日商エレクトロニクス株式会社 エンジニア の求人一覧
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【AP205】プロジェクトマネージャー(先端技術で金融業界をリードするアプリケーションエンジニア)
募集背景 弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や新型コロナによる業務のDXが加速しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを若手の方から経験豊富な方まで幅広く募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただく他、 プロジェクトマネージャーとして数千万円～数億規模のプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム。35年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。 ・マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャー) 組織構成 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。) ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLにチャレンジしやすい。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 募集資格 必須（MUST） ・オープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験 ・少人数（1～2名）の指導経験 ・顧客折衝経験 ・以下のいずれかのスキル・経験 Java、Oracle Database 歓迎（WANT） ・PM/PL経験 ・金融（銀行・クレジット）のソフトウェア開発経験 ・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 求める人物像 ・自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 ・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 続きを見る
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【AP206】アプリケーションエンジニア【第二新卒歓迎】（研修充実/案件多数/先端技術で金融業界をリードする）
募集背景 弊社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や業務のDXが加速しています。 そのような中、弊社アプリケーションプロダクトの統合ブランドである“Natic”の価値を提供することにより、人とデジタルの役割をはっきりさせ、今までの無駄な時間や手間を省き、人をより付加価値の高い業務にシフトし、時代の変化に適応しながら、過去から蓄積したデータやナレッジも新しい形での活用を通じて、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。 更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを募集しています。 当ポジションは第二新卒の方、ご経験の浅い方も歓迎しております。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、自社開発製品の企画・開発・導入・保守などを担当いただきます。 チームメンバーやOJT担当者とコミュニケーションを取りながら、技術力やスキルを磨いていきます。 担当アプリケーション・環境 ACC：債権管理システム。35年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure）、オンプレ [OS] Windows, Linux [開発言語] Java [DB] Oracle Database [Web/APServer] WebLogic [CTI] Genesys、CTStage、他 案件事例 数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。 案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。 身につくスキル・経験 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。 その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件の要件定義・基本設計にも参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、将来的にはPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 個人のスキルやキャリアプランに応じて外部研修も全額会社負担で受講いただけます。エンジニア向け資格取得も会社がバックアップいたします。 これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。 キャリアパス ・アプリケーション開発のスキルや経験を積んでいただき、顧客折衝や設計といった上流工程にもチャレンジいただきます。 ・将来的にはスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただくコースもあります。 活躍事例 ・523万円(25歳・一般社員) ・643万円(29歳・一般社員) 組織構成 開発部 L開発一課（ACC担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） 担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 部長・課長は40代～50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。 ポジションの魅力 ・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、将来的にPMにチャレンジしやすい環境です。 ・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ・担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 ・研修や資格の補助制度があり、スキルアップを叶えられる環境です。 ・残業時間は平均20H、有給消化率も高く、ワークライフバランスを実現できます。 また、週2回の在宅勤務、コアタイムなしのフレックス勤務制度も利用いただけます。 募集資格 必須（MUST） ■オープン系ソフトウェア開発における設計・開発・保守等の実務経験 ■以下のいずれかのスキル・開発経験 ・Javaその他開発言語の経験 ・OracleDatabase 歓迎（WANT） ・金融（銀行・クレジット）のソフトウェア開発経験 ・オープン系業務アプリケーション開発の実務経験3年以上 ・文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ・ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ・クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 求める人物像 ・ITスキルのキャッチアップに積極的な方 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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【AP208】ERPエンジニア（プロジェクトリーダー）_大規模ERPプロジェクトや新サービスの立ち上げにチャレンジ
