パナソニックグループ 求人の検索結果一覧
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【業務用空調】システム構築等経験者を募集＜東京＞
採用する背景 ・ベテラン社員の定年退職による欠員補充 ・空調業務システムの企画、設計、運用サポート人材の確保 職務内容 ■システム化／RPA化企画・概要設計 ・利用部門の要望を理解し、システム化要件まとめ ■既存システム（CROSS等）／利用ツール（Salesforce等）の機能拡張推進 ・本社情報システム部門・Salesforce社との業務最適化・業務統一化に向けた改善検討 ■システム構築支援・運用サポート ・本社情報システム部門や開発ベンダーとのシステム化仕様（UI）検討・動作検証・品質評価 ・システム／RPA安定稼働維持対応（バージョンアップ周知対応・トラブル発生時対応） ■業務効率化・管理効率化施策の検討・推進（システム化／RPA化提案） ■物件情報・販売／粗利見込の精度向上推進（ABC管理システム、見込集計システム、物件管理表等） 求める人物像 ・几帳面（納期管理・仕様設計面）※大雑把ではやっていけない ・忍耐強い ※ｼｽﾃﾑ構築過程で様々な障壁に直面する。 ・変化対応力がある ※ｼｽﾃﾑ構築すれば終わりではない。 ・論理的思考が出来る。 ・ユーザー側の立場で考えることが出来る。 求める経験 ・システム／RPA企画・構築・導入支援対応。 ・システム／RPA運用サポート（ﾕｰｻﾞｰﾌｫﾛｰ・安定稼働維持）。 ・ITコスト管理 求める能力 ・システム構築（企画・概要設計・開発支援）。 ・本社情報システム部門から提示される要件定義・システム仕様・システムフローを 理解した上での妥当性判断力（コスト妥当性含む）。 ・パワーポイント（システム化要件書・ユーザーマニュアル・提案書・報告書等作成） 資格 歓迎条件（あったら嬉しい） ・情報システム関連資格 学歴 大卒
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《東京》《事業開発》 M&A戦略・エグゼキューション担当【PCO 戦略企画本部】
職務内容 ●戦略企画本部のミッション 【戦略企画本部とは】 パナソニックコネクト経営トップとの議論・コミュニケーションを通じて、会社のビジョンを描き、それを実現するための戦略を構築し、その実行を遂行・モニタリングする、経営企画部門。具体的には、経営・事業戦略立案、コーポレートガバナンス維持、戦略・施策実行、事業ポートフォリオマネジメント、事業開発・M&A推進、などの業務を通じて、コネクトの企業価値向上を実現することを目指す。本部のミッションは、「コネクトの持続的な企業価値成長の実現を目指し、①コネクトの成長戦略・施策を立案・実行し、②コネクトの経営課題を顕在化し解決」すること。スピード感をもって質の高いアウトプットを出し続けることのできる、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる少数精鋭のチームである。 【事業戦略部とは】 主に、事業ポートフォリオの再構築を含む、コネクトの中長期的な成長戦略の立案・施策実行およびM&Aを主導する部門である。 ●募集背景 継続的に実行してきた事業ポートフォリオ改革により成長軌道に乗ったパナソニックコネクトであるが、買収したBlue Yonder社を上場させた後、コネクトグループとして描く姿を具体化し、コネクト単体として目指す事業の姿を実現すべく、継続的な事業ポートフォリオ改革を実行していくことが必須である状況。次のマネジメント体制も意識し、ソフトウェア・サービスを主体としてリカーリングで儲けるビジネスモデルへの変革を実行し、やりきることのできる知見とリーダーシップを持った人材の補充が急務となっている。 ●具体的な仕事内容 ・事業のカーブアウト、M&A（買収・売却）および資本業務提携の実行 ・買収候補先の選定に向けたリサーチと評価（ロングリスト?ショートリスト） ・Blue Yonder社の株式上場（IPO）プロセスの主導と成長戦略の実行支援 ・他職能（経理、人事、法務等）や事業部、社外パートナーとの協働によるプロジェクト推進（高いプロジェクトマネジメント力が求められる） ・案件実行後の統合支援・モニタリング ●職場の雰囲気 ・社内外を問わず、様々な職種・経験を持つメンバーが多く、多様性に富んだ職場になっている。 女性比率 約50％、海外勤務経験者 約50％、他社勤務経験者 約50％（戦略企画本部; 2025年7月時点） ・年齢層としては、メンバーは30代が中心で、シニアマネージャー・マネージャーは40代である。 ・リモート勤務と出社はハイブリッドで、業務状況に応じて個人が判断できる。 ・業務は一定の単位で各メンバーに任される形で、メンバーが直接経営幹部と会話・ディスカッションして、スピーディーな意思決定で業務推進がなされる。 ・休暇やフレックスなどの活用が推奨されており、取得しやすい雰囲気である。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業会社、総合商社、コンサルティングファーム（ディール推進PMO）、FAS、投資銀行等において、 M&Aの実行プロセス（案件ソーシング、バリュエーション、DD、契約交渉、クロージング）を複数件リードまたは中核メンバーとして遂行した経験（3年以上目安） ・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方 ・複雑な状況を英語で理解し、ネイティブの社員と支障なく意思疎通が出来るコミュニケーション能力（TOEIC800点以上）をお持ちの方 【歓迎】 ・上場企業・大企業の一員として、M&Aの企画・実行に主体的に関与した経験 ・IPO準備や上場子会社の親会社としてのマネジメント・支援経験 ・経営企画や事業開発の立場での投資判断・事業ポートフォリオ管理の経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【山口県（山口）】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●一人一人のデータドリブンと先端技術の融合により?最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車業界では、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっています。 自動車に搭載される部品（アルミ電解コンデンサ）を設計開発・製造をしている拠点として、品質を安定向上させつつ、お客様の納期を守るため、増産目標を必達するという難しい局面を乗り越えることが、私たち管理部のミッションです。 アルミ電解コンデンサ事業における事業計画策定・収支管理の推進 ●募集背景 自動車業界にて、電動化、更には自動運転化が進められており、自動車に搭載される電気回路に使用されているアルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。当社の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサは、性能、品質、生産能力面等にてコンペチターより先行しており、世界で大きなシェアを獲得し、顧客からの受注はますます高まっています。 競争力をより強化するため、事業企画の機能強化が必須であるためです。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載向けハイブリットアルミ電解コンデンサに関する、「事業企画の推進」になります。 ・経営者とともに将来事業の成長のための課題分析、打ち手の検討、実行を行います。 ●具体的な仕事内容 戦略立案とその実現に向けた関係部門連携とPJ推進、コンプラ事故ゼロを継続すること ・係長に業務課題を報告し、課題解決に向けた提案、実行を行う ・係ミッション遂行を阻害する課題抽出し、課題解決に向けて周囲を巻き込み取り組みを行う ・担当業務の専門家として係長とともに業務推進を行う ●この仕事を通じて得られること ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・国内外を問わず、多くの自動車メーカーにグローバルシェアNo１であり、かつ、高品質の導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサを供給するということは、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・毎年新入社員を採用しているため拠点には若い世代が多く、中途入社者も一定数いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・拠点勤務の中で、自ら生産した商品が社会に貢献していると誇りを持ち、社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・またアルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。 ・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点がありますので、希望がありましたら、グローバルでの業務推進を進めることもできます。 資格・スキル・経験など ・下位者への指導経験、モノづくりおよびコンデンサ製品の理解、円滑なコミュニケーション力 ・単独または下級者を指導しながら複雑な業務、課題解決をはかり担当業務を遂行する。 ・複雑なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、問題解決を図る。 ・語学力（英語） 【人柄・コンピテンシー】 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・スケジュール管理できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》デバイス事業の企画・各種PJの推進【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●デバイスソリューション事業部のミッション ・社会の根幹を支える電子部品の分野で、挑戦と革新を続け、未来の価値を創造 ・組織の枠を超えた連携とスピード感を大切にし、変化を恐れず、常に新しい課題に挑み続けることで、お客様や社会の期待を超えるソリューションを提供し、持続可能な成長と社会貢献を目指す ●経営戦略部 事業推進課のミッション ・経営層と連携し、事業の成長と変革をリード ・社内のさまざまな部署や全国・海外の拠点と連携し、組織の枠を越えて課題解決や新しい事業の創出、各種PJの企画・実行などをリード ●募集背景 電子部品業界では、グローバル化や技術革新が急速に進み、社会やお客様からの期待もますます高まっています。こうした変化に対応し、事業の成長や新たな価値創造を実現するためには、組織の枠を越えた推進力と、変化への対応力の強化が必要です。 そのため、事業推進課では多様な人財や知見を結集し、組織の枠を超えて事業の成長と変革をリードできる新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 社内外と連携し、課題解決や新規事業創出を推進。M&Aを含むプロジェクト企画・実行、事業戦略の立案・実行、プロジェクト管理を担い、事業の成長と変革をリード頂きます。 ●具体的な仕事内容 企業価値向上や経営目標達成に向け、戦略推進、人材育成、組織力強化、課題抽出・解決、新規事業企画、プロジェクト管理など幅広い業務を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること 会社全体の成長や変革に直接関わる経験が得られます。M&Aや新規事業企画など多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略の実践力や課題解決力、部門横断の調整力が身につきます。また、人材育成や組織運営にも関わるため、マネジメント力やリーダーシップも高めることができ、デバイス業界の最新トレンドや専門知識も深まります。 ●職場の雰囲気 キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。 ●キャリアパス 多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。 資格・スキル・経験など ・戦略策定やプロジェクト推進のリーダー経験、及び論理的思考力・仮説思考 ・高い調整力・コミュニケーション力、人材育成や組織運営の経験 ・経営戦略論や財務諸表の理解、M&Aや新規事業企画、拠点戦略推進などの実務経験 ・マネジメント経験やMBA修得、営業交渉・製品開発・量産立上・管理部門での実務経験（歓迎） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方 ・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方 ・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方 ・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【山口県（山口）】世界シェアNo１ ハイブリッドアルミ電解コンデンサの事業企画・DX推進業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●世界最先端であるDXモノづくりを武器に、最小のリソースで最大の付加価値を創出し社会に貢献する 自動車の電動・電子化や、生成AIの普及で、電源回路や制御基板に使用されるアルミ電解コンデンサの需要が急拡大。 変化が激しい業界にも柔軟、迅速に対応し、お客様へ製品を安定的に供給し続けることが主なミッションです。 アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案・実行と、SCM・業務オペレーションのDX変革 ●募集背景 電動車や生成AIなどの市場拡大に伴い、アルミ電解コンデンサの需要も大きくなっております。 当社のハイブリッドアルミ電解コンデンサは、グローバルシェアNo1でありますが、変化が激しい業界のスピードに追随すべく、これまでのSCM・業務オペレーションをデジタルの力で変革し、他社を圧倒する競争力が求められています。 ●担当業務と役割 アルミ電解コンデンサ事業における戦略立案と実行に加え、SCM領域での、生産・物流を含む業務オペレーションの デジタルトランスフォーメーション（DX）を企画・推進 ●具体的な仕事内容 ・SCM領域のDXに関わる企画、システム要件定義、基本設計（主に受注~出荷までオペレーション） ・PowerApps／RPA等を活用した業務効率化ツールの設計・検証 ・レガシーシステムの保守／刷新、など ●この仕事を通じて得られること ・業界最先端である”モノづくりDX”に深く関わることで、DX変革に必要なスキルアップが図れます ・大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。 ・グローバルシェアNo１であり、世界の自動車産業を支えるこというやりがいが得られます。 ●職場の雰囲気 ・若い世代も多く、中途入社者も一定数いますので、新たな人員を受け入れやすい環境です。 ・社員稼業の精神で新たなことに挑戦し、常に創意工夫を絶やさず責任持ってやり切ることを意識しています。 ●キャリアパス ・戦略立案のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。 ・アルミ電解コンデンサ事業だけでなく、他事業に興味がありましたら、幅広い事業経験が可能です。 ・山口だけでなくマレーシアにも製造拠点があり、グローバルでの業務推進を進めることもできます。 