株式会社メンバーズ 求人の検索結果一覧
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新卒採用担当／東京・大阪・神戸・北九州
メンバーズについて 【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。 仕事内容 私たちは、会社の未来を創る「新卒採用」に、とことん向き合う熱いチームです。全国の学生一人ひとりと真摯に向き合い、メンバーズの魅力を直接伝える「フロント」のメンバーを募集しています。「採用によってIT・デジタル業界の未来を作っていきたい」そんな想いを持つあなたのフレッシュな力で、メンバーズの採用活動をさらに加速させてください。 業務内容 新卒採用チームの一員として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・全国での学校訪問・説明会：全国の高専や大学でメンバーズの魅力を直接プレゼン。 ・学生や教員との関係構築：面接だけでなく学生一人ひとりのキャリアに寄り添い、信頼関係を築く。 ・採用施策の立案・実行：データに基づき、仮説を立てて採用目標の達成を目指す。 ・社内外関係者との調整：エージェントや各種メディア、教育機関などと協力・折衝。 ・採用イベント企画・運営：学生が魅力的に感じるイベントを企画し、実行。 ・SNS・広告運用：データを活用し、メンバーズの採用情報をより多くの学生に届ける。 スキル・経験 ================== 必須要件 ================== １．全国出張が可能な方 ２．目標達成のために自らPDCAを回していくことができる方 ３．人と接することが好きな方 ================== 歓迎要件 ================== １．キャリア面談や1on1など、人のキャリアに寄り添い、対話した経験のある方 ２．有形無形を問わず、顧客の課題解決のために提案型の営業や折衝をおこなった経験のある方 ３．市場やトレンドの変化を楽しみ、それを自らの戦略に柔軟に取り入れることのできる方 この仕事のやりがい ・会社や業界の未来を創る：あなたが採用した人材が会社の未来、そしてIT・デジタル業界の未来を創ります。経営に近い視点で、大きなやりがいを感じられます。 ・目標達成の面白さ：採用目標人数の達成に向けて、自ら考え、行動し、結果を出す面白さがあります。 ・人の人生に貢献：学生の人生の重要な選択に寄り添い、その成長を間近で見守ることができます。 求める人物像 ・採用のプロを目指したい方：採用業務のプロフェッショナルとして成長していきたいという志がある方。 ・フットワークが軽い方：全国出張、多くの人と折衝するのを楽しめる方。 ・高い目標達成意欲を持つ方：当事者意識を持ち、目標達成にコミットできる方。 ・コミュニケーション能力が高い方：チームでの合意形成を大切にし、円滑に業務を進められる方。 ・本質的な仕事を楽しめる方：華やかなイメージだけでなく、採用活動の裏側にある地道な努力も厭わず、やりがいを感じられる方。 勤務地 東京、大阪、神戸、北九州のいずれか（原則本人希望） メッセージ 私たちのチームは、バイタリティとコミュニケーションを大切にする、温かいチームです。 人事・採用経験は問いません。それよりも、「メンバーズの未来を創りたい！」「IT・デジタル業界を変えていきたい！」という強い熱意と、どんどん行動できるフットワーク、推進力を重視します。 まずはざっくばらんにお話ししましょう。あなたのご応募お待ちしています！
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テクニカルディレクター兼エンジニア(開発チームリーダー)／大阪
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 クライアントからの依頼を社内チームで支援 クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 ※大阪UIターン歓迎 「超現場支援特化」を体現、大阪・関西でクリエイターがイキイキと活躍できる拠点へ進化 大阪のオフィスは2023年10月開設と新しいですが、大阪を本社とする大手クライアントとの案件自体は以前より安定的に継続しており、メンバーズが大阪に拠点を構えることでさらに拡大を目指しています。 大阪本社のクライアント様のビジネスを「あたかも社員®️」として伴奏型で支援する主力プレイヤーを増員したいと考えています。 地元が大阪の方やUIターンの方もぜひ大阪拠点のエンジンとなって成長を加速していく仲間を募集しています。 近年、お客様のニーズは高度化・複雑化の一途をたどっており、より専門性と実行力を備えたプロジェクトマネジメント人材の強化が不可欠です。 そこで、お客様のビジネス成果創出に強い意欲を持ち、社内外のプロフェッショナルと緊密に連携し、プロジェクトを成功へと導ける経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集いたします。将来的にはPMOとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上を牽引いただくこともお願いできればと思います。 仕事内容・役割 大手金融機関のWeb申込ページなど、多くのユーザーが利用するWebサービスの機能開発・運用を、チームリーダーとして推進していただきます。 エンジニアが主体となり、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サービスの改善提案から開発、リリースまでを一気通貫で担当できる点が最大の魅力です。 テクニカルディレクターとして プロジェクトの「あるべき姿」 を描き、チームを導きながら、エンジニアとして自らの手でプロダクトを成長させる、やりがいのある役割です。 詳細 【テクニカルディレクター兼チームリーダーとして】 クライアントと直接コミュニケーションを取り、サービスの改善提案、要件定義、仕様策定をリード プロジェクトの「あるべき姿」を定義し、主体的な進行推進と開発チームの牽引 長期的なシステム運用業務経験を活かした開発および運用ディレクション、予算管理の実施 開発スケジュールの策定・監修、メンバーへの指示、提出物のレビューなど、チームマネジメント全般 チームメンバーの育成やコードレビューを通じたチーム力の強化 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導く 【エンジニアとして】 Webサービスの機能開発、インフラに関する基礎知識に基づいた運用・開発業務 要件定義に基づいた詳細設計およびテスト設計の実施 バグの調査・改修、ライブラリのアップデート対応などの脆弱性対応 利用技術の紹介（一部） 言語フレーム HTML、CSS、JavaScript（jQuery）、TypeScript、JavaScript（node.js）など フレームワーク フロントエンド：React バックエンド：Express など インフラ AWS（DynamoDB、S3、Lambda、ROSA、CloudWatch、ECR、Cognito）、データベース／テーブル／スキーマ設計、SQLクエリの設計、Linux系サーバのコマンド、ミドルウエア（Apache、Niginx、MySQLなどの構築や設定変更）、Docker／Kubermetesでの環境構築、CDN（Akamai、CloudFrontなどの設定変更）、ロードバランサー（ALB、NLB） その他の使用技術 webpack環境の構築、非同期通信、パッケージマネージャ、レスポンシブデザイン、AtomicDesign、テストコード実装（Jest、Jesmine、Mocha）、生成AIの活用、SSGを活用した環境構築 メンバーズで働く魅力 当社のデジタルクリエイターは、クライアントに深く伴走することで、長期的な成功に貢献しています。 約3,000人のデジタルクリエイターの中から、お客様に最適な専任チームを編成し、顧客社内に常駐することで内製化支援を構築します。 業務を持ち帰らず常に顧客の傍でプロジェクトを牽引し、顧客内にノウハウを蓄積しながら自走できる組織へと成長を伴走支援します。 社内コンペや顧客ごとの包括的なプランニングなど、独自のプログラムを通じて顧客のカスタマーサクセスを追求しています。 この取り組みにより、高い顧客満足度（85%※1）と年間継続率（95%※2）という実績を実現し、長期的な信頼関係を構築しています。 お客様の一員となって併走するデジタルクリエイターが持つ『変革ビジョン共感／仲間思考とラストマン精神／クリエイター志向／圧倒的現場主義』の4つのスタンスとマインドを体現しながら、事業推進の中核を担うことができます。 メンバーズのサービス・あたかも社員®に関して詳しくはコーポ レートサイトをご覧ください https://www.members.co.jp/services ※1 2024年度メンバーズサービス品質調査より ※2 DGT認定企業における2022年度から2023年度にかけての取引実績による ※3 あたかも社員は当社の登録商標です（登録商標第6923667号） 支援事例 大手ECサイトの集客戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロジェクトマネジメント グローバル展開を行う企業のデジタルマーケティング戦略策定および実行支援プロジェクト 新規Webサービスの立ち上げにおける企画・要件定義から開発・運用までのプロジェクト推進 既存顧客のLTV向上を目的としたCRM戦略の策定と施策実行プロジェクト オウンドメディアを活用したリード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス構築プロジェクト ＜事例＞ 大手企業のサイト運用支援 ：アパレル／情報通信サービス企業／教育／金融 など AI導入・業務効率化支援： 教育 など 内製DX化支援： 大規模サイトリニュアル／CSV戦略コンサル・プロモーション実行支援 医療・製業界に特化したデジタルマーケティング支援： メディカルマーケティングカンパニー など、大手企業と直取引でクライアント専任チームがお客さまチームの一員となって、DX現場を伴走します。 求める経験・スキル 【必須】 デジタルマーケティング領域におけるテクニカルディレクター、またはエンジニアとして顧客のフロントや開発チームにおけるリーダーポジションでの実務経験5年以上 開発チームにおける リーダー、またはそれに準ずる経験 長期的な システム運用業務経験 および開発及び 運用ディレクション経験 開発プロジェクトにおける 予算管理の経験 要件定義および詳細/テスト設計の経験 JavaScript (TypeScript, jQuery) の基礎知識と実装経験 Git を使用した開発経験 Node.js の基礎知識と実装経験 API通信を含むバックエンドの運用・開発経験 インフラに関する基礎知識 プロジェクトのあるべき姿を定義し、主体的に進行を推進できる方 【歓迎】 フロント/バックエンドでの フレームワークやライブラリを活用した開発経験 (例: React, Express) AWSのサービス を用いた開発・運用・構築経験 インフラの構築・運用経験、ネットワークの基礎知識 CI/CDの概念理解 仮想化 (Docker/Kubernetes) の知識 セキュリティ (SQLインジェクションやXSS等) 対応の経験 チームメンバーの 育成やコードレビューの経験 資料作成や業務の 仕組み化 が得意な方 求める人物像 弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 チームを牽引し、クライアントと共にプロジェクトを 成功に導ける 方 クライアントやユーザーが抱える課題を深く理解し、その 解決のために尽力できる 方 最適なUI/UXを実現するため、制作過程を早期に共有し、 仕様変更などにも柔軟に対応できる 方 UX、デザイン、人間工学、エンジニアリング、ビジネスなど、 幅広い分野の知識を積極的に吸収 し、活用することに意欲的な方 社内外の関係者と 円滑なコミュニケーションが取れる 方 やりがい お客様のビジネスに貢献できる実感 エンジニアが主体となり、開発スケジュールの策定からリリースまで、顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、自身のアイデアを提案しやすい環境です。