募集背景 昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。 当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。 仕事内容 ・GRANDIT（ERP）プロジェクトのプロジェクトリーダー ＊営業/会計/移行/非機能/テストの各リーダー ・クラウドERP導入SE ＊Fit To Standardでの導入 担当プロジェクト ・GRANDITの新規導入プロジェクト ・GRANDITのバージョンアッププロジェクト ・クラウドERPプロジェクト 導入事例 ・丸紅 GRANDIT導入（プロジェクト期間3年） ・他大手商社グループ導入多数（プロジェクト期間1年～3年程度） GRANDIT特設サイト https://erp-jirei.jp/grandit 身につくスキル・経験 入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。 ≪身につくスキル≫ ・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。 ・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。 ・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。 キャリアパス プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。 活躍事例 ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ERP事業部（48名）部長1名、副部長１名 └営業課（7名） GRANDIT（ERP）を中心とした主に商社向けの営業部隊 └技術一課（15名）GRANDIT（ERP）の新規導入部隊 ※募集組織 └技術二課（14名）GRANDIT（ERP）の保守部隊 └貿易DX課（11名） 主に商社向けの貿易DX推進部隊 ポジションの魅力 ・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。 ・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。 ・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。 ・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） ・ERPパッケージ または 基幹システムのPL/PM経験 歓迎（WANT） ・商社業務知識 ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・GRANDIT導入経験 システム開発経験（C＃で開発経験あれば尚良） ・プロジェクトマネージャー、PMP、簿記資格 続きを見る
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【MS402】エンジニア（サブリーダー）_基幹システム運用保守
募集背景 当求人では以下２ポジションの内いずれかを募集します。 ご経歴や希望を踏まえて、選考時にベストなポジションでオファーさせていただきます。 【基幹システム運用保守エンジニア】 ■総合商社双日の国内グループ会社（中核会社）を対象として、基幹システムの運用保守を実施して、ユーザーへ安定したサービスを提供する為、ERP（SAPなど）の開発/保守/運用を経験したメンバーを募集しています。 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ■総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守や開発を行うチームの体制強化として、人材を募集します。 仕事内容 【基幹システム運用保守エンジニア】 ■基幹システム（SAPなど）の運用保守業務を担当頂きます。 管理（メンバー／インシデント／課題／変更要求／ドキュメントなど）、ヘルプデスク対応、影響調査、エラー対応、障害対応、カスタマイズ（システム設定）、定期作業（ユーザー報告／マスタ登録など）、内部統制依頼対応 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ■総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守業務をお任せします。 マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決など）、保守業務（問合せ対応、障害対応、保守範囲内での開発など） 担当プロジェクト 【基幹システム運用保守エンジニア】 双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発。 まずは保守運用メンバーとして問い合わせやシステムメンテナンス作業を実施してもらう中で業務知識とシステム理解に努めていただきます。ある程度の運用サイクルを経験してもらった後は運用保守チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐し、保守開発案件をマネジメントして頂きます。 導入事例 【基幹システム運用保守エンジニア】 ・双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ・制度改正よるシステム改修 身につくスキル・経験 【基幹システム運用保守エンジニア】 ・双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守経験 ・双日国内グループ会社との共同プロジェクト経験 ・ERP（SAPなど）経験 ・弊社独自のシステム開発/運用保守品質管理スキル 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ・提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの枠割を担うことが可能です。本稼動後の運用・保守フェーズではリーダーや担当者としてインシデント対応や問題・課題対応ならびに分析等を対応頂きます。 ・システム環境や運用手順を理解して頂き、プロジェクトを主体的に担って頂くことを想定しています。 ・連結会計の業務知識が身につきます。 ・プライム案件であり、顧客との距離が近い為、折衝能力が身に付きます。 