更なる販売・サービス体制の充実を図り、地域社会に貢献することで、お客さまとともに東海・近畿地方の農業を発展を担い、地域に密着した「農業ソリューション企業」として、元氣な農業・農村を未来へ繋いでいくことを取り組んでいます。 その農業ソリューションサービスの一環で、農家様のリフォーム、農業用倉庫やライスセンター、ビニールハウスの建設施工も手掛けており、今後の更なる需要に応えていくため、建築技術職（施工管理技士）を募集いたします。 【業務内容】 農家様のリフォーム、農業倉庫、ライスセンター、大型ビニールハウス等の中規模農業施設工事関連業務 建設業法で配置を義務付けられた「専任技術者・管理技術者」（業種は機械器具設置工事）として登録し、以下の業務を担当いただきます。 ■受注案件の施工図面・施工計画等のチェック・改善指導、品質管理・安全管理に関するチェック・改善指導 ■現地工事の定期的巡回、技術指導、安全パトロール（月数回、日帰り中心）等 ・担当エリア：東海近畿エリア内（兵庫、大阪、奈良、和歌山、愛知、三重、岐阜） 【勤務地】 勤務地は下記を想定しております。 ■本社：兵庫県尼崎市浜1丁目1番1号（JR尼崎駅徒歩5分） ■一宮事務所：愛知県一宮市観音町1-1 上記以外の兵庫もしくは東海エリアの営業拠点での勤務も可能です。 ご希望ございましたらWEBエントリー時にご相談いただけますと幸いです。 東海エリア営業所一覧：https://www.tokaikinki-kubota.co.jp/office/tokai.html 兵庫エリア営業所一覧：https://www.tokaikinki-kubota.co.jp/office/kinki.html 求める経験・スキル 【学歴】不問 【必須経験・スキル】下記いずれかの資格・ご経験をお持ちの方 ・2級以上の建築施工管理技士の資格がある方 ・監理技術者（機械器具設置） ☆定年退職者も可。勤務曜日・勤務時間相談可能（契約社員として採用） 条件・福利厚生等 続きを見る
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農業の事業化申請サポート[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜中四国クボタ＞
求人会社：株式会社 中四国クボタ 仕事内容 【中四国クボタについて】 中四国クボタは、中四国地区9県の地域をサポートする充実したサービスネットワークを 実現し、お客様の農業経営に貢献できる体制を確立しています。 またお客様の様々なニーズに対応できる農業機械（特にスマート農機など）の販売を 通じた作業効率化のご提案・資材の提供と迅速・適確なサービス対応、更にはこれからの 農業経営に役立つ情報提供を通じて、中四国農業の発展に貢献しています。 【業務内容】 農家および農業生産法人が農業機械購入や施設園芸開始にあたって、適切な行政サポートが 受けられるよう、 ・補助金等のご案内 ・申請方法のレクチャー ・行政側への申請サポート などを担当営業のサポートとして対応いただきます。 また、行政側へ農家のニーズをお伝えし将来的な補助金制度化への依頼や情報収集なども 担っていただきたいと考えています。 -----【株式会社中四国クボタ 会社概要】----- 【創 業】1962年1月 【本 社】〒703-8216 岡山県岡山市東区宍甘275 【資本金】1億円 【事業内容】トラクタ・コンバイン・田植機・耕運機等、農業機械関連商品の小売卸売及び整備、生活用品・ハウス・浄化槽・太陽光発電・その他 求める経験・スキル 【学歴】不問 【必須経験・スキル（下記いずれか）】 ・市役所、県庁等での農林水産等に関する業務経験 ・農林水産分野におけるコンサルティング経験 ・農家等への補助金サポート業務の経験 ☆定年退職者も可。勤務曜日・勤務時間相談可能（ただし社会保険加入が原則） 最低でも4〜5年は勤務可能で頑健な方。 条件・福利厚生等 続きを見る
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国内・海外販売物流系システムの企画・プロジェクト管理・運用保守（リモート勤務・全国在住可）／ICT推進第二部／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 機械事業における、クボタ及びクボタグループ販売会社の営業・物流系システムの企画・システム開発のプロジェクト管理・運用保守を担当します。 【具体的な仕事内容】 経験に応じ、国内販売または輸出物流の１つまたは複数のシステムを担当いただきます。 進行中のマイグレーションや再構築プロジェクトのプロジェクト管理、運用保守のマネジメントを実施します。 ※仕事の進め方など※ 【企画】 業務部門と共同して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップを分析。あるべき姿を実現するためのシステム構成を検討し、企画書にまとめる。予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。 【プロジェクト管理】 業務側と開発ベンダーをブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を管理する。ユーザ教育やユーザ受入テスト、プロジェクトにおける課題解決を推進する。 【運用保守】 サービスデスクや保守ベンダーのタスク・品質・コスト管理。 安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。 業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 国内販売、または、輸出物流のシステム全体を統括するプログラムマネージャーとして、機械事業システムの一翼を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。 業務側部門に異動（語学力次第で海外拠点）し、業務部門主導でDX企画・推進するというキャリアパスもある。 【現在の課題】 世代交代とリスク分散の観点から新たなメンバーに業務知識やスキルを継承させる必要がある。 複数システムを俯瞰的に見て、業務部門を巻き込みながら全体最適を推進できる将来のマネジメント候補を採用したい。 【今後目指す姿】 事業の拡大に伴い、業務の複雑化・システムの複雑化が進行している。安定的に運用でき、かつ、情勢変化に柔軟に対応できるように、営業・物流系システム再編を推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 日本国内及び全世界に広がる機械事業のクボタネットワークを支える非常に重要なシステムに携わることができる。 自らが企画、開発したシステムがどのように業務に貢献できているかを常に間近に体感することができる。 案件で関わりがある各業務部門担当者とつながりが生まれ、今後の仕事をさらに進めやすくなり、より効果的なシステム提案をすることができる。 担当するシステムにより、日本全国の販売拠点、海外販売拠点に赴いて、業務ヒアリングやシステム連携の仕様調整を行う場面もある。 【働き方】 ・グローバルICT本部では、リモートワークを積極的に活用しています。 入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、 その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行します。 原則リモートでの勤務となりますが、課員／社内関係者とのコミュニケーションや フォロー等を目的に、1ヶ月のうち1週間程度は大阪本社へ出張頂くスタイルを想定しています。 ・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、 東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。 ※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。 ・居住地は日本国内に限ります。 ※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、 将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ 出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 システム導入での、要件定義・設計・開発・テストといった一連の業務を経験していること。 チームリーダーの経験を有していること。 【歓迎】 ・製造業での販売物流分野の経験 ・Azure上でのシステム構築経験 ・PowerPlatform・Salesforceでのシステム構築経験 ・C#・Javaでの開発経験 ・SAPの知識 ・会計知識（簿記2級以上歓迎） 【学歴】 大学卒以上 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上あれば尚可 ※輸出物流を担当する場合は、海外販社とのコミュニケーションがあるため、英語力は歓迎します。 条件・福利厚生等 続きを見る
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国内SCM基幹システム（SAP S/4 HANA・MES）の運用保守（リモート勤務・全国在住可）／ICT推進第二部／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム（主に、SAP S/4 HANA）の運用保守・改善のマネジメントを担当する。 S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。 他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある。 【具体的な仕事内容】 経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、１つまたは複数の領域を担当いただきます。 領域をまたがる業務運用課題・システム課題が多数あり、複数部門の業務ユーザ・ベンダーと調整しながら、課題解決推進の中心的役割を担って頂きます。 ※仕事の進め方など※ 【運用保守】 業務運用課題・システム課題について、優先順位を業務ユーザ側と合意しながら、ベンダーと協力して解決につなげていく。課題解決のためにシステム改修が必要となる場合は、スケジュール・コストをベンダーと調整する。 安定運用を前提として、効率をあげてIT運用保守コスト削減しつつ、業務側からあがってくる改善要望に継続的に対応することで、システムへの満足度を高める。 業務側との信頼関係がベースとなるため、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が求められる。 また、粘り強く、多方面の関係者を巻き込む力が求められる。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 調達・製造・計画・原価いずれかの業務領域について、SAPだけにとどまらず関連する周辺システム含めて全体を統括するプログラムマネージャーとして、機械事業システムの一翼を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。 業務側部門に異動して、業務部門主導でDX企画・推進するというキャリアパスもある。 SAP S/4 HANAを海外拠点に展開する構想もあるため、国内基幹システム運用保守の知識をベースにして、海外拠点導入を担当いただくこともありえる。 【現在の課題】 世代交代とリスク分散の観点から新たなメンバーに業務知識やスキルを継承させる必要がある。 販売・製品物流・発注調達・部品物流・製造・生産計画・管理会計それぞれの業務領域において、複数システムを俯瞰的に見て、業務部門を巻き込みながら全体最適を推進できる将来のマネジメント候補を採用したい。 【今後目指す姿】 SCMの標準化としてS/4 HANAを中心として基幹システムを再構築したが、安定的に運用でき、かつ、情勢変化に柔軟に対応できるように、業務ユーザ側と連携しながら業務/システム課題を解決し、運用保守を高度化する。 【ポジションのやりがいや魅力】 クボタ機械事業の根幹を支える非常に重要かつ大規模なシステムに携わることができる。 案件で関わりがある各業務部門担当者とつながりが生まれ、今後の仕事をさらに進めやすくなり、より効果的なシステム提案をすることができる。 国内工場に赴くことが頻繁にあり、自らが担当しているシステムが工場のダイナミズムを支えていることを間近で体感できる。 【働き方】 ・グローバルICT本部では、リモートワークを積極的に活用しています。 入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、 その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。 ・業務部門へのフォロー等が必要な場合は 一定期間の出張・出社での対応を行って頂く場合があります。 ・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、 東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。 ※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。 ・居住地は日本国内に限ります。 ※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、 将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ 出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 ・SAPモジュール（SD・MM・PP・COのいずれか）の導入、またはMES導入に関わった経験があり、関連する業務知識（販売物流・購買・生産計画・原価）があること。 ・システム運用保守の経験があること。 ・チームリーダーの経験を有していること。 【歓迎】 大規模システム構築プロジェクトに関わった経験 Asprova導入に関わった経験 MDG（Master Data Governance）導入経験 会計知識（簿記２級以上歓迎） 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上あれば尚可 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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海外拠点向けシステムの企画・プロジェクト管理・運用管理（リモート勤務・全国在住可）／ICT推進第二部／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 ・クボタの機械事業における、海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理を担当する。 ・関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。 ・まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。 ・プロジェクトを通じてクボタと各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。 ※仕事の進め方など※ 【企画】 全社システム化方針ならびに現地要件に基き、現地IT部門や関連業務部門と協業して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップ分析、あるべき姿を実現するためのシステム構成の検討、企画書作成ならびに予算獲得のための上申、開発ベンダー選定を推進する。他地域担当と連携し、地域を横断した業務・システム標準化を推進する。 【プロジェクト管理】 現地IT・業務部門、現地開発ベンダー、本社IT・業務部門をブリッジしながら、プロジェクト全体のコスト・スケジュール・品質を本社PMOの立場から管理する。 【運用管理】 海外拠点が利用している本社管轄システムにおける運用の品質・コスト管理を行う。保守作業自体は別チームが実施し、左記を管理・監督する立場からシステム運用の品質向上を推進する。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 本社IT部門において、グローバルでのシステム標準化・高度化を牽引するキーパーソンとして活躍していただきたい。 IT駐在員として海外赴任の可能性あり。 【現在の課題】 複数の海外拠点からプロジェクト立ち上げ・推進の支援要望を受けており、また今後も増加する見込みのため、要望に応えることができるだけの体制を整備する必要がある。 【今後目指す姿】 各海外地域にて計画されている大規模プロジェクトを、各地域IT部門と協力して滞りなく立ち上げ・推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 全世界に広がる機械事業のクボタネットワークを支える非常に重要なシステムに携わることができる。 大規模海外プロジェクトへの参画を通じ、国内外の多くのステークホルダーと協業することで、マネジメントスキルの向上とともに、社内ネットワークの構築を図ることができる。 【働き方】 ・グローバルICT本部では、リモートワークを積極的に活用しています。 入社当初の一定期間（2～3カ月程度目安）は研修期間として大阪本社に出社頂き、 その後は原則ご自宅からのリモートワークを中心とした働き方へ移行する予定です。 ・プロジェクト状況等によっては一定期間の出張・出社での対応を行って頂く場合があります。 ・部門の本拠は大阪本社のため、多くの人員は関西圏に在住していますが、 東京・名古屋などからリモート主体で勤務しているメンバーも複数名在籍しています。 ※担当業務にもよりますが、部門全体でも日々のリモートワーク割合は概ね60～40％程度です。 ・居住地は日本国内に限ります。 ※総合職での採用となりますので、当面想定はしていないものの、 将来的に異動や事業環境の変化等があった場合、関西・関東などの各拠点へ 出社を主体とする働き方へ変更となる可能性はございます。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 ・要件定義・設計・開発・テストといった一連のシステム導入業務の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 【歓迎】 ・製造業での販売・生産・調達・会計分野の経験 ・SAPの知識 ・海外プロジェクトへの参画経験 【学歴】 大学卒以上 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上必須 ※海外拠点・海外ベンダーとのオンライン会議があるため。 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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製造スタッフ（正社員登用チャンスあり）／滋賀勤務（2024年末～2025年移転、移転までは大阪勤務）◆未経験OK／年休125日／社宅有◆正社員登用のチャンスあり＜クボタメンブレン＞
求人会社：クボタメンブレン株式会社 クボタメンブレン株式会社は、CMでおなじみの農業機械・建設機械・エンジン・水処理・環境分野の大手メーカー・クボタのグループ会社で、水処理装置である液中膜ユニットの製造・メンテナンス等を行っている会社です。 【業務内容】製造スタッフ 液中膜の製造、組立作業です。 水をろ過するカートリッジの製造工程では、機械に部品をセットし、次工程へ流していくライン作業となります。組立工程では、出来上がったカートリッジをステンレスのケースに装填し、工具等を使って部品を取り付け組み立てていきます、完成後の製品は、検査工程完了後の梱包作業を行い置き場へ移動させます。入社後にしっかり指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ＜液中膜とは？＞ 水をろ過するための装置。飲料工場や食品工場などから排出される産業排水、学校や一般家庭などから排出される生活排水などをきれいな水に変えるために欠かせない装置です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■組立 （1）製造工程：機械に部品をセットし、次工程へ流していくライン作業 （2）組立工程：出来上がったカートリッジをステンレスのケースに装填し、工具等を使って部品を取り付け組み立てる作業 （3）梱包作業：完成後の製品は、検査工程完了後の梱包作業を行い置き場へ移動 ・2024年末～2025年3月にかけて、滋賀県湖南市へ移転を予定しています。 大阪勤務や滋賀工場への移転にあたり、一人暮らしが必要となる方には会社側でしっかりと支援を行なう予定です。社宅・寮の制度がありますので、ご安心ください。 ＼滋賀県湖南市とは？／ 緑と水に恵まれた自然豊かな場所。国宝・重要文化財となる寺社も多数。そして、スーパーやコンビニ、病院なども充実しているため、生活には困りません。 ＼クボタメンブレンのおすすめポイント／ ・水処理装置メーカーのクボタメンブレンを含むクボタグループ水インフラ部門は、125年以上の歴史をもつ、上水から下水までカバーできる世界トップクラスの水総合機械メーカーとして地球環境の維持向上に直接貢献しています。 ・クボタメンブレンが製造する液中膜は膜フィルター装置のパイオニアとして国内随一のシェアを誇り、国内外6500か所に導入されています。フィルター装置の交換需要も堅調であり事業収益も安定、無借金経営を続けています。 -----【クボタ液中膜とは】------ 液中膜は、膜の微細孔を利用して活性汚泥と処理水とを分離するための膜ろ過装置です。液中膜による膜分離と、生物処理を組み合わせた排水処理（膜分離活性汚泥法；MBR、Membrane Bioreactor）は、従来の標準活性汚泥法（従来法）に比べ、「安心安全な処理水」「メンテナンスが容易」「設置面積の大幅な省スペース化」という３つのメリットをもちます。 （クボタ液中膜サイト：http://www.env.kubota.ne.jp/ekityumaku/index.html） 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【必要な免許・資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・フォークリフト技能者・・・あれば尚可 ・玉掛け技能者・・・あれば尚可 【経験・スキル】 ■製造に関する知識をお持ちの方（業種や製品は不問） └工業系の学校などで機械や電子について学んでいた経験のある方、製造工場などでの勤務した経験のある方などを想定しています。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・モノづくりに関わる仕事がしたい方 ・効率化に向けたアイデア出しに興味がある方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 条件・福利厚生等 続きを見る
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基幹システム刷新プロジェクト推進担当(SAP S/4HANA)／ICT推進第一部／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 クボタ機械事業の基幹システム刷新プロジェクトにおける導入展開の役割を担っており、 製造拠点を支える既存の基幹システムをSAP S/4HANAを中心に再構築し、 グローバルでデータを共通化し、サプライチェーン等市場の変化に迅速に対応し 意思決定が出来るシステムの実現を目指している。 【具体的な仕事内容】 当面は基幹システム刷新プロジェクト（SAP S/4 HANA）の推進担当となる。 主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、 実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、 システム導入に必要な準備タスクを推進する。 【仕事の進め方】 仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。 プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。 各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。 接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。 ・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。 【現在の課題】 導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。 【今後目指す姿】 複数の工場に対して短いスパンで新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指しています。 【募集背景】 DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、 グローバルICT本部はクボタ全体のDX推進を加速するため2019年4月に当時の経営トップより設立された部門である。事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現するため、 基幹システム刷新プロジェクトは経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでいる。 国内・海外ともに地域ごとに要件定義をして導入を進めており、 複数のプロジェクトが走っている中で、体制強化の為の増員が必要な状況である。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。 ・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。 ・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300～400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模SAPプロジェクトでの業務経験を通じ、自身のスキルアップが可能です。 ・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。 ・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。 ・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、 新卒／キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちであること ・SAPの導入経験（MM／PPであれば尚由） ・工場の現場系システム（MES）の導入経験 【歓迎】 ・製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方 （生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか） 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上あれば尚可 条件・福利厚生等 続きを見る
