パナソニックグループ 法務 の求人一覧
全 24 件中 24 件 を表示しています
-
グローバル法務【パナソニックグループ 法務オープンポジション】
職務内容 ●パナソニックグループ法務のミッション パナソニックグループの法務は、「最高の企業法務チームになり、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を実現する」をビジョンに掲げています。これを実現するために、パートナー（Partner）として「現場に寄り添い事業の健全な成長・成功にコミットする」こと、そして、ガーディアン（Guardian）として「『公明正大』、会社の良心の実践者・牽引役になる」ことが、法務に求められるミッションです。 ●募集背景 グローバル事業の成長と拡大をリードする法務体制の中核となる人材増強のため、即戦力となる人材を求めています。 ●担当業務と役割 「事業を通じて社会の発展に貢献する」という企業の使命を全うするため、⼀つひとつの事業が適法かつ適切に⾏われ、継続的に成⻑できるよう経営の攻めと守りを⾒極める。そして、経営が常にベストな判断を⾏えるよう、進むべき⽅向を指し⽰しながら、事業をともに推進していくことが、法務に期待される役割です。 ビジネスの最前線では、法的検討が必要な事象が⽇々発⽣し、その時々の判断や対応は時に経営に多⼤な影響を及ぼします。私たちは「事業を通じて社会の発展に貢献する」ため、法律という専⾨性をベースに事業部⾨の意思決定をサポートし、健全な経営を⽀えるとともに、事業部⾨と⼀体となって経営課題の解決や競争⼒強化を推進しています。 ●具体的な仕事内容 ［具体的な仕事内容］ ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス推進業務 ・コンプライアンス違反事案対応 ・内部統制、ガバナンス対応 ★詳細は個別求人のページをご覧ください。 ●この仕事を通じて得られること 事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ、経営への貢献の場面も多い。各国の弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務であり、スキルアップの実現も可能 資格・スキル・経験など 【必須】 ＜経験＞ ・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力 ・訴訟・紛争・仲裁等対応経験 ＜語学＞ TOEIC 800点以上 【歓迎】 ＜資格＞ ・日本国／外国弁護士の資格保有者 【その他】 個別の求人内容をご覧いただき、 選考を希望する求人or法人があれば、求人名もしくは法人名を【その他希望条件など】欄にご記入ください。 特にご記入のない場合、全ての法務求人で選考させていただきます。 ご希望の求人が１つのみであれば、法務オープンポジションではなく、当該の求人へ直接ご応募ください。 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《津》配電･情報･エネルギーインフラ商品の社外標準化等のための渉外活動【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●製品法規･環境部のミッション 「配電･情報･エネルギーインフラのハードウェアを進化、ソフトと連携したシステム化、サービスを組合わせたソリューション創出で、世界中で快適で接続可能なくらしを実現」という事業部の事業活動の中で、守るべき安全、通信、環境などに関する規制を順守することで社会的責任を果たすとともに、新事業や新市場の創出をスムーズに行うための支援をするのが当部のミッションです。 ●技術法規推進課のミッション 製品を市場に導入するにあたって、その国や地域でどのような法規制があり、どのような技術要件を満足しなければならないかを調査、把握し、製品を適合させるための設計仕様設定や認証取得を支援するのが当課のミッションです。 ●募集背景 製品の仕様を法規制に適合させるに際して、新しい技術を使って新市場を創出するために規制を緩和したり、その普及のために新しい制度を作ったりする必要が出てきます。例えば配電インフラ製品の施工に際して新たな仕様を追加するために、施工基準を変更するなどの働きかけを今までも進めてきましたが、配電や通信の技術の進展に合わせて、さらに加速する必要が出てきております。そのため、技術に精通し、かつ事業部内の横串活動を専任で推進し、業界活動をリードする人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は配電、情報、エネルギーインフラ商品を担当する「電材＆くらしエネルギー事業部」横断の「標準化推進活動」の事業部事務局と、製品の基準改正検討や業界提案を担当いただきます。 ・特に配電・情報インフラ事業に関しては業界トップシェアであり、ステークホルダーからも業界をリードする役割を担うことが期待されています。 ・業界内でのコネクションや強いパイプを持っている人材が社内でも求められています。 ●具体的な仕事内容 ・事業部内で新規に立ち上げられた「社外委員会対応WG」の事務局 ・関係工業会等で開催されている、技術委員会に参画し、そこでの意見を事業部内に展開することとそこから得られた社内意見を委員会に具申する。 ・事業計画に合わせた、市場の規制や制度改革を戦略的に立案し、事業部内で整合したうえで、関係部門と連携しながら改革を推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・広く配電、情報、エネルギーインフラに関する製品知識や施工ルールがに関する知見が得られます。 ・電力会社やコンペチター、規制当局となる官公庁など、会社を超えたステークホルダーとの人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少し前までは平均年齢が高かったのですが、キャリア採用等も積極的に水紳士、若返りを図っている最中です。（2024年は新入社員も入ってくる予定です。） ・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。 ・今想定している業務は、社外での委員会への参加等を想定していますので、出張が多くなる可能性があります。 ・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。 ・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。 ・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。 ●キャリアパス ・単一事業にとどまらない、横断的な職能であるため、事業部内に限らず、本社部門や他事業部へのキャリアパスも可能です。 ・海外事業場とのコミュニケーションも多くできるので、グローバルに業務を推進することが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・技術基準や規格の文書に抵抗のない人。 ・英語に抵抗のない人 【歓迎】 ・コミュニケーションが得意な方 ・JIS規格やUL認証など、規格適合や認証業務にかかわったことのある方 ・英会話ができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・周囲との協調性がある ・傾聴の姿勢が持てる ・自ら業務に対するアイデア出しができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
-
《津》電設資材商品の市場投入に必要な技術法規・認証の認証取得支援【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●製品法規･環境部のミッション 「配電･情報･エネルギーインフラのハードウェアを進化、ソフトと連携したシステム化、サービスを組合わせたソリューション創出で、世界中で快適で接続可能なくらしを実現」という事業部の事業活動の中で、守るべき安全、通信、環境などに関する規制を順守することで社会的責任を果たすとともに、新事業や新市場の創出をスムーズに行うための支援をするのが当部のミッションです。 ●技術法規推進課のミッション 製品を市場に導入するにあたって、その国や地域でどのような法規制があり、どのような技術要件を満足しなければならないかを調査、把握し、製品を適合させるための設計仕様設定や認証取得を支援するのが当課のミッションです。 ●募集背景 コンプライアンス順守が重要視される中、電波、通信、セキュリティ関連等、国内外の規制は強化されており、事業範囲も製品単体からシステム、ソリューションに拡大しており、業務範囲が拡大しているため。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電設資材商品の国内外の技術法規認証取得支援業務です。 ・特に住宅システム商材（インターホン、住宅用火災警報器など）が主担当となりますが、配線器具等の業務に関しても実施いただきます。 ・コンプライアンス順守が重要視される中、電波、通信、セキュリティ関連等、国内外の規制は強化される傾向にあるため、とても重要視されている業務です。 ●具体的な仕事内容 ・電設資材事業の開発・製造拠点である「津工場」の商品がメインの業務範囲になります。 ・商品の企画、設計のそれぞれの段階で、必要な技術法規の適用要否を判断し、技術基準に照らしながら適合性評価を支援し、認証機関への申請業務とそれに伴う調査や折衝を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・広く配電、情報、エネルギーインフラに関する製品知識や施工ルールがに関する知見が得られます。 ・認証機関、規制当局となる官公庁など、会社を超えたステークホルダーとの人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少し前までは平均年齢が高かったのですが、キャリア採用等も積極的に水紳士、若返りを図っている最中です。（2024年は新入社員も入ってくる予定です。） ・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。 ・今想定している業務は、社外での委員会への参加等を想定していますので、出張が多くなる可能性があります。 ・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。 ・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。 ・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。 ●キャリアパス ・単一事業にとどまらない、横断的な職能であるため、事業部内に限らず、本社部門や他事業部へのキャリアパスも可能です。 ・海外事業場とのコミュニケーションも多くできるので、グローバルに業務を推進することが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・技術基準や規格の文書に抵抗のない人。 ・英語に抵抗のない人 【歓迎】 ・コミュニケーションが得意な方 ・JIS規格やUL認証など、規格適合や認証業務にかかわったことのある方 ・英会話ができる方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・周囲との協調性がある ・傾聴の姿勢が持てる ・自ら業務に対するアイデア出しができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
-
