NTTデータ国内グループ　採用事務局
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A-02伏見【公共・アプリSE】自治体内部事務システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■自治体内部事務システムの開発PJにおけるPLをお任せします。【働き方】要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます｡ ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■システム開発経験（上流工程含む） ※自治体分野の経験は問わない歓迎条件 ■上流工程の計画、実施経験 ■課題解決力、経験 ■対人コミュニケーション能力 ■将来的にPMを担う人材 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
A-03伏見【公共・アプリSE】自治体財務会計システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- 自治体内部事務（財務会計）システムの開発PJにおけるアプリケーションエンジニアとして、要件定義、外部設計、内部設計を中心した開発工程全般を担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。業務詳細【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。プロジェクト例自治体向け財務会計システムの開発・運用保守 ---開発環境--- 開発言語 Java、JavaScript 開発環境 Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Eclipse、AWS ---配属先情報--- 体制担当内社員約20名社員以外に協働パートナー配属先のテレワーク比率部署全体で5～20%程度（担当案件により異なります） ---募集条件--- 想定役職主任・課長代理必須条件システム開発経験（４年以上） ※自治体分野の経験は問わない歓迎条件・上流工程の計画、実施経験・課題解決力、経験・対人コミュニケーション能力・将来的にPMを担う人材・プログラム製造経験 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
A-05静岡【公共・クラウド/インフラSE】住民情報系台帳管理システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- 自治体住民情報システム向けインフラエンジニアとしてインフラ構築をお任せします。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。業務詳細【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件・クラウド環境の設計・構築・運用経験・AWS構築のご経験のある方歓迎条件・データベースエンジニアとしてのご経験がある方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
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B-03伏見【金融・インフラSE】金融機関システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア。金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■インフラエンジニアとしての経験歓迎条件 ■サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
B-04伏見【金融・アプリSE】金融機関システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■銀行向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニアとして、金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心とした上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■東海エリアに居住しながら仕事できる。 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ※言語問わず ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
B-05静岡【金融・インフラSE】金融機関システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■銀行向け開発プロジェクトにおけるインフラエンジニアとして、金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信ない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■インフラエンジニア経験者歓迎条件 ■サーバ、NW、セキュリティ、DBなどいずれかに強みをお持ちの方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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A-09伏見【基盤・ITインフラSE】基盤ドメイン向け設計構築