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【土日祝休み／大阪本社】安全衛生・労務管理スタッフ
求人会社：クボタワークス株式会社 クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも間接部門である業務部で従業員安全衛生に関する業務を担当頂く立ち上げスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けるための自立支援をサポートする体制を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 仕事内容 ★クボタワークス内全拠点従業員の安全衛生に関する業務 ・安全衛生に関する部門間連携、調整、取りまとめ ・健康面談、ストレスチェック実施に関わる業務 ・安全衛生教育 ・各種書類作成 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境 ・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ＜会社概要＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 クボタワークス株式会社 （株式会社クボタ 100％子会社） 【設 立】 平成１４年７月 【本社住所】 大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 【資本金】 ５０百万円 【従業員】 ３１３名（派遣社員含む） 【業 種】 事務代行、清掃業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】精神保健福祉士もしくは公認心理師 【求められる経験】 ・３年程度以上の社会人経験 ・オフィスワークの経験や事務経験のある方、調整業務の経験のある方はスキルを活かして頂けます 【求めるスキル】 ※資料作成や部門間の調整等業務は多岐にわたる為、OA基本操作が可能な方 調整業務の経験のある方 【歓迎スキル】 社内間の調整業務経験尚良 オフィスワーク経験尚良 安全衛生管理経験尚良 ※労働安全衛生に関する基本的な知識 ※従業員の労働衛生管理の経験のある方 （安全衛生の中でも、心身の健康に関わる業務に携われる方） 続きを見る
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【茨木県つくばみらい市】障がいを持つ社員への支援スタッフ＜※社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちの方＞
求人会社：クボタワークス株式会社 クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名(2024年1月現在)の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けるための自立支援をサポートする体制を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 仕事内容 ・清掃業務（筑波工場内の事務所棟・食堂など）を担当している、 障がいを持つ社員への業務指導や就労支援。作業指導員が在籍して いるため、個人の体調管理や相談対応、外部機関との連携など、就労定着のためのサポートが主。 ・障がいがある方の実習および採用支援。 ・オフィス系業務についての、立ち上げ支援。 ・作業指導員への指導、支援。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ＜会社概要＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 クボタワークス株式会社 （株式会社クボタ 100％子会社） 【設 立】 平成１４年７月 【本社住所】 大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 【資本金】 ５０百万円 【従業員】 ３１３名（派遣社員含む） 【業 種】 事務代行、清掃業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】いずれか必須（精神保健福祉士、社会福祉士有） 【求められる経験】 ・障がい者雇用および障がい者指導経験等 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 【必須条件】入社後に宿泊を伴う研修を複数回ご対応いただける方 （頻度については現時点では回数は決まっていないが、月を跨いで複数回の可能性がございます。） ＜求めるスキル＞ ・障がいを持つ社員の働きやすさや働き甲斐を持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 続きを見る
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研究開発（土木工法開発・建設機械の改良など）／三重県伊賀市／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実
求人会社：株式会社クボタ建設 仕事内容 ■仕事内容 クボタグループで主に上下水事業を手掛ける同社にて、研究開発業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：現在研究開発テーマが複数あり、様々な業務に関わっていただくことを予定しております。 ・クボタ固有技術における新規工法開発 ・建設機材のバージョンアップ（既存改良だけでなく、建材機材の自動化も大きなテーマとなります） ・機材整備を外注しているためその業者対応 ・技術面での解析・計測業務、等 ■組織構成 ・課長含め9名の組織で平均年齢は30代後半です。 新卒も入社しており、若手人材を含め採用に慣れている組織となるため、異業界からご入社いただく場合も受け入れ態勢 が整っています。 ■就業環境・働き方 ・パソコンが一人2台貸与されます (デュアルモニタのデスクトップPC、ノートPC) ・出張頻度はそこまで頻度は多くありません。 発生する場合も近畿圏が中心で日帰りの出張が殆どです。 ・残業月平均は30時間程度です。 12月~3月が繁忙期となりますが、昨年度は月45時間を超過する残業は発生していません。 ■同社の魅力 クボタ独自工法の開発に積極的で、ご経験に応じて新工法開発に関与できる環境があります。 同社は安全で美味しい水の供給がより強く求められる中、 「ミニシールド 工法」「エンビコ武浄水システム」「ダンビー工法」といった、固有技術・ 最新技術を用いて、 21世紀のインフラ整備に貢献しています。 当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。 ■クボタ建設の高い技術力 【ミニシールド工法】口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800�o〜3000�oまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 ■募集背景 海外時事業の強化の為の増員募集となります。 国内外共に、上下水道工事においては多くの実績を残しております。経営も非常に安定しており、黒字経営を続けている優良会社です。 【クボタ建設】 「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。 創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してまいりました。 21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、当社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、当社のテーマだと考えております。 当社はミニシールド工法、EX・ダンビー工法、エンビコ、軽量土等を中心とした【独自の固有技術】を保有しており、特に上下水道事業に強みを持っております。 国内外問わず案件拡大中につき当社でご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ＝会社概要＝ 社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.) 代表者 代表取締役社長 内田 睦雄 創業・設立 1955年4月1日 従業員数 407名 資本金 4億円 株主 株式会社クボタ 売上高 293億78百万円（2020年12月期実績） 本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 ＝＝ 求める経験・スキル 学歴：大学院、大学、高等専門学校以上 【必須要件】以下のいずれかを満たす方 ■土木/建築業界もしくは機械/電気メーカーで研究開発もしくは設計に従事した経験 ■大学、高等専門学校、建設コンサルタント、公的試験研究機関などでの研究開発経験 ■国、地方自治体などで社会インフラ整備に関する設計計画業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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品質検査職（正社員登用チャンスあり）／滋賀勤務（2024年末～2025年移転、移転までは大阪勤務）◆未経験OK／年休125日／社宅有◆正社員登用のチャンスあり＜クボタメンブレン＞
求人会社：クボタメンブレン株式会社 クボタメンブレン株式会社は、CMでおなじみの農業機械・建設機械・エンジン・水処理・環境分野の大手メーカー・クボタのグループ会社で、水処理装置である液中膜ユニットの製造・メンテナンス等を行っている会社です。 【業務内容】品質検査職 液中膜の製造に使用する部品の納入・受入・検査・製造された完成品の検査、各種帳票入力などの作業です。 入社後にしっかり指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。 ＜液中膜とは？＞ 水をろ過するための装置。飲料工場や食品工場などから排出される産業排水、学校や一般家庭などから排出される生活排水などをきれいな水に変えるために欠かせない装置です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■品質検査 「クボタ液中膜」の製造に使用する部品の納入・受入・検査・製造された完成品の検査、各種帳票入力などの作業です。 ・2024年末～2025年3月にかけて、滋賀県湖南市へ移転を予定しています。 大阪勤務や滋賀工場への移転にあたり、一人暮らしが必要となる方には会社側でしっかりと支援を行なう予定です。社宅・寮の制度がありますので、ご安心ください。 ＼滋賀県湖南市とは？／ 緑と水に恵まれた自然豊かな場所。国宝・重要文化財となる寺社も多数。そして、スーパーやコンビニ、病院なども充実しているため、生活には困りません。 ＼クボタメンブレンのおすすめポイント／ ・水処理装置メーカーのクボタメンブレンを含むクボタグループ水インフラ部門は、125年以上の歴史をもつ、上水から下水までカバーできる世界トップクラスの水総合機械メーカーとして地球環境の維持向上に直接貢献しています。 ・クボタメンブレンが製造する液中膜は膜フィルター装置のパイオニアとして国内随一のシェアを誇り、国内外6500か所に導入されています。フィルター装置の交換需要も堅調であり事業収益も安定、無借金経営を続けています。 -----【クボタ液中膜とは】------ 液中膜は、膜の微細孔を利用して活性汚泥と処理水とを分離するための膜ろ過装置です。液中膜による膜分離と、生物処理を組み合わせた排水処理（膜分離活性汚泥法；MBR、Membrane Bioreactor）は、従来の標準活性汚泥法（従来法）に比べ、「安心安全な処理水」「メンテナンスが容易」「設置面積の大幅な省スペース化」という３つのメリットをもちます。 （クボタ液中膜サイト：http://www.env.kubota.ne.jp/ekityumaku/index.html） 求める経験・スキル 【学歴】高卒以上 【必要な免許・資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・フォークリフト技能者・・・あれば尚可 【経験・スキル】■製造に関する知識をお持ちの方（業種や製品は不問） └工業系の学校などで機械や電子について学んでいた経験のある方、製造工場などでの勤務した経験のある方などを想定しています。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・モノづくりに関わる仕事がしたい方 ・効率化に向けたアイデア出しに興味がある方 ・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 条件・福利厚生等 続きを見る
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製造設備の電気保全（生産技術）／鋳造品製造工場／【枚方製造所】／テクニカル職／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【募集部門の役割】 部署名：産業機材生産技術開発部 鋳鋼生産技術課 ＜鋳鋼部門＞ 鋳造工程を経て加工組み立てを行う製造部門です。 反応管と呼ばれる我々に身近なプラスチック製品を製造するための特殊な管や 製鉄所で鋼片加熱炉に使用される炉床金物等を製造しております。 ＜鋳鋼生産技術課(求人部門)＞ 上記部門の生産技術職場として、鋳鋼製品の増産計画を円滑に遂行するため、 設備導入や保全業務を行っています。 【募集の背景】 増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務が必要となっており、 その人員体制を整える為の募集となります。 具体的には機械保全に関する知識及び実務経験を有する方を募集しています。 また、電気関連の設備も扱うため、電気系の知識及び実務経験を有する方も募集しています。 ※機械系のポジションは別途募集しております。 【具体的には】 鋳鋼製造部門の生産技術担当者(技能職)として 生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。 以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ①増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 ②インフラ・設備保全業務 ③電気配線・安全装置等の設計および作製業務 ④トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ・入社後は保全メンバーとして、現場責任者の指揮の元で業務をおこないます。 ・入社直後は育成担当者について仕事を覚えてもらいます。 【職場環境（働き方など）】 ・所属頂く現場のチーム人数は10名～15名単位となります。 ・残業時間は月間平均20時間となります。 ・夜勤あり。最大で２週間に１週発生する可能性があります。 （夜勤時の勤務時間は20：00～4：30） 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【語学】 不問 【資格・経験（必須）】 ・メーカーにおける保全業務経験 かつ ・以下いずれかの資格をお持ちの方 技能検定２級以上（機械保全、電気保全、普通旋盤、または機械組立仕上げ） 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 【歓迎】 ・クレーン運転士 ・高圧ガス丙種化学（特別） ・電気設備設計の機器や使用について理解・経験のある方 ・PLC制御の知識・経験のある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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大阪勤務／社内SE／[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタクレジット＞
求人会社：株式会社クボタクレジット ★同社の特徴： 当社は1967年に創業以来、クボタグループの国内における金融会社として農業機械を中心にご購入いただいたお客様へクレジット・リース等さまざまな金融サービス事業を提供しております。 本社は大阪、事業所は北海道、宮城、埼玉、新潟、福岡県にあり従業員数は約150名在籍しております。 仕事内容 【配属先部署】 管理本部 情報システム部情報システム課 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 事業課題の解決にITを活用し、スピード感を持って課題解決にあたる。 【入社後の具体的な仕事内容】 1) 内製システムの開発、改修(VBA、C#、MSAccessUI＋SQLServer、GAS、WindowsShell等) 2) 情報系データベースの拡充(SQLServer、AzureDataFactory) 3) BIツールによるUI開発(PowerBIデスクトップ想定) 4) Windowsサーバ管理業務(設定変更やアプリインストール。基本的な死活監視は委託で実施) 5) アカウント管理(ActiveDirectory、業務アプリアカウント等の発行、変更、抹消) 6) グループポリシー、クライアントセキュリティ管理(WindowsUpdate適用状況等) 7) ユーザー依頼に基づくデータ処理(抽出、加工等。SQLを作成して基幹システムから抽出) 8) ユーザー問合せ対応(PC、業務システム動作、障害切り分け等) 9) その他会議資料等の作成及びその補助 10)自社システムに係る企画、開発 ① 現行システムの追加開発企画、各部門からの相談受けやヒアリングを受けての提案 ② ①にかかるシステム仕様や構成の検討 ③ ①、②についてベンダーへ提示するRFI、RFPや企画書の作成やベンダー選定 ④ 開発ベンダーとの要件定義、基本設計、UAT、本番導入準備 ⑤ ①～⑤に関する資料等作成 【仕事の進め方】 ・管理職、またはチームリーダーからの指示により、アサインされた案件や定例業務担当に取り組んでいただきます。 ・退社前に翌日の予定業務を宣言し、翌日の業務終了時に実績を報告いただきます(全員で実施) ・当初は担当業務における自己裁量は想定しておりませんが、実力、適性を拝見したうえで、一定の裁量をお渡しできればと考えております。 【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】 ・基本的に情報システム部からの異動は想定しておりませんが、事業理解を深めていただくために他部署で経験を積んでいただく可能性はあります。 【部署として今後目指している状態】 ・中長期ビジネスプラン(あるべき姿)を実現するためのシステム企画、推進を行える人材補強。 ・組織として対応力強化。 【募集背景】 ・事業上の課題解決にITが不可欠であり、スピード感をもって課題解決にあたるためシステム要員の増員が必要 ・内製アプリの新規開発、改修案件の増加 ・データ利活用推進に係るBIツール展開要員の不足 【ポジションのやりがいや魅力】 ・日本の農業者の方を機械、サービス、金融で支える事業を通じて日本の食の安全を支える企業活動に取り組むことができます。 ・大小様々な事業課題を解決していくことへの達成感を得ることができます。 ・適性を拝見し、将来的にマネジメント層へのキャリアパスも想定しています。 また、クボタグループの関連会社でもあり、クボタグループの一員として業務を進める事ができるのは魅力と思われます。福利厚生面の一部紹介として、クボタグループの社員食堂が完備（600円程度/1食）。また、お得な団体保険の加入等もございます。有給休暇の取得実績としては昨年ベースで約16日となっており、有給休暇の取得推奨等も行っております。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒、専門学校卒、短大卒、大学卒（文系理系不問） 【必須】 ・VBA、C＃等での小規模な開発(プログラミング) ・要件定義、基本設計などの上流工程の経験(事業課題を理解し、システム化する力) ※ 保有資格についての条件はありません。 【歓迎】 ・Power BIに関する知見 ・障害の一次切り分けに必要なサーバ稼働状況確認やネットワーク知識(TCP/IPの基礎知識) ・割賦販売やそれに伴う顧客、与信、契約、請求入金、債権管理のシステム企画や開発経験。 ・ユーザー要求ヒアリングスキル(ユーザーが真に求めていることを引き出し、整理して提示し、ユーザーと合意できる会話力) 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 仙台/施工管理職】顧客専任チーム担当/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 所属の部門は、南蒲生焼却炉再生プロジェクトチームです。 焼却炉の整備工事・再稼働・長寿命化計画などの営業・積算・工事を一気通貫で対応します。 複雑化する案件の専任窓口となって、顧客・協力会社・関係部門と密に連携をとり、迅速な意思決定と効率的な業務運営を目指します。 先ずは補佐から、現場施工管理(安全管理・状況写真撮影・書類整理・客先対応他)を担当します。 将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 【詳細な業務内容】 ・プラント機械設備修繕の施工管理(安全､品質､工程､売上､原価､検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成(安全書類､施工体制台帳､施工計画書､完成図書､購入仕様書､産廃関係等) ・修繕提案業務(現地調査､調査報告書作成) ※平均残業時間：月１５時間程度 ※繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ■組織構成 ４名(うち女性０名)：20代１名 30代２名 40代１名 50代～０名 ※兼務除く ■出張について ◎出張場所：仙台市内(基本南蒲生浄化センターのみ) ◎出張期間：原則日帰り ◎出張頻度(日帰り含む)：年間 6～7ヶ月程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ、 ・何かしらの施工管理のご経験（土木・機械・電気等、分野は問いません。） ■歓迎条件 ・監理技術者または主任技術者資格 ・官公庁の仕事(建設工事、修繕、業務委託等)を元請けとして行った業務経験 ・同業他社の業務経験 ・建築学、機械工学、電気工学のいずれかの学科を卒業されている方 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械の営業職/岩手盛岡/大手メーカーグループ/完全週休2日/福利厚生充実/クボタ建機ジャパン