入社後はメンバー→ゆくゆくはサブリーダー キャリアパス ■スペシャリスト志望の方 アプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を磨きながら、アプリケーションのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指して頂きます。 ■マネジメント志望の方 ラインマネージャを目指して頂きます。 活躍事例 ・768万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) ポジションの魅力 【基幹システム運用保守エンジニア】 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・ERPに関する経験を積むことができる。 ・立ち上げて間もない若いチームなので、しがらみや固定概念がなく、新しい発想を取り入れていける。 ・風土を作っていける楽しさがある。 ・重要なポジションを任されるチャンスが多い。 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ・顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ・プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。また、顧客に近いため、感謝や叱咤・激励のコメントを直に頂くことができます。 ・400社を超える双日グループのITを担うことができます。 ・連結会計の経験が身につきます。 ・マネジメント能力が身につきます。 募集資格 必須（MUST） 【基幹システム運用保守エンジニア】 ・ERP（SAPなど）導入経験、もしくは、運用保守経験が3年以上 ・コミュニケーションスキル ・ユーザー交渉スキル 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ・プログラム経験3年以上 (言語を問わず) ・課題や問題を把握し主体的に解決することができる ・顧客、メンバーとのコミュニケーションスキル 歓迎（WANT） 【基幹システム運用保守エンジニア】 ・ERP（SAP、GRANDIT）導入/運用保守経験 ・PMP ・商社業務知識 ・日商簿記3級以上 ・貿易実務C級以上 【連結会計（DIVA）システム運用保守サブリーダー】 ・総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発経験 ・基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修経験 ・サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ経験 ・制度改正よるシステム改修経験 ・日商簿記3級以上 続きを見る
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【MS403】基幹システム運用保守移管プロジェクトリーダー
募集背景 総合商社双日の国内グループ会社（中核会社）を対象として、基幹システムの運用保守を実施して、ユーザーへ安定したサービスを提供する為、ERP（SAPなど）の開発/保守/運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 基幹システム運用保守移管プロジェクトマネージャーをお任せします。 ・運用保守移管方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守体制構築方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守メンバー教育方針策定/計画策定/計画推進 ・運用保守方針策定/計画策定/計画推進 担当プロジェクト 双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守業務 身につくスキル・経験 ・双日国内グループ会社の基幹システム（SAPなど）運用保守経験 ・双日国内グループ会社との共同プロジェクト経験 ・マネジメント経験 ・ERP（SAPなど）経験 ・弊社独自のシステム開発/運用保守品質管理スキル キャリアパス 当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。 ・マネジメントコース選択時：課長/部長 ・スペシャリストコース選択時：プロジェクトマネージャー/コンサルタント 活躍事例 ・1146万円(40歳・チーフITスペシャリスト) ・1374万円(45歳・シニアITスペシャリスト) 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊です。 第一SGサービス部 ┣一課:海外基幹システム導入および開発保守（社員18名、パートナー24名） ┗二課:国内基幹および個別システム開発保守（社員19名、パートナー8名）→今回の募集組織 ポジションの魅力 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・ERPに関する経験を積むことができる。 ・立ち上げて間もない若いチームなので、しがらみや固定概念がなく、新しい発想を取り入れていける。 ・風土を作っていける楽しさがある。 ・重要なポジションを任されるチャンスが多い。 募集資格 必須（MUST） ・ERP（SAPなど）導入のPM経験、もしくは、運用保守のリーダー経験が3年以上 ・コミュニケーションスキル ・マネジメントスキル ・ユーザー交渉スキル 歓迎（WANT） ・ERP（SAP、GRANDIT）導入/運用保守経験 ・PMP ・商社業務知識 ・簿記 ・貿易実務C級以上 続きを見る
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【MS404】システム運用保守リーダー_総合商社双日およびグループ会社向け/新たな統合運用サービス立上げを担当
募集背景 総合商社双日およびグループ会社向けの個別システム運用保守の管理やユーザー折衝、サービス改善を推進、新たな統合運用サービスを立ち上げるメンバーを募集しています。 仕事内容 ・個別システムの運用保守メンバー管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成) ・ユーザーへの改善提案、作業実施、報告 ・双日グループ向け統合運用サービスの立ち上げ検討 担当プロジェクト 個別システム運用保守業務 【クラウド】MicrosoftAzure 【開発言語など】Java / .net /OracleSQLServer 身につくスキル・経験 ・双日グループ会社のシステム運用保守経験 (商社で利用しているシステムの運用保守経験) ご入社後は既存システム(リスク管理系のシステム)の運用保守からスタートし一連の流れを覚えていただきます。 ・運用保守サービス立ち上げからの参画 ・弊社独自の運用保守品質管理スキル習得 キャリアパス 当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。 ・マネジメントコース選択時：課長/部長 ・スペシャリストコース選択時：アプリケーションスペシャリスト/プロジェクトマネージャー 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 ┣一課:営業支援個別ｼｽﾃﾑ 開発保守 ※募集組織 ┣二課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）・Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）・内部統制業務支援・本部横断品質管理 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。 