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ReFa GINZA販売スタッフ（東京）／社長室_21211239
仕事内容 2025年11月に銀座にオープンするReFa GINZAの販売スタッフをお任せします。 店舗オープンまでは、研修・店舗オペレーションのシミュレーション等の準備を行っていただきます。 ReFa GINZAは、VITALBEAUTY(生命美)をコンセプトに、 ReFaのオールプロダクトの販売、ブランド初のリカバリーウェアラインとなる「ReFa VITALWEAR（リファ バイタルウェア）も販売いたします。 また、銀座店でしか取り扱いのない商品もございます。 【具体的な仕事内容】 ■店舗オープン前 (1)商品研修 (2)接客研修 (3)店舗オペレーションの構築、ロールプレイング ■店舗オープン後 (1)接客・販売 (2)売り場づくり (3)顧客・在庫管理 【今後のキャリアパス】 入社後には接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積んでいただきます。 その後、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、フロアごとの責任者やカテゴリー責任者など店舗の運営やマネジメントを目指していただくことも可能です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・正社員経験2年以上 ・接客、販売経験をお持ちの方（個人営業の方も歓迎） 【歓迎要件】 ・ラグジュアリーブランドでのご経験 ・販売、営業として高い成果をだしてこられた方 ・サービス業（ホテル、航空関連等）でクオリティの高い接客を実践されてきた方 ・お客様と接することがとにかく好きな方
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直営店舗運営SV（東京）/VITALTECH BUSINESS UNIT_21211311
仕事内容 ReFaVITALWEARの直営店舗(2026年秋冬予定)のSV業務をお任せしたいと考えています。 それまではPOPUPでの販売実績を作りながら、直営店舗オープンに向けたマニュアル作成など準備を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)直営店候補地でのPOPUPのオペレーション業務全般(販売サポートにも入って頂きます) (2)直営店オープン後のオペレーション業務全般(店長、現場スタッフの教育、育成) (3)エリア分析に基づいた売上拡大施策を立案、実行 (4)エリア内店舗の運営方針、戦略の策定 (5)予実管理業務 【今後のキャリア】 入社後は11月にOPENするReFaGINZAのVITALWEARフロアにて研修を行います。 しばらく販売の経験を積まれた後は、新店の店長、その後複数店舗に拡がった際にはSV職、 その後直営店舗が増えてきた場合、エリアごとにSVを配置し、エリア売上拡大戦略を立案していきます。 各エリアのSVを束ね、育成することで強固な店舗運営に携わってもらいたいと思います 必要経験・能力 【必須要件】 ・美容系商材やアパレルブランドでの店長経験 【歓迎要件】 ・スーパーバイザーとしての経験 ・館との交渉や折衝の経験 ・ラグジュアリー、ハイブランドでの経験
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ReD販売スタッフ店長候補（関東・関西）／VITALTECH BUSINESS UNIT_21211316
仕事内容 NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、 店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。 ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行 (3)店舗運営方針・戦略の策定 (4)売上・コストなどの予実管理 (5)店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） 【今後のキャリア】 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。 その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。 「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。 そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。 スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、 複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、 販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、 など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。 必要経験・能力 【必須要件】 ・正社員経験がある方 ・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ・リカバリーウエアの販売経験
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