株式会社マネーフォワード コーポレートエンジニア の求人一覧
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【社内IT企画担当（SaaSマネジメント）部長候補】グローバルIT本部_東京
募集背景 Big Techカンパニーを目指して成長を続けるマネーフォワードにおいて生産性は非常に重要な要素である一方、現在のSaaS選定や運用にはいくつか課題があり、必ずしも最適なIT業務環境を提供できているとはいえない状況です。 5000人規模のグローバル企業にふさわしいSaaSのポートフォリオを計画・運用すること、 それらの活用推進を徹底的に行うことで開発とビジネスのさらなる加速に寄与することが情報システム部門の急務となっています。 日本発のスタートアップ企業からグローバルなエンタープライズ企業へ変革を遂げようとするエキサイティングなフェーズで、IT企画担当の部長候補としてSaaSの導入・運用に関するプロジェクトを社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進していただける方を募集しています！ 配属先について 配属先のグローバルIT本部 Corporate SaaS Management部では海外拠点（ベトナム・インド）を含めた全グループ社員が使用するSaaSの管理・活用推進を行っています。 「SaaSを通じて、全従業員が本質的な価値創出に集中できる状態を提供する」をチームのミッションとしており、以下の業務を担当しています。 グループ全体で使用するSaaSの運用管理、運用改善（Google Workspace、Slack、Zoomなど） 新規導入SaaSの企画・選定・導入・定着・運用 全社標準SaaSの活用支援 ITコストの平準化・適正化 長期経営計画を見据えたSaaSポートフォリオ・AI活用計画策定 主な業務内容 SaaS管理に関わる企画推進から実運用までを、ご自身の興味やご経験に応じて行っていただきます。当ポジションでは、チームへの技術的な指導に加え、組織目標に合致したプロジェクトを推進する「プレイングマネージャー」としての役割が求められます。また、国内拠点のみならず、ベトナムやインドなどの海外拠点とも連携し、グループ全体に影響を及ぼす大規模なプロジェクトをリードいただきます。 SaaSの機能研究や活用推進活動（AI活用含む） 全社情報共有のあり方定義、SaaS選定、導入 グループ全体での管理ポリシーの策定、運用構築（ライセンス付与、棚卸し、変更管理など） 予算立案および支出管理、ベンダーとの関係構築 マニュアルオペレーションの業務改善 社内ヘルプデスク業務 問い合わせ対応 ユーザ向けナレッジの構築管理 求めるスキル・経験 プロジェクトマネジメントの経験（5年以上） SAMLやSCIMなどを用いた実務経験を含む、ユーザーおよびグループのプロビジョニング規格に関する専門知識 中規模から大規模組織における、SaaSまたはERP製品の導入を主導した経験 生成AI、およびエンドユーザーの視点からのAIに関する実務知識があり、企業環境でそれらを使用した経験 社内システムの企画、要件定義、導入、運用を主導した経験 企業向けIT SaaS（Google Workspace、Slack、Jiraなど）の運用経験 ネットワーク型組織でで働くことができる能力 あると望ましいスキル・経験 ITライセンスの管理およびライセンス契約に関する交渉の実績 IDアクセス管理（IAM）システムの設計または管理経験 組織内におけるAIトランスフォーメーション・イニシアチブを主導した経験 SaaSのWeb API等を活用した業務改善の経験 システムインテグレーター（SIer）、エンタープライズクラウドソリューションプロバイダー、またはITコンサルティングファームでの実務経験 PMP または アジャイル・プロジェクトマネジメントに関する資格を保有している AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語：ビジネス基礎レベル（JLPT N2、CEFR B2相当以上） 英語：ビジネス基礎レベル（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに賛同し従業員の働く環境をより良くしたいという貢献意識 社内外のステークホルダーと円滑かつ丁寧にコミュニケーションし交渉を行える力 経験がない事に対しても当事者意識を持って積極的にキャッチアップしていけるマインド 最新の技術やSaaSの動向にキャッチアップし、自社での活用を考えるなど好奇心旺盛な方 IT管理者として責任感・倫理観 働き方・得られる経験 変化の速い環境で自らの改善案を裁量を持って進めていくことができる環境があり、また挑戦を奨励する社風のため、ご自身の希望次第で多くのチャレンジを積むことができます 全社員に影響を与える部署で課題解決に取り組むことができます ユーザーである社員との距離が近く、直接感謝の声をいただける機会が多数あります グローバルIT本部には他にもIdP（認証管理）/デバイス管理/ヘルプデスクを担当するグループがございます。密接に関わる部分が多いため協力しながら業務を進めています 使用ツール オフィススイート：Google Workspace コラボレーション：Slack, Zoom、Jira、Miro、Figmaなど IdP：Entra ID（旧称 Azure Active Directory） パブリッククラウド： AWS、GCP 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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SaaS Management Department Manager, Global IT Division,Tokyo
Overview While productivity is a crucial factor for Money Forward as it grows into a Big Tech company, there are currently several challenges with SaaS selection and operation, and we are not always able to provide the optimal IT working environment. It is an urgent task for the Information Systems Division to plan and operate a SaaS portfolio befitting a global company of 5,000 people, and to contribute to the further acceleration of development and business by thoroughly promoting their utilization. We are looking for an individual who can join us in this exciting phase of transformation from a Japanese startup to a global enterprise, and drive projects related to SaaS introduction and operation as a SaaS Management