ランスタッド株式会社 インハウス・アウトソーシング の求人一覧
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
【群馬県佐波郡玉村町】設備保全チーム・リーダー候補／年休135日以上・年収400万円以上可
仕事内容 ＜お任せするのは＞ スマートフォンや自動車、最新の家電など、私たちの生活に欠かせない製品に組み込まれている「世界最小クラスの電子部品」。あなたには、その最先端のモノづくりを支える、大手メーカーの設備保全をお任せします。 「最先端って、なんだか難しそう…」 そう感じた方もご安心ください。サポート体制はばっちりですので、ご自身のペースでゆっくり覚えていきましょう。 ＜具体的には＞ ◎マシンオペレーション マニュアル（指示書）に従って、機械のタッチパネルを操作し、製造条件を設定したり、部品の位置を合わせたりします。 ◎顕微鏡を使った検査 機械で加工された小さな製品を顕微鏡で覗き、「ズレなく加工されているか」「キズはないか」などをチェックします。 ◎設備の点検・清掃 最高の品質を保つため、機械が正常に動くかの日常点検や清掃を行います。結果はタブレットで簡単入力！ ◎シンプルなデータ入力 専用システムに作業記録を入力します。ほとんどがタッチパネルでの選択式なので、PCが苦手でも大丈夫です。 ◎工具を使った軽作業 家庭にもあるような六角ドライバーなどを使い、設備内部のレンズカバーなどを交換します。 など ノルマもなく体力的な負担も少ないため安心して働ける環境です！ ＜入社後のステップと将来のキャリア＞ 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、まずはひとつずつ仕事を覚えて頂ければと思います。サポートもばっちりです！ 将来的には、現場のスタッフをまとめるリーダーとして、チーム運営やメンバーのサポートといった役割での活躍を期待していますが、焦る必要はありません。 また、ランスタッドの正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ＜今回の募集について＞ 世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ 必須スキル・経験 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備保全・メンテナンス経験 ・製造業でのマシンオペレーター経験 歓迎スキル・経験 ■チームリーダーやメンバーの取りまとめ・育成のご経験 続きを見る
-
【群馬県髙崎市八幡町】日用品の製造リーダー候補／未経験歓迎／年休120日以上
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ※配属先によっては、ランスタッドの支店勤務となる場合もあります ＜お任せしたい業務＞ 大手日用品メーカーの工場に常駐し、液体洗濯洗剤、柔軟剤など生活必需品の製造を担当します。 最初は簡単な業務からお任せしますので、未経験の方も安心です。 将来的にはラインリーダーを目指して取り組んでください。 ＜具体的には＞ ◎詰替え用プラスチックパックなどの包材の供給 ◎品種変更の際の設備の調整・部品交換 ◎自身の受け持つラインの進捗管理 ◎チームメンバー（3名～7名）への作業指示 など 自らが携わった新商品がドラッグストアの店頭に陳列されることも。 ノルマもなく体力的な負担も少ないため安心して働ける環境です！ ＜働きやすさも＞ ★平日休み＆大型連休もあり！ オンオフのメリハリがつけやすい環境です！ 平日休みもあるので、人込み・混雑なしのお出かけも可能！ 家族との時間・趣味やプライベートの時間もしっかり確保できますよ！ ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★未経験歓迎！ ■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験（店長・副店長・アルバイトリーダーなど） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 続きを見る
-
【福島県白河市】オーディオ・映像機器の組立リーダー候補／年休130日
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ※配属先によっては、ランスタッドの支店勤務となる場合もあります ＜お任せしたい業務＞ オーディオ・映像機器メーカーの工場に常駐する機器組立チームのリーダー候補として、組立作業およびスタッフフォロー業務（リーダー業務）をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 通常業務とリーダー業務、両方を担っていただきます。 ◆通常業務 ◎製品の組立業務 ◎完成品の梱包 ※一部重量物10㎏程度の取り扱いあり） ※製造現場は立ち仕事がメインです。 ◆リーダー業務 ◎5S、改善活動推進 ◎業務の教育・トレーニングサポート ◎工数の計画・管理（作業標準時間の管理等） ◎生産実績の集計・進捗管理 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：130日 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ 必須スキル・経験 ■製造業でのご経験 ■関係者（クライアント含む）と円滑なコミュニケーションが取れる方 歓迎スキル・経験 ■製造現場でのリーダー経験 続きを見る
-
【茨城県古河市】営業サポート＆スタッフフォロー／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
