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【不動産売買営業】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎！ 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業の経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ◎各拠点も積極採用中！ 【渋谷支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000006e 【横浜支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000007 【大阪支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000008 【福岡支店勤務希望の方はこちら】 https://hrmos.co/pages/landnet/jobs/00000009
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経験者積極採用中！【不動産売買営業】【池袋本社】平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ※仕事のイメージ ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 求める人材 前職の現年収を考慮！よりはたらきがいのある会社で働きたい経験者を歓迎致します！ 「成長スピードが類を見ない会社で不動産営業としての経験を存分に活かしたい」 「自身や家族の将来を考え、より年収アップ・キャリアアップできる環境で働きたい」 そんな経験者の方がご入社頂いております。 ■必須要件■ 〇不動産売買営業経験１年以上 《あると望ましいスキル・経験》 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入し、その部屋を借りたい人に貸すことで、 継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
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新支店開設！【不動産売買営業】【渋谷】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！
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積極採用中！【不動産売買営業】【横浜】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
募集背景 企業成長、業績好調に伴う増員のため、営業職（不動産売買職）を募集します！ 仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「 マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 〇不動産営業経験 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります 【学歴不問・第二新卒歓迎】 人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です! ※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇 業界経験・営業経験は一切問いません。 不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。 入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。 もちろん経験ある方は歓迎致します！
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【不動産売買営業】【福岡】未経験からでも平均年収1000万超！将来はトップコンサルタントへ！【週休2日制/残業平均30時間】
仕事内容 当社の魅力 【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定 【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能 【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり 【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！ 【未経験から確実に成長できる研修】 入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） 入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） 入社4日目～：営業研修（電話営業の基本） 以降、実務はOJT中心です。 お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。 簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、 「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。 2021年12月にオープンいたしました。 さらなる業績拡大に向け、気概のあるメンバーを採用します！ ■投資用不動産とは？ マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。 ■担当していただく仕事 次の仕事をお一人でご担当いただきます。 ①投資用にふさわしい物件を仕入れて、 ②仕入れた投資用不動産を求める「投資家」の方に販売する 覚えることは多いのですが、その分、未経験者でも市場価値の高い人材に成長できます。 《求めるスキル・経験》 〇人と接するのが好き 〇物事に意欲的に取り組んだ経験 ※業界・職種未経験歓迎 《あると望ましいスキル・経験》 〇接客経験 〇相手に寄り添って会話ができる 〇負けん気が強い 《こんな方に仲間になってほしい！》 〇根性のある人 〇稼ぎたいと思っている人 〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人 〇熱意がある人 ■成長のための各種サポート ・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ・物件・顧客データベースの全員への開放 お客様は何を気にされているか。どんなメリット提示やトークが有効か。 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。 学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。 ■最後に、この仕事で大切なこと 「物件を売る仕事」ではありません。 私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。 心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合いかたです。 マンションを部屋単位で購入。 その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。 お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
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【賃貸管理／池袋】不動産テック企業の賃貸管理スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！
当社について 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 仕事内容 賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆管理獲得業務 ⇒オーナー様から管理を新規受託します。 ・電話対応（反響営業・架電業務） ◆入居者募集 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ◆賃貸借契約 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。 ◆リフォームの提案 ⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。 ※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です！ オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。 不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 応募条件 【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者 当ポジションの魅力 ◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。 ◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。 ◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。
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【賃貸管理事務／池袋】不動産テック企業の事務スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！
募集背景 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを 一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約8121戸。 入居率99.1％と成長を遂げています。（2024年4月時点） 独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理契約書や賃貸借契約書の作成を中心とした事務業務を担うスタッフを増員募集します！ 仕事内容 投資用不動産の賃貸管理業の営業サポートや契約に関する各種事務作業をお任せします。 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。 ≪具体的な事業内容≫ 各チームに分かれて、以下の業務を担当しております。 ◆入居者募集～賃貸借契約業務 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ・WEBシステムから物件登録業務 ・賃貸仲介業者への営業活動 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ・自社システムへの登録～契約書作成業務 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ・現地対応（半日外出あり） ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提 案を行います。 ≪当ポジションの具体的な仕事内容≫ 上記業務を適性に合わせて配属します。 業務内容としては事務作業を中心にお客様からのお問合せ対応の受電架電をお任せします。 ※配属ポジションによっては物件確認に伴う外出もございます。 応募条件 ＼ 未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ ／ 【必須条件】 ・不動産業界の業務への興味関心がある方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・主体的に行動できる方 ・協調性があり、人とのコミュニケーションが好きな方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方 ・中国語が話せる方(ネイティブレベル) 【歓迎経験】 ・不動産売買 ・賃貸管理 ・賃貸仲介 ・リフォーム工事 ・ビル・マンション管理 ・建築/設備の施工管理 ・電気/水道/ガス設備工事のご経験 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者