Department Manager, collaborating with internal and external stakeholders! About the Department The Corporate SaaS Management Department within the Global IT Division, where you will be assigned, manages and promotes the utilization of SaaS used by all group employees, including those in overseas offices (Vietnam, India). The team's mission is "To provide a state where all employees can focus on essential value creation through SaaS," and they are responsible for the following tasks: Operational management and improvement of SaaS used across the group (Google Workspace, Slack, Zoom, etc.) Planning, selection, introduction, adoption, and operation of newly introduced SaaS Support for the utilization of company-wide standard SaaS Standardization and optimization of IT costs Formulation of SaaS portfolio and AI utilization plans with a view towards long-term management strategies Responsibilities and Duties You will be managing a team that is involved in everything from planning and promotion related to SaaS management to actual operation, based on your interests and experience. This role will require you to provide technical guidance for the team as well as managing projects that are aligned with the goals of the organizations (aka Player/ Manager). You will be in charge of large-scale projects affecting the entire group, working in coordination with overseas offices such as Vietnam and India in addition to domestic locations. Research on SaaS functions and promotion of their utilization (including AI utilization) Definition of company-wide information sharing methods, SaaS selection, and introduction Establishment of group-wide management policies and operational setup (license granting, inventory, change management, etc.) Budget planning and expenditure management, building relationships with vendors Business process improvement for manual operations Internal help desk tasks: Handling inquiries Building and managing knowledge for users Required Skills and Experience Five or more years of experience of project management. Expertise in user and group provisioning standards, including hands-on experience with SAML, SCIM etc. Experience in leading an implementation of SaaS/ERP products in medium to large organizations. A working knowledge of Generative AI, and AI from an end user perspective, and have experience using it in a corporate environment Experience in leading the planning, requirements definition, introduction, and operation of internal systems Experience operating corporate IT SaaS (Google Workspace, Slack, Jira, etc.) Able to work in a networked organization Preferred Skills and Experience A track record of managing IT licenses and negotiating license agreements. Experience in managing or designing an Identity Access Management system. Experience in improving operations using SaaS Web APIs, etc. Work experience at a System Integrator (SIer), enterprise cloud solutions provider, or IT consulting firm. A project management certification: PMP and/or Agile Project Management certification Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)" the next step beyond DX with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements Business basic level Japanese (JLPT N2, CEFR B2 equivalent or higher) Business basic level