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新規事業企画
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メドピアグループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。 メドピアグループの資産 ・国内医師16万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム ・60万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知(ビッグデータ) ・オンライン医療相談サービス(first call)など、医師基盤を活用した患者向けサービス ・医師、薬剤師、管理栄養士からエンジニア、デザイナーまで多様な人材を有する組織 業務内容 ・新規事業の企画立案・実行 ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 主な取り組みとしては下記のような事例があります。 ・CCCマーケティングと業務提携を行い、ヘルスケア領域での共同事業展開 ・クレディセゾンとの共同事業において、退院支援サービス「YoriSoi Care(ヨリソイケア)」をリリース ・医学生学習支援プラットフォーム 「みんコレ!」事業の譲受けにより、医師会員数拡大 ・薬局や薬剤師を対象とした新たなプラットフォームの開発 ・PKSHAとの合弁会社であるメドクロス株式会社設立により製薬企業の課題解決を推進 など、メドピアグループの有する特徴を活かしながら、事業を企画・推進いただきます。 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクト企画/提案/推進をリードした経験 ・新規事業およびサービス立上げを責任者としてリードした経験 歓迎するご経験・スキル ・事業会社における新規事業の立ち上げ(企画だけではなくサービス開発や営業まで)経験 こんな方と働きたい ・医療業界を変えたいという強い熱意がある方 ・成長意欲の高い方裁量権をもって業界を変えるくらいインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 続きを見る
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事業企画&マーケティング
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。 業務内容 ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング・セールス ・新規事業の立案・推進 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要な経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクトの企画/提案/推進をリードした経験 ・戦略的思考/エグゼキューション力(チームメンバーをリードして”やり抜く”力) 歓迎する経験・スキル ・事業会社における新規事業の立ち上げ(企画だけではなくサービス開発や営業まで)経験 ・Webサービスの企画・マーケティングの経験 こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 続きを見る
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事業企画&マーケティング(ポテンシャル)
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発していただきます。 業務内容 ・事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング・セールス ・新規事業の立案・推進 など。細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要な経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で法人を対象としたソリューション営業/営業企画/商品企画の経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 歓迎する経験・スキル ・事業会社における新規事業の立ち上げ(企画だけではなくサービス開発や営業まで)経験 ・Webサービスの企画・マーケティングの経験 こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 続きを見る
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Webディレクター
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業における既存サービスのサイト改善や、新規サービスの企画・開発ディレクションを行っていただきます。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメントまで担っていただく可能性もあります。 社内の医師や管理栄養士、エンジニア、デザイナーメンバーらと共にアイデアや意見を出し合いながら、自由な発想でリーダーシップをもって企画・開発を進めていただける方を求めています。 業務内容 ・新規サービス企画 ・企画書、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書等のドキュメント作成 ・既存サービスのKPI向上のための改善施策企画/開発・制作進行/改善設計のサービス開発に関わるPDCA業務 ・数値実績の管理・マーケティング ・ユーザーテストの計画・実施など 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Webサービスおよびモバイルアプリのサービス企画実務経験2年以上 (企画設計、ワイヤーフレーム、画面遷移図、仕様書作成経験含む) ・データ分析からの課題抽出と改善案実行などのPDCA実行経験 ・Webマーケティング(SEO、リスティング、Facebook等)の出稿および効果計測/改善経験 歓迎する経験・スキル ・サービスの立ち上げから運用まで一貫して携わったご経験 ・マーケティング戦略の立案、戦略に基づく企画の立案・運用経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 こんな方と働きたい ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 ・医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 続きを見る
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CRMディレクター[MedPeer]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、CRM戦略の策定・推進を担当いただきます。マルチチャネル(広告、メール、SNS、テレマーケティング)を活用したコミュニケーション戦略の施策立案・実行し、 ユーザー医師とのコミュニケーションを最適化することで、MedPeerの医師の臨床に欠かせないサービスへの成長を牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ・MedPeer内で展開されている複数サービスを横断したCRM戦略の策定/実行 ・MedPeer医師会員を対象にしたメールマーケティングの最適化 ・MedPeer内コンテンツのパーソナライズを実現するレコメンド基盤の企画/運用 応募資格 必要な経験・スキル CRMにおける基礎知識(RFM分析などのデータ分析基礎や、メール・プッシュ通知などの基礎知識) 上記に加え、下記いずれか1つ以上のご経験必須 ・CRMの実務経験 ・事業会社でのデジタルマーケティングの実務経験 ・サービス・プロダクト改善を目的とした、UI/UX改善の企画経験 ・カスタマーサクセス等の役割の中で、アクティブ率向上を目的とした、テックタッチ施策の企画や実施経験 歓迎する経験・スキル ・SQLやPythonを用いたデータ集計スキル ・Webサイト/アプリの開発経験、開発ディレクション経験 ・データ解析スキル(統計モデリング等) ・ポイントプログラムなどのインセンティブに関する知識や設計・運用経験 ・オウンドメディアの運営経験 求める人物像 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 続きを見る
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サーバーサイドエンジニア
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約半数が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 業務内容 ・既存サービスの新機能開発 ・新サービスの企画開発 ・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、フレームワークとしてVue.js、Reactを利用しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発実務経験2年以上 ・RSpec等を用いたテスト実装実務経験 ・コードレビューの経験 ・チーム開発実務経験 歓迎するご経験・スキル ・Ruby on Railsのバージョンアップ、関連RubyGemsのバージョンアップを定常的に行ったご経験 ・RubyGemsを開発し、公開している ・GitHub Flowを用いた開発経験 ・OSSに貢献している ・プロジェクトをリードした経験 ・勉強会の開催や登壇経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 開発言語 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 現在の開発言語はこちらを参照ください メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です テックイシューを技術的意思決定の指針に。テックリーダーが1年で取り組んだ「技術への攻め」と「標準化」 →メドピアグループの開発組織が「VPoE+テックリーダー体制」に移行して約1年。新体制における「開発組織」の面で振り返りました。 【Ruby on Railsエンジニア】メドピアで達成感を得られた瞬間Best3を聞いてみた エンジニア向け採用サイトはこちら 続きを見る