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【池袋本社】実務重視の提案型住宅リフォームプランナー募集！あなたの提案力で、理想の住まいを創造！／昇給・昇格年2回／賞与年3回／年間休日120日以上
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームのプランナーの業務お任せします！ 提案力と実務スキルを活かし、お客様の満足を最大化していただくやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するためのリフォームプランを提案 間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務 営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成 工事の進捗管理、現場との調整 その他、リフォームに関する業務 募集要項 学歴は不問です。さらなるキャリアアップや事業拡大に向けて牽引していただける 気概のある方を求めています！ 【必須要件】 ・マンションのリフォームプラン経験1年以上 【歓迎要件】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築、リフォームの実務経験のある方 ・一、二級建築士をお持ちの方 ・マンションリフォームマネージャー資格をお持ちの方 ・JWCADの使用経験 ・マンションリフォームに関する知識・経験 【求める人材像】 ◎お客様の理想を形にするために、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ◎間取り図やデザインを考えることが好きな方 ◎建物の構造やリフォームに関する知識を積極的に学ぶ意欲のある方 ◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心があり、常に新しいことにチャレンジできる方 当ポジションの魅力 ＼総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる／ 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 社内の営業社員が仕入れた物件のリフォーム設計をメインで担当するプランナーです。 プレゼン作成の為の作図スキルはもちろんですが、お客様のニーズや購入顧客層を的確に把握し、案件をまとめ上げる提案力が発揮できる仕事です。 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 お客様のニーズや購入顧客層を深く理解し、案件をまとめ上げる提案力を活かせる仕事です。 販促ルート開拓や集客よりも、実際の設計・提案業務に重きを置いているため、あなたの提案力と実務スキルを最大限に発揮できる環境です。 お客様の期待を超える提案で、住まいに新たな価値を創造しませんか？ また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 家族的な社風と働きやすい環境 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、 資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、イベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 また、毎日日経新聞の読み合わせや輪読会も実施し社員の成長を後押ししています。 ●働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。
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【池袋本社】住宅リフォーム設計営業担当を募集！設計力と営業力を発揮してみませんか？／昇給・昇格年2回／賞与年3回／年間休日120日以上
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリフォームの設計営業を担当いただきます。 メインは社内の売買営業部が仕入れた住宅ですが、個人のお客様からのご依頼もありますので、 要望をヒアリングして最適なリフォームプランを提案します。 【具体的には】 社内の営業社員やお客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するためのリフォームプランを提案 間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務 営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成 工事の進捗管理、現場との調整 その他、リフォームに関する業務 募集要項 学歴は不問です。さらなるキャリアアップや事業拡大に向けて牽引していただける 気概のある方を求めています！ 【必須要件】 ・マンションのリフォームプラン経験または営業経験1年以上 【歓迎要件】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築、リフォームの実務経験のある方 ・一、二級建築士をお持ちの方 ・マンションリフォームマネージャー資格をお持ちの方 ・JWCADの使用経験 ・マンションリフォームに関する知識・経験 【求める人材像】 ◎お客様の理想を形にするために、丁寧なヒアリングと提案ができる方 ◎間取り図やデザインを考えることが好きな方 ◎建物の構造やリフォームに関する知識を積極的に学ぶ意欲のある方 ◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎向上心があり、常に新しいことにチャレンジできる方 当ポジションの魅力 ＼総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる／ 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 社内の営業社員が仕入れた物件のリフォーム設計をメインで担当するプランナーです。 プレゼン作成の為の作図スキルはもちろんですが、お客様のニーズや購入顧客層を的確に把握し、案件をまとめ上げる提案力が発揮できる仕事です。 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 お客様のニーズや購入顧客層を深く理解し、案件をまとめ上げる提案力を活かせる仕事です。 販促ルート開拓や集客よりも、実際の設計・提案業務に重きを置いているため、あなたの提案力と実務スキルを最大限に発揮できる環境です。 お客様の期待を超える提案で、住まいに新たな価値を創造しませんか？ また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 家族的な社風と働きやすい環境 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、 資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、イベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 また、毎日日経新聞の読み合わせや輪読会も実施し社員の成長を後押ししています。 ●働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。
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【設計・施工管理／オープンポジション】課長職でマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計・施工管理者／年間休日120日・週休２日
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 池袋本社・横浜支店・福岡支店の３ポジションで募集しておりますので、 ご経歴やご希望の勤務地をお伺いしたうえで決定いたします。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社に長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） ・一級、二級建築士 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方
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【池袋本社／施工管理】中古不動産のリフォームを通じて資産価値を高めるチャンス！挑戦心あふれる仲間を募集！
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！ 第二新卒大歓迎！】 ・住宅の内装リフォームの経験１年以上 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 当社の特徴・魅力 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ＼総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる／ 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 家族的な社風と働きやすい環境 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会やバーベキューなどのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！
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【池袋本社／設計・施工管理】課長ポジションでマネジメントをお任せ！マンションのリフォーム・リノベーション設計・施工管理者／週休２日・職種手当月5万円支給有
