株式会社ランドネット 中途採用 の求人一覧
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【不動産売買営業】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ◎各拠点も積極採用中！ 【渋谷支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000006e 【横浜支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000007 【大阪支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000008 【福岡支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000009 続きを見る
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新支店開設！【不動産売買営業】【渋谷】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 2024年11月に東京渋谷に新支店を開設いたします。 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る
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積極採用中！【不動産売買営業】【横浜】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 2024年11月に新支店（渋谷）を開設し、更なる人員強化を行います。 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る
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【不動産売買営業】【大阪】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 （1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。 （2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。 （3）物件を調査し、広告を企画する。 （4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。 （5）売買契約書を作成する。 （6）ローンの申し込みをする。 （7）決済し所有権を移転する。 カンタンに説明すると、「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 【対象となる方】 【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です!※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません 不動産業界の経験や知識はもちろん、不動産営業職としての経験は一切求めていません。入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！ 続きを見る
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【不動産売買営業／大阪】～経験者優遇～しっかり稼げるインセンティブ有／週休2日制/残業平均30時間
仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（社内用語について） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（契約の流れ） 以降、実務はOJT中心です。 大阪支店は2018年2月にオープン、2022年5月に移転～増床しております。 さらなる業績拡大に向け、大阪で売買営業経験のあるメンバーを採用します！ ■業務内容 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業です。 当社独自のデータベースのRCPシステムを駆使して、投資用にふさわしい物件を仕入れて、仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売するお仕事です。 営業手法は基本的に自由で、システム以外にもご自身の経験を活かし営業活動することが可能です。 《求めるスキル・経験》 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇大阪府内での不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る
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【不動産売買営業】【福岡】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 2021年12月にオープンいたしました。 さらなる業績拡大に向け、気概のあるメンバーを採用します！ ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 続きを見る
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【賃貸管理／池袋】不動産テック企業の賃貸管理スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！
当社について 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆管理獲得業務 ⇒オーナー様から管理を新規受託します。 ・電話対応（反響営業・架電業務） ◆入居者募集 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ◆賃貸借契約 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。 ◆リフォームの提案 ⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！ オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 応募条件 【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 当ポジションの魅力 ◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。 ◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。 続きを見る
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【福岡支店／賃貸管理スタッフ】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の賃貸管理職／資格取得支援あり！
募集背景 2021年12月に福岡支店を立ち上げ、順調に業績を伸ばしています。 さらなる成長に向けて、既存の賃貸事業部メンバーとともに、 福岡の現地スタッフとして賃貸事業一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集いたします！ ※入社時、数日間は東京本社にて研修を行う可能性があります。 仕事内容 ◆管理獲得業務 ⇒オーナー様から管理を新規受託します。 ◆入居者募集 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ◆賃貸借契約 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ◆リノベーションの提案 ⇒入居希望者が途切れないように、物件の価値を高めるためのリノベーションの ご提案を行います。 ※オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理や ご提案が求められます。 《求めるスキル・経験》 〇賃貸仲介・管理会社での勤務経験 〇不動産業界での勤務経験 ※経験年数・職種は不問 《あると望ましいスキル・経験》 〇宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇向上心を持って仕事に取り組める人 〇熱意のある人 〇福岡支店を盛り上げたい！と思ってくれる人 〇新しい事にチャレンジするのが好きな人 続きを見る
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【賃貸管理事務／池袋】不動産テック企業の事務スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！