資格・スキル・経験など ・生産計画、需給調整、物流、在庫、納期回答などのSCM業務に関する基礎知識 ・SCM領域でのシステム導入プロジェクトでの要件定義、テストまでの経験 ・BIツール（Tableau、Power BI等）の利用経験、データ統合基盤や分析基盤の構築支援経験 【人柄・コンピテンシー】 ・データに基づき論理的に思考し、現場・管理部門と協働しながら改善を進められる方 ・現場の課題感を正しく把握し、自ら課題設定し、解決に向けて推進できる方 ・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・何事も前向きで、能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪》デバイス事業の戦略策定・変革推進【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●人と技術の力で、社会の新しい価値を創造する 社会の根幹を支える電子部品の分野で、挑戦と革新を続け、未来の価値を創造する。組織の枠を超えた連携とスピード感を大切にし、変化を恐れず、常に新しい課題に挑み続けることで、お客様や社会の期待を超えるソリューションを提供し、持続可能な成長と社会貢献を目指す。 ●経営層と連携し、事業の成長と変革をリードする 持続的な事業成長に向け、経営幹部の参謀として企業の長期戦略の策定、重要な経営判断のための分析と提案、および経営目標の達成に向けた事業部横断的な活動支援を行う ●募集背景 電子部品業界では、グローバル化や技術革新が急速に進み、社会やお客様からの期待もますます高まっています。こうした変化に対応し、事業の成長や新たな価値創造を実現するためには、組織の枠を越えた推進力と、変化への対応力の強化が必要です。 そのため、経営企画課では多様な人財や知見を結集し、組織の枠を超えて事業の成長と変革をリードできる新たな仲間を募集しています。 ●担当業務と役割 事業成長の実現に向け、経営企画の専門性を活かして社会情勢/事業環境/顧客動向を分析し、戦略策定と推進を担います。関係部門・拠点を巻き込み、施策の実行支援と仕組み変革を通じて高付加価値の創出に貢献頂きます。 ●具体的な仕事内容 各製造拠点・関連部門から情報を収集し、経営者視点で論点整理・課題設定を行い、対応策の立案と推進を実施します。全社横断PJで制度設計の立案/改定を進め、各製造拠点の実行力向上を支援。加えて経営分析の仕組み化や外部機関との協業を通じた業務効率化も行います。 ●この仕事を通じて得られること 事業成長に向けた3C分析や、重要な経営判断に資する分析・提案を担うことで、経営層に近い立場で意思決定に影響を与える経験を積めます。さらに、全社横断PJで製造拠点・関連部門を巻き込み、制度設計や業務プロセスの変革を推進する中で、課題設定から戦略立案、実行支援までを一気通貫でドライブする力（合意形成・交渉、ファシリテーション、文書化など）を実戦で磨けます。加えて、研修やスキルアップの学習機会を活用しつつ、上司と密にコミュニケーションを取りながら、自身が考えるキャリア形成を進められる環境です。 ●職場の雰囲気 キャリア採用者を含む多様な人財が活躍できる職場です。年齢や経歴、専門分野の異なるメンバーが互いの個性や価値観を尊重し合い、新しいアイデアや挑戦を歓迎しています。自由に意見を出し合える風土づくりを推進しており、フレックス制度を活用した柔軟な働き方も可能です。 ●キャリアパス 多様なプロジェクトに携わることで、経営戦略・プロジェクト管理・専門技術・マネジメントなど幅広いスキルを磨き、将来的には部門責任者やスペシャリスト、経営層など多様なキャリアパスを目指すことが可能です。定期的なキャリア診断や1on1面談、社内外の研修・ローテーション制度も活用でき、個人の成長と会社の発展を両立できる環境です。 資格・スキル・経験など ・事業戦略の検討・立案〜実行フォローを推進できる経験、ならびに論理的思考力/課題抽出力 ・全社横断/部門横断プロジェクトの推進経験（関係者を巻き込み、合意形成までリードできる折衝力・ファシリテーション力） ・高い調整力・コミュニケーション力（他職能・拠点との部門間調整、文書化/資料化により意思決定を支援できる力） ・ガバナンスに関する知識と推進経験、ならびに財務・会計基礎（PL/原価構成の理解を含む） ・（歓迎）組織運営/人材育成・能力開発の経験、業務プロセスの効率化・仕組み化をリードした経験 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れ、異なる価値観や専門性を尊重できる方 ・積極的にリーダーシップを発揮し、自ら課題や新規テーマに挑戦できる主体性のある方 ・能動的・主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持つ方 ・常に学び続け、変化や新しいアイデアを柔軟に受け入れられる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【東京都(虎ノ門)】国内営業向けの企画担当【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●日系営業部のミッション 日本のお客様と電子材料事業部の互いの成長へコミットする ●企画業務課のミッション 国内全体視点で前線直結の企画推進、オペレーション見直し・標準化で業務効率化実現 ●募集背景 日系営業部を取り巻く事業環境は、電子材料市場の高度化・複雑化、顧客ニーズの多様化、デジタル活用の加速などにより、 従来の運用型業務から中長期視点での戦略立案・実行力がより一層求められています。 こうした背景のもと、営業現場に近い立場で部門方針を理解し、自ら企画・分析・改善を推進できる変化に挑む 企画リーダー人材 を募集します。 日系営業部全体を俯瞰しながら、企画係の中核として自律的に業務を推進する役割を担っていただきます。 ●担当業務と役割 【期待する役割】 ・日系営業部の企画係において、部門方針を理解したうえで自ら課題を設定し、分析・企画立案から施策実行までを一貫して推進する実行リーダーとしての役割を担っていただきます。 営業部全体を俯瞰し、業務効率化や代理店施策、DX推進を通じて組織成果の最大化に貢献することを期待します。 【主な業務内容】 ・部門方針に基づく中長期を見据えた企画立案、戦略提言および実行 ・日系営業部の販売管理、実績・市場分析、各種調査 ・代理店施策・改革及び関連業務の管理運営 ・営業部全体視点での業務効率化施策の企画・推進 ・営業統括部DX方針に沿ったデジタルツール導入および業務定着 ・営業関連イベント、提出物、資料等の全体管理 ・組織効率化、コンプライアンス管理に関わる企画・運用支援 ●具体的な仕事内容 【戦略提言と実行】 ・部門方針に則り、中長期を見据えた施策の具体化・実行計画 【企画業務運営と効率化】 ・日系営業部の販売管理データ作成、集計、分析 ・営業部全体のプロセスにおける業務課題の洗い出しと改善実行 ・DX施策導入後の運用設計、現場定着支援 【代理店管理】 ・中長期視点からの代理店施策立案と実行 ・代理店関連業務の改善提案と運営 【組織・コンプライアンス関連】 ・業務プロセス改善やルール整備の実務推進 ・コンプライアンス関連ルールの理解・遵守状況の確認 ●この仕事を通じて得られること ・電子材料ビジネスにおける 営業・企画・代理店運営の全体像理解 ・数字・市場データに基づいた 戦略思考・分析力 ・DX推進や業務改革を通じた 業務設計力・実行力 ・部門横断での調整・推進を通じた 高いビジネス遂行能力 ・「考えるだけで終わらせない」実務型企画スキル ●職場の雰囲気 ・風通し良くコミュニケーション活発、出社率高い ●キャリアパス ・本ポジションは、将来の管理職候補に限らず、企画・戦略領域の専門性を高めるキャリア の基盤となります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企画・営業業務の実務経験を5年以上お持ちの方 ・代理店運営・施策実行の実務経験を5年以上お持ちの方 ・電子材料の商品基礎知識をお持ちの方 【歓迎】 ・販売・市場データの集計、分析力 ・DXツールの運用・定着推進力 ・業務進行力、関係者調整力 ・方針を踏まえた施策の具体化・実行力 【人柄・コンピテンシー】 ・自ら課題を見つけ、最後までやり切る 自走力 ・事実・数字に基づき、冷静に考え提案できる 論理性 ・関係者と円滑に連携できる コミュニケーション力 ・変化や新しい手法（DX等）に前向きに取り組める姿勢 ・高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に向き合える方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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電子回路基板材料事業のプロジェクト推進とBU戦略策定【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●グローバル電子基材ビジネスユニットのミッション 生成AIサーバなどの情報通信インフラの発展には、データ伝送量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。 