求人詳細
採用背景
募集対象としているシステムは、長年当部門で保守開発を行っているシステムではありますが、協力会社への依存度が高いため、内製化を進めております。
そのため、上流工程(要件定義含む)ができ、顧客や協力会社とのコミュニケーションを取りながら主体的にプロジェクトをリードするエンジニアを募集しています。
業務内容
当社は三菱電機及び三菱電機グループをIT面で支えており、当部門では三菱電機の国内外拠点向けの情報システムの改善開発・保守運用を担当しております。
顧客からの業務課題に対して要件定義～設計・開発や稼働後の問い合わせ等を対応することが主な業務になります。
◆業務詳細
・三菱電機国内外拠点向け情報システムの改善開発・保守運用業務となります。
・改善開発業務では、顧客からの要望に対しての要件の検討や改善提案も含めた上流工程から参画し、リリース作業までワンストップで対応します。
・保守運用業務では、顧客からの問い合わせやデータ修正、障害等にも対応します。
※基本的には当社社員が上流工程を実施しますが、入社後はシステムの理解を深めるため、全工程をご経験いただきます。
・国内外の顧客と直接やりとりし、国外顧客に対しては英文メールでのやり取りが発生する場合があります。
◆環境
└OS：Linux、Windows 等
└DB ：Oracle 等
└開発言語：Java、JavaScript 等
└コミュニケーションツール：Microsoft Teams 等
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
当求人の魅力
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。また、三菱電機グループの企業のため経営基盤が安定しています。
大規模～小規模まで様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
上流工程に携わりたい方や同一顧客と近い領域で長期的に仕事を行っていきたい方にはぴったりのポジションです。
配属部署
経営システム事業 量販情報システム部 第四課
・部：75名
・課：9名
・年齢構成
∟20代：3名／30代：2名／40代：4名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。
雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。
管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで
コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
キャリアパス
当初は、運用保守運用チームメンバとして、開発業務や問い合わせ対応などを実施しながら、当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで
時間をかけて業務を覚えていただきます。
その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、
マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。
数年内に数名チームのリーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを
経験いただく想定です。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが
できます。
教育・研修
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に
活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、
また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
働き方
基本は平日9：00～17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均20時間程度になります。
在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
必要な能力・経験
【必須要件】
以下すべてを満たす方
・Web開発技術（Java、JavaScript）、データベース（Oracle）の経験がある
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要
・上流設計（要件定義、基本設計）の経験がある
・5人以上のチームでのリーダー経験がある
【歓迎条件】
・ユーザ部門とコミュニケーションを取り業務設計ができる
・ベンダーコントロール経験
・SAPの知識を有する
選考内容
1)Web適性試験
(2)面接試験2回
【選考フロー】
書類選考→Web適性試験（自宅で受験）
→一次面接（オンライン※、配属予定部門）
→最終面接（オンライン※、総務部門）
→内定
※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 量販シ四【D25H31】本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 |
| 休日 | ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 |
| 福利厚生 | 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月
住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月
同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
└持ち家支援手当：上限1.5万円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
在宅勤務手当：200円/回
カフェテリアプラン：7万円分/年 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 寮・社宅 | 有り |
| その他制度 | 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 武田 聡 |
| 設立年月 | 2025年4月 |
| 従業員数 | 約6,000名 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 株主 | 三菱電機株式会社100％ |
| 主要顧客 | 三菱電機、三菱電機グループ各社、一般企業 |
| 関連会社 | 株式会社スーパーコミュニケーションズ 株式会社メルコテクノ横浜 株式会社テクノウェア クラウドセントリック株式会社 エムビーテクノ株式会社 |
| 商標権について | 商標権についての詳細はこちらをご覧ください。 https://www.mind.co.jp/trademark/index.html 上記サイトに記載されていない商標につきましては、下記の通りです。 ・CentOS 、RHCEはRed Hat, Inc.の商標登録です。 ・Oracle Database、ORACLE MASTER Silver、weblogicはオラクル・インターナショナル・コーポ レーションの商標登録です。 ・ IBM POWERはインタ－ナシヨナル ビジネス マシ－ンズコ－ポレ－シヨンの商標登録です。 ・JSTQBは、特定非営利活動法人ソフトウェアテスト技術振興協会の登録商標です。 ・Javascriptはオラクル アメリカ，インコーポレーテッドの商標登録です。 ・LPICは一般社団法人エデュコの商標登録です。 ・PMPは、ロジェクト マネジメント インスティテュート，インコーポレイテッドの商標登録です。 ・SAP BASIS 、 SAP ERP 、 SAP NetWeaver 、SAP HANAはエス エー ピー エスイーの商標登録です。 ・SuccessFactorsはSuccessfactors, Inc.の商標登録です。 |