English (TOEIC 700 equivalent or higher) Who We’re Looking For Agrees with Money Forward's MVVC (Mission, Vision, Value, Culture) and has a sense of contribution to improve the working environment for employees Has the ability to communicate smoothly and politely with internal and external stakeholders and negotiate effectively Has the mindset to proactively take ownership and catch up on things they have no experience with Is highly curious, catching up on the latest technology and SaaS trends, and thinking about their utilization within the company Possesses a sense of responsibility and ethical standards as an IT administrator Work Style and Experience Gained There is an environment where you can drive your own improvement proposals with discretion in a fast-paced setting, and the company culture encourages challenges, allowing you to gain much experience depending on your desire. You can work on problem-solving in a department that affects all employees. The proximity to employees, who are the users, provides many opportunities to receive direct words of appreciation. The Global IT Headquarters also has groups responsible for IdP (Identity Provider)/Device Management/Help Desk. Since there are many closely related parts, we collaborate to proceed with our work. Tools Used Office Suite: Google Workspace Collaboration: Slack, Zoom, Jira, Miro, Figma, etc. IdP: Entra ID (formerly Azure Active Directory) Public Cloud: AWS, GCP Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Systems to Enhance the Development Environment: Peripheral devices necessary for work (such as displays, mice, keyboards) can be purchased as office supplies. Generally, you can choose from standard products (catalog), and if conditions are met, you can apply for non-standard products as well. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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Device Management Specialist, Digital Bank, Tokyo
Overview Under the mission of "Money Forward. Move your life forward," Money Forward aims to resolve the financial concerns and anxieties of individuals and businesses through the power of technology. We have partnered with Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. and Sumitomo Mitsui Banking Corporation to establish a new company in preparation for the launch of a new digital bank. We are currently seeking candidates for the position of Device Management specialist as part of this initiative. *Based on the press release announced on April 16, 2025. ※ This position involves employment with Money Forward, Inc., and a secondment to the new company (SMBC Money Forward Bank Preparatory Corporation). The evaluation system and employee benefits will follow the policies of Money Forward, Inc. Responsibilities and Duties At the IT department in our continuously growing company, you will be responsible for managing the devices (PCs, smartphones, etc.) used by group employees. ・Plan and implement improvements in overall device management operations ・Create device policies and implement/deploy them through MDM (Mobile Device Management) ・Formulate standard device specifications across the entire group Required Skills and Experience Knowledge of Mobile Device Management Experience in device lifecycle management