株式会社Rise UP 中途 の求人一覧
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WEBデザイナー/正社員【モアコンタクト事業部】2025.02~
仕事内容 『モアコンタクト』本店WEBデザイナー として、 下記を例としてWebマーケティングに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■配信領域のデザイン制作業務 ・LINE配信クリエイティブの設計、制作、配信予約設定 ・メルマガ配信デザインの設計、制作（HTMLメールの制作も含むためコーディングも有り）、配信予約設定 ・プッシュ通知の配信内容の制作（テキストライティング） ・接客ツール「KARTE」の設定 応募条件 【必須要件】 ・Webバナー、ランディングページなどWebデザインに関する実務経験 2年以上 ・Photshop/Illustratorの実務経験 ・HTML / CSSを使用してのページ作成・更新業務経験 ※ポートフォリオ必須 【歓迎要件】 ・LINEやメルマガ配信画像の制作経験 ・BtoCでの実務経験 【求める人物像】 ・ファッションやコスメなどのトレンドに対する情報感度が高い方 ・学習意欲の高い方 ・チームで協力して業務を進められる方 ・他チームや他部門のメンバーとも抵抗なくコミュニケーションが取れる方 本ポジションの魅力 ・企画や施策の上流から関わり、自分のイメージや意見を企画から反映させることができる。 ・マーケターも同じチームで動くので、1つのものを一緒に作り上げ結果どうなったかまで一貫して考えることができる。 ・全てのデザイン業務を基本的に内製で制作しているので、やる気次第で様々なデザインに関わることができ、規模の大きいサービスのブランディング自体にも関わっていくことができる。 ・デザイナーとしての横のつながりもあるため、デザインに関するスキルアップやインプットもしやすい環境がある。 続きを見る
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Corporate IT部 社内SE（インフラ担当）/正社員 2025/3～
社内風景 仕事内容 1. チームメンバーと協力してシステム導入・改修プロジェクトを推進 - スケジュール、リソース、リスク、予算管理を行い、チーム内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリード - 要件定義、設計、ベンダー選定、導入後の運用設計まで、一連のプロセスをチームと共に推進 - 技術的負債の解消や業務最適化を目的としたシステムの導入・改修をメンバーと共に進行 2. IT運用管理体制の改善（チーム内で役割分担しながら対応） - 社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の最適化と効率化を推進 - 障害対応の仕組みをチームと共に強化し、システムの安定稼働率99.99%以上の維持を目指す - チームメンバーと連携しながら、インシデント管理プロセスの改善や運用の標準化を推進 3. セキュリティ運用の強化（チームで分担しながら対応） - 情報セキュリティ体制の構築・強化（PMSや各種ガバナンスルールの適用） - 社内システム・クラウドサービスのセキュリティポリシー策定・適用を、チームと協力しながら実施 - セキュリティリスクの可視化と対応策の実行（重大インシデントゼロを目指した予防策の推進） 4. 新規システムや既存システム更新に関する提案・検証・設計・導入 - ビジネス部門と連携し、IT統制の観点を踏まえたシステム提案を実施 - チームメンバーとともに、新技術やクラウド活用の検討・適用を推進 - ベンダー選定・コントロール、導入後の運用設計と最適化を、チームで協力して進める 5. 業務プロセスの標準化とITガバナンス強化 - チームで協力しながら、業務最適化のための標準化プロジェクトをリードし、IT統制ガイドラインを策定・適用 - 各部門のIT活用を支援し、部分最適から全体最適への移行を推進 - 必要に応じて、データ利活用の視点を考慮しながら業務改善を支援（専門的なデータ管理業務は不要） 必要な能力・経験 【必須条件】 以下のいずれかを満たす方 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）に関する基礎知識を有している方 ITインフラの設計・構築・運用の経験がある、または技術的な理解をもとにプロジェクト推進ができる ・システムの導入・提案経験があり、導入完了までのプロジェクトを遂行した経験がある方（社内・社外問わず） SEとして営業支援の経験がある、または業務部門と連携しながらシステム導入を進めた経験 ・技術要件を満たすシステムやサービスの検証・比較検討を行い、その結果を論理的に説明できる方 システム選定時に、性能やコストを含めた比較検討を行い、意思決定に貢献した経験 ・システムの運用設計を行い、その設計に基づいて運用を実施した経験がある方 運用の仕組みを整備し、安定稼働や効率化に向けた改善を実施した経験 【歓迎要件】 ・ Webアプリケーションの構築・開発経験（プログラミング経験がある方） システムの要件定義・設計・開発に関わった経験 ・データ基盤（BigQuery、Redshiftなど）の構築・運用経験 データ管理や分析基盤の整備に携わった経験 ・AWS・Google Cloudなどのクラウドサービスの運用設計経験 クラウド環境でのシステム設計・運用・最適化の経験 ・セキュリティ強化プロジェクトの実務経験 セキュリティポリシー策定やリスク対策の実施経験 ・ITIL・PMPなどの資格を保有している方 ITサービス管理やプロジェクトマネジメントの知識を活かせる ・5名以上のチームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 チームのリーダーやPMとして、メンバーをまとめながらプロジェクトを推進した経験 ・中小企業でのIT全般のマネジメント経験 インフラ・システム運用・セキュリティなど、IT領域全般を幅広く担当した経験 【求める人物像】 <チームで協力しながら課題解決に取り組み、ITを通じて組織の成長を支えていける仲間を求めています。> 以下のようなマインドをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。 - 課題を自ら見つけ、改善に向けて行動できる方 チームの目的を理解し、現状の課題を把握した上で、自ら提案し、改善に向けた取り組みができる方 - 誠実で円滑なコミュニケーションができる方 相手の話を丁寧に聞き、真意を理解した上で適切に応答できる チームメンバーや関係者と信頼関係を築きながら、協力して業務を進められる方 - 新しいことへの挑戦を楽しめる方 未知の領域にも積極的に飛び込み、試行錯誤しながら成長できる 最新技術や新しい働き方にも興味を持ち、学び続ける意欲がある - 共感力と実践力を備えた方 Rise UPのVisionやValueに共感し、それを自らの行動で体現できる方 理念や方針に共感するだけでなく、実際に行動し、成果につなげることができる方 - RiseUPのVision & Valueと以下の参考リンクの内容に共感し体現できる方 参考リンク：https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10 【採用予定人数】1名 続きを見る
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入出荷管理 /正社員(千葉)【ロジスティクス本部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境／市場価値ＵＰ求⼈／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、などマネジメントをお任せします。 【詳細】 ・KPIやOKRの数値検証 ・現場見回り（作業進捗確認）とスタッフコミュニケーション ・アルバイト教育、指示出し ・アルバイト評価、評価面談 ・アルバイト勤怠管理、シフト調整 ・トラブル対応 ・出荷入荷計画と人員計画及び人員手配、残業の打診・判断 ・報告業務（上長への状況報告）、情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有） ・部署間/チーム間連携 ・資材備品管理・発注 ・荷受け、荷運び 【必須要件】 ・複数人在籍するチームの中でメンバーに対して教育や指示だしの経験 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelが最低限扱える方） ★業界未経験歓迎！組織作りに携われるやりがいのある仕事です。 【歓迎要件】 ・メンバーの育成計画を作り、実行してきた経験 ・メンバーとの1on1で適切なフォードバックやモチベーションを上げる取り組みの経験 ・客観性、公平性を持った考え及び評価経験 ・課題の抽出から計画を立てて改善活動を行ってきた経験 【人物像】 ・明るく元気にコミュニケーションが出来る方、コミュニケーションを大切にする方 ・柔軟な考えを持ち新しいことや新しい経験を前向きに捉え、主体性を持って取り組める方 ・人を巻き込みながら、仕事を進めるのが得意な方 ・VISION、VALUEに共感し行動できる方 ・顧客視点を持ち、事業が理解できる方 ・成長意欲がある方 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性：同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵：社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。