シャープ株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
勤務地
事業部・関係会社
全 18 件中 18 件 を表示しています
-
[オープンポジション]アプリケーションシステム・ITインフラの設計・開発・導入・保守
オープンポジションについて IT職種のどのポジションに適性があるか分からない方や どのポジションに応募したらいいか分からない場合はこちらの求人からご応募ください。 IT戦略統轄部について シャープ全体のIT化推進を担う部門として、「ITを活用した新たな仕事のスタイルを提案」することをミッションに、その仕組みづくり及び事業展開に取り組んでいます。 全社のITシステムは多種多様にわたります。社内SEとして、これらシステムを企画・設計・構築・運用することはもちろん、ITを駆使したソリューション提案を行い、効率化・シンプル化に向けた業務改革を実現します。 ポジション例 業務システム開発推進リーダー（請求・債権管理領域） 情報セキュリティ整備リーダー IT開発品質推進リーダー IT経理分野リーダー IT人事分野リーダー 海外SAP保守分野リーダー 製品設計開発、ESG分野アプリケーションリーダー 国内基幹システム刷新リーダー ネットワーク リーダー ネットワーク リーダー ITインフラサービス運用・保守リーダー 情報セキュリティリーダー インフラ開発・運用リーダー SAP BASIS導入・運用・保守リーダー データドリブン経営推進リーダー DX推進リーダー（生成AI・業務変革） プロジェクト例 ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備 ・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング ・インシデント対応フローの整備と訓練の実施 ・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開 ・品質レビューやテストプロセスの標準化 ・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営 ・SAP関連プロジェクト ・構成表システムの刷新プロジェクト ・生産システムの統合化 ・拠点ネットワーク刷新（有線・無線） ・仮想化ネットワーク導入 ・コミュニケーションインフラ運用・保守 ・外部記憶媒体対策基盤構築 ・EDR導入・全社展開 ・M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化 ・Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC ・仮想基盤上でのPostgreSQLやApache等のミドルウェア導入・設定 ・S/4 HANA 要件整理、運用設計 ・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行 ・サーバ・ハイブリッドクラウド基盤の整備・運用、クラウド展開CoE ・サーバ・インフラ運用の効率化、IaCによる自動化、SRE活動 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化の構想策定 ・最新技術トレンドの調査・分析と自社事業への適用可能性の検討 ・社内に散在する業務データの整理・体系化 ・データドリブンな意思決定を支援する活用方法の立案 ・事業部門・機能部門への改善提案とソリューション導入支援 ・ユーザ部門と協働した業務改善プロジェクトのリード ・国内で確立した成功事例を海外拠点へ横展開 ・グローバル標準化を見据えたDX施策の推進 ・データドリブン経営推進 応募要件 ・各領域2年以上の経験 ・複数人チームをまとめたリーダー経験（PL・PM・チームリーダーなど）
-
IT経理分野マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ①日本及び海外のSAPシステム（経理業務領域）を統合・横展開する企画・設計・開発・保守 ②SAP周辺システム（経理業務領域）を統合・刷新する企画・設計・開発・保守 募集背景 全社的な基幹システムの統合・標準化やモダナイゼーション、会計領域の業務DX推進が加速する中、経理分野における高度な知識とITの専門性を併せ持つリーダー人材が求められています。グローバル展開を見据えたERP刷新や業務改革を主導し、安定運用と改善を継続的に推進いただくため、IT経理領域のマネージャーを増強します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPにおける経理業務領域の導入経験（1年以上） ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・管理職の経験（3年以上） ・TOEIC 500点 歓迎する要件 ・SAP認定コンサルタント業務経験及びコンサルタント資格 ・プロジェクトリーダー経験（目安3年以上） ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC700点程度）
-
IT統制・管理業務マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ①IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務 ②国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現 ③社員・パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理 募集背景 全社的なDX推進および内部統制強化を加速する中、IT全般統制・IT全社統制の高度化や統制プロセスの効率化が急務となっています。生成AI活用やデータ主導型経営への転換を支えるため、統制・管理領域を牽引し、各部門と連携しながら改善施策を推進できるマネージャー人材を増強する必要があるため募集を行います。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・IT全般統制、収支管理、原価管理、人事管理等の管理部門でのマネジメント経験 ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・管理職の経験（3年以上） ・TOEIC 500点 歓迎する要件 ・英会話又は中国語会話ができる方 ・システムの開発、導入、保守、運用などに関与した経験のある方 ・TOEIC700点