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。現場をリードし、若手社員を指導していただける経験者を募集します。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 池袋本社には長年経験を積んだベテランの部長や課長も在籍しているため、業務上の不明点や相談ごとがあっても安心して働ける環境が整っています。経験者同士でのスムーズな情報交換ができ、課題解決に向けたアプローチや新しいアイデアも積極的に取り入れています。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当ポジションの魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 ・設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） ・建築施工管理技士または建築士の資格保有者 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ◎状況に応じた、思考や行動が出来る柔軟性を持てる方
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【福岡支店／設計・施工管理】即戦力募集！課長ポジション／リフォーム・リノベーションの設計・施工管理者／上場不動産テック企業
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 業者の手配やスケジュール調整 見積・積算の作成およびコスト管理 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー などの業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、 リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 福岡支店にはベテランの管理職者が在籍しており、豊富な経験を活かしたサポートが受けられます。新しい挑戦をする方も、安心して業務に取り組める環境です。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 当社の魅力 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。 現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 挑戦を応援する社風です！ 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。 また、家族的な面もあり、費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 応募資格 設計・施工管理職の課長職ポジション募集となります。 【学歴不問】 学歴は一切不問です。 【必須要件】 (1)設計または施工管理のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など） (2)建築士・建築施工管理技士の資格保有者 (3)支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方 【歓迎要件】 ◎マネジメント経験をお持ちの方（3名以上） ◎要普通自動車免許（AT限定可） ◎建築士資格、建築施工管理技士、またはその他関連資格をお持ちの方 ◎DX推進の知見もしくは興味がある方 ◎経営層や他部署としっかり連携を取りながら業務を進められる方 【求める人物像】 ◎主体的に課題を見つけ、積極的に取り組める方 ◎チームをまとめ、プロジェクトの成功を導ける方 ◎問題解決に向けて柔軟に対応できる方 ◎福岡支店を牽引し、挑戦を楽しめる方
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【施工管理】福岡支店勤務／中古不動産のリノベーションを通じて資産価値を高めるチャンス！挑戦心あふれる仲間を募集！
仕事内容 【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの設計～施行管理をお任せします。 【具体的には】 着工前の現場調査 プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 職人さんの手配やスケジュール調整 予算管理や発注管理業務 プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など 物件の検査・確認 物件引き渡し後のフォロー など 【経験の有無にかかわらず、スキル全般が磨ける！】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。 また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざま。 どんな物件にも対応できるプロのスキルが身につきます！ 【お客様の声がダイレクトに聞ける！】 お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。 ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！ 応募条件 【経験者は優遇！ 未経験者・第二新卒大歓迎！】 ・エネルギッシュで前向きに仕事に取り組める方 ・行動力があり、常にポジティブに業務に向き合える方 ・設計職や施工管理職に挑戦したい方や両方の業務に興味のある方 ※学歴・経験は一切不問です。 業務に必要な知識やノウハウは入社後しっかりサポートします。 【建設や不動産業界の経験、資格をお持ちの方は優遇します！】 ・ハウスメーカー、工務店などで建築・リフォームの実務経験のある方 ・資格を保有している方（建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターやインテリアプランナーなど） ・インテリアコーディネーターや間取り設計のご経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産のグループ企業で事務経験のある方 【求める人材像】 ◎仕事を通じて、人間的にも大きく成長していきたい方 ◎何事も前向きに真摯に取り組める方 ◎問題点に向けて、自発的に解決のための行動が取れる方 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。専門的な業務に携わっていただきますので、職種手当（月5万円）を支給いたします。社員の頑張りにしっかりと応える会社でありたいと考えています。 ★総合不動産会社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい週休2日制の徹底！ 休工日の日曜日はもちろん、週休2日制なので土日の連休も可能。 また、一人ひとりに現場を任せっきりにするのではなく、チームとしてそれぞれの案件状況を共有しています。 ですから、お互いに助け合うことも出来ますし、メリハリを持ってオフの時にはしっかりと休むことが出来ます。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！
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【セキュリティにチャレンジしたい方！】社内SE業務
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、多くの独自システム、ユーザーを抱え、満足な対応が出来るほどのメンバーが足りていません。 そのため、会社のIT環境を安全に保つためにセキュリティ担当者を募集しています！ 「セキュリティに興味があるけれど経験が少ない…」という方も歓迎します。 情報システム部での業務経験がある方は、すぐに活躍できます！ 【仕事内容】 入社後は、あなたの経験や得意な分野に応じて、以下のような業務を担当していただきます。 最初は簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていける環境です。 【具体的な業務例 】※すべてできる必要はありません！ ・ITシステムのセキュリティ管理 社内のPC・サーバー・ネットワークのセキュリティ強化 不正アクセスやウイルス感染の監視・対応 セキュリティツール（アンチウイルス、EDRなど）の運用 ・クラウド・インフラのセキュリティ AWSやGoogle Workspaceのセキュリティ設定のチェック ID・パスワード管理（アカウントの棚卸し・権限確認） セキュリティインシデント発生時の調査・対応 ・セキュリティガイドラインやルールの整備 社内のセキュリティルール作成・更新 情報セキュリティ研修の企画・実施 セキュリティ関連の問い合わせ対応 ・ 脆弱性対応・セキュリティ診断 パソコンやサーバーのアップデート管理 セキュリティ診断の計画・実施（外部委託の管理） 最新のセキュリティ脅威に関する情報収集 「セキュリティ専門職」ではなく、情報システム部の一員として幅広い業務を担当できます！ 未経験の業務については、先輩社員がフォローしますので安心してください。 【チーム体制】 20～40代と幅広く各運用業務に対してチーム制を採用しており、各チームに2，3名程度おり、総勢15名のメンバーが居ます。 また、出社メインの部署であるため、周りに聞きやすい環境があります。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・【ボドゲ同好会】大人の知的娯楽で深まる親睦！定時後の会議室にエンジニアが集うワケとは？ https://landnet.co.jp/career/bukuro/3074/ ・【中途】AWSエンジニアが当社に転職を決めた理由！それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ 【必須要件】※いずれかに該当すればOK! ・ITシステムの運用・管理に関わった経験がある方（1年以上） ・例：ヘルプデスク、ネットワーク管理、PC管理、サーバー運用など ・クラウドサービス（AWS, Google Workspace, Azure など）を触ったことがある方 ・情報システム部での勤務経験がある方（セキュリティ業務の経験は不問） ・セキュリティに興味があり、学ぶ意欲のある方（未経験でもOK！） 【歓迎要件】※必須ではありません！ ・AWS, Google Workspace のアカウント管理や権限設定経験 ・ネットワークやファイアウォールの基本知識 ・セキュリティツール（EDR, SIEM, WAFなど）の運用経験 ・情報セキュリティに関する資格（IPA 情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士、AWS Security資格など） ・「セキュリティをやったことがないけど、情報システム部での経験ならある」「独学で勉強しているけど、実務経験がない」そんな方も大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ITシステムやセキュリティに興味がある方 ・新しい知識を学ぶのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・細かいところに気がつく方 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接2回 ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（代表取締役） ↓ 内定 ※1. 書類選考後に性格検査を実地する場合がございます。 ※2. 選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
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【Web エンジニア募集 / オープンポジション #0】ご経験に応じて最大限活躍いただけるポジションにてご案内いたします！ ＜一部リモート可 / 副業可能 / 自社開発＞
