ライフネット生命保険株式会社 すべての求人一覧
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第二新卒 オープンポジション（次世代リーダー候補） ～43兆円規模の保険業界を改革する。既成概念にとらわれない「未来の当たり前」を創る挑戦～
職務内容 当社は2008年に「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」というマニフェストを掲げ、情報開示を徹底・インターネットを活用しながら、経済的にも時間的にも負担の大きい子育て世代を中心とする若年層に保険を届けていきたい、という思いとともに出発しました。私たちが始めたその挑戦は、営業職員を通じた対面販売が主流だった当時の保険業界の常識を覆すものでした。 それから18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前の選択肢となった今、私たちは次なる変革の岐路に立っています。改めて、開業の原点に立ち返り、テクノロジーの力で生命保険のあり方を変える。そして、生命保険の提供価値を、さらに高い次元へと引き上げていきたいと思っています。これは、これまで当社が築き上げてきた基盤を土台に、お客さまにとって「最高の保険体験」という生命保険の新たなスタンダードを作り出す挑戦です。 【配属部門】 本ポジションには、全社横断的に事業成長を牽引する役割を期待しています。 採用候補者の業務経験、強みやご希望と、会社の事業戦略上の重点領域をすり合わせた上で、配属部署を決定していきます。 ◆配属可能性のある部署例 企画領域：経営企画部/事業開発部/ダイレクト企画部 マーケティング領域：マーケティング部/ブランドマネジメント部/CXデザイン部/カスタマーコミュニケーション部 法人営業領域他：団信事業部/パートナービジネス事業部 システム領域：IT戦略部/システム企画部/システム運用部/データサイエンス推進室 金融専門職領域：商品開発部/お客さまサービス部/保険金部/資産運用部 その他バックオフィス等：経理数理部/人事総務部/法務部/リスク管理部/監査部 等 応募条件(MUST) 業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。 ・「課題設定力」と「自走力」 与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か（What）」を自ら特定し、解決までの道筋（How）を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。 ・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力 正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。 ・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感 応募条件(WANT) ・既存の枠組みを超える「創造性」 「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。 ・混沌（カオス）を前進させる推進力 リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。 ・特定領域における突き抜けた強み ポジションの魅力 業界未経験から活躍可能 社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。 異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。 圧倒的な裁量権と手触り感 プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。 分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。 フラットな環境 当社に役員室はありません。社長や役員も、新入社員と同じフロア、同じデスクの並びで仕事をしています。相談があればその場で声をかけ、即座に意思決定が行われるスピード感があります。（同業界出身の方からは、意思決定に必要なステップが少ないと驚かれます） 入社数ヶ月の社員が役員会で提言する「New Comer Presentation」や社内ビジネスコンペ「Doors」、若手が社内用ChatGPT（LLM）を内製開発するなど、手を挙げれば任される環境があります。 挑戦と成長を後押しする組織 評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません。「部門長役職任期制度（原則3〜5年）」によりポストの固定化を防ぎ、次世代が挑戦と成長の機会が得やすい環境です。意欲と実力を兼ね備えた人材は、早期にマネージャーやエキスパートに抜擢された実績があります。 こんな人と働きたい ・「常識を疑い、非常識に挑戦する」ことにワクワクする方 ・社会インフラである生命保険を「もっと良くしたい」「もっと面白くできる」と信じられる方 ・変化の激しい環境で、自ら成長の機会を掴み取りたい方 続きを見る
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【エンジニア向け】カジュアル面談エントリー
募集内容 私たちは、金融・保険という巨大かつ、まだテクノロジーの進化の余地が大きく残された領域で、AIの社会実装に挑戦しています。 「まずは話を聞いてみたい」「現場のエンジニアと技術スタックについて語りたい」といったカジュアルな面談を大歓迎しています。 ■例えば、こんなエンジニアが働いています！ 下記以外の領域の方も、ぜひお話ししましょう！ 「今は以下の領域は未経験」「これから挑戦していきたい」という方も歓迎です！ ・フロントエンドエンジニア ・アーキテクトエンジニア： ・クラウドインフラエンジニア ・SREエンジニア ・データエンジニア ■ こんな話をしませんか？ ・現場のリアル： 部署の雰囲気や、チームで使っている技術スタックについて ・キャリア： 金融・保険業界におけるエンジニアのキャリアパスと面白さ ・働き方： リモートワーク、残業時間、副業、開発フローについて ・ビジョン： 私たちの「マニフェスト」とシステム領域のつながりについて ■求めるマインド ・レガシーをアップデートする熱意： 金融・保険という硬い領域を、テクノロジーの力で「もっと便利に、もっと身近に」変えていくことに燃える方 ・マニフェストへの共感： 私たちが掲げるマニフェストに、心からワクワクできる方 マニフェストはこちら 続きを見る
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第二新卒 企画職採用 （次世代リーダー候補） ～43兆円規模の保険業界を改革する。既成概念にとらわれない「未来の当たり前」を創る挑戦～
職務内容 当社は2008年に「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」というマニフェストを掲げ、情報開示を徹底・インターネットを活用しながら、経済的にも時間的にも負担の大きい子育て世代を中心とする若年層に保険を届けていきたい、という思いとともに出発しました。私たちが始めたその挑戦は、営業職員を通じた対面販売が主流だった当時の保険業界の常識を覆すものでした。 それから18年が経ち、オンラインでの保険加入が当たり前の選択肢となった今、私たちは次なる変革の岐路に立っています。改めて、開業の原点に立ち返り、テクノロジーの力で生命保険のあり方を変える。そして、生命保険の提供価値を、さらに高い次元へと引き上げていきたいと思っています。これは、これまで当社が築き上げてきた基盤を土台に、お客さまにとって「最高の保険体験」という生命保険の新たなスタンダードを作り出す挑戦です。 配属先例 1. 経営企画部（戦略・IR・ガバナンス） 全社戦略・中期計画の策定： 各部門の予算調整や、会社の進むべきロードマップを描きます。 IR（投資家対応）： 国内外の機関投資家やアナリストに対し、会社の成長ストーリーを語り、適正な株価形成とファン作りを行います。 各種会議体の推進： 「部門長会議」や「役員連携会議」の事務局として、経営の意思決定をサポートし、全社的な課題解決をリードします。 2. ダイレクト企画部（事業分析・戦略推進） KPI分析と予実管理（PDCA）： 毎日の申込数やサイト来訪データを分析し、PDCAサイクルを回します。 ダイレクトチャネルに関する戦略の企画・立案：俯瞰的３C視点で、市場機会と事業課題を特定することで、ダイレクトチャネルが進むべき道を示します。 3. 事業開発部（新規事業・M&A・提携） 異業種アライアンス・新規サービス開発： 未来への「種まき」を行い、非連続な成長をつくるために、生命保険の枠を超えた新しい価値創出に挑みます。 ネットワークキング：インド等の海外市場調査や、スタートアップの探索や新たな知見獲得のため各種カンファレンスやセミナーに参加し、社外でのネットワークづくりを進めながら、社内に情報共有を行います。 イノベーション推進： 社内ビジネスコンペ「Doors」の運営や、社内横断の「イノベーションチーム」を主導し、社内から新しい事業の種を発掘します。 応募条件(MUST) 業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。 ・何かしらの企画業務に携わったご経験 ・「課題設定力」と「自走力」 与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か（What）」を自ら特定し、解決までの道筋（How）を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。 ・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力 正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。 ・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感 応募条件(WANT) ・既存の枠組みを超える「創造性」 「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。 ・混沌（カオス）を前進させる推進力 リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。 ・特定領域における突き抜けた強み ポジションの魅力 業界未経験から活躍可能 社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。 異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。 圧倒的な裁量権と手触り感 プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。 分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。 フラットな環境 当社に役員室はありません。社長や役員も、新入社員と同じフロア、同じデスクの並びで仕事をしています。相談があればその場で声をかけ、即座に意思決定が行われるスピード感があります。（同業界出身の方からは、意思決定に必要なステップが少ないと驚かれます） 入社数ヶ月の社員が役員会で提言する「New Comer Presentation」や社内ビジネスコンペ「Doors」、若手が社内用ChatGPT（LLM）を内製開発するなど、手を挙げれば任される環境があります。 挑戦と成長を後押しする組織 評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません。「部門長役職任期制度（原則3〜5年）」によりポストの固定化を防ぎ、次世代が挑戦と成長の機会が得やすい環境です。意欲と実力を兼ね備えた人材は、早期にマネージャーやエキスパートに抜擢された実績があります。 こんな人と働きたい ・「常識を疑い、非常識に挑戦する」ことにワクワクする方 ・社会インフラである生命保険を「もっと良くしたい」「もっと面白くできる」と信じられる方 ・変化の激しい環境で、自ら成長の機会を掴み取りたい方 続きを見る