Knowledge of Windows 10/11 Enterprise Understanding of the basic structure and functions of devices Skills in device setup and troubleshooting Preferred Skills and Experience Experience in device (Mac) management using Jamf Pro Experience in device (Windows) management using Intune Experience in the installation, configuration, and management of operating systems (such as Windows and macOS) Knowledge of device security, including data encryption and remote wipe Ability to create procedures and guidelines related to device management Capability to plan and drive device deployment and update projects Basic knowledge of TCP/IP networking Experience in AI development and/or experience in using AI tools to improve development processes. Money Forward is at a major turning point, shifting "from Cloud to AI." We are currently driving "AX (AI Transformation)"—the next step beyond DX—with the goal of providing "Digital Workers," where AI agents autonomously execute tasks. As we enter a phase of evolving into Japan's No. 1 back-office AI company by integrating AI agents into all of our products in the future, we are looking for individuals who can contribute to AI-driven development and value creation.(More information here) Language Requirements English: Business level (equivalent to TOEIC score of 700 or above) ・Note: Since the scope of work includes overseas locations, meetings and text communications will occur in both Japanese and English. ・Candidates who do not possess a qualification equivalent to a TOEIC score of 700 or above will be required to take a company-designated test during the selection process (generally expected after the first interview) Who We’re Looking For Excited about being part of a startup launching a new digital bank. Ability to quickly adapt to changing priorities and situations. A critical thinker who questions the status quo. Excellent communication skills with the ability to articulate ideas clearly. Willingness to learn necessary domain knowledge and technologies. Understanding of mobile device management Tools Used Microsoft Entra ID Microsoft Intune Jamf Pro Jamf Connect Work Environment At Money Forward, we provide an environment where we can create world-class services together, and we are looking forward to welcoming you. Provided PC Specs: We provide PCs equipped with the latest CPUs (MacOS or Windows). Custom-made PCs tailored to business requirements and replacements with the latest OS are also possible. Money Forward Library: We have a library system where you can freely borrow books, ranging from technical books to management books. Desired books can be purchased at the company's expense. Referral Driven: We cover the cost of recruitment meals. There is a referral reward system. Conference Participation Support: The company partially covers participation in domestic and international conferences, such as RubyKaigi and Google I/O. 続きを見る
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【コーポレートIT（SaaS運用・企画）】グローバルIT本部_東京