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・基幹システム（RCP）の企画・開発・保守業務 ・自社Webサイト設計・開発・運用業務 ・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画・開発・保守業務 ・新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js）／Dart（Flutter）／React バックエンド：Python（Django）／Go データベース：PostgreSQL／Amazon Aurora／ElasticSearch／DBeaver インフラ：AWS／GCP／Kubernetes／Docker／Terraform バージョン管理：Git／CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog／Kibana／Sentry／CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・チームリーダー経験がある方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・フレームワークを用いたWebシステム開発の実装経験がある方 ・設計の経験がある方（目安 半年以上） ・SQL（RDBは不問）を利用した開発経験がある方 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・toC系サービスの開発経験 ・GoまたはPythonを使った開発経験 ・React.jsまたはVue.jsを使った開発経験 ・Dart（Flutter）を使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面談（エンジニア、人事） ※選考要素も含みます ↓ 最終選考（開発責任者、代表取締役） ↓ 内定 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
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【WEB エンジニア #2】根幹事業にダイレクト貢献！上流の経験を積みたい方大歓迎 ＜フレックスタイム制度 / リモート一部可 / 副業可＞
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるような メンバー ~ 主任候補 を募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、 経理系・契約管理系システムのチームにてメンバー ~ 主任候補としてご活躍していただくことを想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform / ArgoCD バージョン管理：Git / CodeCommit タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・何らかのシステム開発経験 ・設計の経験がある方（目安 半年以上） ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・業務システムの開発経験 ・要件定義の経験 ・ORM を使った開発経験 ・React.js または Vue.jsを使った開発経験 ・AWSなどのクラウド環境構築経験 ・チームリーダー経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
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【Web エンジニア #3】自社開発だからこそフルスタックエンジニアとしてのキャリアアップを叶えられる環境！ ＜フレックスタイム制度 / リモート可 / 副業可＞
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたのですが、それ以外でもプロジェクトがありメンバーが足りていません。そのため様々プロジェクトを推進いただけるようなWEBエンジニアを募集しております！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・売買事業領域の基幹システム（RCP）の企画・開発・保守運用業務 その中でも、不動産に関わる契約の文書管理（契約文書作成・契約内容のチェック）を行う部門向けのシステム開発を担うチームにてフロント・バックエンド・DB と一気通貫で対応する Web エンジニアとしてご活躍していただくことを想定しております 。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） バックエンド：Python（Django） データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Github タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・人と話すのが好きな方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自らドメイン知識や最新技術を学んで業務に活かせる方 ・プログラミングを楽しんで開発できる方 ・リーダー経験がある方（開発問わず） 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・Web システムの開発経験 ・SQLを用いた業務経験（DMLの基礎をご理解されている方） ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・TypeScript での開発経験 ・Python・Java・C#・Go等オブジェクト指向言語を用いたバックエンド開発経験 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
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【テックリード #6】全社の技術基盤を支えるエキスパート集団で活躍するリードエンジニア募集！＜一部リモート可 / 副業可能 / モダン技術環境＞
【事業内容】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』（不動産のクラウドプラットフォーム）の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 【募集背景】 不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、開発組織の成長・拡大に伴い、開発組織を横串で支援・改善していく組織が必要になりました。 AIツールの活用方法の模索や、インフラ環境構築のサポートや共通機能の配信等、やりたい事がたくさんあります！ 【仕事内容】 不動産TechのWEBエンジニアとして、テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務をお任せします。 ※弊社は「自社開発100％」ですので、受託開発などは一切ございません。 【具体的な業務例】 ・システム部内を横断して、技術面（AIの活用等） / マネジメント面から横断的にサポート ・システム部内 共通技術基盤の開発やSRE活動 ・IT全般統制 → 主に、 部内横断的に技術サポートし活躍するテックリードまたは SRE を想定しております。 【チーム体制】 20～40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 《ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中》 ・テックリードで活躍中！Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared 【テクノロジースタック】 フロントエンド：TypeScript（Vue.js） / Dart（Flutter） / React / Next.js / Nuxt.js バックエンド：Python（Django） / Go データベース：PostgreSQL / Amazon Aurora / ElasticSearch / DBeaver インフラ：AWS / Kubernetes / Docker / Terraform バージョン管理：Github タスク管理：ClickUp 運用・監視：DataDog / Kibana / Sentry / CloudWatch その他：ChatGPT / Github Copilot / figma / Slack 【求める人物像】 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる協調性のある方 ・自ら最新技術を学んで業務に活かせる方 ・仕組みを作ることで改善や問題解決することを楽しめる方 【応募条件】 ■必須条件 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方 ・静的型付け言語（GoやTypeScript）やDocker等を利用したモダンな環境での開発経験 ・週 3 回以上出社いただける方 ・技術選定に関わった経験 ■歓迎条件 ・アジャイル開発（スクラム）経験 ・テックリード経験 ・要件定義の経験 ・クラウド環境のインフラ構築運用のご経験がある方 【面接・選考プロセス】 書類選考 ↓ 面接（現場エンジニア / 2 回） ↓ 最終選考（代表取締役、取締役） ↓ 内定 ↓ オファー面談 ※1. 面談後、最終面接前に性格検査、コーディングテストを実地する場合がございます。 ※2. 最終選考は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
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毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務系総合職【総務・財務・経営企画・人事・営業事務など】
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 総務・財務・経営企画・人事・営業事務など、希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 採用枠の関係上、募集を終了しているポジションもございます。 予めご了承ください。 (1)総務業務 ※募集終了 〇備品発注 〇郵便物管理 〇来客対応 〇宅建業務（宅建免許に関する必要書類の準備等） 〇その他支店運営に関する事務業務等 (2)財務・経理・出納業務 ※財務・経理募集終了 ■入出金管理、財務資金調達 ■売買決済業務、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金） ■現金出納管理、預金口座管理 ■銀行折衝業務 ■融資事務 ■予算、管理会計業務 ■予算の作成、集計、分析および予測作成 ■部門別予算作成、予算実績差異分析 (3)経営企画職 ・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成 ・KPI分析 ・開示業務(広報・IR) ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・当社の強みの強化／当社の弱点の克服 ・経営に関連する様々な特命事項への対応 (4)営業職のサポート全般 ◆販売図面作成サポート ◆お客様との連絡 ◆必要種類の作成・収集 ◆契約書類の整理整頓、ファイリングとPDF化 ◆売買の書類管理 など (5)人事・労務に関する業務 □給与計算・社会保険関係の手続き □新卒・中途採用に関わる業務・面接 □採用活動のための媒体の選定・打ち合わせ □勉強会・研修などの企画・スケジュール管理 □社内イベントの企画・実施 など (6)お客様の不動産購入のためのローン担当 ※募集終了 ♢お客様からのローンのご相談対応 ♢金融機関との折衝 ♢上記に関わる事務業務 など (7)契約書の作成、審査全般 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎その他合意書 など (8)データベースへの入力、メンテナンス ※募集終了 〇入出庫管理 〇PC作業 〇顧客データの入力 〇TEL対応 〇その他事務一般（不動産業界未経験OK） 〇契約社員スタッフの業務サポート（新人スタッフなど) ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである『総務職』や、会社の経営に関われる『経営企画職』や、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！
