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【TECH PLAY】エンタープライズセールス|大手企業のデジタル人材育成を上流工程から支援◆リモート◆フレックス◆副業可
Mission 【TECH PLAYER / TECH COMPANYを増やす】 近年、日本全体がDX推進というキーワードのもとに、あらゆる業界でエンジニアや技術理解のあるデジタル人材が求められています。 私たちは、 「技術を主体的に学び活かそうとする人々」を「TECH PLAYER」 、 「デジタル人材活かし、社会に価値を提供している企業」を「TECH COMPANY」 と呼び、彼らが求める知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーに興味を持つような世の中を作ろうと事業を行っています。 TECH PLAY 事業概要 ■toC向けサービス https://techplay.jp/ 「TECH PLAYERにとって最適な情報収集チャネルになり、自律的にまなぶ人たちをふやす」というプロダクトビジョンを掲げ、会員数約25万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索&作成プラットフォームを運営しています。 ■ toB向け https://business.techplay.jp/ 企業のDX実現に向け、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。 TECH PLAY ACADEMYについて 昨今、企業の成長には不可欠となっているデジタル人材の採用ニーズは高まる一方で、技術系(IT・通信)の求人倍率は2022年には15.8倍にもなっています。 それだけエンジニアの採用難易度が高くなっていることから、社外から人材を調達するのではなく、社内の人材を育成することで、デジタル・DX化を目指す企業様が増えています。 TECH PLAY ACADEMYはクライアントが目指す 「デジタル・テクノロジー組織」 を実現するために、 「TECH COMPANYの中でTECH PLAYERを増やす」 というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のデジタル人材育成カリキュラムを提供しています。 ■ACADEMYサービス紹介ページ 採用Note 競合との差別化ポイント 研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します。 最新のテクノロジーを活用し世界で活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持っているため、ハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です。 1人ひとりの研修理解度に応じて研修内容を変更し、リピートの場合も都度内容をブラッシュアップします 上記3点から リピート率は90%超え という、効果・満足度の高いサービス提供が可能です。 尚、別サービスで制度設計や組織戦略策定、採用ブランディング支援を行っておりますので、育成戦略に留まらず、クライアントの人材課題の根本解決が可能こともクライアントから魅力に感じていただいているポイントです。 募集要項 ACADEMYサービスのエンタープライズセールスをお任せします。 DXの実践知を有するトップ講師と協働し、クライアントが目指すデジタル組織実現に向けて、オーダーメイドの育成プログラムの企画提案・実行支援まで担っていただきます。 具体的な業務内容 リード獲得 マーケティング部やグループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得していただきます。 新規コールなどではなく、反響型でのリード獲得となります。 課題ヒアリング・ニーズの把握~施策提案 クライアントのニーズ、ケイパビリティを把握し、人材要件の整理から育成体制の構築など、研修カリキュラムの概要を企画・提案書に落とし込み提案します。 ※詳細な研修内容は、プランナー(研修企画専任担当)とが主体となって設計します 受注~実行支援 受注後は研修の全体スケジュールの確認、調整、受講者へのオリエンテーションの実施など、研修実施に向け最終調整を行います。 研修実施はコーディネーターという専任担当が担いますが、セールスも現地に行くなど実行支援をします。 振り返り~リピート提案 プランナーやコーディネーターと連携して研修効果の測定をした後、クライアントとの振り返りを実施し、リピートに繋げます。(リピート率は90%) ※ 入社直後はエンタープライズセールスとしての実績を積んでいただきますが、その後、戦略戦術まわりにもタッチしつつ、事業・商材開発やセールスMgrにチャレンジいただけます ※クライアントについて 基本的には大手ナショナル企業、メガベンチャー企業が主になります。 IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界のDX担当者、人事研修企画担当者、情報システム部門等が、カウンターパートとなります。 本ポジションの特徴 大手企業が抱えるDXに関する組織課題を上流工程から解決することができます オーダーメイドの育成プログラムを提供しているため、パッケージ商品をただ売るだけでなく、課題を解決する面白さ・やりがいを感じていただけます ご自身が企画した育成プログラムを通して大手企業の文化がたしかに変わっていく光景を目の前で見ることができます シリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアと一緒に仕事をすることができるため、デジタルの知識知見を身に着け、今後のキャリアに広がりを持たせることが可能です リピート率90%と顧客からの満足度は非常に高く、自信を持って売れる商材です キャリアプラン 複数のキャリアを築くことが可能です。 