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第二新卒 マーケティング職採用 （次世代リーダー候補） ～「保険」という目に見えない商品を、デジタルとコミュニケーションの力で「欲しい」に変える～
職務内容 ライフネット生命は、営業職員を持たず、インターネットだけで保険を販売する「D2C（Direct to Consumer）」企業です。 つまり、私たちの生命線は「Webサイト」「アプリ」「広告」「コンタクトセンター」といった顧客接点の質そのものです。 デジタルネイティブであり、これからライフイベントを迎える20代の皆さんの「直感」や「違和感」こそが、同世代の顧客に響くサービスを作るための最大のヒントになります。これからの事業成長をともに作り上げる仲間を探すため、ライフネット生命では新たに第二新卒採用を開始しました。 配属先例 本ポジションでは、顧客との出会い（認知）から、契約、そしてその後のフォローまで、顧客体験（UX）を一気通貫で設計・運用する以下のいずれかの部門へ配属となります。 1. マーケティング部（集客・獲得・UX） ミッション：月間数億円規模の予算を動かし、テレビCMからWeb広告、サイト改善までをハンドリングします。「どうすれば振り向いてもらえるか」「どうすれば迷わず申し込めるか」を数字とクリエイティブの両面から追求します。 プロモーションチーム： TVCM、交通広告、YouTube、SNS広告などのプランニングと運用。認知獲得から獲得効率（CPA）の最適化までを担います。 UXチーム： Webサイトや見積もり機能、アプリのUI/UX改善。アクセス解析データをもとに、ABテストを繰り返し、コンバージョン率（CVR）を最大化させます。 2. ブランドマネジメント部（広報・クリエイティブ） ミッション：ライフネットの「人格」をつくり、共感と信頼を生み出します。会社の「らしさ（ブランド）」を守り、育てる専門部署です。「人生に、大切なことを、わかりやすく。」というメッセージを、より多くの人に届けます。 クリエイティブ管理： 広告やWebサイトのデザイン、コピーライティングのトーン＆マナーを統括し、一貫したブランドイメージを構築します。 広報・PR： メディア対応やプレスリリース配信だけでなく、noteなどのオウンドメディアを通じた情報発信を行い、ファンを増やします。 3. CXデザイン部（顧客体験・サービス企画） ミッション： 「お客さまの声（VOC）」を徹底的に分析し、契約後の保全手続きや、マイページ等の利便性を向上させます。 VOC分析・改善： アンケートや問い合わせ内容から課題を抽出し、手続きフローの改善や新サービスの企画を行います。 エンゲージメント向上： 契約者との長期的な関係構築を目指し、デジタル接点における「心地よい体験」を設計します。 4. カスタマーコミュニケーション部（CRM） ミッション： 「問い合わせ対応（受動）」にとどまらず、データに基づいた「提案（能動）」を行う攻めのコンタクトセンターを運営しています。 コミュニケーションデザイン： 検討中のお客さまへのメールや電話によるナーチャリング（育成）施策の企画・実行を行います。 応募条件(MUST) 業界経験・職種経験は問いません。ポテンシャルとカルチャーフィットを重視します。 ・何かしらの企画業務に携わったご経験 ・「課題設定力」と「自走力」 与えられたタスクをこなすだけでなく、「そもそも何が問題か（What）」を自ら特定し、解決までの道筋（How）を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方。 ・変化を楽しみ、柔軟に適応できる力 正解のない状況下でも、過去の成功体験に固執せず、状況に合わせて自らをアップデートし続けられる方。 ・ライフネットの生命保険マニフェストへの共感 応募条件(WANT) ・マーケティング領域における何かしらのご経験 ・既存の枠組みを超える「創造性」 「業界の常識」や「前例」に対して健全な疑問を持ち、独自の視点で新しい価値を提案した経験。 ・混沌（カオス）を前進させる推進力 リソースが限られたり、ルール等が未整備だったりする状況下で、泥臭く試行錯誤を繰り返し、成果を手繰り寄せた経験。 ・特定領域における突き抜けた強み ポジションの魅力 「無形」「複雑」な商品を売る、究極のマーケティング力が身につく 生命保険は、形がなく、多くの人が「難しそう」とイメージする商品です。これを対面営業（人の説得）に頼らず、デジタルとクリエイティブの力によって届けることは、マーケティングにおいて難易度の高い挑戦です。難しい仕事だからこそ、一連の業務経験を通じて、再現可能性が高いマーケティング力が身につきます。 「目に見えない安心」を可視化し、顧客の心を動かす。この経験は、単なる集客テクニックを超え、今後どのような商材・サービスであっても通用する「本質的な顧客理解」と「翻訳力」という再現可能性の高いスキルが身につきます。 業界未経験から活躍可能 社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。 異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。 圧倒的な裁量権と手触り感 プライム上場の保険会社でありながら、社員数は約240名。これは、一人ひとりのビジネスへの影響力が極めて大きいことを意味します。 分業され切り出されたタスクをこなすのとは違って、自分の仕事が、ダイレクトに会社やサービスを動かす「手ごたえ」を日々感じられる環境です。 フラットな環境 当社に役員室はありません。社長や役員も、新入社員と同じフロア、同じデスクの並びで仕事をしています。相談があればその場で声をかけ、即座に意思決定が行われるスピード感があります。（同業界出身の方からは、意思決定に必要なステップが少ないと驚かれます） 入社数ヶ月の社員が役員会で提言する「New Comer Presentation」や社内ビジネスコンペ「Doors」、若手が社内用ChatGPT（LLM）を内製開発するなど、手を挙げれば任される環境があります。 挑戦と成長を後押しする組織 評価に、入社年次や年齢は一切関係ありません。「部門長役職任期制度（原則3〜5年）」によりポストの固定化を防ぎ、次世代が挑戦と成長の機会が得やすい環境です。意欲と実力を兼ね備えた人材は、早期にマネージャーやエキスパートに抜擢された実績があります。 こんな人と働きたい ・「常識を疑い、非常識に挑戦する」ことにワクワクする方 ・社会インフラである生命保険を「もっと良くしたい」「もっと面白くできる」と信じられる方 ・変化の激しい環境で、自ら成長の機会を掴み取りたい方 続きを見る
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【経営企画部】IR担当者
職務内容 IR活動の中核を担う新たな力を求めています。 機関投資家、アナリスト、個人投資家といった多様なステークホルダーに対し、これまでのご経験を活かし、当社の経営戦略、財務状況、成長ストーリーを正確かつタイムリーに発信していただきます。プライム上場という最上位の市場において、市場との良好な関係を構築し、企業価値の向上に貢献いただくことを期待しています。 【具体的な業務】 これまでのご経験に基づき、IR業務全般において、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 IR戦略の実行および改善 投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストおよび証券会社との継続的なコミュニケーション 制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成・チェック 決算関連資料、プレスリリース等の任意開示資料の作成 決算説明会、各種IRイベントの運営サポート 自社IRウェブサイトの情報更新・管理 M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおける情報開示サポート IRミーティングにおける質疑応答および内容の社内共有 株主総会の準備・運営 その他SR業務全般 応募条件(MUST) ・上場企業におけるIR業務経験 ・制度開示書類作成の実務経験 【スキル】 会社の戦略や経営陣の意図を理解し、投資家の視点に立って分かりやすく説明するコミュニケーション能力 応募条件(WANT) ・実務での英語使用経験（海外投資家とのコミュニケーション等） ・会計・財務に関する基本的な知識 ・IR関連の法規制に関する知識 ポジションの魅力 これまで培ってきたIRの経験を活かし、プライム市場という新たな舞台で更なるキャリアアップを目指せます。 機関投資家とのコミュニケーションを通じて、専門性を深め、市場からの評価を直接感じることができます。 成長著しいオンラインの生命保険業界において、IR担当者として企業価値向上に貢献する手応えを感じられます。 経営陣との距離が近く、風通しの良い環境で、積極的に意見を発信し、業務改善に取り組むことができます。 ビジネスの成長性 日本の生命保険業界は、約43兆円と巨大な市場規模です。 すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2023年度も1,260万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。 デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。 生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。 生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。 ※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく 加えて生命保険は、ストックビジネスです。 ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年換算保険料は340億円以上（25年3月末時点）あり、前年度末比120.1%という力強い成長および、安定的な事業運営を行っています。 続きを見る
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【経営企画部】経営企画（M&A・事業提携・特命案件担当）