BBQや社員総会等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、出産時には社⻑からプレゼント、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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Webエンジニア（シニアレイヤー）/正社員＜大阪/東京/フルリモ可（※条件あり）＞【CorporateIT本部】
社内風景 仕事内容 ◆会員数200万人以上の独自ドメインECサイト、モアコンタクト（モアコン）の開発・運用 *モアコン開発チームの開発メンバーとして関係者と頻繁にコミュニケーションを取りながら日々改善・改修を行う役割となります。 【募集背景】 成長し続けるサービスをシステム面から支え促進し続けるために改善と価値向上に一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています！ 【主な内容】 サーバーサイド周りの課題の把握及び解決 Web、ネイティブアプリ向けのAPI開発 ・ECサービスのメンテナンス・開発（サーバーサイド＆フロントエンド） プロダクトオーナーが中心になってまとめた次のような要件を開発しリリースします。 ・機能追加による新しい価値の提供 ・状況変化に対応するためのアップデート ・稼働し続けるためのシステムメンテナンス ※使用技術 PHP、Java、SpringBoot、React、Next.js、AWS・・・ ★エンジニアや営業、営業事務、DX推進者など様々なバックボーンを持つ得意分野が異なるメンバーの協働で不明点があればすぐに聞ける環境です。 ★エンジニア以外のサイト運営チームやカスタマーサポートなどの関係者とも距離が近く、お客様にワクワクしてもらえるサービスであり続けるためにお互いに協力しています。 【必須要件】 ・WEBシステムの実務開発経験が 5年 以上ある ・モダンな静的型付け言語（例：Java, Kotlin, TypeScript, Go, Rust, C#など）を用いたWebアプリケーション開発の実務経験がある ・直近2年以内に、稼働中のWEBサービスの実装経験がある ・要件（解決したいテーマ）に対する解決策を検討し、実装することができる 【歓迎要件】 ・稼働中のECの開発、運用 ・スクラムなどアジャイルでのチーム開発受け入れ条件やユーザーストーリーを元にPOやステークホルダーと会話しながら設計・実装できる。 ・実現したいことをスプリントでリリースできるサイズに分割して素早くフィードバックを得ながら開発を進めることができる ・実務でのTDD（テスト駆動開発）、DDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発業務をドメインクラスで表現するよう設計した経験 ・実現したいことをテストコードで表現してから実装を進めた経験 ・出社可能な方（会社規定で週2はリモートOK） ・レガシーシステムからのリプレース（稼働しながらのリプレース経験） 【期待する役割】 ・自身の得意分野ではシステムの特性を踏まえて技術選定・設計で適切な根拠を示してチームの意思決定をリードできる ・プロダクトの課題に対して解決案が提示できる ・変更による関連システムや業務への影響も考慮できる影響をピンポイントで特定できなくても「この変更によって、こういうものがあればこういう影響がある」は言える ・プロダクトがお客様にとってより価値があるものにするために適切に課題設定し、技術的に解決に導くことを主体的にできる（プロダクトオーナーシップ） 【求める人物像】 ・RUのバリューと以下の内容に共感する方 https://www.docswell.com/s/j-son/KD168Z-company_profile#p10 【制度】 ・リモートワーク可（全従業員利用可/週3出社ベース） ・服装自由（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） 【残業時間】 ・10～20時間程度/月 続きを見る
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ロジスティクス本部：ピッキング・軽作業/アルバイト（大阪）