クライアントと密に連携し、サービスの改善提案から開発・リリースまで一気通貫で携わることで、プロダクトの成長を自らの手で実感できます。 幅広い技術知見の獲得とスキルアップ フロントエンド、バックエンド、バッチ処理など、多岐にわたるシステムの運用に携わることで、 幅広い技術的な知見を得る ことができます。 また、プロジェクト全体を円滑に推進するための チームマネジメント能力 や、クライアントとの 折衝能力・進行管理スキル を実践的に養うことができます。AWSの基本的なサービスを活用した開発に携わることも可能です。 大きな裁量 テクニカルディレクターとしてプロジェクトの「あるべき姿」を定義し、開発を牽引する 大きな裁量 を持って主体的に取り組むことが可能です。 キャリアパス テクニカルディレクター・エンジニアとしてのスペシャリスト 技術力の深化に加え、プロジェクトのあるべき姿を定義し実現するテクニカルディレクション能力、チームマネジメント能力を磨き、この領域のプロフェッショナルとしてキャリアを深めることができます。 マネジメントラインへのキャリアパス チームリーダーとして培ったマネジメントスキルを活かし、チームの統括や人材育成といったマネジメントラインへ進むキャリアパスも開かれています。
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デジタルマーケティングプロジェクトマネージャー（PM/PMO候補）／東京
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 当社は、デジタルマーケティングを通じて多岐にわたる業界のリーディングカンパニーのビジネス成長を支援しています。戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫のソリューションを提供することで、お客様の事業拡大に貢献してまいりました。 近年、お客様のニーズは高度化・複雑化の一途をたどっており、より専門性と実行力を備えたプロジェクトマネジメント人材の強化が不可欠です。 そこで、お客様のビジネス成果創出に強い意欲を持ち、社内外のプロフェッショナルと緊密に連携し、プロジェクトを成功へと導ける経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集いたします。将来的にはPMOとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上を牽引いただくこともお願いできればと思います。 仕事内容・役割 お客様のビジネス成果創出に貢献するプロジェクトチームの牽引役として、デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 お客様が抱える課題解決やビジネスゴールの達成に向け、社内外のさまざまな専門性を持つクリエイターと連携し、プロジェクトを成功へと導いていただきます。また、既存の枠にとらわれず、新しい事業や革新的なサービス領域を積極的に提案するなど、大きな裁量を持って活躍いただけるポジションです。 詳細 プロジェクトマネージャーとして コミュニケーションを通じたお客様の課題解決提案および案件獲得 お客様が抱える課題や達成したいことを明確にし、具体的なビジネス要件へと落とし込む作業 プロジェクトに関わるすべてのステークホルダーとの合意形成および社内外の関係部署との連携・調整 プロジェクト全体の設計、ならびにプロジェクトの円滑な推進管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など） プロジェクトマネジメントの進め方、使うツールなどをより良く、より効率的にするための自発的な取り組み チームのリーダーとして プロジェクトチームメンバーのアサインメントとリソース管理 プロジェクト目標達成に向けたチーム全体のモチベーション維持・向上 チーム内のコミュニケーション活性化と円滑な連携の促進 チームメンバーの能力を最大限に引き出すための育成・指導 次世代PMおよびPMOの育成 メンバーズで働く魅力 当社のデジタルクリエイターは、クライアントに深く伴走することで、長期的な成功に貢献しています。 約3,000人のデジタルクリエイターの中から、お客様に最適な専任チームを編成し、顧客社内に常駐することで内製化支援を構築します。 業務を持ち帰らず常に顧客の傍でプロジェクトを牽引し、顧客内にノウハウを蓄積しながら自走できる組織へと成長を伴走支援します。 社内コンペや顧客ごとの包括的なプランニングなど、独自のプログラムを通じて顧客のカスタマーサクセスを追求しています。 この取り組みにより、高い顧客満足度（85%※1）と年間継続率（95%※2）という実績を実現し、長期的な信頼関係を構築しています。 お客様の一員となって併走するデジタルクリエイターが持つ『変革ビジョン共感／仲間思考とラストマン精神／クリエイター志向／圧倒的現場主義』の4つのスタンスとマインドを体現しながら、事業推進の中核を担うことができます。 メンバーズのサービス・あたかも社員®に関して詳しくはコーポ レートサイトをご覧ください https://www.members.co.jp/services ※1 2024年度メンバーズサービス品質調査より ※2 DGT認定企業における2022年度から2023年度にかけての取引実績による ※3 あたかも社員は当社の登録商標です（登録商標第6923667号） 支援事例 大手ECサイトの集客戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロジェクトマネジメント グローバル展開を行う企業のデジタルマーケティング戦略策定および実行支援プロジェクト 新規Webサービスの立ち上げにおける企画・要件定義から開発・運用までのプロジェクト推進 既存顧客のLTV向上を目的としたCRM戦略の策定と施策実行プロジェクト オウンドメディアを活用したリード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス構築プロジェクト ＜事例＞ 大手企業のサイト運用支援 ：アパレル／情報通信サービス企業／教育／金融 など AI導入・業務効率化支援： 教育 など 内製DX化支援： 大規模サイトリニュアル／CSV戦略コンサル・プロモーション実行支援 医療・製薬業界に特化したデジタルマーケティング支援： メディカルマーケティングカンパニー など、大手企業と直取引でクライアント専任チームがお客さまチームの一員となって、DX現場を伴走します。 求める経験・スキル 【必須】 デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般および制作ディレクションの実務経験 経験年数5年以上 見積もり作成からプロジェクト計画策定に至る、プロジェクト立ち上げフェーズのご経験 お客様側の多様なステークホルダー（経営層含む）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 PMやPMOの育成経験（OJT／OFF-JT問わず） 【歓迎】 Webマーケティング知識または実務上でのご経験（SEO、SEM、コンテンツマーケティング、SNS、Web広告など） IT領域全般の知識または実務上でのご経験（Webサイト構築、システム開発、データ分析基盤など） UXデザインの知識または実務上でのご経験 ビジネス要求定義またはそれに近しいコンサルティング業務のご経験 お客様の課題に対するソリューション提案の実務経験 ビジネスパートナーを活用したプロジェクトマネジメントのご経験 ビジネスパートナーの調達を含めたプロジェクト体制の構築経験 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・プロジェクトを前に進めるために受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 やりがい お客様のビジネス成長に直接貢献できる実感： 戦略立案から実行まで一貫して携わることで、お客様のビジネス目標達成を肌で感じることができます。 多様なプロフェッショナルとの協働： 社内外のさまざまな専門性を持つメンバーと協力し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 裁量の大きさ： お客様への提案からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量を持って主体的に取り組むことができます。 自身の成長と組織への貢献： プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、提案力、リーダーシップ、育成力など幅広いスキルを磨き、組織の成長に貢献できます。 新しい領域への挑戦： デジタルマーケティングの最新トレンドやテクノロジーに触れながら、常に新しい知識やスキルを習得し、自身の可能性を広げられます。 キャリアパス プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリスト： 複数プロジェクトの統括、より大規模で複雑なプロジェクトのマネジメント、特定領域における専門性の深化などを通して、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを深めることができます。 PMO（Project Management Office）へのキャリアパス： 組織全体のプロジェクトマネジメント の標準化や方法論の策定、プロジェクトポートフォリオ管理、人材育成などを担うPMOとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上に貢献できます。 マネジメントラインへのキャリアパス： チームリーダーや部門長として、組織運営や人材育成といったマネジメント業務に携わるキャリアパスも開かれています。 新規事業開発への参画： デジタルマーケティングの知見やプロジェクトマネジメント経験を活かし、新しいサービスや事業の立ち上げに貢献する機会もあります。
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Webディレクター（AI活用）／東京
