仕事内容
新調達システムを利用したプロセス改革・デジタルトランスフォーメーション推進・ユーザ支援
(人とテクノロジーの力をフル活用してコム・グループの抜本的な調達業務改革、調達機能の高度化を実現する)
仕事内容(詳細)
・デジタルトランスフォーメーション・AI活用によるプロセス改善を業務主管に提案し、業務主管と調整・合意の上、プロセスの効率化・自動化を推進することにより、調達業務の高度化・コスト削減に寄与
・調達システム仕様(SAP Ariba)の深い理解に基づいた業務主管のサポート・課題解決支援
・調達システムに関する操作・業務ルールに関する社内ユーザからのお問い合わせのうち、ヘルプデスクでは対応できない複雑・高度な内容について、ユーザにわかりやすく解決方法を伝え、社内ユーザのシステム利用を支援
・ヘルプデスクのマネジメント・品質管理
やりがい・魅力・身につくスキル等
・最新のテクノロジーを活用した業務プロセス改革/デジタルトランスフォーメーション提案、実行スキルの経験
・関係者を巻き込み施策を推進するために必要なコミュニケーションスキル、課題解決スキルの向上
応募資格
必須(Must)
・新調達システムを構成するSAP Aribaのシステム仕様を深く理解し、システム仕様をユーザにわかりやすく伝え、ユーザの困り事を解決するスキル・実務経験を有する
・テクノロジーを活用した業務プロセス改善の提案・実行の経験を有する
・一人称で責任感を持ち、上位者や周囲の支援を受けながら粘り強く業務を遂行できる
・他チーム・他組織の方と業務を遂行できるコミュニケーションスキル、柔軟性、協調性を持ちあわせている
歓迎(Want)
・調達業務プロセス(特に役務・サービス調達)、調達業務の知識・経験を有する
・(SAP Aribaに加えて)SAP S/4 HANA(購買、在庫管理、財務)の知識・利用経験を有する
・Excel、PowerBI、Access、BIツール等のツール類を使い、データ集計・分析・活用できるスキルを有する
求める人材像
前向きな姿勢で課題解決にチャレンジし、関係者とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
職種 / 募集ポジション | テクノロジーを活用した調達業務のデジタルトランスフォーメーション推進・ユーザサポート |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 在宅勤務:有り(利用制限無し) |
勤務時間 | 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) |
休日 | 休日 :週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) |
福利厚生 | 休暇等 :有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) |
加入保険 | 社会保険:厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
資本金 | 2,309億円 |
従業員数 | 9,050人(NTT Comグループ:17,200人) ※2024年6月現在 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
事業内容 | 電気通信事業等 |