株式会社マリモホールディングス 【マリモHD管理部門】 の求人一覧
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人事部／育成・組織改善担当（広島・東京）
仕事内容（育成・組織改善担当） 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むことで、組織力の強化と持続的な成長を支える役割を担います。単なる制度設計にとどまらず、現場の声を反映させた施策を企画・実行し、組織の活性化と人材の成長を実現します。 具体的には（※ご経験により業務をアサインします。） ・人材育成の企画・推進 現場ニーズに基づいた育成プログラムの企画・実施（OJT強化、階層別研修、リーダー育成など） 若手社員や管理職の成長支援（キャリア形成支援、メンター制度の運営） ・組織改善・組織開発 組織サーベイや面談を通じた課題抽出と改善提案 働き方、コミュニケーション、評価・フィードバック体制などの改善施策の設計・実行 ・部門横断での課題共有・ナレッジ共有の仕組みづくり 現場支援・事業サイドとの連携 事業部門のリーダー・マネジャーと協働し、育成・組織課題の伴走支援 AI面接について 本求人ではAIによる一次面接を実施しております。 以下のリンクからまずはAI面接の受験をお願いいたします。 AI面接はこちらから AI面接は24時間365日受け付けております。 30分程度で受験いただくことができますので、本求人にご興味がありましたらまずはAI面接の受験をお願いいたします。 受験完了後、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 続きを見る
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財務部／財務担当（広島）
仕事内容（財務担当） マリモグループにおける、資金の調達や管理といった資金繰りに関する業務の補助業務をお任せします。 【役割】 ・事業計画の実現に向けて必要な資金の調達及び資産の循環を管理、運用 ・金融機関並びにグループ会社各関係者との協働関係を構築 ・担当会社に対して財務視点での提案 ・担当会社の事業計画の実現に向けて必要な資金の調達と資金繰りの適正運用 具体的には ・資金調達：事業計画を遂行するための計画、対応施策に基づき、取引金融機関と協議し、調達実務を行う ・資金繰り：資金繰り表を作成し、財務施策を立案する。出納に関わる実際のお金の動きを 管理し、資金の流れを適切に運用していく ・資金管理：現預金の管理、確実な出納業務の管理 ・銀行渉外：各金融機関の窓口として、金融機関との信頼関係を構築、維持するための資料の作成 等、財務部門での業務を中心にお任せします。 将来的には部門の中枢を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。 続きを見る
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経理部／経理担当（広島）
仕事内容（経理職） マリモグループ14社を支える幅広い経理関連業務をお任せします。主な業務としては以下のようなものがあります。担当業務はスキルに応じて業務を担当いただきます。 【 主な業務内容】※ご経験により業務をアサインします。 ・月次、年次決算関連業務 ・グループ連結決算業務（海外含む） ・固定資産や償却資産管理 ・原価振替及び月次処理 ・法定調書等の作成及び申告書作成業務 ・外注決算業務、進捗管理・資金調達関連業務・監査対応など 不動産知識がなくても大丈夫！（一般スタッフ希望） 不動産に関する知識も必要になってきますがグループ会社によっては専門の税理士さんのサポートもあり、ベテラン社員もしっかり指導してくれますので心配はいりません。まずはこれまでの知識・経験を活かせる業務にフレキシブルに向き合いながら知識を蓄積してください。 経理部門のマネジメント！（管理職スタッフ希望） 当社に在籍するメンバーの多くはキャリアの浅い若手です。皆さんには経理のスペシャリストとしてメンバーを支えると同時にその成長をサポートするコーチ役としての働きを期待します！ 弊社の働き方 マリモホールディングスの会社としての魅力は「積極的な動き」にあります。仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自分の成長の機会をいくらでも見いだすことができます。学ぶことも多いのですが、自己成長をしっかり実感できる刺激的な環境だと言えるでしょう。 続きを見る
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情報システム部／システム開発リーダー（東京）
