職種内容
◆募集背景
当社の障がい者雇用は東京グリーンシステムズという特例子会社が中心となって推進しています。東京都、多摩市、SCSKの合同出資の形で、30年にわたり障がい者雇用や地域貢献などを通じて社会的責任を果たしてきました。今後さらに障がい者の方々の活躍の場を広げるため、人事・総務・財務・経理など管理部門全般のマネジメントを通じて経営を強化していただける人材を募集することになりました。特例子会社特有の、社会的責任と事業経営のバランスをとるという難しくもやりがいのあるミッションに情熱を持って取り組める方を探しています。
◆組織について
所属組織:SCSK株式会社人事本部 DEIB・Well-Being推進部
出向先:東京グリーンシステムズ(SCSKグループの障がい者雇用を担う特例子会社。東京都と多摩市との共同出資で第三セクターとして30年以上運営)
◆組織の業務・事例紹介
●DEIB・Well-Being推進部(所属)
・SCSKのダイバーシティ&インクルージョンや働く社員のWell-Beingを推進(女性活躍推進、LGBTQ意識啓発、障がい者雇用・定着支援、Well-Being向上施策の企画・実行)
●東京グリーンシステムズ 管理部(出向先)
・清掃事業、アグリ事業、オフィス事業、ショップ事業、ギフト事業、庭園管理事業を支援するコーポレート機能
・障がい者の雇用・定着支援・職域拡大
・SCSKグループの雇用率達成・維持に向けた協働
◆職務内容・担当業務
●出向先となる東京グリーンシステムズでの管理業務全般のマネジメント
・総務・法務・財務・経理などコーポレート機能に関わる業務全般の管理、チームマネジメント
・障がい者も含めた採用、定着、育成のマネジメント
・社員のWell-Beingの向上、成長の支援
・SCSKやグループ会社との情報共有や連携を通じたグループ全体の障がい者雇用推進
経営者の管理部門に関わる全般を責任をもってサポートいただくポジションです。
◆役割・ポジション
SCSK株式会社に所属し、特例子会社に出向、管理部門の組織長として人事・総務・財務経理全般をマネジメントする
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
働き方やダイバーシティ&インクルージョンについて先進的な取り組みをしているSCSKグループの特例子会社で管理部門の責任者として業務全般のマネジメントを担っていただく裁量の大きな部長級のポジションです。障がい者雇用や地域貢献への情熱とこれまでの管理部門でのご経験が活かせるため、大きなやりがいも感じていただけます。また、所属はSCSKなので、将来的なキャリアの選択肢はグループ全体に広がっています。
◆勤務時間/その他勤務上の条件
09:00-17:30
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
◆配属部署
人事本部 人事本部 DEIB・Well-Being推進部
| 職種 / 募集ポジション | SCSK株式会社に所属しグループの特例子会社で管理部門全般のマネジメントを担う<0535CPA> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 多摩センターオフィス、豊洲本社 |
| 応募資格 | ◆必須条件 ・障害者雇用の特例子会社での経験(2年以上) ・特例子会社もしくは事業会社での管理部門(人事・総務・財務経理・法務・経営企画など)経験(2年以上) ・管理職経験(2年以上) ◆歓迎条件 ・特例子会社もしくは事業会社での障がい者雇用実務の経験 ・ご自身が手帳保持されている方も歓迎します。 |
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969(昭和44)年10月25日 |
| 資本金 | 21,561百万円(2025年3月31日現在) |
| 売上高 | 596,065百万円(2025年3月期 連結) |
| 営業利益 | 66,121百万円(2025年3月期 連結) |
| 従業員数 | 20,252名(2025年3月31日現在 連結) |
| 本社 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア |
| SCSK技術戦略について | SCSKグループでは、「共創ITカンパニー」の実現に向けた取り組みを加速するための、SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を掲げております。 「技術ビジョン2030」の推進により、先進デジタル技術の最大活用による事業構造の変革(デジタルシフト)や生成AIの活用による飛躍的な生産性向上の実現を目指すとともに、蓄積してきた知財を活用した製品・サービス開発を推し進め、お客様や社会、生活におけるさまざまな課題解決に対応していきます。 SCSKグループの「技術」に関する取り組みは、こちらをご覧ください。 https://tech.scsk.jp/ |