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 ■営業職 建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、 クボタ製品の提案をしていきます。 ・お客様の機械の稼働状況の確認、クボタの建設機械の案内や提案、見積書と 提出を行い、商品を販売します。 ・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。 ・1日5〜7社程訪問します。 訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。 じっくり関係を築いていく営業スタイルです。 ……ご提案する商材について…… 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の 提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5〜7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【必須】 ・何らかの営業経験（業界不問） ・見積～売上まで営業における業務の基礎的理解もしくは経験があること ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア/整備・修理・点検業務/三重/大手メーカーグループ/完全週休2日/福利厚生充実/クボタ建機ジャパン
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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クボタグループ全体の安全衛生活動企画提案／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 配属先部署の現在の役割・ミッション ①各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み) ②各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営 ③全社基準類の整備 ④全社活動計画の作成 ⑤社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信 【入社後の具体的な仕事内容】 １．採用時のポジション 企画課員（スタッフ）として、次の業務を上司と相談しながら推進する。 （1）各階層別安全教育の企画運営サポート業務 現場社員への教育実施に際し、実務を把握しながら安全衛生業務に関する知識を深めていく。 また、（自動的に）教育受講することで、全社の安全成績や活動状況を理解する。 可能であれば教育ツール開発にも携わってもらう。 （2）各行事の企画運営 クボタグループ安全衛生大会や全社「安全の日活動」などの内容検討及び企画提案を行う。 例：社外講師による講演会テーマ設定、各イベントの通達作成・発信など （3）全社基準類の整備 現場監督者のパトロール用ハンドブックや法令関係抜粋集の定期更新を行う。 実際にクボタグループ内で発生させた事故・災害の水平展開事項を織り込んでいく。 2．入社後、担当する業務 ◆入社直後 ⇒ 上記1．(1)の業務 ※入社後は工場現場での実習期間を設定する。 ◆入社半年～1年後 ⇒ 上記(2)、(3)の業務 ■仕事の進め方■ 基本的に求められるスタンスとしては「自ら考え行動する」こと。 STEP1：まずは大前提として経営方針・中期計画・年度指針の内容を理解する。 STEP2：各業務の実務をこなせるようにする。 STEP3：各業務を自分なりに分析し、見直し・改善の提案をする。 併せて全社活動の推進における課題・問題点を抽出し、課題解決検討⇒実施⇒再見直し というPDCAサイクルを回していく。 上記に必要なことは次の通り 1.安全衛生関係法令の理解を深めること。 2.クボタのモノづくりや事業所・製品を把握すること。 3.各事業所の安全衛生担当者とコミュニケーションをとり、信用信頼関係を構築すること。 4.プレゼンテーション能力やビジネス文書作成向上に努めること。 5.周囲と連携しながら組織として業務遂行すること。 【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ） 国内・海外拠点の安全衛生担当者・リーダークラス⇒事業所での安全衛生業務経験は今後必ず必要となる。 【ポジションのやりがいや魅力】 自ら考え提案したことが全社の安全衛生活動に反映できる。 経営方針 最重要課題の推進に関わることができる。 【必須（MUST）】 1.工場関係での安全衛生管理経験（製造スタッフ、生産技術スタッフも可） 2.労働安全衛生マネジメントシステムに関する知識 3.機械安全、リスクアセスメントに関する知識 4.安全衛生関係法令に関する知識 持っていれば歓迎する経験・知識 (WANT) 1．第一種衛生管理者 2．衛生工学衛生管理者 3．セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ 人事勤労経験もあれば尚良し。 【学歴】 高専卒以上 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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環境プラント及び関連機器の試運転、アフター対応／環境プラント品質保証部／東京又は大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 環境プラント品質保証部は ・お客様に納入するプラント設備の運転調整、設備引き渡し後のお客様トラブルの迅速な解決 ・環境事業の品質情報の監査と品質・環境マネジメントシステムの管理・運営 ・プラント案件の公募対応等におけるお客様への正確な実績情報の発信など を担当しています。 これらを通して品質の継続的な向上、コンプライアンスリスクの低減を実現し、お客様の信頼 を獲得することによって市場における競争力を高めることがミッションです。 【具体的な仕事内容】 環境プラント及び関連機器に関する ・お客様への引渡し前の試運転調整、運転操作説明 ・アフターサービス／トラブル発生時の対応 ※仕事の進め方 ・主な業務は、納入するプラント設備ごとに関係各所と調整して試運転計画を立案・実施、 維持管理者への運転操作方法の説明、各設備の設定等のお客様への報告です。 ・設備の試運転は、店社で準備作業を行い、建設現場に常駐しての業務になります。 これらの業務を通して環境プラントの立上げから、設備のお客様への円滑な引き渡しを 実現します。 アフターサービス／トラブル対応は、社内の各部門と連携しながら必要なサービス提供や 原因究明、対策の提案などを行い、解決までフォローします。 【入社後のキャリアパス】 入社後当面の間、ベテラン社員のサブとして業務しながらOJT教育を受け、経験を積んだ後は試運転リーダーとして案件を担当していただきます。試運転やアフター／トラブル対応と同時に設計・開発・建設部門へのフィードバックを通じて品質向上に貢献していただきます。 将来的には試運転だけではなく設計、工事にも精通する人材として品質向上につながる業務プロセスの改善なども担当していただきます。 当面の勤務地は東京本社または阪神事務所となります。 将来的には異動、転勤の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 設備の試運転は、お客様が意図する運転ができるように最終調整を行うものです。この業務を通して、お客様に安心してプラントを運用していただき、顧客満足向上を実現します。 引き渡し後のお客様トラブルに関しては、要因を特定して迅速に解決を図るとともに、社内でこれらの情報を蓄積、活用することで継続的な品質の向上につなげます。 これらの業務を担う、次世代のリーダーとなりうる若手人材の確保と育成が課題です。 【ポジションのやりがいや魅力】 設備の試運転はプラント設備を発注者へ引き渡す前の最終段階の業務で責任のある仕事です。 社会インフラとなるプラント設備を自らが立ち上げ、社会貢献を実感できます。 試運転は設計や工事担当者と調整しながら進めますので、幅広い知識の習得と経験が得られ ます。同じプラントは全くありません、案件ごとに新しい挑戦ができます。 【募集背景】 当社が取り扱っている設備は多岐にわたるため、スキルやノウハウを習得するには時間がかかります。そのため、定期的に人員を確保していく必要があり、募集を行います。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上 【必須】 普通免許、基本的なPCスキル、新しいITシステムに積極的に取り組む姿勢及び 下記①～③のいずれか ①水処理プラント、汚泥処理プラントでの試運転の経験 ②機械メーカー (業種不問)での設計及び納入機器試運転の経験 ③機械設備(業種不問)の修繕・維持管理等の経験 【歓迎】 プラント設備の設計経験 プラント設備の工事経験 【語学】 あれば尚可 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 続きを見る
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エンジン生産ラインの製造サポート業務／筑波工場／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先の担う役割】 ①エンジンの製造（排気量1700cc～3300cc）、年間３０万台強、全世界の産業機械メーカーに供給するクボタエンジン事業の中核工場。自社農業機械、建設機械用エンジンから全世界の産業機械メーカー搭載用エンジンを製造。 ②タイ・インドにある海外生産拠点へのマザー工場としての技術指導 【具体的な仕事内容】 生産ラインのサポート業務（ＳＱＣＤＥ） ①担当ラインにおける新機種（派生機種）の生産準備サポート（開発部門との交渉、 治具設計など） ②担当ラインの品質改善サポート（客先メーカー流出不良対策、工程内不良低減活動、品質保障 レベルアップ検討） ③担当ラインの可動率改善（ライン停止ロス要因の改善、再発防止） ④担当ラインのコスト改善（作業改善による配置人員削減、間接材料、生産時エネルギーの削減 などによるコストダウン） ⑤担当ラインの安全レベル向上（リスク箇所物的対策） 【仕事の進め方等】 ＜仕事のスタイル＞ 基本的に生産ラインのＳＱＣＤＥのサポート業務なので担当ラインの現場監督者などとチームで進めることになります。 ＜裁量＞ いろんな事を進めるにあたって現場監督者と上司の合意があればいろんな事にチャレンジできます。ただし高額な設備投資が必要な場合は生産技術部門との調整、工場としての予算枠確保が必要になります。 ＜接点の多い部署＞ 検査部門、生産管理部門、製品開発部門、生産技術部門 【想定されるキャリアパス】 国内エンジン製造拠点（堺）、タイ・インド・中国などのエンジン製造拠点での 製造スタッフ業務、又は生産技術や検査・品質保証等の関連業務課への異動の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 産業機械のパワーユニットメーカーとして将来の増産においてもＳＱＣＤＥが高い状態で維持され供給できる状態 事業量の拡大による業務量の増大、海外拠点拡大に関連する支援業務の増加、海外拠点駐在者の派遣などによる人的リソースの不足が課題 【ポジションのやりがいや魅力】 現場の困りごとの解決をサポートする仕事なので解決した際の達成感を感じることができます。 ものづくりの最前線で技術的課題に取り組む事でエンジニアとしてのやりがいを感じる事ができ ます。 職務遂行により幅広い知識を身に着けることができます。 世の中の仕事を助ける機械のパワーユニットの製造を通して社会貢献を実感できます。 慢性的な課題解決により現場の人たちが喜び感謝される喜びを感じる事ができます。 【募集背景】 社内異動については、他拠点、他部門も人材不足で異動は難しく、新卒も配属されているが育成 に時間がかかる事と即戦力の増強を図りたいと思います。 （求めるスキル） 【学歴】大学卒以上 【必須】図面が読めること。技術系職種としての経験 【歓迎】 量産ラインの改善経験、機械設備知識、製図経験、ISO9000、14000に関する経験、 システム基礎知識（SAPなど）、 データ分析経験、トヨタ生産方式、ＪＩＴなどの改善経験、内燃機知識 【語学】 日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 海外生産拠点、海外顧客とのやりとりが発生する場合があります。 （通訳ありのケースもあり） その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 東京/積算担当】上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行います。関東・甲信越エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、本社の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成：１２名 (うち女性２名) 20代３名 30代３名 40代３名 50代～３名 ■出張について ◎出張場所：主に関東・甲信越エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２～３回 ◎平均残業：月平均15時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～10月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 ・上下水道施設の積算業務を理解又は実際に行っていた方 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 広島/積算担当】上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、中国・四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ※大阪支社にてOJTを実施します。経験に応じて１年前後を想定 ■組織構成 １４名 (うち女性１名)：20代２名 30代６名 40代１名 50代～５名 ■出張について ◎出張場所：主に中国・四国エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１～２回 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/東京/営業職】上下水プラント補修工事における技術営業～土日祝休み・福利厚生充実～
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般（見積作成、交渉、契約締結） 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■組織構成 ９名 (うち女性１名) 20代１名 30代２名 40代５名 50代～１名 ■出張について ◎出張場所：関東・甲信越、静岡（原則、1エリア(県)1名の営業担当者を配置） ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週２～４日 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：4～9月（年度のうち上半期） ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・建設業界での業務経験 ・他業界での営業経験 ■歓迎条件 ・環境プラントの知識がおありの方 ・官公庁の案件の業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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基幹システム刷新プロジェクト推進担当／ICT推進第一部／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属先部署の担う役割】 クボタ機械事業の基幹システム刷新プロジェクトの導入展開において、役割を担う。 ・工場に対する新システムの導入・推進、安定稼働 ・新システムへのデータ移行、システム移行の推進 ・新システムのシステムテスト、ユーザーテストの推進 【具体的な仕事内容】 当面は基幹システム刷新プロジェクトの推進担当となる。 主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、 実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、 システム導入に必要な準備タスクを推進する。 【仕事の進め方】 仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。 プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。 各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。 接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。 【部署の平均残業時間】 20時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。 ・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。 【現在の課題】 導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。 【今後目指す姿】 複数の工場に対して五月雨で新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指している。 【募集背景】 DX推進はGMB2030の実現に向けた中期経営計画の骨子の一つであり、 グローバルICT本部はクボタ全体のDX推進を加速するため2019年4月に当時の経営トップより設立された部門である。事業の中核である機械事業のIT化・DX推進を実現するため、 基幹システム刷新プロジェクトは経営資源を投入し全社的にトップダウンで取り組んでいる。 国内・海外ともに地域ごとに要件定義をして導入を進めており、 複数のプロジェクトが走っている中で、体制強化の為の増員が必要な状況である。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタのミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。 ・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。 ・横串組織となるため、特定部門に偏ることなく様々なシステム構築に関わることができます。 ・多様な部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。 ・キャリア採用での組織拡大が進んでおり、部門全体でも6割ほどがキャリア入社者で、 新卒／キャリアの垣根なく活躍して頂きやすい環境です。 【面接実施について】 1次面接・最終面接ともに原則WEBで実施いたします。 求める経験・スキル 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちであること ・工場の現場系システム（MES）の導入経験 ・データ移行を主導した経験 ・SAPの導入経験（MM／PPであれば尚由） 【歓迎】 ・製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方 （生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか） 【学歴】 大学卒以上 【語学】 基礎会話レベル以上あれば尚可 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/プラント設計】ポンププラントおよび電動化装置の機械設計/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の制御盤、遠隔支援装置等の電気設計業務、クボタが納入したポンプ設備のメンテナンス・修理にかかる整備改良設計業務を担当します。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・電気系の設計に関する何らかの実務経験を有する方 ・電気、機械系の学科をご卒業の方 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/プラント設計】ポンププラントおよび電動化装置の機械設計/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の機械設備設計業務、メンテナンス・修理にかかる整備改良設計業務、制御盤遠隔支援装置等の電気設計業務を担当します。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・機械、電気系の学科をご卒業の方 ・公共設備に利用されているポンプ設備に興味を有する方 【歓迎】 ・機械または設計に関する何らかの実務経験を有する方 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/設計】官公庁向け設備（雨水排水、上下水道、農業等）において利用されるポンプの製品設計/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・官公庁向け設備（雨水排水、上下水道、農業等）において利用されるポンプの製品設計業務を担当します。 ◎設計だけでなく、クボタが納入したポンプのメンテナンス・修理に関する原因特定究明、設計図の作成、見積作成もお任せします。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：1泊程度／月（配属先部署により異なります） ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 応募条件 【必須】 ・機械、電気系の学校及び学部、学科を卒業されている方 ・その知識を公共設備に利用されているポンプ設備の設計に活かしたい方 【歓迎】 ・機械、電気系の設計業務の実務経験を有する方 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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【kubotaグループ／東京・大阪】民間排水処理プラントの設計～海外プロジェクトもお任せします～※英語力不問
仕事内容 【東証一部上場企業・クボタグループの100％出資/安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率/残業平均20間程度】 ■業務内容： 民間の工場/プラントの排水設備の設計～立ち上げにおいて、設計業務のほか工程管理や予算管理などプロジェクト管理をお任せします。入社後はまず先輩のサポートを受け設計業務から経験を積んでいただきます。 ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成 ・国内/中国/台湾/東南アジアに進出する日系起業の環境プラント設計 【その他】システム設計、施工、試運転など関係組織の担当者と協働し、1つのプラントをくみ上げていきます。設計期間と施工期間で担う役割が異なりますが、将来的には受注後～立ち上げまでの幅広い工程を自身が中心となりプロジェクトを推進していただくやりがいある業務となります。 ■同社の魅力： ◇東証一部上場のクボタグループ：同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績を持っている会社です。 ◇幅広い業界からのニーズ：同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 ◇充実した福利厚生と就業環境：同社は完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立できる就業環境が整っております。東証一部上場のクボタのグループ会社として、労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れております。また、資格手当や役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。 ■応募条件： 【必須】 [1]理系学部卒 [2]環境ビジネスや問題解決、プラントエンジニアリングに興味がある方 【歓迎】何らかの設計経験、プラントや水処理設備の設計や運転の経験がある方 【働き方】担当する案件規模により異なります。1年半程度かかる中規模の案件の場合は繁忙期で月50～60時間、通常期で月20～30時間です。休日出勤はほぼなく長期休暇も原則休めます。案件や状況により休日出勤が必要となる場合もありますが、代休取得いただきますのでご安心ください。設計期間は内勤中心ですが、施工期間では内勤での現場の事務業務の補助のほか、現場常駐ではないものの出張にて現場支援もいただきます。 続きを見る
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クボタ／生産技術、設備保全業務／クボタメンブレン㈱製造部(出向）クボタ正社員／大阪（久宝寺事業センター） 滋賀（滋賀工場）
