三井金属グループ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。
その中で、 三井金属ユアソフト は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。
三井金属ユアソフトは、 「三井金属＝勇者」 と表現し、グループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。
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募集背景
三井金属グループでは、全事業所における環境負荷の低減と管理体制の高度化に向けて、環境情報の収集・管理・可視化のあり方を見直しています。
これまでExcelや手作業に頼っていたデータの収集・集計・帳票化業務は、短納期化・精緻化・業務負荷削減が強く求められており、その対応策としてICTを活用したデータ基盤構築プロジェクトがスタートしました。
プロジェクトは始動段階であり、「全体設計からアプリ・DB・BIツールの実装までリードできる即戦力のエンジニア（PM／PL経験者）」を募集しています。
業務内容
グループ全体の環境管理を支える、環境データ基盤の構築・業務アプリの開発を担当いただきます。
▼具体的には
・環境情報を入力・管理できる業務アプリケーションの設計・開発
・環境データを一元管理するデータベース（RDB）の設計・構築
・環境情報を集計・可視化・帳票出力するBIツールの導入・構築
・プロジェクト全体の要件整理・進行管理・レビュー（PM／PL視点での業務推進）
求める経験・スキル
■必須要件
・Webアプリケーションまたは業務システムの設計・開発経験（3年以上）
・データベース（RDB）の設計・構築経験（SQL Server、MySQL等）
・ PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験 （規模不問）
・要件定義～運用まで一貫したシステム開発に携わった経験
■歓迎要件
・BIツール（Power BI、Tableau、Looker等）の導入・設計・可視化経験
・データ基盤構築プロジェクト（ETL／DWH／データモデリングなど）の経験
・外部システム連携（API、ファイル取り込み）や帳票出力機能の実装経験
・多言語対応アプリやグローバル案件の経験
・環境・保安・ESG関連業務への関心
【技術環境】
使用予定技術：TypeScript／Python／SQL（予定）
DB：SQL Server／PostgreSQL
BI：Power BI（予定）
インフラ環境：Azure予定（クラウド前提）
業務の魅力
・「環境×ICT」という社会的意義のある分野 で、直接貢献できる仕事です
・要件定義から設計・開発・可視化・帳票出力まで、 上流から一気通貫で関われるプロジェクト
・利用者（環境管理部門）との距離が近く、 現場ニーズに応えるシステムづくり ができます
なぜユアソフトは"働きやすい"のか
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、制度の見直しを常に行っています。以下は、2024年度に実施した改善項目の一例です。
- 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 - 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 - 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 - 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制を整備しました。
パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供
育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）
介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。
| 職種 / 募集ポジション | 業務アプリケーションエンジニア（環境データ収集・可視化） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は東京オフィスです。 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） |
| 勤務形態 | 【フルリモート勤務】 ・プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（交通費や宿泊費は会社負担となります） |
| 就業時間 | 9時00分～17時50分 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能） |
| キャリアパスイメージ | 【入社～1年】 三井金属グループが取り組んでいる環境負荷の低減について全体像を理解いただき、環境に関するデータを収集・管理・分析する環境データシステムの導入に向けて関係部署と連携を取りながら、課題整理・要件定義・導入展開・運用支援をプレイングマネージャーとして推進していただきます。 【入社2年目~5年】 上記に加え、導入するシステムの効果を最大化し、「データ活用による業務改善」を実現するため、データ収集～蓄積～分析の一連の仕組みのさらなる高度化・活用をチームリーダーとして推進いただきます。製造や研究開発の現場にも深く入り込み、社内外の関係者と連携を取りながら、提案型での機能拡張と保守体制の充実を目指します。 【入社6年目～】 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 |
| 待遇/福利厚生 | ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金 |
| 休日休暇 | 年間休日数：122日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など |
| 選考プロセス | 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。 |
| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 東京オフィス | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ |
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 経営理念 | 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します |
| 株主 | 三井金属鉱業株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 萩原 弘太 |
| 従業員 | 178名 ( 2025年4月1日現在 ) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 50億円（2024年3月実績) |