職務内容 当社の非線形な成長を牽引する中心メンバーとして、M&Aや戦略的提携、および経営層直轄の重要プロジェクトを推進していただきます。 会社の形態を大きく変えるようなインパクトのある案件の構想から実行までを主導いただくことを期待しています。 M&A等の案件がない時期においても、社長・役員から降りてくる「特命案件」のリーダーとして、組織の課題解決や新規事業の種まきに能動的に取り組んでいただける方を求めています。 【具体的な業務】 ・M&A・事業提携の推進: 戦略立案、ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの実行リード、および契約交渉のサポート。 ・社長・役員特命案件の実行: 経営層の意思決定に基づいた特定案件（組織改編、新規プロジェクトの立ち上げ等）のプロジェクトマネジメント。 ・戦略的リサーチと分析: 財務的な知見に基づいた競合・市場分析、および非線形成長に向けた投資スキームの検討。 ・PMI（統合プロセス）の主導: 案件成約後の体制構築や、シナジー創出に向けた各部門との調整・指導。 ・経営課題の解決: 既存の枠組みに捉われない、経営企画視点での各種重要施策の立案と実行。 応募条件(MUST) ・プロフェッショナルファームまたは事業会社での実務経験: 証券会社、コンサルティング会社、監査法人、または事業会社の経営企画部におけるM&Aやプロジェクト推進の実務経験（5〜10年程度）。 ・高度な財務・会計知識: 財務諸表を深く理解し、投資インパクトやリスクを多角的に評価できる能力。 ・自走力と完遂力: 不確実な状況下でも自ら「ボール」を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり抜く力。 応募条件(WANT) ・事業会社側でM&AのソーシングからPMIまで一気通貫で携わった経験。 ・複雑な利害関係が絡むプロジェクトでの交渉・調整経験。 ポジションの魅力 ・経営の意思決定に直結: 社長や役員と密に連携し、会社の未来を左右するダイナミックなアクションに関わることができます。 ・多様なキャリアパス: M&Aに留まらず、経営企画としての幅広い経験を積むことで、将来の経営人材・事業責任者としての素養を磨けます。 ・高い裁量権: 決まった正解がない中で、自律的に案件を構築・推進していく手応えを感じられる環境です。 ビジネスの成長性 日本の生命保険業界は、約43兆円と巨大な市場規模です。 すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2023年度も1,260万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。 デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。 生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。 生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。 ※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく 加えて生命保険は、ストックビジネスです。 ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年換算保険料は340億円以上（25年3月末時点）あり、前年度末比120.1%という力強い成長および、安定的な事業運営を行っています。 続きを見る
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【商品開発部】商品開発担当
職務内容 ・生命保険商品の企画・開発（商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など） ・生命保険商品の開発に関する調査・分析（保険商品、競合、税制・法令など） ・商品認可に伴う主務官庁との折衝（商品数理を除く） その他、上記に伴う関連部門との調整 応募条件(MUST) ・保険会社での商品開発のご経験 応募条件(WANT) ・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル 【求める人材】 ・コンプライアンスを遵守し、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方 ・当社のビジネスモデル・マニフェストに共感いただける方 ・人とのコミュニケーションが苦ではなく、ポジティブな志向をお持ちの方 ・人任せではなく、主体的に動くことができ、問題解決へ積極的に取り組める方 ポジションの魅力 ・生命保険業界では日本初となる、本格的な個人向け就業不能保険の開発や、社会課題解決への新たな取り組みとしてエーザイ社と共同で認知症保険の開発を行うなど、市場に新しい価値を創造する経験ができます。 ・少数精鋭であるため、商品開発業務の全般に関わることができ、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ・経営層との距離が近く、意思決定に直接関わる機会が多い環境です。 他社との連携 当社は、独立系かつオンライン生保のリーディングポジションにあるという強みを活かして、パートナー企業との協業に積極的に取り組んでいます。 2015年には、KDDI株式会社と業務提携を開始 2019年には、最新のテクノロジーを活用して、新しい保険サービスを提供する株式会社justInCaseと業務提携を開始。 2021年には、株式会社マネーフォワードと業務提携を開始 2022年には、エーザイ株式会社と資本業務提携契約、 auじぶん銀行株式会社と団体信用生命保険に関する業務提携契約を締結。 2023年には、株式会社ロイヤリティマーケティングと募集代理店委託契約、SMBCグループとライフネット生命グループによる資本業務提携を開始。 マニフェスト経営 当社は「正直に 分かりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【分かりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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【団信事業部】キーアカウント営業
職務内容 当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を2023年7月から開始しました。まずは、パートナー企業であるKDDIグループの金融事業の一つである、auじぶん銀行株式会社の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。 銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。 単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。 (主な業務内容) ・新たな取引先の開拓とニーズ等調査 ・団信営業戦略の検討、立案 ・団信の採用提案および導入 ・お客さまのニーズに基づく商品開発提案 ・団信既契約の保全対応 応募条件(MUST) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での法人営業のご経験 ・コンサルティング会社で、金融機関のサービス企画に携わったご経験 応募条件(WANT) ・金融機関でのアライアンスのご経験 ・金融機関と新規サービスを作り上げたご経験 ・営業経験に加え、バックオフィスでのご経験 ・団体信用生命保険業務に関わったご経験 【求める人材像】 ・商品開発や事務構築に対しても興味のある方 ・新しいことに取り組みたい方 ・数字の成果を上げることだけではなく、チームで協働して事業を成長させる想いがあること ・主体的にメンバーと連携し、計画を立てて行動できること 【スキル】 ・PCスキル ： Powerpoint、Word、Excel（vlookupなど簡単な関数使用できる） ・オンライン会議の運用 ・ツール：セールスフォース（実務で利用経験あれば尚可） ポジションの魅力 ・キーアカウントへの営業のや商品開発のご経験を積むことができる ・重点領域の1つである団信分野の成長を中心メンバーとしてけん引していくことが可能 ・ライフネット生命だからこそ提供できる新たな商品・サービスの提供 マニフェスト経営 当社は「正直に わかりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【わかりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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【リスク管理部】リスクマネジメント担当 ※コンサル・進行管理・事務企画からのキャリアチェンジ歓迎
職務内容 当社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用をお任せします。 「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。当社がどこまでアグレッシブに攻められる（新しい領域や方法に挑戦できる）のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。 入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域（全社ルール作りや他部門との調整など）を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種リスク（オペリスク、統合的リスク等）の状況把握、分析、評価 ・社内で発生したリスク事象（事務ミス、個人情報漏えい等）の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援 ・リスクの状況に関する各種レポート（経営層や監督当局へ提出）の作成 ・リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用 応募条件(MUST) ・以下のいずれかの実務経験 ‐リスク管理、情報セキュリティ、外部委託管理、保険の事務企画 ‐コンサルティング、または、何らかのプロジェクトの進行管理・調整 ・「なぜこの問題が起きたのか？どうすれば防げるのか？」を順序立てて深く考えられる思考力 ・リスク管理業務へのご関心 応募条件(WANT) ・業務フローの改善、マニュアルやルールの作成経験 ・他部門や外部パートナーとの交渉・調整業務の経験 ・金融機関（生損保、銀行、証券など）での就業経験（職種不問） ・データを扱う業務や文書を作成する業務への苦手意識がない方 【求める人物像】 ・「決まった事務をこなす」だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を深く考えるのが好きな方 ・派手なパフォーマンスよりも、真面目にコツコツと確実な仕事を進めることが得意な方 ・他部門の意見に耳を傾けつつ、会社全体のために必要なルールを粘り強く交渉・説明できるコミュニケーション力のある方 ポジションの魅力 ■ 働き方を整えながら、コンサルティング能力を活かす コンサルティングファーム等で培った「論理的思考力」や「ドキュメンテーション能力」が活きる環境です。自社の経営課題に対して腰を据えて、じっくりと深い分析を行うことができます。また、事業会社の事務職等から「より専門性を高めたい、頭を使う仕事がしたい」という方のステップアップにも最適です。 ■ 経営の意思決定に直結するダイナミズム あなたが作成したレポートや分析結果は、当社の経営や事業戦略の重要な判断材料となります。会社の成長の舵取りを、リスクコントロールの側面から支えるスケールの大きなやりがいがあります。 マニフェスト経営 当社は「正直に 分かりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【分かりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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【マーケティング部】Webクリエイター/企画・デザイン