《神奈川》法務（事業法務担当）【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション（存在意義）】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン（ありたい姿）】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、新時代のPAS事業を実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務 ・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務 ・訴訟・紛争・事件対応 ・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務 ・国内および海外子会社の法務業務支援 ・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です。 ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています。 ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの勤務スタイルを実施しています。 ●キャリアパス ・グローバルでの契約業務やM&Aも含めた様々な法務業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ・TOEIC800点以上 or 同等レベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査（法務）【PEX 監査部】
職務内容 ●監査部のミッション ・プロフェッショナルな専門サービスの提供を行うパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）に属し、パナソニックホールディング株式会社（PHD）、ならびに事業会社に内部監査業務を提供する。 ・PHDからは、その機能部門に対する監査業務を受託し、リスク評価に基づきPHDの機能部門に対する監査を実施し報告する。 ・事業会社からは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する経営業務監査を受託し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・PEXの内部監査部門として、リスク評価に基づき、その機能部門に対する監査、ならびに経営業務監査を実施し報告する。 ・事業会社の内部監査部門、ならびに海外PEXの内部監査部門と連携し、また、グループ全体の監査品質の確認と改善に継続的に取り組む。 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・法務に関して有される専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません ●キャリアパス ・法務のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・グローバルな企業における法務の経験 【歓迎】 ・CIA資格保有者 ・契約書レビュープロセス、独禁法・FCPA等のコンプライアンス課題に対処された経験 ・英語、中国語等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》コーポレートレベルならびに事業会社の機能部門に対する監査（法務）【PEX 監査部】
職務内容 ●監査部のミッション ・プロフェッショナルな専門サービスの提供を行うパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）に属し、パナソニックホールディング株式会社（PHD）、ならびに事業会社に内部監査業務を提供する。 ・PHDからは、その機能部門に対する監査業務を受託し、リスク評価に基づきPHDの機能部門に対する監査を実施し報告する。 ・事業会社からは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する経営業務監査を受託し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・PEXの内部監査部門として、リスク評価に基づき、その機能部門に対する監査、ならびに経営業務監査を実施し報告する。 ・事業会社の内部監査部門、ならびに海外PEXの内部監査部門と連携し、また、グループ全体の監査品質の確認と改善に継続的に取り組む。 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・法務に関して有される専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません ●キャリアパス ・法務のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 資格・スキル・経験など 【必須】 ・グローバルな企業における法務の経験 【歓迎】 ・CIA資格保有者 ・契約書レビュープロセス、独禁法・FCPA等のコンプライアンス課題に対処された経験 ・英語、中国語等 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・自説にいたずらに固執せず、素直に人の話を聞ける方 ・納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（事業法務担当）【PID リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニックインダストリー㈱ リーガルセンター 事業法務部のミッション インダストリー社は、多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけることをミッションとして発足。 お客様の挑戦に真摯に向き合い、真のプロフェッショナルとしてお客様の思い描く未来を共に実現するB toB 事業を推進する強力なサポートと事業のリスクマネジメントの両輪を担う部門として、インダストリー社が目指す高成長・高収益の実現を支えるための法務関連コンプライアンス活動を通じて、経営基盤の強化・事業リスクの未然防止を図る。 ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする。 ・既存の事業運営に潜在するリスクを予防する。 ・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する。 ●募集背景 当社の事業は、独自の材料・プロセス技術に強みを持つ、電子デバイス事業および、その電子デバイスを組み込んだモジュール・システム事業で構成されています。重点領域として、お客様のお困りごと・ご要望が数多くあり、継続的な進化が求められる「工場省人化」「情報通信インフラ」「車載CASE」に注力して事業を展開していますが、現在のグローバルNo.1商品の強化に加え、今後の成長を牽引する大きな事業をさらにいくつか作り上げていきたいと考えています。そのためには、重点事業への積極的な設備投資(自己成長・育成)に加え、事業・企業買収M&Aを継続的に実施し、集中事業領域の強化、およびその周辺領域の育成・強化を図る必要があります。これら事業の強力な推進・サポート役かつその事業のリスクをマネージする役割を担う法務メンバーの更なる増強を図ります。 ●担当業務と役割 ●期待する役割 自律的に業務を推進し、人材育成や担当案件をリードする役割が期待されます。 ●主な担当業務は以下のとおりです。 ①M＆A 事業提携案件への対応 PMO事務局等と協働し法務として案件を主体的にリードする役割が期待されます。 ②グローバルB to B取引に関わる契約 高い専門性を発揮し、担当事業部のビジネスに関わる重要な契約のリスクをマネージする役割が期待されます。 ③その他のコンプライアンス、訴訟対応、不正事案対応等 上記①～③いずれの業務も取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、コミュニケーションをグローバルかつ円滑に行うことが期待されます。 ●具体的な仕事内容 B2B（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務 ・M&A、事業提携案件への対応業務 ・B2B顧客との日常取引に係わる契約業務 ・海外子会社における契約・法務案件への支援業務 ・品質等の国内外紛争対応業務 ・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務 ●この仕事を通じて得られること ・様々な業界で活躍する世界的に著名な企業との複雑かつ高度な契約案件を経験できます。 ・クロスボーダー大型かつ複雑なM＆Aを含む多種多様なProjectを経験できます。 ●職場の雰囲気 ・リーガルセンターのメンバーは様々な経歴を持つ方も多く、外国籍のメンバー、中途入社のメンバーなども数多く活躍しています。 ・個人のライフスタイルに合わせ、テレワークメイン、出社メインなど働き方を選択できます。 ・フレックスタイム制度・テレワークを最大限に活用し柔軟な業務対応も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、グループ内には海外にも多く拠点を構えています。法務の駐在員の居る拠点もあります。 ・また、パナソニックグループ内の事業会社を超えてキャリアUPを図ることも可能です。 ・各種セミナー実施に留まらず、社内応募による海外のロースクールへの留学制度なども有ります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ●グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験 ●M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験 ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進 など ●語学能力 TOEIC800点以上相当 【歓迎】 ・弁護士資格（海外含む） ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・会社の良心であることを肝に銘じ、経営視点を持って考え行動できる方 ・現場に寄り添い、事業を深く理解し、環境変化に俊敏に対応できる方 ・社内外の衆知を集め、リーダーシップを発揮できる方 ・自己研鑽を続け、高い専門性を駆使できる方 ・課題の本質を見極め、実践的なソリューションをタイムリーに出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》法務（事業法務担当）【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション（存在意義）】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン（ありたい姿）】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、新時代のPAS事業を実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 PASにおける法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務 ・B2B顧客（カーメーカー）やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務 ・M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務 ・訴訟・紛争・事件対応 ・契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務 ・国内および海外子会社の法務業務支援 ・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です。 ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています。 ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの勤務スタイルを実施しています。 ●キャリアパス ・グローバルでの契約業務やM&Aも含めた様々な法務業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ・TOEIC800点以上 or 同等レベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（コンプライアンス、法務企画担当）【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション（存在意義）】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン（ありたい姿）】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、新時代のPAS事業を実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 ・法務／コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 法務企画部は、当社におけるコンプライアンス企画／グローバルガバナンスを担当しており、世界や業界の潮流を踏まえた方針を策定し、地道な活動と新たな切り口でもってコンプライアンスを全社へ徹底する （具体的な仕事内容） ・コンプライアンス／ガバナンスにかかる方針や社内規程の制定、活動の企画・立案、事業場および海外会社への展開・連携推進、啓発活動の企画・推進 ・競争法、下請法、贈収賄・腐敗行為防止、グローバルな取引規制への対応 ・部門企画業務 ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています ●キャリアパス ・コンプライアンス／ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験5年以上 ・TOEIC800以上 or 同等レベル 【歓迎】 ・企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（関税法順守・安全保障貿易管理）【PAS リーガルセンター】
職務内容 ●リーガルセンターのミッション、ビジョン 【ミッション（存在意義）】 最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める 【ビジョン（ありたい姿）】 高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、新時代のPAS事業を実現する ●募集背景 パナソニックグループで車載事業を担う当社では、専鋭化を加速させる一方、先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、より一層の成長と発展を実現していきます。自動車業界における100年に一度の大変革期において、当社は大きな挑戦の機会があります。その挑戦を支える法務機能の強化は重要な経営課題の一つです。 そのため、今後のグローバルな事業成長をリードする法務機能の中核となる即戦力人財、チェンジリーダーを求めています。 ●担当業務と役割 ・法務／コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業の成功を追求する ●具体的な仕事内容 ・グローバルな貿易管理（関税法順守、安全保障輸出管理、その他貿易規制・経済制裁法）に関する方針・制度・施策の立案、委員会運営（全社統括事務局）、審査・相談対応、許認可手続対応、教育・研修、監査実施、国内外グループ会社の体制構築・支援など ●この仕事を通じて得られること ・上記具体的仕事内容を通して、企業法務のプロフェッショナルとして総合的なスキルを幅広く身につけることができ、特に、安全保障輸出管理などの貿易管理のスペシャリストとして活躍 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、従業員実態調査の結果もかなり良好です ・個々が成長のために学び続け、且つ、互いに個性を尊重し、言うべきことが言え、正しいことが通る衆知を活かすチームづくりを心がけています ・出社とテレワークのバランスのとれたハイブリッドでの業務スタイルを実施しています ●キャリアパス ・コンプライアンス／ガバナンス業務を担当いただき、企業法務プロフェッショナルとして総合的なスキルを身につけ、さらに契約業務やM&Aのスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます ・先日公表した「パナソニックホールディングスとApolloが当社事業に関するパートナーシップの基本合意」を受け、法務においても様々な挑戦の機会が用意されており、挑戦による成長を実現できる環境にあります 資格・スキル・経験など 【必須】 ・輸出入にかかる関税法および関連法令の知識、通関業務など貿易実務の経験 ・外為法、EAR(米国輸出管理規則)など輸出管理関連の法令知識、該非判定・取引審査・許可申請手続の実務経験 ・TOEIC800点以上or同等レベル 【歓迎】 ・通関士資格保有者やAEO認定取得の実務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる ・自ら学び続け、成長し続けることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（事業法務担当）【PEX 法務部】
職務内容 ●法務部のミッション パナソニックホールディングス㈱の法務部門と一体的に、当社グループの健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上を図るため、グループ視点での実効的なリーガルリスク・マネジメントおよびコーポレートガバナンスの実現に寄与・貢献を図るとともに、特に、パナソニックグループの本社機能であるパナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱各部門の法務業務を担う組織です。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、(i)パナソニックホールディングス㈱法務部門と連携したグループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進と、(ii)パナソニックグループの本社機能であるパナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門の法務関連業務（契約支援、コンプラ推進支援等）となります。 ・パナソニックホールディングスおよびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門の法務関連業務においては、各部門の業務遂行に伴うリーガルリスクについて、各部門のパートナーとして、部門と一緒に分析・検討し、実効的な解決策を提案することが求められるとともに、会社のガーディアンとして牽制を利かせることが求められます。 ・グループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進においては、多様な事業を展開するパナソニックグループの特性を理解し、事業の自主責任経営を尊重しつつ、グループに共通する課題を特定し、組織能力の向上を図る効率的な施策を提案することが求められます。 ●具体的な仕事内容 ・ パナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門の法務関連業務（契約書のレビュー・ドラフト、法務・コンプラ観点でのコンサルティング・ソリューションの提供） ・ パナソニックホールディングス㈱およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱が行う戦略的重要案件（M&A・JV、訴訟等）の法的支援 ・ リーガルリスク・マネジメントに関する全社的な施策の推進・実行支援 ・ 取締役会運営その他ガバナンス業務 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス㈱/パナソニックオペレーショナルエクセレンス㈱の各部門を法務・コンプライアンスから支援することで、高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 出社は基本的に任意となっており、テレワークを中心に業務を進めるメンバーも多く存在します。子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。 資格・スキル・経験など 【必須】以下のすべての条件を満たすこと ・ 法的専門性：法的なリサーチ・検討能力、契約書等のレビュー・ドラフト ・ 英語：ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベル ・ 部門内・他部門との円滑なコミュニケーション 【人柄・コンピテンシー】 ・ プロフェッショナル：自ら調べ、自ら考え、自ら行動するプロフェッショナル ・ 当事者意識：課題解決に向け、当事者としてプロアクティブに動く ・ 付加価値意識：付加価値を高め、効率的に業務遂行する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（法務業務全般担当）【LAS リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック㈱ くらしアプライアンス社 リーガルセンター 事業価値の向上と競争力強化を支え、健全な事業成長を可能にするために、攻めと守りの観点から最適・最良の法務ソリューションを提供することが、リーガルセンターのミッションです。 ●募集背景 くらしアプライアンス社は、「人・社会・地球を健やかにする」をミッションとして、商品・サービスの両輪でお客様のウェル・ビーイング実現に貢献します。 このミッション実現のために、くらしアプライアンス社リーガルセンターは、新しいビジネスモデル構築やそれに伴う法令順守対応、事業再編を事業部門と共に考え、推進します。 また、不正や違反を未然に防止するため、コンプライアンス意識を高める取り組みも進めています。 これらに対応できる、高い専門性や幅広い経験を持ち、推進力のある人材を求めています。 ●担当業務と役割 ・担当部門に対する ① 契約・法務コンサルティング支援 ② 各種コンプライアンス施策の推進、徹底 ③ 不正を起こさせない風土醸成・仕組み構築 ・組織運営及び部下の指導育成 ●具体的な仕事内容 ・国内外各種契約、法律相談、訴訟への対応及び部下の指導 ・コンプライアンス活動の具体的な計画策定及び推進 ・コンプライアンス課題や不正事案への対応、再発防止策の展開 ・海外子会社との連携及び支援 ・事業再編、M&A等における法務・契約面での主導及び推進 ●この仕事を通じて得られること ・LASリーガルセンターは、事業規模からすると少数精鋭です。そのため、契約、法律相談、訴訟、コンプライアンス、不正事案など幅広い業務を担当することができます。ネットにつながる製品、モノとサービスが融合した事業（サブスク等）、くらしの切り口からの新しい事業の広がりを受け、法的検討を要する場面が増えており、法務が事業を支える実感を得ることができます。 ・国内外で企業に要請されるコンプライアンスが幅広く複雑になっている中で、パナソニック㈱のリーガルセンターや他分社リーガルセンターとも連携しながら業務を進めています。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社、外国籍など、多様な人材により構成されています。年齢や性別、役職に関係なく、議論・相談を行うことができる雰囲気です。フレックスや年休も気兼ねなく取ることができ、ワーク＆ライフバランスの実現がしやすい職場です。 ・在宅勤務を中心に業務を進め、概ね週2回程度出社する業務スタイルです。（必要に応じ出社回数を増やすなど、慣れない人への配慮は十分に行います。） ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、分社内、他分社、パナソニック株式会社直轄の法務組織で様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけらることが可能です。 ・グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、パナソニックホールディングス㈱や他事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。 資格・スキル・経験など 企業法務経験者 または 日本国弁護士 ※企業法務経験:8年以上 企業法務を中心とする法律事務所:5年以上 ※部下育成または組織マネジメント経験 【必須】 ・企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験8年以上。M&Aや企業再編の経験があればなおよい ・英語 TOEIC800点以上（ビジネス使用経験あり、会話や契約ドラフティングが不自由なくできるレベル） ・部下育成または組織マネジメント経験 【歓迎】 ・日本弁護士資格、国内弁護士事務所で3年以上の企業関連職務の経験 ・米国弁護士資格 ・コンプライアンス体制構築・施策推進または大規模訴訟や不祥事対応の経験（非常に望ましい） ・海外駐在経験 ・法務以外の職種（事業推進、人事など）の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・依頼部門との間で円滑なコミュニケーションを取ることができる ・部下に対しビジョンを示してモチベーションを与え、専門スキルおよび人的スキルを養成することができる ・自ら積極的に提案をし、チームプレーで力を出すことができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある ・素直にものを見、他人を尊重することができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（事業法務・コンプライアンス担当）【PEAC 法務部】
職務内容 ●パナソニック エンターテイメント＆コミュニケーション㈱ 法務部のミッション 【概要】大阪府守口市と福岡県福岡市（それぞれに事業拠点あり）に拠点を有し、総勢７名で構成されています。 【ミッション】世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、法務プロフェッショナルとして、法務・コンプライアンスの切り口で攻めと守りの両面から事業を支えるのが、私たち法務部のミッションです。 ●課のミッション 同上 ●募集背景 当社は世界最高の映像・音響・通信技術で、常に新しい「感動と安らぎ」を提供すべく、事業を推進しています。 一方、コンプライアンスに関する社会の目は厳しさを増し、企業の法務部門への期待も高まっています。コンプライアンス問題（法令違反ほか）を起こさないことは、「企業は社会の公器」という考え方をとる当社では事業継続の前提です。当社の法務部門は、従来型の狭い領域（例：契約審査）に留まらず、コンプライアンス推進で会社を守るとともに、ソリューション型の提言で事業支援も行う攻めの側面も併せ持つ組織です。そのために、即戦力のスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、オーディオ・ビジュアル製品、デジタルカメラ製品、電話/FAX、インターホン、ヘッドフォン等に関する、「契約関連業務」や「コンプライアンス企画・推進業務」です。 ・当初は会社と事業を知っていただく意味で、契約関連業務を担当していただくことを考えております。 ※単なる法務アドバイザーとしてではなく、事業を成功させるために法的課題への対応策を一緒に考えていくことが求められます。 ・その後、会社と事業の概要を把握していただいた後、コンプライアンス企画・推進業務も担当いただくことを考えております。 ※コンプライアンスに関する社会からの目は厳しさを増しています。当社では狭い意味でのコンプライアンス（法令順守）のみならず、企業倫理や創業者の経営理念などを踏まえたコンプライアンス意識の啓発等の活動を行います。 ●具体的な仕事内容 ・契約関連業務では、主に開発・製造関連契約を中心に様々な類型の契約のドラフティング、審査、交渉などを行います。事業部門や関連部門と密に連携しながら、自社リスクの低減はもちろん、契約相手方の事情も理解して極力Win-Winとなる提案をすることも求められます。 ・コンプライアンス企画・推進業務では、コンプライアンス問題が起きないようにするための施策（教育/啓発や重点領域に関する自己点検、監査など）を企画推進します。 ・コンプライアンス問題が起こった場合にはその対応と再発防止策の策定を事業部門と共に行います。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業グループで、海外の取引先や海外製造・販売拠点も多く有し、グローバルに活躍いただけます。 ・特に当社では法務部門と事業部門の距離が近いため、事業に貢献しているという実感を得ることができます。 ・典型的な法務業務（例：契約審査）のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。 ●職場の雰囲気 ・部内では約三割が女性、約四割がキャリア入社者です。メンバーは皆穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら業務推進をしている組織です。 ・事業部門との距離が近く、単なる法的アドバイスだけではなく、共に事業を動かしていく、または事業貢献することができます。 ・コロナ禍を経て現在は、テレワークも活用しながら業務を進め、必要に応じて出社もするというハイブリット業務スタイルです。 ●キャリアパス ・典型的な法務業務（例：契約審査）のみならず、幅広い法務・コンプライアンス業務を用意していますので、総合的なスキルを身につけることができます。 ・パナソニックグループの会社の中では小規模の法務部門のため、一人当たりの担当領域・裁量が広く、成長できます。 ・パナソニックグループ全体での法務人材育成を行っており、グループ全体での研修プログラムや、他の事業を行っている事業会社との間でのローテーションもあります。 ・将来的には、法務責任者として、経営に関与することができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務の経験７年以上（法律事務所での経験も通算可） 例えば、法務担当として契約交渉に臨んだ経験、コンプライアンス問題や争訟の対応をした経験のある方、・コンプライアンス推進（教育/啓発、コンプライアンス問題が起きない仕組み作りほか）の経験のある方 ・TOEIC730点以上 【歓迎】 ・弁護士の方（日本、海外問わず） ・小規模組織のマネジメントができる方 ・リスクマネジメント業務、社内通報・不正事案対応の経験者の方経験のある方 ・海外駐在の経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・法令への理解があり、常に学ぶことができる ・事業への関心があり、理解をする意欲がある ・リスクの提示のみならず、解決策も事業部門と一緒に考えることができる（例：法務コンサルテーションの実施時） ・積極的に自ら課題設定（例：コンプライアンス推進上の課題）と解決策（例：コンプライアンス施策）の提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（機関法務担当）【PHD コーポレート法務部】
職務内容 ●パナソニック ホールディングス㈱ コーポ—レート法務部のミッション パナソニックグループの本社部門であるパナソニックホールディングス(株)の法務部門として、当社グループの健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上を図るため、グループ視点での実効的なリーガルリスク・マネジメントおよびコーポレートガバナンスの実現に寄与・貢献する業務を担う組織です。 ●機関法務課のミッション ・当社グループにおけるコーポレートガバナンス基盤を維持・整備・向上させるため、グループのコーポレートガバナンスに関する方針・施策の立案・決定・推進や、株主総会・取締役会の企画運営・決裁管理等といった機関運営業務を担います。 ●募集背景 健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上と株主価値最大化のためにコーポレートガバナンスの向上が求められている現在、当社でもコーポレートガバナンスや株主総会、取締役会といった機関運営に関する業務を強化しています。そのため、即戦力となる経験豊富な人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、(i)パナソニックホールディングス(株)の取締役会運営(ii)同取締役会の実効性向上のための企画と実行(ⅲ)取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用になります。 ・(i)においては、法令・規定を順守しながらも柔軟で効率的な運営と、議題上程部門や役員秘書・運営サポート部門との協働、出席者へのホスピタリティ等が求められます。 ・(ii)においては、2022年4月の持株会社化によりグループ全体の戦略決定や監督機能の強化が取締役会に求められているなか、社会情勢や市場の声・他社事例の把握もしながら、経営企画等の関係部門と一緒に、効果的な取り組みを企画・実行することが求められます。 ・(ⅲ)においては、基準・規程に基づく論理的な思考と実際の判断とのバランス感覚、起案部門との折衝、多様な事業を展開し自主責任経営を進めるパナソニックグループの特性への理解が求められます。 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会運営 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会実効性向上のための企画・実行 ・パナソニックホールディングス(株)の取締役会付議事項・グループ重要決裁事項や基準・規程の管理、決裁システムの運用 ・パナソニックホールディングス(株)のコーポレートガバナンス推進や開示、株主総会運営のサポート ●この仕事を通じて得られること ・「企業は社会の公器」を経営理念とする企業の価値向上に資することで、間接的に社会貢献をすることができます。 ・日本を代表する企業で実務経験を積むことで、コーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ・パナソニックグループ全体の経営課題に接し、経営企画・経理財務・人事部門等とも日常的に協働することで、企業経営に関する総合的な知見を身につけることができます。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 課の半数以上が女性で、キャリア入社者も活躍しています。 ・ 出社とテレワークのバランスのとれた業務スタイルを実施しており、テレワークを中心に業務を進めるメンバーも存在します。子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスの取りやすい職場となっています。 ●キャリアパス ・初期の担当業務にとどまらず、課内の様々な業務を経験いただき、コーポレートガバナンスや機関運営に関する高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ・希望があれば、リーガルリスクマネジメントやコンプライアンス業務のスキルを身につけられるキャリアパスを、上長と考えることができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・会社法の基礎知識 ・他社、他部門、部門内との円滑なコミュニケーション力とホスピタリティ ・ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベルの英語力 【歓迎】 ・上場会社での機関運営の実務経験 ・表計算ソフトでのプログラム(Excelでのマクロ作成)能力 【人柄・コンピテンシー】 ・仕事相手や周囲をリスペクトし、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる ・課題解決に向け、当事者として能動的、主体的に調べ、学び、考え、最後までやり遂げることができる ・付加価値を高め、効率的に業務遂行する ・積極的にリーダーシップがとれる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（事業法務・コンプライアンス担当）【PC CMJ 法務部】