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコンやコスメの仕分け作業！ 未経験も安心！カンタンな軽作業です♪ ～ 仕分け作業の流れ ～ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く ┗ 書いてある番号の棚に行くだけだから、 未経験者さんも迷わず見つけられる♪ 【3】ハンディで商品をピッ！箱に入れる 【4】梱包して完了！ その他、個人のお客様やお店へ配送される商品の ピッキングや仕分けをお願いすることもあります^^ 福利厚生 ◆交通費規定支給 ◆近距離通勤手当（自転車・徒歩で通勤の方 250円/日） ◆昇給あり ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆服装・髪型自由 ◆ネイル・ピアスOK ◆年次有給休暇（規定有） ＼＼ こんな嬉しい待遇も♪ ／／ ☆カラコン・コスメの従業員割引あり！ ☆超オシャレな広々休憩スペースあり！ ☆安い！美味しい！400円ランチあり♪ ☆社内ジム利用OK！お仕事終わりにリフレッシュ♪ ☆BAR・ダーツも自由に利用OK!！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で 1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可 ※お問い合わせや質問などがあればお気軽にご連絡ください。 問い合わせ先：HR本部 採用担当 続きを見る
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ロジスティクス本部/千葉：ピッキング・軽作業/アルバイト
仕事内容 お任せするお仕事は… カラコン・コスメの仕分け軽作業！ 未経験も安心です！ ～ 仕事の流れ ～ 【1】注文伝票を取る 【2】注文伝票の商品を棚に取りに行く 【3】ハンディで商品をピッ！箱に入れる 【4】梱包して完了！ 梱包作業の一部を自動化しているなど、 仕事のしやすい環境が整っています♪ 福利厚生 交通費全額支給 近距離通勤手当（自転車・バイク・徒歩で通勤の方 250円/日） 車通勤OK（従業員用駐車場有） 昇給あり（評価制度を元に年2回昇給あり） 社会保険完備（規定有） 健康診断 髪型自由 服装も基本的には自由ですが、作業に適した服装（スカート・サンダル・ヒール不可） ネイル・ピアスOK 年次有給休暇（規定有） 駅から職場までの自転車貸与・送迎バスあり 研修制度あり 冷暖房完備 ＼＼ こんな嬉しい待遇も♪ ／／ ☆カラコン・コスメの従業員割引あり！ ☆広々休憩スペースあり！ ☆安い！美味しい！400円ランチあり♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずはWEBエントリーの内容で1次選考をさせていただき、 通過者のみコチラからご連絡させていただきます。 ※高校生不可（大学生可） ※お問い合わせや質問などがあれば Corporate本部 HRグループ 採用担当までお気軽にご連絡ください。 続きを見る
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バックオフィス(発注事務) /正社員(大阪)【ロジスティクス部】
仕事内容 【マネジメント⼒を活かしつつ物流知識を⾝に着けていける環境／市場価値ＵＰ求⼈／業界No.1の商品数を誇るミドルベンチャー】 ■物流センターにおいて、発注事務、顧客対応、業務改善をお任せします。 【詳細】 ・発注業務（専用システムを使った発注数算出、在庫確認・受注分析、発注書作成・送信、在庫データ集計業務、閾値管理、欠品管理、入荷管理など） ・取引先、社内関係者対応（チャットや電話対応） ・業務改善（オペレーション内容やフローの改善を行い生産性を上げる） ・その他事務作業（備品管理など） 求める人物像 【必須要件】 ・バックオフィス系業務経験者（PCスキル、一定のITリテラシーを有する） └標準的なタイピング力（通常業務、またはそれに準ずる頻度で使用していた） └Excel（関数の理解がある） ・チームで業務を行ってきた経験がある 【歓迎要件】 ・在庫管理、生産管理経験（製造、物流、商社等） ・財務等の数値管理経験 【人物像】 ・弊社の掲げるVISION、VALUEに共感し行動できる ・明るく笑顔で柔軟なコミュニケーションがとれる ・顧客視点がある 事業が理解できる ・成長意欲がある ・変化への耐性がある ・ストレス耐性がある、抱え込みすぎない、引きずらない性格 ・挑戦する気概、度胸がある ・グループワークや社内イベントへ積極的に参加する（見知らぬ人へ苦手意識がない） ・我が強くない 自己中心的でない ・集中力があり、コツコツやることが好きな方 【本ポジションの魅力】 オペレーション業務の中で、事務スキルや在庫管理を通した数値管理スキルが得られます。 また、在庫管理、商品手配を通した他部署とコミュニケーションが多くとれ、多方面で関係性を深めていくことができるとともに、コンタクトレンズ業界やEC周辺の物流知識、経験を得ることができます。 