職務内容 自社サイトのUser Experience向上やプロモーション（主にWeb広告）のCPA改善をクリエイティブの力で実現する。「経営とデザイン」という言葉が浸透して、早十数年が経過しております。当社でも業績向上のためにクリエイティブの力を信じ続けられる人材を求めています。 サイトを中心に、ユーザー目線でのUI/UX改善の企画・運用を担当していただきます。 企画とは、会社として取り組みたい改善テーマや数値目標から逆算した改善を行うために誰（Who）に何（What）を言うかを数値分析しながら立案していただくことを指します。 また、運用とは企画したものを実装するための準備になります。Who・Whatを決定した後にどのように言うか（How）を考えていただくものとなります。具体的にはコピー作成やデザイン作成となります。 コーディング等は別部門で実施をしますので、開発・実装依頼も運用業務の対象範囲となります。 【業務内容】 ・Webサイト全体のUX/UI改善の立案と実行 ・顧客接点全体の統合的なUX設計 ・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施 ・サイトリニューアルプロジェクトの推進 応募条件(MUST) いずれかのご経験を求めます ・事業会社側での企画運用改善、ECサイトやサービスサイトのリニューアルプロジェクトをリードした経験 ・制作会社側での顧客の課題を特定し、戦略的なUX/UI改善提案から実装までを主導した経験 加えて以下のご経験を求めます ・データ分析に基づくUX/UI改善の実績 ・複雑な商材やサービスのUX/UI設計経験、コミュニケーションファネルを理解してファネル別に課題解決案を行える。 ・Figma、Adobe製品等でサイトデザインやワイヤーフレームの作成を行ったことがある ・クリエイティブや開発の進行管理でBacklog等のツールを使ってことがある 応募条件(WANT) ・金融業界でのUX/UI設計経験、特にB to C領域での経験を求めています ・KARTE、Gitなどのツールの活用経験 ・Webプロモーション戦略の立案・実行経験 ・LINE、アプリケーション開発におけるUX/UI設計経験 ・顧客行動分析や心理学の知識/リサーチ経験 ポジションの魅力 ・業界をリードする立場で、生命保険のデジタル化を推進することができます。 ・生命保険という複雑かつ社会的意義のある商材で顧客体験の抜本的な改革を通じて、社会的影響力のある仕事に携わることができます ・経営層と直接やり取りしながら、会社の成長戦略に深く関与することができます ビジネスの成長性 日本の生命保険業界は、約43兆円と巨大な市場規模です。 すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2023年度も1,260万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。 デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。 生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。 生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。 ※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく 加えて生命保険は、ストックビジネスです。 ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年換算保険料は340億円以上（25年3月末時点）あり、前年度末比120.1%という力強い成長および、安定的な事業運営を行っています。 マニフェスト経営 当社は「正直に 分かりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【分かりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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【パートナービジネス事業部】webマーケティングディレクター(※第二新卒歓迎）
職務内容 当社では、KDDI・三井住友カード・JALなど、日本屈指の顧客基盤を持つパートナー企業とのアライアンスを通じて、パートナーのサービスに保険をシームレスに組み込む「エンベデッド・インシュアランス（組込型保険）」を展開しています。 【このポジションにおけるマーケティングの面白さ・醍醐味】 一般的な自社チャネル（toC）を対象とした、広告運用や単一サイトのCVR改善といった縦割りのマーケティングとは異なり、大手パートナー企業が持つ巨大なプラットフォーム（基盤）を活用した「toBtoC」のマーケティングを主導できる点にあります 。 各パートナー企業（通信、金融、航空など）のビジネスモデルやユーザー特性を深く理解した上で、「そのチャネルだからこそ、どのような文脈で保険を溶け込ませるべきか」「どのタッチポイントで、どうアプローチすればユーザーが能動的に動くのか」をゼロから思考し、仕掛けていくことができます 。 パートナー企業へのマーケティング視点での提案や共同プロモーションの調整など 、部分最適なマーケターに留まらず、「事業化マインド」を発揮してアライアンスビジネスそのものをグロースさせるダイナミズムを味わえるのが、最大の魅力です 。 【具体的な職務内容】 各提携パートナーの特性に合わせたマーケティング施策・共同プロモーションの企画・調整・能動的な提案活動 アプリやWebサイトでの露出（面出し）の最適化や、プッシュ施策（メール配信・アプリ内アプローチ等）のデータ分析と改善調整 ユーザーの行動データやフィードバックに基づく、見積もり画面以降のUI/UX設計・コンバージョン率（CVR）向上施策の推進（PDM領域との連携） 応募条件(MUST) ・金融業界（保険・銀行・証券等）に関わる何かしらのマーケティング経験（サイト企画、CRM、広告運用等）（3〜5年以上） ※事業会社側でのご経験でも、代理店側での経験でも構いません。 ・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方 【求める人物像】 ・単なる数値管理に留まらず、パートナー企業に対して共同募集などの提案を能動的に行える「営業マインド・事業化マインド」をお持ちの方 ・複雑なステークホルダー間で交渉を停滞させず、お互いにメリットのある提案を粘り強く行える高い調整能力がある方 ・縦割りの職種に縛られず、事業成長のために自ら領域を広げていける方 応募条件(WANT) ・保険業界の専門知識、商品知識、および保険業法等の関連知識 ・プロジェクトマネージャーやエンジニアと協同するプロダクト開発（PDM）の経験 ・アクセス解析ツールを用いたデータ分析・改善提案の経験 ・KARTE、Figma、Gitを活用した業務の経験 ポジションの魅力 ・ 「縦割り」ではない柔軟なキャリアパスとジョブローテーション 当部署は職務が縦割りで固定されておらず、本人のスキルセットや志向性に応じて柔軟に領域を広げられます 。マーケティング職を入り口としつつ、将来的には中長期のアライアンスを推進する「事業開発」や、サービス画面設計・リード獲得の仕組み作りを行う「プロダクト開発（PDM）」へのキャリア展開が可能です 。 ・大規模なアライアンスビジネスの主導 日本を代表する大手企業の顧客基盤を活用した、ダイナミックで影響力の大きなプロジェクトに直接参画し、ビジネスを動かす手応えを感じられます。 ビジネスの成長性 日本の生命保険業界は、約43兆円と巨大な市場規模です。 すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2023年度も1,260万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。 デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。 生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。 生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。 ※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく 加えて生命保険は、ストックビジネスです。 ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年換算保険料は340億円以上（25年3月末時点）あり、前年度末比120.1%という力強い成長および、安定的な事業運営を行っています。 マニフェスト経営 当社は「正直に 分かりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【分かりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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【パートナービジネス事業部】Webマーケター（※ポテンシャル採用、保険業界経験者歓迎）
職務内容 ライフネット生命では、KDDI・三井住友カード・JALなど、強力なブランドを持つ提携パートナーの顧客基盤に保険を組み込んで販売するアライアンスビジネス（エンベデッド・インシュアランス）に注力しています。 具体的には、以下のような業務からスタートし、段階的にマーケターとしての領域を広げていただきます。 保険業界の知識・業法理解を活かした、パートナー企業への共同募集やプロモーション施策の能動的な提案・調整 先輩社員（プロモーションの知見を持つメンバー）と連携した、各パートナーチャンネルにおけるサイト改善・プッシュ施策（メール配信・アプリ露出等）の調整・実行 ユーザー視点に基づいた、見積もり画面や特設サイトの改善アイデア出し 【保険業界での経験（業法理解や現場感覚）が、最強の武器になります】 私たちが取り組む「エンベデッド・インシュアランス」の面白さは、自分が持つ保険の知識が、提携先である大手企業の巨大なサービス基盤と掛け合わさる点にあります。「保険業法のルール（共同募集の規制や比較推奨のあり方など）を踏まえた上で、いかにパートナー企業とスムーズな交渉・共同プロモーションを組み立てられるか」が最も重要です。 そのため、「保険業法」が頭に入っている方こそ、このポジションで圧倒的なバリューを発揮できます。 「このパートナー企業の会員様には、どういうアプローチをすれば保険の必要性が伝わるだろう？」と、相手の視点に立って共同プロモーションのアイデアを練り、何万人・何百万人ものユーザーに届く施策へと形を変えていく、非常にワクワクするマーケティングを未経験から経験できます。 