職務内容 ●パナソニック㈱ コンシューマーマーケティングジャパン本部 法務部のミッション ・私たち法務部は、国内家電マーケティング部門として事業を推進していくうえでの法令順守・コンプライアンスの徹底という“守り”と、新しいビジネスモデルへチャレンジする事業部門の支援という“攻め”との２軸の取り組みで、家電マーケティング部門が目指す新たなお客様へのお役立ちの姿の実現に貢献しています。 ①事業推進の観点で、課題・リスクを予測し、リスクの発現防止に対応しつつも、事業の拡大・加速に寄与する（事業推進とリスク対応のバランス） ②各種施策の推進を通じて、コンプライアンス意識の向上に貢献する ●募集背景 当部門は、パナソニックグループでも最大規模の連結会社である販売会社を傘下に抱え、日本全国に拠点を配置し、様々なビジネスを展開しています。 私たちは、事業部門の成長戦略を推進しながら、法的規制の変化に適切に対応し、法務部門として高い成果を達成するため、新たな人材を採用します。 ●担当業務と役割 ・企業活動において法令順守、コンプライアンス重視の経営が求められています。一般的なコンプライアンス活動に加えて、昨今はいわゆる「業法コンプライアンス」への適切かつスピーディな対応が急務であることから、当該分野についてのあるべき姿の描き出しから実現までを一緒に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ・また、既存のビジネスモデルに加えて、新規のビジネスモデルへのチャレンジをしていくために、法令・コンプライアンスリスクを確実・適切・スピーディーにクリアにしていかなければなりません。事業部門が企画・検討する新規取り組みに対して、法律的な見識を踏まえつつ、経営的観点も発揮しながら、利害関係者と積極的なコミュニケーションを通じて、法令・コンプライアンス上の課題をクリアにしていく役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・契約の確認、ドラフト及び修正 ・法律相談のコンサルティング ・社内法令、コンプライアンス研修 ・訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応 ・コンプライアンス体制・プログラム（ポリシー・規程策定、啓発を含む）の提案・徹底 ・法令違反・不正対応（調査、是正対応、真因分析、再発防止活動） ・事業再編・協業プロジェクトの推進 ●この仕事を通じて得られること ・家電のマーケティングも既存のビジネスからの変革の時期を迎えています。従来型ビジネスの中心である物販だけではなく、サブスクリプションビジネスをはじめとした様々な消費者のニーズに合わせたビジネスモデルを実現しています。新規ビジネスにチャレンジに対する事業部門とともに取り組む業務においては、常に新しい法律知識、バランスのよいビジネス感覚、経営的観点での思考能力が求められることになり、法務としての経験だけではなく、バランス感覚の取れたビジネスパーソンとしての経験が得られます。 ●職場の雰囲気 ・総勢12名の職場で、20代から50代まで年代、新卒・中途のキャリアも偏ることなく、バランスの取れた職場です。直近にも新しい仲間を迎え、活気のある職場を実現しています。 ・法務部門内は自律考動・率先垂範で個人のスキルに基づいた業務を遂行しつつも、ポイント毎に密に上司・同僚とのディスカッションを重ねることでアウトプットの出力を高めるようにしています。 ・事業部門とのかかわりにおいては、単なるコンサルティングにとどまらず事業に入り込み、貢献度を高める努力をしています。 ・テレワークも可能で、コミュニケーションの必要性や業務に応じて出社するなど、リアルでのコミュニケーション（他部署や自部署）も大事にしながら、成果の最大化を目指しています。 ●キャリアパス ・パナソニックグループでは、多種多様な事業を営んでいますが、事業の特性に応じた法務分野に対応するための法務部門がそれぞれの事業部門に置かれています。当初の配属部門は、日本国内の家電マーケティング部門ですが、例えば、海外ビジネスにより比重を置いた事業場での法務部門やヘッドクォーターでの機関法務を扱う法務部門など、社内でのローテーションを通じてキャリアを広げていくことも可能です。 資格・スキル・経験など 【歓迎】 ※次のいずれかのスキル・経験があること ・日本国弁護士として、企業法務又は法律事務所での勤務経験がある方（５年以上） ・事業会社での企業法務経験があること（５年以上） 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲のメンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる（コミュニケーション能力、チームワーク、柔軟性） ・法律知識だけでなく企業人の視点で経営的な思考を持ち合わせている（多角的視野） ・相談対応だけの受け身ではなく、課題解決に率先垂範して取り組めるマインドがある（積極性） ・自律的に優先順位をつけて課題に取り組み、着実に成果を出す（目標達成力） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（法務企画担当①）【PID リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック インダストリー㈱ リーガルセンター 法務企画部のミッション 当社のミッション「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」のもと、 お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現するB to B 事業の推進を支える経営基盤の強化の実現に、コンプライアンス・リスクマネジメント活動で貢献します。 ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする ・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する ・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する ●法務企画・RM課のミッション ・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする ・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する ●募集背景 健全な経営・事業活動のための体制・仕組み整備の一翼を担うリーガルの役割は益々大きくなっています。更に、内部通報制度の重要性も高まっており、法務企画・RM課での非常に重要な役割の一つである不正対応委員会事務局の業務を主に担っていただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場と連携・協働しながら法務部門として主導的に不正対応委員会を運営する業務を担っていただきます。 ・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。 ●具体的な仕事内容 法務部門として主導的に不正対応委員会を運営する業務として、具体的には以下の業務を主に担当いただきます。 ・毎月の定例委員会および臨時委員会の開催準備（報告アジェンダの策定、報告資料の準備、委員への事前の情報共有、議事録作成） ・経営会議報告資料および監査役報告資料の準備 ・通報案件の進捗管理および案件データベースの入力確認 ・通報案件のクローズ確認および通報者へのフィードバック内容の検討 将来的には、全社的な不正対応体制・仕組みに関する実効性の向上のための取組み（事案からの学びを活かした教育・啓発等）の企画・推進をご担当いただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること ・不正対応の仕事は、ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。 ・将来的には、不正対応の取組みを自ら企画し、関係部門と連携して推進いただきますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。 ・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。 ・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。 ・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。 ・入社後、会社や業務に慣れていただいたら、自身の業務マネジメントに応じて、リモートワークと出社のハイブリットな業務スタイルが可能です。リモートワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックホールディングス㈱、グループ内の他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業界、製品分野を問わず、コンプライアンス業務経験（コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験）があること、もしくは不正対応の業務への高い意欲があること 【歓迎】 ・不正対応（不正防止活動、事案調査対応、不正対応体制・仕組みの運営など）の経験をお持ちであればさらに望ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にも前向き・主体的に取り組み、かつ困難を乗り越え最後までやり遂げる強い信念をお持ちの方 ・チームマネジメントに関し積極的にリーダーシップが取れる ・周囲とのコミュニケーションが積極的かつスムーズに図れる ・積極的に企画提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（法務企画担当②）【PID リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック インダストリー㈱ リーガルセンター 法務企画部のミッション 当社のミッション「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」のもと、お客様の挑戦に真摯に向き合い、お客様の思い描く未来を共に実現するB to B 事業の推進を支える経営基盤の強化の実現に、コンプライアンス・リスクマネジメント活動で貢献します。 ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする ・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する ・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する ●法務企画・RM課のミッション ・既存の事業運営に潜在するリスク、不正事案を予防する ・将来の事業リスクを把握し適切にコントロールする ・意思決定・コンプライアンス・リスクマネジメントが適切に機能するための経営基盤を整備する ●募集背景 健全な経営・事業活動のための体制・仕組み整備の一翼を担うリーガルの役割は益々大きくなっています。