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 クライアントからの依頼を社内チームで支援 クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 メンバーズはデジタルマーケティングを中心に、 クライアントのビジネス成長やDX推進 を支援しています。戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫のソリューションを提供することで、お客様のビジネスに貢献してまいりました。 近年、より専門性と実行力を備えたビジネス支援のニーズは高度化・複雑化しています。デジタルマーケティング運用・支援においてAI活用の積極的な導入も取り入れた推進をしており、クライアントの業務改善と成果向上への取り組みを強化しています。 デジタルマーケティングの最適化とDX推進は、今後の事業成長における最重要戦略の一つであり、豊富な導入実績とノウハウを駆使し、クライアント伴走型の 「あたかも社員®※3」 としてビジネス成長を支援しています。 ビジネス成果創出に強い意欲を持ち、社内外のプロフェッショナルと緊密に連携し、プロジェクトを成功へと導ける経験豊富なWebディレクターを募集いたします。 メンバーズの持続可能なビジネス成果創出ノウハウをより高度化させるためにAI活用を取り入れ、クライアントのビジネス変革を強力に牽引いただける方を求めています。 仕事内容・役割 国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメインです。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に推進します。クライアント企業のビジネスグロースを牽引するデジタル領域の専門家として、AI活用・DX支援・マーケティング成果向上・施策運用など、幅広くご活躍いただける環境で経験が活かせます。 クライアント支援において クライアントの右腕となり 、デジタルマーケティング領域におけるAI活用やDX化を推進し、ディレクションをご担当いただきます。 単に制作して終わりではなく 持続可能なビジネス成果創出 が私たちのミッションです。 事業会社・コンサルティング会社・制作会社のすべての領域を横断し、デジタルマーケティングの専門家としてクライアントビジネスをリードします。 詳細 【AI活用ディレクターとして】 クライアントビジネスのデジタルマーケティング領域でAI活用やDX化を推進し、ディレクションをご担当いただきます。上流からPDCA運用までトータル支援できるクライアント専任チームで成果向上支援を実行します。 クライアントへの課題ヒアリング、要件定義、およびWebサイトの企画・設計 AI活用によるWebサイト制作の効率化・高度化ディレクション リーダーポジションとしてデータ分析・仮説構築に基づいた運用改善やAI活用提案と実行 社内外の関係者との円滑な調整業務と連携 プロジェクトマネージャーの補佐的役割と業務効率化の推進 最新のAI技術やデジタルマーケティングトレンドの情報収集と活用提案 【リーダーポジションとして】 Webディレクターチームのリーダーとして、デジタルマーケティグプロジェクトを牽引し、クライアントのビジネス成果創出に貢献します。プロジェクトマネジメント業務はPMの補佐として、チーム全体のパフォーマンス最大化とAI活用推進に注力いただきます。 Webディレクターチームのリーダーとして、デジタルマーケティング戦略の立案と推進を主導 クライアントへの課題ヒアリングから要件定義、Webサイトの企画・設計まで、上流工程をリード Webサイト構築・運用のPDCAサイクルをチームで推進し、AI活用を取り入れた運用 分析結果を基に施策の最適化を実行 社内外のステークホルダーとの連携・調整を通じて、プロジェクト全体の円滑な進行を確保 プロジェクトマネージャー（PM）の補佐として、計画策定や進捗管理を支援し、AIを活用した業務効率化を推進 チームメンバーの育成・指導を行い、組織全体のスキルとAI活用能力の向上に貢献 メンバーズで働く魅力 当社のデジタルクリエイターは、クライアントに深く伴走することで、長期的な成功に貢献しています。 約3,000人のデジタルクリエイターの中から、お客様に最適な専任チームを編成し、顧客社内に常駐することで内製化支援を構築します。 業務を持ち帰らず常に顧客の傍でプロジェクトを牽引し、顧客内にノウハウを蓄積しながら自走できる組織へと成長を伴走支援します。 社内コンペや顧客ごとの包括的なプランニングなど、独自のプログラムを通じて顧客のカスタマーサクセスを追求しています。 この取り組みにより、高い顧客満足度（85%※1）と年間継続率（95%※2）という実績を実現し、長期的な信頼関係を構築しています。 お客様の一員となって併走するデジタルクリエイターが持つ『変革ビジョン共感／仲間思考とラストマン精神／クリエイター志向／圧倒的現場主義』の4つのスタンスとマインドを体現しながら、事業推進の中核を担うことができます。 メンバーズのサービス・あたかも社員®に関して詳しくはコーポ レートサイトをご覧ください https://www.members.co.jp/services ※1 2024年度メンバーズサービス品質調査より ※2 DGT認定企業における2022年度から2023年度にかけての取引実績による ※3 あたかも社員は当社の登録商標です（登録商標第6923667号） 支援事例 大手ECサイトの集客戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロジェクトマネジメント グローバル展開を行う企業のデジタルマーケティング戦略策定および実行支援プロジェクト 新規Webサービスの立ち上げにおける企画・要件定義から開発・運用までのプロジェクト推進 既存顧客のLTV向上を目的としたCRM戦略の策定と施策実行プロジェクト オウンドメディアを活用したリード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス構築プロジェクト ＜事例＞ 大手企業のサイト運用支援 ：アパレル／情報通信サービス企業／教育／金融 など AI導入・業務効率化支援： 教育 など 内製DX化支援： 大規模サイトリニュアル／CSV戦略コンサル・プロモーション実行支援 医療・製業界に特化したデジタルマーケティング支援： メディカルマーケティングカンパニー など、大手企業と直取引でクライアント専任チームがお客さまチームの一員となって、DX現場を伴走します。 求める経験・スキル 【必須】 デジタルマーケティング領域におけるWebディレクション、またはUI/UX設計の実務経験5年以上 大規模Webサービスの企画・要件定義から開発・運用まで、上流工程をリードしたご経験。 データ分析に基づくPDCAサイクルと継続的な運用改善を主導したご経験。 多様なステークホルダーとの高度な調整業務とプロジェクト推進のご経験。 チームリーダーまたはメンバーの指導・育成経験。 【歓迎】 AI技術（生成AIなど）をWebサービスや業務の高度化に取り入れた実務経験。 デジタルマーケティング戦略（SEO、コンテンツなど）の立案から実行までのご経験。 UXデザインまたはサービスデザインの専門知識。 クライアントのビジネス課題に対するソリューション提案（コンサルティング）のご経験。 求める人物像 弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 プロジェクトを前に進めるために受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 やりがい お客様のビジネスに貢献できる実感が得られる 戦略立案から実行まで一貫して携わることで、お客様のビジネス成長を肌で感じることができます。 多様なプロフェッショナルとの協働 社内外のさまざまな専門性を持つメンバーと協力し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 裁量の大きさ お客様への提案の進め方からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量を持って主体的に取り組むことができます。 自身の成長と組織への貢献 プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、交渉力、リーダーシップ、問題解決能力など幅広いスキルを磨き、組織の成長に貢献できます。 新しい挑戦への機会 デジタルマーケティングの最新トレンドやテクノロジーに触れながら、常に新しい知識やスキルを習得し、自身の市場価値を広げられます。 キャリアパス スペシャリストへの道（AI/データ/UX） AI活用ディレクション・データ分析・UX/UI設計など特定の専門性を深め、デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてキャリアを歩めます。 プロジェクトマネージャー（PM）への道 AI活用・DX推進における上流の戦略立案や大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得し、ビジネス成果創出を統括するPMへとステップアップできます。 マネジメントラインへのキャリアパス チームリーダーから部門長へ進み、デジタル組織のマネジメントとAI人材の育成を通じて、事業成長を牽引するリーダーを目指せます。
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テクニカルディレクター兼エンジニア(開発チームリーダー)／東京
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 クライアントからの依頼を社内チームで支援 クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 当社は、DX現場支援を通じて多岐にわたる業界のリーディングカンパニーのビジネス成長を支援しています。戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫のソリューションを提供することで、お客様のデジタル変革を牽引してまいりました。 お客様のニーズが高度化・複雑化の一途をたどる中、エンジニアとしての技術力とテクニカルディレクション能力を兼ね備え、開発チームをリードできる人材の強化が不可欠です。 そこで、大手金融機関のDXを推進し、Webサービスの継続的な成長を技術とチームの両面から牽引できるテクニカルディレクター兼エンジニア(開発チームリーダー)を募集いたします。 仕事内容・役割 大手金融機関のWeb申込ページなど、多くのユーザーが利用するWebサービスの機能開発・運用を、チームリーダーとして推進していただきます。 エンジニアが主体となり、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サービスの改善提案から開発、リリースまでを一気通貫で担当できる点が最大の魅力です。 テクニカルディレクターとして プロジェクトの「あるべき姿」 を描き、チームを導きながら、エンジニアとして自らの手でプロダクトを成長させる、やりがいのある役割です。 