グローバル電子基材ビジネスユニットは、世界トップクラスの電子回路基板材料を提供することで、これら情報通信インフラ等の電子機器の発展を支えています。 ●事業企画課のミッション 事業企画課は、電子回路基板材料事業の成長戦略を、経営者と一体となって策定・推進していきます。 ※事業企画課は、ビジネスユニット長直轄の組織です。 ●募集背景 当社は、情報通信インフラ市場における旺盛な需要に応え、更なる事業成長を図るため、グローバルで積極的な増産投資を進めています。 このような変化の激しい事業環境下において、機会・リスクを的確に捉え、適切な戦略を策定・実行できる企画人財の強化が必要と考えています。 そのために、これまでのスキル・経験を活かし、当事業の戦略立案と実行推進を担っていただける人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電子回路基板材料事業に関わる「部門横断プロジェクト」、「事業環境分析」の推進、「BU戦略立案」への参画になります。 責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただける方を募集しています。 ・市場からは、社会に貢献し続けるために、継続的な進化が求められています。例えば、需要に応じて生産体制を拡充するなど、中長期的な機会とリスクを的確に捉え、適切な戦略を立案・実行することが、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・各部門横断プロジェクトをリードする ・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略など）を行う ・関連部門と連携し、BUの事業/商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する ・経営者/部門長の判断に必要な情報収集、整理、分析を行う ●この仕事を通じて得られること ・社会を支える情報通信インフラや半導体は、国家戦略ともなる重要なアイテムです。それらの進化を支える電子回路基板材料の提供を通じて、より良い未来、豊かな社会への貢献につながります。 ・事業会社を牽引するコア事業を担う組織で、戦略立案と実行推進を主体的に取組む経験ができます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。 ・材料事業のため、裾野が広く、幅広い領域の知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーは、約1/3が他事業経験者で、男女比はほぼ同数です。 ・在籍メンバーの多くは出社して業務を進めていますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ・海外拠点と連携する業務も多く、会議等はWeb会議を活用しています。 ●キャリアパス ・担当いただく業務（プロジェクトマネジメント等）を通じてスキルを磨き、海外を含め様々なキャリアパスを目指すことが可能です。 ※電子回路基板材料事業は、国内に加え、海外（中国、台湾、タイ）にも事業展開しています。 ・社員一人ひとりの成長を後押しする制度（1on1、社内公募制度）を充実させております。 資格・スキル・経験など ＜必須＞（他社での経験含む） ・部門横断プロジェクトに主体的に参画した経験 ・関連部門と円滑に調整や交渉ができるコミュニケーションスキル ＜歓迎＞ ・電子機器、電子回路基板、電子回路基板周辺材料のいずれかの業界に関する経験、知識を有する方 ・経営企画、事業企画、商品企画、経営コンサルティング、商品開発、マーケティングいずれかの実務経験が3年以上ある方 ・語学力のある方（日常会話～簡単なビジネス会話ができるレベル、TOEIC 550点以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・論理的思考を好む ・未経験領域でも主体的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《福島県（郡山）》 電子回路基板材料MEGTRONの戦略立案と実行計画推進【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●技術一部のミッション AIや5Gの普及により劇的に変化した社会生活や環境を支える電子機器の部品の一部であるプリント配線板を構成するための電子基材を製造＆販売しています。そこには、我々の主力商品であるMEGTRONも採用されており、その商品価値と販売に技術的に貢献することが私たちのミッションです。 ●募集背景 AIや5Gの市場の進化が早く常に変動します。また競合他社との競争も激化しております。このような状況の中、グローバルで事業環境分析、競合他社分析を行い 最適なMEGTRON商品及び拠点戦略策定～関連部門と連携して推進する必要があるため、今回本ポジション募集致します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、MEGTRONの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。 ・これまでの経験を活かしながら、MEGTRON事業への課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・関連部門と連携し、MEGTRON商品/拠点戦略の立案に参画し、施策の実行を推進/支援する。 ・各部門横断プロジェクトをリードする。 ・事業環境分析、競合他社分析（財務や戦略等）を行い、関連部門と連携して、商品/拠点戦略策定の支援を行う。 ・技術部門の経営判断に必要な情報収集、整理、分析を行う ●この仕事を通じて得られること ・5G/6G社会を支える通信インフラは、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。MEGTRONはその進化を支える種々の材料を提供することで貢献しています。 ・実際に事業を行っている組織の中で、事業価値最大化に向けて、経営課題を主体的に改善する取り組みを経験できます。 幅広い領域で情報を収集・分析し、関係部門と協力しながらMEGTRON事業経営に参画いただきます。 ●職場の雰囲気 経験豊富な年配の社員も、30歳前後の若手の社員もいます。それぞれが意見を出し合ったり、相談したりする環境があります。 部署で分からないことは、他部門の経験者に相談しながら活動しています。 資格・スキル・経験など ＜必須＞ ・語学力のある方（TOEIC 550点以上） ・プロジェクトマネジメントの計画もしくは実行プロセスの実務経験を3年以上行ったことがある方 ＜歓迎＞ ・経営企画、事業企画、経営コンサルティングいずれかの実務経験を3年以上行ったことがある方 ・電子機器、電子回路基板、電子材料業界いずれかの事業企画、マーケティング、商品企画いずれかの経験・知識を有する方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的思考を持ち、コミュニケーション力のある方 ・未経験領域でも積極的に学習し、周囲の力を借りながら自律自走出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【福島県(郡山)】電子回路基板材料の商品設計、プロセス設計【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●技術三部のミッション あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として今後ますますの発展が期待されています。