株式会社リライアス 正社員 の求人一覧
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クライアントサクセス／事務求人丨圧倒的顧客ファーストで本質的課題解決ができます丨リクルート出身者多数
仕事内容 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務をメインにお任せ致します。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業 ・Excelを使ったデータの集計（Vlookupやピポットを使用）と月次や週次のレポート作成 ・その他事務作業 チームで連携しながら業務を分担するスタイルをとっています。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・基本的なExcel操作スキル（VLOOKUP関数やピボットを使えると尚可） 【歓迎（WANT）】 ・事務系のお仕事経験がある方（一般事務・営業事務・経理・人事・医療事務など） ・文章を書くこと、読むことが好きな方 ・コツコツ作業が好きな方 ・求人業界での経験や求人広告の原稿作成経験がある方 ・ホームページ作成や個人ブログなどを作成した経験がある方 続きを見る
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HRアソシエイト丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能
仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 具体的には、 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス： 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、 既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事評価制度設計支援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： ・大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの操作スキル ・成長意欲、顧客志向の強い方 【歓迎（WANT）】 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 続きを見る
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HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能
仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 具体的には、 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ■キャリアパス： 将来的にはHRマネージャーとしてプロジェクトをリードいただく他、 既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、人事評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■働く環境： ・大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・Excelスキル（VLOOK・PIVOT等が使用できるレベル） ・PowerPointの基本操作スキル ・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたって来られた方 【歓迎（WANT）】 ・PM/PMO経験者 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 続きを見る
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広告運用担当丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能
仕事内容 クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。 ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 【業務内容詳細】 ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナーに任せることもあります ・広告配信後は成果を分析、改善提案とともにレポーティング・報告を行います。 【広告運用媒体】 ■Google（リスティング・ディスプレイ広告等） ■Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等） ■求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等） ■SNS（Twitter・Facebook・Instagram等） ■LINE ■各種DSP 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・WEB広告の運用経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・Indeedの運用経験 ・インターネット業界での勤務経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・データ処理・分析・解析経験(業界不問) ・インターネット広告に関する知識・経験 ・企画や営業部門でのアシスタント業務経験(業界不問) ・Excelの利用頻度が高い仕事経験・基本操作スキル 続きを見る
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リーダー候補：クライアントサクセス丨ハイブリッド勤務丨顧客の採用業務をサポート！
仕事内容 大きく３つの業務をお任せすることを想定しています。 ① チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ② クライアントワーク（※営業行為はありません） メンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度） ・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション ・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション ③ 組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必須ではありません 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・マネジメント経験1年以上（2名以上のメンバー） ・人事経験、求人広告企業の営業アシスタントや人材紹介事業のアシスタントなど、採用に関わる業務経験 ・四則演算、vlookup関数、ピポットテーブル作成程度のExcelスキル ・GoogleWorkPlaceやSlackなどのビジネスツールの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・法人営業経験 続きを見る
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アカウントプランナー丨顧客ファースト視点で幅広い媒体の提案が可能丨ハイブリッド勤務
