株式会社Rise UP 中途 の求人一覧
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入出荷管理 /正社員(千葉)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境／市場価値ＵＰ求⼈／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 【詳細】◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ◇当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断 ◇出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン) ◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い） ◇勤怠管理シフト作成 ◇アルバイト面談と育成評価 ◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など 【必須】 複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験 ★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【人物像】 ◇明るく元気にコミュニケーションが出来る方 ◇店長や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み、組織運営を最適化させた経験がある方 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組ん でいます。 続きを見る
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入出荷管理 リーダー候補/正社員(千葉)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境／市場価値ＵＰ求⼈／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などマネジメントをお任せします。 【詳細】◇作業進捗確認・ 業務改善・組織改善 ◇当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断 ◇出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン) ◇情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い） ◇勤怠管理シフト作成 ◇アルバイト面談と育成評価 ◇KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行 ◇資材、備品管理発注および総務的な業務 など 【必須】 複数在籍するアルバイトチームを率いてマネジメント経験 ★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【人物像】 ◇明るく元気にコミュニケーションが出来る方 ◇店長や店舗責任者で多様な雇用形態の方をまとめあげ、企業の経営理念や方向性を鑑み、組織運営を最適化させた経験がある方 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで直近1年で雇用人数はアルバイト含め60名⇒120名へ。全ての雇用形態の方へ最適なマネジメントとRise UPの経営理念に基づいた風土醸成を成すべく、組織強化のための増員。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組ん でいます。 続きを見る
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ECモール運営担当 /正社員<大阪>【モール事業部】
仕事内容 【ミッション】 ■売上拡大を目的としたECモールの運営を担っていただきたいです。 ■まずは入社後・・・楽天・Qoo10・Yahoo!・Amazonそれぞれのモールの特徴を知ってもらい、商品ページの作成やイベント時の施策の準備をしてもらいます。はじめはメルマガやLINE配信、慣れてきたら商品画像やクーポン画像の作成も任せていきたいです。より多くのお客様へ驚きや感動のワクワクを届けられるのかを一緒に考えていきましょう。 ■ゆくゆくは・・・店舗の運営責任者として、店舗の分析や施策の振り返りを行い、課題解決に向けて目標に向かってもらえるように店舗の運営を任せていきたいと思います。 【キャリアビジョン/やりがい】 ■月商1億円以上の規模のモール運営に携われる。 ■将来的には店舗の責任者として運用を任せていきたい。 ■チームリーダーやマネージャーを見据えた採用。 【業務内容】 ■ECモールの運営 販売計画の立案、売上管理、コンテンツ企画、運営計画の立案、進行管理、LINE運用、メルマガ配信、SNS運用、LIVE配信フォロー、商品画像作成（レタッチ）、商品登録、欠品作業、データ集計、在庫管理など 【必須】 ■モールで使用するHTMLが使用できる。 ■スプレッドシート、エクセルが使用できる。（関数が使用できる） ■ECモール運営経験（1年以上）がある方。 【歓迎】 ■ECで普段からお買い物経験がある方 ■楽天、Amazon、Qoo10、YahooでのECモールの運営経験3年以上（商品登録、売上管理、広告管理） ■広告運用、WEBマーケティング経験 ■フォトショップorイラストレーターのデザインソフトを使用しデザイン業務を経験したことがある方。 ■ドリームウィーバーの使用経験。 【環境】 社内にダーツバー/ジム等、フランクで和気あいあいとした社風 【求める人柄】 ■チームで業務を行える ■能動的に業務を行える ■リーダーを目指していける方 ■新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ■トレンドに敏感な方 【モール事業について】 ■3年で売り上げ2.5倍を本気で目指し、事業拡大において一緒に頑張る方を募集します。多様な意見をとりいれ意思決定も早いので、やりがいを感じられます。 続きを見る