更に、内部通報制度の重要性も高まっており、法務企画・RM課での非常に重要な役割の一つである不正対応を中心としたコンプライアンス全般業務を担っていただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・ご担当いただく主な担当分野は、不正対応を中心としたコンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進になります。 ・実効性のある不正の再発防止の仕組みの構築や取組みとするため、法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら企画・推進することが重要となります。 ・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。 ●具体的な仕事内容 法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティー部門などの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら、主に以下の業務を担当いただきます。 ・全社的な不正対応体制・仕組みに関する実効性の向上のための取組み（事案からの学びを活かした教育・啓発等）の企画・推進 ・不正の再発防止のための仕組みの企画・推進 ・通報事案対応の質・スピードの強化のための取組みの企画・推進 ・不正対応体制・仕組みの運営に関する効率性・実効性の向上のための取組みの企画・推進 上記の業務を担当いただき、将来的には、コンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進をご担当いただきたいと考えております。 ●この仕事を通じて得られること ・コンプライアンスの仕事は、当社の経営基盤を支える重要なものであり、実効性のあるアウトプットを創出することを経営陣からも大きく期待されており、経営への貢献を感じられる仕事分野です。 ・取組み、活動を自ら企画し、関係部門と連携して推進しますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。 ・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。 ・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織で、担当テーマについて他のメンバーと意見交換や連携をしながら業務を推進しています。 ・メンバーは様々な経歴を持った方や、外国籍、中途入社の方も活躍しています。 ・入社後、会社や業務に慣れていただいたら、自身の業務マネジメントに応じて、リモートワークと出社のハイブリットな業務スタイルが可能です。リモートワークとフレックスタイム制度を最大限に活用して柔軟な業務対応も可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックホールディングス(株)グループ内の他事業会社の法務部門でキャリアアップを図ることも可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・業界、製品分野を問わず、コンプライアンス業務経験（コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験）が３〜5年程度あること 【歓迎】 ・不正対応（不正防止活動、事案調査対応、不正対応体制・仕組みの運営など）の経験をお持ちであればさらに望ましい ・語学力 TOEIC 8５0点相当があると望ましい。 【人柄・コンピテンシー】 ・何事にも前向き・主体的に取り組み、かつ困難を乗り越え最後までやり遂げる強い信念をお持ちの方 ・チームマネジメントに関し積極的にリーダーシップが取れる ・周囲とのコミュニケーションが積極的かつスムーズに図れる ・積極的に企画提案ができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（事業法務担当）【PEC リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニックエナジー(株) リーガルセンターのミッション パナソニックエナジーのミッション「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」のもと、 攻める事業部のパートナーとしてより疾く、急拡大する会社のガーディアンとしてより強く。攻めはどんどん前線へ向かう勇気と、守りは最終防衛ラインを守り抜くとの強い覚悟で、企業価値を守り、高めていく。環境問題からの解放に直結する事業を担っている喜びを胸に、正しく事業・会社を導き、人類のために尽くしていきたい。 ●募集背景 車載電池を筆頭とする当社電池事業が目指す大幅な成長のためには、グローバルに強靭なサプライチェーン・ビジネススキームの構築が極めて重要となります。事業現場と共に新しい挑戦に取り組み、法務の専門性を活かしてグローバルな事業成長を追求していただける人材を募集します。 ●担当業務と役割 事業成長のための戦略プロジェクトを推進する法務機能の強化、世界中の取引先との契約業務の高度化・迅速化が求められています。事業の挑戦を支える法務機能として、様々な社内部門、国内外の関係会社、社外のステークホルダー・専門家達と密に連携し、伝統的な法務の守備範囲にとらわれずに、経営貢献・事業の成功のために知恵を出し、行動し、仕組みをつくることが期待されています。 ●具体的な仕事内容 B2B/B2C（電池）事業における法務業務 ・海外・国内の戦略プロジェクト（事業提携・M&A等）の推進 ・海外・国内の取引先との契約の審査・ドラフティング・交渉等 ・事業推進に関わる法務コンサルティング ・事業現場の契約対応力向上の企画・推進 ●この仕事を通じて得られること ・世界的に注目される電池事業において、グローバルな政治・社会・市場環境の動向・変化を日々実感しながら働くことができます。 ・グローバルでの契約業務や戦略プロジェクト等の業務を通じて、企業法務としてグローバルな対応力・スキルを身につけていただく機会があります。 ・成長する事業を支えるため、事業現場と共同で新たなビジネススキームや社内外の仕組みを作り上げる経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・多数の中途入社メンバーが活躍しています。 ・フレックスタイム制度・テレワークを活用し効率的・柔軟に働くことができます。 ●キャリアパス ・グローバルでの契約業務をはじめとする様々な業務を担当いただき、高度なスキルを身につけた企業法務プロフェッショナルを目指すことができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務/法律事務所勤務経験:通算3年以上 ・TOEIC800点以上 or 同等レベルの方 【歓迎】 ・英文契約のドラフティング・交渉の実務経験が豊富な方 ・和文契約も相当数あり、和文契約の経験豊富な方も歓迎。 ・TOEIC900点以上 or 同等レベルの方 ・日本国/外国の弁護士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 ・変化と挑戦を楽しむことができるマインドをもっている ・事業やビジネスに対する関心が強い ・社内外で適切にコミュニケーションをとることができる ・柔軟な発想をもち、バランス感覚をもって判断することができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる実行力を有する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（コーポレート法務担当）【PEC リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック エナジー(株) リーガルセンターのミッション パナソニックエナジーのミッション「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」のもと、攻める事業部のパートナーとしてより疾く、急拡大する会社のガーディアンとしてより強く。攻めはどんどん前線へ向かう勇気と、守りは最終防衛ラインを守り抜くとの強い覚悟で、企業価値を守り、高めていく。環境問題からの解放に直結する事業を担っている喜びを胸に、正しく事業・会社を導き、人類のために尽くしていきたい。 ●コーポレート法務課のミッション 高い法務専門知識を保持し、PECグループの成長にリーガルの側面から貢献する ●募集背景 ・パナソニックエナジーの商材である「電池」の需要が高まり、事業が急拡大しているところ、米国ではInflation Reduction Act（IRA）の対象事業となり、日本においては、経済安全保障の観点から特定重要物資に指定されました。このように当社を取り巻く事業環境が急激に変化していく中、欧米その他各国法規制等の立法状況をいち早く掴んで読み解き、当該国政府にリーガルの観点から政策提言を行ってくことが非常に重要になってきています。また、当社事業が急拡大する中で、国を問わず訴訟、紛争案件も不可避的に増え、グローバルに訴訟・紛争対応を行っています。こうした状況に鑑み、国内外の法制度を理解し、時には各国の法律事務所と連携して、戦略法務を行うことができる人財を必要としています。 ●担当業務と役割 担当業務としては、国内外において法律の制改定や法手続きが関わる業務全般となりますが、主に、①電池に関する各国法制改定の動向調査・影響分析・政策提言（特に、米国、中国、日本、欧州等）、②国内外の訴訟・紛争対応、③グループ内会社再編や投資案件対応、④取締役会や経営会議などの会議体における適切な意思決定のための法的サポート、⑤グループのガバナンス体制の構築などを、チームメンバーと協働して取り組んでいただき、戦略法務の実践を期待しています。 ●具体的な仕事内容 先輩の指導を受けながら以下の業務に取り組んでいただきます。 ・関係各国の法案の検討、各国政府への政策提言 ・国内外訴訟紛争対応 ・会社再編や投資案件など各種プロジェクトへの参画 ・取締役会運営、意思決定サポート ・海外関係会社含むガバナンス体制の強化 ・会社法等の法務研修の企画、実施 ●この仕事を通じて得られること ・先輩の指導を受けながら、プロジェクト対応、訴訟紛争等対応する中で法的専門性と企業法務の知識を高められます。 ・社会的に関心が高く、変化の激しい事業に法務的側面から関与することができ、やりがいを感じていただけます。 ・当課の業務として渉外業務があり、各国の政府への政策提言を通じて、米国などの先端的な法分野にチャレンジできます。 ・会社の経営に重要なインパクトのある大型の投資案件などを担当することができます。 ・渉外法務や海外の訴訟対応・プロジェクト案件などを経験することにより、各国訴訟実務対応能力、グローバルコミュニケーション能力が高まります。 ・優秀な先輩社員たちが丁寧に指導しますので、企業法務経験が無くても心配する必要はありません。 ●職場の雰囲気 ・当課は比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。常にチームで仕事をするスタイルでお互い助け合い、切磋琢磨する雰囲気の職場です。 ●キャリアパス 初期配属の部署（コンプライアンス課）の仕事にとどまらず、リーガルセンター内や本社・他の事業会社での法務や他職務を含めたジョブローテーションの検討が可能です。 