社会の発展のために顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供する事が技術三部のミッションです。 ●技術三課のミッション 半導体の高機能化に伴い電子材料にも更なる進化が求められます。量産化プロセス設計を通じ、種々の課題を解決する高性能な基板材料を創出することが技術三課のミッションです。 ●募集背景 当社の電子材料事業は、サーバー向け商品MEGTRONや半導体向け商品LEXCMなど、革新的な技術と高品質な製品を提供することにより、世界的なリーダー企業として成長を続けています。昨今の市場環境変化や、半導体進化のスピードに合わせ当社も価値創出スピードをこれまで以上に加速していく必要があり、半導体分野の組織能力を拡充する目的で、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・半導体搭載用の電子機器向け基板材料に関わる量産化プロセス設計になります。 ・上記に関わる、計画立案、作業指導、データ解析、工程技術改善、顧客・サプライヤー折衝を行うことにより、PDCAを回し実験開発計画を着実に進めていく役割となります。 また、業務推進にあたっては、多くの部署と連携しテーマ推進が必要となります。 ●具体的な仕事内容 ・樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査 ・各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した要因分析 ・量産化に向けた工程設計と製造技術確立 ・顧客、原材料メーカー対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応） ●この仕事を通じて得られること ・先端電子機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自身の頑張りがあらゆる社会の発展に繋がります。 ・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ・市場に新たなソリューションを提案する当課は、半導体産業における中心的存在として活躍できるポジションです。 ・海外半導体メーカーとの折衝や海外拠点メンバーとの連携 さらに 開発プロジェクトの推進などを通じて、広い視野と高い視点をもった考え方を養う事ができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自ら提案すれば新しい事に挑戦できる、活気ある職場です。 ・チームワークを大切にし、皆でスピード感を持って業務に当たっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 （海外拠点でも 活躍の場がございます） 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ・半導体又はプリント配線市場経験もしくは開発・量産化プロセス業務経験のある方 ・自ら主体的に開発テーマに取組み、PDCAを回して業務推進出来る方 ・データ分析や統計の知識およびシミュレーション解析経験のある方 ・熱硬化性樹脂、フィラーなど原材料の専門知識がある方 ・新製品開発における顧客対応の経験がある方 ・グローバルでの社内外（顧客、原材料メーカー、関連部署）とのコミュニケーション、折衝能力がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪府貝塚市】コンシューマー向け電池関連ビジネスの経営管理担当【PEC エナジーデバイス事業部】
職務内容 ●事業企画部のミッション パナソニック エナジー株式会社のミッションである”幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現”に向け、弊部門はパナソニックエナジーで唯一のコンシューマー向け（B2C)事業を担っています。そのB2C電池事業をグローバル全体最適、顧客価値、及び、利益最大化の視点で戦略を立案し、実現することがミッションです ●経営企画課のミッション B2C電池の事業計画の策定、及び、達成のためのその実行管理を行います。 コンシューマービジネスユニット(CEBU)の扇の要として、事業企画課と共に、短期、中期事業運営全体をリードします。 ●募集背景 パナソニック エナジーにおけるB2C領域においては、その事業を先進国に限らず、アジア・インド・中南米等成長著しい国々含めて拡大しています。また販売するチャネルも家電量販店から、スーパー、コンビニ、EC等多岐にわたります。また、グローバルにおける環境意識の高まりや各国の環境規制等の強化により、ビジネスを行う環境も大きく変化しています。そのような変化をとらえ、グローバルな視点で中長期の事業戦略を立案し、粘り強く実現できる人材を募集します ●担当業務と役割 ・海外拠点(7拠点)工場のPL分析、販売管理などにより、策定した事業計画の実行管理を行います ・事業企画部 事業企画課と連携し、中長期戦略、及び、その実行プランを策定します ・関連部門と連携し、サプライチェーン管理の最適化、生産効率の向上、品質管理の強化など、オペレーショナルエクセレンスを追求するための施策の企画と実行をリードします ●具体的な仕事内容 ・経営層、経理部門と対話しながら、事業計画達成のためのPL管理、各種施策の実行を管理し、毎月行われる経営会議で説明する資料を作成します ・関連部門と連携しながらオペレーションエクセレンスを実現するための仕組みを構築します ●この仕事を通じて得られること ・事業経営を担う中心メンバーの一人として、経営視点を養うことができます ・グローバルに展開している事業であり、海外各拠点と連携しながら、グローバルなコミュニケーション能力を強化できます（将来的に海外拠点への駐在の可能性あり） ・B2C向け一般消費財としてのマーケティング、モノづくりを両面で経験できます ●職場の雰囲気 ・歴史のある事業であるものの、CEBU全体として既存事業の殻を打ち破る新規人材の採用を増やしており、中途入社メンバーが増えています ・上意下達の一方的なコミュニケーションを良しとせず、常に対話を重視しながら仕事を進める職場です ・大阪府貝塚市勤務となりますが、週２〜３日のテレワークも可です ●キャリアパス ・国内で経営管理を経験したのちに、将来的には海外拠点に出向いただき、そこの経営責任者として海外会社の経営を担うキャリアパスが考えられます 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・製品・業界問わず、経営企画、事業企画職能もしくはそれに類似する業務の経験３年以上 ・TOEIC650点以上 【歓迎】 ・消費財メーカーのご経験がある方 ・海外駐在経験がある方 ・規模の大小関わらずプロジェクトリーダー等のご経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 分析・データ解析能力：財務データや市場データを収集・分析し、有益なインサイトを導き出す能力 戦略的思考力：市場のトレンドを分析し、事業の方向性を決定できる能力 コミュニケーション能力：社内外のステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行う能力 イノベーションと問題解決能力：新しいアイデアを創出し、既存の課題に対して創造的かつ効率的な解決策を提案する能力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《守口》 データセンター向けシステム事業の経営マネジメント推進【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●事業企画部のミッション 当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。 事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。 ●事業推進課のミッション ・BU内外の職能間・事業部間を跨ぐグローバル課題の解決・推進すること ●募集背景 急速に拡大・変化する市場環境に対応するため、事業推進課としての機能をさらに強化する必要がある。