応募条件(MUST) ・保険業法やコンプライアンス、商品に関する基礎的な知識があり、実務で意識して取り組まれていた方（目安3年以上、第二新卒歓迎） 例：生損保の代理店への研修経験・営業推進、大型代理店の営業、コールセンターのSVなど ・マーケティング（Webマーケティング、サイト企画、CRM等）に対する強い興味・関心がありの方 ・ライフネットの生命保険マニフェストに共感・共鳴していただける方 【求める人物像】 ・保険の専門知識・業法知識をベースに、交渉や調整が停滞しないよう現場を理解した能動的な動きができる方 ・「営業マインド」を持ち、相手（パートナー企業）にとってもメリットのある提案を粘り強く考え抜ける方 ・マーケティングやプロダクト開発の知識を貪欲に吸収し、自らのキャリアの幅を広げたい方 応募条件(WANT) ・乗り合い代理店やアライアンス先との折衝・リレーション構築の経験 ・金融/保険分野でのWebプロモーション、あるいはWebサイトの簡易的な運用・改善に関わった経験 ・営業や折衝業務において、高い成果や調整力を発揮された経験 ポジションの魅力 ・ 未経験からマーケターへ、強みを活かした伴走型の育成体制 最初はそれぞれの知識を組み合わせた体制で業務を行うため、保険の専門性を活かしつつ、最先端のWebマーケティングスキルを実務を通じて体系的に学ぶことができます。 ・「保険×マーケティング」の先にある幅広いキャリア選択肢 職種が縦割りされていないため、アライアンス実務に慣れた後は、ジョブローテーションを通じて「事業開発（中長期のアライアンス推進）」や「プロダクト開発（PDMとして見積もり画面以降のサービス開発）」へと、柔軟にキャリアをステップアップしていける環境です。 ビジネスの成長性 日本の生命保険業界は、約43兆円と巨大な市場規模です。 すでに、約90％の世帯が生命保険に加入している中、 2023年度も1,260万件の新規加入があり、生命保険のニーズは高いと考えています。 デジタルデバイスの変化によるお客さまの行動やニーズの変化により、スマートフォン経由の購買が増加するとともに、EC市場は大きく拡大しています。 生命保険を含む金融サービスにおいてもオンライン化が広がりつつあり、お客さまの行動様式に構造的な変化（オフラインからオンラインへ）をもたらす可能性があると考えています。 生命保険に関しては、実際にインターネットを通じての加入した割合は4.4％程度ですが、今後インターネットを通じて加入したいと回答した割合は18％となっており（※）、この差が、オンライン生保市場の大きな成長余地であると考えています。 ※生命保険文化センター「生命保障に関する調査」に基づく 加えて生命保険は、ストックビジネスです。 ストックビジネスはお客さまの継続的な加入が見込めることから、事業会社は安定した収入を得ることができます。当社の年換算保険料は340億円以上（25年3月末時点）あり、前年度末比120.1%という力強い成長および、安定的な事業運営を行っています。 マニフェスト経営 当社は「正直に 分かりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【分かりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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【保険業界経験者歓迎】コンタクトセンター研修・トレーナー担当 ※ポテンシャル採用
職務内容 当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける、オペレーター(OP)の育成および応対品質管理業務(トレーナー業務)をお任せします。 【入社後の流れ(まずは商品・業務のキャッチアップから!)】 入社後すぐにトレーナー業務をお任せすることはありません。まずはオペレーターとして、実際の電話応対業務からスタートしていただきます。 当社の商品内容や、お客様からよくある質問、コンタクトセンターのオペレーションの流れをじっくりとキャッチアップしてください。現場のリアルな動きやオペレーターの気持ちを体得した上で、トレーナー業務へ移行できるようサポートしますので、未経験の方も安心です。 【具体的なトレーナー・品質管理業務】 ・ 応対品質の管理(当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化) ・コンプライアンス遵守の為の品質管理・指導 ・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修の実施 ・ CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施 ・ナレッジ(マニュアル・FAQ)の作成、改善 ・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務 ・ 各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など、現場業務以外のセンターの代表 としての業務 応募条件(MUST) ・ 「ルールをしっかり守りながら、誰かを教育・サポートする仕事」にやりがいを感じる方 以下のいずれかのご経験 ・ 保険会社や代理店(生保・損保)での営業のご経験 ・ 保険会社(生保・損保)での代理店向けの研修・勉強会の実施、または営業推進、サポートなどの実務経験がある方 応募条件(WANT) 【スキル】 ・ 高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方 ・誰に対しても明るくコミュニケーションがとれる方で、ポジティブな志向をお持ちの方 ・データ集計や報告書作成等、提案に必要なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等) 【求める人物像】 ・業務改善のための現状(KPI)分析、KPIの見直し、改善策の立案、KPI達成のための計画推進ができる方、または興味がある方 ・課題解決力、論理的思考力をお持ちで、周囲を巻き込みながら着実に案件を推進していただける方 ・当社のビジネスモデル・ビジョンに共感いただける方 ・人任せではなく、主体的に動くことができ、問題解決へ積極的に取り組める方 続きを見る
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【カスタマーコミュニケーション部】AI・テクノロジー推進担当（※エンジニア歓迎）
職務内容 お客さま体験の向上と業務効率化を実現する次世代型コンタクトセンターの企画・構築をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、AIツールの導入やチューニング、システム要件の整理など、エンジニアとしての基礎知識が活かせる業務からスタートしていただきます。 【具体的な職務内容】 テクノロジーサービス等導入時のユーザー要件定義・データ設計・ユーザーテスト調整・オペレーション運用ルール設計・保守運用対応 既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進 新しいソリューション導入にあたってのセキュリティ要件の整理と、関連部署（リスク管理部・法務部など）との連携・調整 システムベンダーマネジメント、既存システムのデータ集計・分析 応募条件(MUST) ・何らかのITエンジニア経験（目安2年以上） ※開発、インフラ構築、システム運用保守、データセンター運営など、分野は不問です。 ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション・調整ができる方 ※協力会社の取りまとめや、他部署との調整経験がある方は即戦力として活かせます。 応募条件(WANT) ・新しい技術（AIボイスボットやクラウドツールなど）の導入プロジェクトに携わった経験 ・情報セキュリティ管理や、個人情報保護に関する知識（ISMS、PCIDSSなどの監査・受審経験など） ・システムオペレーションの構築、または運用ガイドラインの策定経験 ・金融機関などの厳しいセキュリティポリシー下でのシステム運用経験 【求める人物像】 ・「人が本来やりたいことに力を発揮できるようAIを活用する」という考え方に共感できる方 よりユーザーやビジネスに近いポジションで「課題解決」に挑戦したいエンジニアの方 ・「セキュリティなどの高いハードルがあっても、どうすればクリアできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込んで推進できる方 ・コンプライアンスを遵守し、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方 ポジションの魅力 ・社長がエンジニア出身という金融業界では稀有な環境です。実際にAI技術の活用により優れた成果を上げている企業を選定・表彰するアワードである財界 BEST AI AWARDの「財界 BEST AI 100」に選出されているなど、革新的な取組みを行っています。 続きを見る
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【お客さまサービス部】新契約査定
職務内容 ・新契約査定業務（医務査定、環境査定）およびその周辺業務 ・各種業務の企画・改善 応募条件(MUST) ・生損保および共済における新契約査定業務の実務経験(3年以上） 応募条件(WANT) ・ 日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験 ・ 新契約査定以外にも、支払い査定や収納保全、事務企画等の幅広いご経歴をお持ちであれば尚歓迎。 【スキル】 ・PC/Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル 【求める人材】 ・組織・チームでビジョン・目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方 ・ 自主的に問題解決の提案・実行が行える方 ポジションの魅力 ・保険事務のスペシャリティが深まる ・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も 続きを見る
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【お客さまサービス部】生命保険の審査・保険事務／新契約査定※未経験者歓迎
職務内容 お客様からいただいた保険の「ご加入お申し込み」に対して、「お引き受けできるかどうか」をルールに沿って正確に判断（査定）する専門事務です。保険の公平性を守るための要となるポジションです。 具体的には、以下の2つの観点からチェックを行います。 ・医務査定： お客様の告知書（持病・既往歴・通院歴など）を確認し、引き受けのリスクを判定します。 ・環境査定： ご職業や過去のご加入状況など、社会的な観点からお引き受けの可否をチェックします。 様々な疾患名や検査値、治療法などの情報に触れるため業務を通じて医学知識・医療用語が身につきます。プライベートや今後のキャリアにも一生役立つ専門性です。 具体的なお仕事 ・申込書・告知書の確認・審査：記載内容に不備や矛盾がないか、基準に沿ってチェック（必要に応じてお客様のマイページへ確認事項の送信等の対応） ・引き受け可否の判定：査定マニュアルに基づき、承諾や条件付き引き受けなどの判断 ・業務改善・企画：マニュアルの改訂や、業務フローをより効率化するためのプロジェクト参画 応募条件(MUST) ・精密さ・正確性が求められる事務の実務経験（1年以上／業界不問） 例：金融事務、営業事務、医療事務、経理、総務など ・マニュアルや規定を正しく理解し、ミスなく丁寧にチェック・データ入力を行ってきた方 ・基本的なPCスキル（Wordでの文章作成、Excelでのデータ入力・簡単な関数操作など） ・新しい専門知識（医学知識や保険規定）を前向きに学ぶ意欲のある方 応募条件(WANT) ・生損保・共済・金融業界での事務経験 ・医療事務・カルテ読解・調剤薬局など、医療に関連する実務経験や知識 ・日常業務に加えて、マニュアル作成や業務改善活動に関わった経験 ・他部署との円満なコミュニケーションを取り、スムーズに業務を進められる方 求める人物像 ・数字や記載内容の細かいチェックが得意で、「ミスなく正確に行うこと」にやりがいを感じる方 ・医療や保険の専門知識を身につけ、事務職としてステップアップしたい方 ・決められた手順を守るだけでなく、「もっと効率化できないか」と自主的に考えられる方 ポジションの魅力 一生モノの「専門性」が身につく： 単なるデータ入力にとどまらず、希少価値の高い「査定スキル」と「医的知識」が獲得できます。 企画・プロジェクトへの参画チャンス： 査定業務だけでなく、業務改善やシステム化などのプロジェクトにも携わることができ、幅広いキャリアを描けます。 続きを見る
