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E-02伏見【財務】経理・プロジェクト審査・購買

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NTTデータ国内グループ 採用事務局 の求人一覧

---会社概要---

株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円(2022年実績)です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

---業務内容---

■経理業務
・各月及び第1~4四半期決算(伝票作成・支払依頼処理取りまとめ、月次処理対応等)
・税務対応(税理士法人の点検対応、税務申告対応、国税対応等)
・監査対応(監査役監査、J-SOX、グループ内監査、自主点検、固定資産・備品棚卸等)
・資金対応(資金繰り、振込不能対応等)
・制度対応(経理関連規程の制定・改定・周知・指導等)
・システム対応(会計システムのマスタ管理、窓口対応等)
・経理処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査

■プロジェクト審査業務
・見積提出時等における財務的観点の審査及び支援(会議体への出席含む)

■購買業務
・制度対応(購買関連規程の制定・改定・周知・指導及びシステム対応等の窓口)
・購買処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査

今後のキャリアステップ

■入社後1~2年
ご入社後、経理業務全般を把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。習熟後は、経理業務の品質向上、効率化や新たな取組の提案・実施を実現頂きたいと考えています。

■入社後2年以降
配属先の業務について、担当リーダーとして社内外への情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。
担当のマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことを期待しております。
また、ご本人様の希望に応じて適性を考慮の上、事業計画・企画系業務やその他スタッフ系業務等への異動も可能です。

配属先情報

部長1名-課長代理1名ー主任1名
※候補者の方には課長代理層のポジションを期待しています。
※上記の社内体制以外に、経理・購買業務をグループ会社に委託しています。
■テレワーク率:部署全体で70%

想定役職

課長代理又は課長
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

---募集条件---

必須条件

※下記すべての条件に当てはまる方
・経理業務に携わった経験がある方(5年以上)
・日商簿記2級以上又はビジネスキャリア検定(経理・財務管理)2級以上又はFASS検定B以上
・Excel〔四則演算、ピポット集計、簡単な関数〕及びPowerPoint〔説明資料作成等〕に習熟している方

歓迎条件

・経理・税務に関する知識(特に原価計算の知識)がある方
・企業法務(組織法務、取引法務)に関する知識がある方

求める人物像

・コミュニケーション力が高く、主体的かつ積極的に業務に取り組める方
・困難な課題や新たな取組等に対して、柔軟かつ前向きに対応できる方

入社事例

■社会人経験5年以上
■経理(特に原価計算)・税務の実務経験のある方
■IT、ソフトウェア関連企業に勤務した経験のある方

---配属先担当者からのメッセージ---

経理の専門性を高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることができます。
グループや会社の成長や社員の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジしてくれる皆さんをお待ちしています!

職種 / 募集ポジション NTTデータ東海
雇用形態 正社員
給与
年収
■課長代理
年収:625万円~749万円
月給制
月給 390,000円~470,000円
L 月給(時間外除く)320,000円~390,000円を含む/月
L 基本給 220,000円~270,000円を含む/月
※ご経験やスキルに応じて決定します。
【月給/年収について】
25H/月時間外相当を含む年収とする。

■課長
年収:800万円~900万円
月給制
月給 560,000円
勤務地
勤務地:名古屋本社
原則転勤なし
給与情報補足
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
会社情報
(1)勤務に関すること	
	 所定勤務時間:7.5時間/日  8:30~17:00
   休憩:60分
   フレックスタイム制:有
   コアタイム:有  10:00~15:00 ※コアタイム無も制度有
   試用期間 4ヵ月

(2)休日休暇、休職制度に関すること	
	週休2日制(4週間に8日)
        国民の休日
        年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
        ※年間休日:123日 (2023年度実績)
        年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
        夏期休暇(5日)
        ライフプラン休暇
        特別休暇
        病気休暇
        ※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
        病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
        ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

(3)諸手当に関すること	
	時間外手当
        住宅補助費
        子育て・介護手当
        通勤費
        旅費
        退職手当

(4)福利厚生に関すること	
	NTT企業年金基金
        財形貯蓄制度
        持株会
        永年勤続表彰制度
        社内サークル制度
        持家取得支援制度
        育児・介護短時間勤務制度
        健康診断(年1回)
        妊娠中の女性社員の通勤緩和
	
(5)各種保険等に関すること
        雇用保険
        労災保険
        NTT健康保険組合
        厚生年金基金

【会社名】	 株式会社NTTデータ東海
【本社所在地】	愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
【設立年月日】	1990年3月6日設立
【資本金】	 1億円(エヌ・ティ・ティ・データ100%出資)
【社員数】   450名(2023年3月31日現在)
【会社HP】	https://www.nttdata-tokai.co.jp/
数字で見るNTTデータ東海
月平均所定外労働時間 25時間(2023年3月31日時点)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2022年10月1日時点)
平均勤続年数 13.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月31日時点)
男女比率 男:女=8:2(2023年3月31日時点)
育休復帰率 100%
男性育児休職取得実績 取得実績あり
選考フロー
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定
*一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
就業場所/従事すべき業務の変更の範囲
■就業場所(変更の範囲)
会社の定める勤務場所

■従事すべき業務(変更の範囲)
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
会社情報
会社名 NTTデータ国内グループ 採用事務局