特に、中期目線での原価力強化やキャッシュ黒字化に向けた部門横断の活動を推進することが重要な課題。これらの取り組みを加速させるため、戦略立案から実行までを担い、関係部門を巻き込みながら課題解決をリードできる人材を募集したい。 ●担当業務と役割 ・中期目線での事業戦略、運営方針の策定、原価力強化、キャッシュフロー改善に向けた活動加速 ・部門横断の課題解決、グローバルガバナンスの強化、EOS改善に向けた取組みや、課題の見える化・施策推進・刈取り ●具体的な仕事内容 ・中期目線での事業戦略、運営方針の策定：会議運営(BUでの経営会議・週会など)・中長期戦略ローリング(戦略進捗レビュー・管理限界対応など)・KPI進捗管理・課題解決プラン策定・刈取 ・原価力強化、キャッシュフロー改善に向けた活動加速：収支課題確認会運営・限利率パトロール活動・キャッシュフロー改善施策推進(営利WGなど)・改善施策の効果測定と次フェーズへの反映 ・部門横断の課題解決：BU内外の職能を跨ぐ課題の見える化と解決推進、各種Working Groupでの課題抽出、部門間調整など ・グローバルガバナンスの強化：新人への勉強会・工場見学実施とアンケートなどから見えた課題解決・海外拠点との情報連携など 単なる事務作業ではなく、戦略立案＋実行＋部門連携のハブとなるポジションで、財務視点と事業視点を両立できるスキルを期待 ●この仕事を通じて得られること ・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる ・事業企画という組織で事業の要としてBUを支えている実感が持てることと、その中で戦略立案や財務・収益改善スキル、プロジェクト推進力、データ分析・課題抽出力、 課題解決とそれに向けた推進力が養われる ●職場の雰囲気 ・課長の他に現在3名(＋1名)の社員がいるが、2名はキャリ入社、1名は他事業場からの転籍(産休中)と、あと+1名はパナソニック野球部出向社員もおり比較的歴の浅い世代。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DX化も推進しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・週に1~2日出社、テレワークも自由に選択でき、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・Excelを使った集計や分析、Poweroint、Wordでの資料作成スキル 【歓迎】 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・財務分析（PL/BS・キャッシュフロー）の知識がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門横断での会話の中で課題抽出や課題に向き合えるコミュニケーション能力 ・課題解決に向けたWorking活動の牽引力とやろうと思うチャレンジ精神 ・部門横断活動に関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《守口》 データセンター向けシステム事業経営スピードアップに向けたDX推進【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●事業企画部のミッション 当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。 事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。 ●事業推進課のミッション ・BU内外の職能間・事業部間を跨ぐグローバル課題の解決・推進すること ●募集背景 急速に拡大・変化する市場環境に対応するため、事業推進課としての機能をさらに強化する必要がある。特に、中期目線での原価力強化やキャッシュ黒字化に向けた部門横断の活動を推進することが重要な課題。これらの取り組みを加速させるため、事業全体でのDX推進を行っていき、経営判断のスピードアップと、人生産性の向上、業務効率化を実現できる人材を募集したい。 ●担当業務と役割 ・DX推進プロジェクトの企画、実行、経営判断スピード向上のための仕組みの構築 ・業務効率化・生産性向上施策の推進 ・原価力強化・キャッシュ黒字化に向けた施策の提案と実行 ●具体的な仕事内容 ・DX戦略の企画・推進：デジタル化戦略の立案とロードマップ策定、DXに関するプロジェクト計画策定・推進・進捗管理、経営層への提案 ・業務プロセスのデジタル化・自動化：RPAやAIを活用した業務効率化の企画・提案・推進・導入、部門横断での業務フロー改善と標準化 ・データ活用基盤構築：BIツールやダッシュボードの設計・導入、KPIや財務データの可視化、データ連携・分析基盤の構築 ・原価力強化・キャッシュ黒字化に向けた施策：原価管理システムの構築、コスト分析の自動化、キャッシュフロー改善に関するデータ分析、収支シミュレーションの構築 ・部門横断での連携：BU内外の関係部門との連携や最適なDX化に向けた調査、グローバル視点での調査・対応 ●この仕事を通じて得られること ・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる ・DX戦略立案力、データ分析・可視化スキル、業務プロセス改善力、プロジェクトマネジメント力、財務経営知識、最新デジタル技術の実践などのスキルが得られ DX推進への業務改革をリードし、組織変革や経営スピードアップのダイナミズムを体感できる ●職場の雰囲気 ・課長の他に現在3名(＋1名)の社員がいるが、2名はキャリ入社（うち1名がDX推進担当）、1名は他事業場からの転籍(産休中)と、 あと+1名はパナソニック野球部出向社員もおり比較的歴の浅い世代。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DXも推進しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・週に1~2日出社、テレワークも自由に選択でき、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy ・情報処理関係（学校での専攻）もしくはDXに携わる業務経験3年以上（コンサルも含む） ・Excel、Poweroint、Wordの一般的な作業スキル 【歓迎】 ・現状分析から課題抽出し、ITツールソリューションの提案・実装まで一気通貫で自走できる ・財務分析（PL/BS・キャッシュフロー）の知識がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門横断での会話の中で課題抽出や課題に向き合えるコミュニケーション能力 ・課題解決に向けたWorking活動の牽引力とやろうと思うチャレンジ精神 ・部門横断活動に関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《守口》 データセンター向けシステム事業の事業企画サポートスタッフ【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●事業企画部のミッション 当該事業は、AIの進化に伴い急速に拡大するデータセンターに対し、蓄電システムを核としたソリューションをセルからシステムまでターンキーで提供し、データセンターの効率的かつ安定的な稼働を支える社会的意義の高い事業。 事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。 ●事業推進課のミッション ・BU内外の職能間・事業部間を跨ぐグローバル課題の解決・推進すること ●募集背景 急速に拡大・変化する市場環境に対応するため、事業推進課としての機能をさらに強化する必要がある。 当課では、事業基盤を支える原価力強化やキャッシュ黒字化などの事業運営業務に加え、 BU全体に関わる人事・総務領域でのサポート業務も担っている。 従業員の働きやすさを高め、人生産性の向上、EOS（従業員満足度）向上を支援することで事業全体の推進力を強化できる人材を募集したい。 ●担当業務と役割 事業企画及びBU全体のサポートを通じて、事業や社会に貢献する ・事業企画・推進サポート業務（部門の予算管理や会議運営のスケジュール調整など） ・人事・総務領域のサポート業務 ●具体的な仕事内容 ・事業企画・推進サポート業務：部門の予算管理や経営会議や様々な会議運営のスケジュール調整や会議案内、企画メンバーの活動まとめサポートなど ・人事・総務関連業務：転入転出管理でのメーリングリスト更新や転入メンバーリスト更新など、アンケートなどのフォロー、オフィス運営（事務用品・備品の管理）など ・定型業務：事業企画またはオフィス管理で発生する経費処理やその他BU全体に関わるサポート業務 ●この仕事を通じて得られること ・ハイパースケーラー向け蓄電システムソリューションを展開する事業という意味で、社会のインフラを支えているやりがいが感じられる ・事業運営の全体像を理解でき、部門横断での調整力・コミュニケーション力が得られる ・従業員の働きやすい職場環境づくりに貢献できる ・単なる事務作業に留まらず、事業全体の推進に関わる成長の機会とキャリア価値がある ●職場の雰囲気 ・課長の他に現在3名(＋1名)の社員がいるが、2名はキャリ入社、1名は他事業場からの転籍(産休中)と、 あと+1名はパナソニック野球部出向社員もおり比較的歴の浅い世代。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DXも推進しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・週に2～3日出社、テレワークも自由に選択でき、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・事業企画部はあらゆる部門と関わる部署なため、経験を積んでご自身にあった職務への転籍も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・Excelを使った集計や分析、Poweroint、Wordでの資料作成スキル 【歓迎】 ・データ分析や統計の知識および業務経験のある方 ・財務分析（PL/BS・キャッシュフロー）の知識がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門横断での会話の中で課題抽出や課題に向き合えるコミュニケーション能力 ・課題解決に向けた改善提案やそれを実行するチャレンジ精神 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪/洲本/徳島》蓄電池ビジネスにおける脱炭素戦略策定・推進とGHG算定、法令・顧客対応業務【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●経営企画部（GX担当職）のミッション 異常気象など地球温暖化問題は深刻化しており、その対応として、各国政府、自治体、企業らがカーボンニュートラルに向けての脱炭素の活動を進めています。蓄電池ビジネスにおいても、環境側面における法令への対応・顧客への対応が急務となっています。経営企画部は、事業部の経営を支える羅針盤の存在として、顧客価値の最大化を目指すことをミッションとしており、その中でGXを担当するメンバーは、脱炭素に向けた戦略立案と推進、法令・顧客への直接的な対応を業務として進めています。 ●GX推進課のミッション 事業部の蓄電池事業を環境・GX分野から牽引し、経営に貢献するのがミッションです。社会要請・顧客要請から、GHG（温室効果ガス）やCFP（カーボンフットプリント）の算定も実施します。 ●募集背景 地球温暖化問題は深刻化しており、その対応として、各国政府、自治体、企業らが、カーボンニュートラルに向けての活動（脱炭素の活動）を進めています。 これら環境や社会へ配慮した取組・活動を推進する企業への投資（ESG投資）は、今や、世界で30兆USドルに達しています。 このような世界の流れを受け、我々の事業部でも、環境・脱炭素に関する取組を事業戦略の中核に位置づけ、法令要請や顧客要請に対応していくことが急務となっています。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応になります。 ・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。 そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。 ・また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。 ●具体的な仕事内容 ・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進 （欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む） ・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ） ・欧米のデータセンター顧客（ハイパースケーラー）や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握（営業とともに実施） ・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務 ・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など） ●この仕事を通じて得られること ・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務（サステナビリティ側面）に携われます。 ・環境意識の高い欧米顧客（ハイパースケーラー）との環境取組によって、地球規模の脱炭素推進の一躍を担っているという実感を得られます。 ・パナソニックグループの中でもかなり先進的に脱炭素を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。 ・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないGHG算定やCFP算定の具体的な手法を構築することで、この分野の第一人者になることができます。 ・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められます。 ●職場の雰囲気 ・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。（そのため、今回、環境分野の即戦力を求めています。） ・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。 ・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。 ・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて（週１や週２、あるいは家庭の事情で長期間）在宅勤務する人もいます。 ・30代～60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。 ●キャリアパス ・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。 ・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められ、努力次第では、環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。 ・環境意識の高い欧米顧客とのやり取りを通して、グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に海外拠点でのサステナビリティ担当業務等に従事する可能性も開けてきます。