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【池袋/不動産契約事務】不動産テック企業でスキルアップ！年間休日127日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎
仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 【仕事詳細】 不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェックを中心にお任せします。 営業サイドから発生した契約の案件に対し、売買契約書・重要事項説明書の各種業務をお任せします。 具体的には、以下の仕事です。 【既存不動産に関わる契約書の作成、審査全般】 ◎不動産売買契約書 ◎重要事項説明書 ◎建築請負契約書 ◎賃貸借契約書 ◎建築基準法・建築確認に関わる物件調査 ◎その他合意書 など その他にも、電話対応や営業サポート業務もあります。 【入社後の流れ】 同じ部門の先輩のサポートのもと、当社の事業・仕事の進め方に関する理解を深めるところからスタート。 その後は実務業務をお任せしていきます。 分からないことはまわりに遠慮なく質問してください！ 先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください♪ 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★職種未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を活かしたい！」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。実際、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産営業・登記・法務などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！ 募集要項 【必須条件】 以下の①もしくは②に当てはまる方。 ①不動産売買の営業や不動産事務職の経験1年以上 ②宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみも可） ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・法曹資格試験の勉強をしていた経験のある方 ・宅建の資格を活かして不動産事務に挑戦したい方！
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【池袋勤務】人事労務・給与計算業務社員募集！年間休日127日／昇給年2回、賞与年3回／若手活躍中！
仕事内容 当社の人事部は以下３つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。 今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します！ 具体的にお任せしたい業務内容 当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 給与計算業務 衛生委員会の開催、運営 表彰、辞令の作成、対応 など 【年間の業務】 労働保険更新業務 36協定の締結、届出 算定業務 健康診断の企画、運営 高齢者・障害者雇用状況報告 ストレスチェックの実施 年末調整業務 など 【その他の業務】 人事異動、人事評価に関する業務 労災対応 傷病手当金申請 休職者、退職者との面談や手続き 法改正の確認、対応 就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き 衛生委員会の設置 慶弔金等の対応 人的資本情報開示に関するデータ作成 人事業務システム等の導入、運用 など ※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください！ ※使用しているシステムは以下のとおりです。 クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR など 【メンバー構成】 人事部労務課の配属を予定しています。メンバー構成は以下のとおりです。 ・課長職 1名 ・係長職 1名 ・主任職 3名（うち1名育休中） ・社員職 2名 人事部全体でみると、現在23名ほどのメンバーで、男女比は4：6と 比較的女性の多い職場です。 それぞれの課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 不安なことがあればいつでも相談に乗ってくれる先輩たちがいますので、男性女性関係なく 人事労務でさらにキャリアアップしたい方、お待ちしています！！ 必須要件 労務業務（社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理）のご経験（2～3年以上ご経験がある方） 学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 正確性にこだわって業務ができる方 明るく元気で、円滑なコミュニケーションが取れる方 守秘義務を徹底できる方 ※ 労務業務のすべて経験していなくてもOK！ チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です！！ ※ 様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※ フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大いに活躍できます。 歓迎要件 Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方）
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【経営企画職】挑戦と成長を求めるあなたへ！社長直轄部署、経営者の右腕として企業の成長を加速させませんか？／昇給年２回・賞与年３回／年間休日127日
仕事内容 今後の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画室のメンバーとして全般の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・全社戦略の立案、実行支援 →経営陣と連携し、中期経営計画や事業戦略の策定、進捗管理。 ・事業計画・予実管理 →事業部門と連携し、事業計画の策定、予実管理、KPI設定、課題分析。 ・経営に関連する様々な特命事項への対応、レポーティング 【その他業務内容】 ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・市場調査、競合分析（市場ニーズや技術動向に基づき、新規事業の企画・立案・推進） ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) 当社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化となります。 急成長中の企業において、更なる事業拡大を支えるため、経営企画体制を強化します。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・EXCEL 中級以上 ・経営企画業務のご経験（経験年数問いません） →中長期経営計画の策定やデータ分析のご経験がある方を歓迎します！ ・経営層に対して、的確な情報伝達、建設的な意見交換、円滑な意思疎通ができる方 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 当社の特徴 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。
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【経営企画職／リーダー候補】経営の中枢で変革を推進！次世代リーダー候補を募集！／昇給年２回・賞与年３回／年間休日127日
仕事内容 今後の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画室のメンバーとして全般の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・全社戦略の立案、実行支援 →経営陣と連携し、中期経営計画や事業戦略の策定、進捗管理。 ・事業計画・予実管理 →事業部門と連携し、事業計画の策定、予実管理、KPI設定、課題分析。 ・経営に関連する様々な特命事項への対応、レポーティング 【その他業務内容】 ・管理会計業務 ・PL、BS管理 ・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発 ・市場調査、競合分析（市場ニーズや技術動向に基づき、新規事業の企画・立案・推進） ・開示業務(IR資料作成などIR業務全般) 弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。 募集背景 事業拡大に伴う組織体制強化となります。 急成長中の企業において、更なる事業拡大を支えるため、経営企画体制を強化します。 求める人物像 ・事業部門、他の関連職能、社外有識者などを巻き込み、連携しながら業務推進を行うリーダーシップや協調性がある方 ・目標や業務に対し、責任感を持ち、我慢強く真摯に取り組むことができる方 ・業務の多様性に対応できる応用力、柔軟性、忍耐力などがある方 経営企画スタッフの仕事の魅力について 社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます！ 応募条件 【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画業務の3年以上のご経験 →中長期経営計画の策定やデータ分析のご経験がある方を優遇いたします！ ・EXCEL 上級者 ・経営層に対して、的確な情報伝達、建設的な意見交換、円滑な意思疎通ができる方 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界において企画業務に従事されていた方 ・IR業務のご経験 当社の特徴 【ワンストップの不動産流通×IT】 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 【働きがいに繋がる当社の取り組み】 ■朝活制度 始業開始から毎朝15分間『朝活』を行います。最初の5分間では『日経新聞の読合せ』を行い、各々が気になった記事について１分程度でスピーチをします。残りの10分間では『輪読会』を行い、経営哲学に関する本を音読し、感じたことをディベートします。 この取り組みにより、読書習慣がない社員にも、多様な意見・知識をインプットするきっか けとなり、自分の考えを共有することで「人に伝える力」を身に付けます。 ■会社全体で経営をする 「日々の情報共有」により、経営陣だけではなく、社員全員が経営をする意識を持つことで、 強固な組織組成を行っています。毎朝朝会では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社⻑自 らが業績や経営に関するスピーチを行っております。このことで他部署の状況把握や経営 者の指向が分かり、全体のベクトルを合わせて仕事が出来ます。 ■基幹システムの内製化による時間の創出 システムを内製化することで、より効率的な業務改善が可能となり、業績にも大きく貢献し ています。業務が効率化されたことで、社員への負荷が軽減され時間の創出が可能となり、 プライベートの充実に繋がっております。 ■表彰制度 年齢や社歴に関係なく昇進昇格が可能です。完全実力主義で成果を上げやすい環境も整っております。事務部門においては「MBO制度」を導入しており、半期毎に目標設定をし、どれだけ達成出来たかを評価します。 また、半年に１度成績優秀者表彰式を開催し、会社に大きく貢献した方を表彰しており、社員のモチベーション向上に繋がっております。