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定期サービス担当/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』への流入数の拡大を目指し、裁量ある環境の中で、事業戦略を理解した上でのSNS企画設計 ・SNS／WEB上でのEコマースライブ配信運用やインフルエンサーマーケティングの企画・運用、またそれらのチーム運営をお任せします。チームマネジメント、チームビルディング、プロジェクトマネジメントを通じてチームを牽引してください。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・将来的にはチームリーダーやマネージャーポジションも見据えた採用。新設ポジション。 ・売上／ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただけます。 ・事業の成長が実績になります。 ・既存の概念にとらわれず、事業拡大を目的とした戦略立案から実行まで、裁量権をもって進めていただけます。 業務内容 コンタクトレンズEC定期サービスの新規開発プロジェクトとなります。 経営戦略からマーケティング戦略、オペレーション戦略まで、事業推進に必要な取り組みを横断的に実施していただくこととなります。 カラコンEC業界No.1サービスであるモアコンタクトも同部門で運用しているため、多くの競合優位性を活用することができます。 開発、ロジスティクス、カスタマーサポートなど、事業運営に必要な機能を全て内製化している弊社だからこそ、幅広いバリューチェーンに携わり、価値創出することができます。 【必須条件】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社での勤務経験 【歓迎条件】 ・サブスクリプションビジネスに関する実務経験 ・目標管理手法としてOKRの運用経験 ・Notion／Slackの利用経験 続きを見る
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受注事務 /正社員(千葉)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境／市場価値ＵＰ求⼈／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、をお任せします。 【詳細】 ◇受注業務（専用システムを使った事務処理） ◇顧客対応（チャットや電話対応） ◇その他事務作業（備品管理、労務総務補助対応） ◇業務改善（オペレーション内容やフローの改善を行い生産性を上げる） 【必須】 ◇PCを使った業務経験がある方（Word、Excelが最低限扱える） ◇土日祝出勤が可能（シフト、交代制で毎週ではない） ◇年末年始、盆などの長期休暇も出勤可、シフト制可 【歓迎】 ◇接客対応、顧客対応経験がある ◇車、電車でも1時間以内に通勤可能 ◇車の場合、雪対応できるか（チェーン装備、電車での振替）【千葉】 ◇シフトの穴をあける可能性が低い（小さいお子さんがいる、通院しているとか） 【人物像】 ◇明るく笑顔でコミュニケーションがとれる ◇顧客視点がある 事業が理解できる ◇成長意欲がある ◇変化への耐性がある ◇ストレス耐性がある、抱え込みすぎない、引きずらない性格 ・挑戦する気概、度胸がある ◇グループワークや社内イベントへ積極的に参加する（見知らぬ人へ苦手意識がない） ◇我が強くない 自己中心的でない 【採用背景】 物流事業は拡大フェーズで業務量増加と冗長性確保、組織強化のための増員。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコ ンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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管理本部(法務担当)/正社員<大阪>【管理本部】
仕事内容 ＜ミッション＞ ■Rise UPにおける法務関連にまつわる対応を専任で担当をお任せします。 事業や組織の拡大に伴い様々な対応も今後増えてくる事からも組織強化の為、新たなメンバーを募集いたします。現状、専任で法務人員はおらず部門長と一部メンバーによって対応しており、各部門からのお問い合わせに対してタイムリーな対応が必ずしもできている状況ではございません。 今後は各部門からの問い合わせについて対応だけでなく、各部門が気づかない法務リスクをカバーできる体制を作りたいと考えています。まずは各部門からの法務関連への問い合わせ対応をメインに、その後景品法や商標や権利保全の確認や、会社法で要求されている対応、各種法律のアップデート状況をキャッチアップできる体制とし、強固な管理本部の構築を担っていただきます。やりがいとしては将来的に法務に関する代替し難いスペシャリストになれる環境と 社内で法務面でのリスクマネジメントを実践し、リスクを未然に防止できる人材を目指していただけます。 ■業務内容 ・契約書確認（まずは自分で契約書に目を通して懸念を考えた上で、リーガルフォースの活用 ・顧問弁護士とも連携） ・契約書の管理（作成、チェック、保管、整理など） ・商標登録可能性調査（プラットフォームで調査。弁理士と連携） ・商標登録（弁理士へ依頼） 各部署との法務MTGの運営 【今後着手していきたい業務】 ・法務知識を常にアップデートしRise UPに必要なことの調査と提案 ・法務面でのリスクを評価し対応（会社や部署がやってることやろうしていることを理解してからのリスク評価） ・会社＆事業の関連法規で要求されていることの遵守性の確認と対応 会社法で要求されている議事録作成（自分でもその必要性の把握に動く必要あり） 【CFOの業務のサポート】 ・経営管理に伴う資料作成/予算策定など ■必須条件：法務担当実務経験（2年以上） ■歓迎条件：上記業務経験がある方、パラリーガルでの実務経験 ■求める人物像：・上司、一緒に働くメンバー、他部署のメンバーの立場に立ち寄り添った考え方と行動ができる人・何事も他責にしない思考・過去の固定概念に捕らわれず柔軟に物事を捉え行動できる方 続きを見る
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Webエンジニア/正社員
社内風景 仕事内容 自社プロダクトである自社ECサイトのモアコンタクト(Web、iOS、Androidアプリ)の開発業務にあたって頂きます。 エンドユーザーからのフィードバックをもとにしたスピード感ある開発が特徴です。より魅力的なプロダクトに改良して頂きたいと考えています！ 課題の把握及び解決 UI/UXの設計及び実装業務 Web、ネイティブアプリのAPI開発 ※直近はリニューアルプロジェクトとしてフロントはReact(Next.js)で開発中 ※直近はリニューアルプロジェクトとしてサーバーサイドはJava(Spring Boot)で開発中 ■共通 【スキルアップ環境】技術顧問の導入など新しい技術や知識の吸収にも積極的でメンバーのスキルアップに役立つ機会が多く存在 【モアコンタクト】ユーザー数日本最大級のカラコンECサイト ※アクティブ会員数：約160万人、月間トランザクション数：約19万件 必要な能力・経験 【必須】Java(Spring Boot)またはSpringを使用した開発経験 【歓迎】◇ECシステムの開発、運用 ◇スクラムでのチーム開発 ◇実務でのTDD、DDDを用いた開発 ◇レガシーシステムからのリプレース 【人物像】◇アジャイル開発を理解し実践できる方 ◇学習意欲がある方 【モアコンタクト】ユーザー数日本最大級のカラコンECサイト ※アクティブ会員数：約160万人、月間トランザクション数：約19万件 続きを見る
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ロジスティクス本部/千葉：ピッキング・軽作業/アルバイト