詳細 【テクニカルディレクター兼チームリーダーとして】 クライアントと直接コミュニケーションを取り、サービスの改善提案、要件定義、仕様策定をリード プロジェクトの「あるべき姿」を定義し、主体的な進行推進と開発チームの牽引 長期的なシステム運用業務経験を活かした開発および運用ディレクション、予算管理の実施 開発スケジュールの策定・監修、メンバーへの指示、提出物のレビューなど、チームマネジメント全般 チームメンバーの育成やコードレビューを通じたチーム力の強化 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導く 【エンジニアとして】 Webサービスの機能開発、インフラに関する基礎知識に基づいた運用・開発業務 要件定義に基づいた詳細設計およびテスト設計の実施 バグの調査・改修、ライブラリのアップデート対応などの脆弱性対応 利用技術の紹介（一部） 言語フレーム HTML、CSS、JavaScript（jQuery）、TypeScript、JavaScript（node.js）など フレームワーク フロントエンド：React バックエンド：Express など インフラ AWS（DynamoDB、S3、Lambda、ROSA、CloudWatch、ECR、Cognito）、データベース／テーブル／スキーマ設計、SQLクエリの設計、Linux系サーバのコマンド、ミドルウエア（Apache、Niginx、MySQLなどの構築や設定変更）、Docker／Kubermetesでの環境構築、CDN（Akamai、CloudFrontなどの設定変更）、ロードバランサー（ALB、NLB） その他の使用技術 webpack環境の構築、非同期通信、パッケージマネージャ、レスポンシブデザイン、AtomicDesign、テストコード実装（Jest、Jesmine、Mocha）、生成AIの活用、SSGを活用した環境構築 メンバーズで働く魅力 当社のデジタルクリエイターは、クライアントに深く伴走することで、長期的な成功に貢献しています。 約3,000人のデジタルクリエイターの中から、お客様に最適な専任チームを編成し、顧客社内に常駐することで内製化支援を構築します。 業務を持ち帰らず常に顧客の傍でプロジェクトを牽引し、顧客内にノウハウを蓄積しながら自走できる組織へと成長を伴走支援します。 社内コンペや顧客ごとの包括的なプランニングなど、独自のプログラムを通じて顧客のカスタマーサクセスを追求しています。 この取り組みにより、高い顧客満足度（85%※1）と年間継続率（95%※2）という実績を実現し、長期的な信頼関係を構築しています。 お客様の一員となって併走するデジタルクリエイターが持つ『変革ビジョン共感／仲間思考とラストマン精神／クリエイター志向／圧倒的現場主義』の4つのスタンスとマインドを体現しながら、事業推進の中核を担うことができます。 メンバーズのサービス・あたかも社員®に関して詳しくはコーポ レートサイトをご覧ください https://www.members.co.jp/services ※1 2024年度メンバーズサービス品質調査より ※2 DGT認定企業における2022年度から2023年度にかけての取引実績による ※3 あたかも社員は当社の登録商標です（登録商標第6923667号） 支援事例 大手ECサイトの集客戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロジェクトマネジメント グローバル展開を行う企業のデジタルマーケティング戦略策定および実行支援プロジェクト 新規Webサービスの立ち上げにおける企画・要件定義から開発・運用までのプロジェクト推進 既存顧客のLTV向上を目的としたCRM戦略の策定と施策実行プロジェクト オウンドメディアを活用したリード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス構築プロジェクト ＜事例＞ 大手企業のサイト運用支援 ：アパレル／情報通信サービス企業／教育／金融 など AI導入・業務効率化支援： 教育 など 内製DX化支援： 大規模サイトリニュアル／CSV戦略コンサル・プロモーション実行支援 医療・製業界に特化したデジタルマーケティング支援： メディカルマーケティングカンパニー など、大手企業と直取引でクライアント専任チームがお客さまチームの一員となって、DX現場を伴走します。 求める経験・スキル 【必須】 デジタルマーケティング領域におけるテクニカルディレクター、またはエンジニアとして顧客のフロントや開発チームにおけるリーダーポジションでの実務経験5年以上 開発チームにおける リーダー、またはそれに準ずる経験 長期的な システム運用業務経験 および開発及び 運用ディレクション経験 開発プロジェクトにおける 予算管理の経験 要件定義および詳細/テスト設計の経験 JavaScript (TypeScript, jQuery) の基礎知識と実装経験 Git を使用した開発経験 Node.js の基礎知識と実装経験 API通信を含むバックエンドの運用・開発経験 インフラに関する基礎知識 プロジェクトのあるべき姿を定義し、主体的に進行を推進できる方 【歓迎】 フロント/バックエンドでの フレームワークやライブラリを活用した開発経験 (例: React, Express) AWSのサービス を用いた開発・運用・構築経験 インフラの構築・運用経験、ネットワークの基礎知識 CI/CDの概念理解 仮想化 (Docker/Kubernetes) の知識 セキュリティ (SQLインジェクションやXSS等) 対応の経験 チームメンバーの 育成やコードレビューの経験 資料作成や業務の 仕組み化 が得意な方 求める人物像 弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 チームを牽引し、クライアントと共にプロジェクトを 成功に導ける 方 クライアントやユーザーが抱える課題を深く理解し、その 解決のために尽力できる 方 最適なUI/UXを実現するため、制作過程を早期に共有し、 仕様変更などにも柔軟に対応できる 方 UX、デザイン、人間工学、エンジニアリング、ビジネスなど、 幅広い分野の知識を積極的に吸収 し、活用することに意欲的な方 社内外の関係者と 円滑なコミュニケーションが取れる 方 やりがい お客様のビジネスに貢献できる実感 エンジニアが主体となり、開発スケジュールの策定からリリースまで、顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、自身のアイデアを提案しやすい環境です。クライアントと密に連携し、サービスの改善提案から開発・リリースまで一気通貫で携わることで、プロダクトの成長を自らの手で実感できます。 幅広い技術知見の獲得とスキルアップ フロントエンド、バックエンド、バッチ処理など、多岐にわたるシステムの運用に携わることで、 幅広い技術的な知見を得る ことができます。 また、プロジェクト全体を円滑に推進するための チームマネジメント能力 や、クライアントとの 折衝能力・進行管理スキル を実践的に養うことができます。AWSの基本的なサービスを活用した開発に携わることも可能です。 大きな裁量 テクニカルディレクターとしてプロジェクトの「あるべき姿」を定義し、開発を牽引する 大きな裁量 を持って主体的に取り組むことが可能です。 キャリアパス テクニカルディレクター・エンジニアとしてのスペシャリスト 技術力の深化に加え、プロジェクトのあるべき姿を定義し実現するテクニカルディレクション能力、チームマネジメント能力を磨き、この領域のプロフェッショナルとしてキャリアを深めることができます。 マネジメントラインへのキャリアパス チームリーダーとして培ったマネジメントスキルを活かし、チームの統括や人材育成といったマネジメントラインへ進むキャリアパスも開かれています。
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デジタルマーケティングプロジェクトマネージャー（PM/PMO候補）／大阪
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 ※大阪UIターン歓迎 「超現場支援特化」を体現、大阪・関西でクリエイターがイキイキと活躍できる拠点へ進化 大阪のオフィスは2023年10月開設と新しいですが、大阪を本社とする大手クライアントとの案件自体は以前より安定的に継続しており、メンバーズが大阪に拠点を構えることでさらに拡大を目指しています。 大阪本社のクライアント様のビジネスを「あたかも社員®️」として伴奏型で支援する主力プレイヤーを増員したいと考えています。 地元が大阪の方やUIターンの方もぜひ大阪拠点のエンジンとなって成長を加速していく仲間を募集しています。 当社は、デジタルマーケティングを通じて多岐にわたる業界のリーディングカンパニーのビジネス成長を支援しています。戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫のソリューションを提供することで、お客様の事業拡大に貢献してまいりました。 近年、お客様のニーズは高度化・複雑化の一途をたどっており、より専門性と実行力を備えたプロジェクトマネジメント人材の強化が不可欠です。 そこで、お客様のビジネス成果創出に強い意欲を持ち、社内外のプロフェッショナルと緊密に連携し、プロジェクトを成功へと導ける経験豊富なプロジェクトマネージャーを募集いたします。将来的にはPMOとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上を牽引いただくこともお願いできればと思います。 仕事内容・役割 お客様のビジネス成果創出に貢献するプロジェクトチームの牽引役として、デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 お客様が抱える課題解決やビジネスゴールの達成に向け、社内外のさまざまな専門性を持つクリエイターと連携し、プロジェクトを成功へと導いていただきます。また、既存の枠にとらわれず、新しい事業や革新的なサービス領域を積極的に提案するなど、大きな裁量を持って活躍いただけるポジションです。 詳細 プロジェクトマネージャーとして コミュニケーションを通じたお客様の課題解決提案および案件獲得 お客様が抱える課題や達成したいことを明確にし、具体的なビジネス要件へと落とし込む作業 プロジェクトに関わるすべてのステークホルダーとの合意形成および社内外の関係部署との連携・調整 プロジェクト全体の設計、ならびにプロジェクトの円滑な推進管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、コスト管理など） プロジェクトマネジメントの進め方、使うツールなどをより良く、より効率的にするための自発的な取り組み チームのリーダーとして プロジェクトチームメンバーのアサインメントとリソース管理 プロジェクト目標達成に向けたチーム全体のモチベーション維持・向上 チーム内のコミュニケーション活性化と円滑な連携の促進 チームメンバーの能力を最大限に引き出すための育成・指導 次世代PMおよびPMOの育成 メンバーズで働く魅力 当社のデジタルクリエイターは、クライアントに深く伴走することで、長期的な成功に貢献しています。 約3,000人のデジタルクリエイターの中から、お客様に最適な専任チームを編成し、顧客社内に常駐することで内製化支援を構築します。 業務を持ち帰らず常に顧客の傍でプロジェクトを牽引し、顧客内にノウハウを蓄積しながら自走できる組織へと成長を伴走支援します。 社内コンペや顧客ごとの包括的なプランニングなど、独自のプログラムを通じて顧客のカスタマーサクセスを追求しています。 