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iOSエンジニア
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約半数が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービスアプリ開発を担っていただくオープンポジションです。 具体的には、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」や予防医療領域に向けた新規サービスなどのアプリ開発を担当いただきます。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 業務内容 ・新規/既存サービスのiOSアプリの新機能設計、開発、機能改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善 ・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、フレームワークとしてVue.js、Reactを利用しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Swiftを用いたiOSネイティブアプリの開発実務経験3年以上 ・Storyboard、Auto Layoutを用いたUI開発に関する知識 歓迎するご経験・スキル ・OSの進化やトレンドに沿った設計の知識や経験 ・認証を伴うHTTP通信アプリの開発経験 ・ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識 ・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験 ・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験 ・Androidアプリの開発経験 ・モバイルアプリのUX/UIに関する知識 ・セキュリティに関する知識や経験 ・OSS開発・貢献活動 ・プロダクト品質向上推進の経験 ・非同期処理に関する知識や経験 ・宣言的 UI に関する知識や経験 ・アプリケーションアーキテクチャに関する知識や経験 ・API 設計に関する知識や経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強い方 ・アウトプットをGitHub等に公開されている方 ・自社サービスの企画から開発まで携わってみたい方 ・モバイルアプリ開発を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働きたい方 ・個人でモバイルアプリを作って公開したことがある方 開発言語 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 現在の開発言語はこちらを参照ください メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 メドピア代表・石見の人物像や考え方についての記事(全6話) 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) テックイシューを技術的意思決定の指針に。テックリーダーが1年で取り組んだ「技術への攻め」と「標準化」 →メドピアグループの開発組織が「VPoE+テックリーダー体制」に移行して約1年。新体制における「開発組織」の面で振り返りました。 【iOSエンジニア】きっかけは「真摯でソフトなコミュニケーション」。メドピアを選んだワケを聞いてみた エンジニア向け採用サイトはこちら 続きを見る
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Androidエンジニア
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約半数が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービスアプリ開発を担っていただくオープンポジションです。 具体的には、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」や予防医療領域に向けた新規サービスなどのアプリ開発を担当いただきます。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 業務内容 ・新規/既存サービスのAndroidアプリの新機能設計、開発、機能改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善 ・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、フレームワークとしてVue.js、Reactを利用しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■メドピアキャリアエージェント ・医師の人材紹介サービスの運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発経験3年以上 ・Androidの標準ライブラリに関する知識 ・Material Designに沿ったUIの設計・実装実務経験 歓迎するご経験・スキル ・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力 ・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験 ・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験 ・スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識 ・OSの進化やトレンドに沿った設計の知識や経験 ・認証を伴うHTTP通信アプリの開発経験 ・ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識 ・Androidアプリの開発経験 ・モバイルアプリのUX/UIに関する知識 ・セキュリティに関する知識や経験 ・OSS開発・貢献活動 ・プロダクト品質向上推進の経験 ・非同期処理に関する知識や経験 ・宣言的 UI に関する知識や経験 ・アプリケーションアーキテクチャに関する知識や経験 ・API 設計に関する知識や経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強い方 ・アウトプットをGitHub等に公開されている方 ・自社サービスの企画から開発まで携わってみたい方 ・モバイルアプリ開発を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働きたい方 ・個人でモバイルアプリを作って公開したことがある方 開発言語 メドピアの開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。 現在の開発言語はこちらを参照ください メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 ▼メドピア代表・石見の人物像や考え方についての記事(全6話) 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ▼【Androidエンジニア】プロダクトへの愛と技術への探求心がつよいエンジニアが、メドピアを選んだワケを聞いてみた 数字でわかるメドピアまとめ記事 社員インタビューまとめ記事 エンジニア向け採用サイトはこちら 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約半数が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、 新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 業務内容 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロントエンドコーディング 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■プライマリケアプラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・かかりつけクリニック支援サービスの企画・運営 ■ヘルスケアソリューション事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 ■介護支援プラットフォーム事業 <Yorisoi Care> ・退院支援サービスの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル ・以下すべてのご経験をお持ちの方 ・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上 ・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験 歓迎するご経験・スキル ・TypeScriptの開発経験 ・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを 取りながら建設的に業務に取り組める方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足して いただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です テックイシューを技術的意思決定の指針に。テックリーダーが1年で取り組んだ「技術への攻め」と「標準化」 →メドピアグループの開発組織が「VPoE+テックリーダー体制」に移行して約1年。 新体制における「開発組織」の面で振り返りました。 【フロントエンドエンジニア】「複線的なナレッジ共有の仕組みがメドピアの魅力」チームとしてのメドピアらしさを聞いてみた エンジニア向け採用サイトはこちら 続きを見る