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコン・コスメの仕分け軽作業！ 未経験も安心です！ ～ 仕事の流れ ～ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く 【3】ハンディで商品をピッ！箱に入れる 【4】梱包して完了！ 梱包作業の一部を自動化しているなど、 仕事のしやすい環境が整っています♪ 福利厚生 交通費全額支給 近距離通勤手当（自転車・バイク・徒歩で通勤の方 250円/日） 昇給あり（評価制度を元に年2回昇給あり） 社会保険完備（規定有） 髪型自由 服装も基本的には自由ですが、作業に適した服装（スカート・サンダル・ヒール不可） ネイル・ピアスOK 年次有給休暇（規定有） 駅から職場までの自転車貸与 研修制度あり ＼＼ こんな嬉しい待遇も♪ ／／ ☆カラコン・コスメの従業員割引あり！ ☆広々休憩スペースあり！ ☆安い！美味しい！250円ランチあり♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で 1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可（大学生可） ※お問い合わせや質問などがあれば HR本部 採用担当までお気軽にご連絡ください。 続きを見る
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Energize・FAN Marketing(マネージャー候補)/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』への流入数の拡大を目指し、裁量ある環境の中で、事業戦略を理解した上でのSNS企画設計 ・SNS／WEB上でのEコマースライブ配信運用やインフルエンサーマーケティングの企画・運用、またそれらのチーム運営をお任せします。チームマネジメント、チームビルディング、プロジェクトマネジメントを通じてチームを牽引してください。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・将来的にはマネージャーポジションも見据えた採用。 ・ライブ配信では、大手メーカー・芸能事務所とのコラボレーションも企画可能。 ・売上／ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただけます。 ・事業の成長が実績になります。 ・会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ／デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 業務内容 経験 【必須】 ・サービスに紐づくSNSアカウントの運用経験がある ・RiseUPのビジョンとバリューに共感できる ・お客様目線で物を考えられることのできる方。 ・3名以上のチームのマネジメント経験、社員評価経験 【歓迎】 ・TikTok, Twitter, Facebook広告運用経験 ・フォロワー数10,000人以上のSNSアカウント運用経験者 ・お客様のコミュニティ立ち上げ/運用経験 ・販促キャンペーンの企画実施経験 ・目標管理手法としてOKRの運用経験 ・Notion／トレロの運用経験 ・Slackの利用経験 ・媒体問わず、ライブ配信の経験 続きを見る
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UIデザイナー/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、ブランディングの見直し・設計から始めています。 売上／ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただきます。事業の成長が実績になります。 会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ／デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 自社サイトの運営チームにてご活躍頂きたいと思っております。 すべて自社で内製しているため、裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・売上／ユーザー共に影響の大きいプロジェクトに携わっていただけます。 ・事業の成長が実績になります。 ・会員数170万人、規模の大きなECでリサーチ／デザイン活動など幅広い業務に携わって頂きます。 業務内容 経験 【必須】 ■Webサービス・スマートフォンアプリのデザイン経験（目安2年以上） ■サイト・プロダクトの設計経験（目安2年以上） 【歓迎】 ・Photshopが使用できる方／デザイン理論知識(デザインをロジックで説明できる)／HTML・CSS経験／Figmaの利用経験／Illustrator使用経験／Notion・Slackの利用経験／スクラムでのチーム開発経験／マネジメント経験、もしくは興味をお持ちの方 ■備考 ・ポートフォリオ（履歴書、職務経歴書と合わせて提出） ■採用人数 ・1名 続きを見る
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モアコンタクト事業責任者候補/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、組織規模も拡大している中、現モアコンタクト事業責任者と共にモアコンタクトの戦略立案及び組織マネジメントに携わっていただきます。今後より市場的優位性を獲得する為の中長期的な戦略策定と短期的な戦略策定する中で、時には現場主体で回す各プロダクトにも参画いただきながらより事業推進き、併せて事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただける方を募集いたします。裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・年商80億円規模の業界No.1EC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です ・エンジニア/デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます ・アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます 業務内容 経験 【必須】 ・事業戦略策定経験者（1年以内の戦略策定経験） ・10名以上の組織で事業マネジメント経験 (予算マネジメント、KPI管理、ピープルマネジメント） ・マーケティング経験者 【歓迎】 ・EC事業推進経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・アジャイル/スクラムの運用経験 ・UXDプロセスの理解がある ・女性が多い組織でのマネジメント経験がある ・エンジニアとデザイナーを横断的にマネジメントしプロダクト設計を担っていた方 【求める人柄】 ・傾聴力高めのコミュニケーションが実施できる ・学び続けられる姿勢を持っている ・情緒性、論理性を場によって使い分けられる方 ・合理的判断ができる方 ■採用人数 ・1名 続きを見る
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