仕事内容 「誰かの役に立ちたい」「『ありがとう』がやりがい」そんな想いを持つあなたへ。 売上や目標に追われるのではなく、働く”人”一人ひとりに寄り添い、支える仕事、始めませんか？ あなたにお任せしたいのは、当社から様々な企業で働く派遣スタッフさんが、安心してイキイキと活躍できるようサポートすること。スタッフさんにとっての一番の味方であり、一番の相談相手になってください。 ＜具体的には＞ ◎就業中スタッフとのコミュニケーション（職場訪問、電話、LINE 等） ◎入社・退職のサポート（取引先クライアントと就業希望者の顔合わせ、入職立会、クライアントへ書類等受け渡し 等） ◎オリエンテーション（契約書読み合わせ、安全教育、入社書類回収） ◎Google口コミ、知人紹介などの推進、スタッフシフト作成 など その他、幅広い分野でスタッフさんが安心して業務を実施できるようなフォロー業務をしていただきます。 スタッフさんとの関わりだけでなく、スタッフさんがお世話になっているクライアント先ともコミュニケ―ションを図っていただく、やりがいのあるお仕事です。 経験ある先輩社員と一緒に業務を行っていきますので、人材業界未経験の方も安心！皆さんをフォローする専門部署担当もおり、しっかりと研修などフォローさせていただきます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ■コミュニケーションを取ることが好きな方、人の話をじっくり聞ける（傾聴できる）方 ■「報・連・相」をきちんとできる方 ■PCスキル：Word・Excelの基本操作 ■普通運転免許証（クライアント先への移動の際、社有車の運転が発生） 歓迎スキル・経験 ■PCスキル：PowerPointの基本操作 続きを見る
-
【横浜市神奈川区】半導体設備管理チーム・管理者候補／年休120日以上・転勤なし
仕事内容 ＜お任せするのは＞ 大手半導体メーカーの工場に常駐し、半導体設備（主にレーザーマーキング機）の安定稼働をミッションとするチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ミッション：設備の安定稼働を通じてクライアントの生産性向上に貢献するとともに、チームメンバーのスキルアップと働きやすい環境を実現すること。 ＜具体的な業務内容＞ ■半導体設備（レーザーマーキング機）のメンテナンス、リカバリー対応 ・設備管理業務におけるスタッフからの相談対応、クライアントへの相談、会議への参加 ・作業手順の最適化、品質改善提案 年中エアコンが効いており、とても綺麗な部屋での業務です。 力仕事はなく、男女比率が50：50くらいの職場です。 ＜入社後のステップと将来のキャリア＞ 入社後は、まずはひとつずつ仕事を覚えて頂ければと思います。研修も充実しておりサポートもばっちりです！ 将来的には、現場のスタッフをまとめるリーダーとして、チーム運営やメンバーのサポートといった役割での活躍を期待していますが、焦る必要はありません。 また、ランスタッドの正社員として、社内公募制度を活用し、別の部署や職種にチャレンジすることも可能。「馴染みのエリアでじっくり腰を据える」「新しいキャリアを築く」など、あなたの希望やライフスタイルに合わせた働き方が選べます。 ＜今回の募集について＞ 世界最大級の人材サービス企業『ランスタッド』の正社員として、クライアント先である大手メーカーに常駐するポジションです。安定した雇用のもと、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ★女性管理職活躍中！ 必須スキル・経験 ■関係者（メンバーやクライアントなど）と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新人教育や何かしらのリーダー・育成経験などがある方 上記に加えて以下①～③のいずれかに当てはまる方 ①製造業でのマシン操作などのご経験（NC旋盤のプログラミングやマシンオペレーター経験など） ②PCトラブル対処などのご経験 ③フィールドエンジニア（例：プリンター・サーバー等IT機器修理など）のご経験 ④自作PC、機械いじりなどが好きな方 歓迎スキル・経験 ■作業手順最適化、効率・品質改善提案などのご経験がある方 続きを見る
-
【千葉県習志野市】大手通販サイト物流倉庫内事務所リーダー候補／未経験歓迎／年休120日以上
仕事内容 ＜今回の募集について＞ ランスタッドの正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。 業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。 ※配属先によっては、ランスタッドの支店勤務となる場合もあります ＜お任せしたい業務＞ テレビCMでもおなじみの大手通販サイトの商品を扱う大型物流倉庫に常駐し、当社派遣スタッフさんたちのサポートや管理業務全般をお任せします。 倉庫内の事務所を拠点に、スタッフをまとめる「リーダー」としてご活躍いただきます。 常駐スタッフ4人＋新人3人 の計7人での運営予定です。 ＜具体的には＞ ・新人教育 ・派遣スタッフさんのイレギュラー対応 ・作業指示の伝達 ・人員配置 など ◎重い荷物を運ぶなどの力仕事はありません。体力的な負担が少なく、女性スタッフも多く活躍している職場です。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★業務未経験歓迎！ ■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験（店長・副店長・アルバイトリーダーなど） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■基本的なPC操作 続きを見る
-
【千葉県成田市】空港内配送サービスチームでのリーダー候補／未経験歓迎／年休120日以上／転勤なし
仕事内容 ＜お任せしたいこと＞ 空港内の大手運送会社配送サービスチーム内にてリーダーとして、スタッフ管理業務および欠員時の配送作業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎現場での貨物仕分け作業 ◎シフト作成、スタッフ希望ヒアリング、企業への連携、シフト変更の対応 ◎当日の勤怠管理システムへの入力と企業への連携 ◎研修などの日程共有 ◎スタッフフォロー 定着、勤怠管理 など ＜チーム構成＞ スタッフ21名（朝：6名 夜：15名） ※うち、外国籍16名ですが、基本日本語の管理となります。 但し、外国籍の方に対してはわかりやすい丁寧な意思疎通が必要になる為、コミュニケーション能力が必要になります。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼地域に根差して、安定したキャリアを！／ ランスタッドの正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。 定年まで活躍する社員も数多くいます。 さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★業務未経験歓迎！ ■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験（店長・副店長・アルバイトリーダーなど） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■基本的なPC操作 ■英語に抵抗のない方 歓迎スキル・経験 ■英語力を活かしたい方 続きを見る