その他、業務面のマネジメントや業務改善の実施、ゆくゆくはチームリーダーとしてピープルマネジメントも経験できるポジションです。 ■企業特性について ・主⼒商品の成⻑性 同社の主⼒商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成⻑を遂げています。 早くからその成⻑性を⾒抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 ・⼈を⼤切にする社⾵ 社⻑⾃ら「このメンバーならどこでもいける組織をつくる」ことを⽬標に掲げています。社員総会や表彰式等の社内イベントを⾏って社員間のコミュニケーションを活発にするほか、結婚記念⽇や家族の誕⽣⽇には特別休暇を付与したりなど、社員が働きやすい環境づくりには積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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CRMマネージャー/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』における、キャンペーンチームの販売促進施策の運営担当からスタートし、将来的にCRMマネージャーポジションを想定した採用です。入社半年程度でリーダー、1年程度でマネージャーを目指していただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ＜販売促進／キャンペーン戦略＞ ・顧客データ分析に基づいた短期売上の最大化施策の立案・実行 ・ブランド戦略に沿った商品キャンペーンの企画・推進 ・全社キャンペーンおよびブランド別キャンペーンの運営監督と最適化 ーーー入社後半年を目安にーーー ＜CRM・1to1マーケティング＞ ・顧客行動・購買データに基づく1to1配信設計（LINE・メルマガ等） ・短期・中期的視点での配信チャネルの最適化と売上最大化 ・顧客体験の向上を目的とした施策の立案・実行 ＜顧客分析と育成戦略＞ ・購買履歴や行動データを活用したリピート促進戦略の設計 ・顧客獲得・育成・ロイヤルティ向上施策の推進 ・顧客データの収集・管理プロセスの改善と分析基盤の強化 ＜チームマネジメント＞ ・キャンペーン／CRM両チームの目標設定と成果管理 ・チームメンバーの育成、プロジェクト推進のリード 応募条件 【必須要件】 ・CRM領域でのマーケティング経験（2〜3年程度） ・顧客データを活用した分析・戦略立案の実務経験（2〜3年程度） ・3名以上のチームマネジメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・SQLまたはBIツールなど分析ツールの利用経験（1年以上） ・MAツール（Marketo、Salesforce、Karte等）の利用経験 ・Google Analyticsなどアクセス解析ツールの活用経験 ・ロイヤルティプログラムの設計・運用経験 【求める人物像】 定量データをもとに、論理的思考ができる方 ・数値分析や顧客データの読み解きに強く、データから課題や改善点を抽出できる ・データと事実を根拠に施策を企画・立案できる ・仮説検証のプロセスを意識し、結果を定量的に評価・改善する習慣がある ・分析結果を非データ部門にもわかりやすく説明できるコミュニケーション力がある リーダーシップを持って自らチームを横断しプロジェクトを推進できる方 ・自身が旗振り役となり、部署や役割の異なるメンバーを巻き込んで業務を進められる ・プロジェクトの目的・ゴールを明確にし、スケジュール管理や進捗調整を主体的に行える ・必要に応じて意思決定を行い、部門間の利害や意見を調整し、合意形成を図る力がある 本ポジションの魅力 CRM強化を実施していく方針のため、ランクアップ制度やMAツール導入など、大型のプロジェクトをリードしていただく機会があります。 フットワークの軽い社風のため、チーム連携がしやすく、新しいことを挑戦しやすくご自身の意見が反映されやすい環境です。 続きを見る