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法務
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。 業務内容 ・契約法務 ・個人情報関連業務 ・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック ・M&Aやアライアンス関連業務 ・社内規程管理を含む内部統制業務 ・コンプライアンス研修の実施 ・各種プロジェクトの支援 ・株主総会の運営 など 上記内容に関しては、現在は3名の法務メンバーが分担、協力しながら進めています。ご入社後はまず、契約法務業務や新規事業やサービス開発に伴うリーガルチェックを中心に業務に慣れていただきながら幅広い業務を経験いただく予定です。 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 ■プライマリケアプラットフォーム事業 ■ヘルスケアソリューション事業 ■介護支援プラットフォーム事業 各事業に紐づいたサービスを多数展開しています 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・法務実務経験3年以上 (法律事務所経験でも可) 歓迎するご経験・スキル ・法律事務所での就業経験(アルバイト含む)をお持ちの法科大学院卒者 ・司法試験合格に向けて勉強されていた方 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格保有者 ・IT関連企業での法務実務経験 ・M&Aのご経験 ・法務部門立上げのご経験 こんな方と働きたい ・法律の専門家としての観点だけでなく、事業会社として最良の選択肢を追求できる方 ・当事者意識をもって新しい事業やサービスの実現に向けて意欲的に取り組める方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 ・成長意欲のある方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 ※起業の背景や「MedPeer」の成長についてメドピア代表・石見が語った記事です。 「なぜわからない!」「いつも高圧的」 医師と患者、ジレンマの原因は意外なところに 診察を「録音」医師が戸惑う意外な理由 患者が伝えるべきセリフとは 「セカオピ」取るとき、医師も患者もラクになる魔法の言葉 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 続きを見る
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事業部人事マネージャー候補(HRBP)
メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数年でドイツに抜かれる見通しの中、欧米の製薬企業・新興バイオベンチャーにとって日本は魅力的な市場として見られなくなりつつあり、開発された新薬が日本市場では販売されないといった問題が顕在化しています。他にも医療福祉人材不足の問題や医薬品在庫流通の問題、企業におけるメンタルヘルスの問題など、メドピアグループがヘルステックを通じて解決しようとしている課題は、日本が今後直面する医療課題そのものです。 私たちの次の世代に向けて、よりよい医療が提供できる国を残していくことに、持てる力を全力で注ぎたいと思っていただける仲間を、私たちは求めています。 職務内容 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者(HRBP)を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理/採用/オンボーディング/人材開発/カルチャー浸透/評価制度運用/労務対応」等の人事業務を、事業責任者のパートナーとしてディレクションしていく傍ら、各事業の担当人事をマネジメントする役割を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 以下の業務内容を事業部門の状況に併せご担当頂きます ・事業戦略の推進に必要な人材リソースマネジメント(人材要件定義や社内異動調整を含む) ・採用戦略の立案/推進(外部折衝を含む) ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート) ・オンボーディングおよび研修等の教育コンテンツ提供支援 ・組織成長に寄与する目標設定と評価に関するプロセスのマネジメント ・労務対応(勤怠管理を含む) ・カルチャー浸透施策の企画立案および実行 ・組織マネジメント(ピープルマネジメント含) ※ご経験ご志向に合わせてお任せする範囲を検討します 実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます 【組織構成】 配属となる人事部には事業部人事・システムマネジメント・ピープルサポートの3グループがあります。部署を超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。 応募資格 必要な経験・スキル 事業会社の人事として以下より4つ以上の人事業務に関するご経験 ・事業会社におけるHRBP(事業部人事)のご経験 ・中途採用の企画/推進 ・オンボーディングまたは研修プログラムの企画/運用 ・人事異動に関する企画/推進 ・人事評価制度の運用 ・退職/休復職/労務案件の対応 ・カルチャー浸透施策の対応 ・組織マネジメント(ピープルマネジメント含) 歓迎する経験・スキル ・責任者または主担当者として人事/組織戦略を企画/推進し成果を出したご経験 ・M&Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験 ・BPR(BusinessProcessReengineering)に関するご経験 ・人事コンサルティングのご経験 ・新卒採用の企画/推進のご経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 こんな方と働きたい ・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方 ・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方) ・伝え方を考え、工夫することが好きな方 ・明るくポジティブで、向上心のある方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 ・組織と人に融けこみ、事業部の成長支援に関心がある方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) 医師を助け、患者を救う。現役の医師兼起業家が「医療×IT」のコミュニティで目指す、医療課題の解決 PMIで大切にすべきことは相手へのリスペクト。人事担当がプロジェクトに込めた想いとは? 続きを見る
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BizOps/カスタマーサポート[first call/産業保健支援事業]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービス「MedPeer」を立ち上げたのは2004年のことでした。 それから20年弱が経ち現在、メドピアグループは「MedPeer」に限らず、医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。 そのひとつに、予防医療領域におけるクラウド型健康管理サービス「first call」があります。 first callでは【働く人を健康にすることが、日本全体の健康問題に対するより良いアプローチだ】という考えのもと、産業保健分野でBtoBサービスを展開してきました。 現在は従業員10人程度の地元密着の小さな会社から、誰もが知る大企業まで、様々な職場の幅広い産業保健の課題を解決するサービスとなりました。 産業保健分野は群雄割拠のマーケットですが、この分野でNo.1サービスベンダーになるべく事業を運営しています。 first callの強みは、医師コミュニティを中心とした豊富な事業アセットと、現在急成長中のチームの勢いです。 サービス企画、アライアンスを伴う拡販、カスタマーサクセス、組織づくりなど、目標達成に向けて困難は多くも、やりがいも多い事業フェーズにあります。 first callでは現在、事業成長を加速させるべく、この事業にコミットしてくれる仲間を募集しています。 一緒に「予防医療」「産業保健」の未来をつくるチャレンジをしませんか? 職務内容 クラウド型健康管理サービス「first call」を活用いただいている法人顧客・医師/産業医とのコミュニケーション窓口となるカスタマーサポート業務を担います。