株式会社千葉ロッテマリーンズ 求人一覧
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雇用形態
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【採用・研修担当】
仕事内容 球団での人事担当として、主に以下いずれかの業務をお任せします。 ・球団正社員の採用活動（担当者） ・社員の教育研修（企画・運営） ・各種制度設計または改善運用 ・障害者雇用、支援 ・その他人材開発における業務 【必須（MUST）】 ・採用業務における3年以上のご経験（新卒・中途問わず） 上記の業務に加えて教育・研修・人事制度のいずれかの業務を経験している方 ・コミュニケーション力のある方 ・球団の理念に賛同できる方 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験があると尚良し ・労務業務全般のご経験 （給与計算、社保手続き、勤怠管理、役所手続き等） ・障害者雇用に関するご経験 ・タレントマネジメント及び人事評価制度の企画立案、初期構築のご経験の方 ・現状に満足せず、社内の課題を把握し、常にあるべき姿を求める探求心をお持ちの方
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【店舗運営管理・球団グッズ販売管理】
仕事内容 当社、店舗運営管理担当として、魅力的な商品グッズを販売する店舗の購買促進、オペレーション改善に特化し、MD領域の売り上げとお客様満足度の最大化に貢献していただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・興行日（試合開催日等）の店舗運営管理。 ・主に試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画 ・最適な店舗レイアウトの決定、変更。 ・新商品、キャンペーンなどの売場づくりの事前共有と当日チェック ・店舗運営オペレーションの改善 ・人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（人員追加、販促物、什器など） ・売上データの分析、客数・客単価向上策の立案・実行、予算管理 【必須（MUST）】 ・最終学歴：大学卒以上 ・小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験 【歓迎（WANT）】 ・プロスポーツ業界でのご経験/幅広い商品の企画開発経験
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【チケット戦略】
仕事内容 当社球団のチケット事業における企画、運営担当者として、 販売施策の策定、販売促進のための企画立案、運営業務など、 チケット関連業務全般をお任せします。 【歓迎（WANT）】 ＜求めるご経験＞ 企画設計業務：目標に対して予算設計やKPI設計を実施、数値検証を行い、そのデータからPDSを回してきたご経験のある方。 ＜歓迎＞ ・チケッティング業務全般の運営経験 ・社内外問わず円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力 ・顧客データの運用管理、マーケティング経験
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【MD商品企画・開発】
仕事内容 当社MD担当として、データに基づいた売上戦略の立案から、商品企画、メーカー交渉、販売部門と連携した売上最大化まで、 一連のMDプロセスを主導していただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ＜戦略立案・仮説検証＞ ・過去の販売データ、購買属性（ファンクラブデータ等）、潮流分析に基づく年間/月間の商品ラインナップ企画および売上戦略の立案 ＜商品企画・開発＞ ・マリーンズのブランド、IPを活用したオリジナルグッズやコラボ商品の企画立案 ・サプライヤー交渉、進行管理、メーカーやライセンシーとの価格、仕様、納期交渉、クオリティおよび進行（納品）管理 ＜社内連携・販売最大化＞ ・店舗運営、EC部門、プロモーション担当と連携し、試合開催日やイベントに合わせた販売展開、VMD（売り場作り）の最大化 今までにない魅力的な新規商材を販売し、ファンの皆さんに喜んでもらえると、非常にやりがいを感じることができる仕事です。 また、前例にとらわれず新たなチャレンジを積極的に行うことができます。 【必須（MUST）】 ・商品企画の実務経験（業界不問） ・データを用いた売上、販売戦略の立案、実行経験 ・メーカー、サプライヤーとの交渉および納期、品質管理の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・キャラクターグッズ、アパレル、生活雑貨などの企画開発実務経験 ・有名IP（知的財産）やブランドを活用した商品企画、ライセンスビジネスの経験 ・スポーツ、エンターテインメント業界でのMD実務経験
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