求人詳細

採用背景

25年4月に新会社を設立することに伴い、各社の情報システムを集約・共通化していく為、
このプロジェクトをリードするITエンジニアを募集しています。経験豊富な方はもちろん、上流工程未経験の若手の方でも、チャレンジできるポジションです。

業務内容

・当部門及び課の業務詳細
　当課は情報システム部門として、社内基幹業務システムの企画・クラウド化・パッケージ推進を行う部門です。
　新規システムの構築や既存システムの刷新などを行います。
　具体的には、SAP導入プロジェクト、DWH構築等の案件を担当しています。

・相対する部署／顧客（内販外販の比率）
　社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。

・開発規模（人数、予算感、期間）
　小規模案件から大規模案件まで幅広い案件に関わることができます。
　小規模案件：2～3名、100万円、1ヶ月
　大規模案件：100名(他部門、他社含む)、数十億円、2～3年

・ご入社後にお任せする業務
　ご経験、スキルにもよりますが、新会社設立に伴う新会社の社内基幹業務システムの統合に関わる業務を担当頂きます。

・将来的に期待する役割、業務
　将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。

◆業務環境
└ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPCまたはシンクライアント端末からVPN接続）
└OS：Windows11
└業務ツール：Microsoft365等
└Web会議、コミュニケーション：Teams

◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務

当求人の魅力

会社統合に伴い、大小さまざまなプロジェクトが立ち上がることが想定されており、
今は、プロジェクトの最初から最後まで携わることができるチャンスとなっています。
社内業務改善や経営基盤の強化・革新に資する企画・推進といった超上流からシステム開発まで
幅広いスキルを身に着けることができます。
社内の業務改革、コスト削減、生産性向上など会社の経営や戦略に直接関わる仕事に携われるとてもやりがいのある仕事です。

配属部署

情報システム室　業務システム部　業務システム第一課
・部：25名
・年齢構成
　└20代：1名／30代：4名／40代：1名／50代：8名／60代：1名

社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
女性社員や女性管理職も多く、年齢・性別問わずに活躍できる職場です。
課内ミーティング、チームミーティング等でコミュニケーションが取れるため、
悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。

キャリアパス

当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。
その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。
・上流未経験の方は、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画しながら、2～3年上流の経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。
・上流経験者の方は、中～大規模の模開発案件の上流工程を担当するチームリーダを2～3年経験した後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、マネジメント経験を積むことができます。
・社内業務の知識が身に着いたら、経営課題や業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。

ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、一つの目安ですが40歳頃には管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

教育・研修

・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。

働き方

基本は平日9:00～17:30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週3～4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。

出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。

必要な能力・経験

【必須条件】
ケース１：
下記いずれかの上流工程経験をお持ちの方
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・経理、資材等の社内業務に精通している方

ケース２：
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方（基本設計～テスト）

【歓迎条件】
コミュニケーション能力やプレゼン能力（社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため）

選考内容

(1)Web適性試験
(2)面接試験2回

【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定

※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。