パタゴニア・インターナショナル・インク オフィス部門 の求人一覧
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People & Culture部門：Talent Management and Organizational Effectiveness Manager
General Summary 概要 Patagonia is in business to save our home planet. The Talent Management and Organizational Effectiveness Manager will lead and drive strategic initiatives to optimize organizational structures and talent processes with cross-functional teams and stakeholders across the People & Culture and business organization. This role will also focus on developing and implementing talent management and justice and belonging strategies to attract, retain, and develop top talent, ensuring the organization is well-positioned for future growth, managing a team to implement strategic initiatives. パタゴニアは「私たちの故郷である地球を救うためにビジネスを営む」をミッションステートメントとして掲げています。Talent Management & Organizational Effectiveness Managerはピープル＆カルチャー（人事部門）およびビジネス組織全体の部門横断チームや関係者とともに、組織構造や人材プロセスを最適化する戦略的イニシアチブを主導し、推進することが求められています。このポジションは更に、優秀な人材を惹きつけ、保持・育成するためのタレントマネジメントとJustice & belonging戦略の立案・実行に重点を置き、将来の成長に向けて組織が対応できる状態を確保し、戦略的イニシアチブを実行していくためのチームを主導していきます。 主な職務内容 タレントマネジメント戦略 採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、リーダーシップ開発、後継者計画、従業員育成を含むタレントマネジメント戦略を策定、実行する タレント開発 将来に備えた強固で即対応が可能な人財パイプライン構築のための育成プログラムや学びの機会を設計、実施する 組織設計 組織構造を再設計し、チームの効率性、コミュニケーション、コラボレーションを改善するための評価とアドバイスを行う チェンジマネジメント 組織再編や人財開発プロジェクトにおける円滑な移行を実現するためにチェンジマネジメント施策やコミュニケーション戦略をリードする Justice & Belonging 戦略 グローバルのJustice & Belongingチームと連携し、日本支社の業務や働き方に統合するためのローカル戦略を策定し、パタゴニアの価値観を反映した慣行・方針・ポリシー構築のサポートを行う タレント開発 将来に備えた強固で即対応が可能な人財パイプライン構築のための育成プログラムや学びの機会を設計、実施する ピープルリーダー チームメンバーのプロジェクトや成果物に対し管理、コーチングを行う。担当チームに所属するメンバーのパフォーマンス管理を行う プロジェクトマネジメント 組織開発及びタレントに関わるプロセスやプログラムを管理し、必要に応じて外部ベンダーと連携する。組織目標に沿った活動を創出、実行、維持するためのプロジェクト計画を策定し、維持する。 ステークホルダーマネジメント 組織内のさまざまなレベルで戦略的な関係を構築し、ニーズを解釈・整理・伝達しながら、議論に影響を与え、優先順位やリソースを調整する。 データ分析 組織設計やタレントマネジメント施策の効果を測定するためにデータを収集・分析し、改善点を特定する。 コラボレーション People & Culture組織のメンバー、経営陣、グローバルステークホルダー、部門責任者やマネージャーと協働し、ピープルに関わるイニシアチブを調整・実行する。 コミュニケーション 社内コミュニケーション戦略を策定し、組織全体に効果的に情報を伝達して、新しい施策や変更への理解と支持を得る。 応募資格 職務経験（必須） 組織設計およびタレントマネジメントにおける8～10年以上の経験。 スキル ・組織設計・開発における専門的な知識 ・タレントマネジメント戦略・プロセス、従業員ライフサイクルにおけるベストプラクティスの深い理解 ・経営陣向けワークショップのファシリテーションの経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキルを有していること ・データ分析とインサイト抽出能力 ・リーダーシップ開発、インストラクショナルデザイン、研修プログラムの実施経験 ・強力なプロジェクトマネジメントスキル ・多様なチームとの協働能力 ・チェンジマネジメント手法とコミュニケーション戦略の習熟 ・日本語（ネイティブレベル）※日本での就労許可があること ・ビジネスレベルの英語（読み書き・会話） ・Workday、Culture Amp、あしたのクラウドなどの人事情報システムに精通していること パタゴニアのミッションと価値観への情熱とコミットメント、ブランドの優先事項や強みへの深い理解。 選考プロセス 書類選考→対面、またはオンラインでの複数回の面接（日本語または英語にて実施） Key Responsibilities Talent Management Strategy Develop and implement talent management strategies including recruitment, onboarding, performance management, leadership development, succession planning, and employee development. Talent Development Design and implement development programs and learning opportunities, building a strong and ready talent pipeline for the future. Organizational Design Assess and advise redesigning organizational structures to improve team efficiency, communication, and collaboration. Change Management Lead and advise on change management initiatives and communication strategy to ensure smooth transitions during organizational restructuring and development projects. Justice and Belonging Strategy Partner with the Global Justice and Belonging team to develop local strategy to integrate justice and belonging into how we work and advise on how to build capabilities to ensure our practices, policies, and norms reflect our values. People Leader Manage and coach team members on their projects and deliverables. Responsible for the performance management of assigned team. Project Management Manage Organizational Development and Talent process and programs, engaging 3rd