募集背景 当社では、事業や組織の成長に伴い、Google Workspace、Slack、Notionをはじめとする多数のSaaSを全社で利用しています。また、各部門の業務ニーズに応じて新しいサービスが導入される機会も増えており、コーポレートITが管理・運用するサービスの種類や、求められる対応範囲は年々広がっています。 一方で、それぞれのSaaSについて管理方法や運用ルールが十分に整備されているとは限らず、新しい利用方法や例外的な依頼への対応、管理責任の整理、運用フローの設計など、単純な管理者作業にとどまらない課題も増えています。 こうした環境の中で、個々のSaaSの運用を担うだけでなく、必要に応じて製品仕様を調査し、社内での適切な利用・管理方法を考え、関係者と調整しながら運用として定着させていけるメンバーを募集します。 配属先について グローバルIT本部（弊社の情報システム部門）の ID & SaaS Management部 SaaSチームへの配属を予定しています。この部では従業員IDの管理運用とIDシステムの保守開発、従業員が日々利用するSaaSのアカウント管理、設定管理などのITサービスを提供しており、SaaSチームは後者の業務を中心に担当しています。 担当するサービスは、全社員が利用する基盤的なサービスから、特定の職種、一部の部門・ユーザが利用するSaaSまで多岐にわたります。 少人数のチームで複数のサービスを横断して担当しているため、各サービスについて一定の深さまで仕様を理解し、運用・問い合わせ対応・改善まで一貫して担うことが求められます。一方で、すべてを一人で抱え込むのではなく、上長やチームメンバー、関係部門と相談しながら、優先順位をつけて継続可能な運用を作っていくことを重視しています。 主な業務内容 Google Workspace、Slack、Notionをはじめとする各種Enterprise SaaSの管理・運用を中心に、社内からの依頼対応、運用設計、新規サービスの導入・改善まで幅広く担当していただきます。 Google Workspace、Slack、Notion、Zoom、GitHub、Jira、Asana、Miroなど、各種SaaSの管理・運用 SaaS利用に伴うアカウント、グループ、ロール、権限などの管理、および認証・認可に関わる運用 社内ユーザーや各部門からの問い合わせ・非定型な依頼への対応、および必要に応じた仕様調査・対応方針の整理 申請・承認フロー、管理者作業、権限付与方法、責任範囲などの運用設計・改善 新規SaaSの導入・全社展開における、コーポレートITとしての担当範囲の整理と実運用への落とし込み 手作業や属人的な運用の標準化・効率化・自動化 関係部門、サービスオーナー、エンジニア、セキュリティ担当者等との調整 定型的な管理作業だけでなく、「この依頼をコーポレートITで引き受けるべきか」「継続的に運用するにはどのような仕組みが必要か」といった、答えの決まっていない課題を整理し、実際の運用として形にしていくことも重要な業務です。 期待する役割 本ポジションでは、決められた手順に沿って定型業務を実行するだけではなく、コーポレートITが扱うさまざまな課題に対して、自ら問題を整理し、解決まで進めることを期待しています。 社内から寄せられる依頼は、必ずしも明確な要件として整理されているとは限りません。「このSaaSでこのような使い方ができないか」「新しいサービスを全社で使いたい」「現在の運用を変更したい」といった依頼に対し、 何を確認する必要があるのか 製品として何が可能なのか セキュリティや既存環境への影響はないか コーポレートITがどこまで担当するべきか 依頼元の部門に何を担ってもらうべきか 継続的に運用可能な仕組みにするにはどうすればよいか といった観点から課題を整理し、必要な調査・関係者との調整・方針決定・実装・運用への落とし込みまでを、上長や関係部門、チームメンバーと議論しながら進めていただきます。 すべての依頼をコーポレートITで引き受けることを期待しているわけではありません。技術的な実現可否だけでなく、継続的な運用負荷や責任分界も考慮し、「どこまでをコーポレートITのサービスとして提供するのか」を判断・提案することも重要な役割です。 また、大規模な改善プロジェクトと日常的な運用作業のどちらか一方だけを担当するポジションではありません。SaaSの設定変更、ユーザー対応、申請フォームや運用手順の整備といった日常的な業務を行いながら、並行してサービス改善や新規導入プロジェクトを進めることが求められます。 求めるスキル・経験 事業会社の情報システム、コーポレートIT、IT Operations、またはこれらに類する領域での実務経験 認証・認可、SSO、アカウント・権限管理についての基本的な理解 未経験のサービスや機能について、公式ドキュメント等から必要な情報を調査し、自ら理解できる能力 未整理・非定型なIT課題について、自ら必要な情報を収集・整理し、優先順位を判断しながら、関係者との調整から解決・運用への落とし込みまで主体的に進めた経験 日本語で、社内ユーザーや関係部門と複雑な調整・合意形成を行えるコミュニケーション能力 あると望ましいスキル・経験 Google Workspace、Slack、Notionなど、全社利用されるEnterprise SaaSの管理・運用経験 複数のSaaSを横断して管理・運用した経験 SaaSの新規導入、移行、全社展開などのプロジェクトを主体的に推進した経験 SaaSの権限設計、申請・承認フロー、管理者作業などの運用設計、運用改善の経験 SAML、OAuth/OIDC、SCIM等、Enterprise SaaSで利用される認証・認可・プロビジョニング技術への理解 API、スクリプト、IaC等を利用したIT運用の自動化・効率化経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。 将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。 求める語学力 日本語: ネイティブレベル / JLPT N1 英語: ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接前を想定) こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードのMVVCに共感し、大事にしていただける方 決められた作業をこなすだけでなく、「なぜこの運用なのか」「もっと良いやり方はないか」を考えることが好きな方 未知のSaaSや機能に出会ったとき、まず自分で調べ、仕組みや制約を理解することを苦にしない方 要件や役割分担が曖昧な状況でも、論点を整理し、周囲と相談しながら前に進められる方 利用部門の要望をそのまま受け入れるのではなく、技術面・運用負荷・セキュリティ・継続性などを踏まえて、現実的な落としどころを考えられる方 新しい仕組みを考えることと、日々の地道な運用作業の両方をコーポレートITの大切な仕事として取り組める方 自分の担当範囲を必要以上に狭く区切らず、チームや関係者と協力して課題解決に取り組める方 IT管理者としての責任感と倫理観のある方 このポジションの魅力 Google WorkspaceやSlackをはじめ、利用規模や用途の異なるさまざまなEnterprise SaaSの管理・運用に携わることができます。未知のサービスについても仕様や管理モデルを調査し、実務に必要な知識を身につける経験が得られます。 決められた運用を実行するだけでなく、権限管理、申請・承認プロセス、管理者作業、責任範囲などを整理し、コーポレートITとして継続可能な運用の仕組みを設計・改善する経験を積むことができます。 日常的な運用業務と、新規SaaSの導入・全社展開、既存サービスの改善といったプロジェクトの両方に関わります。要件が明確でない課題についても、自ら情報を集め、関係者と調整しながら解決まで進める裁量があります。 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 続きを見る
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