一課：男性12人/女性4人（その他協力会社メンバー6名程度） ポジションの魅力 ・運用保守サービスの立ち上げから参画できる。 ・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、共に達成感を共有できる。 ・エンジニアとしての技術領域を伸ばすスペシャリストコースと、ラインマネージャーを目指すマネジメントコースが選択でき、多くのキャリアパスをご用意しています。 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発または運用保守経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験1年以上 歓迎（WANT） ・運用保守サービスの立ち上げ・構築に携わった経験をお持ちの方 続きを見る
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【MS405】ITスペシャリスト（プロジェクト支援/PMO）SEからのキャリアアップ歓迎
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社の基幹システム、業務系、情報系、インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門を支援する組織PMO部門のポジションで募集をしています。 PMOとしてのポテンシャル採用となりますので、PMO経験は不問でSEからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。 ■双日およびグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。当本部は総合商社が進める様々なシステムを開発~保守を第三者の立場で俯瞰して見る事ができます。それにより基幹システム~インフラまで幅広い業務領域の標準化・人材育成の経験が得られます。 仕事内容 双日および双日グループ向け各プロジェクト品質向上における下記業務を本部横断の組織PMOとしてお任せいたします。 ・プロジェクト支援（プロジェクトレビュー、可視化、支援型ＰＭＯ等）サポート 双日・双日グループ向けの案件支援、日商エレクトロニクス社内の取り組み推進を行います。 ・組織成熟度向上支援（業務標準化、可視化、定着化等、ツール整備、人材育成） ・障害原因追及に向けたデータ分析・対応策の検討支援 身につくスキル・経験 ・SEとしての経験をベースに、PMOとしての経験・スキルを習得していただきます。 ・将来的にはスペシャリストを目指していただき、以下ロールのスキル習得を目指していただきます。 プロジェクトマネジメント（100人月以上）/サービスマネージャ/ITアーキテクト/業務標準化の経験・スキル（CMMI Level3） キャリアパス 技術職としてのスペシャリティを伸ばしていただき、プロジェクトマネージャー、サービスマネージャ、ITアーキテクト（各スペシャリストの上位レベル）など幅広いキャリアパスがございます。 ご希望のキャリアパスを相談しながら会社と一緒にキャリアを実現していきます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 ┣一課:営業支援個別システム 開発保守 ┣二課:情報系システム（ワークフロー）Power Platform開発保守 ┣三課:セキュリティ（SRT）内部統制業務支援・本部横断品質管理 ※募集組織 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢40歳前後）。 三課：男性18人/女性1人（その他協力会社メンバー３名程度） →うち 本部横断品質管理チーム：男性2名 ポジションの魅力 ・システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。 ・本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の立ち上げ~定着化までを経験することができます。 募集資格 必須（MUST） ・アプリケーション開発または運用保守経験3年以上 （開発言語、DB種類、開発方式は問いません） ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダー経験 歓迎（WANT） ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務標準化の経験 CMMI、ISO等（規格問わず）の立ち上げ~定着化の経験を有する方 ・PMP保有者 ・品質管理部門経験者 ・分析手法に沿った障害や課題の原因分析経験(分析手法は問いません) エンジニアからPMOやプロジェクトマネージャーにステップアップしようとしている方を歓迎いたします。 続きを見る
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【MS407】サービスマネージャー_顧客との関係を維持・強化し、保守運用サービス提供の効果を最大化する
募集背景 マネージドサービス事業本部では新サービスの企画および展開を実施し、保守運用サービス拡販を実施していきます。その実行にチャレンジいただける方を募集します。 具体的にはサービス拡販や案件拡大および遂行を担当いただきます。 仕事内容 ・顧客サービスの監視・運用を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、適切な対応を行います。 ・顧客サービスの品質向上を担当し、顧客課題の可視化と解決策の提案を行います。 下記の通り、プリセールス～アフターまで幅広く対応いただきます。 ①営業に同行し、運用保守サービスの提案活動 ②運用保守体制の設計 ➂リーダーとしての運用保守対応、パートナーコントロール 担当領域・プロダクト 当社顧客のサービスマネジメント業務 -運用統括 -障害管理、インシデント管理 -改善提案 エンジニア＋フロント側での業務 【担当プロダクト】 ・サーバ(HPE,Nutanix,DELL,Lenovo) ・仮想化(Vmware、Nutanix,Citrix) ・ネットワーク(Juniper cisco, sd-wan) ・クラウド(Azure AWS ) など 導入事例 ・某大手キャリア案件の運用保守 ・某大手金融案件の運用保守 ・某大手企業の運用保守 等、実績多数 ・大陽日酸様導入事例 https://www.nissho-ele.co.jp/casestudy/tns/ 身につくスキル・経験 ・ITインフラ領域（ネットワーク、コンピューティング）全般の技術知識やスキル ・運用監視などの最先端かつ次の自動化知識 ・運用保守から入ることで、システム・プロダクトを俯瞰的に捉えるスキルが身に付きます。 ・運用保守のスペシャリストとしての設計・提案経験を積むことが可能です。 ゆくゆくは顧客をリードする立場や、技術のスペシャリストなど幅広いキャリア形成が可能です。 キャリアパス サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、上位スペシャリストを目指すことや、管理職を目指すことができます。 