仕事内容 Web広告を基軸としたメディアプランニング・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ WEB広告媒体の提案（Web広告メイン、適宜求人広告も取り扱う） ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円〜1,000万円を想定 【活用メディア】 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス ・Google、Yahoo! ・LINE、Facebook、Instagram ・その他DSP等 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・Excel、PowerPointの操作スキル ・WEB広告あるいは求人広告の営業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング領域の知見や強い興味 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 続きを見る
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広告運用コンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能
仕事内容 クライアントの採用計画に沿って、下記WEB広告運用をお任せします。 ◆業務内容 1.広告の設計・作成 広告を作成するために、コピーの作成やデザインの制作を行います。また、広告の目的やターゲット層に応じて、広告の形式やサイズを選択します。実際の制作はパートナーに依頼することもあります。 クライアントによっては、入稿フローの業務設計・提案業務も実施いただきます。 2.ターゲット設定 応募者の属性を元に、広告の配信対象となるターゲット層を設定します。ターゲット層には、年齢や性別、興味関心、地域などが含まれます。 3.広告配信の設定 広告を配信するために、広告配信ツールを利用して設定を行います。設定項目には、配信先の媒体や広告の表示位置、表示期間、予算などがあります。 4.データ分析・改善 広告配信後、その成果を分析し、改善するための施策を考えます。データ分析には、クリック数やコンバージョン率などの指標を利用します。改善策には、広告の設計や配信設定の見直し、ランディングページの改善などが含まれます。また、応募より先の面接数や採用数まで辿って改善していくことも求められます。 5.レポーティング 広告配信の成果や改善施策の効果などをレポートとしてまとめ、クライアントに報告します。 6.コミュニケーション 広告配信に関する課題や提言などをクライアントや関係者に伝え、コミュニケーションを行います。クライアントからの要望やフィードバックを受け取り、適切に対応することも業務の一つです。 【広告運用媒体】 ■Google（リスティング・ディスプレイ広告等） ■Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等） ■求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等） ■SNS（Twitter・Facebook・Instagram等） ■LINE ■各種DSP求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・広告運用経験3年以上（媒体・予算問わず） 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・Indeedの運用経験 ・インターネット業界での勤務経験 ・マーケティングに関する実務経験 ・データ処理・分析・解析経験(業界不問) ・インターネット広告に関する知識・経験 ・企画や営業部門でのアシスタント業務経験(業界不問) ・Excelの利用頻度が高い仕事経験・基本操作スキル 続きを見る
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事務スタッフ丨マクロ・VBAスキルを活かして社内の業務効率化を推進丨ハイブリッド勤務可
仕事内容 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の入稿や効果レポート作成に使用するツールの新規作成およびメンテナンスをお任せします。 作成いただくツールは、以下のようなものが中心です。 ・媒体AからDLしたファイルを媒体Bの入稿形式に変換するツール ・原稿内に特定文言が含まれないかをチェックするツール ・WEB広告の効果レポート作成ツール その他に、求人原稿のライティングや採用活動支援に関わる事務作業もお任せいたします。 現在、本ポジションのメンバーは女性4名が在籍。 チームで連携しながら業務を分担するスタイルをとっています。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・チームで業務を遂行した経験 ・Excel関数やマクロの知識、実践経験 【歓迎（WANT）】 ・コツコツ作業が好きな方 ・求人業界での経験や求人広告の原稿作成経験がある方 ・VBAの知識、実務経験 ・他言語やBIツールの使用経験 続きを見る
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事業企画・事業推進丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！
仕事内容 経営チームと共に会社の成長について議論し、自社の中長期的な成長を見据えた投資判断や事業計画の策定、予算管理をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・事業企画業務 -市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 -収支計画・投資計画の作成 ・事業推進業務 -事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 -事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等 -業務プロセスの改善等による業務効率化 -メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント -上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 リクルート社にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・数値分析、モニタリングに十分なExcelスキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・財務会計の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・経営目線で物事を考えたい方 ・ベンチャー企業のスケールフェーズを体験したい方 ・起業や独立を志向される方 続きを見る
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新卒採用支援コンサルタント丨顧客ファーストに強みを持つ事業支援会社の事業成長をリードする人材を募集！