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■当社やNTTデータが手がける各種プロジェクトの基盤チームへ参画をしていただきます。設計の上流工程から構築・試験まで対応、状況次第で、基盤チームをマネジメントする役割を受け持っていただきます。 ■顧客は「公共自治体」が多くなるが、金融系/法人系分野もあります。 ■大規模なWeb3層システムや仮想デスクトップ環境,コミュニケーション基盤、クラウド環境の設計構築案件やネットワーク、ストレージ、サーバシステムの設計構築案件などもあります。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし,事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■インフラエンジニアの経験者歓迎条件 ■上流設計経験（要件定義、基本設計など） ■マネジメントのご経験 ■以下当社での取扱製品で、代表的なものは下記の通り。いずれかで設計、構築、トラブルシュート経験があると良い ▼メーカ/製品・AWS、Azure、OracleClound、GCPのクラウド環境・Linux、Apache、Tomcat、Postgre、HinemosなどのOSS系製品・WinServer、ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス関連など・VMware、Citrix、NetBackup、Veeamなど・Nutanix、VxRaiｌ、Unitiy、NetApp、HP製品など・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系製品・IDS/IPS、UTM、WAF、FWなどセキュリティ製品・ゼロトラストネットワーク製品（SASE・SDP、CASBなど）求める人物像 ■方針を理解して主体的に実行できる方 ■責任感が強く、粘り強く業務を成し遂げることができる方 ■周囲とコミュニケーションを深めながらチームとしての成果を実現できる方 ■社会環境の変化や組織/プロジェクトの置かれた状況に応じ、柔軟な考え方を持つことができる方 ■向上心が高く、新しい事を吸収し実行できる方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
C-02伏見【法人・DX/アプリSE】製造業向けシステム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ～プライム案件でお客様とビジネスを創出～製造業におけるIoT/DX/ソリューションを活用した、アプリ開発＆環境構築＆導入支援の仕事をお任せします。 ※POSITIVE、SAP、SuccessFactorsなどの導入＜プロジェクト例＞あくまで一例ですが、入社後はこのようなプロジェクトのリーダーをお任せする予定です。・IoTデータの収集、クラウド打上げ、クラウド蓄積、データ活用に関するクラウド環境構築、各種AP開発、データ活用(AI)業務開発・製造現場における材料～製品までのトレサビ管理＆在庫管理・生成AIを活用した業務効率化支援(FAQ業務効率化等) ・コネクテッド関連システム開発・維持保守支援 ※小規模：300万/３か月/数名 ※大規模：数億/3年/数百名【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【スキルアップ・充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルをさらに伸ばしたい方にはしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。 ■NTTデータ社との協業プロジェクトの参加から最新技術をキャッチアップできることや、協力会社との連携で技術力をスキルアップすることができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら取り組むことができます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【リモート率】 ■30～80％ほど　※担当の案件によるため幅があります ---募集条件--- 想定役職主任・課長代理必須条件 ■開発職でのリーダー経験が5年以上ある歓迎要件 ■マネジメント経験(進捗管理、品質管理、工数管理の各管理)が3年以上求める人物像 ■お客様やチームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する役割を担う人材を募集しております。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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C-05伏見【法人・アプリSE】電力/ガス会社向けシステム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■当社にて上流SEとして戦略的に先進技術を活用した新サービスの提案・構築をお任せします。お客様の要件・課題を的確に捉え、システムに落とし込むITコンサルのような仕事をお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし,事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルをさらに伸ばしたい方にはしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■SEとして中～大型プロジェクトに参画経験をお持ちの方歓迎要件 ■マネジメントのご経験求める人物像 ■お客様やチームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する役割を担う人材を募集しております。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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C-04伏見【法人・SE】業務システム/DXソリューション開発・導入・維持

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■当社にて業務のシステム開発、導入、維持、DXソリューションの導入、維持など幅広くお任せします。経験に応じて開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、チームリーダをお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルをさらに伸ばしたい方にはしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■業務のシステム開発、導入、維持、DXソリューションの導入、維持歓迎条件 ■コミュニケーションスキル ■主体的に開発案件をリードできる推進力 ■ステークホルダーとの関係構築力・交渉力 ■プロジェクトマネジメント力、Fit&Gapによる上流アプローチ求める人物像 ■お客様やチームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進する役割を担う人材を募集しております。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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B-06静岡【金融・アプリSE】金融機関システム

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■銀行向け開発プロジェクトにおけるアプリケーションエンジニア。金融機関フロントタブレットのシステムや金融機関のDX化に携わることができます。要件定義、外部設計、内部設計を中心した上流工程をメインに担当。経験によりプロジェクトリーダーもお任せします。【入社後について】入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。【働きやすさ】 ■東海エリアに居住しながら仕事できる。 ■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！【充実な教育体制】 ■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。【仕事の進め方】 ■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■何かしらの開発経験をお持ちの方 ※言語問わず ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
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伏見【アプリSE】オープンポジション