party vendors when required. Develop and maintain project plans to create, execute and sustain activities aligned with the organization’s goals. Stakeholder Management Establish strategic relationships across different levels of the organization, interpreting, filtering, and communicating needs while influencing discussions, balancing priorities and resources. Data Analysis Collect and analyze data to measure the effectiveness of organizational design and talent management initiatives and identify areas for improvement. Collaboration Work collaboratively with members of the People & Culture organization, senior leadership, global stakeholders, department heads and managers to align and execute initiatives. Communication Develop internal communications strategies and communicate effectively with all levels of the organization to build buy-in for new initiatives and changes. Qualifications Experience Minimum of 8 –10 years of experience in organizational design and talent management. Skills : ・Expertise in organizational design and development. ・Strong understanding of talent management strategies and process, and best practices across the employee lifecycle. ・Facilitate workshops with senior leadership. ・Excellent communication and interpersonal skills. ・Ability to analyze data and generate insights. ・Experience in leadership development, instructional design and delivering training programs. ・Strong project management skills. ・Ability to work collaboratively with diverse teams. ・Proficiency in change management methodologies and communications strategy. ・Japanese Native, permission to work in Japan required ・Business Level English, written and spoken ・Familiarity with Human Resources Information Systems such as Workday, Culture Amp, and Ashita no Cloud. Passion and commitment to the Mission and Values and in-depth knowledge of Patagonia’s brand priorities and strengths. Selection Process Resume screening --> multiple interviews in Japanese and English (on-site / online) Related Articles 参考リンク Instagram instagram.com/patagoniajp Facebook facebook.com/PatagoniaJPN Patagonia Stories Our People (staff interviews) History of the company Our Core Values Business Unusual Patagonia Japan Youtube channel 続きを見る
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Infrastructure & Network Specialist（Technology部門）
概要 General Summary Network Specialistは、パタゴニア日本支社の全拠点におけるネットワークインフラの安定運用と継続的改善を担います。グローバル標準に準拠したWAN、LAN、Wi-Fi、ファイアウォール環境の維持・管理を通じて、業務の生産性とセキュリティを支える重要な役割です。米国本社のネットワークチームと密接に連携しながら、日本国内のネットワーク関連プロジェクトのリード、障害対応、ベンダー管理、改善提案を行います。 また本ポジションは、ネットワーク業務を主軸としつつ、サーバー、PC、業務用アプリケーション、IT資産管理、ITヘルプデスク業務など、ワークプレースIT全般に関する知識と経験を活かし、インフラ＆セキュリティチーム内の他メンバー（特にセキュリティ＆プラットフォーム担当者）の業務を補完・支援する役割も担います。これらの領域に関する知識や経験があれば尚可ですが、オンボード後に習得いただくことも可能です。 Technologyの他メンバー（特にセールス部門 Retail担当、ヘルプデスク、セキュリティ、ビジネスアプリケーションサポート）やセールス部門Retailチームとの協働も多く、技術力に加えコミュニケーション力も求められます。 The IT Infrastructure & Network Specialist is responsible for the stable operation and continuous improvement of network infrastructure across all Patagonia Japan locations. This role plays a critical part in supporting business productivity and security by maintaining and managing WAN, LAN, Wi-Fi, and firewall environments in accordance with global standards. The specialist will work closely with the network team at Patagonia's U.S. headquarters to lead local network-related projects, handle incidents, manage vendors, and propose improvements. While the primary focus is on network operations, this position also supports broader workplace IT functions, including servers, PCs, business applications, IT asset management, and help desk operations. The specialist will collaborate with other members of the Infrastructure & Security team—particularly the Security & Platform Specialist—to provide mutual support. Experience in these areas is preferred but not required, and training can be provided after onboarding. This role involves frequent collaboration with other Technology team members (especially those responsible for Retail, Help Desk, Security, and Business Applications) as well as the Retail team. Strong technical and communication skills are essential. 