組織内には法人顧客をのフォローをメイン担当とするチームと産業医フォローをメイン担当とするチームがあり、今回は後者のドクターサポートの一員として、業務効率化、プロジェクト推進等を行います。 ドクターサポートチームは、「first call」を活用する法人顧客や医師/産業医が、本サービスを活用し、従業員の健康維持・増進や法人顧客の業務効率化を実現するにあたり、契約手続きやサービス活用方法の説明、各種問合せ対応、よりよいサービス活用の提案等を行う役割を担います。 そういった役割を通じ、医師/産業医や導入企業のサービス満足度を向上させる取組の推進を担っていただきます。 一般的に言う「顧客満足」や「カスタマーサポート」を実現する役割だけでなく、サービスの提供の柱である医師/産業医や、ビジネスを拡大するうえで重要な存在であるパートナー各社とのコミュニケーションを担う点も、「first call」のカスタマーサポートチームの特徴です。 【対象事業】 メドピアグループ>予防医療プラットフォーム>産業保健支援事業部 産業保健支援事業部:BtoB(企業・団体)向けの予防医療支援/産業保健支援事業およびBtoCサービスの運営 (運営企業:株式会社Mediplat) 【具体的な業務内容】 ・問合せ対応(エスカレーション対応) ・契約、精算等のオペレーション管理 ・業務改善/BPRプロジェクトの推進 ・顧客満足度向上施策の企画立案/推進 ※注力いただく業務はご意向と適性をふまえて決定します。 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・顧客対応/顧客折衝のご経験 ・オペレーション業務などの業務改善の経験 歓迎する経験・スキル ・正社員のメンバーマネジメントのご経験 ・事業立ち上げまたは拡大中のフェーズでの業務のご経験 求める人物像 ・顧客やチームメンバーから信頼されることにやりがいを感じる方 ・ホスピタリティがあり、責任ある顧客対応ができる方 ・業務を工夫・改善していくことを面白く感じる方 ・問題解決や企画提案ができる、もしくは興味関心の高い方 ・予防医療に興味関心のある方 ・整った環境で限定的な業務を行うよりも、周囲を巻き込みつつ新たな業務を創出することにチャレンジしてみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 プロダクトマネージャー紹介シリーズvol.2 クラウド型健康管理サービス「first call」浅井 ヘルスケア業界全体のリード役へ【サービス担当者座談会】 ※現在「first call」を担当している浅井も参加した座談会記事です。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 採用ブログ もぜひご覧ください。 続きを見る
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製薬・医療業界コンサルタント[製薬企業向け事業]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メディカルビジネス事業部では、医師17万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした顧客に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 医師のインサイトが豊富に投稿される当社の特性を活かし、クライアント(主に製薬会社)が捉えきれないインサイトを特定し、実効性のあるソリューションを企画・開発することで、クライアントの本質的な課題解決を行っていただきます。 本ポジションはソリューション導入のプロジェクト推進はもちろんのこと、ご希望に応じて事業企画や新規サービスの企画・推進にも携わることが可能です。 業務内容 ・当社プラットフォーム内のインサイトの分析、ジャーニー策定 ・医療従事者、患者さんへの定性インタビューや内部定量調査の設計、実施、仮説検証 ・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略、デジタル戦略のコンサルティング ・マーケティング活動の効果検証・改善施策の立案 ・クライアント向け見積作成、利益率の算定や交渉 ・社内外の戦略コンサルタント、ヘルステック系スタッフとの共創 ・医師や患者様へ貢献するための新規サービス設計、開発、運用 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進を行った経験(対象業界不問) ・戦略策定、企画、PjMもしくはそれに類する業務の経験 歓迎するご経験・スキル ・顧客へのソリューション営業経験 ・製薬・医療業界での業務経験 ・データ分析、課題抽出の上、PDCAサイクルを回し業務改善・業績拡大に繋げた経験 こんな方と働きたい ・業務に関連する知見を主体的に習得することに抵抗のない方 ・難易度の高い領域にチャレンジしたいという想いを持たれている方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・医療/ヘルスケアの業界に興味関心のある方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 【潜入レポート】クライアントと共に成長するチームとは?~メディカルサービス部のミーティングに潜入してみた~ 現場力と実行力。営業から経営人材を目指す上で大切にしてきたこと 企画のヒントは現場にあり。営業の気づきから生まれた新サービス【セールス・林麦】 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 採用ブログ もぜひご覧ください。 続きを見る
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リードエンジニア(サーバーサイド)
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師16万人(国内医師の約半数)が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 業務内容 ・既存サービスの新機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等) ・新サービスの企画開発 ・サーバーサイドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など ・担当サービスの技術選定 ・プロジェクト改善の推進と提案 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 <MedPeer Career> ・医師の転職・アルバイト情報サービスの企画・運営 <CLINIC Support> ・医師の開業・経営支援サービスの企画・運営 <みんコレ!> ・医師国家試験合否予測サービス <ヤクメド> ・薬剤師専用コミュニティサイトの企画・運営 ■医療機関支援プラットフォーム事業 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <kakari for Clinic> ・クリニック向け予約サービスの企画・運営 <やくばと> ・医療機関起点の薬局予約サービスの企画・運営 ■予防医療プラットフォーム事業 一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業 <株式会社Mediplat> ・クラウド型健康管理サービス「first call」の企画・運営 ・ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」 <FitsPlus> ・管理栄養士による食生活コーチングサービス「DietPlus」の企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・Ruby on Railsでの開発経験5年以上 ・RSpec等を用いたテスト実装実務経験 ・コードレビューの経験 ・チーム開発実務経験 ・RubyGems等、ライブラリの導入を検討した経験 歓迎するご経験・スキル ・Ruby on Railsのバージョンアップ、関連RubyGemsのバージョンアップを定常的に行ったご経験 ・RubyGemsを開発し、公開している ・GitHub Flowを用いた開発経験 ・OSSに貢献している ・プロジェクトをリードした経験 ・勉強会の開催や登壇経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・自社サービスの企画・設計・開発・運用・改修の一貫した業務に携わることに意欲的な方 ・チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方 ・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方 働く魅力 【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】 ・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”がわかる組織づくり ・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がる仕組作り 【技術研鑽の環境がある】 ・ スキル向上への投資を会社として積極的に行っています(1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など) ・Railsの知見に長けた技術顧問がおり、近い距離で気軽に相談できます ** ※メドピア開発者ブログもぜひご一読下さい。 ** メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) エンジニア向け採用サイトはこちら よく読まれたメドピア開発者ブログまとめ 数字でわかるメドピアまとめ記事 続きを見る