セールスマネージャーを目指す セールス職を極め、エキスパートセールスを目指す セールスメンバーからスタートし、事業企画/営業企画職を目指す プランナーやコーディネーターなどの研修プランニングや実行部隊を目指す チーム状況 ACADEMYサービス責任者 1名 セールス 6名 ←今回のポジションです コーディネーター6名 プランナー1名 メンター1名 ※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります 働き方 週4日リモート勤務、週1日出社での勤務となります オフラインでの研修実施の場合は現地にて実行支援業務が発生する場合があります フレックス(基本10~19時)勤務です 年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30~40時間程度です 女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります。 必要なご経験・スキル 大手法人向け営業のご経験1年以上 ソリューション営業のご経験1年以上 教育育成への興味関心 歓迎するご経験・スキル IT業界での就業経験もしくは、IT人材との折衝経験1年以上 続きを見る
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コーポレートアシスタント|新規事業の成長をサポートするコーポレート事務アシスタントを募集いたします!◆リモート◆フレックス◆副業可
Mission 【TECH PLAYER / TECH COMPANYを増やす】 近年、日本全体がDX推進というキーワードのもとに、あらゆる業界でエンジニアや技術理解のあるデジタル人材が求められています。 私たちは、 「技術を主体的に学び活かそうとする人々」を「TECH PLAYER」 、 「デジタル人材活かし、社会に価値を提供している企業を「TECH COMPANY」 と呼び、彼らが求める知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーに興味を持つような世の中を作ろうと事業を行っています。 事業概要 ■toC向け https://techplay.jp/ 会員数約25万人 のデジタル人材が利用する、 技術勉強会検索&作成プラットフォームを運営。 ■ toB向け https://business.techplay.jp/ 企業のDX実現に向け、採用ブランディング、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています。 【募集要項】 事業運営の中枢であるCORPORATE Groupのアシスタントを募集いたします。今後の事業領域拡大を見据えた、組織体制の強化を図るための増員募集です。 設立して9年目になるTECH PLAY Companyに所属し、パーソルイノベーション直下のバックオフィス部門(例:法務、経理、総務、情報システム)と連携しながら、主に下記の業務を担っていただきます。また、将来的には業務をより効率化・高度化するためのオペレーション改善施策の立案~実行にも挑戦していただくことを想定しています。 <主な業務内容> ・営業側の事務(支払依頼、見積書・請求書発行、契約関連の手続きなど) ・管理部門側の事務(総務、売上管理、人事関連など) 社内外と調整をしながら、幅広いメンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら業務遂行していきます。複数業務が同時並行で動く場合が多いので、優先順位をつけながら進めています。 組織と働き方について ■組織 TECH PLAY全体で約50名の組織になり、その中のCORPORATE Groupに所属していただきます。CORPORATE Groupは2021年10月に新設したばかりの組織で、組織人数は現在4名です。 ■働き方 ・在宅ワークを基本としたリモート勤務 ※週1~2回程度、外苑前オフィスに出社が必要になります ・フレックス制(基本10:00~19:00勤務ですが、中抜けなどの対応可) ・残業時間目安(月):20時間以内 ※適宜新規メンバー採用や業務整理・優先順位付けを行い、 毎月の残業時間が20時間以内に収まるように配慮しています。 本ポジションの魅力 ■業務の魅力 ・TECH PLAY内の複数事業に対して、社内部署・取引先とコミュニケーションを取りながら幅広くサポートすることができます。 ・昨年度新設したばかりの小規模組織だからこそ、組織の仕組み作り(例:業務フロー改善、業務体制変更、業務ルールの整備)に幅広く関わることができます。 ■キャリアの魅力 ・正社員登用制度あり ・契約社員の期間も上長と週1程度の1on1を実施し、スキルアップや業務を支援する環境があります。 ・大手企業グループの社内ベンチャー組織のため、ワークライフバランスと業務を通じた成長を両立できるのが最大の魅力です。 ■働き方の魅力 ・週3リモート可 ・フレックス可 求める経験・スキル ■必須経験・スキル ・バックオフィスorアシスタント業務経験1年以上 ・Office 365を使用して、各種ドキュメントを作成した経験 ■歓迎経験・スキル ・マルチタスクを安定して対応されてきた経験 ・業務フロー整備やマニュアル作成など業務の型化をしてきた経験 ・在宅でのリモートワーク(オンライン業務)経験 ・Google Workspace、Slackの業務上の使用経験 ・受け身ではなく、チャレンジしていきたい方 続きを見る
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【TECH PLAY】デジタル人材育成プランナー&コーディネーター|大手企業のデジタル・DX人材の育成を上流工程から支援◆リモート◆フレックス◆副業可