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SNSマネージャー/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSを含む、サービス認知拡大における戦略策定及び実施をお任せします。 短期的にはSNSから、長期的には認知広告など幅広くマネジメントまで含めて動いていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・SNS施策の戦略策定・運用マネジメント ・KPI・ゴール設計（フォロワー数、エンゲージメント率、サイト流入など） ・ターゲット・ペルソナに基づくコンテンツ戦略策定 ・投稿計画・コンテンツ企画・データ分析による改善サイクル ・投稿頻度・形式（動画・静止画・UGC等）の設計 ・チーム育成・役割分担サポート ・四半期・月次の施策ロードマップ策定 ・中期以降はSNSと広告施策の横断調整、認知全体の戦略策定・実行指揮 応募条件 【必須要件】 ・SNS運用または認知拡大施策の実務経験（3年以上） ・SNSでの分析・戦略立案の実務経験（2〜3年程度） ・3名以上のチームマネジメント経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・ECマーケティング全般の知識（LTV改善、CRMなど） ・SNS広告や運用型広告の経験 ・複数チームのマネジメント経験 ・組織文化づくりやチーム拡張の経験 ・インフルエンサー施策やUGC活用の経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる人 ・他部署（広告・キャンペーンチームなど）との連携を円滑に進められる ・意見の違いを建設的にまとめ、チームを同じ方向に導ける ・自走力のある人 ・前任者がいない状況でも、自分で課題を定義し、解決策を調べ・実行できる ・新しい領域にも前向きに学び、成長を楽しめる ・オーナーシップを持てる人 ・SNSチームの立ち上げから認知全体のマネジメントまで「自分ごと」として推進できる ・結果責任を持ちながらも、柔軟に改善していける 本ポジションの魅力 ・SNS領域からスタートし、サービス認知拡大に関わる全体の責任者へステップアップできるキャリア ・データを活用しながら、自ら戦略を描き実行できる裁量の大きさ ・広告・キャンペーンなど他チームとの連携により、認知拡大の全体像をリードする経験が積める ・組織拡張や新規施策立案を含めた「マネジメント＋戦略立案」の両面に挑戦できる ・経営層に近い立ち位置で、事業成長に直結するインパクトを生み出せる 続きを見る
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CRM担当/正社員【モアコンタクト事業部】
仕事内容 業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』において、MAツールを活用したCRM施策の運用をお任せいたします。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ■顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計 ・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握 ・顧客セグメントに合わせフォローアップやクロスセル施策を1to1の観点から配信設計 ・LINE及び配信ツール上での配信設定 ■制作物のディレクション ・配信スケジュール、コンテンツに沿った制作物の作成指示とディレクション ■顧客育成のためのマーケティング戦略の立案、実行 応募条件 【必須要件】 ・MAツールの利用経験（2−3年程度） └LINE、メルマガ等の運用経験 ・SQLもしくは分析ツールの利用経験 ・制作物のディレクション 【歓迎要件】 ・CRM領域のマーケティング経験（2−3年程度） ・データを用いた分析と戦略立案の経験 ・ロイヤルティプログラムの運用と管理 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ■未知の状況でも、自ら道を切り拓いていける方 └前任者がいないため、手探りで進める場面が多いです。チームで一緒に考えますが、最終的にはご自身で解決策を見出し、粘り強く実行に移せる方を歓迎します。 ■事業を自分事として捉え、最後までやり遂げる責任感のある方 └チームの中心メンバーとして、ミッション達成に向けて周囲を巻き込みながら推進できる方を歓迎します。 ■コスト意識を持ち、費用対効果を最大化する視点のある方 └施策を実行するだけでなく、事業的インパクトを常に考え、最適な判断ができる方を求めています。） 本ポジションの魅力 自らの手で仕組みを構築し、事業の成長をダイレクトに実感できる、やりがいの大きい環境です。 「まずはやってみよう」という挑戦を歓迎するカルチャーのため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 将来的には、CRMチームの中心メンバーとして、チームを牽引する役割や、データ分析を基に戦略を描く役割も目指せます。 部署の垣根を越えて協力し合う風通しの良い職場で、あなたの経験を存分に発揮してください。 続きを見る
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