セガサミーホールディングス株式会社 中途採用 の求人一覧
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コンプライアンス審査・運用担当
【募集背景】 セガサミーグループが第三の柱と位置付ける「ゲーミング事業」確立を目指し、海外で取得、保有している「ゲーミングライセンス」維持対応を担う弊課では、海外ゲーミング規制当局からの要求事項に基づき、取引先の背面調査やグループで実施する事業の事前精査、高度な言語・語学スキルを活かしたコミュニケーションが日常的に発生します。 当局からの各種要求事項に基づく運用ルールの正確な理解のもと、米国在住のライセンス維持責任者やネバダ州弁護士等の専門家への報告・相談時の英語でのメールやレポート作成、オンライン会議や海外出張での対面会議等、様々な場面で日⇔英の通訳、翻訳を含む英語コミュニケーションが求められ、意思疎通や合意形成などを的確に行って、事業サポートを推進するための人財補強が急務となっています。 【業務内容】 ・グループが海外で保有するゲーミングライセンス（事業遂行に必要な免許・許認可）の維持対応 ※英語で対応 ∟ 海外（主に米国）グループ会社所属のライセンス対応責任者及び社内外関係者への報告・相談 ∟海外グループ会社へのゲーミングライセンス維持対応の説明、海外グループ会社からの情報収集 ∟当局提出書類およびプレゼンテーション資料の翻訳・レビュー ∟グループ会社が実施予定の事業精査（担当者へのヒアリング、関連部門との連携）※主に日本語で対応 ・国内外グループ会社の背面調査の展開（合意形成）、運用モニタリング 【必要なスキル・経験】 ・ビジネス英語力・日本語力（ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル） ・以下いずれかの実務経験 ｰ（ゲーミングを含む）海外における事業許認可の申請、維持対応経験 ｰ（ゲーミングを含む）エンターテインメント事業経験 ｰ企業法務又は法律事務所でのパラリーガル経験（弁護士資格の有無不問） 【歓迎するスキル・経験】 ・英語：ネイティブレベル かつ 日本語：ビジネスレベル（国籍不問） ・マネジメント経験 続きを見る
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コンプライアンス推進担当
【募集背景】 グループにおけるリスクの軽減を図るため、今以上にコンプライアンス水準を高める必要があります。今までの取組みをさらに改善させて進化を遂げ、より効果の高い啓発活動を推進すること、並びに海外グループへの展開の必要性を鑑み、海外グループとのコミュニケーションを強化するため、新たな人財にジョインいただきたいです。 【業務内容】 ・各種のコンプライアンス啓発活動（研修、eラーニング、メルマガなど）の企画から実施/運営、周知活動 ・グループ内外の関係各署との連携や調整、合意形成 ・各種施策の効果測定、収集した情報の管理と分析、レポート作成、報告 ・コンプライアンスリスクに対する改善策の企画検討から運用、モニタリングによる分析 ・海外グループ会社へのコンプライアンス啓発展開 【必要なスキル・経験】 ・ビジネス英語力・日本語力（ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル） ・コミュニケーション能力に自信があり、関係各所との折衝に抵抗がない方 ・一般的なOfficeツール（Outlook、Word、Excel、PPT）の活用に抵抗がない方 【歓迎するスキル・経験】 ・プレゼンテーションスキル、レポート作成スキル ・データ分析スキル ・高度なPCスキル（Excel、pptなど） 続きを見る
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HRTech推進担当(人事)
人的資本の最大化に向け、グループ人事戦略”HCDGs”を推し進めているセガサミー。 更に大きな変化量を生むため、業務の高度化/効率化を実現すべく、デジタル/データ/AI等を最大限活用し、HRTech領域の強化を進めています。 人事部門経験者はもとより、ITコンサルやHRTech企業での経験を活かし、事業会社の人事部門で新たな価値を創出できる方も歓迎します！ 仕事内容 ご経験/ご希望に応じてご担当領域（人財戦略/教育/労務/制度/採用）を決定いたします。 ・各経営課題に応じたHRTechツール（ATS、タレントマネジメント、勤怠管理など）の選定導入・運用・改善 ・データドリブンな人事系施策の企画・実行（人財分析、エンゲージメント向上など） ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化） 合わせて、下記のいずれかの業務もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ・人事制度（等級/評価/報酬）企画、運用、改善 ・採用・社内公募等の企画立案から実務全般 ・多様な人財の活躍支援に関する制度企画（女性・グローバル・LGBTQ+など） ・セガサミーホールディングス単体及びシェアード提供先の給与、社会保険、 勤怠等の手続きに関する業務 ・厚生関連諸証明の申請受付・交付に関する業務 ・教育・研修制度における企画・運用 必要なスキル・経験 ・HRTech領域またはITコンサル領域での実務経験 ・人事業務に関する基本的な知識 ・ITツールやシステムに対する理解・活用 歓迎するスキル・経験 ・SQLやBIツールを用いた人事データ分析経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力/海外留学・赴任経験など海外グループ会社の人事チームとコミュニケーション円滑化に資するスキル/経験 続きを見る
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内部監査（海外）・内部統制評価（海外）