この取り組みにより、高い顧客満足度（85%※1）と年間継続率（95%※2）という実績を実現し、長期的な信頼関係を構築しています。 お客様の一員となって併走するデジタルクリエイターが持つ『変革ビジョン共感／仲間思考とラストマン精神／クリエイター志向／圧倒的現場主義』の4つのスタンスとマインドを体現しながら、事業推進の中核を担うことができます。 メンバーズのサービス・あたかも社員®に関して詳しくはコーポ レートサイトをご覧ください https://www.members.co.jp/services ※1 2024年度メンバーズサービス品質調査より ※2 DGT認定企業における2022年度から2023年度にかけての取引実績による ※3 あたかも社員は当社の登録商標です（登録商標第6923667号） 支援事例 大手ECサイトの集客戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロジェクトマネジメント グローバル展開を行う企業のデジタルマーケティング戦略策定および実行支援プロジェクト 新規Webサービスの立ち上げにおける企画・要件定義から開発・運用までのプロジェクト推進 既存顧客のLTV向上を目的としたCRM戦略の策定と施策実行プロジェクト オウンドメディアを活用したリード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス構築プロジェクト ＜事例＞ 大手企業のサイト運用支援 ：アパレル／情報通信サービス企業／教育／金融 など AI導入・業務効率化支援： 教育 など 内製DX化支援： 大規模サイトリニュアル／CSV戦略コンサル・プロモーション実行支援 医療・製薬業界に特化したデジタルマーケティング支援： メディカルマーケティングカンパニー など、大手企業と直取引でクライアント専任チームがお客さまチームの一員となって、DX現場を伴走します。 求める経験・スキル 【必須】 デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般および制作ディレクションの実務経験 経験年数5年以上 見積もり作成からプロジェクト計画策定に至る、プロジェクト立ち上げフェーズのご経験 お客様側の多様なステークホルダー（経営層含む）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 PMやPMOの育成経験（OJT／OFF-JT問わず） 【歓迎】 Webマーケティング知識または実務上でのご経験（SEO、SEM、コンテンツマーケティング、SNS、Web広告など） IT領域全般の知識または実務上でのご経験（Webサイト構築、システム開発、データ分析基盤など） UXデザインの知識または実務上でのご経験 ビジネス要求定義またはそれに近しいコンサルティング業務のご経験 お客様の課題に対するソリューション提案の実務経験 ビジネスパートナーを活用したプロジェクトマネジメントのご経験 ビジネスパートナーの調達を含めたプロジェクト体制の構築経験 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・プロジェクトを前に進めるために受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 やりがい お客様のビジネス成長に直接貢献できる実感： 戦略立案から実行まで一貫して携わることで、お客様のビジネス目標達成を肌で感じることができます。 多様なプロフェッショナルとの協働： 社内外のさまざまな専門性を持つメンバーと協力し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 裁量の大きさ： お客様への提案からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量を持って主体的に取り組むことができます。 自身の成長と組織への貢献： プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、提案力、リーダーシップ、育成力など幅広いスキルを磨き、組織の成長に貢献できます。 新しい領域への挑戦： デジタルマーケティングの最新トレンドやテクノロジーに触れながら、常に新しい知識やスキルを習得し、自身の可能性を広げられます。 キャリアパス プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリスト： 複数プロジェクトの統括、より大規模で複雑なプロジェクトのマネジメント、特定領域における専門性の深化などを通して、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを深めることができます。 PMO（Project Management Office）へのキャリアパス： 組織全体のプロジェクトマネジメント の標準化や方法論の策定、プロジェクトポートフォリオ管理、人材育成などを担うPMOとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上に貢献できます。 マネジメントラインへのキャリアパス： チームリーダーや部門長として、組織運営や人材育成といったマネジメント業務に携わるキャリアパスも開かれています。 新規事業開発への参画： デジタルマーケティングの知見やプロジェクトマネジメント経験を活かし、新しいサービスや事業の立ち上げに貢献する機会もあります。
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Webディレクター（AI活用）／大阪
メンバーズについて 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティング全般を支援している当社。 戦略的なDX推進を伴走スタイルで支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 事業詳細 事業の目指す姿として『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズ。高い専門性を持つクリエイターがクライアント企業に密に入り込んで伴走し、DX推進支援を行っています。 「データ」「ビジネス」「テクノロジー」「デザイン」「マーケティング」という5つのデジタルビジネス領域を網羅しており、多様なスキルを持ったクリエイターを1つのクライアント専任の伴走チームとして編成できることは、メンバーズの強みのひとつです。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題をクライアントと共有し、ワークショップ等を通じて企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案。CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した形の支援を実施しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ※所属される部署、チーム、案件によって決定します 募集背景 ※大阪UIターン歓迎 「超現場支援特化」を体現、大阪・関西でクリエイターがイキイキと活躍できる拠点へ進化 大阪のオフィスは2023年10月開設と新しいですが、大阪を本社とする大手クライアントとの案件自体は以前より安定的に継続しており、メンバーズが大阪に拠点を構えることでさらに拡大を目指しています。 大阪本社のクライアント様のビジネスを「あたかも社員®️」として伴奏型で支援する主力プレイヤーを増員したいと考えています。 地元が大阪の方やUIターンの方もぜひ大阪拠点のエンジンとなって成長を加速していく仲間を募集しています。 メンバーズはデジタルマーケティングを中心に、 クライアントのビジネス成長やDX推進 を支援しています。戦略立案から実行、効果測定まで一気通貫のソリューションを提供することで、お客様のビジネスに貢献してまいりました。 近年、より専門性と実行力を備えたビジネス支援のニーズは高度化・複雑化しています。デジタルマーケティング運用・支援においてAI活用の積極的な導入も取り入れた推進をしており、クライアントの業務改善と成果向上への取り組みを強化しています。 デジタルマーケティングの最適化とDX推進は、今後の事業成長における最重要戦略の一つであり、豊富な導入実績とノウハウを駆使し、クライアント伴走型の 「あたかも社員®※3」 としてビジネス成長を支援しています。 ビジネス成果創出に強い意欲を持ち、社内外のプロフェッショナルと緊密に連携し、プロジェクトを成功へと導ける経験豊富なWebディレクターを募集いたします。 メンバーズの持続可能なビジネス成果創出ノウハウをより高度化させるためにAI活用を取り入れ、クライアントのビジネス変革を強力に牽引いただける方を求めています。 仕事内容・役割 国内大手企業のプロダクト/サービスの新規開発またはグロースがメインです。 社会的にも意義のあるプロジェクトを、クライアントやチームメンバーと共に推進します。クライアント企業のビジネスグロースを牽引するデジタル領域の専門家として、AI活用・DX支援・マーケティング成果向上・施策運用など、幅広くご活躍いただける環境で経験が活かせます。 クライアント支援において クライアントの右腕となり 、デジタルマーケティング領域におけるAI活用やDX化を推進し、ディレクションをご担当いただきます。 単に制作して終わりではなく 持続可能なビジネス成果創出 が私たちのミッションです。 事業会社・コンサルティング会社・制作会社のすべての領域を横断し、デジタルマーケティングの専門家としてクライアントビジネスをリードします。 詳細 【AI活用ディレクターとして】 クライアントビジネスのデジタルマーケティング領域でAI活用やDX化を推進し、ディレクションをご担当いただきます。上流からPDCA運用までトータル支援できるクライアント専任チームで成果向上支援を実行します。 クライアントへの課題ヒアリング、要件定義、およびWebサイトの企画・設計 AI活用によるWebサイト制作の効率化・高度化ディレクション リーダーポジションとしてデータ分析・仮説構築に基づいた運用改善やAI活用提案と実行 社内外の関係者との円滑な調整業務と連携 プロジェクトマネージャーの補佐的役割と業務効率化の推進 最新のAI技術やデジタルマーケティングトレンドの情報収集と活用提案 【リーダーポジションとして】 Webディレクターチームのリーダーとして、デジタルマーケティグプロジェクトを牽引し、クライアントのビジネス成果創出に貢献します。プロジェクトマネジメント業務はPMの補佐として、チーム全体のパフォーマンス最大化とAI活用推進に注力いただきます。 Webディレクターチームのリーダーとして、デジタルマーケティング戦略の立案と推進を主導 * クライアントへの課題ヒアリングから要件定義、Webサイトの企画・設計まで、上流工程をリード * Webサイト構築・運用のPDCAサイクルをチームで推進し、AI活用を取り入れた運用 分析結果を基に施策の最適化を実行 * 社内外のステークホルダーとの連携・調整を通じて、プロジェクト全体の円滑な進行を確保 * プロジェクトマネージャー（PM）の補佐として、計画策定や進捗管理を支援し、AIを活用した業務効率化を推進 * チームメンバーの育成・指導を行い、組織全体のスキルとAI活用能力の向上に貢献 メンバーズで働く魅力 当社のデジタルクリエイターは、クライアントに深く伴走することで、長期的な成功に貢献しています。 