1. 株式会社メディヴァ
  2. 株式会社メディヴァ 採用情報
  3. 株式会社メディヴァ の求人一覧
  4. 医師兼コンサルタント(臨床に関わりながら、コンサルタントとして新しい価値を生み出す)

医師兼コンサルタント(臨床に関わりながら、コンサルタントとして新しい価値を生み出す)

  • コンサルタント
  • 正社員

株式会社メディヴァ の求人一覧

医師兼コンサルタント(臨床に関わりながら、コンサルタントとして新しい価値を生み出す) | 株式会社メディヴァ

< 採用サイトTOPへ

臨床に関わりながら、コンサルタントとして新しい価値を生み出す。

「臨床は離れたくない、でも、コンサルタントとしてのスキルを身につけたい」
医師として活躍しながら、コンサルタントとして医師の知見を活かし、企業や行政が抱える課題解決に取り組みます。

なぜ募集するのか?

医療提供体制の再編成、高齢化への対策について、医療機関だけがその解決を担うわけではなく、中央官庁、地方行政、健康経営、企業の商品開発、海外展開等を通じて解決の可能性を探っていく場面において、医師としての知見があることは非常に有用です。
「業界の常識」にとらわれず、生み出されるイノベーションに、いま期待が寄せられているのです。

この仕事について

患者さんも医療者も幸せになる社会を目指すため、目の前の問題だけを直したり取り除いたりするだけではなく、その問題そのものが発生しないような仕組みを考えます。
ファクトに基づく議論を重視するため、様々なデータを分析し、中央官庁や大臣に答申することもあります。

  • 行政機関に対する医療政策立案支援
  • 企業に対する高齢者向けの製品・サービス開発支援の提供

この仕事で実現できること

  • 医療機器メーカーに対する新製品プロモーション企画の立案支援
  • 医療機器メーカーに対するヘルスケア領域に関してのアドバイザリー支援

歓迎する経験やスキル

  • 医師として臨床経験5年以上

特に求めるマインドセット

  • 問題解決に対して自分なりの解を持つ
  • やり遂げる力と思い
  • 既成概念に縛られることのない自由な発想力
  • ステークホルダーと協業しながら新しい価値を創造する能力
  • 謙虚さ、誠実さ

メディヴァをもっと知りたい方へ

メディヴァではSNS、人事ブログ、 メルマガなど、様々な方法で情報発信を行っています。

募集要項上では説明しきれない働く人々の声、仕事内容、 社内の雰囲気など、さらに深く知っていただけると思いますので、ぜひご覧ください!

【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
【採用メールマガジン】1~2ヶ月に一度のペースで採用に関する情報などをお届けしています!
【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。
【Twitter】採用情報、日々のあれこれ、ときにはTwitter限定情報もつぶやきます。

【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!
【人事ブログ】私たちの日常、仕事、仲間、価値観など知っていただける記事が盛りだくさんです!

職種 / 募集ポジション コンサルタント
雇用形態 正社員
給与
応相談
年俸制 
1,000万円~1,400万円+業績連動賞与 年2回

※週5日をベースに、医師としての報酬と新任コンサルタントとしての報酬の日数按分で算出いたします。
※賞与額は本人の評価と会社の業績により変動します。
※勤務日数のほか、臨床経験、管理経験等を含めてご相談の上、条件を決定いたします。
勤務地
  • 158-0097  東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階【本社】
    地図で確認
・コンサルタントとして、世田谷区用賀(本社)及び国内外クライアント先(医療機関、企業等)
・医師として、医療法人社団プラタナスの分院(外来・訪問診療)、クライアント先医療機関(外来・病棟・訪問診療)
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)

※臨床業務の内容によっては、夜間、休日や緊急時の対応が必要となる場合がありますが臨時往診を担当する当番医がいますので、臨時往診の代行は依頼することができます。
※業務内容によっては、勤務時間が変更になる場合があります。
休日
年間休日125日以上
・完全週休二日制
・祝日
・夏季、年末年始(各3日)
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り支給)
→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。
・産前産後休暇、育児休暇
→取得率、復帰率ともに100%の実績です。
※男性育休取得実績有
福利厚生等
■社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■社⽤携帯貸与
■会員制福利厚⽣サービス
■勤続表彰(5、10、20年)
■クラブ活動(ランニングクラブ、ゴルフ部、美容部など)
■資格取得⽀援制度(受験費会社負担など)
■研修制度
■育児・託児⽀援制度
■時短制度有
■敷地内禁煙(屋内の受動喫煙対策:有)
健康に関する取り組み
■定期健診
⽀援先である統合ヘルスクリニック「イーク」での受診も可能です。
ヘルスケアに関わる企業として社員の健康も⼤切にしているため、充実した健診を受けられる環境をご⽤意しています。

■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。
健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。

■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team)
食事班、運動班、ヒーリング班、肩こり・腰痛・目の疲れ対策班、情報発信班、のんびり漢方班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。
社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。
この求人に関するお問い合わせ
担当者:村山
連絡先:070-5452-8001

※営業時間:9:30-18:30(土日祝除く)
※タイミングによって対応ができない場合がございます。
折り返しご連絡させていただきますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。
→お問い合わせは以下からもお受けしております。
https://mediva.co.jp/recruit/recruit_faq/
会社情報
会社名 株式会社メディヴァ
代表取締役
大石佳能子
設立
2000年6月
オフィス
■本社 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

■コンサルティング事業部 分室(用賀アーバンクリニック隣) 
〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1F

■保健事業部 分室 
〒154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階

■福岡支店
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル6F

■北九州支店
〒802-0003 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F