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 インフラサービス部 ┣一課（社員7名) ←今回の募集組織はこちら ┣二課（社員8名） ┣三課（社員15名） ポジションの魅力 継続して顧客の課題やニーズを汲み取りながら、直接顧客と向きあってそれらの可視化と解決策を提案をし続けますので、継続してやりがいを得られる職種です。 また、当社では技術商社として最先端の製品や技術を取り扱っており、実際にキャッチアップしながらも様々なチャレンジもできます。特定のプロダクトや技術に縛られることなく、より選択肢をもった解決策を顧客に提案ができる環境で働くことができます。 募集資格 必須（MUST） IT関連業界でのサービスマネジメント経験（2年以上） 具体的には以下のような方を想定しています。 ・チーム内外との連携を円滑に行い、サービスの品質向上に貢献できる方 ・コミュニケーション能力と問題解決力に優れ、顧客との関係構築に積極的な方 歓迎（WANT） ・ITシステムの監視・運用経験（2年以上） ・インフラ設計・構築・運用設計経験（2年以上） ・クラウド設計・構築・運用経験 ・運用または設計業務でのマネージャ/リーダー経験 ・資格（ITサービスマネージャー、ITIL等） 続きを見る
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【MS408】テクニカルサポートエンジニア_ネットワーク製品の保守サポート担当
募集背景 当社ではArista社製品の取り扱いを開始・拡大しております。拡大に伴い保守体制の構築や更なる強化を図っており、保守運用エンジニアの募集を行います。 仕事内容 当社取扱いの製品（ネットワーク製品）に対して、導入後のサポートをお客様へ提供します。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・導入顧客へのアカウント対応 ・マニュアル作成 ・メーカーとのケース対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証/保守体制構・顧客への製品トレーニング/増設時の構築支援 ※オンサイトの保守はパートナーに委託しています。 担当プロダクト ネットワーク製品（Arista社製品） Aristaとは https://www.nissho-ele.co.jp/solutions_products/network_security/arista_networks/ 導入事例 ・某大手キャリア導入案件の保守サポート ・某プロバイダ導入案件の保守サポート ・某大手金融導入案件の保守サポート ・某学術系導入案件の保守サポート ・某電力系導入案件の保守サポート チーム内でケース対応を振り分けて担当しているため、ひとりで抱え込むことはありません！ 身につくスキル・経験 ・実際に機材を用いて得る質の高い知識や経験値（構築スキル含む） ・メーカー開発との連携による深い製品知識習得 ・トラブルシューティングスキル 当社は大規模な技術センターを持っており、検証環境が充実しています。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 いずれのキャリアパスにおいてもチームリーダー経験を積むことが可能です。 ・ネットワークだけでなく、セキュリティやコンピューティングなでの幅広い分野を経験した後、マネジメントのキャリアへ ・製品担当として、より深くメーカーや顧客と関わり、設計・構築から提案/マーケティングまでを行うエンジニアのスペシャリスト 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 インフラサービス部 ┣一課（社員7名) ┣二課（社員8名） ┣三課（社員15名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ・一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ・大手キャリア様をはじめ主要なエンタープライズ市場への製品導入・保守実績 ・取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っている 募集資格 必須（MUST） ・ネットワーク商材の運用・保守または設計・構築経験を1年以上お持ちの方 ・コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワークの基礎知識 ・LinuxなどのServer構築の経験 ・プログラミングスキル・経験(Python、XML) ・運用・監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験 ・英語に抵抗感がない方 ・資格保有（ベンダーまたは国家資格） 続きを見る
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【MS409】IT アーキテクト/クラウド・サーバエンジニア_総合商社双日グループ向け IT インフラ導入
募集背景 双日グループの事業拡大および DX 推進に求められる IT インフラとして、マルチクラウド、AI の活用が計画されています。それらの実行にあたり、サーバー、クラウドプラットフォーム領域のエンジニアを募集します。 仕事内容 双日および双日グループ向けサーバー、クラウドプラットフォームの設計・構築案件を担当いただきます。 具体的には、上級エンジニアとして、要件定義、基本設計を担当いただくと共に、メンバーのエンジニアが作成する詳細設計、手順書・テスト項目のレビュアー役割、エンジニアが担当する構築・テスト作業の確認者を担当いただきます (案件の難易度に応じて、詳細設計や作業を担当する場合あり)。 親会社の双日・双日グループ向けのビジネスですが、単純な下請け構造ではなく、IT部分のデザインや技術支援を担当し、顧客と一緒に考えていく仕事です。 担当プロダクト 当社商材、顧客指定商材およびクラウド サービスを組み合わせた双日グループ向けITインフラの導入。以下は取り扱うプロダクト、サービス、テクノロジーの一例。 －Microsoft 365 Exchange Online およびオンプレミス Exchange －Azure AD (Entra ID) およびオンプレミス AD DS －Intune －Azure Virtual Desktop －Azure Databricks －Azure OpenAI Service、App Service および Cosmos DB 等 －マルチクラウド環境 (Azure/AWS/GCP) におけるデータ、AI 関連ソリューションのプラットフォーム 導入事例 ・国内・海外拠点 SD-WAN・クラウド Proxy 導入 PJ (約 50 拠点) ・リモート アクセス サービスのグローバル展開 PJ (ユーザー数 3,400+) ・データセンター firewall リプレース (3 拠点、総台数 5) ・仮想化基盤ストレージ装置リプレース ・Azure OpenAI Service を活用した AI チャットの導入 他多数 身につくスキル・経験 ・IT インフラ構成要素 (サーバー・ネットワーク、データセンター・クラウド プラットフォーム) の技術スキル ・エンタープライズ規模のプロジェクト推進経験 (国内外ユーザー数 7,000 名～) ・エンド ユーザー特有の業務知識 ・エンジニアとしての技術を磨いていただく環境があります。