募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理契約書や賃貸借契約書の作成を中心とした事務業務を担うスタッフを増員募集します！ 仕事内容 投資用不動産の賃貸管理業の営業サポートや契約に関する各種事務作業をお任せします。 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な事業内容≫ 各チームに分かれて、以下の業務を担当しております。 ◆入居者募集～賃貸借契約業務 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。 ≪当ポジションの具体的な仕事内容≫ 上記業務を適性に合わせて配属します。 業務内容としては事務作業を中心にお客様からのお問合せ対応の受電架電をお任せします。 ※配属ポジションによっては物件確認に伴う外出もございます。 応募条件 【必須条件】 ・不動産業界の業務への興味関心 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・協調性があり、人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 【歓迎経験】 ・不動産売買 ・賃貸管理 ・賃貸仲介 ・リフォーム工事 ・ビル・マンション管理 ・建築/設備の施工管理 ・電気/水道/ガス設備工事のご経験 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 続きを見る
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【設計・施工管理】中古不動産のリノベーションを通じて資産価値を高めるチャンス！挑戦心あふれる仲間を募集！
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！ 未経験者・第二新卒大歓迎！】 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ・設計職や施工管理職に挑戦したい方や両方の業務に興味のある方 ※学歴・経験は一切不問です。 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！ 続きを見る
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【設計・施工管理／オープンポジション】課長職でマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計・施工管理者／年間休日120日・週休２日
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 池袋本社・横浜支店・福岡支店の３ポジションで募集しておりますので、 ご経歴やご希望の勤務地をお伺いしたうえで決定いたします。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社に長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る
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【福岡支店／設計職】リフォーム・リノベーションの設計担当者／週休二日制・若手活躍中！
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理に携わっていただきます。今回は、設計業務をメインでお任せしたいと考えております。 現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。 売買や賃貸管理の部門と連携し「どんなリフォームをすれば物件の価値が上がるか」をお客様にご提案します。 図面通りに施工して引き渡すだけでなく、「住んで良し、貸して良し、売って良し」の物件にするという、「不動産としての資産価値をいかに上げるか」という発想が具体的に形になることが面白さであり、やりがいです。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 ◎物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ◎内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ◎プランに沿った施行管理と工程管理、原価管理など ◎品質・安全管理 ◎物件引き渡し後のフォロー 当ポジションの魅力 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手がけているので、 企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 【働きやすい環境と家族的な社風】 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！ 【働きやすい週休2日制の徹底！】 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 求める要件・人物像 学歴・年齢問わず、熱意のある方を募集いたします！ 《求めるスキル・経験》 【必須要件】 リフォームに関する実務経験１年以上 JWCADの使用経験２年以上 やる気と熱意を持って仕事に取り組める方 チームワークを大切にして、コミュニケーション能力に自信のある方 責任感のある方 《あると望ましい要件・資格》 以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇いたします。 工務の実務経験 建築施工管理技士1級・2級 一級建築士・二級建築士 《こんな方に仲間になってほしい！》 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【池袋本社／設計・施工管理】課長ポジションでマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計・施工管理者／週休２日・職種手当月5万円支給有
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る
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【福岡支店／設計・施工管理】即戦力募集！課長ポジション／リフォーム・リノベーションの設計・施工管理者／上場不動産テック企業
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 福岡支店にはベテランの管理職者が在籍しており、豊富な経験を活かしたサポートが受けられます。新しい挑戦をする方も、安心して業務に取り組める環境です。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当社の魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 (1)設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） (2)支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎主体的に課題を見つけ、積極的に取り組める方 ◎チームをまとめ、プロジェクトの成功を導ける方 ◎問題解決に向けて柔軟に対応できる方 ◎福岡支店を牽引し、挑戦を楽しめる方 続きを見る
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【横浜支店／設計】課長ポジションでマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計／年間休日120日以上・週休２日
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 横浜支店の管理職としてチームビルディングやマネジメントをお任せいたします。 若手の社員が多く活躍しており、ベテランの施工管理や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。 また、池袋本社にはベテランの部長も在籍しておりますので、気軽に相談できます。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方 続きを見る
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【自社開発100％／モダンな開発環境】65兆円市場の不動産流通業界をテクノロジーを活用し事業成長を推進頂けるWEBエンジニア募集！＜フレックスタイム制度／リモート可／副業可＞#0
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・チームリーダー経験がある方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験がある方 ・SQL（RDBは不問）を利用した開発経験がある方 ・Gitなどのバージョン管理を利用した開発経験がある方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC系サービスの開発経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【不動産DX】ユーザーと共にシステム開発プロジェクトを推進いただけるPL/PM候補募集＜リモート週2可 / フレックスタイム制有 / 副業可＞#0