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【配属部署の担う役割】 ・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良 ・設備の安全対策実施、RA ・新規設備（新製品、生産性・品質向上のため）の構想立案、計画、見積、予算稟議、実行、 試運転（条件出し） 【具体的な仕事内容】 ・国内協力会社への外部発注による試作部品調達、納期管理、単価決定 ・生産技術担当者として、既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良 ・保有設備や新規設備のリスクアセスメントの実施、及び安全対策実施 【仕事の進め方など】 【流れ】 ・既設生産設備の保全、生産性向上のための改善・改良、設備の安全対策実施、RA、新規設備導入などの課題に対し、担当者を決定して推進。チーム長、グループ長、部長で進捗管理、アドバイスを行いながら推進します。 設備は、基本外注生産としています。構想設計＞業者と打合せ＞仕様決定・仕様書作成＞見積・比較＞発注＞製作＞試運転 【関わる部門】膜システム部（技術課・開発課・品質保証課）、KMB内（資材G、総務） 【担当案件数】1～2件/年の推進案件。保全担当ライン1ライン。 【体制】個人で進行（チームでフォロー）。 【働くスタイル】 人数も少なく不明点・疑問点は同部署のメンバーに直接確認したり、質問しやすい環境。 上長とも気兼ねなく会話できる雰囲気があります。その他、週単位でグループミーティング、月単位で部門ミーティングがあり、進捗報告とともに相談や情報共有をします。 【使用ツール例】 ・Word、Excel、PowerPoint ・2DCAD（AutoCAD ARES） ・シーケンサMELSEC ソフトウェア 【勤務地について】 2025年3月に、久宝寺事業センター → 滋賀工場に移転（状況により前後する可能性あり） 【入社後のキャリアパス】 基本的には、同部門内でキャリアアップしていただきます。 （専門職であるためローテーションは難しい） 総合職での採用の為、将来的な異動、転勤の可能性はあります。 （大阪本社、阪神事務所、東京本社など) 【現在の課題とめざす姿】 滋賀移転に伴い、設備の自働化、作業の軽労化を主に設備導入、更新を計画中。生産設備は事業拡大と共に増加しており、保全を含めた生産技術部門への負荷も増大します。将来的には、事務所スタッフを確保した上で、現業職の生産技術・保全部隊を確保し、事務所と現場が一体となって課題にあたる体制を目指します。 まずは、事務所スタッフの人員を確保します。（減員の補充1名必須）現場人員の捻出と設備保全知識・技能の獲得（または知識・技術を保有している人員） 【ポジションややりがいや魅力】 モノづくりの中で生産上、最も重要で影響の大きい生産設備に携わる職種であり、QCDすべてに結果が現れる重要なポジション・役割になります。製品が変わる毎に新しいことにチャレンジでき、経験を積んで成長できる職種です。 求める経験・スキル 【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・生産技術担当者として生産設備など自動機の導入（計画～実施）や、 保全・トラブル対応を担当した経験がある。 ・機械製図の知識があり、AutoCADが使用できる。Excel、Word、PowerPointなどを 使って文書作成ができる。 【歓迎】 ・電気設備知識（電気回路、シーケンス制御）がある。 ・設備の詳細設計（部品図展開）ができる。 【語学】 基礎英会話レベル(あれば尚可） 今後、事業拡大と共に海外生産拠点の立ち上げや、量産を行っていくことが想定されます ので、語学（英語力）にも精通している方であれば、それは無駄にはなりません。 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 続きを見る
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【土日祝休み／大阪本社】総務労務スタッフ
求人会社：クボタワークス株式会社 クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも間接部門である業務部で総務労務に関する業務を担当頂くスタッフの募集です。 仕事内容 ・給与に関すること ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・入社・退職に伴う社会保険の加入・喪失手続き ・助成金関係の申請 ・入社時に必要な物品の準備 ・健保関係 ・規則規定の整備・管理 ・通達配信 ・通勤許可書の発行・管理 ・取締役会の対応 ・ポータルサイトの運用 ・労使協定 等 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】不問 【必須スキル】労務（給与計算、社会保険手続きのいずれかの経験） 続きを見る
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補修部品のグローバルサプライチェーン企画業務／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 配属先部署の現在の役割・ミッション 部品SCM推進部は、クボタ機械事業の製品（農業機械・建設機械・産業用エンジン等）の 修理・メンテナンスに必要な補修部品の国内外の物流管理・企画全般を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・ 物流効率化を改善する体制の構築、設備の導入検討・推進 ・ 海外拠点の部品倉庫の業務改善時における要件整理などのコーディネート業務、行動計画の作成、進捗管理 ・ 部品倉庫の新規立ち上げ時における部品供給体制の立案と推進 ■仕事の進め方■ 補修部品サプライヤや調達部門、社内工場部門のほか、製品開発に関わる技術部門や、 製品販売に関わる営業部門をはじめとする製品事業部、国内外のグループ会社の社員、駐在者など 幅広く連携して、クボタグループの部品供給体制の強化・構築に取り組んで頂けます。 【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ） 入社時のご経験や入社後の業務遂行度等によりますが、以下のキャリアパスが考えられます。 ・部品SCM推進部内でのローテーション ・サービス部品営業部門にて、サービス部品営業・営業企画業務に携わる。 ・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。 【ポジションのやりがいや魅力】 世界人口推計によれば、2050年には世界の人口が97億人に増加する見通しです。人口増加へ対応していくにあたり、「食料需要の増加」、「都市への人口流出と農業従事者不足」などの課題が挙げられています。また、世界各国で、 社会インフラ建設が今後も必要です。これらの社会課題の解決に向け、当社の農業機械、建設機械やエンジンなどが貢献しており、補修部品のタイムリーな供給による機械の安定稼働とダウンタイムの極小化がこれまで以上に求められております。 【必須（MUST）】 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめて、目標を達成したご経験 ・企画書作成のご経験 （以下のうちいずれかの経験） ・最終製品メーカーでの部品調達(発注・納入)管理のご経験 ・最終製品メーカーでの物流管理業務のご経験 ・物流会社での倉庫運営業務のご経験 持っていれば歓迎する経験・知識 (WANT) ・海外駐在の経験者 ・国内外で倉庫立ち上げの経験 ・アフターサービス部門における業務経験 （サービス部品部門における業務経験であれば、尚良し） 【学歴】 大学卒以上 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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アプリケーションエンジニア／開発専門職／技能職（テクニカル職）／堺製造所／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■配属先部署の担う役割 堺製造所の情報システム部門として所内外での生産活動全般を支えるシステム開発・運用、 ネットワーク等インフラ構築・運用を行っています。 また、あらゆる活動情報をデジタルデータとして収集し、可視化・分析・自動提案等の 二次活用でEMSQDCの革新的向上を続けることができるスマートファクトリーの実現に 注力しています。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて下記の業務を担当頂くことを想定しています。 ・ 製造現場システムの開発 (C#、SQL Server) ・ AIを用いた画像検査モデルの構築 (python、YOLO、Databricks 等) ・ ログ、IIoTデータの解析 (PySpark、Databricks、Apache Kafka、Azure IIoT Hubs等) ■業務の流れ 堺製造所としてのIT技術の内製化を進めています。開発チームの一員として、 技術を調査・検証し、アプリケーション設計・開発を進めていただきます。 必要に応じ本社のシステム部門や他工場との技術共有も行います。 一部の開発はビジネスパートナーに開発を委託しているため、 共同でアプリケーション開発を行うこともあります。 ■働くスタイル・働き方など ・技術を追求する場と、現場適用してフィードバックする場を同時に得られる職場です。 既存の仕組みに対する理解ももちろん必要ですが、新しい技術を導入する機会も多い為、 これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしていくことができます。 ・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。 （時期やプロジェクトの進行状況により変動） ■入社後のキャリアパス 堺製造所内の様々な業務課題に対し、システム開発や新技術適用などの開発分野に 特化した専門性を有するスペシャリスト。 ■現在の課題と目指す姿 スマートファクトリー化を推進するためのデジタルデータ管理及び活用基盤を構築し、 業務部門 と二人三脚で新たなデジタル活用を構想・実現し、発展させ続ける組織を 目指しています。現行システムの開発・運用・保守を行っているため、 スマートファクトリー化を推進するためのリソースが不足しています。 ・AIやIIoT等の新技術による着想を実現化するための開発力 ・ベンダーに依存しない、堺製造所としてのシステム ノウハウの維持・継承 ■ポジションのやりがいや魅力 ・スマートファクトリー構想を描き、実現することができます。 ・AIやIIoT等の新しい技術を活用し、製造現場でトライアルすることができます。 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【語学】 不問 【資格（必須）】 基本情報技術者試験相当 【経験（必須）】 ・システム開発に関する業務知識・経験 ・C#.NET または pythonの業務経験 ・SQL Serverなどのデータベースの業務経験 【歓迎】 ・担当頂く予定業務で利用する開発言語の経験 ・PLC接続を有するアプリケーションの開発経験 ・アプリケーションの開発フレームワークの構築の経験 ・クラウド(Azureなど)の環境構築、アプリケーション開発の経験 ・docker、K8sを利用したコンテナ開発の経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 ・ウェアラブル機器を利用した開発経験 ・個人でアプリケーションを開発した経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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運用保守エンジニア／技能職（テクニカル職）／堺製造所／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■配属先部署の担う役割 堺製造所の情報システム部門として所内外での生産活動全般を支えるシステム開発・運用、 ネットワーク等インフラ構築・運用を行っています。 また、あらゆる活動情報をデジタルデータとして収集し、可視化・分析・自動提案等の 二次活用でEMSQDCの革新的向上を続けることができるスマートファクトリーの実現に 注力しています。 ■具体的な業務内容 ご経験に応じて下記の業務を担当頂くことを想定しています。 ・製造現場システムの導入、稼働状況監視、トラブル発生時の復旧作業、予防保全 ・インフラ（サーバ／ネットワーク）の稼働状況監視、異常発生時の復旧作業、予防保全 ・上記作業の品質及び効率向上を目指した運用保守の改善業務 ■業務の流れ チームでローテーションを組み、システム運用保守および保全対応を行っています。 トラブル発生時は、関係する他のグループ、他部署と協力して問題解決に当たります。 また、発生したトラブルの再発防止に取り組んだり、機器の老朽更新などトラブル発生を 未然に防ぐ予防保全活動も行います。 ■働くスタイル・働き方など ・製造ラインの中で稼働するシステムが多いため、デスクでの業務より、現場での フィールドワークが多い職種です。新しいシステムの導入や生産ラインの レイアウト変更も頻繁にあり、変化が多く様々な経験を積める職場です。 最近はAIを活用したシステムの導入もあり、新しい技術に触れる機会も多数あります。 ・配属部署の平均残業時間は25時間程度です。（時期や生産状況により変動） ・生産シフトにより夜勤発生の可能性あり。 ■入社後のキャリアパス システム運用保守チームのリーダー ・生産ラインの安定稼働を支えるシステム運用保守チームの運営。 ・製造部門に簡単なシステム保全方法を教育するなど、工場全体のシステム保全スキルを レベルUPする役割も担う。 ■現在の課題と目指す姿 スマートファクトリー化を推進するためのデジタルデータ管理及び活用基盤を構築し、 業務部門と二人三脚で新たなデジタル活用を構想・実現し、発展させ続ける組織を 目指しています。 スマートファクトリー化を推進する過程でシステム数、利用シーンが増え、 システム運用保守の業務増加が見込まれます。また、構築されるシステムも高度化し、 システム運用保守に高いスキルが求められるようになります。現状、外部ベンダーへの 依存度が高くメンバーが頻繁に入れ替わるため、安定的なシステム運用保守要員の確保、 スキルの高度化に課題があります。 ■ポジションのやりがいや魅力 生産ラインを安定稼働させるという目標は一貫していますが、 実現するための手段については、個々人のアイデアを広く取り入れる自由な 職場風土があります。これまでのキャリアで培った経験を活かしやすい職場です。 一方で、社内での人財育成にも力を入れており、未経験の分野があっても スキルアップしていくことができます。 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【語学】 不問 【資格（必須）】 ITパスポート相当 【経験（必須）】 システム運用に関わる業務経験のある方 【歓迎】 ・製造業の工場での勤務経験のある方 ・システム保全の経験がある方 ・ネットワーク運用・保守の経験がある方 ・サーバ運用・保守の経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア/整備・修理・点検業務/山口/大手メーカーグループ/完全週休2日/福利厚生充実/クボタ建機ジャパン
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア/整備・修理・点検業務/長崎/大手メーカーグループ/完全週休2日/福利厚生充実/クボタ建機ジャパン
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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＜土木・建設系卒募集＞【大阪】管路更生工法の工法開発職[クボタグループ／日本のインフラを支える・塩ビ管の国内トップメーカー]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜クボタケミックス＞
仕事内容 【求人会社：株式会社クボタケミックス】 クボタケミックスは塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ・戸建住宅・集合住宅・非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。 【仕事内容】 ・新工法技術（製品や施工機材等を含む）の考案・設計 ・工法技術の評価・改良 ・共同開発先との共同実験、打合せ ※デスクワークだけでなく、出張を伴う業務も多くあります。 【工法開発について】 下記ＵＲＬにて施工例を紹介いたします。 https://www.kubota-chemix.co.jp/product/field/rehabilitation.html 【募集背景】 今春創設された事業部門につき、研究開発者を新たに増員いたします。 【組織体制】 営業、開発、エンジニアリング部門が一体となった事業ユニット体制で 事業拡大を図っており、今回エンジニアリング部門の研究開発者を求めています。 【ミッション】 地下に埋まっている老朽化した管路を掘り起こさずにリニューアルする 画期的な新技術（管路更生工法）の工法技術（製品や施工機材等を含む）の 考案・設計・評価・改良を行なっていただきます。 【やりがいやビジョン】 我々の暮らしを支えるライフライン（上下水道や農水管路など）の 老朽化が深刻な問題となっています。 その一方で、老朽化した管路を掘り起こし、新たな管を敷設することが、 地上交通や周辺住民の方へ大きな影響を及ぼすため、 都市部を中心に困難になってきています。 我々の取り組んでいる新技術は、老朽管を掘り起こさずに、 老朽管の内部へ新たな管を構築するものであり、環境への影響、周辺住民の方への影響をはじめ、 工期・工事費の縮減が実現できる画期的な技術です。 ライフラインをリニューアルする我々の技術を通じ、 貴重な財産を次世代に残こすことで、共に社会に貢献していきましょう。 【おすすめポイント】 ・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。 ・水道・下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。 ・クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も１%ときわめて低くなっています。 応募要件 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・土木系大学卒業の方 【歓迎要件】 土木施工管理技士資格保有者 続きを見る
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海外営業／欧州向け産業用エンジンの製品販売企画、運営／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 配属予定部門 機械事業本部 エンジン事業部 エンジングローバルマーケティング第1部 エンジン第2課 エンジングローバルマーケティング第1部（欧州、北中南米担当）：45名 エンジン第2課：11名（欧州担当） ■チーム構成 ・北欧・東欧（UK・ドイツ含む）チーム：リーダー以下4名 ・南欧（フランス含む）チーム： リーダー以下6名 ※エンジングローバルマーケティング第２部はアジア・アフリカ・新興国を担当しています。 配属先部署の現在の役割・ミッション 欧州向け産業用エンジンのマーケティング並びに販売活動を行っています。 現在は世界NO.1産業用エンジンメーカーですが、2030年までに世界NO.1パワーソースサプライヤーとなるべく既存エンジンの改良に加え、ハイブリッドや電池システムなど将来技術製品のマーケティングや販売活動を推進している部門です。 ＼クボタのエンジン事業について／ エンジン事業部トップページ https://global.engine.kubota.co.jp/ja/ クボタエンジン紹介ページ https://discovery.engine.kubota.com/jp/ 仕事内容 ■採用時の想定ポジション■ チームリーダー候補として各アカウント担当業務に従事して頂きます。入社後3か月間は実務担当として割り当てられたチームに所属し、社内業務に慣れて頂きます。 ■主な業務■※いずれのケースにおいても海外出張が伴います※ ①製品販売 販売会社のバックオフィスとして顧客要望の製品化と販売、全体のプロジェクト管理を担います。新製品提案の作成や見積り、販売会社への販売出荷、売上管理を行って頂きます。また新製品投入に当たっては販売会社との販売戦略や市場調査の仕組みづくりなど中核として参画頂きます。 ②新製品マーケティング 顧客情報を基に市場トレンドを把握、社内関連部門と共同で製品企画を行って頂きます。展示会や顧客訪問を通じた市場調査と製品企画、製品化までプロジェクトを推進頂きます。 ③販売計画・生産調整等 担当顧客や販売会社の販売予実管理・生産調整を販売会社と行って頂きます。 ■仕事の進め方■ 当課は直接営業ではなく、販売会社をサポートするバックオフィスとして機能しておりますが、重要案件や調査目的に海外出張し、販売会社側のメンバーと顧客訪問を行います。海外出張は1名で行い、販売会社担当者と共に顧客訪問をするケースが多いです。 ■裁量■ チーム毎に取り組んで頂きますが、日々の対応についてはアカウント担当が販売会社の各営業、技術担当の本社窓口としてプロジェクト管理を含めて対応頂きます。 重要度や緊急度に応じて部課長、チームリーダーの参画を経て販売会社との活動に落とし込み、推進して頂きます。 ■接点の多い部署■ エンジン事業部内の技術、製造、品質、サービス部門ならびに海外販社となります。欧州は時差により日本時間15～17時まで直接やり取りする機会があります。 入社後のキャリアパス（入社5年目以降のイメージ） ■日本からの直接営業業務 今回の募集は海外販売会社が相手の主業務となりますが、部門間の横異動により、他の課では海外顧客と直接コミュニケーションを取る案件もありますので、フロントラインで営業に携わる機会があります。 ■海外駐在員として営業マネージャー、営業コーディネーター業務 将来の海外販社駐在候補として入社頂きます。適正を見ながらマネージャー・コーディネーター職として本社と協調しながら現地販売戦略の作成、実行を現地スタッフとともに行って頂きます。 ポジションのやりがいや魅力 販売会社と本社で業務分担はあるものの、海外の現地社員や顧客との面直での商談を通じて海外営業としての現場感覚を磨くことができ、それぞれの顧客には個別に販売会社・当部担当者が付くため、日本側のプロジェクトマネージャーとして調整能力や発信力が醸成されます。 また、当社顧客は各産業においてトップメーカーが多く、特にエンジンは産業機械の心臓部であることから、顧客社長を含め経営幹部との協議で顧客方針や考えを聞く機会が多くあります。 これらを通じて将来のクボタ幹部候補として、自身の経営思想を鍛えることも可能で、他社では経験し難い機会と考えています。 部署として今後目指している状態 近年、温暖化対策として完全電動製品ラインナップを拡充するメーカーが増えていますが、運転時間の制限や充電インフラの不足といった電動製品の不便さが指摘されています。一方、効率が良く、使い勝手の良い内燃エンジン製品はカーボンニュートラルなバイオ燃料や水素などの代替燃料の利用が可能であり、電動製品の普及に伴い、改めて評価され需要が高まっています。 当社エンジン事業部においては過去20年間、各国の排ガス規制に対応することが顧客満足の主な要素でしたが、電動化など市場環境の変化により顧客のニーズが多様化し、要求レベルも高まっています。このような変化に対応するため、内燃エンジンの枠にとらわれず、ニーズを的確に把握し製品化するマーケティング力と顧客の要望に応える営業力を備えた部門でありたいと考えています。 募集背景 複雑化・多様化する市場・顧客要望を汲み取れる製品企画・提案・販売力の強化と、組織力向上のため、チームを牽引できる即戦力の方を希望します。 勤務について フレックス勤務やテレワークを使いながら柔軟に業務に携わることが可能です。 入社後、業務に慣れるまでは出社を基本としています。 月平均残業時間：30時間 求める経験・スキル 【学歴】大学卒以上 【必須経験・知識】 １．ビジネスレベルの英語（TOEIC750点相当以上） ※面接では一部英語で質問させていただく可能性があります。 ２．メーカーでの海外営業経験 ３．BtoBビジネス経験、デザインイン思考による業務経験 PDCAを基にした業務遂行を個人で実践できる能力を有すること。 【歓迎】 ・日英以外の言語 ・海外直営業や海外駐在経験 ・普通自動車免許 ・自動車関連、産業機械、エンジン周辺部品メーカー（トランスミッション、ベアリング、半導体）等での経験 その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタワークス】大阪本社／障がいを持つ社員への業務指導スタッフ＜資格不問＞
求人会社：クボタワークス株式会社 クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 仕事内容 ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、１回ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ＜会社概要＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 クボタワークス株式会社（株式会社クボタ 100％子会社） 【設 立】 平成１４年７月 【本社住所】 大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 【資本金】 ５０百万円 【従業員】 ３１３名（派遣社員含む） 【業 種】 事務代行、清掃業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 ＜求めるスキル＞ ・障がいを持つ社員の働きやすさや働きがい持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 続きを見る