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■公共地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS（オープンソースソフトウェア）を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。 NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 ■金融金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。また、ANSER*1 やCAFIS*2 など各種サービスの導入支援を行っています。さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータグループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。 *1 ANSER（アンサー）金融機関との取引（照会や連絡、振込・振替など）を、固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス *2 CAFIS（キャフィス）クレジット決済サービス ■法人製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■新社会基盤分野公共(自治体)マーケットならびに、金融分野や法人分野のお客様に対し、ネットワークやクラウドなどのITインフラの構築を行っています。そのITインフラ基盤を安心してご利用いただけるようサポートさせていただくとともに、お客様の新しい要望や課題に対する提案を行い、そしてITインフラ基盤を進化させていきます。また医療や防災、教育と呼ばれる準公共領域については、公共だけに留まらず民間との連携、業界を横断した取り組みが大切です。地域における生活者視点でのアプローチを進めるために、地域のパートナーとなるお客様と一緒に１つ１つのユースケースを実現しながら地域モデルを組み上げ、社会課題の解決に貢献します。 ※配属部門は選考を経て決定いたします。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■なにかしらの開発経験のある方（但し、運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
伏見【インフラSE】オープンポジション

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■公共地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS（オープンソースソフトウェア）を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。 NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 ■金融金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。また、ANSER*1 やCAFIS*2 など各種サービスの導入支援を行っています。さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータグループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。 *1 ANSER（アンサー）金融機関との取引（照会や連絡、振込・振替など）を、固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス *2 CAFIS（キャフィス）クレジット決済サービス ■法人製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■新社会基盤分野公共(自治体)マーケットならびに、金融分野や法人分野のお客様に対し、ネットワークやクラウドなどのITインフラの構築を行っています。そのITインフラ基盤を安心してご利用いただけるようサポートさせていただくとともに、お客様の新しい要望や課題に対する提案を行い、そしてITインフラ基盤を進化させていきます。また医療や防災、教育と呼ばれる準公共領域については、公共だけに留まらず民間との連携、業界を横断した取り組みが大切です。地域における生活者視点でのアプローチを進めるために、地域のパートナーとなるお客様と一緒に１つ１つのユースケースを実現しながら地域モデルを組み上げ、社会課題の解決に貢献します。 ※配属部門は選考を経て決定いたします。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■なにかしらの開発経験のある方（但し、運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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静岡【インフラSE】オープンポジション

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■公共地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS（オープンソースソフトウェア）を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。 NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 ■金融金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。また、ANSER*1 やCAFIS*2 など各種サービスの導入支援を行っています。さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータグループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。 *1 ANSER（アンサー）金融機関との取引（照会や連絡、振込・振替など）を、固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス *2 CAFIS（キャフィス）クレジット決済サービス ■法人製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■新社会基盤分野公共(自治体)マーケットならびに、金融分野や法人分野のお客様に対し、ネットワークやクラウドなどのITインフラの構築を行っています。そのITインフラ基盤を安心してご利用いただけるようサポートさせていただくとともに、お客様の新しい要望や課題に対する提案を行い、そしてITインフラ基盤を進化させていきます。また医療や防災、教育と呼ばれる準公共領域については、公共だけに留まらず民間との連携、業界を横断した取り組みが大切です。地域における生活者視点でのアプローチを進めるために、地域のパートナーとなるお客様と一緒に１つ１つのユースケースを実現しながら地域モデルを組み上げ、社会課題の解決に貢献します。 ※配属部門は選考を経て決定いたします。 ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件 ■なにかしらの開発経験のある方（但し、運用保守のみの経験は不可） ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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B-01伏見【金融・営業】金融機関向け顧客営業

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- 東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）向けに、ソリューション営業を行って頂きます。これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します！顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。【働き方】・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします。・基本的には名古屋勤務ですが営業先として静岡エリアもご担当頂きます。【入社後について】基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。（ソリューション営業）幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなく様々な金融機関に提案して頂きます。（顧客営業）長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。【働く環境】・テレワークの環境整備◎ ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施　【特徴・風土】・ベテランの知識経験といった安定感もありながら、20代を中心に新しいことにも果敢にチャレンジしている活発なチームです。・「地方銀行担当」・「信用金庫担当」の二つのチームで構成していますが共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。組織構成：男性6割：女性4割人数：各チーム約15名（20代6名・40代４名・50代４名）【スキルアップの機会】・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。【今後のキャリア】・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ---募集条件--- 想定役職主任・課長代理必須条件以下①と②の条件を満たす方 ①リーダーとしてプロジェクト推進や、部下の取りまとめ経験 ②下記いずれかのご経験必須・金融機関向けの法人営業経験・金融機関（信金や地銀）に在籍の上、法人営業経験・法人向けにインフラやネットワーク（無形商材）のソリューション営業を行った経験歓迎要件・コンサルティング経験や対人コミュニケーション能力など傾聴力をお持ちの方・提案～受注～クローズまで一連のご経験経験がある方求める人物像・チームで仕事することが多く、コミュニケーションをしっかり取れる方・顧客と信頼関係を構築する力がある方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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B-02静岡【金融・営業】金融機関向け顧客営業