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社。今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがありメンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております！ ※弊社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、弊社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ・自社の基幹システムの企画・開発・保守業務 不動産情報管理 売買事業の営業活動支援 売買事業における契約管理と入出金の管理 賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 不動産投資クラウドファンディング ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 toC向けマイページサービス など ☆ 配属未定のオープンポジションでの求人となります！☆ 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ・エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s 【テクノロジースタック】 ※Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git、GitHub Enterprise タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／CloudWatch／Argo workflow 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・自らビジネス部門と折衝し、調整を図れる方 ・リーダーとして周囲の意思・意見を取り込んで自発的に組織への貢献活動ができる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・何事にも前向きに楽しんで取り組める方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・チームのマネジメントまたはリーダー経験 ・上流工程から開発・テスト・運用など一貫した経験がある方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験 ■歓迎条件 ・toC向け自社サービスの企画・開発・保守業務経験 ・新規サービス立ち上げ経験 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSアーキテクチャ構築の経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【自社開発100％ / Golang 案件】不動産流通業界をテクノロジーを活用し事業成長を推進頂けるWebエンジニア募集！＜フレックスタイム制度／リモート可／副業可＞#5
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 本ポジションでは、賃貸事業部向けの業務システム開発に従事していただきます。 ・基幹システム（賃貸 RCP）の企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（React） バックエンド：Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験がある方 ・Golangの実務経験半年以上またはJavaなどの静的型付け言語でのWeb開発経験3年以上 ・Gitなどのバージョン管理を利用した開発経験がある方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・Goを使った開発経験 ・React.jsを使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 面談（人事 / Web実施） ↓ 面接1～2回（エンジニア / Web実施） ↓ 最終選考（代表取締役、役員 / 対面実施） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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【自社開発100％ / モダン開発環境】65兆円市場の不動産流通業界をテクノロジーを活用し事業成長を推進するリーダー候補募集！＜フレックスタイム制度／リモート可／副業可＞#2
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるような プロジェクトリーダー候補 を募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 経理系・契約管理系システムのチームにてプロジェクトリーダー候補としてご活躍していただくことを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・5 名以上のチームリーダー経験 1 年以上 ・設計の経験がある方（目安 半年以上） ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・業務システムの開発経験 ・要件定義の経験 ・Python を使った開発経験 ・React.js または Vue.jsを使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。 続きを見る
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毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職【総務・財務・経営企画・人事・営業事務など】
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 (1)総務業務 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務（宅建免許に関する必要書類の準備等） 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理業務 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金） ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 ◆販売図面作成サポート ◆お客様との連絡 ◆必要種類の作成・収集 ◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 ◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施 など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当 ♢お客様からのローンのご相談対応 ♢金融機関との折衝 ♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般（不動産業界未経験OK） 〇契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る
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【経営企画職】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！
仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・EXCEL 中級以上 ・上場企業での経営企画業務のご経験（経験年数問いません） 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る
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【経営企画職／リーダー候補】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！
仕事内容 今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当ポジションの組織強化とIR担当の重要度が非常に高まっています。今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・上場企業での経営企画業務の3年以上のご経験 ・EXCEL 上級者 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る
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【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム 6名（内 契約社員1名） ・大阪支店チーム 1名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人事／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課 7名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る