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【クボタワークス】土日祝休み／大阪府堺市／障がいを持つ社員への支援・業務指導スタッフ＜資格不問＞※マイカー相談可
求人会社：クボタワークス株式会社 クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けるための自立支援をサポートする体制を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 仕事内容 ・障がいを持つ社員への支援・業務指導（＊事務所内での事務補助作業など） ・他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ＜会社概要＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 クボタワークス株式会社（株式会社クボタ 100％子会社） 【設 立】 平成１４年７月 【本社住所】 大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 【資本金】 ５０百万円 【従業員】 ３１３名（派遣社員含む） 【業 種】 事務代行、清掃業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 ＜求めるスキル＞ ・障がいを持つ社員の働きやすさや働き甲斐を持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝﾏﾈｰｼﾞｬｰ/ 群馬勤務】管路の設計や施工管理
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 管路に関わるお仕事です。老朽化した水道管を耐震管に更新する設計及び工事監理を行います。 補助者となって発注者側に立ち、基本計画や設計の検討、工事発注方式の検討、工程管理、コスト管理など各種マネジメント業務を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 管路の設計（図面作成） 発注支援（契約資料の作成） 施工管理（現場立ち合い）など ※1年目は㈱ｸﾎﾞﾀへの出向という形になります ■出張について ◎出張場所：群馬東部地区（太田市、館林市、みどり市） ◎出張期間：主に日帰り ◎出張頻度(日帰り含む)：120回/年程度 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必須条件＞普通自動車免許をお持ちで、以下の経験のある方 ・何らかの施工管理の経験 ＜歓迎条件＞ ・図面の理解がある方 ・発注図書の書類作成、業者管理、設計経験がある方 ・土木施工管理の経験がある方 ・ポンプや配管工事に携わったことのある方 ・施工管理技士(土木もしくは管工事)の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 東京/施工管理／ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア：関東圏が中心となります。 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・普通自動車免許 以下のいずれかの資格もしくはご経験をお持ちの方 ・指定学科卒（機械・電気・建築学科） ・一級及び二級管工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級電気工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級建築施工管理技士・技士補 ・施工管理経験者 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/東京・大阪・広島／排ガス事業のプロジェクトマネージャー「環境を守る仕事」■WEB面接1回
仕事内容 【東証一部上場企業・クボタグループの100％出資/安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率/残業平均25時間程度】 ■業務内容： 様々な製品が製造される工場やプラントの排ガス設備の導入プロジェクトにおいて、顧客対応や社内外の関係者と連携しながら顧客要望に応じた個別性が高いプロジェクトの推進・管理をお任せします。 【入社後】ご経験を活かせる業務からお任し先輩社員の教育やフォローを受けながら納品までの一連の工程の経験を積みながら、徐々に業務の範囲を広げていただきますのでご安心ください。 【業務】■エンジニアリングフローシート/設計計算書の作成（容量計算・設備選定）■購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成（※自身で図面を書く仕事は基本的にございません） 必 ■同社の魅力： ◇東証一部上場のクボタグループ：同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績を持っている会社です。 ◇幅広い業界からのニーズ：同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 ◇充実した福利厚生と就業環境：同社は完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立できる就業環境が整っております。東証一部上場のクボタのグループ会社として、労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れております。また、資格手当や役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。 ■応募条件： 【必須】 下記いずれかをお持ちの方 [1]エンジニアリング会社でプラントエンジニアリングのプロマネ経験が5年以上あること [2]エンジニアリング会社でプラントエンジニアリングの設計経験が5年以上あること 【歓迎】 ・親和性のあるエンジニアリング分野でのご経験 ・地球温暖化など環境問題解決ビジネスに興味がある方 【採用背景と期待】 環境汚染防止や自然環境保全のために、排ガス処理装置の需要は今後もさらに高まると想定されています。一方で排ガス処理を担う企業や人材は市場に少なく同社においても人材確保・育成が急務となっています。排ガスに限らず社会インフラや環境ビジネスを幅広く手掛けるクボタグループの一員として地球環境を守るこの事業に携わり仕事を通じて社会貢献したいという意欲ある方からの応募を期待しています。 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/東京・大阪／排水プラント施工管理/年休123日/元請け・大型案件多数
仕事内容 【東証一部上場企業・クボタグループの100％出資/安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率/残業平均25時間程度】 【プラント経験者歓迎！／元請け／残業月平均30時間・社長方針で日曜は作業しません！／東証一部上場企業、株式会社クボタのグループ会社】 ■業務内容： 環境保全エンジニアリングプラント担当として、排水処理設備の施工管理業務を行います。 ・施工予算、スケジュールの策定 ・設計、施工を実際に担当する協力会社の選定 ・他部門との工程進捗状況の確認 ※現在、施工管理メンバー4名で全国の案件を担当しているため、全国出張が発生します。 ■働き方： 月平均残業30時間で同業界でも働きやすい環境がございます。顧客が民間の製造工場が多いので、お客様の立ち合いのもと施工を進めていくため、基本的にはお客様の労働時間中しか対応できないため、残業も少なくなっています。また、会社としても労働マネジメント管理を徹底しております。また、日曜出勤はほとんどありません。 ■ポジションの特徴： 案件の多くは、約3～4ヶ月の期間を要しますので、長期出張となる場合がございます。安全書類等、事務作業を自宅で対応できる場合は在宅勤務も可能です。同ポジションではプロジェクトの開始～竣工までの一連のフローに関わり、業務管理、工程管理、安全管理の役割を担います。排ガス処理設備では、様々な業種のプラントに必要となる設備です。プラントごとに発生する問題、求められるスキルも異なります。その為、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： 配属先のエンジニアリング部 工事・工務グループは現在、施工管理4名（50代のリーダー、60代2名、30代1名）、事務2名の計6名で構成されています。 ■同社の特徴：同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。 ■応募条件： ■必須条件： ・プラントの施工管理経験 ～働き方を改善したい方におすすめです～ 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/監理技術者／嘱託／60歳以上シニア大歓迎／工事期間のみ現場常駐
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ・原則として民需の建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について ・出張期間：３カ月～半年程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方 ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 【クボタ環境エンジニアリングについて】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎監理技術者（機械器具設置・管工事のいずれか）保有者 ■歓迎条件： ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング東京／民間排水処理・排ガスプラントにおけるプロマネ（電気計装設備）※在宅勤務実施中／残業月20h程度／東証一部上場・クボタグループ
仕事内容 ■業務内容： 民間排水処理・排ガスプラント(民間企業向け排水処理・排ガス施設)における設計から試運転までの業務をお願い致します。具体的には以下の業務を担当します。 ・電気 計装設備の計画設計／積算／実施設計業務 ・プラントの建設工事における電気･計装設備の施工管理／試運転業務 等 ■働き方について： 年休125日、土日祝休み、残業月25時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しております。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。 ■同社の特徴： 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 ■応募条件・応募資格 必須条件 ・電気設備または計装設備の設計経験 ・電気設備または計装設備工事の施工管理経験 ・電気設備または計装設備の試運転業務経験 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/東京／民間排水プラントの試運転エンジニア※残業月20h程度／在宅勤務あり／プライム上場・クボタグループ
仕事内容 ■業務内容： 排水処理施設における新規建設プロジェクトもしくは大規模なリニューアル工事を実施する際の、試運転業務を担当いただきます。 ■業務の流れ： プロジェクト営業担当や設計担当、施工担当から業務を引き継ぎ、試運転業務を担当していただきます。何か不具合があった場合は、設計や施工のどこに問題があったかを究明し、設計や施工担当に修正を依頼します。 ■組織構成／社風： 配属先の組織には計10名程度在籍しております。毎年新卒社員も配属されており、20代～30代半ばまでの若手社員が多くなっております。同部署は近年女性社員の割合も 増えております。また、役員がフロアで社員とよくコミュニケーションを取っているなど、気さくで明るい社風が特徴です。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で す。 ■働き方について： 年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務も実施しており、週２～3日程度在宅勤務となっております。また直行直帰も可能です。クボタグループとしての福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です。過去にご入社されている方も、排水処理施設の設計、施工管理やメンテナンスに携わっており、働き方の改善を目的にご入社されている方が多いです。 ■同社の特徴： 同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。東証一部上場企業クボタグループの一員として、環境エンジニアリング部門を担う同社は、圧倒的な技術力による抜群の安定感と充実した福利厚生がございます。 ■応募条件： 下記の経験をお持ちの方 ・排水処理プラントに関する何かしらの業務経験をお持ちの方 （営業や施工管理、設計、メンテナンスなど職種は不問です。） ・化学の基礎知識をお持ちの方 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/監理技術者／嘱託／60歳以上シニア大歓迎／工事期間のみ現場常駐
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 嘱託契約として、監理技術者業務をお願いします。 ・原則として建設工事現場の稼働期間のみ現場に常駐（その間の宿泊費は会社負担） ・稼働期間外は在宅勤務（打ち合わせ等で事務所にお越しいただく場合あり） ・工事現場には現場代理人も配置する為、主に工程管理や安全管理、客先との打ち合わせと いった監理技術者としての業務を想定 ■出張について ・出張期間：日帰り～半年程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・帰省旅費:月1回、年13回支給 ■働き方 ・工事期間外は、在宅勤務が可能です。体力面・精神面で無理なく働けます。 【クボタ環境エンジニアリングについて】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎監理技術者（機械器具設置）保有者 ■歓迎条件： ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/施工管理／ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア：基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・指定学科卒（機械・電気・建築学科） ・一級及び二級管工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級電気工事施工管理技士・技士補 ・一級及び二級建築施工管理技士・技士補 ■歓迎条件 ・施工管理経験者 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/全国/監理技術者／ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア：基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎監理技術者（機械器具設置）保有者 ■歓迎条件： ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/プラント設計／ポンププラントおよび電動化装置の機械設計/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の制御盤、遠隔支援装置等の電気設計業務、クボタが納入したポンプ設備のメンテナンス・修理にかかる整備改良設計業務を担当します。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・電気系の設計に関する何らかの実務経験を有する方 ・電気、機械系の学科をご卒業の方 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/プラント設計／ポンププラントおよび電動化装置の機械設計/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・雨水排水、上下水道、農業用などで活用されるポンププラント設備の機械設備設計業務、メンテナンス・修理にかかる整備改良設計業務、制御盤遠隔支援装置等の電気設計業務を担当します。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【必須】 ・機械、電気系の学科をご卒業の方 ・公共設備に利用されているポンプ設備に興味を有する方 【歓迎】 ・機械または設計に関する何らかの実務経験を有する方 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/設計／官公庁向け設備（雨水排水、上下水道、農業等）において利用されるポンプの製品設計/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・官公庁向け設備（雨水排水、上下水道、農業等）において利用されるポンプの製品設計業務を担当します。 ◎設計だけでなく、クボタが納入したポンプのメンテナンス・修理に関する原因特定究明、設計図の作成、見積作成もお任せします。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：1泊程度／月（配属先部署により異なります） ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 応募条件 【必須】 ・機械、電気系の学校及び学部、学科を卒業されている方 ・その知識を公共設備に利用されているポンプ設備の設計に活かしたい方 【歓迎】 ・機械、電気系の設計業務の実務経験を有する方 求める人物像 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★【クボタ環境エンジニアリング/東京・大阪】民間排水処理プラントの設計～海外プロジェクトもお任せします～※英語力不問
仕事内容 【東証一部上場企業・クボタグループの100％出資/安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率/残業平均20間程度】 ■業務内容： 民間の工場/プラントの排水設備の設計～立ち上げにおいて、設計業務のほか工程管理や予算管理などプロジェクト管理をお任せします。入社後はまず先輩のサポートを受け設計業務から経験を積んでいただきます。 ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成 ・国内/中国/台湾/東南アジアに進出する日系起業の環境プラント設計 【その他】システム設計、施工、試運転など関係組織の担当者と協働し、1つのプラントをくみ上げていきます。設計期間と施工期間で担う役割が異なりますが、将来的には受注後～立ち上げまでの幅広い工程を自身が中心となりプロジェクトを推進していただくやりがいある業務となります。 ■同社の魅力： ◇東証一部上場のクボタグループ：同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証一部上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績を持っている会社です。 ◇幅広い業界からのニーズ：同社は排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社です。 ◇充実した福利厚生と就業環境：同社は完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立できる就業環境が整っております。東証一部上場のクボタのグループ会社として、労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れております。また、資格手当や役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的に働くことができる環境が整っています。 ■応募条件： 【必須】 [1]理系学部卒 [2]環境ビジネスや問題解決、プラントエンジニアリングに興味がある方 【歓迎】何らかの設計経験、プラントや水処理設備の設計や運転の経験がある方 【働き方】担当する案件規模により異なります。1年半程度かかる中規模の案件の場合は繁忙期で月50～60時間、通常期で月20～30時間です。休日出勤はほぼなく長期休暇も原則休めます。案件や状況により休日出勤が必要となる場合もありますが、代休取得いただきますのでご安心ください。設計期間は内勤中心ですが、施工期間では内勤での現場の事務業務の補助のほか、現場常駐ではないものの出張にて現場支援もいただきます。 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング／ほぼ100％官公庁案件！環境プラントの【運転・管理】★福島限定
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■業務内容：当社が手がける環境プラント（ごみ焼却場）の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 ・運転操作、監視／設備機器の操作や運転状況の監視 ・保守点検／設備機器の点検 ・品質管理／品質分析や処理試験の実施 ・簡易修繕／設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等 ■将来のキャリアパス： 維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■就業環境について：基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。 ■クボタ環境サービスについて： 【東証1部上場クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです】 東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 【年休125日/月平均残業5H程度/福利厚生も充実/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】 焼却プラントは生活において、なくてはならない施設です。また現在老朽化が進んでおり建て替え需要のニーズが高まっていること、建て替えに際しては建設～メンテナンスまで一括受注するため安定した経営基盤を有します 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ 未経験者歓迎 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング／環境プラントの運転維持管理（山口県）