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ・東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）向けに、ソリューション営業を行って頂きます。・これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します！・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。【働き方】・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします。・静岡エリアの金融機関向け営業を強化中です！【入社後について】基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。（ソリューション営業）幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなくいろんな金融機関に提案して頂きます。（顧客営業）長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。【働く環境】・テレワークの環境整備◎ ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施　【特徴・風土】・ベテランの知識経験といった安定感もありながら、20代を中心に新しいことにも果敢にチャレンジしている活発なチームです。・「地方銀行担当」・「信用金庫担当」の二つのチームで構成していますが共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。組織構成：男性6割：女性4割人数：各チーム約15名（20代6名・40代４名・50代４名）【スキルアップの機会】・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。【今後のキャリア】・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 ---募集条件--- 想定役職主任・課長代理必須条件以下①と②の条件を満たす方 ①リーダーとしてプロジェクト推進や、部下の取りまとめ経験 ②下記いずれかのご経験必須・金融機関向けの法人営業経験・金融機関（信金や地銀）に在籍の上、法人営業経験・法人向けにインフラやネットワーク（無形商材）のソリューション営業を行った経験歓迎要件・コンサルティング経験や対人コミュニケーション能力など傾聴力をお持ちの方・提案～受注～クローズまで一連のご経験経験がある方求める人物像・チームで仕事することが多く、コミュニケーションをしっかり取れる方・顧客と信頼関係を構築する力がある方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
- NTTデータ東海
- 正社員
C-01伏見【法人・営業】製造業・電力/ガス会社向け顧客営業

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- 東海地域の一般企業（トヨタグループを含む製造業、エネルギー企業etc）のお客様に向けた営業をお任せします。業務詳細製造業業界（自動車＋機械など）orユーティリティ業界（電力＋ガス）に対する営業活動です。・自社のセールスが顧客訪問・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン・デモ等）・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング・導入までのSE支援、サポート・関連会社との情報共有【働き方】仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。【入社後について】本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業かを決めます。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。【働く環境】 ■テレワークの環境整備◎ ■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施【今後のキャリア】 ■営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。業務の魅力 NTTデータグループ、またグローバルにおいても連携が可能でノウハウを吸収することができますプロジェクト例お客様のメイン業界は製造業業界（自動車＋機械など）とユーティリティ業界（電力＋ガス）で注力２５社が基本の対象です ---配属先情報--- 配属先のテレワーク比率部署全体で30％程度（担当案件により異なります） ---募集条件--- 想定役職勤務・主任・課長代理必須条件下記、いずれも必須・ITに関する無形商材の提案経験がある方・新規顧客に対する営業経験がある方・SIer企業に在籍の上、営業を経験されている方歓迎要件 ■以下の行動をしようとしている方・サービス、製品等含む専門知識を活かしながら、顧客の顕在化したニーズをヒアリング・把握することによる最適な提案・開拓活動や顧客支援を遂行している・最適な提案、開拓活動や顧客支援を通じ、幅広い解決策を提案し、課題解決に貢献している・自らの経験に基づいた専門技術や知識を活用してチームメンバーの育成ができている・メンバーの能力を引き出すように働きかけを行いながらチームの成果の創出や専門性活かした成果の創出ができている ■以下のスキル／知識を有する方・専門性の発揮専門分野におけるプロフェッショナルとしてのスキルを活かし、自組織に影響を及ぼす業務上の顕在化した課題について、独力で解決をリードすることが出来ている方。自らの経験を知識化（形式知化）し、それらに基づいた後進育成を行えている方・スキル/知識サービス・製品に関する専門的な知識（製品知識、業界知識、トレンド等の市場分析等）、業務の遂行に関する専門的な知識・スキル（課題把握、課題解決、交渉等）・実務経験セールス・ＳＥ分野における業務経験求める人物像・お客様やチームメンバと積極的にコミュニケーションをとり、営業チームを推進できるコミュニケーションスキルをお持ちの方・何事も前向きな姿勢・自立行動ができる方 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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E-02伏見【財務】経理・プロジェクト審査・購買