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【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ・要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント その他にも、人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム 6名（内 契約社員1名） ・大阪支店チーム 1名 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 続きを見る
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【人材育成／リーダー候補】成長企業で社員の未来を共に育てる研修担当者！／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《教育研修業務》 ・社員向けの教育研修プログラムの企画・運営 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施 ・新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート ・既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計 ・各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案 ・外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉 ・教育研修の効果測定とレポート作成 本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部 人材育成課の配属を予定しております。 ・人材育成チーム 3名 ・採用チーム（新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト、1名） ・労務チーム 6名 ・大阪支店チーム 1名 募集要件 【必須条件】 ・不動産業界での営業経験がある方優遇 ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 下記のいずれか ・教育研修に関する実務経験（3年以上） ・企業内での研修企画・運営経験がある方 ・組織開発や制度設計の企画～実行まで一貫してご経験ある方 【求める人物像】 ○優れたコミュニケーション能力と、課題解決型の思考を持つ方 〇仕事に情熱を持ち、前向きに取り組める方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自身の力で会社の成長に貢献したいという意欲を持つ方 続きを見る
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【人事／リーダ候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課 7名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 下記、いずれか ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方 続きを見る
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【池袋本社／リーダー候補】データ入力チームのスーパーバイザー(SV)をお任せ！／年間休日127日／昇給年2回・賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている当社ですが、 ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 営業活動の核となるデータベースの拡大・整備の重要度が更に高まっております。 データ戦略部の人員規模の拡大とさらなるシステム化・業務効率化を推進していくための募集となります。 仕事内容 不動産業界で当社が急成長している強みの一つが、「自社システムとデータベース」です。 データベースへの入力、メンテナンス等を一手に担っているデータ戦略部の正社員リーダー候補の募集です。 60名以上在籍するデータ入力担当契約社員を、7～8名の正社員がマネジメントしている体制ですが、業務拡大のために1名中途採用で増員をする募集になります。 【具体的には】 電話対応（他部署からデータベースに関する問い合わせなど） 音声データの確認（電話品質向上の為） データベースの内容確認・更新業務・統合作業 エンジニアチームと連携してシステムの要件定義・新規提案 社員の業務管理、マネジメント 課員の勤怠管理や経費精算の承認業務 会議資料の作成 ゆくゆくは販管費の管理もお任せいたします。 経営目線で業務に携わっていただけます！ 応募要件 【必須条件】 ・10名以上のマネジメント経験のある方（経験年数問わず） ・PCスキル 中級以上 【歓迎条件】 ・コールセンターやデータ(入力)センターなどの運用管理経験者 ・管理部門で管理職のご経験 【求める人物像】 ・物事を前向きに捉えて業務推進できる方 ・横断的に業務に携われる方 ・経営視点で物事を判断できる方 ・細かい作業が好きな方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・スタッフの育成に興味がある方 ・臨機応変に対応できる方 当社バックオフィスの特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【池袋本社】営業支援事務／研修充実！年間休日127日/残業なし
業務内容 当社が不動産業界において急成長している強みの一つに、「自社システム開発と不動産データベース」があります。 データ戦略部ではエンジニアが開発したシステムに不動産情報の入力、メンテナンス等を一手に担っており、この不動産データベース内容をもとに売買営業部が営業活動で使用します。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです！ ＜お任せすることは…＞ 物件登録業務 不動産データベースの内容確認・更新業務・統合作業 音声データの確認（電話品質向上の為） エンジニアチームと連携してシステムの要件定義・新規提案 電話対応（他部署から不動産データベースに関する問い合わせなど） 当ポジションの魅力 会社全体の業務に欠かせない「物件情報」登録を担っており、不動産についての基礎知識を学びながらスキルを高められる環境です。他部署からの問い合わせ対応を通じ、実践的な知識も自然と身につきます。また、データを扱う業務ではありますが、チームで協力しながら進めるため、協調性やコミュニケーション力、業務調整力も身につけることができます。 さらに、キャリアに関係なく意見を出し合える風土があり、問題提起や企画立案、改善提案など、発信力や実行力を磨ける場でもあります。ベテランの先輩社員も多数在籍していますので、丁寧な指導のもと、気づけば関数やGASも使いこなせるようになります！ 基幹システムのデータを扱うことで得た知識は、バックオフィスのどの部署でも活躍できるスキルとなります。管理職をはじめ、女性が活躍している職場で、どんどん挑戦しながらキャリアを築いていきましょう。 応募要件 【必須条件】 ＼未経験歓迎／第二新卒・キャリアアップしたい方歓迎！／ 事務職での実務経験のある方 基本的なPCスキル PCの入力業務や資料などに前向きな姿勢で取り組める方、 チームワークで仕事をするのが好きな方がご活躍いただけるポジションです！ 【求める人物像】 物事を前向きに捉えて業務推進できる方 細かい作業に集中して取り組める方 チームで仕事をするのが好きな方 臨機応変に対応できる方 新しい事に挑戦するのが好きな方 当社の特徴 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい！」入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの業界・業種未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 社内異動で自身の思いを実現する事もできます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【横浜支店】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／完全週休二日制／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集職種 投資用不動産売買の横浜支店営業事務 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が700名を超えました。 横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【業務内容】 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 応募資格 高校卒業以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 募集背景 弊社は業績好調に伴い、業務量が増加しております。 今後も横浜支店は拡大予定で、支店事務（横浜業務課）の存在もさらに重要になってきます。 これに対応するため、営業スタッフをサポートする優秀な事務スタッフを募集しています。 チームの一員として、共に成長し、会社の業績にの向上に貢献していただける方を求めています。 キャリアパス ①役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 横浜支店全体で人数を増やしていく予定なので、横浜業務課の人数や役割も増えていきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また当社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る
