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【RSR】人事採用コーディネーター
仕事内容 ランスタッドのRPO(Recruitment Process Outsourcing、採用代行)は、エンプロイヤーブランド・採用力強化に最適化されたソリューションで、多くのグローバル企業が活用を進めています。世界70カ国以上でRPOのサービスを提供をしてきたグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと世界での成功事例を元に、中途採用の全プロセスをオーダーメイドでサポートする部門です。 ソースライト事業部を長年牽引してきたマネージャーと人材業界を20年以上経験しているダイレクターが率いるチームで、ランスタッドの中でも最も成長が見込まれている事業部です。 まだ成長過程にあるチームであり、これから共に部署を成長させていくことのできる中核メンバーを募集しています。 【職務概要】 当社クライアント企業に常駐し、クライアント企業の中途採用の支援を行っていただきます。 ・クライアントの採用プロセスに関するアドミニストレーター業務 ・電話、来客対応 ・エージェント対応 ・ジョブサイトの管理 ・候補者対応 ・常駐先企業対応 ・オフサイトメンバーと適切に求人情報を共有する ・各種会議設定 ・運用ミス原因解明、運用ミスの再発防止策策定(チェックフロー作成など) ・クライアント固有のプロセスに沿ったデータベースへの採用プロセスの進捗の正確な更新の実行 ・レポートに必要な集計業務およびレポート、分析資料の作成と報告(必要に応じて) ・その他 採用に関する業務 応募資格/Qualifications ・優れたコミュニケーション能力 ・アドミニストレーション業務経験1年以上 (スケジュール管理能力・タスクマネジメント能力、フレキシビリティ) ・強い責任感 ・都内転勤可能 ・正確性 英語:ビジネスレベル(業務経験レベルにより応相談) 続きを見る
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【RSR】リクルーター タレントアドバイザー
仕事内容 プロジェクトリードとして担当チームを主導し円満に業務を遂行する責任を担う 【採用と候補者の管理】 顧客の要望に応えるために、候補者のソーシング、スクリーニング、候補者に面接の説明と準備、面接の整理、場合によっては報酬パッケージの交渉など 求人に対する条件と候補者の能力との相性を評価しHMやステークホルダー効果的な方法で伝える ニュースやその他の情報源を通じて市場の採用手法やマーケットの情報の把握 HMと協力して、人材ニーズを予測する 顧客のニーズに合わせた採用戦略を構築し、実施する 顧客と候補者にデータと情報に基づいたアドバイスを提供し、採用プロセスを促進する 【クライアントマネジメント】 顧客のHMおよび採用チームとの関係を構築し、常に改善を心がける。 現在および将来の採用ニーズを把握する コンサルティングサービスと市場インテリジェンスの提供を支援する。 RSRのサービス拡大の機会について情報を引き出し、管理部門メンバーと共有する。 【管理とレポート】 管理システムのクライアントと候補者の詳細を更新する RSRおよびクライアント固有のデータベースに関するレポートの生成(必要に応じて) クライアント固有のプロセスに沿ったプロセス管理 応募資格/Qualifications 【応募資格】 ・クライアント対応の経験 ・ソリューション構築の経験 ・ATSに関する知識 ・求人掲載ウェブサイトに関する知識と経験 ・ダイレクトソーシング能力 続きを見る
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Business Development Manager
仕事内容 ランスタッドのRPO(Recruitment Process Outsourcing、採用代行)は、エンプロイヤーブランド・採用力強化に最適化されたソリューションで、多くのグローバル企業が活用を進めています。世界70カ国以上でRPOのサービスを提供をしてきたグループ会社「ランスタッド・ソースライト」の採用ノウハウと世界での成功事例を元に、中途採用の全プロセスをオーダーメイドでサポートする部門です。まだ成長過程にあるチームであり、これから共に部署を成長させていくことのできる中核メンバーを募集しています。 【職務概要】 営業活動を通じて、新たなビジネスチャンスを見出す。売上と粗利益の両方で、ビジネスを成長させるという目標に積極的に貢献する(月次および年次)。会社の予算と目標に従って主要な顧客と社内各部署に戦略的な指示を与え、市場シェアを拡大する。 マーケットを調査し、サービスモデルを構築する 必要な社内もしくは外部ベンダーとのアライアンスを協議する 営業戦略を計画し立案する 必要なイベントの設計、企画、実施 アポイントの獲得(Push/Pull) 採用・経営課題のヒアリング 抽出した課題に対しての支援内容設計、提案からのクロージング 契約書の作成及び締結 受注後の運用担当との連携 社内の各部署(人事・プロジェクトマネージャーなど)との連携 ランスタッドソースライト事業部の知名度を高めるため業界ネットワークを維持・発展させる クライアントへ提案する戦略が当社のビジネス目標やゴールと相乗効果があることを確認する 計画に対する実績、並びに見込みの集計、報告をする 応募資格/Qualifications 無形商材のソリューション営業もしくはコンサルティング営業3年以上 営業戦略企画/事業開発の経験が3年以上 優れたコミュニケーションスキル データ収集及び分析能力 英語:ビジネスレベル(英語でのプレゼン・交渉 有り) 日本語:流暢レベル 続きを見る
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【RSR】派遣管理デスク
仕事内容 Randstad Sourcerightはグローバルな人材リーダーであり、企業が成長のために位置付け、戦略を実行し、ビジネスの俊敏性を向上させるのに役立つソリューションと専門知識を提供しています。 Sourcerightの経験は、正社員と派遣社員及び非正規労働者の労働力の人材獲得のあらゆる側面を網羅しています。当事業部が提供するサービス内容には、マネージドサービスプロバイダープログラム(MSP)、採用プロセスアウトソーシング(RPO)、RPOとMSPを融合した統合人材管理サービス(ITM)があります。 【職務概要】 派遣管理デスクは、Hiring Manager、サプライヤー、候補者間の日常的なコミュニケーションを担当し、注文管理、候補者提出、ベンダー管理、システムツール管理およびレポートの迅速で円滑な運用に努めます。 主な業務内容: ・サプライヤーコミュニケーション ・HMとのコミュニケーション ・パフォーマンス追跡 ステイクホルダーマネジメント: ・顧客のHMとサプライヤーの日常業務の連絡先としてあらゆる問い合わせに対応する ・顧客との関係を構築し、関係者とコミュニケーションして、目的のサービスレベルメトリックを達成する ・受注と業務詳細確認・Requirement確認のIntake Callとサプライヤへの発注作業 ・候補者の受付、スクリーニング ・候補者のオフィス訪問と雇用プロセスを促進するために、クライアントとサプライヤーの間の連絡が円滑に取れるよう努める パフォーマンスとコミュニケーション: ・個別契約書作成の為の情報収集、社内システムへの入力 ・HM/主要な担当者と連携して、適切なセキュリティ、バッジ、テクノロジー調達のニーズが満たされるようにする ・契約更新の管理(VMS等) ・マスターデータのメンテナンスを提供する ・レポートの元データの作成 サプライヤーマネジメント: ・ワークフローの管理 ・サプライヤーのサービス提供の促進 ・情報共有 ・新規追加手続き 応募資格/Qualifications ・人材ビジネス経験が1〜3年以上 ・契約管理システム、タイムシートシステムの知識 ・優れた対人スキルとコミュニケーションスキル ・詳細指向 ・複数の優先順位を同時に処理できる能力 ・市場/製品/技術的専門知識に関する知識 ・英語スキルは尚可 続きを見る
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