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【池袋／採用担当】不動産テック上場企業の採用担当をお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム 11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム 6名 ・人材育成チーム 4名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
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【人事／課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が900名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課 9名 人事部は25名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） ・マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方
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【池袋／採用マネージャー】不動産テック上場企業の採用チームのマネジメントをお任せ／裁量権◎／昇給・昇格年２回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、 会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが【不動産×IT】のビジネスモデルを支えている 社内での自社システム開発。 更なる成長のために、当社のメイン事業となる営業職の採用やエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。 また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために、マネージャー候補の人材を募集します。 ～当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです～ 【具体的には】 ◆採用戦略の立案 ♦要件定義や採用手法について検討 （採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント 当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 ■採用職種■ 各ポジションごとに専属の担当者がおりますので、KPI管理をお任せいたします。 ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります チームメンバー 人事部採用課の配属となります。20代～40代が活躍中！ ・採用チーム 11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名） ・労務チーム 6名 ・人材育成チーム 4名 当社の魅力 【昇給・昇格のチャンスは年2回】 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【不動産のプロを目指せます！】 社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せます！ 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 求める人材 【必須（MUST）】 ・事業会社での採用実務経験5年以上 ・マネジメントのご経験（5名以上） ・仕事が好きな方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ・自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
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【人事／リーダ候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。 更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用、育成、労働環境の 向上などが当社経営戦略において重要な位置づけになっています。また、今後は組織開発や 人事制度の企画も強化していき、さらなる成長と安定した基盤づくりをしていきます。 上記背景から、当社の労務業務や人事企画、制度設計などを担っていただける方を募集しています。 仕事内容 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、労務業務とともに、人事企画や制度設計などをお任せします！ 【具体的には】 ■ 主な業務内容 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 【チームメンバー】 20代～40代が活躍中！ 人事部労務課の配属となります。 ・労務課 7名 人事部は22名で、労務課、採用課、人材育成課の３チームで構成されています。 募集要件 【必須条件】 ・人事職の経験3年以上（労務実務経験や歓迎条件に一つでも当てはまる方） ・Excelスキル中級以上（数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【歓迎条件】 下記、いずれか ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など 【求める人物像】 ○組織課題の解決に向けた施策を推進できる方 〇データに基づく分析・提案力を持つ方 〇変化に柔軟に対応し、成長企業でチャレンジしたい方 ○優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○仕事に情熱を持ち、組織の成長に貢献したい方
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【池袋本社】不動産物件の写真撮影スタッフ／一眼レフカメラ操作できる方歓迎／年間休日127日
募集背景 当社は投資用中古マンションの売買仲介を手がける不動産会社です。 業績好調により、毎月の取引する案件が増えております。 当社専属カメラマンを募集いたします。 仕事内容 各不動産のWEBサイトに載せるための物件の写真撮影～編集までをお任せします！ 撮影した写真が実際にWEBサイトに掲載され、入居率や問い合わせへの影響も大きいので、 やりがいを感じられるお仕事です。 あなたのカメラスキルを活かして、私たちと一緒に働きませんか？ 【具体的な業務内容】 不動産物件の外観・内観撮影 →１日平均３物件。撮影エリアは一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉） 外観撮影も含めると１日あたり２～5件の撮影となります。 ※業務量については、習熟度にあわせて調整します。 使用機材：sony、Canon、Nikonの3種類の一眼レフカメラを使用しています。 撮影データの編集 →撮影後は帰社してデータ編集作業を行います。 画像編集ソフト：Photoshop、Lightroom 《１日の流れ》 10：00 撮影物件現場到着 10：00～11：00 物件①の撮影 11：00～11：30 移動 11：30～12：30 物件②の撮影 12：30～13：00 移動 13：00～14：00 物件③の撮影 14：00～15：00 休憩 15：00～16：00 会社への移動 16：00～18：00 編集作業 18：00～19：00 事務作業・スケジュール調整 当社指定物件の撮影、撮影後のデータ編集をお願いします。 撮影に使用するカメラやパソコンは当社でご用意します。 《仕事のやりがい》 撮影した写真が業務に役立ち、営業社員から感謝されること 様々な場所へ出向き多くの物件を撮影できるので技術力も向上すること 物件の写真という珍しい分野の技術を身に付けられること 求める人物像 【応募資格】 一眼レフカメラの操作に慣れている方（撮影経験者歓迎） 基本的な撮影技術と構図理解がある方 礼儀正しく対応ができる方 【歓迎するスキル・経験】 物件撮影の実務経験 LightroomやPhotoshopなどの編集スキル ご応募お待ちしております！
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【池袋本社】住宅ローン事務担当／資格取得支援あり ／年間休日127日／若手活躍中
仕事内容 お任せするのは、当社が扱う投資用物件の購入資金のご相談（不動産ローン申請）窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■担当していただく仕事■ 投資用不動産ローン担当窓口および金融機関との折衝業務 営業担当のサポート(融資審査補助、金銭消費貸借消契約立ち合いや書類作成) 提携金融機関の開拓 営業社員に向けてローン研修の実施 など 不動産業界にて投資物件用ローン業務の経験がある方は優遇いたしますが、不動産売買の営業経験がある方も歓迎いたします。 ■仕事の魅力・やりがい■ 営業担当者と金融機関をつなげる相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。 ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用だけではなく実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡りますので、今までのご経験を活かすことはもちろん、将来的には知識・経験の幅を広げることができます。 求める人材 ◆必須経験・スキル◆ 以下、①もしくは②のいずれかに該当する方。 ①投資不動産会社でのローン事務経験: 投資不動産におけるローン手続きの実務経験をお持ちの方。 ②金融機関との折衝経験: 銀行や信用金庫など、金融機関との連携・交渉経験がある方。 ＊その他＊ 基本的なPCスキル: Word、Excelなど、基本的なPC操作ができる方。 正確かつ丁寧な業務遂行能力: 多数の書類を扱い、正確性が求められるため、細部まで気を配れる方。 ◆歓迎要件◆ ・金融機関での営業経験（住宅ローン業務・貸付業務） ・不動産仲介会社やハウスメーカーでの営業経験 （住宅ローンをはじめとした金融・不動産の知識と折衝業務の経験） ◆求める人物像◆ ・事務処理能力に自信のある方 ・誠実に地道に責任感を持って事務業務を行っていただける方 ・積極的に業務改善を意識して働ける方