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【大阪支店／営業事務】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／年間休日127日
仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の大阪業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たし、会社全体で社員数が800名を超えました。 大阪支店は現在60名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） キャリアパス ①役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ②不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 応募要件 高校卒業以上 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 続きを見る
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【池袋本社】住宅ローン事務担当／資格取得支援あり ／年間休日127日／若手活躍中
仕事内容 お任せするのは、当社が扱う物件の購入資金のご相談（住宅ローン申請）窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■担当していただく仕事■ 銀行ローン担当窓口 銀行との折衝業務 営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) 顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、抵当権設定関連事務、書類送付) 各種手続書類作成 社員に向けてローンの勉強会の実施 など 住宅ローンに関する業務を担当していただきます。 不動産業界にてローン業務の経験がある方は優遇いたします。 業界は未経験でも、金融機関などでローン業務の経験がある方は歓迎いたします。 ■仕事の魅力・やりがい■ 営業担当者の相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。 ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。 今までのご経験を活かすことはもちろん、新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。 求める人材 ◆必須要件◆ ・不動産業界または金融機関でローン業務のご経験 ◆歓迎要件◆ ・金融機関での営業経験（住宅ローン業務・貸付業務） ・不動産仲介会社やハウスメーカーでの営業経験 （住宅ローンをはじめとした金融・不動産の知識と折衝業務の経験） ◆求める人物像◆ ・事務処理能力に自信のある方 ・誠実に地道に責任感を持って事務業務を行っていただける方 ・積極的に業務改善を意識して働ける方 続きを見る
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【不動産営業事務／管理職候補】不動産専門スキルを活かしながらマネジメントもお任せ／池袋本社／完全週休二日／年間休日127日
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 当社はポテンシャルの採用に注力をしており、若手の社員が多く活躍をしております。 さらなる成長と事業拡大に向けて、組織マネジメントが課題のひとつでもあります。 営業社員が300名を超え、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のあるマネジメント職の募集を開始いたしました。 仕事内容 不動産専門営業事務の現場トップとしてマネジメントをお任せ／年収600万円～800万円／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業～ 池袋本社にて不動産専門事務事務のマネジメント職をお任せします。 主な業務内容 販売図面の作成（5～6件/日） 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査（当番制で半日外出有） 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 ※上記メイン業務にプラス、約10名のマネジメントをお任せします。 当ポジションの魅力 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 不動産業界経験5年以上 組織のリーダーやマネジメント経験のある方（経験年数は問いません） 【歓迎要件】 営業経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【池袋本社／広報・IR担当】毎年130%超の成長を続ける上場不動産テック企業の広報・IR担当者／賞与年3回／年間休日127日
仕事内容 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営企画室の広報・IR担当として、広報戦略の策定～実行まで社外・社外向けの広報活動に携わっていただきます。 【具体的には】 ・広報戦略の企画・実行 ・各種プレスリリース配信 ・取材対応 ・企業ブランディングの推進 ・メディアリレーション構築と認知拡大 ・社内報企画、取材、作成、発信（社内サイト運営管理） ・決算説明会等の企画運営、IR資料作成などIR業務全般 （ご経験内容にあわせて業務内容調整します） 募集背景 2021年7月に上場したこともあり、当社広報・IR担当の重要度が非常に高まっています。 今後の当社の成長のため、経験者を募集いたします。 応募資格 【必須条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プレスリリース・ニュースレターの企画、執筆、編集、配布の経験 ・ネットや報道機関、自社HPに向けた、情報の提供・告知・発表を広報した経験 【歓迎条件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・広報代理店（PR会社）で広報戦略の計画・実行 ・法人企業(新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、ネットメディアなどの記者・担当者)へ の接点から広報活動をしたことがある方 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・人とのつながりを大切に、他部署のメンバーともスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず積極的に情報収集ができる方 ー多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 続きを見る
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【池袋本社】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／年間休日127日／業界未経験者活躍中！
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証JASDAQに上場も果たしました。 池袋本社の営業社員は300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行の業務 →上記、契約書の管理、PDFデータ化業務 収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理 保有物件の管理費支払いの手続きに関する業務 媒介契約書の書類確認業務 電話対応（会社代表電話、反響電話受付） 当ポジションの魅力 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 事務職のご経験３年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 不動産業界経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ※経験年数は問いません ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【池袋本社／総務課長候補】上場企業の総務マネジメント職をお任せします！／年間休日127日