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事業開発[製薬企業向け事業]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 メディカルビジネス事業部では、医師17万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスの企画・開発をお任せします。 セールスをメインとしたプロジェクト推進はもちろんのこと、ご希望に応じてチームマネジメントやアライアンス案件の企画・推進にも携わることが可能です。 業務内容 ・製薬企業向けサービスのセールス ・クライアント毎のレポート作成及び分析 ・クライアントの課題抽出及びソリューションの企画・提案 ・新規サービスの企画 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・エクセル ・Powerpoint ・Salesforce 対象事業 ■集合知プラットフォーム事業 <MedPeer> ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の企画・運営 ・製薬企業向けマーケティングサービスの企画・運営 ・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発 応募資格 必要なご経験・スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製薬企業向けのマーケティング支援経験 ・医療業界向けサービスの提案・運用経験 ・無形商材の法人営業経験 歓迎するご経験・スキル ・Web業界での事業企画経験 ・新規事業の企画・開発・グロースの経験(業界問わず) こんな方と働きたい 難易度の高い領域にチャレンジしたいという想いを持たれている方 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 企画のヒントは現場にあり。営業の気づきから生まれた新サービス【セールス・林麦】 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 採用ブログ もぜひご覧ください。 続きを見る
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フィールドセールス[医療機関支援PF事業部]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 今回、新しい仲間を募集する「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。 顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所(CS、エンジニア、PdMなど)と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 <展開サービス> 病院向けサービス:やくばと クリニック向けサービス:やくばと for Clinic 薬局向けサービス:kakari 【医療機関支援PF事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 プライマリケアプラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 業務内容 ・基幹病院向けの「やくばと」*のセールス ・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」**のセールス ・パートナー企業との連携 *医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」。2022年7月リリースの新サービス (https://yakubato.jp/) **かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」。2019年6月リリース。全国2,500薬局に導入(https://kakari.medpeer.jp/) 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・法人営業の経験3年以上 歓迎するご経験・スキル ・チームリーダーなど、チームを率いた経験 ・エンタープライズ等の大手企業への営業経験 ・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験 ・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題/KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験 こんな方と働きたい ・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ・「判断」と「意思決定」から逃げない方 ・MissionやCredoに「共感」頂ける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 kakariで創る、当たり前のその先の薬局体験 ※kakariシリーズの導入事例インタビューです。 チームと共に「kakari」が進化し続ける理由 ※kakariシリーズを運営するメンバーのロングインタビューです。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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フロントエンドエンジニア[医療機関支援PF事業部]
ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐ。 そしてひとりの知見を、みんなの知見に。 その想いで生まれたメドピアは、国内医師の約4割が利用する事業に成長しました。 そのつながりを、さらに広げていくために。 私たちは、エンジニア自身がサービスをリードできる環境を用意しています。 自分の開発スキルを磨きたい。事業も動かしたい。もちろん、楽しみながら。 数多くのサービスとさまざまなフェーズを、向上心が止まらないあなたに。 メドピアで、物理の限界を超えた知の蓄積に、 そして、想像を上回る成長機会に挑戦してみませんか。 職務内容 当社の中では投資事業と位置付ける医療機関支援プラットフォーム事業部にて、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 医療機関支援プラットフォーム事業部について わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 業務内容 ・JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・フロントエンド関連の技術提案及び実装 ・新規立ち上げ事業における技術選定 ・サイトのUI/UX改善 ・フロントエンドコーディング 使用ツール ・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど) ・Slack ・backlog ・esa 開発環境 ■ サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。 ■ フロントエンド プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.js、Nuxt.jsで構築しています。 ■ インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 <社内で使われている技術スタック> ・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど 対象事業 ■医療機関支援プラットフォーム事業部 <やくばと> ・急性期病院向けのWeb予約申込システム「やくばと病院予約」医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと薬局予約」を展開病院DXを通して紹介患者増と患者満足度向上を実現 <kakari> ・かかりつけ薬局化支援サービスの企画・運営 <やくばと for Clinic> ・患者接点を資産化する診療予約システムの企画・運営 応募資格 必要なご経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・HTML、CSSを用いたマークアップ実務経験1年以上 ・Vue.js、Reactなどのモダンフロントエンド開発経験 歓迎するご経験・スキル ・TypeScriptの開発経験 ・テストフレームワークを利用したJavaScriptのテスト経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・ディレクター、デザイナー、エンジニアとの調整経験 こんな方と働きたい ・技術的探究心が強くアウトプットをGitHub等に公開されている方 ・新たなサービスの開発において、マーケティング・企画担当と密にコミュニケーションを 取りながら建設的に業務に取り組める方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 ・プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 ・成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 ▼メドピア代表・石見の人物像や考え方についての記事(全6話) 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です テックイシューを技術的意思決定の指針に。テックリーダーが1年で取り組んだ「技術への攻め」と「標準化」 →メドピアグループの開発組織が「VPoE+テックリーダー体制」に移行して約1年。 新体制における「開発組織」の面で振り返りました。 【フロントエンドエンジニア】「複線的なナレッジ共有の仕組みがメドピアの魅力」チームとしてのメドピアらしさを聞いてみた エンジニア向け採用サイトはこちら 続きを見る