資格・スキル・経験など 必要スキル： ・法的素養 （法学部、ロースクール卒、法務経験者） ・論理的思考力 ・文書作成能力 ・未知の課題にも積極的に取り組むことができる方 ・協調性 歓迎スキル： ・弁護士有資格者 ・英語 TOEIC 850点以上 ※現時点で上記スコアを有していなくとも、英語に抵抗がなく、英語への学習意欲がある方は歓迎します ・学習意欲の高い方 【人柄・コンピテンシー】 ・知的好奇心があり、興味を持って法務業務に取り組める方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・チームメンバーを互いに尊重し、チームとして行動できる方 ・部門を超えて真摯に協力できる姿勢の方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（コンプライアンス担当）【PEC リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニック エナジー(株) リーガルセンターのミッション パナソニックエナジーのミッション「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」のもと、攻める事業部のパートナーとしてより疾く、急拡大する会社のガーディアンとしてより強く。攻めはどんどん前線へ向かう勇気と、守りは最終防衛ラインを守り抜くとの強い覚悟で、企業価値を守り、高めていく。環境問題からの解放に直結する事業を担っている喜びを胸に、正しく事業・会社を導き、人類のために尽くしていきたい。 ●コンプライアンス課のミッション ・一人一人がコンプライアンスを身近に感じて実践し、自ずとコンプライアンスが実現できている、そんないい会社づくりをコンプライアンス課は目指しています。 ●募集背景 持続可能な社会の実現のための行動（ESG）や企業の社会的責任（CSR）を意識した行動など、企業としてのコンプライアンスへの積極的な取り組みが世界的に求められています。当社においてもお客様にコンプライアントで安全な電池を供給するための組織風土作りやが一層求められ、コンプライアンス課の果たす役割も重要性を増しています。従業員一人一人がコンプライアンスを身近に感じて実践する、そんな目標にむかって新しい視点でアイデアを出し合い、一緒に活動できる方を求めています。 ●担当業務と役割 海外拠点を含むパナソニックエナジー グループ全体のコンプライアンス行政や各種施策の落とし込みで、主に、①反カルテル・贈収賄等を中心とした教育プログラムの整備やセミナーの企画・実施、②贈収賄や競争法・下請法等順守のための社内ルールに基づく各種審査やルールの整備（同業他社との接触の審査、取引先との接待・贈答の審査等）、③国内・海外事業場（北米、APAC、インド等）のコンプライアンス業務の実施状況の確認等のコミュニケーションの実践を、コンプライアンス課メンバーと協力しながら担当いただければと思います。 ●具体的な仕事内容 ・コンプライアンス教育プログラム・セミナー・社内報等の企画策定・実施 ・社内ルールに基づく各種の予防施策の運用 ・国内・海外の傘下事業場とのコミュニケーション ・事業場からのコンプライアンス相談対応 将来的には、内部通報対応はじめ、不正・違反問題が起こった場合の調査対応、社内ルールや仕組みの策定・改善等にも活躍の幅を広げていただければと思います。 ●この仕事を通じて得られること ・セミナー等の企画・実施等を通じ、一人一人がコンプライアンスを身近に感じ実践、結果、自ずとコンプライアンスが実現できている、そんないい会社づくりへ、自分たちの力で直接、貢献することができます。 ・競争法、贈収賄、内部通報、不正対応に関する法的知識や、コンプライアンス活動推進の知見やスキルを高めることができます。 ・世界の海外会社の法務メンバーとのやり取りや切磋琢磨を通じて、グローバルなコミュニケーション力を磨くことができます。 ●職場の雰囲気 パナソニックエナジーのリーガルセンターは若手・ベテランや男女のバランスがよく、また、およそ半数はキャリア入社者です。帰国子女や弁護士資格保有者も複数いるユニークな環境です。子育て中の人も多く、テレワークと出社を各自が自分の勤務スタイルにあわせて併用しながら、自由かつフラットな雰囲気で働いています。コンプライアンス課はチームワークが良く、気軽に相談しながら、仕事を進めています。 ●キャリアパス 初期配属の部署（コンプライアンス課）の仕事にとどまらず、リーガルセンター内や本社・他の事業会社での法務や他職務を含めたジョブローテーションの検討が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業会社または法律事務所での法務業務の経験３年以上 ・コンプライアンスセミナーの企画・講師の経験 ・TOEIC800点以上 【歓迎】 弁護士資格（日本または海外）をお持ちの方、独禁法・下請法の業務経験のある方、または、広報活動やデータ分析の業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 チームのために何ができるかを自発的に考えることができる 目標にむかって、新しい工夫をすることや、チャレンジを楽しむことができる 周囲とのコミュニケーションを積極的にとることができる その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（グローバル取引管理／CSR／ERM担当）【PEC リーガルセンター】
職務内容 ●パナソニックエナジー(株) リーガルセンターのミッション パナソニックエナジーのミッション「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」のもと、攻める事業部のパートナーとしてより疾く、急拡大する会社のガーディアンとしてより強く。攻めはどんどん前線へ向かう勇気と、守りは最終防衛ラインを守り抜くとの強い覚悟で、企業価値を守り、高めていく。環境問題からの解放に直結する事業を担っている喜びを胸に、正しく事業・会社を導き、人類のために尽くしていきたい。 ●グローバル取引管理/ERM課のミッション ・グローバルなサプライチェーンのど真ん中に位置するパナソニックエナジーにおいて、入口（調達）から出口（販売）まで、一気通貫でコンプライアンスの徹底を図る ●募集背景 人権問題や環境問題については、これまでは国連やOECDなどの国際機関やRBAなどの業界団体が提唱するソフト・ローへの対応から、昨今では、各国による法制化のハード・ローへと世の中の動きが急激に変化してきています。また、サステナブルな社会の実現のためにも当社ではESG経営に取り組んでおりますが、この点においても、人権問題や環境問題について国際機関や業界団体が提唱する基準や各国の法規制への対応が急務となってきています。こうした背景より、この分野についてのスキル・経験または強い関心をもった法務人財を募集しています。 ●担当業務と役割 ①サプライチェーン・コンプライアンス（人権や環境に関わる各国の法規制の順守や国際機関・業界団体が掲げる各種基準等への適応）、②CSR（顧客からの監査対応サポートやCSRに関する誓約書のレビューなど）を主にご担当いただき、パナソニックエナジーのESG経営に大きな貢献をしていただきたい。 ●具体的な仕事内容 ・人権や環境に関わる各国の法規制の順守や国際機関・業界団体が掲げる各種基準等への適応のための社内のルール作り・仕組み化・事業場への落とし込み ・海外の法律事務所や当社海外事業場との英語を使ったコミュニケーション ・サプライチェーン・コンプライアンスに関する顧客やサプライヤーとの折衝のサポート ・顧客からのCSR監査対応（監査を受ける事業場サポート） ・顧客やサプライヤーとのCSRに関する誓約書レビュー など ●この仕事を通じて得られること ・今現在注目を集めているビジネスと人権の分野において、グローバルに、顧客やサプライヤーをつなぐダイナミックなサプライチェーン・マネジメントの実務に携わることができ、この分野での卓越したスキル・経験・専門知識を身につけることができます。 ・顧客やサプライヤーに加えて、海外弁護士事務所などとのやり取りも多く、英語を活かした高いコミュニケーション能力を身につけることができます。 ・リーガルセンターの法務企画部 コーポレート法務課やコンプライアンス課、事業法務部との連携も多く、様々な法務分野に関わることができます。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックエナジーのリーガルセンターは若手・ベテランや男女のバランスがよく、また、およそ半数はキャリア入社者です。営業や技術出身、帰国子女や弁護士資格保有者も複数いるユニークな環境です。 ・グローバル取引管理/CSR/ERM課は、東京オフィスと大阪の守口オフィスに所在していますが、出張やオンラインにより活発なコミュニケーションを行い、活気あふれるチームです。 ・テレワークと出社を各自が自分の勤務スタイルにあわせて併用しながら、自由かつフラットな雰囲気で働いています。 ●キャリアパス 初期配属の部署（グローバル取引管理/CSR/ERM課）の仕事にとどまらず、リーガルセンター内や本社・他の事業会社での法務や他職務を含めたジョブローテーションの検討が可能です。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・事業会社または法律事務所での法務業務の経験３年以上 ・ビジネスと人権に関する強い興味・関心をお持ちの方 ・海外の弁護士事務所と流暢な英語（スピーキング及びライティングの両方）でコミュニケーションできる（TOEIC850点以上） 【歓迎】 ・弁護士資格（日本または海外）をお持ちの方 ・通関士資格をお持ちの方 ・ビジネスと人権に関する実務経験を有する方 【人柄・コンピテンシー】 ・リーガルセンターの仲間や事業現場の方々とコミュニケーション良く業務に取り組める ・待ちの姿勢でなく、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意志を持っている ・知的好奇心旺盛で、未知の分野にも果敢にチャレンジする その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
法務（コンプライアンス担当）【PEX コンプライアンス部／コンプライアンス監査推進課】
職務内容 ●パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株) コンプライアンス部 及びコンプライアンス監査推進課のミッション パナソニックホールディングス(株)の法務部門と一体的に、当社グループの健全かつ持続的な成長による企業価値の維持・向上を図るため、グループ視点での実効的なグローバルコンプライアンス体制の確立・改善を行うとともに、特に、パナソニックグループの本社機能であるパナソニックホールディングス(株)およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)各部門のコンプライアンス業務を担う組織です。 ●募集背景 競争法、反贈収賄などに加え、人権、サプライチェーン等、国内外でコンプライアンス課題が加速度的に増加するなか、パナソニックグループ及び本社機能各部門のコンプライアンス業務を一翼をになっていただける中核人材の採用を行うものです。 ●担当業務と役割 ・コンプライアンス事案・不正事案に対する社内調査の実施 ・グループのコンプライアンスプログラムの構築・運用 ・贈収賄・腐敗行為等コンプライアンスに関する監査業務 ●具体的な仕事内容 ・グループの本社機能であるパナソニックホールディングス(株)およびパナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)において寄せられる内部通報事案の社内調査を行って頂きます。また、グループ全体に影響を及ぼす重大コンプライアンス事案が生じた場合は、グループとして行う社内調査の主導、支援に従事頂くこともあります。 ・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムのたえざる改善活動に従事頂きます。 ・また、実際に海外の子会社に出張頂き、贈収賄・腐敗行為等コンプライアンスに関する監査業務に従事頂くこともあります。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス(株)/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)の各部門をコンプライアンスから支援することで、高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができます。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 出社は基本的に任意となっており、テレワークを中心に業務を進めるメンバーも多く存在します。子育て中のメンバーも多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。 資格・スキル・経験など 【必須】以下のすべての条件を満たすこと ・ 法的専門性：法的なリサーチ・検討能力。証拠から事実を認定したうえ、事実に法律を当てはめ法的結論を導く法曹実務家としての基本的スキル。 ・ 英語：ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベル ・ 部門内・他部門との円滑なコミュニケーション 【人柄・コンピテンシー】 ・ プロフェッショナル：自ら調べ、自ら考え、自ら行動するプロフェッショナル ・ 当事者意識：課題解決に向け、当事者としてプロアクティブに動く ・ 付加価値意識：付加価値を高め、効率的に業務遂行する その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《大阪》法務【PHD Panasonic WELL本部】