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、 人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、 その分、柔軟性とスピード感には自信アリ！ IT導入で全社的な仕事の効率化を図るための中心になってください。 仕事内容 当社総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。 業績好調の業拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える 「総務課長候補」を募集します。 より責任のある業務にチャレンジしていただけます ■ 主な業務内容 文書管理 各種規程の管理、改訂 リロケーション（オフィス移転、ファシリティ管理など） 社内イベント運営 BCP 株主総会対応、株式事務全般 会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 他部門 及び 経営者との調整 個人情報管理 その他総務・庶務業務全般のマネジメント ◆業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 当社総務の特徴 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ★業界経験は不問！さらなるスキルアップできるチャンスがあります！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアチェンジも可能です。 ★柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です！ 今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、 会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。 急成長中の当社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 募集要件 【必須（MUST）】 ・総務分野におけるマネジメント経験のある方 ・事業規模100名以上の企業で総務分野経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での総務分野における実務経験がある方 ・経営陣に近い立場で適切なコミュニケーションがとれる方 ・不動産業界での就業経験がある方 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○人が好き、人と関わることが好きな方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○海外展開や支店開設など、新事業などを提案・発信していきたい方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 続きを見る
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【経理職／管理職候補】不動産×ITの総合不動産上場企業で管理職をお任せ！／完全週休二日／年間休日127日／昇給年2回・賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 売上も右肩上がりで成長中のため、会社の縁の下の力持ちである経理部の管理職として、チームビルディングをお任せします！ 仕事内容 池袋本社にて経理部（出納課）の管理職をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が700名を超える成長フェーズです。 今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、組織を牽引していただく方を募集します。 業務内容 会社の不動産の取引に関する管理全般をお任せいたします。 【具体的には】 不動産売買の取引に伴う書類の確認、入出金管理 出納業務、入出金管理（従業員立替経費精算、業者支払い業務） 請求書のチェック メンバーのマネジメント 当ポジションの魅力 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 当社の強み 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。 募集要件 【必須要件】 業界問わず事務職を5年以上経験のある方 マネジメントのご経験 【歓迎要件】 日商簿記2級以上 4～5年の経理関連業務経験 以下の要件に該当する方は優遇いたします。 宅地建物取引士の方 不動産業界での就業経験 ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【不動産事務スタッフ/契約社員】不動産会社での事務作業＆役所調査のお仕事です！研修制度充実◎正社員登用あり
仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 今回、＜オフィスでの事務業務・公的機関にて役所調査をしていただく方＞を募集します！ 【仕事内容】 契約書の作成や審査全般の仕事をサポートしていただきます。 具体的な内容は以下の通りです。 ◎役所等への物件調査（架電/メール） ◎契約関連資料の一次チェック ◎不動産売買契約書と重要事項説明書の作成サポート ◎宅建業法に基づき、取引内容や物件の所在・面積などの詳細を台帳に入力する業務 ◎電話対応（一次受け） 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 続きを見る
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【障がい者雇用／一般事務】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務職／正社員登用あり／服装自由／駅チカ★
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る
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【障がい者雇用／データ入力の事務職】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務職／正社員登用あり／服装自由／駅チカ★
仕事内容 当社独自のデータベースをチームごとに分かれて適切な運用ができるようサポートしていきます。 このデータベースの内容をもとに売買営業部が営業活動を行います。 会社の売り上げを縁の下の力持ちとして支えていく、重要なポジションです！ ＜お任せすることは…＞ ▼物件情報の入力・調査（物件所在地、交通情報などの登録） ▼PC操作（基本的なタイピングスキルがあればOK） ▼音声データの確認（電話品質向上の為） ▼受電対応なし ＼コツコツした作業が得意な方大歓迎です！／ ・簡単なタイピングが出来ればOK ・未経験でも始められるオフィスワーク ★事務、業界未経験者大歓迎★ 周りのスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配いりません！ お休みは曜日関係なく自由に指定できます♪ （平日、土日関係なく選べるので、プライベートとの両立も可能です♪） ご興味がある方は是非ご応募お待ちしております！ ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！★ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る
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【障がい者雇用／一般事務】事務経験を活かし、共に成長する職場へ—新たなステージで活躍しませんか？／服装自由／駅チカ★
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験3年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る
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【障がい者雇用／一般事務】長年の事務経験を活かし、即戦力として成長企業でご活躍ください！／服装自由／駅チカ★
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験5年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 ※ご入社前までに支援員または生活サポートをしていただける方をご紹介いただきます。 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学 続きを見る
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