約3,000人のデジタルクリエイターの中から、お客様に最適な専任チームを編成し、顧客社内に常駐することで内製化支援を構築します。 業務を持ち帰らず常に顧客の傍でプロジェクトを牽引し、顧客内にノウハウを蓄積しながら自走できる組織へと成長を伴走支援します。 社内コンペや顧客ごとの包括的なプランニングなど、独自のプログラムを通じて顧客のカスタマーサクセスを追求しています。 この取り組みにより、高い顧客満足度（85%※1）と年間継続率（95%※2）という実績を実現し、長期的な信頼関係を構築しています。 お客様の一員となって併走するデジタルクリエイターが持つ『変革ビジョン共感／仲間思考とラストマン精神／クリエイター志向／圧倒的現場主義』の4つのスタンスとマインドを体現しながら、事業推進の中核を担うことができます。 メンバーズのサービス・あたかも社員®に関して詳しくはコーポ レートサイトをご覧ください https://www.members.co.jp/services ※1 2024年度メンバーズサービス品質調査より ※2 DGT認定企業における2022年度から2023年度にかけての取引実績による ※3 あたかも社員は当社の登録商標です（登録商標第6923667号） 支援事例 大手ECサイトの集客戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロジェクトマネジメント グローバル展開を行う企業のデジタルマーケティング戦略策定および実行支援プロジェクト 新規Webサービスの立ち上げにおける企画・要件定義から開発・運用までのプロジェクト推進 既存顧客のLTV向上を目的としたCRM戦略の策定と施策実行プロジェクト オウンドメディアを活用したリード獲得からナーチャリングまでのマーケティングプロセス構築プロジェクト ＜事例＞ 大手企業のサイト運用支援 ：アパレル／情報通信サービス企業／教育／金融 など AI導入・業務効率化支援： 教育 など 内製DX化支援： 大規模サイトリニュアル／CSV戦略コンサル・プロモーション実行支援 医療・製薬業界に特化したデジタルマーケティング支援： メディカルマーケティングカンパニー など、大手企業と直取引でクライアント専任チームがお客さまチームの一員となって、DX現場を伴走します。 求める経験・スキル 【必須】 デジタルマーケティング領域におけるWebディレクション、またはUI/UX設計の実務経験3年以上 デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント全般および制作ディレクショの実務経験 経験年数5年以上 見積もり作成からプロジェクト計画策定に至る、プロジェクト立ち上げフェーズのご経験 お客様側の多様なステークホルダー（経営層含む）を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 PMやPMOの育成経験（OJT／OFF-JT問わず） 【歓迎】 AI技術（生成AIなど）をWebサービスや業務の高度化に取り入れた実務経験。 デジタルマーケティング戦略（SEO、コンテンツなど）の立案から実行までのご経験 UXデザインまたはサービスデザインの専門知識 クライアントのビジネス課題に対するソリューション提案（コンサルティング）のご経験 求める人物像 ・弊社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・プロジェクトを前に進めるために受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方 やりがい お客様のビジネス成長に直接貢献できる実感： 戦略立案から実行まで一貫して携わることで、お客様のビジネス目標達成を肌で感じることができます。 多様なプロフェッショナルとの協働： 社内外のさまざまな専門性を持つメンバーと協力し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 裁量の大きさ： お客様への提案からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量を持って主体的に取り組むことができます。 自身の成長と組織への貢献： プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、提案力、リーダーシップ、育成力など幅広いスキルを磨き、組織の成長に貢献できます。 新しい領域への挑戦： デジタルマーケティングの最新トレンドやテクノロジーに触れながら、常に新しい知識やスキルを習得し、自身の可能性を広げられます。 キャリアパス スペシャリストへの道（AI/データ/UX）： AI活用ディレクション・データ分析・UX/UI設計など特定の専門性を深め、デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてキャリアを歩めます。 プロジェクトマネージャー（PM）への道 AI活用・DX推進における上流の戦略立案や大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得し、ビジネス成果創出を統括するPMへとステップアップできます。 マネジメントラインへのキャリアパス： チームリーダーから部門長へ進み、デジタル組織のマネジメントとAI人材の育成を通じて、事業成長を牽引するリーダーを目指せます。
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オープンポジション
最適な求人をご案内します オープンポジションは、メンバーズに転職したいがどのポジションが自分に最適かわからない、決められないという方のための求人です。 選考を進めていく中で、適性やご経験を踏まえポジションをご案内していきます。 先端技術を用いてデジタルビジネスを推進するプロフェッショナル集団 私たちメンバーズは、DXを通して顧客価値の向上にコミットする、チーム型のデジタル内製化支援サービスを展開しています。 様々な専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、顧客のメンバーの一員としてアジャイルで開発にあたっています。 DXとは顧客のデジタル化がゴールではありません。何を実現したいのか、そのためにはどのような施策が必要なのかをクライアントと同じ目線で考え共創することで、課題を解決していくことが重要と考えています。 顧客のデジタル化を通して社会課題の解決に取り組む=CSV（共通価値の創造）の考えを世の中に浸透させ、心豊かな社会を創っていくことを目指しています。 成長環境 【クリエイターファースト】 最高のチームから、最高のサービスは生まれる。 ■最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社員向け講座、勉強会 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■ほぼプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3～20名のチーム体制 ※1名からスタートの場合もございます ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 ■社員の働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・リモート可（クライアントによっては一部出社が必要な場合もあり） ・給与水準は全国一律 ・顧客ビジネスのグロースにコミットすることで自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大事にしています。 ■社内公募・カンパニー社長公募制度 ・社内公募で社内カンパニーや別職種への異動が可能 ・カンパニー社長も社内公募でチャレンジ可能 仕事内容 クライアントと対等な関係のパートナーとして、デジタルビジネスのグロース支援を行っています。 様々な職種があり、それぞれ専門領域で活躍できる環境をご用意しております 職種例 ■グロースディレクター／テクニカルディレクター ■PM・PMO ■データアナリスト／データエンジニア ■UI/UXデザイナー ■Webエンジニア ■マーケター など ポジションの魅力 ■最新のモダン技術を用いた環境下での案件が多数 ■業務を通じてトレンド技術に積極的にチャレンジできる ■社内公募制度で社内カンパニーへの異動も可能 ■様々な分野のプロフェッショナルと共創する機会が多く、スキルアップを図ることができる 求められるスキル 【必須】 ■Web・IT関連の経験 ２年以上 ■成長意欲をお持ちの方 ■弊社ミッション・ビジョンへ共感していただける方
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障がい者雇用
2010年より障がい者採用を開始いたしました。 職務内容に関しては個別に相談して決定しております。 弊社選考では、応募に際し、事前のオンライン会社説明会へのご参加が必須となっております。 下記よりお申し込みください。 https://forms.gle/aa1ieH7dPzqXVXAHA 募集対象 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・キャリア採用（中途）の方 求める人材像 求める人物像・募集職種等につきましては、下記サイトをご覧ください。 ▼障がい者雇用に関して https://dei.members.co.jp/ また、弊社障がい者雇用で行っているサポートにつきましては、下記ページをご覧ください。 ▼障がい者雇用サポート https://dei.members.co.jp/support/ "MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る メンバーズでは ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進する、②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作るという方針の下に多様なデジタルクリエイターが活躍できる環境をアップデートしています。 ■□■---------------------------------- ①多様なキャリア・働き方をサポート/促進 ・教育体制 オンボーディングは最低2週間、部署によっては1ヶ月以上、キャリア採用で入社した社員も多くなじみやすい環境です。 スキルアップ支援があり、社内で活発に勉強会や顧問によるイベントや、指定の講座・資格の受講・受験料等の一部負担や報奨金制度も充実しています。 また自らキャリアを創ることを推奨しており、社内公募制度や社長公募などどんな年代でもキャリアアップにチャレンジできます。 ・女性活躍・男女ともに働きやすい環境づくり グループ全体の女性割合は44％、女性管理職比率も約30％。性別関係なく、スキルのある人が活躍できる環境です。 メンバーズは女性の育休復帰率は100％、男性育休取得率も59.1%です。時短勤務はお子様が小学校卒業まで利用可能で、男女ともに様々なライフステージで活躍できる環境を整備しています。 ・オフィス環境、働き方 基本的には出勤×リモートのハイブリッドな働き方で、日本全国にオフィスがあり、オフラインイベントも活発に行われています。 ・有給休暇、残業、資産形成 有給休暇取得率は毎年約75％。有給休暇は初年度は10日付与され全休／半休（午前・午後）／1時間単位での休暇取得が可能です。 残業は平均15時間以内でみなし制度はなく、残業代は全て別途支給されます。 離職率は8％と安定して長期に働ける環境です。 ②長期を見通しやすい報酬制度・給与モデル ・Creator’s Value 1.6 メンバーズはクリエイターの価値向上のため、2030年までに年収を大幅に引き上げていきたいと考えています。 2016年から3年で約27％の年収UPを実現。さらに毎年6％以上のベースアップを実現させていきます（2021年は7.1％上昇）。 ・持ち株会／資産形成 任意で利用できる持株会奨励金20％、確定給付企業年金制度があり将来の資産形成にもサポートを充実させています。 ----------------------------------■□■ 目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。 そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。 メンバーズはこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。