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【保険金部】支払査定担当
職務内容 ・保険金/給付金支払査定業務 ・査定周辺業務（顧客電話対応、書類作成・発送等） ・支払サービス関連の企画・改善業務 応募条件(MUST) ・ 保険会社における保険金/給付金の支払査定業務の３年以上の実務経験 ・事実確認の要否判断や、告知義務違反による不払解除を含む決裁経験 ・日常定型業務に加えて、業務改善等に関するプロジェクトへの参画経験があれば尚歓迎 ・電話による顧客対応のスキル ・ PC/Officeの基本的なスキル（Word、Excel、PowerPoint等） ・ 問題解決への積極性、組織間のコミュニケーションスキル ・ 組織/チームでビジョン/目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方 ・ 自主的に問題解決の提案・実行が行える方 ポジションの魅力 ・システム上の査定・入力作業から、お客様へのご連絡までお支払いに関連する業務を幅広くご担当いただけます。 ・査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。 続きを見る
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【IT戦略部】 セキュリティ担当
職務内容 「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。 情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施 セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行 セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行 全社一丸となったCSIRTの管理・運営 セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用） システムリスク管理全般の企画・立案・実施 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施 システム監査対応 IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応 システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備 生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報（機微情報）」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。 一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にするオンライン生保です。 「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。 今回は、セキュリティやIT分野での実務経験を活かし、中心メンバーとして業務をリードしていただける方を募集します。これまでの知見をベースに、当社の次世代のセキュリティ体制を一緒に創り上げていける方、さらなるキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。 応募条件(MUST) ・セキュリティ関連業務の実務経験（3年以上、インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可） ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど）の開発・構築・運用についての理解 【求める人物像】 ・重大リスクの発生時などに、高い当事者意識と責任感をもって対応を全うする気持ちを持っている方 ・指示を待つスタンスではなく、事業会社の一員としてビジネスを守り、未知の事象にも積極的に取り組める自立性のある方 ・統制や管理といった業務だけに終始せず、自ら手を動かして実務を推進できるスタンスをお持ちの方 応募条件(WANT) ・保険会社等、金融機関の勤務経験者、またはコンサルティングファーム等の勤務経験者 ・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格保持者 ・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務経験 技術環境・開発環境 ・ネットワーク機器: Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL) ・クラウド: AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境） ・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java ・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework ・インフラ: Web Frontend：CloudFront, S3 / Backend：API Gateway, Lambda, Anypoint Platform ポジションの魅力 ・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」 高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。 ・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム 大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。 ・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ 「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する（ブレーキをかける）のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。 ・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境 当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価され、「日本セキュリティ大賞2025（民間企業部門）」にて大賞を受賞しました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。 将来的なキャリアの広がり（IT戦略部の紹介） 入社直後はセキュリティ・システムリスク領域のプロフェッショナルを目指していただきますが、IT戦略部は当社の成長戦略の核となる組織です 。 本人のご希望や適性、成長に応じて、将来的にはセキュリティの枠を超えて以下のようなIT戦略部の他所管業務へキャリア（業務範囲）を広げていくことも大いに歓迎しています 。 Tech & Servicesの推進: AIやマイナンバー制度をはじめとする様々なITサービスを活用した、お客さまの利便性追求 IT戦略・中長期計画の立案: 経営戦略と連動したITファイナンスやガバナンスの統括 最先端テクノロジーの社内活用: AIなどの新しい技術の企画・導入 当社の重点領域 目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。 実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。 開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。 そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。 1, Tech & Services ・AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。 2, Rebranding ・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。 3, Embedded ・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。 続きを見る
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【IT戦略部】 セキュリティ担当（※セキュリティ分野未経験のエンジニア歓迎）