責任と権限の範囲： 日本支社全拠点のネットワークインフラの運用・保守・改善 各拠点（オフィス、直営店、リペアセンター）に導入されたWAN/LAN/Wi-Fi/Firewallの安定稼働を維持し、障害対応や構成変更、性能改善を行います。 グローバルITポリシーに準拠したネットワーク構成の維持 米国本社のネットワーク標準（セキュリティ、構成、ベンダー選定など）に従い、日本国内の環境を整備・維持します。 ネットワーク関連プロジェクトの計画・実行・報告 新店舗のネットワーク開設や既存拠点のネットワーク更新において、要件定義から設計、ベンダー調整、導入、検証、報告までを担当します。 外部ベンダーとの契約・作業管理 ISPや施工業者との契約管理、作業指示、品質管理を行い、納期・コスト・成果物の最適化を図ります。 ネットワークに関わるCapex、Opexコスト計画と管理 年度予算策定において、ネットワーク機器の更新や新規導入に関するCapexおよび、回線費用や保守契約などのOpexを計画・管理し、TECH部門全体の財務健全性に貢献します。必要に応じて、Technology DirectorやFinance部門と連携し、予算調整や実績報告も行います。 他のインフラ領域の支援・補助 （あれば尚可） Windows/Mac端末、業務用PCアプリケーション、サーバー（オンプレ/クラウド）の運用・管理支援、IT資産管理、ソフトウェアライセンス管理の補助、ITヘルプデスク業務のバックアップ（障害一次対応、ユーザーサポート） Scope of Responsibilities and Authority: Operation, maintenance, and improvement of network infrastructure across all Japan locations Maintain stable operation of WAN/LAN/Wi-Fi/Firewall systems deployed in offices, retail stores, and the repair center. Respond to incidents, implement configuration changes, and drive performance improvements. Ensure network architecture complies with global IT policies Align Japan’s network environment with standards set by the U.S. headquarters, including security, architecture, and vendor selection. Plan, execute, and report on network-related projects Lead end-to-end processes for new store network setups and upgrades at existing locations, including requirements definition, design, vendor coordination, implementation, testing, and reporting. Manage contracts and work with external vendors Oversee contracts and work execution with ISPs and installation vendors, ensuring optimal delivery in terms of timeline, cost, and quality. Plan and manage Capex and Opex costs related to network infrastructure Contribute to the financial health of the Technology department by planning and managing Capex for equipment upgrades and new deployments, and Opex for connectivity and maintenance contracts. Collaborate with the Technology Director and Finance team for budget alignment and reporting. Provide support for other infrastructure areas (preferred but not required) Operation and management of Windows/Mac devices, business applications, on premise/cloud servers. IT asset and software license management. Backup support for help desk operations. (first-line incident response, user support) 期待される成果や影響力 ： ネットワークの安定稼働率の維持（99.9%以上） 業務に支障をきたさないよう、ネットワークの可用性を高水準で維持し、障害発生時には迅速な復旧を行います。 店舗・オフィスの業務中断リスクの最小化 POS、在庫管理、顧客対応などの業務がネットワーク障害で停止しないよう、予防的なメンテナンスと冗長化を推進します。 グローバルTECHとの円滑な連携とローカルニーズの調整 US本社の方針を理解しつつ、日本特有の店舗運営や通信環境に合わせた柔軟な対応を行います。 セキュリティインシデントの予防と迅速な対応 ファイアウォールやアクセス制御の適切な設定により、外部からの攻撃や内部の不正アクセスを防止し、万一の際には即時対応します。 インフラ＆セキュリティチーム内の業務負荷分散とナレッジ共有の促進（あれば尚可） ワークプレースIT環境の継続的改善とユーザー満足度の向上（あれば尚可） Expected Outcomes and Influence: Maintain high network uptime (99.9% or higher) Ensure minimal disruption to business operations by maintaining high availability and responding swiftly to incidents. Minimize operational disruption risks at stores and offices Support uninterrupted operations of POS, inventory management, and customer service systems through proactive maintenance and redundancy planning. Facilitate smooth collaboration with Global Technology and adapt to local needs Balance global directives with Japan-specific operational and connectivity requirements through flexible and effective solutions. Prevent and respond quickly to security incidents Protect the organization from external attacks and internal