職務内容 ●PanasonicWELL本部のミッション PanasonicWELL本部は、AIなどの最先端のテクノロジーを活用して、家族が抱える様々な課題を解決し、人々のくらしにおける「ウェルビーイング」や「ウェルネス」の向上を追求していくパナソニックホールディングス株式会社の組織です。シリコンバレーにあるチームと協業しながら、新たな価値を提供する事業を創出し、成長発展させていくことをミッションとしています。 ●PanasonicWELL本部 経営管理部門 法務部 のミッション 高い法的専門性を活かして健全で持続的な事業や技術の価値をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 ●募集背景 世界が変わり、お客様のニーズも変化する中で、現代の家族は、日々のストレスを抱え、幸せを感じることが難しくなっています。さまざまな分野で、進化したテクノロジーが役立てられている一方で、家族のくらしには、テクノロジーを十分に活かしきれていません。GoogleやAppleなどで人々がより健康で幸せなくらしを送るためのテクノロジーの開発に取り組んできた松岡陽子が率いるPanasonicWELL本部では、これらの課題を解決するために、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービスの開発と運営に取り組んでいます。新規事業の創出や成長発展のために法務基盤を強化する必要があることから、新たに法務人材を募集したいと考えています。 ●担当業務と役割 次世代ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」などの新規事業や、グループ共通IoT基盤「Panasonic Digital Platform」などのプラットフォーム事業の開発・運営に法務の専門家としてコミットしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言 ・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート ・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み ・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築 ・所管する子会社（日本）の機関運営や内部統制システムの整備運用 ・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応 ●この仕事を通じて得られること ・新しい事業や技術の創成期から関わることによって、ビジネスを成長発展させていくプロセスを経験することができます。 ・データやプライバシー、AIなどの最先端の法規制に関わる分野で経験を積むことで、法務としての専門性を高めることができます。 ・多くの法務人材を抱えるパナソニックグループの中で、様々な知識や経験、バックグラウンドを持つ仲間から学べる環境があります。 ・事業部門の支援者や伴走者に留まらず、自らも当事者として事業に携わることで、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。 ●職場の雰囲気 ・シリコンバレーにあるチームとの協業の中で、グローバルな視点とスピード感を持って業務にあたっています。 ・新規事業を創出し、成長発展させていく中で、自ら積極的に提案して新しいことに挑戦することができます。 ・テレワーク中心で、必要に応じて出社することができるので、業務スタイルを柔軟に設定することができます。 ・パナソニックホールディングスという大企業に所属しながら、同時にシリコンバレー発のグローバルなスタートアップでの働き方を実践できます。 ●キャリアパス ・個人情報やプライバシーの保護、データ利活用、AIなどの最先端の法的課題に取り組むことができ、それらのビジネス領域において世界で戦える法務の専門家を目指すことができます。その他にも、裁量をもって様々な課題にチャレンジすることできるので、希望されるキャリアを描くことができます。 ・新規事業を創出する部門やスタートアップの法務人材としてキャリアを積んでいくことができます。また、ご本人の希望や適性などに応じて、部門内の法務責任者を目指すだけでなく、パナソニックグループ内で事業会社への社内転職や海外留学（LLM）にチャレンジできる制度もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業の法務部門（弁護士の場合は法律事務所を含む。）での勤務経験５年以上 ・日本語および英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ・個人情報やプライバシー関連の法務経験 【歓迎】 ・スタートアップでの法務経験 ・企業の事業創出部門や技術開発部門での法務経験 ・ソフトウェアや情報システム、データ、AIに関連する事業での法務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスや商品サービスに対する関心が強い ・新しいことを周囲と協力して創り上げていくことに意欲がある ・物ごとを多角的に見てバランス感覚をもって判断することができる ・様々な分野を自ら学び、実務にアウトプットすることができる ・多様なステークホルダーと適切にコミュニケーションをとることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
-
《東京》法務【PHD Panasonic WELL本部】
職務内容 ●PanasonicWELL本部のミッション PanasonicWELL本部は、AIなどの最先端のテクノロジーを活用して、家族が抱える様々な課題を解決し、人々のくらしにおける「ウェルビーイング」や「ウェルネス」の向上を追求していくパナソニックホールディングス株式会社の組織です。シリコンバレーにあるチームと協業しながら、新たな価値を提供する事業を創出し、成長発展させていくことをミッションとしています。 ●PanasonicWELL本部 経営管理部門 法務部 のミッション 高い法的専門性を活かして健全で持続的な事業や技術の価値をチームの一員として共に創ることをミッションとしています。 ●募集背景 世界が変わり、お客様のニーズも変化する中で、現代の家族は、日々のストレスを抱え、幸せを感じることが難しくなっています。さまざまな分野で、進化したテクノロジーが役立てられている一方で、家族のくらしには、テクノロジーを十分に活かしきれていません。GoogleやAppleなどで人々がより健康で幸せなくらしを送るためのテクノロジーの開発に取り組んできた松岡陽子が率いるPanasonicWELL本部では、これらの課題を解決するために、人間とテクノロジーの良さを融合させた新しいサービスの開発と運営に取り組んでいます。新規事業の創出や成長発展のために法務基盤を強化する必要があることから、新たに法務人材を募集したいと考えています。 ●担当業務と役割 次世代ファミリーコンシェルジュサービス「Yohanaメンバーシップ」などの新規事業や、グループ共通IoT基盤「Panasonic Digital Platform」などのプラットフォーム事業の開発・運営に法務の専門家としてコミットしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・所管事業の開発や運営における法的な調査や検討、提言 ・契約書や利用規約などの作成や審査、契約交渉のサポート ・コンプライアンスに関する研修や調査など体制強化の取組み ・データやプライバシー、AIなどの領域におけるガバナンスの構築 ・所管する子会社（日本）の機関運営や内部統制システムの整備運用 ・リスクマネジメントに関する取組みの推進とインシデント発生時の対応 ●この仕事を通じて得られること ・新しい事業や技術の創成期から関わることによって、ビジネスを成長発展させていくプロセスを経験することができます。 ・データやプライバシー、AIなどの最先端の法規制に関わる分野で経験を積むことで、法務としての専門性を高めることができます。 ・多くの法務人材を抱えるパナソニックグループの中で、様々な知識や経験、バックグラウンドを持つ仲間から学べる環境があります。 ・事業部門の支援者や伴走者に留まらず、自らも当事者として事業に携わることで、事業サイドから厚く信頼されることが醍醐味です。 ●職場の雰囲気 ・シリコンバレーにあるチームとの協業の中で、グローバルな視点とスピード感を持って業務にあたっています。 ・新規事業を創出し、成長発展させていく中で、自ら積極的に提案して新しいことに挑戦することができます。 ・テレワーク中心で、必要に応じて出社することができるので、業務スタイルを柔軟に設定することができます。 ・パナソニックホールディングスという大企業に所属しながら、同時にシリコンバレー発のグローバルなスタートアップでの働き方を実践できます。 ●キャリアパス ・個人情報やプライバシーの保護、データ利活用、AIなどの最先端の法的課題に取り組むことができ、それらのビジネス領域において世界で戦える法務の専門家を目指すことができます。その他にも、裁量をもって様々な課題にチャレンジすることできるので、希望されるキャリアを描くことができます。 ・新規事業を創出する部門やスタートアップの法務人材としてキャリアを積んでいくことができます。また、ご本人の希望や適性などに応じて、部門内の法務責任者を目指すだけでなく、パナソニックグループ内で事業会社への社内転職や海外留学（LLM）にチャレンジできる制度もあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業の法務部門（弁護士の場合は法律事務所を含む。）での勤務経験５年以上 ・日本語および英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ・個人情報やプライバシー関連の法務経験 【歓迎】 ・スタートアップでの法務経験 ・企業の事業創出部門や技術開発部門での法務経験 ・ソフトウェアや情報システム、データ、AIに関連する事業での法務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスや商品サービスに対する関心が強い ・新しいことを周囲と協力して創り上げていくことに意欲がある ・物ごとを多角的に見てバランス感覚をもって判断することができる ・様々な分野を自ら学び、実務にアウトプットすることができる ・多様なステークホルダーと適切にコミュニケーションをとることができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
全 24 件中 24 件 を表示しています