仕事内容 新卒採用を行なっている企業に対して、課題に応じた解決策の企画提案、実行支援をお任せします。 想定している具体的な業務は以下の通りです。 -課題やニーズのヒアリング -コンセプト設計等の戦略立案 -Indeedやナビサイト等を中心とした母集団形成チャネルの提案 -会社説明会の企画・運営支援や選考フローの設計 -ダイレクトリクルーティングツールの運用ディレクション、運用支援 -リクルーティングツールや採用HPのディレクション -上記の他、新卒採用に関わる各種支援業務 技術進化による新たな採用手法の出現や、価値観の多様化により、従来の新卒一括採用から、個々の学生の特性や企業のニーズに合わせた柔軟な採用形態への移行が進むことを予測しております。 本ポジションのメンバーには、それらの変化を予測し、先回りして顧客への提案・支援を行なっていくことを期待しています。 まずは、中途採用・アルバイト採用支援でお取引のある既存顧客への提案・支援を予定しておりますが、 将来的には、マーケティングチームと連携いただき、新規顧客へのご提案もお任せする予定です。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・媒体営業やRPOとして法人の新卒採用を支援した経験（2年以上） ・Excel、PowerPointの操作スキル ・成長意欲、顧客志向の強い方 【歓迎（WANT）】 ・営業企画や商品企画など企画職のご経験 ・ベンチャー企業のスケールフェーズを体験したい方 ・起業や独立を志向される方 続きを見る
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【福岡】求人広告を活用した採用支援ソリューション営業（リーダー候補）丨顧客ファースト視点で幅広い媒体の提案が可能丨ハイブリッド勤務
仕事内容 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円〜1,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス ・Google、Yahoo! ・LINE、Facebook、Instagram ・その他DSP等 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 ・WEB広告あるいは求人広告の営業経験3年以上 （採用コンサルティング事業やRPO事業に携わったご経験も可） 【歓迎（WANT）】 ・デジタルマーケティング領域の知見や強い興味 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 続きを見る
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HRコンサルタント丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能
仕事内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 具体的には、 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ■キャリアパス： 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ■クライアント様事例 ・ヘルスケア事業会社様：採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、媒体経由に応募率を2倍に改善、採用単価を大幅に抑制。 ・訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。 ■お取引企業 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など 大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。 ■働く環境： ・大手～ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■組織構成： 弊社は以下3つの組織にわかれています ・経営管理部 ・HRコンサルティング部 ・HRマーケティング部 本ポジションの配属部署は「HRコンサルティング部」となります。 ◎チーム体制：基本2名～3名でクライアントを担当。 ■当社の強み： 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。 ・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている ・本部が持っているデータを活かしきれてない ・現場の採用ニーズをキャッチしきれない etc 弊社が入る事で課題を明確にし、整理することでまずは自社のもともとの採用力を引き出し、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・四大卒以上 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・PM/PMO経験者 ・求人広告や人材紹介事業での法人営業経験 【歓迎（WANT）】 ・Excelスキル（VLOOK・PIVOT等が使用できるレベル） ・営業職や企画職において、論理的思考力や問題解決能力を用いて業務にあたって来られた方 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 ・採用コンサルティング事業や求人広告事業に携わったご経験のある方 続きを見る
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HRマネージャー丨圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決！
仕事内容 弊社コンサルティング事業は、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援しています。 マネージャーには、プロジェクトの統括（リスク管理や納期・品質のコントロール）やクライアントとの関係維持、部内メンバーの人材育成等をお任せします。 【プロジェクト事例】 ・ヘルスケア事業会社様：PEファンド様と協働して採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、採用単価の抑制と、持続可能な採用体制の基盤構築。人事部門がより戦略的な役割を担えるように。 ・訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。 ■本ポジションの魅力・やりがい ・PEファンドや企業経営者と折衝しながら、専門知見だけでなく、経営視点と判断力をもって企業の意思決定を支援できる ・コンサルティング×HR領域という稀有なキャリアを構築できる ・日本プライベート・エクイティ協会始め、様々な協会や団体に所属しており、多方面での人脈形成が可能 ■リライアスで得られる3つの価値 1.経営に近い裁量権：代表直下で、クライアントの経営課題解決の最前線に立つことが可能。 2.事業の手触り感：『売上目標』はなく、すべての従業員が純粋にクライアントファーストを実現できる環境。 3.自分の時間も大切にする：四方よし（顧客・自社・社会・社員）実現のため、無理なアサインは実施せず最適配分を守って業務遂行できる環境を整えています。 求める人物像 【必須（MUST）】 以下いずれかに該当される方 ■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 ＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞ ・ 経営目線で物事を考えたい方 ・ 経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 続きを見る
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