（当ポジションにおいてはPM志向ではなく技術志向が高い方を歓迎します。） キャリアパス 経験・技術を高めることで、組織を代表する上位スペシャリスト (シニア プロジェクト マネージャーやシニア IT アーキテクト) へステップアップすることが可能です。また、志向に応じてエンジニアからラインマネジメント職 (課長→部長...) へ転身することが可能です。 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・928万円(36歳・プロジェクトマネージャ) 組織構成 第三SGサービス部 ┣1課：エンドユーザーサポート、デバイス管理 (社員9名) ┣2課：サーバー・NWインフラ運用・保守、DC・クラウドプラットフォーム運用（社員16名） ┗3課：ITインフラ導入提案、PM、設計・構築（社員16名）※募集組織 ポジションの魅力 【業務面】 ・プライムで提案～設計・構築まで担当するため、顧客に寄り添った活動を体験できます。 ・総合商社のスケール、グローバル IT 運用環境で幅広い技術・業務知識を習得できます。 【キャリア面】 ・当部では顧客である総合商社の社内システム・IT インフラ導入から運用・保守・サポートまで一手に引き受けており、柔軟なキャリアパスを選択できます。 募集資格 必須（MUST） 設計・構築作業だけではなく、エンドユーザー企業IT部門とワンチームになって企画づくり、プロジェクト計画段階から案件がスタートするため、ユーザー・メンバーとの間のコミュニケーション能力を重要視します。 【資格】 ・Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) または AWS Certified Solutions Architect - Professional ・もしくは上記同等の資格をお持ちの方 【経験】 ・ユーザー企業向けに、AzureまたはAWSの導入もしくは運用保守の経験 歓迎（WANT） 【資格】 ・TOEIC L&R スコア 700+ ・Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102) 【経験】 ・ユーザー企業向け PaaS ソリューションの導入、運用・保守 ・ユーザー企業向け Exchange Online 導入、運用・保守 参考URL Azure https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/12/20/181220-sojitz-microsoft-azure/ Zscaler https://info.zscaler.com/webinar-customer-story-sojitz?_ga=2.104892032.2067971307.1681359636-1486177243.1681359636&_gl=1*tl7htn*_ga*MTQ4NjE3NzI0My4xNjgxMzU5NjM2*_ga_10SPJ4YJL9*MTY4MTM1OTYzNi4xLjAuMTY4MTM1OTYzNy41OS4wLjA. 続きを見る
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【MS410】エンジニア_新規保守関連サービスの立ち上げから運用設計・体制構築までを担当
募集背景 弊社取り扱い製品に特化した保守体制の設計・構築までの幅広い業務を担う担当として、サービスの立案/提供、製品保守の設計/運用、保守基盤システムの設計/運用等における知見や経験がある方、もしくは、これらにチャレンジしたい方を募集します。 仕事内容 ■弊社取り扱い製品の保守体制構築業務 ・新規/既存取り扱い製品の保守設計・体制構築 ・社内外関係者との調整・管理・リリース判断など ※社外：メーカー/オンサイトベンダー等 ■保守基盤システムの設計/運用 ・ServiceNow、Salesforceを活用した社内外に向けた機能提供 ・業務効率化/自動化の設計 担当プロダクト ・保守基盤システム （ServiceNow、Salesforce） ・ネットワーク製品（JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc） ・HCI製品（Nutanix、HPE、VMWare） ・ストレージ製品（HPE） ・伝送製品（Infinera、ADVA） 導入事例 ・某大手キャリア導入案件の保守体制構築 ・某プロバイダ導入案件の保守体制構築 ・某大手金融導入案件の保守体制構築 ・国内外案件の保守体制構築 身につくスキル・経験 ・運用保守のスペシャリスト ・運用保守組織のマネジメント ・顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル ・データ利活用に関するコンサルティングスキル ・プロジェクト マネジメント スキル ・調整力・交渉力・折衝力 ・幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ・サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、マネジメントの上を目指す ・保守基盤システムやAIの利活用を極めて、スペシャリストの上位を目指す 活躍事例 ・643万円(29歳・一般社員) ・763万円(33歳・主任) 組織構成 インフラサービス部 ┣一課（社員7名) ┣二課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員15名） ポジションの魅力 ・一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ・大手キャリア様をはじめ主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績 ・取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っています。 募集資格 必須（MUST） ①、②いずれかを必須といたします。 運用保守の技術スキルに限らず、関係者とのコミュニケーションや調整力をお持ちの方を広く募集いたします。 ①運用保守業務の経験者（年数不問） ②社内外調整・交渉業務経験が豊富な方 歓迎（WANT） ・ServiceNow,Salesforce等の開発・利用経験者 ・生成AI導入・活用経験者 ・保守・運用・監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験 ・ITIL資格所有者 ・Microsoft power platform関連作成経験 ・プログラミングスキル・経験(Python、XML) ・業務改善(効率化/自動化)実績のある方 ・サービス設計/提供や体制構築経験（業種問わず） ・コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方 続きを見る
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【NW103】アカウントエンジニア（通信キャリア、サービス事業者、学術公共向けNW技術担当）