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障がい者支援担当者／全国
メンバーズのMission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼ メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。職務内容 多様な人材が活躍する組織の実現に向けて、障がい者雇用社員の定着支援・DE&I推進を中心に以下業務をご対応いただく予定です。 障がい者雇用社員（特に精神・発達障害）入社後の定着と活躍実現に向けた取り組み 多様な人材が活躍するための組織づくり メンバーズの障がい者雇用 https://dei.members.co.jp/ メンバーズは、障がいのあるなしに関わらず、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる可能性のある環境作り、そしてともに成長し続ける豊かな社会の実現をめざしています。 メンバーズの障がい者雇用では、主に精神・発達障がいのある方々が活躍されています。一人ひとりに合った支援・サポートを行い、安心して働くことができる環境づくり、DE&I推進（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進）に取り組んでいます。 メンバーズの障がい者雇用の強み・特徴 【業界最高水準の定着率95%が示す支援ノウハウ】 当社の入社1年後定着率は95%（他社平均62.4％・約1.5倍）。独自の支援ノウハウがあり、障がいをもつ方々と共に長期的に就労し活躍するための体験を積み重ねられる環境です。 【専門組織として現場と連携した伴走支援】 「一人ひとりの働くしあわせ」を目指すP&C（ピープル＆カルチャー）本部内の専門部署として、現場上長と密に連携し社員の活躍を支えます。客観データに基づいた体調管理や、公平なフィードバックの設計を通じて質の高い体系的な支援を実践できます。 【ビジネスを通じた社会課題解決への貢献（Social Art Japan）】 Webディレクターや専門職、事務やアシスタントの他、アーティスト社員も雇用。アートの力で社会変革を創出する独自プロジェクト「Social Art Japan」を展開。ご自身の専門性を活かし、ダイバーシティ＆インクルージョン（DEI）の新たなモデル構築と社会にインパクトを与える活動に携われます。 https://dei.members.co.jp/saj/ 【業務内容例】 障がい者雇用社員の個別サポート・支援（定期個別面談、現場連携、体調管理サポート、業務の特性に合わせた配慮事項の確認と調整など） 障がい者雇用支援の新規企画立案・運用 企画資料、提案資料、報告資料の作成 配属先チームと連携したキャリア・育成計画 障がい者雇用社員が対応する業務の支援、フォローアップ 就労支援事業所、病院とのリレーション 障がい者採用選考（採用面接等） など ※ご経験とご志向に応じて上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ※将来的には、本領域における戦略立案・組織運営・メンバーの育成などを担うリーダー・管理職としてご活躍いただくことも期待しています。 キャリア・働き方など ＜個人の能力や成長に応じた評価制度と昇給・昇格＞ メンバーズでは、個人の能力や意欲に応じた公正な評価制度により、一般社員からリーダー、マネージャーといった管理職、執行役員への昇格を積極的に推進しています。年功序列ではなく能力に応じて抜擢しており、20代のカンパニー社長や部長も活躍しています。 本ポジションにおいても、ご本人のご希望に応じて、将来的には支援体制全体の企画立案やチームマネジメントを担う管理職を目指していただけます。 ＜多様なライフステージに対応した環境＞ 男女比はほぼ半々、平均年齢30.3歳（2025年3月時点）の活気ある職場。 性別や年齢に関わらず誰もが活躍できる環境で、女性管理職比率は31.6％（2025年3月時点）と高い水準です。 また、仕事と育児の両立を積極的にサポートしており、育休所得率は女性：100%、男性：90%（2025年3月時点）と高い実績を誇ります。多くの社員がライフイベントと両立させながらキャリアを継続しています。 若いうちからキャリアを築き、ライフイベントとも両立しやすい環境です。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2252 求めるスキル・経験（必須） 民間企業・就労支援機関・リワーク等にて障がい者の管理および支援経験がある方（特に精神・発達障害） 精神・発達障害の方と面談やカウンセリングを実施した経験がある方 福祉でなくビジネス観点で障がい者メンバーや課題に向き合える方 課題解決に向け当事者意識を持って関わることができる方 プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方 Officeツール（PowerPoint、Excel、Word）を活用しての実務経験 歓迎するスキル・経験（任意） 民間企業での人事、総務、またはダイバーシティ推進部門での実務経験 障がい者管理および支援のご経験がある方 有資格者（精神保健福祉士、公認心理士、社会福祉士、臨床心理士、ジョブコーチ、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなど） プロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験 IT、デジタル業界での実務経験 求める人物像 メンバーズのミッション・ビジョンに共感していただける方 事業の目的達成の視点で障がい者支援に関わることができる方 スピード感をもって柔軟に物事に対応できる方 ダイバーシティ推進に強い関心や意欲がある方 高いコミュニケーション能力とチームワークを重視する方 学び続ける意欲が高く継続的に学習している方 組織体制 ピープル＆カルチャー本部 インクルーシブワーク室室長：1名 支援担当：2名（うち1名がマネージャー兼務） ※体制拡大のための増員です 障がい者雇用領域についてはほかにこちらの求人もございます 【障がい者支援担当者／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0002 【障がい者採用担当者／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0003 【障がい者雇用 戦略マネージャー（管理職）候補／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0004
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障がい者採用担当者／全国
メンバーズのMission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼ メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。 職務内容 多様な人材が活躍する組織の実現に向けて、障がい者雇用社員の採用を中心に以下業務をご対応いただく予定です。 障がい者雇用社員（特に精神・発達障害）の採用および活躍支援 多様な人材が活躍するための組織づくり メンバーズの障がい者雇用 https://dei.members.co.jp/ メンバーズは、障がいのあるなしに関わらず、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる可能性のある環境作り、そしてともに成長し続ける豊かな社会の実現をめざしています。 メンバーズの障がい者採用では、主に精神・発達障がいのある方々が活躍されており、 彼らの才能を発掘し、安心して活躍できる環境へ迎え入れる 採用活動を推進しています。一人ひとりに合った支援・サポート体制とDE&I推進（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進）の取り組みを強みに、多様な人材の採用に取り組んでいます。 メンバーズの障がい者雇用の強み・特徴 【業界最高水準の定着率95%が示す支援ノウハウ】 当社の入社1年後定着率は95%（他社平均の約1.5倍）。それを実現するための精度の高い採用と、入社された方々を丁寧に迎え入れ長期的に就労し活躍するための 独自の支援ノウハウ/体制 があります。採用担当者は、 強固な受け入れ体制をバックボーン に、自信を持って採用活動に取り組むことができます。 【現場と連携した「活躍」を見据えた採用戦略】 「一人ひとりの働くしあわせ」を目指すピープル＆カルチャー本部内の専門部署として、 現場の上長や支援担当者と密に連携 し、入社後の活躍まで見据えた採用設計を行います。客観データに基づいた体調管理や、公平なフィードバックの設計など、 質の高い体系的な支援体制と連動した採用 を実践できます。 【ビジネスを通じた社会課題解決への貢献（Social Art Japan）】 Webディレクターや専門職、事務やアシスタントの他、アーティスト社員も積極的に雇用しています。アートの力で社会変革を創出する独自プロジェクト「Social Art Japan」を展開しており、採用担当者は、ご自身の採用専門性を活かし、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の 新たなモデル構築と社会にインパクトを与える活動 に携わる人材を発掘・採用できます。 https://dei.members.co.jp/saj/ 【業務内容例】 障がい者採用に関する戦略の立案と実施 採用候補者の選考プロセスの管理 障がい者採用に向けた広報活動やイベントの企画・運営 採用後の定着支援プログラムの企画・運営 社内のダイバーシティ推進活動への参加 など ※ご経験とご志向に応じて上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ※将来的には、本領域におけるプロジェクト管理やメンバーの育成、組織運営を担うリーダー・管理職としてご活躍いただくことも期待しています。 