職務内容 「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。 情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施 セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行 セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行 全社一丸となったCSIRTの管理・運営 セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用） システムリスク管理全般の企画・立案・実施 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施 システム監査対応 IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応 システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備 生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報（機微情報）」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。 一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にするオンライン生保です。 「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。 まずは基礎的な業務から少しずつ知識を深めていただき、中長期的な視点でじっくりと成長しながら、将来的にはこの重要な役割を担っていただけるような、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。 応募条件(MUST) セキュリティの実務経験は不問です 。インフラまたはアプリ開発の現場経験をベースに、セキュリティ領域へキャリアを広げたい方を広く募集します 。 ・セキュリティ関連業務・キャリアへの強い関心をお持ちであること 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど）の開発・構築・運用の実務経験 ・アプリケーションの設計・開発（Java、Javascriptなどの高水準言語を用いたチームでの開発）の実務経験またはアプリケーションの開発におけるプロジェクトマネジメントの実務経験 ※マニュアルに沿ったヘルプデスク業務や、監視・SOC運用のみの経験は対象外としています 。問題発生時の切り分け、原因の調査、あるいは構築・設計といった知識を伴う主体的な実務経験を重視します 。 【求める人物像】 ・重大リスクの発生時などに、高い当事者意識と責任感をもって対応を全うする気持ちを持っている方 ・指示を待つスタンスではなく、事業会社の一員としてビジネスを守り、未知の事象にも積極的に取り組める自立性のある方 ・統制や管理といった業務だけに終始せず、自ら手を動かして実務を推進できるスタンスをお持ちの方 # 応募条件(WANT) ・情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに関連する業務の経験者 ・保険会社等、金融機関の勤務経験者、コンサルティングファーム等の勤務経験者 ・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格 ・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務 # 技術環境・開発環境 ・ネットワーク機器: Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL) ・クラウド: AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境） ・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java ・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework ・インフラ: Web Frontend：CloudFront, S3 / Backend：API Gateway, Lambda, Anypoint Platform # ポジションの魅力 ・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」 高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。 ・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム 大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。 ・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ 「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する（ブレーキをかける）のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。 ・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境 当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価され、「日本セキュリティ大賞2025（民間企業部門）」にて大賞を受賞しました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。 # 将来的なキャリアの広がり（IT戦略部の紹介） 入社直後はセキュリティ・システムリスク領域のプロフェッショナルを目指していただきますが、IT戦略部は当社の成長戦略の核となる組織です 。 本人のご希望や適性、成長に応じて、将来的にはセキュリティの枠を超えて以下のようなIT戦略部の他所管業務へキャリア（業務範囲）を広げていくことも大いに歓迎しています 。 Tech & Servicesの推進: AIやマイナンバー制度をはじめとする様々なITサービスを活用した、お客さまの利便性追求 IT戦略・中長期計画の立案: 経営戦略と連動したITファイナンスやガバナンスの統括 最先端テクノロジーの社内活用: AIなどの新しい技術の企画・導入 # 当社の重点領域 目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。 実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。 開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。 そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。 1, Tech & Services ・AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。 2, Rebranding ・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。 3, Embedded ・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。 続きを見る
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【システム企画部】社内SE/基幹系システムのIT企画・上流工程
職務内容 保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。 プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。 ・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。 ・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。 応募条件(MUST) ・金融系基幹システム開発/設計経験がある方（2年以上） ・システム開発案件の上流工程（要件定義・基本設計）経験がある方（2年以上） ・システム開発案件において社内外ステークホルダーとの調整経験がある方 応募条件(WANT) ・保険関連システムにおける要件定義、設計、テスト計画、テスト支援、リリース計画 ・品質管理の知識/経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・団体信用生命保険に関するシステム・業務知識の保有者（特に歓迎） 【求める人材】 ・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方 ・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方） ・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方 ・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方 ・保険業務を学習することに意欲的な方 ポジションの魅力 システム部門の社員はほとんどが中途入社です。 「事業会社で自分の担当するサービスを持ち、顧客の反応を見届けたい」という強い思いを持っており、受注した案件を開発・納品するだけでは満足できないエンジニアが集まっています。 「ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる」 「システム部門からサービスの改善提案ができる」 これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。 当社の重点領域 目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。 実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。 開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。 そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。 1, Tech & Services ・AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。 2, Rebranding ・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。 3, Embedded ・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。 続きを見る
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【システム企画部】社内SE/BtoCウェブサービス開発
職務内容 お客様にお使い頂く当社のウェブアプリケーションの開発・運用業務をご担当頂きます。 よりよいカスタマーエクスペリエンスを生み出すため、フロントシステム開発を推進していただきます。 ・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。 ・主体的にシステム開発案件を推進する。 ・外部ベンダーをコントロールし、システム開発を推進する。 応募条件(MUST) ・BtoC向けウェブサービスの開発経験がある方（3年以上） ・システム開発案件の上流工程（要件定義・基本設計）経験がある方（3年以上） ・システム開発案件において社内外ステークホルダーとの調整経験がある方 応募条件(WANT) ・Java、Vue.js等でのコーディング経験 ・スクラム開発に携わった経験（スクラムマスター、アジャイルコーチ、開発チーム） ・AWS環境上でのソフトウェア設計・開発経験 ・AWS環境上でのアーキテクチャ設計経験 ・システム開発案件におけるPM経験 【求める人材】 ・事業会社のシステム部門の社員として、最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方 ・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方） ・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方 ・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方 ポジションの魅力 ・過去には、デジタルトランスフォーメーションのもとシステムを一部ではなく全て刷新しており、大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる ・ローンチ後に成果を数字で確認し、ユーザーの反応を直に感じられる ・システム部門からサービスの改善提案ができる これが当社のシステム部門における仕事の面白みです。 続きを見る