Mission 【TECH COMPANY / TECH PLAYERを増やす】 近年、日本全体がDX推進というキーワードのもとに、あらゆる業界でエンジニアや技術理解のあるデジタル人材が求められています。 私たちは、 「技術を主体的に学び活かそうとする人々」を「TECH PLAYER」、「デジタル人材活かし、社会に価値を提供している企業」を「TECH COMPANY」 と呼び、彼らが求める知識・スキル・つながる場を提供し、誰もがテクノロジーに興味を持つような世の中を作ろうと事業を行っています。 TECH PLAY 事業概要 ■toC向け https://techplay.jp/ 「TECH PLAYERにとって最適な情報収集チャネルになり、自律的にまなぶ人たちをふやす」というプロダクトビジョンを掲げ、会員数約25万人のデジタル人材が利用する、技術勉強会検索&作成プラットフォームを運営しています。 ■toB向け https://business.techplay.jp/ 企業のDX実現に向け、採用ブランディング、人事制度企画、等級定義、キャリアパス設計、プロダクト組織デザイン、育成プラン設計、研修提供、エンジニア採用支援など、DX実現に必要となる、戦略、組織、育成、採用までを一気通貫で支援しています TECH PLAY ACADEMYについて 昨今、企業の成長には不可欠となっているデジタル人材の採用ニーズは高まる一方で、技術系(IT・通信)の求人倍率は2022年には15.8倍にもなっています。 それだけエンジニアの採用難易度が高くなっていることから、社外から人材を調達するのではなく、社内の人材を育成することで、デジタル・DX化を目指す企業様が増えています。 TECH PLAY ACADEMYはクライアントが目指す 「デジタル・テクノロジー組織」 を実現するために、 「TECH COMPANYの中でTECH PLAYERを増やす」 というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のデジタル人材育成カリキュラムを提供しています。 ■ACADEMYサービス紹介ページ 採用Note 競合との差別化ポイント 研修内容はパッケージはなく、 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで設計します 最新のテクノロジーを活用し世界で活躍する、現役のエンジニア、CxO、CTOの講師とコネクションを持っているため、ハイレベルなカリキュラムの設計・実行が可能です 1人ひとりの研修理解度をコーディネーターが確認し、状況に応じて研修内容を変更するため、高い習熟度・満足度を実現しています リピートいただく場合もコーディネーターによる振り返り・効果測定を行い、都度内容をブラッシュアップします 上記4点から リピート率は90%超え という、効果・満足度の高いサービス提供を実現しています。 募集要項 ACADEMYサービスのプランナーもしくはコーディネーターをお任せします。 DXの実践知を有するトップ講師と協働し、クライアントが目指すデジタル組織実現に向けて、オーダーメイドの育成プログラムの企画~研修運営~リピート案件における研修内容のブラッシュアップまで担っていただきます。 ※これまでの経験・スキル・知識と求職者の方のご意向を考慮して、お任せする業務領域は決めさせていただきます。 具体的な業務内容 研修/受講生のゴール設計 研修のコンセプト設計 研修カリキュラム策定 講師アサインメント/マネジメント 研修当日に向けたプロジェクトマネジメント 研修受講者との面談、習熟度に応じて研修内容の変更改善提案 振り返り/効果測定設計 研修内容のブラッシュアップ ※クライアントについて 現在TECH PLAYでは、 各業界のリーディングカンパニー をターゲットにサービス提供を行っています。IT・WebやSIerから、製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界の、研修企画担当様、エンジニアのマネジメントをされている方、などがクライアントとなります。 本ポジションの魅力 大手企業が抱えるデジタル/DXに関する組織課題を上流工程から解決することができます 3~6か月の長期研修も手掛けているため、ご自身が設計/運営した育成プログラムを通して大手企業の文化がたしかに変わっていく光景を目の前で見ることができます シリコンバレーやGoogleなどで活躍するトップエンジニアと一緒に仕事をするため、デジタルの知識知見を身に着け、今後のキャリアに広がりを持たせることが可能です 人の成長を支援しながら、自信も成長できる、やりがいを強く感じられる仕事です キャリアプラン 複数のキャリアを築くことが可能です。 コーディネーターからスタートし、プロフェッショナルなプランナーを目指す プランナー&コーディネーターチームのマネージャーを目指す デジタルの知見を深め、講師を最前線でサポートする研修メンターを目指す プランナー/コーディネーターからスタートし、セールス兼任を目指す チーム状況 ACADEMYサービス責任者 1名 セールス 6名 コーディネーター6名 ←今回のポジションです プランナー1名 メンター1名 ※TECH PLAY全体では50名ほどの組織となります 働き方 週4日リモート勤務、週1日出社での勤務となります また関東近郊での研修実施において現地対応できる方のみの募集となります フレックス(基本10~19時)勤務ですが、案件よっては9時から研修対応が発生します 年度末など繁忙期はありますが、通常期の残業時間は30~40時間程度です 女性だけではなく男性の育休取得者も複数おり、仕事とプライベートを両立していこうという社風があります 必要なご経験・スキル 社外折衝の経験3年以上(個人法人問わず) 育成・研修領域の業務経験 研修企画会社にて研修の企画/運営に携わったことがある 人事として研修企画/運営に携わったことがある マネジメントポジションにて自部署での研修や育成企画/運営に携わったことがある 教育研修への興味関心 歓迎するご経験・スキル IT業界での就業経験もしくは、IT人材との折衝経験1年以上 続きを見る
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