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《大阪》《法務》貿易コンプライアンス(輸出管理、出荷管理)【PCO アビオニクスビジネスユニット】
職務内容 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【経営企画部とは】 アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。 アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。 ●募集背景 コロナで大変苦しんだ航空業界ですが、2024年に航空旅客はついにコロナ前を上回り、今後も年率6-10%の成長が見込まれています。その中、2024年にサービスを開始した新シリーズ『Astrova』の受注が大変好調です。パナソニックコネクトのアビオニクス事業におけるハードウェア生産の大半を占めるアビオニクスビジネスユニットは、旺盛な需要に対して高い生産性で、タイムリーな良品の開発・生産で応えていくことが求められています。 現在、米国PAC（Panasonic Avionics Corporation）を中心に、米国商務省、現地弁護士、本社PEX系の各地域（北米・中東・欧州・アジア）担当者との法務的な折衝、そして急激に変化する米国関税への対応など、グローバルの最前線で高度な業務が日々展開されています。一方、国内でも、経済産業省、防衛省、税関などの関連省庁や認証機関との連携を通じて、法令や貿易コンプライアンスを厳格に順守しながら、製品を世界へ届ける責任を担っています。このポジションは、まさに「世界を相手にする仕事」。国際貿易・法務の知識を活かしながら、航空業界の未来を支える——そんなスケールの大きなミッションに、ワクワクできる方を私たちは心から歓迎します。 あなたの経験と情熱が、次世代の空の旅を支える力になります。 ●具体的な仕事内容 グローバル貿易コンプライアンスを軸に、コンプライアンス全般の順守徹底を図るとともに、責任者として多様な部門と連携しながら、果敢に挑戦し、アビオ事業の持続的成長を促進する。 ◇主な取組内容 １．輸出入管理業務の総括（該非判定、技術相談、外為法調査、EAR判定、審査承認、顧客審査、取引手続きの管理） ２．関係各署（経産省、税関、防衛省、本社、リーガル部門等）との折衝・調整 ３．コンプライアンス全般(下請法、関税法、外為法、著作権、贈収賄、利益相反、契約、航空法)に関わる全体業務マネジメント（人材育成、業務改善、組織運営） ４．海外取引先、海外関係先との英語でのコミュニケーション、折衝や調整、弁護士相談等の対応 ５．社内外監査対応および社内教育・トレーニングの企画・実施（eラーニング、コンプライアンス研修会） ６．リスク管理・BCP（リスク洗い出し、BCPプラン作成・委員会運営、災害発生時対応） ●職場の雰囲気 ・色々な職種経験のあるメンバーで構成され、女性社員も活躍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・海外の関連部門とも協業しており、Teams等のITツールを使って、日常的に英語によるディスカッションも活発に行われています。 ・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・英語によるコミュニケーションができる方（米国拠点メンバーとの貿易コンプライアンスや関税についてリモート会議やメール等でのコミュニケーション） ・輸出管理業務経験（3年以上：該非判定、出荷管理、通関業者との折衝、社内監査実施経験） ・コンプライアンス全般（下請法、派遣法、著作権、契約、ハラスメント、利益相反、情報セキュリティ）に関わる業務経験と公的機関の監査対応経験があり、従業員へ指導ができる 【歓迎】 ・TOEIC 700点以上 ・通関士資格、STCの各種認定(Expert)、ビジネス実務法務検定１級をお持ちの方 ・経産省、税関、公取、労働局からの監査を受審経験のある方 ・コンプライアンス全般に関わる法律を熟知し、法務関係者と対等に折衝できる方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》法務【PCO 法務コンプライアンス本部】
職務内容 ●法務コンプライアンス本部のミッション 【法務コンプライアンス本部とは】 法務コンプライアンス本部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指し、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、リーガルリスクマネジメントを通じて事業推進をサポートするとともに、事業を守ることにあります。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして、会社の権利・財産・レピュテーション・ブランドを守ります。 ●募集背景 パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担う当社では、持株会社制移行に伴いさらに専鋭化を加速させています。法務コンプライアンス部門においても、今後のグローバルな事業成長と拡大をリードする法務体制の中核となる即戦力人材、特に、組織に変革を起こすチェンジリーダーを担っていただく人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 以下の業務を中心にお任せ致します。仕事内容によってはチームをリードしながら担当致します。 ・国内外のM&A案件の対応 ・国内外の契約のドラフト、レビュー、修正等 ・国内外の訴訟・事件対応 ・法務コンサルティング ・コンプライアンス業務 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく議論・相談できるフラットで働きやすい職場環境です。 ・DEIを積極的に推進し、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。（女性比率約30％、女性管理職比率約25％ ※法務コンプライアンス本部として） ・リモートワークや時差出勤などフレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現もしやすい職場です。（出社頻度は週3回程度） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・企業法務の経験7年以上（法律事務所での経験も通算可） ・高いリーダーシップ能力と案件推進力 ・当事者意識が強く、明確に価値を発揮できる方 【歓迎】 ・ビジネスを推進できる英語力（目安TOEIC 850点以上） ・日本国／外国弁護士の資格保有者 ・国内外のM&A案件対応経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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