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【システム運用部】インフラエンジニア
職務内容 ライフネット生命の社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして成長しませんか？ ライフネット生命では、インターネットを利用したB to CのWebサービスと連携した社内システムがあります。 B to Bのシステムでは得ることができないインフラエンジニアとしての経験を積むことができます。 将来スペシャリスト、プロジェクトマネージャとなる成長を期待して、インフラエンジニアを募集します！ ▼業務内容 ライフネット生命の社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして、 サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 新しい技術やサービスの導入したプロジェクト推進。 ▼業務内容 ライフネット生命のWebサービスを支えるインフラエンジニアとして、 サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。 新しい技術やサービスの導入、検証、社内ITのチームと連携したプロジェクト推進。 ▼環境 ・ネットワーク機器： Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP ・サーバ： Linux、Windows、VMware、HCI ・セキュリティ：CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF ・ミドルウェア：Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1 ・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB ・クラウド： AWS、GoogleCloud 応募条件(MUST) ・ ネットワークに関するwebフィルタリング等基本的な操作、知識、資格 ・Linux、WindowsなどのOSに関する基本的な操作、知識、資格 ・ご自身のご経験領域以外でも、ITインフラ（サーバー、クラウド、データベースなど）に活躍の幅を広げたい等、学習意欲のある方 ・チームワークを大切にできる方 - 役割範囲にとらわれず、みんなで助け合いながら仕事ができる方 - 良好なコミュニケーション、ディスカッションができる方 応募条件(WANT) ・サーバ、ネットワーク、クラウドの設計、構築経験 ・B to Cでの公開系WEBサービスの経験 ・Webベンチャー企業での経験 ポジションの魅力 社会貢献性の高い生命保険事業に携わることができ、成長企業で、新しい技術やサービスにチャレンジできます。 風通しの良い社風で、チームワークを大切にしています。 ライフネット生命のシステムで、インフラエンジニアとして経験を積みながら、ご活躍いただけます。 クラウド（AWS）環境、データセンター、社内オフィス、ローカルブレイクアウト環境等、 多岐にわたるため、ネットワーク、サーバ、クラウド、データベースと幅広い、深い経験が身につきます。 また金融系の会社特有の高いレベルのセキュリティ構築、運用にも貢献いただけます。 当社の重点領域 目指す姿は「生命保険の未来をつくるオンライン生保のリーディングカンパニー」。 実現したい社会は「安心して、未来世代を育てられる社会」です。 開業以来時間帯を問わず手続きができるなどオンライン生命保険の特徴を活かし、子育て世代を中心に支持を得て事業を拡大してきました。現在では中高齢層にも顧客層が広がっています。一方で様々なITサービスが進化し続ける現代で事業規模を拡大するためには、お客さまの行動様式に適応し、若年層に選ばれることが重要であると考えています。 そのために、成長戦略の重点領域として下記3つを掲げました。 1, Tech & Services ・AI やマイナンバー制度をはじめ様々な IT サービスを活用することで、お客さまの利便性を追求する。 2, Rebranding ・今の時代やお客さまの価値観にあわせて、ライフネットブランドを再構築する。 3, Embedded ・パートナー企業とともに、保険やサービスをシームレスに届ける。 続きを見る
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【データ・AI推進部】AI戦略推進・実装担当
職務内容 「データとAI活用を牽引することで、ビジネス成長へ貢献すること」をミッションとしています。当社では、2024年7月に従業員向けに自社開発の社内用LLMツールを導入し、同年8 月より段階的に全従業員へ「Google Workspace with Gemini」を展開しました。現在の生成AIの社内利用率は100%（ 2026 年 3 月 31 日時点の総合職正社員（休職者を除く））に達しています。 2026年5月27日には、AI活用による顧客サービスと業務効率化の進展が評価され、保険業界で初となる『財界 BEST AI 100』に選出されました。全社を挙げたAI推進の成果が、外部からも評価として認められています。 私たちはエンジニア出身の社長に2025年に交代をし、新たに掲げた『全自動の生命保険』構想の実現を進めています。それだけではなく、現場から湧き上がるアイデアに躊躇なく投資し、スピード感を持ってPoCから本番実装までをリードできるコアメンバーを募集します。 職務内容 全社的なAI戦略に基づき、社内ユーザー部門の現場に深く入り込み、AIによる事業構造の変革をリードいただきます。 具体的には、to C（お客さま向け）およびto E（従業員向け）の両輪で、上記『全自動の生命保険』構想に関わる多岐にわたるプロジェクトの企画・実装・横展開を一気通貫でお任せします。 ※下記プロジェクト以外にさらに領域を広げていくことを担っていただきたいと思っています。 to C（お客さま向け）顧客体験革新プロジェクト例 ・AI査定 ・AIボイスボット・チャットボットのエンハンス ・AIO対策（AI最適化）の戦略推進 to E（従業員向け）生産性向上プロジェクト例 ・広告運用内製化の支援 ・データ分析用AIエージェント構築運用 ・全社員向け目標設定サポートAIの構築運用 全社への横展開とAIカルチャーのアップデート ・担当施策で得たベストプラクティスや再利用可能なモジュールの型化・共通化 ・各部署に“AIの専門家”を育てるための全社向け勉強会や「AI Hackathon」の企画・運営 ・各業務部門（主役）の課題整理や要件定義のサポート 応募条件(MUST) ・AIツールの活用やコーディングを含め、PoC（プロトタイプ）から本番実装・運用までを自らの力で完遂できる技術力 ・現場の担当者と直接対話し、複雑な業務要件をドキュメント化し、整理・定義するコミュニケーション力 応募条件(WANT) ・生成AI（Gemini等）を活用したAPI連携、LLMを用いた業務自動化・効率化ツールの構築実務経験 ・金融・保険業界におけるドメイン知識（セキュリティや安全性の高い制約への理解） ・大規模開発プロジェクトにおけるPdM、PjM、またはエンジニアとしての実務経験 ・ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの合意形成をリードした経験 ポジションの魅力 2028年度を最終年度とする中期計画の目標達成に向けた「主要な成長ドライバー」として、ライフネット生命の未来を形づくる役割を担えます。従来の開発組織の垣根を越え、自らの判断で迅速に実装を進められる環境です。プロトタイプ（PoC）の作成から、実際に価値を生む本番実装、運用後のフィードバック反映までを一気通貫で担当できるうえ、単一のプロダクト開発だけでなく、複数のプロダクトを横串で支える共通化（設計・評価・運用の型化）にも挑戦できます。セキュリティだけでなく、情報の取り扱いや出力内容の安全性の配慮など、生命保険会社として求められる制約の中、最新技術をいかに落とし込んで実際に使えるようにするのかを追及できます。 （参考記事）https://aidiver.jp/article/detail/246 続きを見る
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【監査部】監査担当
職務内容 社内各部門に対する監査業務等 ・内部監査計画の立案 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ ・内部監査等に係る経営報告 ・部門モニタリング 制度的監査業務（資産自己査定監査 他） 応募条件(MUST) ・事業会社での内部監査の経験（3年以上） もしくは ・監査法人での会計監査の経験（2年以上） 応募条件(WANT) ・金融機関(銀行・保険)における内部監査経験 ・J-SOX、資産自己査定監査、情報セキュリティもしくはシステム監査の経験 ・公認会計士・公認内部監査人等の内部監査関連資格 【スキル】 ・組織間、社外関係者間のコミュニケーションスキル ・部門業務の理解能力および問題発見能力 ・PCスキル（エクセル・ワード等） ・端的な日本語文章作成・読解力 ポジションの魅力 ・監査の与えるインパクトの大きい金融業界でのご経験を積んでいただくことができます ・社長が直轄の部署ですので、経営層との関わりが密にあります。 ・少数精鋭体制のため、幅広い監査のご経験をしていただくことができます ・CIAなどの資格取得のサポートがあります ※費用補助だけではなく、知識や勉強方法等についてもフォロー致します。 マニフェスト経営 当社は「正直に わかりやすく、安くて、便利に」という生命保険マニフェストを掲げており、そのマニフェストに共感したメンバーが集まっています。 【正直に】 徹底した情報公開を目指して、保険料における付加保険料（生命保険会社の運営経費）の割合を、生命保険業界で初めて(※）開示しました。 付加保険料の開示により、言わばブラックボックスだった保険料の内訳をお客さまにご理解いただくことが可能となりました。※2018年4月当社調べ 【わかりやすく】 「複雑で自分の保障内容がよくわからない」という生命保険に対する声を解消すべく、ライフネット生命の商品は、はじめての人でもウェブサイトを見れば理解できるというコンセプトで作っており、「定期死亡保険」、「終身医療保険」、「がん保険」、「就業不能保険」、「認知症保険」を、シンプルに単品で提供しています。 商品の内容を示す「約款」も、誰が読んでも理解でき、納得できるよう、平易な言葉でわかりやすく作成しています。 【安くて】 保険料が高止まりしていることの解決のため、インターネットを通じて商品を販売することで、人件費等の費用を抑え、低廉な保険料で保険を提供することを可能にしました。 【便利に】 業界初（※）で、申し込みも、給付金請求も、スマホで完結できるようにしたり、生命保険会社で初めて「LINE ビジネスコネクト」を活用した保険相談サービスを開始しました。※当社（2016年3月）社調べ また、その他にも徹底したお客さま本位でのサービス設計の事例として、2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。 続きを見る
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