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【池袋／内部監査】内部統制を牽引する内部監査（室長候補）を募集！／年間休日127日／不動産テック上場企業
仕事内容 ■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、9年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 2021年に東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで内部監査室の強化に合わせて増員を図り、今後当社の成長を内から支えてくれる経験者の方を募集します！ ■具体的な業務内容 各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等） 各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用 内部統制整備/運用の評価 法務教育・研修/各部署に対する法的支援 応募資格 【必須条件】 上場企業でのJ-SOXの構築・運用・監査等の評価経験と、業務監査経験 マネジメントや管理職のご経験 〈さらに、以下のご経験がある方は優遇いたします〉 不動産業界経験者の方 上場企業での法務実務経験 宅建士やCIA（公認内部監査人）の資格をお持ちの方 ■求める人物像■ 下記いずれかに該当する方 フットワークよくスピード感を持って主体的に業務に関われる方 変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方
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【池袋本社／不動産営業事務】業界経験者優遇！不動産専門スキルを身に付けながら営業社員の実務をサポート！池袋本社／完全週休二日／年間休日126日
事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 募集背景 業績好調につき、福岡支店、渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が800名を超える成長フェーズです。 営業社員も全社で380名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。将来的に組織を牽引していただく方を募集します。 主な業務内容 販売図面の審査 物件の広告掲載 売買契約における必要書類取得 IT重説の履行管理・代行 役所調査（当番制で半日外出有） 収入印紙・小為替の管理 クラウドファンディング業務補佐 当ポジションの魅力 ◆不動産事務のプロとして◆ かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、 新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方や 専門性を追求するキャリアも描くことができます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ◆不動産の知識を実務の現場で活用できる◆ これまであなたが経験してきた不動産・登記・建築・賃貸などの知識を、会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ◆中途入社も多く活躍中！安心して働けます！◆ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「様々な職種にもチャレンジして不動産のジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 ◆多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また当社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 不動産業界経験3年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 マネジメント経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ご応募お待ちしております！
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【池袋本社】マーケティングチーム専属のWebコーダーを募集！ 賞与年3回／年間休日127日／リモート週2可
事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 仕事内容 【仕事内容】 当社が運営する自社ホームページ・ランディングページ・オウンドメディアなどのWebサイト制作において、以下のコーディング業務を担当していただきます。 ・WordPressをベースとしたWebサイトの構築・カスタマイズ・保守運用 ・HTML、CSS、JavaScript、PHPを使用したテーマ開発 ・コーディング後のテスト、コードレビュー、フィードバックの共有 ・Webサイトの表示速度やアクセシビリティの最適化 https://landnet.co.jp/ https://rent.landnet.co.jp/ 【期待する人物像】 ・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方 ・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方 ・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方 【働く環境】 ・当社での正社員雇用の募集です。 ・完全に一からすべて自社で設計・デザイン・コーディング・運用まで行っております。 ・モニターやPCは開発に合わせたスペックを用意します。（デュアルディスプレイ可） ・作業環境はWindowsとなります。 ・服装自由、転勤はありません。 募集背景 マーケティング課が手掛ける成果物の品質向上と開発力強化を目的に、人員を募集します。 経営基盤の安定した上場会社で、自身のスキルを更に高めたいと思っている方を歓迎します！ 会社全体でDXを推進しており、他部署にはなりますが自社エンジニアチームチームも存在します。 デジタルマーケティング（WEBマーケティング・SNSマーケティング など）の経験がある方、興味がある方も歓迎です。 所属チームの特徴 マーケティング課への配属となります。 コーダーとして、自社コンテンツの制作を担当いただきます。 【チームメンバー】 男女比 5：5 ・マーケター 1名 ・ライター 1名 ・DM（ダイレクトメール）運用 1名 ・デザイナー 1名 ・デザイナー兼コーダー 1名 ・動画クリエイター 1名 以上の合計6名で、30代～40代で構成しています。 マーケティングチームは社長との距離が近く、直接ディスカッションや提案ができる機会も多いです。 スピーディーな意思決定のもと、幅広い業務を経験しながら成長できます。 応募資格 【必須条件】 ・HTML / CSS / JavaScript / PHP / WordPressのカスタマイズ・構築実務経験2年以上 ・ポートフォリオの提出が可能な方（実際に制作したページをURLで提出可能な方） ※ポートフォリオの中に必ずご自身でコーディングされたWordpressを含めてください 【歓迎条件】 ・Figmaでのデザインカンプ作成経験 ・Photoshop / illustrator などAdobe使用経験 ・Web制作会社や事業会社でデザイン・コーディングを担当したことがある方 ・マーケティング思考（AB テストの設計、実装、計測等）に基づいたマークアップ実務が行える方 ・SASS / SCSSの使用経験 ・SEO を考慮した Web コンテンツ実装のご経験 ・GoogleAnalytics関連の知見 ・Webマーケティング、SNS運用経験 ・不動産業界や不動産投資のご経験 【現場の使用ソフト】 ・Figma ・Adobe ・VScode ・Wordpress ・Google Workspace（Gmail・スプレッドシートなど） ・Sourcetree ・AWS ・XAMPP 採用人数は１名となります。 選考プロセス 1.書類選考（ポートフォリオのご提出もここで） 2.個別面接（1次～2次面接） 3.最終面接 代表との面接になります。 4.内定 ※上記は変更となる可能性があります。 ※最終面接まで進まれた方には適性検査の実施をお願いしております。
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インハウスWEBマーケターを募集！ 賞与年3回／年間休日127日
事業内容 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。 募集背景 当社ではこれまでSEOや広告運用などを中心としたWebマーケティングを行ってきましたが、さらなるメディア成長のためマーケティング業務全般の担当者を募集しています。 今回のポジションではアフィリエイト施策を中心としながらも、マーケティング関連業務全般（SEOやダイレクトメール施策のサポート、その他の運営業務など）にも携わっていただきます。 一つの業務にとどまらず、様々なチャレンジができる環境です。 仕事内容 【仕事内容】 ・SEOコンテンツ制作・編集 ・ダイレクトメールの管理運用 ・アフィリエイト広告の運用 ・Google広告、SNS広告の運用 ・CRMマーケティング支援 ・各種データの集計および分析 【働く環境】 ・モニターやPCは作業内容に合わせたスペックを用意します。（デュアルディスプレイ可） 【現場の使用ソフト】 ・HubSpot ・WordPress ・Mieruca ・ahrefs ・Google系アプリ(カレンダー/Gmail/ドライブ/Analytics/Search Console/スプレッドシート/docsなど) 【配属先について】 マーケティング課への配属となります。 WEBディレクターとして、自社コンテンツの制作を手がけながらチームをけん引していただきます。 【チームメンバー】 ・マーケター 1名 ・ライター 1名 ・DM（ダイレクトメール）担当 1名 ・デザイナー 1名 ・デザイナー兼コーダー 1名 ・コーダー 1名 ・動画クリエイター 1名 以上の合計7名で、30代～40代で構成しています。 マーケティングチームは社長との距離が近く、直接ディスカッションや提案ができる機会も多いです。スピーディーな意思決定のもと、幅広い業務を経験しながら成長できます。 応募資格 【必須条件】 ①SEOマーケティング(業界は不問)の経験 ②アフィリエイト広告の運用またはコンサルティングの経験 ③Google広告、SNS広告の運用経験 上記①～③いずれかの実務経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・WEB制作のディレクション経験 ・CRMマーケティングの経験 ・SNS(X、Instagram、Youtubeなど)の運用経験 ・不動産業界での就業経験 求める人物像 ・論理的に考えることが得意な方 ・チームワークを大切にし関係者と協力しながら業務を進められる方 ・複数の業務を効率よく進められる方 選考プロセス 書類選考 ↓ 面接（1回～2回） ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※1. 最終面接まで進まれた方には適性検査の実施をお願いしております。 ※2. 各選考の面接は対面形式を想定しています。 ※3. 選考フローは変更になる可能性があります。