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- ■経理業務・各月（伝票作成・支払依頼処理取りまとめ、月次処理対応等）・各四半期（4.7.10.1月）（上記に加えて親会社連結決算用の報告資料作成、会社法対応等）・税務対応（税理士法人の点検対応、税務申告対応、国税対応等） ※申告書作成は税理士法人が実施のため、作成用の基礎資料の提供等が中心・監査対応（監査役監査、J-SOX、グループ内監査、自主点検、固定資産・備品棚卸等）・資金対応（資金繰り、振込不能対応等）・制度対応（経理関連規程の制定・改定・周知・指導等）・システム対応（会計システムのマスタ管理、窓口対応等）・経理処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査 ■プロジェクト審査業務・見積提出時等における財務的観点の審査及び支援（会議体への出席含む） ■購買業務・制度対応（購買関連規程の制定・改定・周知・指導及びシステム対応等の窓口）・購買処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査 ■会計システム更改対応（FY25のみ） 2026/5に会計システムが更改されることから、習熟環境操作におけるフォローや移行対応、更改後の現場社員フォロー等業務の魅力・月次、四半期、年度の決算を通じて各種制度の理解や知識の深堀が可能です。・現場社員とのやりとりも多いことから対人コミュニケーション能力を養うこともできます。・当社以外のグループ会社に所属している財務人財との交流を通じて人脈形成も可能です。業務を通じて獲得できるスキル今後のキャリアステップ ■入社後1～2年ご入社後、経理業務全般を把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。習熟後は、経理業務の品質向上、効率化や新たな取組の提案・実施を実現頂きたいと考えています。 ■入社後2年以降【課長代理の場合】配属先の業務について、担当リーダーとして社内外への情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。担当のマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことを期待しております。【主任の場合】配属先の業務の中から軸となる業務を決め、第一人者として推進していただくと並行して将来に向けた幅だしをする想定です。どちらにおいても、NTTデータグループ内の社内認定資格（プロフェッショナルCDP）へのチャレンジを目論見、中期的に業務へのアサインを実施します。また、ご本人様の希望に応じて適性を考慮の上、事業計画・企画系業務やその他スタッフ系業務等への異動も可能です。 ---配属先情報--- 体制部長（NTTデータからの出向者）課長代理（プロパー社員）主任（経験者採用） ※社員以外に経理・購買関連業務をグループ会社へ委託しています。職場の雰囲気部署としてはテレワークも多いことから定例のMTGやチャットベースですがコミュニケーションが希薄とならないように務めております。少人数ということもあり業務面においても密なフォローを行いながら遂行しております。配属先のテレワーク比率部署全体で70%程度 ※部全体の平均よりもテレワーク比率は高いです。 ---募集条件--- 想定役職主任・課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します必須条件・経理業務（特に決算処理）に携わった経験がある方（概ね５年程度）・ExcelやPowerPoint等を業務活用し一定のOAスキルを有している方歓迎条件・IT・ソフトウェア業若しくは製造業での経理業務経験を有し、特に原価計算の知識を有している方・日商簿記2級以上（取得時期は問わず）、ビジネスキャリア検定（経理）2級以上又はFASS検定B以上・税務関連（法人の確定申告書作成）の経験がある方・各種会計制度の導入や組織的な業務改善の経験がある方求める人物像・コミュニケーション力が高く、主体的かつ積極的に業務に取り組める方・困難な課題や新たな取組等に対して、柔軟かつ前向きに対応できる方入社事例・主任(2022年入社）総合建設会社等で経理業務を経験した後、財務人財としての成長機会や自身のキャリアアップのため当社に入社。入社後は経理業務を中心に当社の資金管理を一手に担っている ---配属先担当者からのメッセージ--- 経理の専門性を高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることができます。グループや会社の成長や社員の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジしてくれる皆さんをお待ちしています！ ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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E-03伏見【総務】法務・リスクマネジメント