unauthorized access through proper firewall and access control configurations, and respond immediately when incidents occur. Contribute to workload balancing and knowledge sharing within the Infrastructure & Security team (preferred) Continuously improve workplace IT environments and enhance user satisfaction (preferred) 主なステークホルダー： ・US本社ネットワークチーム ・日本支社Technologyチーム（DTC BA、セキュリティ、ヘルプデスク） ・DTC Retailチーム ・P&C WPCチーム ・外部ネットワークベンダー、ISP Key Stakeholders: ・U.S. Headquarters Network Team ・Patagonia Japan Technology Team (DTC Business Analysts, Security, Help Desk) ・DTC Retail Team ・People & Culture Workplace & Community Team ・External Network Vendors and ISPs 業務内容 What You'll Do ネットワーク運用・監視 Network Operations ＆Monitoring 全拠点のWAN/LAN/Wi-Fi/Firewallの監視と障害対応 Monitor and respond to issues across WAN/LAN/Wi-Fi/Firewall systems at all locations ネットワーク機器の設定・管理 Configure and manage network devices パフォーマンス分析と改善提案 Analyze performance and propose improvements プロジェクトリード Project Leadership 新規店舗開設や既存拠点のネットワーク更新プロジェクトの計画・実行 Plan and execute network setup for new stores and upgrades at existing sites グローバルTECHとの要件調整、スケジュール管理、成果報告 Coordinate requirements, schedules, and reporting with Global Technology team ベンダー選定・管理、現場調整 Select and manage outside vendors; oversee on-site implementation セキュリティ対応 Security Management ファイアウォール設定の管理と変更対応 Manage and update firewall configurations ネットワークセキュリティポリシーの遵守と改善提案 Ensure compliance with network setup for new stores and upgrades at existing sites インシデント対応（例：不審なトラフィック、接続障害） Respond to incidents (e.g., suspicious traffic, connectivity issues) ドキュメンテーションとナレッジ共有 Documentation & Knowledge Sharing ネットワーク構成図、設定変更履歴、障害対応記録の作成・管理 Create and maintain network diagrams, configuration change logs, and incident records TECHチーム内への技術共有、トレーニング支援 Share technical knowledge and provide training within the Technology team ワークプレースIT支援（あれば尚可） Workplace IT Support (Preferred) Windows/Mac端末のセットアップ、管理、トラブル対応 Setup, manage, and troubleshoot Windows/Mac devices サーバー（オンプレ/クラウド）の基本的な運用支援 Provide basic support for on premise/cloud servers ソフトウェア配布、ライセンス管理の援助 Assist with software deployment and license management ヘルプデスク業務のバックアップ（ユーザー問い合わせ対応、障害一時対応） Provide backup support for help desk operations (user inquiries, first-line troubleshooting) 必須スキル・経験 Required Skills & Experiences ネットワーク機器の運用経験（3年以上） Minimum 3 years of experience operating network equipment ネットワーク監視ツールの使用経験 Experience using network monitoring tools TCP/IP、VPN、VLAN等のネットワーク関連技術理解、特に以下のシステム ▶Cisco IOSおよびIOS XE, ▶Meraki MSスイッチ/ MXセキュリティアプライアンス ▶MR ワイアレスアクセスポイント ▶Palo Alto PanoramaおよびPanoramaで管理されるファイアウォール (PA-200, PA-400, PA3000, PA-800モデル) Strong understanding of TCP/IP, VPN, VLAN, and other network related technologies, particularly for: ▶Cisco IOS / IOS XE, ▶Meraki MS switches/ MX security appliances ▶MR wireless access points ▶Palo Alto Panorama and Panorama managed Firewalls (PA-200, PA-400, PA3000, PA-800 models) ITプロジェクトマネジメント経験（小規模～中規模） Experience in IT project management (small to mid-scale) 英語での技術的コミュニケーション能力 Ability to communicate technical matters in English ベンダーとの折衝・契約管理経験 Experience negotiating and managing vendor contracts ファイアウォール設定経験 Hands-on experience with firewall configuration セキュリティベストプラクティスの理解 Understanding of security best practices インシデント対応経験 Experience in incident response チーム内でのナレッジ共有経験 Experience sharing knowledge within a team 歓迎スキル・経験 Preferred Skills and experiences Windows/Mac端末の運用・トラブルシューティング経験 Experience managing and troubleshooting Windows/Mac devices サーバーやクラウド環境（AWS、Azure等）の基本的な理解 Basic understanding of server and cloud environments (e.g. Azure, AWS) IT資産管理やヘルプデスク業務の経験 Experience in IT asset management or help desk operations ソフトウェアライセンスの管理運用についての知識 Familiarity with software license management 続きを見る
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