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【池袋本社】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／年間休日127日／業界未経験者活躍中！
募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店、渋谷支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします！ 仕事内容 ～不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能～ 池袋本社にて営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。 また池袋本社の営業社員は250名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 営業活動のサポート・支援 ┗物件仕入れサポート：査定サイトからの反響受付けおよび活用推進・効果測定 ┗ＣＳ向上への取組み：物件購入者向けサービスの運営・企画、顧客へのアンケート発送・集計・分析など ┗業務改善：営業部に関連する既存業務の企画、ツールの導入、改善に取り組みます。 物件情報の管理と効果測定 ┗物件掲載サイトの掲載管理および効果測定：当社が扱う物件情報のオンライン掲載を管理し、掲載効果の分析・改善を行います。 お客様からの問い合わせ対応 ┗営業部の反響受付および振分：営業担当への問い合わせを適切に振り分け、スムーズな連携をサポートします。 ┗会社代表メールへの各種問い合わせ受付、振分などの一次対応：メールでの問い合わせに対応し、必要に応じて担当部署へ連携、初期対応を行います。 当ポジションの魅力 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい！」「簿記の資格を取ったので、財務に挑戦してみたい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 募集要件 【必須要件】 下記、いずれか該当する方。 事務職のご経験３年以上 宅地建物取引士の方 【歓迎要件】 営業経験のある方 不動産業界経験のある方 自発的に行動できる方 円滑なコミュニケーションが取れる方 新しいことにチャレンジするのが好きな方 ※経験年数は問いません ご応募お待ちしております！
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【福岡支店】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／完全週休二日制／昇給・昇格年2回／賞与年3回
仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日127日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 当社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 会社全体で社員数が950名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在35名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 主な業務内容 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 応募資格 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール） 丁寧で正確な業務遂行能力 コミュニケーション能力が高い方 不動産業界での経験がある方優遇 宅地建物取引士資格をお持ちの方優遇 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「事務スキルを上げたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 また、「事務職は単調な仕事ばかり」そんなイメージをお持ちではありませんか？ 当社では、一般的な事務作業に加え、多岐にわたる業務に積極的に関わることで、あなたの事務スキルを幅広く、そして深く磨くことができる環境をご用意しています。 当社の強み 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。
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【池袋/契約社員】建築施工管理の工事アシスタント業務
仕事内容 当社が手掛けた中古不動産のリフォーム・リノベーション物件の施工管理者として、 工事管理をお任せします！（RC造がメインです） 【業務内容詳細】 ・工程、品質の管理 ・安全管理 ・お客様との打ち合わせ ・業者手配 ・アフターフォロー（簡易補修） 【アフターフォローを通してお客様のお悩みを解決！】 ■お引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）対応 例）クロスの割れ、建具、フローリング、住設機器などの 不具合の原因を施工会社と協議し対処を依頼する 入居後、お客様から要望があった際に状況をヒアリング、場合によっては訪問して該当箇所をチェックした後、必要に応じて工事の手配をします。 【建設会社や設計事務所などの異職種からの転職、歓迎！】 ■『一級・ニ級建築士』または『1級・2級施工管理技士』の資格 ■大手ゼネコンで業務経験のある方 ■RC建造物のリフォーム経験がある方 ■シニア層の方も歓迎 シニア活躍中 / 60代活躍中 / 完全週休2日制 / 年齢不問 / 学歴不問 ★総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。 そのため、ご依頼も物件のオーナー様から直接、当社の営業を通じて来ることがほとんど。 リフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。 ★働きやすい環境と家族的な社風 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、 キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。 家族的な社風で、費用会社負担の親睦会や運動会、社員旅行などのイベントも盛りだくさん。 社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です！
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【不動産事務スタッフ/契約社員】不動産会社での事務作業＆役所調査のお仕事です！研修制度充実◎正社員登用あり
仕事内容 投資用中古ワンルームマンションの売買仲介を手掛ける当社にて、 営業のサポートや契約に関する各種業務をお任せします。 今回、＜オフィスでの事務業務・公的機関にて役所調査をしていただく方＞を募集します！ 【仕事内容】 契約書の作成や審査全般の仕事をサポートしていただきます。 具体的な内容は以下の通りです。 ◎役所等への物件調査（架電/メール） ◎契約関連資料の一次チェック ◎不動産売買契約書と重要事項説明書の作成サポート ◎宅建業法に基づき、取引内容や物件の所在・面積などの詳細を台帳に入力する業務 ◎電話対応（一次受け） 当社事務職の特徴 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの 知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建の資格を取りたい」など、 入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、営業職のサポート全般や不動産の売買契約書の作成、 住宅ローン審査など幅広い業務を担当する業務事務を増員募集します！
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【障がい者雇用／一般事務】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の事務職／正社員登用あり／服装自由／駅チカ★
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験1年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学
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【障がい者雇用／一般事務】事務経験を活かし、共に成長する職場へ—新たなステージで活躍しませんか？／服装自由／駅チカ★
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験3年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学
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【障がい者雇用／一般事務】長年の事務経験を活かし、即戦力として成長企業でご活躍ください！／服装自由／駅チカ★
仕事内容 あなたの希望や適性を考慮しながら、 希望と適性に応じいずれかのポジションに配属します。 【具体的には】 下記のいずれかの業務をお願いします。 ●不動産事務アシスタント →電話対応、書類の整理、ファイリング ●賃貸事務アシスタント →賃貸借契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理・電話対応 ●人事事務アシスタント →社員の入社・退社の入力、郵便物発行・電話対応 ●営業事務アシスタント →不動産契約書類のスキャン・コピー、書類の発送・保管・整理 ●総務事務 →郵便物の仕分け、持ち込み・電話対応（内線の一次受付） ●その他募集ポジション システムエンジニア、インフラエンジニア、経理事務 ＜当社事務職の特徴＞ 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」など、入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように当社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ 応募資格 事務経験5年以上 PCスキル初級レベル →Wordでの文章作成、Excelでの関数(Vlookやsum等)・グラフ作成 選考フロー 書類選考 一次面接(担当：人事) 二次面接(担当：現場スタッフ)＋オフィス見学
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不動産営業職 カジュアル面談応募フォーム（中途採用）
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