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カスタマーサクセス_次世代リーダー候補[医療機関特化型SaaS]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数のサービスを提供する仲間を求めています。 今回、新しい仲間を募集する「カスタマーサクセスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対して、提供サービスの利用環境構築 、サービス導入時のトラブルシューティング支援、利活用促進に関する顧客コミュニケーションをとりながら、提供サービスの継続利用・アップセル・クロスセルの実現を主導する組織です。 社内の関係各所(セールス、PdM、エンジニアなど)や外部パートナーと幅広くコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 <展開サービス> 病院向けサービス:やくばと クリニック向けサービス:やくばと for Clinic 薬局向けサービス:kakari 業務内容 ・基幹病院向けの「やくばと」*のカスタマーサクセス ・やくばと病診連携サービス導入時のクリニックや診療所向けのカスタマーサクセス ・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」**のカスタマーサクセス ・パートナー企業との連携 *医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」。2022年7月リリースの新サービス (https://yakubato.jp/) **かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」。2019年6月リリース。全国2,500薬局に導入 (https://kakari.medpeer.jp/) ご入社後、まずは注力サービスである「やくばと」に関わって頂くことを想定しています。 【医療機関支援プラットフォーム事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBサービスにおけるセールスもしくはカスタマーサクセス業務のご経験 ・システム導入など実務経験、またはコンサルティング経験 歓迎するご経験・スキル ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務の経験 ・システム導入について企画から導入まで主導、またはコンサルティング経験 ・無形商材の営業/フォロー経験(SaaSプロダクト尚可) ・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験 こんな方と働きたい ・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ・「判断」と「意思決定」から逃げない方 ・MissionやCredoに「共感」頂ける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 kakariで創る、当たり前のその先の薬局体験 ※kakariシリーズの導入事例インタビューです。 チームと共に「kakari」が進化し続ける理由 ※kakariシリーズを運営するメンバーのロングインタビューです。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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マーケティング_責任者候補[MedPeer]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 当社の基盤事業である、国内医師16万人が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」において、マーケティング戦略の策定・推進を担当いただきます。 「MedPeer」は医師専用として提供しているサービスですが、主な事業は「製薬会社向けマーケティング支援事業」です。医師の課題、ニーズに向き合い、最適なコミュニケーション戦略を立案・実行することで支持されるサービスとなることを目指すと同時に、製薬会社向けマーケティング支援事業拡大のためのマーケティング戦略も推進いただきます。 狭義のマーケティング業務に留まらず、マーケティングのスキルを軸としながら事業のグロースに関わる幅広い分野に責任を持ち、推進できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案および施策企画/実行 ・新規市場の開拓に向けたマーケティング ・MedPeer会員基盤である医師17万人を対象とした内部集客施策の立案と実行 ・データ分析結果やユーザーの観察に基づく課題の把握とマーケティング施策の立案、実行 ・事業KPIの各種モニタリング、各種レポーティング作成 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 toC向けのマーケティング戦略策定経験 プロダクト/サービスのグロースに主担当として携わった経験 歓迎する経験・スキル 3名以上のマネジメント経験 SQLやPythonを用いたデータ集計スキル 自社会員向けサービスの立ち上げ/集客/利用促進の施策立案/実行経験 事業のP/L計画作成、管理運用経験 求める人物像 事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ユーザーである医師の行動を変え、満足していただくことに喜びややりがいを感じられる方 プロジェクトの成功のために、自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 続々上場!弁護士、医師がなぜベンチャー?|弁護士ドットコム×メドピア 社長対談 ※2014年上場時の対談記事です。 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です。 続きを見る
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UI/UXデザイナー[医療機関特化型SaaS]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 医療機関特化型SaasサービスのUI/UXデザインを担当していただきます。 デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導となりディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニアやディレクター、セールスなど、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら企画・開発を進めていく風土なので、納得感をもって取り組んでいただける環境です。 また、現在は業務委託のデザイナー1名のみが組織に在籍しておりますが、ゆくゆくは複数メンバーによるデザインフローの構築や、デザインシステム構築などもお任せする想定です。 デザイナーとしての経験はあるが、社内外を含めたデザインのディレクションに挑戦してみたい方、他職種とのコミュニケーションを通じて、事業成長に直接インパクトを与えるようなデザインに挑戦してみたい方には最適な環境です。 <展開サービス> 病院向けSaaS:やくばと クリニック向けSaaS:やくばと for Clinic 薬局向けSaaS:kakari 具体的な業務内容 企画、仕様の検討、新サービス立ち上げに対するアイデア出し 各プロダクトのUIデザインの提案、制作、設計 業務委託デザイナーのタスク管理 サービス全体の品質管理 各種コミュニケーションデザイン など 医療機関支援プラットフォーム事業部について わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 応募資格 必要な経験・スキル 以下すべてのご経験をお持ちの方 プロダクトのUIデザイン業務経験3年以上 SaaSプロダクトのUIデザイン業務経験 XDとFigmaを用いたUIデザイン経験、各1年以上 歓迎するスキル アートディレクターとしての業務経験、または他のデザイナーのデザイン品質を管理した経験1年以上 複数デザイナーのタスク、リソース管理の経験1年以上(正社員、業務委託など、管理対象の契約形態を問わない) コミュニケーションデザイン(DTPを含む)の業務経験1年以上 各種KPI分析等を通したUI改善経験 デザインシステムの構築経験 複数デザイナーによるデザインチーム組成経験 求める人物像 事業やサービスに対する当事者意識が高く、主体的に課題解決に取り組める方 ユーザー体験の向上に貢献することでやりがいを感じられる方 自分の役割範囲を限定せず新しいことにも挑戦できる方 企画段階から打ち合わせ等に参加して自ら意見を発信しながらデザインをするのが好きな方 事業としての全体最適のためにより効率よくチームでデザインする方法を考え実行できる方 成功事例や失敗事例含めて、その原因を追究することが好きな方 ビジネスサイドやエンジニアと円滑にコミュニケーションができる方 当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 参考記事 メドピア デザイナーnote →社内のデザイナーがメドピアグループのデザイン関連を情報を発信していきます。 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) →全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です 続々上場!弁護士、医師がなぜベンチャー?|弁護士ドットコム×メドピア 社長対談 →2014年上場時の対談記事です 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 →2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です 続きを見る