---会社概要--- 株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。 NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。【採用におけるポリシー】当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。 VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。会社の魅力弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。【当社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。＼POINT／【働き方】・年間休日は123日・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり・フレックスタイム制あり【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海 ---業務内容--- 主たる業務は、法務・コンプライアンス、リスクマネジメントとなります。その他、総務業務として、環境・社会貢献、広報等業務詳細法務：事業部門からの営業契約の照会・審査、社員研修等コンプライアンス：啓発活動・社内HPでの情報発信、IBT研修等リスクマネジメント：業務監査・改善活動等業務の魅力・法務・コンプライアンス等バックオフィス業務ではありますが、地元企業・自治体のお客様取引に関する事業貢献ができます・社員500名に対し、法務・コンプライアンスに関わる支援、必要に応じて指導する等の多様な方との接点で、コミュニケーション能力を磨くことができます業務を通じて獲得できるスキル・法務・コンプライアンスに関する知識力・コミュニケーション力・俯瞰して物事を見る力・課題設定・課題解決力・業務を通じた社内外の人脈 ---配属先情報--- 体制人事総務（総務）で10名・60代1名、50代7名、40代1名、30代1名・男性6名：女性4名・新卒7名：中途3名 ※上記以外の協力会社女性2名職場の雰囲気人事総務（総務）は10名ですが、同じ職場である経営企画部には約40名程度の仲間がいます。世代も20代～60代、男性も女性もいる職場です。コーポレートスタッフとして様々なミッションはありますが、管理職も社員も分け隔てないフラットなコミュニケーションスタイルで、企業ビジョンの実現＆持続的な成長に繋げられるよう1人ひとりが前向きに取り組んでいる職場環境です。配属先のテレワーク比率人事総務（総務）で30～40％程度 ---募集条件--- 想定役職主任・課長代理必須条件・企業法務、コンプライアンス活動、業務監査等の実務経験歓迎条件・総務業務（環境・社会貢献、DEI推進、健康経営、広報等）の実務経験・業務改善した経験・一定程度のIT、DXのリテラシーがある求める人物像・業務上、社内外の方との接点があるため、丁寧なコミュニケーションができること・事業部から依頼事項に対する課題を掘り下げた論点を整理し、解決策が提案できること ---入社者事例--- 過去入社者例（経験者採用）例①：30代前半業界は違うが営業部隊の企画サポートした実務経験を活かし、さらなるキャリアステップを希望し入社例②：40代前半広告業界（タウン誌）の営業を実施してきたが、より大きな社会・業界へのブランディングを企画できることを希望し入社 ---メッセージ--- 法務・コンプラ・リスクマネジメント業務が中心となりますが、単に資料をチェックする業務ではなく、当社のIT事業が拡大させていく中では、社員一人ひとりの法務・コンプラ意識を高めていくことも重要な役割です。そのため、社員研修や社内ポータルでの情報発信等、社員とのコミュニケーションを取りながら、気づきを与えていくような積極的に社員と発信＆対話できる思いのある方を募集しています。その他、総務業務は環境・社会貢献、広報等幅広い業務にも関わって頂くこともあり、ヒトを第一に考えながら、コーポレートスタッフとして活躍頂ける方と一緒に働きたいと思っています。 ---キャリアアップ支援--- 【成長環境】・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり続きを見る
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