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などへの技術提案や構築作業を通して自己成長したい方、顧客や商流とも枠組みを構築することで新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Arista, Netscourt等を中心に、担当頂くアカウント/顧客に対しプリセール業務ならび構築業務に携わっていただきます。 大手キャリアやISP、学術公共のバックボーンネットワークなどの提案を主体に、技術と顧客コミュニケーションを牽引しチームの核として従事頂きます。 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks, Arista, etc） セキュリティ製品（JuniperNetworks、Netscout etc） 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・学術公共のネットワークインフラ基盤全般 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用・保守対応の 経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を 利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルな エンジニアへ進む 活躍事例 ・928万円（36歳・プロジェクトマネージャ) ・1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト） 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第一技術部 二課です。 部署ごとに担当顧客を持っておりますので、面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 ＜第一技術部＞ ┣一課（社員11名） ┣二課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員9名） ┣四課（社員10名） ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験 あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションに つながる良いとこどりな部署です。 ■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。 例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての 腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で 最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験を5年以上お持ちの方 特に通信装置、L3 ネットワーク、大型ルーター等のソリューション提案の経験があるとよい 歓迎（WANT） ■実務経験 ・キャリア・ISP・学術公共系ネットワーク ・英語読解及び英語でのベンダとのやりとり ■資格・知識 ・ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格 【求める人物像】 ■人とのコミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 ■エンジニアでありながらも、営業のような売り込みも好きな方 参考URL ▼取り扱い製品の案件事例 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/ ▼日商エレクトロニクス 採用サイト 社員紹介① https://nissho-ele-recruit.jp/people/227 ▼日商エレクトロニクス 採用サイト 社員紹介② https://nissho-ele-recruit.jp/people/410 続きを見る
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【NW104】アカウントサポートエンジニア（通信キャリア、サービス事業者、学術公共の重点顧客向け技術担当）
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などが提供するネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービス提供を通して自己成長したい方、顧客や商流ととともに新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Netscourt等を中心に、顧客インフラで発生する複雑で大規模な問題の解決や、運用リスクを未然に防止する改善提案、重点顧客向けのアカウント対応に携わっていただきます。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・重点顧客向けのアカウント対応 ・メーカーとのケース対応/折衝対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証 ・保守体制構築・顧客へのトレーニング 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks etc）、セキュリティ製品（Juniper Networks、Netscout etc）を導入されている顧客設備の安定稼働を支えるために必要な保守サポート全般 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般など。 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様に各種提案や構築を通しビジネス成長への 貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・ネットワーク業界でのインフラに関する深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク経験を 積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を 利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアへ進む 活躍事例 ・763万円(33歳・主任) ・1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 四課です。 ＜第二技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名） ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。 ■顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながら ご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため、 幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク製品の運用・保守 または ネットワーク製品の設計・構築のご経験を 3年以上お持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワーク製品 機能検証経験（OSPF/BGP/MPLS/L2VPN/L3VPN） ・複雑で大規模な問題のトラブルシューティング経験 ・ベンダー資格相当知識（CCNP/JNCIS 以上） ・英語に抵抗感がない方 【求める人物像】 ・自立心が高く、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション、チームワークを大切にし、社内外のステークホルダーの期待に 答えることができる方 ・自己学習能力があり、継続的なスキルアップに意欲的な方 参考URL ▼案件事例 株式会社DMM.comラボ様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm.html ▼案件事例 NHNテコラス株式会社様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/nhn_techorus_ex.html ▼案件事例 株式会社 KADOKAWA Connected様 https://www.nissho-ele.co.jp/product/arbor/casestudy/kadokawa.html 続きを見る
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【NW105】テクニカルサポートエンジニア (ネットワーク機器、セキュリティ機器等のサポート)
募集背景 当社のネットワークインテグレーション事業ではインターネットサービスプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。現在は、既存ビジネス拡大に向け、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共などが提供するネットワークインフラの安定運用を支える高度な保守サービス提供を通して自己成長したい方、顧客や商流ととともに新たな価値創出にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください 仕事内容 当社の主力ネットワーク商材でもあるJuniper, Netscourt等を中心に、顧客インフラへの導入後のサポート対応に携わっていただきます。 ・導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ・導入顧客へのアカウント対応 ・メーカーとのケース対応 ・メーカーとの製品品質向上に向けた取り組み ・新商材に対する技術検証 ・保守体制構・顧客へのトレーニング 担当プロダクト 当社取り扱いのネットワーク製品（JuniperNetworks etc）、セキュリティ製品（JuniperNetworks、Netscout etc）を導入されている顧客設備の安定稼働を支えるために必要は保守サポート全般 導入事例 ・放送事業者向け某通信キャリア設備 ・ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ・某大手キャリア バックボーン設備 ・某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般など。 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 身につくスキル・経験 入社後のOJT期間は、現行メンバーと共に様々な顧客案件の保守を担当いただきます。 その後はアカウントとして案件を担当し、お客様のサービスの安定運用/ビジネス成長への貢献を担います。 ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識 ・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。 ・様々な顧客案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク運用/保守対応の 経験を積むことができます。 ・各種ベンダーの上級の資格などネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 1. ネットワークエンジニアやサービスマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む 2. 特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む 活躍事例 763万円(33歳・主任) 1194万円(40歳・課長) 組織構成 今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二技術部 四課です。 ＜第二技術部＞ ┣一課（社員9名） ┣二課（社員8名） ┣三課（社員11名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら ポジションの魅力 ■IT、サービス、社会基盤を支える大手通信事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。 また、社会的な意義がある案件に数多く携われます。 ■大規模案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分で新規サービスを立ち上げる経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる部署です。 ■顧客が直面する問題を解決する手法については、チームメンバと協力しながら ご自身の創意工夫を活かしていただけます。腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerでJuniper networks製品の取り扱いは国内随一であるため 幅広い顧客の課題を理解することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 募集資格 必須（MUST） ネットワーク製品の運用・保守 または ネットワーク製品の設計・構築のご経験を2年以上お持ちの方 歓迎（WANT） ・ネットワーク製品機能 検証経験（OSPF/BGP/MPLS/L2VPN/L3VPN） ・ネットワークのトラブルシューティング経験 ・ベンダー資格相当知識（CCNP/JNCIS 以上） ・英語に抵抗感がない方 求める人物像 ・自立心が高く、主体的に行動できる方 ・コミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 参考URL ▼案件事例 株式会社DMM.comラボ様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm.html ▼案件事例 NHNテコラス株式会社様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/nhn_techorus_ex.html ▼案件事例 株式会社 KADOKAWA Connected様 https://www.nissho-ele.co.jp/product/arbor/casestudy/kadokawa.html 続きを見る
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