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 【東証1部上場：クボタのグループ会社/水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績/年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です】 ■業務内容： 当社が手がける環境プラントの運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 ・運転操作、監視／設備機器の操作や運転状況の監視 ・保守点検／設備機器の点検 ・簡易修繕／設備機器の定期的、計画的な修繕、故障対応 等 ■将来のキャリアパス： 維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■就業環境について：基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています。 ■同社について： 【東証1部上場クボタグループ/40年以上亘る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです】 東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 【年休125日/月平均残業5H程度/福利厚生も充実/安定した経営基盤の元長期的就業可能な環境です】 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴不問 ■資格不問 ボイラー技士２級、危険物乙４保有者は尚可 ■その他 水処理プラントでの運転管理経験者は優遇 ※長期的な育成の観点から、未経験・無資格の場合は30代までの方を想定しています。 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 広島/施工管理職／上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 入社直後は九州支店(福岡)での研修、中国・九州エリアでの現場施工管理OJTを予定しています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月25時間程度 ※繁閑による ■出張について ・出張エリア：主に中国エリア ※業務の都合により九州や他エリアへの出張可能性あり ・出張期間：数日～数か月程度 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・機械設備（ポンプ、ファン）の修繕の施工管理経験者のある方 ・工場内修繕担当者等で機械設備に携わったことがある方 ■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方 ・監理技術者：機械器具設置保有 ・機械工学系の高校、専門、大学の卒業者 ・上下水道設備の修繕業務の施工管理経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 仙台/施工管理職／上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、補修の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、中規模（4,500万円）以上の案件を担当する現場代理人を目指していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っています） ・案件規模：100万円～５億円程度 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月１５時間程度 【詳細な業務内容】 ・上下水プラント機械設備(水処理､汚泥処理)修繕の施工管理(安全､品質､工程､売上､原価､検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成(安全書類､施工体制台帳､施工計画書､完成図書､購入仕様書､産廃関係等) ・修繕提案業務(現地調査､調査報告書作成) ■組織構成について 14名 (うち女性2名)：20代 4名 30代 4名 40代 3名 50代～ 3名 ■出張について ・出張エリア：道内および東北６県 ・出張期間：数日～半年程度（数週間の案件が多いです） ・出張頻度(日帰り含む)：月10日程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ、 以下いずれかに該当する方 ・建築学、機械工学、電気工学のいずれかの学科を卒業されている方 ・何かしらの施工管理のご経験（土木・機械・電気等、分野は問いません。） ■歓迎条件 ・監理技術者(機械器具設置) ・官公庁の仕事(建設工事、修繕、業務委託等)を元請けとして行った業務経験のある方 ・同業の業務経験がある方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 東京本社OR大阪支社/施工管理職／上下水プラントの改築工事/年間休日125日以上
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 ・平均残業時間：月20時間程度 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：半年～１年弱 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■働き方 ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ◎普通自動車免許 ◎以下いずれか ・監理技術者（機械器具設置）保有者または数年で取得見込みのある方 ・１･２級土木施工管理技士保有者 ・施工管理経験３年以上（機械設備経験が望ましい） ■歓迎条件： ・施工管理技士資格保持者（分野は問いません） ・プラント業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング／安全企画・パトロール（プラント建設・維持管理）/大阪支社（尼崎）/土日祝休み・福利厚生充実・平均残業月10H/経験者募集
求人会社：クボタ環境サービス株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■概要 水処理プラント等の建設現場における安全管理業務をお任せいたします。 ■詳細 当社の安全衛生レベルの向上に努めていただきます。 人間尊重・人命尊重の基本理念のもと安全衛生推進の企画や実施を行います。過去の事故事例などからも分析や 検証をしつつ、永続的に（大小関わらず）事故０を目指し、会社の発展に寄与していきます。 その他、各事業所や工事現場にて、安全パトロール・事故発生時の対応・社員に対する安全教育等も行います。 １．プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画の立案・管理 ２．安全に関する技術、設備、対策および指導 ３．当該官庁への書類申請業務 ４．現場巡視および安全指導 安全パトロールでの現場出張がございます。 期間としては1～3日単位、長期だと1週間を想定しております。 場合によっては、関西圏以外に出張頂くこともございます。 ・出張頻度：月８回程度 ・平均残業：月平均20時間程度 ■入社後の環境 入社後は原則OJTでの研修ですが、階層別の教育も適宜受講いただきます。 知識面での不足については、eラーニングの受講や、当社では全国に140以上の処理場の維持管理を行っておりますので、処理場で実際に知識を学んで頂き、知識を補いながら安心して業務に臨むことが可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下の経験のある方 ・プラント工事、土木工事、建築工事などの施工管理または安全管理経験 ■歓迎条件：以下のいずれにも該当する方 ・工事会社で安全管理業務の経験 ・１級２級土木施工管理技士又は１級２級建築施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/大阪支社/品質保証・ISO管理／年間休日125日以上/残業月10Ｈ
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容：全社コーポレート部門として、下記品質保証業務、環境管理業務のいずれかを行っていただきます。 ①環境管理・廃棄物管理に関する社内指導や社内からの問い合わせ対応 ②クボタグループ環境監査、品質監査への対応 ③環境関連事故対応（再発防止の推進・指導、事故関連データの集計など） ④ISO9001・14001・55001事務局業務（マニュアル・全社規定の作成・管理など） ⑤クレーム・社内品質問題への対応(再発防止の推進・指導、品質問題・ロスコストの問題解決・集計など） ⑥環境・品質に関する社内教育・研修資料の作成、教育の実施 ◎平均残業：月平均10時間程度 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■学歴 不問 ■必要条件：廃棄物管理業務経験、ISO14001内部監査員、その他環境管理業務 歓迎条件：ISO14001事務局業務経験者、公害防止管理者（大気、水質） 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング／施工管理/ 東京本社/上下水プラント補修工事】年間休日125日以上/平均残業月20H
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容： 上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に現場代理人として、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了迄の一連業務を主に元請として担当します。 将来的には、大型案件等にも対応のうえ監理技術者の取得も目指していただきます。 （安全管理・品質管理・工程管理等を中心に、官公庁向けの書類作成を行います。) ■その他勤務に関すること ◎出張場所：全国 (本社エリア：関東甲信越を主に出張） ◎出張期間：数日～３か月程度 ◎平均残業：月平均25時間程度 ◎繁忙期 ：工事は10～3月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎働き方について：本社はフリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、９パターンの勤務時間を選択可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル 以下のとおり、いずれかのご経験のある方・資格保有者を求めます ①施工管理経験者（分野は問わないが、ポンプや配管工事に携わった方が好ましい） ②土木施工技士、管工事施工管理技士、電気施工管理技士のいずれか保有者 ③監理技術者（機械器具設置）補修者またはあと数年で取得できる見込みのある方 ④機械科・電気科・土木科または工学系卒業の方 ⑤上下水道に関する知見のある方 ⑥普通自動車免許（出張時は各公共交通機関～レンタカー移動〔主〕となります） ⑦一般的なPCスキル（Excel，Word） 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 仙台/積算担当／上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行います。東北エリアの案件に対応していただきます。東北支店の管轄する現場への出張も発生します。 【業務の補足】 営業からの引合いを受け、以下の積算業務に対応し、営業が見積提出を実施します。 ①営業課からの情報に基づき、上下水道機器の整備内容を検討 （場合によっては、現場状況や機器状況の確認に現場調査を実施） ※１人で整備内容を検討するというより、積算課や工事課内で検討します。 ②見積依頼書を作成し、協力会社に見積依頼 ③協力会社見積の内容を確認・精査し、積算原価表に入力 ④入札時は、官公庁の発注内容と積算原価表に差異のチェック ■組織構成：３名(うち女性１名) ／30代１名 40代２名 ■出張について ◎出張場所：東北支店を拠点として、主に東北エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１～２回 ◎平均残業：月平均15時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～10月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/積算担当／上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、大阪・中部エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、大阪支社・中部支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成 １４名 (うち女性１名)：20代２名 30代６名 40代１名 50代～５名 ■出張について ◎出張場所：主に近畿・中部エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１～２回 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 福岡/積算担当／上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、九州エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、九州支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成：3名 (20代２名 50代～１名） ■出張について ◎出張場所：九州エリア(福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島) ◎出張期間：数日 ◎平均残業：月20時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 大阪/検査担当／上下水プラントの検査担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修及び改築工事案件の検査業務を行っていただきます。検査業務を行う際には、全国の協力会社及び工場への出張も発生いたします。 ※自社工場を保有しておらず、検査確認行為は出張業務にて対応します ※業務の7割程度は書類作成業務となり、オフィスと自宅での勤務を組み合わせての勤務形態です ■組織構成：１０名 (うち女性２名)／20代３名 40代２名 50代～５名 ■出張について ◎出張場所：全国 ・全国の拠点事務所（本支社、各支店）への出張 ・製造委託先工場への出張（主なエリア：福岡・熊本・大阪・兵庫・富山・愛知・千葉・新潟など） ◎出張期間：1日～数日 ◎平均残業：月10時間程度 ◎繁忙期 ：業務は下期(10月～翌3月)に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・機械設計もしくは機械系検査の業務経験 ・上下水道施設関連の業務経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）下水道技術検定（第二種・第三種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 北海道支店/水処理プラント補修工事の施工管理／年間休日125日以上/平均残業月20H
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容： 水処理プラントにおける営業・施工管理を行います。具体的には、補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 【業務詳細】 1.施設管理者（客先・維持管理会社）と整備計画策定 2.上記に基づく、見積作成・提案 3.正式受注 4.施工準備（購入機器の手配、施工業者手配 等事前準備） 5.現場施工・安全管理・試運転調整 ※機器故障等による緊急対応等もあります 尚、客先は庁がメイン顧客で、新規開拓営業はありません ■組織構成：１０名 (うち女性２名) 20代２名、30代１名、40代３名、50代４名 ■その他勤務に関すること ◎出張場所：北海道全域 (※稀に東北エリア) ◎出張期間：通常は1週間～10日程度 ※長い場合でも1ヶ月程度（頻度としては1回/年程度） ◎出張頻度：10回/年程度 ※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ◎働き方について：フリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、９パターンの勤務時間を選択可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・理系出身 ・何らかの施工管理の経験 ・何らかの機器整備の経験 ■歓迎条件：以下の項目に該当する方 ・水処理に関する知見のある方 ・監理技術者もしくは主任技術者、施工管理技士の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 沖縄/施工管理職／上下水プラントの補修工事/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 上下水プラント（浄水場、下水処理場）における施工管理を行います。 具体的には、主に沖縄県内の機械設備等の補修工事案件を中心に、営業・積算業務を含めた、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 入社直後は九州支店(福岡)での研修、中国・九州エリアでの現場施工管理OJTを予定しています。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月25時間程度 ※繁閑による ■出張について ・出張エリア：主に沖縄 ※業務の都合により他エリアへの出張可能性あり ・出張期間 ：数日～数か月程度 ・出張手当 ：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件：以下のいずれかに該当する方 ・機械設備（ポンプ、ファン）の修繕の施工管理経験者のある方 ・工場内修繕担当者等で機械設備に携わったことがある方 ■歓迎条件：以下のいずれかに該当する方 ・監理技術者：機械器具設置保有 ・施工管理技士(管もしくは電気) ・機械工学系の高校、専門、大学の卒業者 ・上下水道設備の修繕業務の施工管理経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 仙台/施工管理職／顧客専任チーム担当/福利厚生充実/施工管理経験者募集
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容 所属の部門は、南蒲生焼却炉再生プロジェクトチームです。 焼却炉の整備工事・再稼働・長寿命化計画などの営業・積算・工事を一気通貫で対応します。 複雑化する案件の専任窓口となって、顧客・協力会社・関係部門と密に連携をとり、迅速な意思決定と効率的な業務運営を目指します。 先ずは補佐から、現場施工管理(安全管理・状況写真撮影・書類整理・客先対応他)を担当します。 将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。 【詳細な業務内容】 ・プラント機械設備修繕の施工管理(安全､品質､工程､売上､原価､検収管理業務) ・施工管理に伴う書類作成(安全書類､施工体制台帳､施工計画書､完成図書､購入仕様書､産廃関係等) ・修繕提案業務(現地調査､調査報告書作成) ※平均残業時間：月１５時間程度 ※繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ■組織構成 ４名(うち女性０名)：20代１名 30代２名 40代１名 50代～０名 ※兼務除く ■出張について ◎出張場所：仙台市内(基本南蒲生浄化センターのみ) ◎出張期間：原則日帰り ◎出張頻度(日帰り含む)：年間 6～7ヶ月程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ、 ・何かしらの施工管理のご経験（土木・機械・電気等、分野は問いません。） ■歓迎条件 ・監理技術者または主任技術者資格 ・官公庁の仕事(建設工事、修繕、業務委託等)を元請けとして行った業務経験 ・同業他社の業務経験 ・建築学、機械工学、電気工学のいずれかの学科を卒業されている方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 東京/積算担当／上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行います。関東・甲信越エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、本社の管轄する現場への出張も発生いたします。 ■組織構成：１２名 (うち女性２名) 20代３名 30代３名 40代３名 50代～３名 ■出張について ◎出張場所：主に関東・甲信越エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：月２～３回 ◎平均残業：月平均15時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～10月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 ・上下水道施設の積算業務を理解又は実際に行っていた方 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 広島/積算担当／上下水プラントの積算担当/福利厚生充実
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： 上下水プラントにおける、補修工事案件の見積積算業務を行い、中国・四国エリアの案件に対応していただきます。見積積算業務を行う際には、中国支店の管轄する現場への出張も発生いたします。 ※大阪支社にてOJTを実施します。経験に応じて１年前後を想定(OJT期間中は出張扱い) ■組織構成 １４名 (うち女性１名)：20代２名 30代６名 40代１名 50代～５名 ■出張について ◎出張場所：主に中国・四国エリアの管轄現場 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週１～２回 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：業務は5月中旬～11月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・上下水事業分野の基礎知識 ・上下水道施設に関する営業積算、現場施工（機械・電気等）のいずれかを経験 ■歓迎スキル ・CAD基礎操作、知識 ・技術士補（上下水道部門）、下水道技術検定（第2種・第3種）資格保有 ・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格、土木施工管理技士 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/東京/営業職／上下水プラント補修工事における技術営業～土日祝休み・福利厚生充実～
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般（見積作成、交渉、契約締結） 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■組織構成 ９名 (うち女性１名) 20代１名 30代２名 40代５名 50代～１名 ■出張について ◎出張場所：関東・甲信越、静岡（原則、1エリア(県)1名の営業担当者を配置） ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週２～４日 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：4～9月（年度のうち上半期） ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・建設業界での業務経験 ・他業界での営業経験 ■歓迎条件 ・環境プラントの知識がおありの方 ・官公庁の案件の業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 東北支店/水処理プラント補修工事の施工管理／年間休日125日以上/平均残業月20H
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■業務内容： 水処理プラントにおける営業・施工管理を行います。具体的には、補修工事を中心に、営業・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 【業務詳細】 1.施設管理者（客先・維持管理会社）と整備計画策定 2.上記に基づく、見積作成・提案 3.正式受注 4.施工準備（購入機器の手配、施工業者手配 等事前準備） 5.現場施工・安全管理・試運転調整 ※機器故障等による緊急対応等もあります 尚、客先は官公庁がメイン顧客で、新規開拓営業はありません ■組織構成：１０名 (うち女性２名) 20代２名、30代１名、40代３名、50代４名 ■その他勤務に関すること ◎出張場所：東北6県全域 (※稀に北海道エリア) ◎出張期間：通常は1週間～10日程度 ※長い場合でも1ヶ月程度（頻度としては1回/年程度） ◎出張頻度：10回/年程度 ※拠点近郊の現場もありますが、その場合は宿泊ではなく通い出張となります ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：工事は下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ◎働き方について：フリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、９パターンの勤務時間を選択可能です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件： 普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの経験のある方 ・理系出身 ・何らかの施工管理の経験 ・何らかの機器整備の経験 ■歓迎条件：以下の項目に該当する方 ・水処理に関する知見のある方 ・監理技術者もしくは主任技術者、施工管理技士の資格をお持ちの方 条件・福利厚生等 続きを見る
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【兵庫県尼崎市】障がいを持つ社員への業務指導スタッフ＜資格不問＞