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね３年以上） ・英語力（TOEIC８００点以上でかつ、海外顧客との会話可能なレベル） 【歓迎】 ・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方 ・工場の施設また製造現場等と協働して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方 ・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる ・顧客とのコミュニケーションがうまくでき、ニーズを聴き出しつつ、かつ社内事情を考えながら、バランスのとれた活動の企画構想ができる ・積極的に課題提起、取組の提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《大阪／守口》 経営企画 【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●経営企画部のミッション ・我々パナソニック エナジーは、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をミッションに、電池事業を通じて、社会問題の多様化が止まらない中、毎日を豊かに生きる幸せと、未来に必要な社会インフラの進化を時代の変化にも負けないスピードで、しなやかに実現していくことを目指し、その中で経営の羅針盤の役目を担っている。 ●戦略企画課のミッション ・事業成長の実現に向け、事業部の経営の羅針盤として、事業運営を支え、成長戦略を描き、目標達成に向けた各事業部施策の実行と推進 ●募集背景 当事業は、より良い社会の実現に向け、AI進化を支えるデータセンターの蓄電池事業、電動化が進む動力用途、医療などの民生機器向け二次電池及びシステム開発、製造、販売を担っている。 急成長領域のデータセンター事業など事業部の横断する領域毎の実行戦略と事業計画達成に向け、事業推進で事業経営を支える。各事業部テーマ毎、プロジェクト管理が多数増えており、各部門を横断的に連携し、プロジェクト単位ベースでのマネジメントスキルの持つ人材を必要とする。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「事業部戦略策定」、「各案件でアサインされたプロジェクト管理」になります。 ・二次電池及びシステムソリューションを商品軸に、幅広い用途、領域に対して価値提供をする中、事業部全体での重要案件のプロジェクト管理を並行して数件対応する必要があります。 ●具体的な仕事内容 ・事業部全体での重要案件のプロジェクト管理、各部門との調整、連携を主導するポジションです。 ・具体的には、事業計画達成に向けた経営リソース配分、拠点戦略、投資案件などのプロジェクト推進を行って頂きます。 ・勤務地は大阪を予定してますが、国内外に拠点があるため、定期・不定期での出張もあります。 ●この仕事を通じて得られること ・生成AIが活況の中、環境変化が激しい業界、未来の電化を支える電池及び電池からシステムソリューション提供により、お客様のお困り事を解決する事業感を会得出来る機会。 ・国家間でのエネルギー保障問題が起きる中、日本を代表する電池メーカーとして電池産業の成長を牽引し、グローバル市場での競争力強化に向けた課題解決力、戦略立案力を経験出来る。 ●職場の雰囲気 ・少人数制のためチームで連携しながらも個々が当事者意識を強く持ち、それぞれの業務を遂行している。 ・互いを称え合いながら、経営層とも闊達な意見交換をしながら、業務を進めている。 ・多様な人財が活躍している職場です。 ●キャリアパス ・初期は、事業部直轄の経営企画部にて戦略立案、プロジェクト管理を担って頂きます。 ・その後は、事業部内の各ビジネスユニットでの事業企画や全社の経営企画、事業責任者の機会も拡がります。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【スキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・多種多様な方とのコミュニケーション、信頼関係構築能力 ・ネイティブ相手にビジネスレベルで会話、プレゼンが可能な英語力 【経験】 ・業界問わず、プロジェクトマネジメント経験を1～2年は経験した方 ・経営、企画職に携わった経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《守口/洲本》リチウムイオン電池(車載・蓄電以外)のプロダクト管理(開発日程、収支、品質含む)【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●商品企画部のミッション ・ビジネス拡大に向けた商品戦略策定 ・市場/顧客要求を越えるセル～システムまでのソリューション創出と提案 ・新製品開発プロジェクト推進とマネージメントによる課題解決 ●プロダクトマネジメント課のミッション ・新製品の開発プロジェクトを推進し、品質・コスト・供給面で計画を達成する。 ●募集背景 モビリティ社会の進展には電源のコードレス化が不可欠であり、高エネルギー密度のリチウムイオン電池がその役割として重要視されています。また、世界的に脱炭素の流れが加速する中で、動力用途でのエンジン式から電動化への大きな転換の取り組みがされています。当社のリチウムイオン電池事業は黎明期から市場に参入し、高容量、高信頼性でリチウムイオン電池の市場拡大を牽引してきました。今後も、様々なプロジェクト・案件をどんどん産み出していきますので、賛同していただける方、一緒に社会を変えたい方を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池(パック)の開発プロジェクト管理となります。 ・社内の状況とお客様の要望の双方の視点から開発計画を立案し、社内関連部署と連携を取りながら品質・コスト・供給面で計画を達成出来るよう推進していく重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・プロジェクトの発足(顧客情報精査、開発日程立案、開発メンバー確定) ・プロジェクト管理(デザインレビューから量産以降までの開発管理) ・開発管理規定の改変 ・今後、プロダクト管理(量産以降～EOL含む案件収支管理)も視野に入れております。 ●この仕事を通じて得られること ・高容量技術で業界をリードする当社電池によるポータビリティ、モビリティ社会の実現に貢献することができます ・昨今、リチウムイオン電池の市場での安全性が懸念されていますが、当社が高品質/高安全な電池を提供することで社会の安心と顧客・ユーザーへの満足度を創出することができます。 ・各種用途の製品の使われ方の知識を習得することでリチウムイオン電池に求めれらる性能、制御などの知識を習得することができます ●職場の雰囲気 ・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織。 ・基本的には社内業務が多いが、国内外の展示会訪問や海外販売部門との連携活動もあり、次世代電池に関連するマーケティング活動などで幅広い業務で、非常にやりがいを感じる業務です。 ・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、多くの関連部門とのコネクションが形成される中で、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外顧客への対応のために海外販売拠点に駐在員を派遣しており、WWで活躍することができます 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【歓迎】 ・プロジェクト管理、もしくは リチウムイオン電池の開発や品質、製造業務経験あり 1年以上 ・TOEIC500点以上(相談可) ・熱意！（”リチウムイオン電池製品を立ち上げたい意欲”） 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力(関連部門と連携して業務を行うことが多いため) ・統率力/リーダーシップ力(セル・機構、制御を取りまとめて最適な電池パックの提案が求められるため) ・能動的、主体的に活動し、最後まで粘り強くやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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