仕事内容 ・国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施 （ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ・J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整 ・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施 ・監査等委員会及び経営層向け報告資料の作成 ・各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定など ※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） 必要なスキル・経験 ・海外での内部監査、内部統制評価の業務経験（駐在に限らず日本からの往査含む）3年以上 ・海外法人またはグローバル企業での業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・コミュニケーションが得意な方 歓迎するスキル・経験 ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、米国公認会計士（USCPA）等の専門資格保有 ・システム監査、金融系監査の経験 ・経理、情報システム、法務、人事等の管理系部門での業務経験、専門資格保有 ・将来的に海外駐在が可能な方 続きを見る
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経理担当(DX推進)
募集背景 グローバル事業への拡大が起きる中、財務、非財務情報の収集を行い、 ガバナンス強化のみならず、付加価値状況の提供を行う体制構築が必要となっている為、 グローバル会計システムやグローバルデータベースの構築を担えるメンバーの獲得が急務となっています！ 仕事内容 財務会計データをもとに経営者へダッシュボードを使って情報提供を行う、そのダッシュボードの機能追加、AI等のデジタル技術を活用した業務効率化に向けた施策検討を担当していただきます。 必要なスキル・経験 ・簿記3級 ・財務会計の経験（５年）連結、単体問わず ・BIツール（Power BI、Tableau等）の構築経験、デジタルスキルリテラシーの保有 歓迎するスキル・経験 ・連結決算の知識 ・英語でのコミュニケーション（海外子会社との対面でのコミュニケーションの機会あり） 続きを見る
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法務担当
仕事内容 法律相談、法的アドバイス・ソリューション提供（M&A・業務提携、株主総会対応を含む） 契約書等法的書面作成、レビュー、審査 法的リスク対応支援（訴訟対応を含む） 社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知（社内規程の制改定を含む） グループ会社の法令違反、経営監査、当局調査への対応支援 関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 グループにおけるリーガルマインドの啓発、意識向上推進 その他法務業務全般 必要なスキル・経験 ・企業における法務業務を自律的に遂行するための知識・経験 ・事業会社における法務業務の実務経験3年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験2年以上 ・英語初級（日常会話、海外法人や関係者とのメールでのコミュニケーション、NDA等簡単な法的書面の読み書きなど） 歓迎するスキル・経験 ・英語中級～上級（中級：英文契約作成、レビュー、審査の実務経験、上級：法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル） ・資格保有（弁護士、司法書士、弁理士、税理士、社労士など） ・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツのいずれかの事業会社における法務業務の実務経験 続きを見る
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法務担当(スペシャリスト)
仕事内容 ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉 ・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供 ・訴訟/紛争対応 ・M&A、業務提携に関わる法務業務 ・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知 ・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信 ・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進 ・その他法務業務全般 必要なスキル・経験 ・弁護士資格 ・事業会社における法務業務の実務経験５年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験３年以上 ・和文/英文契約作成・審査、国内外案件、プロジェクト対応の実務経験 ・英語上級者（法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル） 歓迎するスキル・経験 ・弁護士事務所経験 ・ゲーム・遊技機・リゾート・スポーツ関連の法務業務経験 ・メンバー育成、マネジメント経験 続きを見る
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