-
【埼玉県新座市】BPOプロジェクト運用構築補助／年休120日以上／転勤なし
仕事内容 クライアントが運営するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）プロジェクトの運用構築を補助するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・参画する他派遣会社とクライアントの情報連携 ・案件満足度向上（処理進捗向上、インシデント撲滅） ・改善活動推進（品質向上、生産性向上、インシデント撲滅 等） ・人材育成・定着推進（スキルアップ、研修等） ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能！／ ランスタッドの正社員として、クライアントプロジェクト運営に携わるポジションです。 プロジェクトマネジメントの補佐をすることで、より上流へのステップアップや、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ■BPOサービスにおいて運用フローの構築、業務マニュアルの作成・展開の経験、または近しい経験をお持ちの方 ■部下育成、情報管理等の管理能力 続きを見る
-
【東京都北区】大手製薬会社内機器バックアップ業務リーダー候補／年休120日以上／転勤なし
仕事内容 弊社クライアントである大手製薬会社内で、デジタル機器バックアップ業務を行っており、業務リーダー候補を募集しています。 10名規模のユニットチーム内で業務習得を進め、プレイングリーダーとしてスタッフと協業・伴走し、業務及び定着管理を実施するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・創薬に利用するデジタル機器に対する作業依頼の申請を受領し、決められた手順を遵守し機器のバックアップ作業 ・申請内容の不備確認など申請者の方とのコミュニケーション（チャットやメールを利用して解消） ・その他作業のバックアップ、緊急依頼の調整、優先順位付け調整など ・メンバーマネジメント業務 ※基本土日祝日休みですが、3ヶ月に1回程度、休日出勤をお願いする可能性がございます。 ＜数字でわかる働きやすさ＞ ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能！／ ランスタッドの正社員として、クライアントプロジェクト運営に携わるポジションです。 プロジェクトマネジメントの補佐をすることで、より上流へのステップアップや、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ★業界未経験の方歓迎！ ■新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成したご経験（店長・副店長・アルバイトリーダーなど） ■様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ■基本的なPC操作 ■細かい業務をコツコツと正確に行うことができる方 続きを見る
-
【東京都新宿区】BPO業務設計／フレックスあり・年休120日以上／転勤なし
仕事内容 クライアントの新規プロジェクト立ち上げに伴い、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の業務設計から安定稼働までを一貫して担う、プロジェクト推進の中核となるポジションです。 ■具体的な業務内容 ＜プロジェクト全体の推進・管理＞ ・プロジェクトの立ち上げから安定稼働までの計画策定・進捗管理 ・WBSの作成と、マイルストーンごとの進捗確認 ・クライアントとの週次定例ミーティングの主催・進行 ＜業務プロセスの設計・構築＞ ・担当領域の業務内容や前後の工程を深く理解し、最適なプロセスを設計 ・各種ドキュメントの作成・改訂（業務フロー、業務マニュアル・研修マニュアル・運営マニュアル、FAQ、日次・週次・月次報告フォーマット） ＜チームの立ち上げ・運営支援＞ ・SV（スーパーバイザー）への運営方法やマニュアル内容のレクチャー ・オペレーターへの初期研修のサポート ・スタッフ育成や円滑なチーム運営の支援 【数字でわかる働きやすさ】 ◆年間休日：120日以上 ◆平均有給取得率：14.9日 ◆平均勤続年数：9.1年 ◆10年超在籍比率：40％以上 ◆育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代～60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます！ ＼経験を活かし、多彩なキャリアへの挑戦も可能！／ ランスタッドの正社員として、クライアントプロジェクトの立ち上げから安定稼働までに携わるポジションです。 プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして、より上流へのステップアップや、社内公募制度を活用して、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能。 「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」 「新しい部署や職種にチャレンジする」 など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます！ ★女性管理職も活躍中 必須スキル・経験 ■BPO（ビジネス プロセス アウトソーシング）業務における業務設計、業務改善等の経験をお持ちの方、または近しい経験をお持ちの方 ■様々な立場の方と連携し、円滑にコミュニケーションが取れるスキル 歓迎スキル・経験 ■業務プロセスの分析を行い、業務プロセスの見直し等を提案、実行した経験がある方 ■英語力をお持ちの方、歓迎いたします（必須要件ではありません） 続きを見る
全 10 件中 10 件 を表示しています