募集背景 創業から50年以上が経つ会社であるため、業務とシステムのフィットギャップを行えるサービスは無く、業務そのものを変更するにあたっても大きな変更となるためリスクが高い現状です。 そのため、機能ベースでのコンパクトな開発をアジリティ高く継続して行うことで、生産性の向上を目指しながら継続した業務変更を行うためのシステム開発が必要となります。 リスクを抑えながらもモダンな開発手法・技術を積極的に採用していきたいと考えており、好奇心を持って技術を取得し、エンジニア・委託先会社をリードできる方を求めております。 具体的な仕事内容 当グループ内の様々な部署部門での業務プロセスを最適化するために、最適な技術を用いてアナログな業務プロセスの改善におけるシステム開発をリードし、新たな業務・データの流れを作り出していただきます。 （例：土地仕入担当のアナログ情報（用地の立地情報（自然環境／交通利便性／店舗情報等）の属人的な情報を一元管理、経営まで常に最新の状況を提供するなど） 長期的な保守開発ライフサイクルに耐えるため、開発においては現代的なテクノロジーを多用することもあり、好奇心を持って開発メンバーと共に新たな技術の習得とそれらを提供するメーカー・ベンダーとのコミュニケーションが大事となる役割です。 ＜具体的には＞ グループ全体の業務プロセス改善に向けたシステム開発をリードしていただきます。チームメンバーや業務部門、外部エンジニアと連携し、ユーザー目線でのシステム構築・改善を推進していただきます。 ・開発チームメンバーとの協働による業務改善提案 ・外部開発チームとの連携による進捗・品質管理 ・技術的な課題解決や開発チーム内での使用決定のリード ・バックログ作成とスプリント計画の策定・進行管理 ポジションの魅力 ・業務の改善からシステムの企画・開発・導入を裁量をもって進められる ・新しい技術・設計を投入することが自由にできる 開発環境 ・フロントエンド：TypeScript／React／Next.js／Mantine／Tailwind CSS ・バックエンド：Azure Functions（C#／Python）／REST API ・認証基盤：Azure AD（Entra ID）／OAuth2／OpenID Connect ・データベース：Cosmos DB／SQL Server／PostgreSQL ・クラウド/ホスティング：Microsoft Azure／Vercel ・CI/CD：GitHub Actions／Vercel CLI ・監視：Azure Monitor／Application Insights ・その他：Mapbox／Google Maps API／Snowflake／Power BI 続きを見る
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情報システム部／インフラエンジニア（東京・広島）
募集背景 グループ全体における、インフラ基盤の環境再構築や整備、および運用業務の標準化を担当いただくインフラエンジニアを増員したく募集しています。 サーバ環境の大半は仮想化している状態にありますが、物理的なネットワーク環境の再構築や、改廃の激しい販売事務所の管理におけるインフラ環境の再設計や再構築などを進めていただきます。 また、各種ログの統合と合わせて、運用監視・セキュリティ強化といった運用体制に関しても十分ではないため、運用業務に対する設計と構築にも取り組んでいく必要があります。 こうした課題を解決するために、技術的好奇心と学習意欲を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 具体的な仕事内容 グループ全体のネットワーク・サーバ・セキュリティ環境を再設計/再構築し、安定的な運用を実現するために、現代的な技術を適切に採用しながら企画～運用体制の構築までを進めていただきます。 （例：各種ログのSIEM環境への集約、IdaaSの機能強化、Endpointセキュリティの確保） 運用業務に対する負荷を軽減するために、自動化を多く取り入れることを希望しており、積極的にクラウド系サービスに対して学習意欲を持ち、新しい技術を利用する好奇心と挑戦する気持ちで取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 個々の拠点などの整備にあたっては外部委託先を活用していただきながら、以下業務を中心にお任せします。 ◇マルチクラウド環境におけるネットワーク・サーバの構築・運用 ◇レガシーなインフラ環境の再構築 ◇Azure ADおよびMS365環境の機能アップデートと管理 ポジションの魅力 ・Azure/AWSのインフラ設計に裁量をもって携わることができる ・SIEMやSDNをはじめとしたネットワーク運用技術を活用する環境に携わることができる ・学習や教育は柔軟に取り組める環境にあり、新しいスキルを習得することができる ＜入社研修／スキルアップ支援で充実した教育環境◎＞ ・入社後、経験やスキルに合わせたカリキュラムで研修を実施 ・外部セミナーやe-learningでの教育・研修へ参加も積極的に支援 ・資格取得支援制度や書籍購入支援で学ぶ姿勢をバックアップ ・新しく学びたい／今後伸ばしたい言語やスキルにも積極的に関われる業務環境 開発環境・ツール ・Cisco Meraki / クラウドPBX / Azure / AWS 続きを見る
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