キャリア・働き方など ＜個人の能力や成長に応じた評価制度と昇給・昇格＞ メンバーズでは、個人の能力や意欲に応じた公正な評価制度により、一般社員からリーダー、マネージャーといった管理職、執行役員への昇格を積極的に推進しています。年功序列ではなく能力に応じて抜擢しており、20代のカンパニー社長や部長も活躍しています。 本ポジションにおいても、ご本人のご希望に応じて、将来的には支援体制全体の企画立案やチームマネジメントを担う管理職を目指していただけます。 ＜多様なライフステージに対応した環境＞ 男女比はほぼ半々、平均年齢30.3歳（2025年3月時点）の活気ある職場。 性別や年齢に関わらず誰もが活躍できる環境で、女性管理職比率は31.6％（2025年3月時点）と高い水準です。 また、仕事と育児の両立を積極的にサポートしており、育休所得率は女性：100%、男性：90%（2025年3月時点）と高い実績を誇ります。多くの社員がライフイベントと両立させながらキャリアを継続しています。 若いうちからキャリアを築き、ライフイベントとも両立しやすい環境です。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=2252 求めるスキル・経験（必須） 新卒/中途社員の採用業務経験、人材エージェントなどでの採用に関する経験（実務3年以上が望ましい） 福祉でなくビジネス観点で障がい者メンバーや課題に向き合える方 課題解決に向け当事者意識を持って関わることができる方 プロジェクトにおいてタスク管理、進行管理が得意な方 チームやグループ内で主導的な立場で業務を推進した経験。 複雑な状況下で、関係者と調整・合意形成を図った経験。 Officeツール（PowerPoint、Excel、Word）を活用しての実務経験 歓迎するスキル・経験（任意） 新卒、中途、障がい者雇用社員などの採用経験がある 障がいに関する知識もしくは経験がある方 データ分析能力があり、採用戦略を数値に基づいて評価できる方 全国への国内出張が可能な方（採用イベント、面接などのため） 民間企業・就労支援機関・リワークにて障がい者の管理および支援経験がある方（特に精神・発達障害） 企業での人事、総務、またはダイバーシティ推進部門での実務経験 有資格者（精神保健福祉士、公認心理士、社会福祉士、臨床心理士、ジョブコーチ、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなど） プロジェクトをリーダーシップを発揮して、企画から実行まで完遂した経験 IT、デジタル業界での実務経験 期待する役割 これまでの社会人としての幅広い経験や知見を活かし、業務の核として活躍していただきます。 ご志向に合わせ、管理職として業務設計やマネジメントをしていただくことも期待しています。 求める人物像 メンバーズのミッション・ビジョンに共感していただける方 事業の目的達成の視点で障がい者支援に関わることができる方 スピード感をもって柔軟に物事に対応できる方 ダイバーシティ推進に強い関心や意欲がある方 高いコミュニケーション能力とチームワークを重視する方 学び続ける意欲が高く継続的に学習している方 豊富な人生経験に裏打ちされた、柔軟で柔和な対応力を持つ方。 相手の状況や気持ちを汲み取り、細やかな配慮と思いやりの心を持って接することができる方 「働く」ことの重要性を理解し、福祉的な視点だけでなく、事業の成長に貢献するというビジネスの視点から、障がい者雇用に取り組める方。 組織体制 ピープル＆カルチャー本部 障がい者採用室 室長：1名 採用担当：3名（うち1名がマネージャー兼務） ※体制拡大のための増員です 障がい者雇用領域についてはほかにこちらの求人もございます 【障がい者支援担当者／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0002 【障がい者採用担当者／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0003 【障がい者雇用 戦略マネージャー（管理職）候補／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0004
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障がい者雇用 戦略マネージャー（管理職）候補／全国
メンバーズのMission／Vision “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼ メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。 職務内容 中長期的には、多様な人材が活躍する組織の実現に向けて、主に障がい者雇用領域における戦略立案、組織開発、制度設計、チームマネジメント全般を担っていただく予定です。 まずはマネージャー候補として、障がいのあるメンバーのマネジメント業務（業務推進、活躍・定着サポートおよび育成）や採用業務をお任せし、ご自身のご希望や組織の状況に応じて領域を拡大していただく予定です。 障がい者雇用社員（特に精神・発達障害）の採用と入社後活躍実現に向けた取り組み 多様な人材が活躍するための組織づくり 障がい者アートなど新規事業開発、事業推進 メンバーズの障がい者雇用 https://dei.members.co.jp/ メンバーズは、障がいのあるなしに関わらず、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる可能性のある環境作り、そしてともに成長し続ける豊かな社会の実現をめざしています。 メンバーズの障がい者採用では、主に精神・発達障がいのある方々が活躍されており、 彼らの才能を発掘し、安心して活躍できる環境へ迎え入れる 採用活動を推進しています。一人ひとりに合った支援・サポート体制とDE&I推進（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進）の取り組みを強みに、多様な人材の採用に取り組んでいます。 メンバーズの障がい者雇用の強み・特徴 【業界最高水準の定着率95%が示す支援ノウハウ】 当社の入社1年後定着率は95%（他社平均の約1.5倍）。それを実現するための精度の高い採用と、入社された方々を丁寧に迎え入れ長期的に就労し活躍するための 独自の支援ノウハウ/体制 があります。採用担当者は、 強固な受け入れ体制をバックボーン に、自信を持って採用活動に取り組むことができます。 【現場と連携した「活躍」を見据えた採用戦略】 「一人ひとりの働くしあわせ」を目指すピープル＆カルチャー本部内の専門部署として、 現場の上長や支援担当者と密に連携 し、入社後の活躍まで見据えた採用設計を行います。客観データに基づいた体調管理や、公平なフィードバックの設計など、 質の高い体系的な支援体制と連動した採用 を実践できます。 【ビジネスを通じた社会課題解決への貢献（Social Art Japan）】 Webディレクターや専門職、事務やアシスタントの他、アーティスト社員も積極的に雇用しています。アートの力で社会変革を創出する独自プロジェクト「Social Art Japan」を展開しており、採用担当者は、ご自身の採用専門性を活かし、ダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の 新たなモデル構築と社会にインパクトを与える活動 に携わる人材を発掘・採用できます。 https://dei.members.co.jp/saj/ 【中長期的な業務内容例】 組織・制度設計と最適化 障がい者雇用の採用戦略設計、組織戦略設計 障がいのある社員が最大限能力を発揮するための制度設計と実行（例：採用スキーム、評価・報酬制度、定着支援プログラムの策定） 全社的なD&I推進のための啓発・研修プログラムの企画と実施 チームビルディングとマネジメント 障がい者支援担当社員および障がい者雇用社員の各チームの拡大戦略の立案、実行 採用活動（書類選考、面接）への参画。・定着面談やキャリア面談の実施 業務開拓、対外連携 社内各部署との連携・調整を通じて、新規の業務切り出しおよび、既存業務の安定的な稼働に向けた運用推進 行政、就労移行支援機関、医療機関など、社外専門機関との連携体制の構築と運用。 【入社後の業務内容例】 ※ご経験とご志向に応じて上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 採用 障がい者採用に関する戦略の立案と実施 採用候補者の選考プロセスの管理 障がい者採用に向けた広報活動やイベントの企画と運営 採用後の定着支援プログラムの企画・運営 社内のダイバーシティ推進活動への参加 など 雇用・活躍支援 障がい者雇用社員の個別サポート/支援（定期個別面談、現場連携、体調管理サポート、業務の特性に合わせた配慮事項の確認と調整など） 障がい者雇用支援の新規企画立案・運用 配属先チームと連携したキャリア・育成計画 障がい者雇用社員が対応する業務の支援、フォローアップ 就労支援事業所、病院とのリレーション など ※ご経験とご志向に応じて上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ※将来的には、本領域における戦略立案・組織運営・メンバーの育成などを担うリーダー・管理職としてご活躍いただくことも期待しています。 求められるスキル・経験・人物像 【必須条件】 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方。 障がい者雇用に関する知識と経験がある方。 組織マネジメント経験（規模・分野不問）をお持ちで、チームや組織の成果を最大化する能力のある方。 【歓迎条件（尚可）】 事業計画の策定、P/L管理、KPI設計など、ビジネス推進に必要な計数管理・分析能力をお持ちの方。 事業会社、または特例子会社での障がい者雇用における管理・支援の実務経験。 就労支援機関におけるジョブコーチ、生活支援員などの実務経験。 社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、キャリアコンサルタントなど関連資格。 【求める人物像】 当社のビジョンや事業内容に共感し、その実現に向けて当事者意識をもって取り組める方。 変化する組織状況や外部環境に応じて、柔軟かつ建設的に対応できる方。 高い向上心と責任感をもって業務を推進し、成果を追求できる方。 多様なバックグラウンドを持つ社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、調整業務を進められる方。 障がい者雇用領域についてはほかにこちらの求人もございます 【障がい者支援担当者／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0002 【障がい者採用担当者／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0003 【障がい者雇用 戦略マネージャー（管理職）候補／全国】 https://hrmos.co/pages/members-group/jobs/PC0004
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