求人会社：クボタワークス株式会社 仕事クボタワークス株式会社は、東証一部上場・大手機械メーカー株式会社クボタのグループ会社です。 クボタワークス株式会社は特例子会社で、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は196名の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 仕事内容 ・障がいを持つ社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、１回ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ＜会社概要＞ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【会社名】 クボタワークス株式会社 （株式会社クボタ 100％子会社） 【設 立】 平成１４年７月 【本社住所】 大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 【資本金】 ５０百万円 【従業員】 ３１３名（派遣社員含む） 【業 種】 事務代行、清掃業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める経験・スキル 【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・5年程度以上の社会人経験 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 ＜求めるスキル＞ ・障がいを持つ社員の働きやすさや働きがい持って働ける職場づくりを目指していきたいという気概のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方 続きを見る
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エンジンの研究開発業務／堺臨海工場／技能職（テクニカル職）／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 ■エンジンの研究開発業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・試作品の各種試験の実施および評価 （耐久性試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等） ・プロトタイプの開発、組立、試験（準備も含む） ・実験結果を踏まえた製品の改善提案の提言および設計部門との連携 ・海外含めた現地での実地試験の実施 ・関係する部門との連携 （機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門等） など 【開発スタイル】 チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。 また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため 現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。 そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながら エンジニアとして成長していただける環境です。 【想定されるキャリアパス】 配属部門において、製品知識向上や技能向上を行いながら、 将来的には技能職（テクニカル職）の管理監督者として部下を持ちながら 自らも開発業務に携わることが可能です。 【ポジションのやりがいや魅力】 自動車整備士１級資格を有する方、建設機械メーカーでの実験評価部門での経験を お持ちであれば、製品は異なりますが前職での経験を活かしてご活躍することが可能です。 実際に中途採用で入社された方は、即戦力として活躍頂いています。 メーカーの開発部門と言う上流工程で、社会貢献性の高い製品開発に携わることができます。 ＜選考の流れ＞ ①書類選考 ②1次面接（対面） ③最終面接（対面） 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【経験・資格（必須）】 自動車整備士１級資格 条件・福利厚生等 続きを見る
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品質職／茨木県鹿島／住宅の外装建材国内トップメーカー＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱う国内唯一のメーカーです。 また国内の戸建住宅市場だけではなく、商業施設やアパートなどの非住宅や海外といった新たなマーケットへ果敢に挑戦し、日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届けしています。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品開発や技術の革新に取り組んでいます。 仕事内容 ■当社の品質担当職をお任せいたします。 ■さらなる事業成長のため、品質の向上を図り市場でのプレゼンスを拡大していきたいと考えております。 新分野への新商品開発も図っており、商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生 産準備⇒導入⇒生産⇒品質管理⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な品質管理を行って頂きたいと考えております。 【採用背景】 次世代を担って頂く方が必要になっております。 幹部候補として入社して頂き、将来のケイミューを支えてください。 ベテラン社員がマンツーマンで教育させて頂きます。 【受け入れについて】 配属部門はベテラン社員が数多くいます。様々な業務を丁寧に教育・サポートさせて頂きます。 半年~1年間程度は業務のキャッチアップ期間と考えております。 ※入社後業務内容変更有:当社業務全般 経験・スキル 【学歴】 高専 大学 大学院 【歓迎要件】 メーカーでの品質関係業務経験者の方 ※ご経験に応じて、しっかりフォローさせて頂きます。 ※入社後業務内容変更有:当社業務全般 続きを見る
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生産技術職／茨木県鹿島配属 住宅の外装建材国内トップメーカー＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱う国内唯一のメーカーです。 また国内の戸建住宅市場だけではなく、商業施設やアパートなどの非住宅や海外といった新たなマーケットへ果敢に挑戦し、日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届けしています。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品開発や技術の革新に取り組んでいます。 仕事内容 ■当社の生産技術職をお任せいたします。 ■具体的には、外壁材生産に係る既存設備の更新・改善や新規設備の導入などを社内関係部署や外部工事業者と連携して行っていただきます。 生産設備の維持更新、改善は最適な生産体制確立のため全工程に関わる重要な業務であり、やりがいを感じられる仕事です。 【採用背景】 生産技術職の次世代を担って頂く方が必要になっております。 幹部候補として入社して頂き、将来のケイミューを支えてください。ベテラン社員がマンツーマンで教育させて頂きます。 ■機械設計・制御設計・生産技術・FA装置開発・工法開発等のご経験をお持ちの方 ※育成ポジションの為、上記のような知識や知見がある方は歓迎 【抜群の定着率と働きやすい環境】 離職率は毎年2%前後で推移。非常に定着率も良く、離職者はほぼおりません。 風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業時間も20h/月程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。配属部門はベテラン社員も多く在籍 半年~1年間は研修期間と捉えております。安心してご応募ください。 ※入社後業務内容変更有:当社業務全般 経験・スキル 【学歴】 高専 大学 大学院 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【必要なご経験】 ■機械設計・制御設計・生産技術・FA装置開発・工法開発等のご経験をお持ちの方 ※育成ポジションの為、上記のような知識や知見がある方は歓迎 続きを見る
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【高松/ルート営業】住宅の外装建材国内トップメーカー＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである 株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱う国内唯一のメーカーです。 また国内の戸建住宅市場だけではなく、商業施設やアパートなどの非住宅や海外といった新たなマーケットへ果敢に挑戦し、日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届けしています。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇り、住宅建材TOPメーカーとして年間80万戸といわれる 戸建住宅に用いられる外壁建材市場においてケイミューは国内シェア約35%を誇る非常に製品力の高い会社です。国内4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 仕事内容 ■国内トップシェアを誇る外装建材(屋根材/外壁材/雨どいなど)の既存顧客へのルートセールスをご担当頂きます。 【お取引先】建材・住設の商社、工務店、ハウスメーカーなど ■やりがい:商品だけでなく、販売店様や設計事務所様の課題解決提案も行います。お客様と一緒に目標を共有し販売戦略やイベント企画等、多くの人を巻き込んで仕事ができます。また、戸建住宅の工法やトレンド・構造など建材にかかわる専門知識も身に付きます。 【育成】 担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。 建材業界知識は入社後に十分取得可能ですのでご安心ください。 ワークライフバランス改善と専門性の取得が叶うポジションです! ※休日出勤が年間5日程度ございますが振替休日取得必須です。 【キャリアパス】 営業所長への挑戦や異なる分野への営業、マーケティング部門等の異動も将来的には可能なため、長期的なキャリア形成が可能。 経験・スキル 【学歴】 大卒、大学院卒 【必須】 何かしらの営業経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) →第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【求める人物像】 ●誠実で素直なコミュニケーションがとれる ●個性と遊び心があり、楽しむことを忘れない ●負けず嫌いで、何事もあきらめずに最後までやり切る ※医療機器の営業など異なる分野出身の方も活躍中! 続きを見る
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【東京】市場サービス/業界トップクラスの安定企業＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 弊社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱う国内唯一のメーカーです。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品開発や技術の革新に取り組んでいます。 今後の世代交代を見据え、今回新しいメンバーを募集いたします。 仕事内容 ■当社の建材製品を扱う代理店・工事店様からの各種問合せや不具合に対応するアフターサービス業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・現地調査: 不具合の原因を調査し、適切な対策を提案。 ・顧客説明: 顧客に対して不具合の内容や対策をわかりやすく説明。 ・是正工事の段取り: 不具合修正のための施工の手配と管理。 ・施工方法の啓発: 不具合を未然に防ぐため、住宅会社などに適切な施工方法を指導。 ・また、現場で得た情報を商品開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献することも期待されます。 ※営業担当と協力して解決することになります 【やりがい】 アフターサービス、を通じて直接顧客の問題を解決し満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。また、現場の声を商品開発に活かすことで、製品の品質向上にも寄与でき、自身の提案が会社全体の成長に繋がる実感を得られます。お客様との信頼関係を築きながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。戸建住宅の工法やトレンド・構造等建材に関わる専門知識も身につきます。 【育成】 担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入 社後に十分取得可能ですのでご安心ください。 【キャリアパス】 まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職等の管理職に多くの人がなっています。 経験・スキル 【学歴】 高専 大学 大学院 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【求める人物像】 ・誠実で素直なコミュニケーションが取れる方 ・様々な立場の人を巻き込みながらPDCAを回して、物事を進められる方 続きを見る
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【栃木県足利】市場サービス/業界トップクラスの安定企業＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 弊社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱う国内唯一のメーカーです。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品開発や技術の革新に取り組んでいます。 今後の世代交代を見据え、今回新しいメンバーを募集いたします。 仕事内容 ■当社の建材製品を扱う代理店・工事店様からの各種問合せや不具合に対応するアフターサービス業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・現地調査: 不具合の原因を調査し、適切な対策を提案。 ・顧客説明: 顧客に対して不具合の内容や対策をわかりやすく説明。 ・是正工事の段取り: 不具合修正のための施工の手配と管理。 ・施工方法の啓発: 不具合を未然に防ぐため、住宅会社などに適切な施工方法を指導。 ・また、現場で得た情報を商品開発部門へフィードバックし、品質改善に貢献することも期待されます。 ※営業担当と協力して解決することになります 【やりがい】 アフターサービス、を通じて直接顧客の問題を解決し満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です。また、現場の声を商品開発に活かすことで、製品の品質向上にも寄与でき、自身の提案が会社全体の成長に繋がる実感を得られます。お客様との信頼関係を築きながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。戸建住宅の工法やトレンド・構造等建材に関わる専門知識も身につきます。 【育成】 担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。建材業界知識は入 社後に十分取得可能ですのでご安心ください。 【キャリアパス】 まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。給与の伸びしろは、当社の親会社と比較しても遜色ない待遇を自負しています。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職等の管理職に多くの人がなっています。 経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【必 須】 ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) ・顧客対応業務の経験者 【求める人物像】 ・誠実で素直なコミュニケーションが取れる方 ・様々な立場の人を巻き込みながらPDCAを回して、物事を進められる方 続きを見る
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【 奈 良 / 知 的 財 産 業 務 】国内トップクラス企業でスキルを活かせる／WEB面談可 ＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。 欠員を背景として、知的財産管理ポジション(主に特許・意匠・商標)の募集をしています。 ※当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 仕事内容 ※当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 【仕事内容】 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務(中間処理は特許事務所経由)が主な業務となります。 上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育とい ったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持 って業務にあたれることが魅力です。 ＜メイン業務＞ (1)知的財産権の取得に係る業務(発明発掘・国内外の特許/意匠/商標に係る権利化業務等) (2)技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務(契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等) (3)調査に係る業務(国内外の先行技術調査、特許/意匠/商標に係る権利調査、無効資料調査等) (4)知的財産部門の運営に係る業務(知財戦略の立案、推進等) 【配属先】 知的財産グループ 現在、グループのメンバーは3名 【研修】 中途入社者教育、各種階層別教育有り 【キャリアパス】 まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。 求める経験・スキル 【学歴】 大学 大学院 【必 須】 知的財産に関する業務経験のある方 【歓迎要件】 建材業界の知的財産管理の経験がある方、 または弁理士・知的財産管理技能士といった知的財産に関する資格を保有されている方 続きを見る
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北海道/ルート営業[大手メーカーグループ]〜土日祝休み・福利厚生充実〜＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである 株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。屋根材、外壁材、雨といなどの外装建材をトータルに扱う国内唯一のメーカーです。 また国内の戸建住宅市場だけではなく、商業施設やアパートなどの非住宅や海外といった新たなマーケットへ果敢に挑戦し、日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届けしています。 【会社の特徴】 圧倒的なマーケットシェアを誇り、住宅建材TOPメーカーとして年間80万戸といわれる 戸建住宅に用いられる外壁建材市場においてケイミューは国内シェア約35%を誇る非常に製品力の高い会社です。国内4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 仕事内容 ■国内トップシェアを誇る外装建材(屋根材/外壁材/雨どいなど)の既存顧客へのルートセールスをご担当頂きます。 【お取引先】建材・住設の商社、工務店、ハウスメーカーなど ■やりがい:商品だけでなく、販売店様や設計事務所様の課題解決提案も行います。お客様と一緒に目標を共有し販売戦略やイベント企画等、多くの人を巻き込んで仕事ができます。また、戸建住宅の工法やトレンド・構造など建材にかかわる専門知識も身に付きます。 【育成】 担当業務についてOJTで育成。別途職種をまたいだ階層別教育プログラムもございます。 建材業界知識は入社後に十分取得可能ですのでご安心ください。 ワークライフバランス改善と専門性の取得が叶うポジションです! ※休日出勤が年間5日程度ございますが振替休日取得必須です。 【キャリアパス】 営業所長への挑戦や異なる分野への営業、マーケティング部門等の異動も将来的には可能なため、長期的なキャリア形成が可能。 経験・スキル 【学歴】 大卒、大学院卒 【必須】 何かしらの営業経験をお持ちの方(業界未経験歓迎) →第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【求める人物像】 ●誠実で素直なコミュニケーションがとれる ●個性と遊び心があり、楽しむことを忘れない ●負けず嫌いで、何事もあきらめずに最後までやり切る ※医療機器の営業など異なる分野出身の方も活躍中! 続きを見る
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【小田原／資材購買】住宅の外装建材国内トップメーカー＜ケイミュー(KMEW)＞
求人会社：ケイミュー株式会社 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 日本で唯一、屋根、外壁、雨といという住宅外装材を扱い、トータル提案を行っております。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品開発や技術の革新に取り組んでいます。 同社、小田原工場にて、資材購買全般の業務をお任せ致します。 ■同社が誇る技術力について 1.耐候性能...建物は通常紫外線により外壁に色あせが生じます。 ケイミューの外装材には、紫外線よりも大きな結合エネルギーをもつコーティングを採用。5年・10年後を見つめた美しさを提供。 2.防汚機能...ケイミュー外壁材に施されたコーティングは、汚れがつきにくい効果を併せ持つのも特長。 光触媒や親水コートで美しい発色を守ることはもちろん、日常の汚れからも住まいをしっかり保護。 3.耐震性能...地震の際、重量が重い建物ほど揺れは大きくなります。 ケイミューの屋根材及び外装材は、瓦やモルタルの重量と比べ1/2以下。軽量化により住まいの減震化を図る。 仕事内容 ■屋根材を製造する、小田原工場での資材購買全般の業務をお任せいたします。 ■材料の安定調達を通じた生産管理体制の維持、および工場変動費の低減計画策定と推進が主な役割です。 【具体的な業務内容】 ・需要予測 ・購入単価折衝 ・サプライヤー変更 等 【取扱い製品】 ・屋根材 ※屋根材、雨どい分野では業界シェアNo.1 ※新築戸健住宅の外壁材では約25%の製品採用 【学歴】 大学卒以上 【必須】 ・購買関連部門経験がある方 ・3年以上の職務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験がある方 続きを見る
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オンライン会社説明会／クボタ
オンライン会社説明会 ◆開催日時： 2024年 8月7日（水）19：00～20:00 受付終了いたしました。 次回は、【 2024年9月19日（木）19：00～20：00 】に開催いたします。 -------------------------------------------------------- ◆エントリー締切 2024年 8月4日（日）23：59まで -------------------------------------------------------- ※当日の詳細については、前日までにご連絡いたします。 ※オンライン形式でのライブ配信となりますので、通信状況の確保をお願いいたします。 概要 株式会社クボタ キャリア採用担当者による会社説明イベントです。 クボタの「事業」や「今後の展望」「クボタでの働き方」など、 幅広くお話させていただきます。 また、質疑応答のお時間も設けておりますので、 是非 クボタを知る 時間としていただけますと幸いです。 転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 弊社への応募に悩んでいる方 もちろん、弊社に興味を持っていただいている方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 ※特定の業務内容及びポジションについては、お答えできない場合がございます。予めご了承ください。 エントリー方法 エントリーについては、ページ下部もしくは右上に表示されております 青色の「応募する」ボタン からお願いします。 お気軽にエントリーください。皆様のご参加、心よりお待ちしております。 ※イベント当日はカメラ、マイクはオフでご参加いただけます。 イベントの特徴 「クボタを知り、クボタを感じる」 ・食料水環境の分野で社会課題解決に貢献するクボタ、グローバルメジャーを目指すクボタの歴史や未来をお伝えしますのでクボタを深く知ることが出来ます。 ・キャリア採用の特徴を聞く、気になることを質問いただくことでクボタへのキャリア採用応募または入社をよりリアルに検討いただくことが出来ます。 ・LIVE開催となりますので登壇する採用担当者からクボタで働く社員の雰囲気を感じ取って頂けます。 続きを見る