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オープンポジション(リーダー候補) [first call/産業保健支援事業]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービス「MedPeer」を立ち上げたのは2004年のことでした。 それから20年弱が経ち現在、メドピアグループは「MedPeer」に限らず、医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。 そのひとつに、予防医療領域におけるクラウド型健康管理サービス「first call」があります。 first callでは【働く人を健康にすることが、日本全体の健康問題に対するより良いアプローチだ】という考えのもと、産業保健分野でBtoBサービスを展開してきました。 現在は従業員10人程度の地元密着の小さな会社から、誰もが知る大企業まで、様々な職場の幅広い産業保健の課題を解決するサービスとなりました。 産業保健分野は群雄割拠のマーケットですが、この分野でNo.1サービスベンダーになるべく事業を運営しています。 医師コミュニティを中心とした豊富な事業アセットと現在急成長中のチームの勢いを強みとする一方、まだまだ発展途上であり、事業開発、セールス、マーケティング、CS、オペレーション企画、プロジェクト推進、組織づくり等において様々課題もあり、やりがいも多い事業フェーズにあります。 first callでは現在、事業成長を加速させるべく、この事業にコミットしてくれる仲間を募集しています。 一緒に「予防医療」「産業保健」の未来をつくるチャレンジをしませんか? 職務概要 クラウド型健康管理サービス「first call」の開発、運営を行う事業部をけん引するリーダー候補を募集するためのオープンポジションです。 強みや適性、キャリアの希望を踏まえてアサインメントは調整する予定です。想定しているポジションは事業開発、セールス、マーケティング、オペレーション企画、PdMなど多岐にわたります。 【対象事業】 メドピアグループ_予防医療プラットフォーム_産業保健支援事業部 産業保健支援事業部:BtoB(企業・団体)向けの予防医療支援/産業保健支援事業およびBtoCサービスの運営 (運営企業:株式会社Mediplat) 応募資格 必要なご経験・スキル 以下のご経験をお持ちの方 ・BtoB領域のWebサービス経験3年以上 ・「こんな方と働きたい」の記載内容に共感し、体現したエピソードをお持ちの方 歓迎する経験・スキル ・正社員のメンバーマネジメントのご経験 ・事業立ち上げまたは拡大中のフェーズでの業務のご経験 ・事業開発、セールス、マーケティング、オペレーション企画(BPRや業務改善)、PdM、のいずれかの分野で高い成果を出している方 こんな方と働きたい ・自走力があり、立場や役職に関係なく必要なコミュニケーションを臆さずできる方 ・自身の損得ではなく事業成長を軸とした考え方ができる方 ・現場志向があり、顧客や組織の課題を適切にとらえ、解決するための実行力がある方 ・内省をする習慣がある方 ・成長に貪欲で、成功からも失敗からも学ぼうとする方 ・整った環境で限定的な業務を行うよりも、周囲を巻き込みつつ新たな業務を創出することにチャレンジしてみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 「医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 「医師も人間、究極は相性」合わなければ変更OK…医師の賢い探し方 ※「AERA」の特集「損しない患者になる医師520人アンケートで見えた運命の分岐点」にてMedPeerがアンケート協力をし、代表・石見のインタビューも掲載されました。 プロダクトマネージャー紹介シリーズvol.2 クラウド型健康管理サービス「first call」浅井 ヘルスケア業界全体のリード役へ【サービス担当者座談会】 ※現在「first call」を担当している浅井も参加した座談会記事です。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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フィールドセールス(西日本)[医療機関支援PF事業部]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして病院、クリニック、薬局など地域医療の担い手となるステークホルダーに対して複数のサービスを提供するセールス活動を担う仲間を求めています。 今回、新しい仲間を募集する「セールスグループ」は、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局など顧客に対してパートナー企業と連携しながら、それぞれ異なる地域医療の課題解決と患者提供価値の最大化に向けたセールス活動を行います。新サービスとして首都圏中心に活動し計画を上回る進捗で順調に拡大できております。このタイミングでアクセスをあげたく中でも西日本は弊社として今後注力したいエリアであり、ここの新規開拓を牽引してご活躍いただける方を求めています。 顧客の課題を理解しつつ、異なる角度から顧客に対して新たな提案をするために、社内の関係各所(CS、エンジニア、PdMなど)と幅広にコミュニケーションをとり、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 <展開サービス> 病院向けサービス:やくばと クリニック向けサービス:やくばと for Clinic 薬局向けサービス:kakari 【医療機関支援PF事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 プライマリケアプラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 業務内容 西日本エリアの新規開拓に向けた下記セールス業務。 ・基幹病院向けの「やくばと」*のセールス ・主に中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」**のセールス ・パートナー企業との連携 *医療機関起点の薬局予約サービス「やくばと」。 (https://yakubato.jp/) **かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」。全国2,500薬局に導入 (https://kakari.medpeer.jp/) 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・法人営業の経験3年以上 歓迎するご経験・スキル ・法人向け無形商材の営業/フォロー経験(SaaSプロダクト尚可) ・新規開拓営業の経験1年以上 ・チームリーダーなど、チームを率いた経験 ・エンタープライズ等の大手企業への営業経験 ・代理店施策、パートナービジネスの企画推進経験 ・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題/KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験 こんな方と働きたい ・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ・「判断」と「意思決定」から逃げない方 ・MissionやCredoに「共感」頂ける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 kakariで創る、当たり前のその先の薬局体験 ※kakariシリーズの導入事例インタビューです。 チームと共に「kakari」が進化し続ける理由 ※kakariシリーズを運営するメンバーのロングインタビューです。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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プロダクトマネージャー[医療機関特化型SaaS]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 医療機関支援事業部では、複数のサービスを展開しており、入社後まずは特定機能の開発や改善、グロース施策の推進からジョインいただき、成果が出てきたら特定プロダクトの責任者としてプロダクトマネジメント全般を担っていただくことを想定しています。 営業やカスタマーサクセス等のビジネスサイドとの距離が近く、職種の垣根なくアイデアや意見を出し合いながら、ユーザーボイスや定量的な計測数値(ファクト)に基づいて企画や開発を進めていく風土なので、納得感をもってプロダクトマネジメントに取り組んでいただけます。机上ではなく、ユーザーへの直接的なインパクトや、それを通じた事業のグロースを肌で感じながらプロダクト開発に挑戦してみたい方には最適な環境です。 <展開サービス> 病院向けサービス:やくばと クリニック向けサービス:やくばと for Clinic 薬局向けサービス:kakari 業務内容 ・特定機能の企画と仕様化 ・開発陣との協業を通じた開発マネジメント(QCDの遵守) ・事業サイドとの営業/CS/法務/広報等とのリリースマネジメント ・リリース後のアウトカム(成果)の計測と改善 など 【医療機関支援プラットフォーム事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメントの実務経験2年以上 ・ビジネス的な視点を持った機能開発やサービスグロースのご経験がある方 ・進むべき方向を提案し、周囲を巻き込んで開発プロジェクトをリードできる方 歓迎するご経験・スキル ・ウェブメディアでコンテンツ企画、編集を担当した経験 ・Web開発プロジェクトマネジメント経験 ・医療関連メディアの運用実務経験 ・医師向けマーケティング実務経験 こんな方と働きたい ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 メドピア デザイナーnote ※社内のデザイナーがメドピアグループのデザイン関連を情報を発信していきます。 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 続々上場!弁護士、医師がなぜベンチャー?|弁護士ドットコム×メドピア 社長対談 ※2014年上場時の対談記事です 国民皆保険による医療、医師の半数「持続不能」 ※2017年6月に日経新聞朝刊の1面トップで掲載された、日経新聞との共同調査です 続きを見る
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アカウントサクセス_次世代リーダー候補[医療機関特化型SaaS]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 主なミッションは「地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすること」です。 そのために、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局などに導入するための利用環境構築、初期のオンボーディングから利活用促進、アップセル・クロスセルまで、幅広く主導いただきます。 社内の関係各所(セールス、PdM、エンジニアなど)や外部パートナーと幅広くコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 <展開サービス> 基幹病院向けSaaS:やくばと クリニックや診療所向けSaaS:やくばと for Clinic 中堅中規模以上の薬局法人向けSaaS:kakari 【医療機関支援PF事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 業務内容 ・アカウントマネジメント(顧客との関係深耕、パートナー企業との連携) ・サービス導入/活用に関するプロジェクトマネジメント -導入に関するスケジュール管理 -ステークホルダーとのコミュニケーション -運用課題や機能要望の整理と改善プロジェクトの管理など ※ご入社後は注力サービスである「やくばと」から関わって頂くことを想定しています 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBサービスにおけるセールスもしくはカスタマーサクセス業務のご経験 ・システム導入の実務やコンサルティングのご経験 歓迎するご経験・スキル ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務のご経験 ・システム導入について企画から導入まで主導、またはコンサルティングのご経験 ・無形商材の営業/フォローのご経験(SaaSプロダクト尚可) ・代理店施策、パートナービジネスの企画推進のご経験 こんな方と働きたい ・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ・「判断」と「意思決定」から逃げない方 ・MissionやCredoに「共感」頂ける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 kakariで創る、当たり前のその先の薬局体験 ※kakariシリーズの導入事例インタビューです。 チームと共に「kakari」が進化し続ける理由 ※kakariシリーズを運営するメンバーのロングインタビューです。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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カスタマーサクセス_次世代リーダー候補[医療機関特化型SaaS]
医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。 支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。 ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。 日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。 メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。 職務内容 主なミッションは「地域医療圏を繋ぐプラットフォームの拡大を通じて、患者様の医療体験をより良くすること」です。 そのために、地域医療における医療機関同士の課題解決を行うプラットフォームである「やくばと」「やくばと for clinic」「kakari」といった複数サービスを、地域医療における中核病院を中心に、クリニック、薬局などに導入するための利用環境構築、初期のオンボーディングから利活用促進、アップセル・クロスセルまで、幅広く主導いただきます。 社内の関係各所(セールス、PdM、エンジニアなど)や外部パートナーと幅広くコミュニケーションをとりながら、より良いプロダクトを創り、磨くことにも積極的に携わっていただきます。 アフターコロナを迎えて国は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げて過去例をみないスピードで医療ヘルスケア領域におけるデジタル化を推進しようとしております。そうした変化が著しい環境下においては新たなニーズも生まれ、未来に向けた医療の在り方を見つめなおし、あるべき姿へ実現させていく大変意義深いミッションとなります。 <展開サービス> 基幹病院向けSaaS:やくばと クリニックや診療所向けSaaS:やくばと for Clinic 中堅中規模以上の薬局法人向けSaaS:kakari 業務内容 ・アカウントマネジメント(顧客との関係深耕、パートナー企業との連携) ・サービス導入/活用に関するプロジェクトマネジメント -導入に関するスケジュール管理 -ステークホルダーとのコミュニケーション -運用課題や機能要望の整理と改善プロジェクトの管理など ※ご入社後は注力サービスである「やくばと」から関わって頂くことを想定しています 【医療機関支援プラットフォーム事業部について】 わたしたちは、“Supporting Doctors, Helping Patients”のミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指しています。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師をつなぐことで経験や知恵を共有するプラットフォームとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により現在の日本の医療現場は課題が山積されております。 医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関をつなぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。 応募資格 必要なご経験・スキル 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoBサービスにおけるセールスもしくはカスタマーサクセス業務のご経験 ・システム導入の実務やコンサルティングのご経験 歓迎するご経験・スキル ・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス業務のご経験 ・システム導入について企画から導入まで主導、またはコンサルティングのご経験 ・無形商材の営業/フォローのご経験(SaaSプロダクト尚可) ・代理店施策、パートナービジネスの企画推進のご経験 こんな方と働きたい ・大前提として「医療に貢献したい」という想いを持たれている方 ・「ヒト」からの評価ではなく、成し遂げたい「コト」に向いている方 ・「熱い」想いと、「冷静」な思考力が同居している方 ・「判断」と「意思決定」から逃げない方 ・MissionやCredoに「共感」頂ける方 メドピアグループの理念・人材価値観 Mission(存在意義) Supporting Doctors , Helping Patients .(医師を支援すること。そして患者を救うこと。) Vision(目指す姿) 集合知 により 医療 を 再発明 する Credo(約束) ー当事者ー ❝われわれ❞ 意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー ❝はみだす❞ ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に ❝ぶつかり合う❞ 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する 応募を検討している方に読んでいただきたい記事 医師」として「起業」。覚悟を決めた志とは メドピア 石見陽社長(第1話) ※全6話。メドピア代表・石見の人物像や考え方を知っていただける記事です。 kakariで創る、当たり前のその先の薬局体験 ※kakariシリーズの導入事例インタビューです。 チームと共に「kakari」が進化し続ける理由 ※kakariシリーズを運営するメンバーのロングインタビューです。 数字でわかるメドピア 人・時間・組織 編 続きを見る
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