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キャリア採用イベント／クボタ
RECRUIT EVENT クボタについてや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 是非お気軽にご参加ください。 イベント詳細はこちらをご覧ください 【 クボタ オンライン会社説明会 】 クボタのオンライン会社説明会を定期的に開催しています。 採用担当社員が登壇し、事業や組織の説明を行うほか、 当日、参加者の方からのご質問に直接お答えするQ＆Aの時間も設けています。 職種を問わず、ご興味のある方はどなたでもご参加いただけます。 ぜひ情報収集の機会として、お気軽にお申込みください。 ▶▶▶お申込みはこちら【2024年10月22日（火）19：00～20：00】 ▶▶▶お申込みはこちら【2024年11月20日（水）19：00～20：00】 ▶▶▶お申込みはこちら【2024年12月19日（木）19：00～20：00】 ※随時、開催日程は更新していきますのでご確認ください。 ※日程のご都合が合わない場合はこちらもご活用ください。 ▶▶▶キャリア登録 募集職種 クボタグループでの募集職種は下記からご確認ください。 ▶▶▶募集職種 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア/整備・修理・点検業務/兵庫西/大手メーカーグループ/完全週休2日/福利厚生充実/クボタ建機ジャパン
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/東京】本社管轄事業所の業務管理や営業／年間休日125日以上
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ 当社は、環境プラントの設計・建設・試運転・補修や改築工事・運転維持管理まで一気通貫して業務を行っています。 その事業のうち、公共事業（廃棄物処理）を官公庁より委託されて運営しています（環境プラントの運転維持管理）。 全国約140か所の浄水場・下水処理場・ごみ焼却場・し尿処理場等を維持管理しています。今回は、その事業に深く関わる業務内容となります。 ■業務内容：本社管轄の各事業所において、既存案件の受注継続を目指し、各事業所への支援を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・各維持管理事業所の管理全般（人員管理・経費確認・安全品質管理・トラブル対応） ・事業所長の事業所運営についてのフォローおよび指導 ・客先（地方自治体など官公庁）への営業・報告 ・契約締結に向けた積算、見積作成、折衝 など幅広い業務となります ■出張について ・出張場所：関東甲信越エリア ・出張期間：主に日帰り・1泊出張 ※長期の場合でも3泊～5泊 ・平均残業：月平均25時間程度 ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル 応募条件は特にございませんが、人物重視の募集です。 社外・社内向けに対応業務は幅広いので、営業・事業所管理・課題解決などオールマイティーに仕事ができる方を求めます。 ◎求める人物像◎ ・官公庁営業経験者 ・技術系営業経験者 ・環境プラント工事の運転維持管理経験者 ・（例えばコンビニなど）多くの事業所をかかえるエリアマネージャー経験者 条件・福利厚生等 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 九州/施工管理】ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア：九州全域 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【いずれか必須】 [1]監理技術者取得の指定学科卒（機械/電気/建築系） [2]管/電気/建築いずれかの施工管理技士or技士補の方（2級でも歓迎） ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・施工管理経験者 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/ 九州/施工管理/ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付/福利厚生充実/未経験者歓迎
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ■職務内容 ・現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務） ・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。 ・20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。 ■出張について ・出張エリア：九州全域 ・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 ■働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。 クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 求める経験・スキル 【いずれか必須】 [1]監理技術者取得の指定学科卒（機械/電気/建築系） [2]管/電気/建築いずれかの施工管理技士or技士補の方（2級でも歓迎） ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・施工管理経験者 条件・福利厚生等 続きを見る
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★クボタ環境エンジニアリング/名古屋/営業職/上下水プラント補修工事における技術営業～土日祝休み・福利厚生充実～
求人会社：クボタ環境エンジニアリング株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： ・官公庁向けの技術提案営業 ・上下水施設のプラント補修・改築工事の提案全般（見積り作成、交渉、営業） 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの補修・改造工事、施設の運営まで、課題を抱えているお客様に対して、解決するための技術提案活動を行います。 ■出張について ◎出張場所：名古屋市・岐阜県内を中心 ◎出張期間：日帰り～数日 ◎出張頻度(日帰り含む)：週２～４日 ◎平均残業：月平均20時間程度 ◎繁忙期 ：工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ■出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・建設業界での業務経験 ・他業界での法人営業経験 ■歓迎条件 ・環境プラントに関する知識・業務経験 ・官公庁案件の業務経験 条件・福利厚生等 続きを見る
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オンライン会社説明会／クボタ
オンライン会社説明会 ◆開催日時： 2024年 9月19日（木）19：00～20:00 -------------------------------------------------------- ◆エントリー締切 2024年 9月16日（月）23：59まで -------------------------------------------------------- ※当日の詳細については、前日までにご連絡いたします。 ※オンライン形式でのライブ配信となりますので、通信状況の確保をお願いいたします。 概要 株式会社クボタ キャリア採用担当者による会社説明イベントです。 クボタの「事業」や「今後の展望」「クボタでの働き方」など、 幅広くお話させていただきます。 また、質疑応答のお時間も設けておりますので、 是非 クボタを知る 時間としていただけますと幸いです。 転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 弊社への応募に悩んでいる方 もちろん、弊社に興味を持っていただいている方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 ※特定の業務内容及びポジションについては、お答えできない場合がございます。予めご了承ください。 エントリー方法 エントリーについては、ページ下部もしくは右上に表示されております 青色の「応募する」ボタン からお願いします。 お気軽にエントリーください。皆様のご参加、心よりお待ちしております。 ※イベント当日はカメラ、マイクはオフでご参加いただけます。 イベントの特徴 「クボタを知り、クボタを感じる」 ・食料水環境の分野で社会課題解決に貢献するクボタ、グローバルメジャーを目指すクボタの歴史や未来をお伝えしますのでクボタを深く知ることが出来ます。 ・キャリア採用の特徴を聞く、気になることを質問いただくことでクボタへのキャリア採用応募または入社をよりリアルに検討いただくことが出来ます。 ・LIVE開催となりますので登壇する採用担当者からクボタで働く社員の雰囲気を感じ取って頂けます。 続きを見る
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建設機械のサービスエンジニア/整備・修理・点検業務/北海道（道東）/大手メーカーグループ/完全週休2日/福利厚生充実/クボタ建機ジャパン
求人会社：クボタ建機ジャパン 【クボタ建機ジャパンについて】 ミニバックホー販売台数21年連続世界No.1（2002年〜） 日本及び世界各地で高い評価を頂いているクボタ建設機械の国内販売会社です。 【業務内容】 建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・ カスタマイズをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サービス（建設機械の修理・点検） ■社内業務 社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。 ■出張業務 お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。 まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。 数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に１日３〜５件ほどのお客様先を巡回し、 何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。 異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。 《修理対応の流れ》 ▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング） ▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック） ▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知） ▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知） ▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも） ▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます） 入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。 最終的には修理のスペシャリストを目指してください。 【募集背景】 体制強化（増員） クボタの建設機械事業が成長し続けていく中、販売会社も事業拡大しており、 人員増強が必要なため。 【過去入社者の事例】 自動車、工業機械、エレベーター、鉄道車両など、 多種多様な機械の修理・整備の経験者がキャリアで入社しています。 求める経験・スキル 【学歴】高校卒以上 【経験】下記①、②いずれか必須 ①工業高校／機械系専門学校・大学の学歴 又は ②何らかの機械の整備／メンテナンス経験 （自動車整備士はじめ、産業機械や電車など） 【資格】 ・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） ※MT運転免許があるとなお良い 条件・福利厚生等 続きを見る
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製造設備の機械保全（生産技術）／鋳造品製造工場／【枚方製造所】／テクニカル職／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 仕事内容 【募集部門の役割】 部署名：産業機材生産技術開発部 鋳鋼生産技術課 ＜鋳鋼部門＞ 鋳造工程を経て加工組み立てを行う製造部門です。 反応管と呼ばれる我々に身近なプラスチック製品を製造するための特殊な管や 製鉄所で鋼片加熱炉に使用される炉床金物等を製造しております。 ＜鋳鋼生産技術課(求人部門)＞ 上記部門の生産技術職場として、鋳鋼製品の増産計画を円滑に遂行するため、 設備導入や保全業務を行っています。 【募集の背景】 増産計画を円滑に遂行するため、設備導入や保全業務が必要となっており、 その人員体制を整える為の募集となります。 具体的には既存の生産設備が機械系統の不具合により故障した際の復旧作業や 既存設備の計画的な機械系のメンテナンス作業や設備点検作業も行っていただきます。 そのため、機械保全に関する知識及び実務経験を有する方を募集しています。 ※電気系のポジションは別途募集しております。 【具体的には】 鋳鋼製造部門の生産技術担当者(技能職)として 生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。 以下の様な業務を段階的にご経験頂きます。 ①増産及び設備の更新の為の設計製作・据付業務 ②インフラ・設備保全業務 ③トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策 ・入社後は保全メンバーとして、現場責任者の指揮の元で業務をおこないます。 ・入社直後は育成担当者と共に仕事を覚えて頂きます。 【職場環境（働き方など）】 ・所属頂く現場のチーム人数は10名～15名単位となります。 ・残業時間は月間平均20時間となります。 ・夜勤あり。最大で２週間に１週発生する可能性があります。 （夜勤時の勤務時間は20：00～4：30） 求める経験・スキル 【学歴】 高卒以上 【語学】 不問 【資格・経験（必須）】 ・メーカーにおける保全業務経験 かつ ・以下いずれかの資格をお持ちの方 技能検定２級以上（機械保全、電気保全、普通旋盤、または機械組立仕上げ） 第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 【歓迎】 ・クレーン運転士 ・高圧ガス丙種化学（特別） 条件・福利厚生等 続きを見る
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電気主任技術者／工場インフラ施設の保安管理および導入支援（枚方生産技術部 設備環境課 ）／大阪／クボタ
求人会社：株式会社クボタ 配属予定部門 枚方生産技術部 設備環境課 計29名（課長含む） 部署構成：事務所スタッフ12名（30代1名、40代1名、50代7名、60代3名） 共通インフラ職場16名 配属先部署の担う役割 枚方製造所における工場建屋やインフラ施設の新規導入および維持管理を一手に引き受け、また対外的には関連法令の関係官公庁との協議や届出、更には環境負荷低減に向けた活動や関連法の遵守を実行しながら、各部門の活発な生産活動を支えています。 ＼枚方製造所とは／ 枚方製造所は約2000名規模の生産拠点で、建設機械、ポンプ、バルブ、鋳鋼製品の製造を行っておいます。クボタの「水」の事業領域と「環境」の事業領域を支えていることから、枚方製造所は「ミニクボタ」と称されています。 仕事内容 製造所の電気主任技術者(電気設備の保安監督）および 設備環境課におけるインフラ設備担当として業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 事業用電気工作物(メインとなる特高変電所や工場棟の送電・受電設備)の保安管理 入社後は現在の電気主任技術者と共に業務を推進頂きます。 工場内インフラ施設の新規導入対応 所管部門および設計会社、ゼネコンとの仕様協議や調整業務、施工の進捗確認 BCP対策工事 地震、風水害等の災害に対する工場建屋の対策工事に当たり、設計事務所‐部門間の調整業務 法令関係 各種官公庁届出や所内通達業務 使用ツール一例 Auto CAD、Microsoft Office プロジェクトへの参画または個別業務の依頼を受けて、設計事務所や電気設備メーカーとの仕様検討、全体計画に基づいた推進計画の立案を行って頂きます。特に電気設備更新は製造所の操業に大きく影響するため全所との連携が重要となります。 【関わる部門】 製造部門、生産技術部門、共通業務部門、本社 建設部門 【担当案件数】 5件/年 程度 【体制】 事業用電気工作物の保安管理業務については、現在の電気主任技術者と共に取り組んでいただきます。インフラ設備の新規導入や更新工事等については、概ね2名体制で推進していきます。 【働くスタイル】 製造所の生産活動をサポートする部門として、各製造・生産技術部門との連携が必須であり、協議する機会が多いです。また他部門から相談を受けることも多く、協力関係は根付いています。課内においては、課員の多くは長年業務に携わっているため他部門とのパイプも太く、気軽に相談できるため人脈の構築においては不安は少ないです。 また、2023年からは新しいことへチャレンジする意識を醸成するため、組織体制や業務の見直しを図るなど、変革を進めています。 勤務について 週５日の出社が基本となりますが、資料作成等に集中して対応する際はテレワークの対応も可能です。必要に応じて上長へ相談いただきます。 募集背景：増員 クボタでも類を見ない建機・環境設備・鋳鋼といった複数の部門が活動する拠点において、電気主任技術者のマンパワーが不足しています。また、現課員の高年齢化が進んでおり製造所の運営にも影響を及ぼすことから、次世代の人材を計画的に配属・育成することを目指しています。 【中途入社者の有無】 有 やりがいや魅力 製造所の保安監督者として社内外の関係者との難しい調整を求められる場面もありますが、その過程で協力体制を構築し、自身のスキルを向上させるとともに、「新しい工場を自分の手で作っている」 「生産体制の構築に一役買っている」 と喜びを味わうことができます。また法令関連業務についても、製造所を運営する上で重要な業務ですので、緊張感と共にやりがいを感じることができます。 求める経験・スキル 【学歴】 高専卒以上 【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上） 【必須の経験・知識】 ・第三種電気主任技術者 ※今後 第二種電気主任技術者の取得を目指していただきます。 ・工場、製造所における電気設備の保安管理業務 ※メーカーに限らず、電気保安業務のご経験者も歓迎します。 ・情報整理および企画能力 ・Officeを使用した書類作成能力 【歓迎する経験・知識】 ・第二種電気主任技術者 ※資格取得支援制度あり 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力 （社内関連部門や社外との連携・交渉などコミュニケーションが多く発生します） その他 クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。 下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。 ▶▶▶ イベント情報ページ 条件・福利厚生等 続きを見る
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オンライン会社説明会／クボタ
オンライン会社説明会 ◆開催日時： 2024年 10月22日（火）19：00～20:00 -------------------------------------------------------- ◆エントリー締切 2024年 10月20日（日）23：59まで -------------------------------------------------------- ※当日の詳細については、前日までにご連絡いたします。 ※オンライン形式でのライブ配信となりますので、通信状況の確保をお願いいたします。 概要 株式会社クボタ キャリア採用担当者による会社説明イベントです。 クボタの「事業」や「今後の展望」「クボタでの働き方」など、 幅広くお話させていただきます。 また、質疑応答のお時間も設けておりますので、 是非 クボタを知る 時間としていただけますと幸いです。 転職活動を始めたばかりで、まず話だけでも聞いてみたいという方 弊社への応募に悩んでいる方 もちろん、弊社に興味を持っていただいている方 どんな方でもご参加可能です。 ※現在、弊社の選考に進まれている方もご参加可能です。 ※特定の業務内容及びポジションについては、お答えできない場合がございます。予めご了承ください。 エントリー方法 エントリーについては、ページ下部もしくは右上に表示されております 青色の「応募する」ボタン からお願いします。 お気軽にエントリーください。皆様のご参加、心よりお待ちしております。 ※イベント当日はカメラ、マイクはオフでご参加いただけます。 イベントの特徴 「クボタを知り、クボタを感じる」 ・食料水環境の分野で社会課題解決に貢献するクボタ、グローバルメジャーを目指すクボタの歴史や未来をお伝えしますのでクボタを深く知ることが出来ます。 ・キャリア採用の特徴を聞く、気になることを質問いただくことでクボタへのキャリア採用応募または入社をよりリアルに検討いただくことが出来ます。 ・LIVE開催となりますので登壇する採用担当者からクボタで働く社員の雰囲気を感じ取って頂けます。 続きを見る
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【クボタ環境エンジニアリング/ 広島/施工管理職】リサイクルプラントの補修工事/福利厚生充実/年間休日125日以上/未経験可/土日出勤有り
求人会社：クボタ環境サービス株式会社 仕事内容 ～クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力～ ■職務内容： リサイクルプラントにおける破砕機等の補修工事を行います。具体的には、補修の工事案件を中心に、営業から、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。このポジションは民間業者が客先となる為、業務は土日に重なる可能性がありますが、代休はとれますので、ご安心ください。 入社後は初めに現場にて機械・施設を覚えて頂き施工管理を対応して頂きます。その後コスト管理・営業業務と幅を広げて頂き最終的には営業から施工管理まで一気通貫で業務を担当して頂きます。 ・客先は官庁をはじめ主に民間が主体となります（産廃業者・リサイクルセンターなど） ・案件規模：数十万円～数千万円程度 ★客先に民間企業も多く含まれるため、月に２・３回程度、休日（土日）出勤の可能性がありますのでご了承ください。またＧＷなどの長期休暇も出勤の可能性もあります。 ・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です ・平均残業時間：月20時間程度 ■出張について ・出張エリア：中国エリア(広島県、島根県、岡山県、鳥取県、山口県） ・出張期間：１日～１週間程度 ・出張頻度(日帰り含む)：波はありますが、年間の半分程度は出張です ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 【クボタ環境サービス】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 求める経験・スキル ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件：以下の項目に該当する方 ・建設業の施工管理経験 ・機械工学、電気工学に関する学科の卒業 ・PCでの業務経験(Word/Excel) 条件・福利厚生等 続きを見る
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