-
データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ①自社データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ②サーバー運用効率化・自動化（SRE） ③サーバー、仮想基盤、社内共通ツールの運用保守、管理業務 募集背景 全社ITサービスを支えるデータセンター基盤は、広域冗長化やハイブリッドクラウド化、運用自動化など高度化が急速に進んでいます。安定稼働とさらなる品質向上を実現するため、サーバ基盤の企画・運営を主導できるマネージャーを増強し、強固で効率的なITインフラ体制を構築するための増員募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・各領域における領域が3年以上 ・何かしらのリーダー経験（複数人を率いた経験）
-
ネットワーク マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ① 社内ネットワークシステムの起案・設計・評価・導入及び保守・運用業務 ② 国内・海外各拠点をつなぐネットワーク環境（LAN・WAN・インターネット等）構築・企画・設計・保守・運用業務 ③ 全社ネットワークインフラのアーキテクチャグランドデザイン、中長期計画立案 募集背景 全社のDX推進に伴い、ネットワーク環境の高度化・安定化への要求が一層高まっています。国内外拠点をつなぐネットワークの企画・構築・運用を強化し、利用者の利便性向上と事業効率化を実現するため、ネットワーク領域をリードできる人材の増強が急務となっています。将来の基盤強化を担う即戦力として活躍いただける方を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・事業会社ネットワークインフラ（WAN,LAN,WiFi等）の企画、設計、導入、運用、保守の一連の業務経験 ・ネットワーク技術資格（ネットワークスペシャリスト、CCNAなど）保有者 ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・管理職経験（3年以上） ・TOEIC 500点 歓迎する要件 ・サーバーインフラ運用保守経験（2年以上） ・情報セキュリティ運用保守経験（3年以上） ・TOEIC700点
-
業務システム開発推進リーダー（請求・債権管理領域）
仕事内容 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 請求・債権管理領域の知識は不問です。販売会社向けのシステム関連のプロジェクトをご担当いただきます。 ■リードして頂く業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 基幹システムのグローバル統合や業務のシンプル化、老朽化システムの刷新など、全社的なモダナイゼーションが加速している中、請求・債権管理領域における高度化と安定運用が急務となっています。各事業を横断した業務改革を強力に推進するため、専門知識と実行力を備えたリーダー人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験 2年以上 ・要件定義及び設計フェーズリーダー経験 1年以上 歓迎する要件 ・該当業務に関するシステムのプロジェクトもしくは保守経験 ２年以上 ・ERPパッケージのシステム導入経験 1年以上 ・チームリーダー経験（メンバー2名以上） 2年以上
-
情報セキュリティ整備リーダー
仕事内容 シャープグループ全体の情報セキュリティを牽引し、グローバルな視点でルール・プロセスを整備することで、全社のIT基盤の信頼性向上に貢献していただきます。国内外の拠点を巻き込みながら、セキュリティ体制の構築・運用をリードするポジションです。 ■リードして頂く業務 ・国内外の情報セキュリティ強化に向けたルール・ポリシーの策定 ・セキュリティ運用プロセスの整備・改善 ・社内セキュリティ管理体制の構築・監督 ・セキュリティ施策のグローバル展開・定着支援 ■担当頂くプロジェクト（例） ・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備 ・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング ・インシデント対応フローの整備と訓練の実施 募集背景 全社ITを担うIT戦略統轄部では、事業拡大やシステム内製化の加速に伴い、情報セキュリティ体制と品質管理レベルの強化が急務となっています。最新のセキュリティ基準に基づく規程整備や、ITS全体のプロジェクト品質向上を継続的に推進するため、専門性を持ち主体的にリードいただける人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 以下の経験を有する方 ・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（2年以上） ・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度） ・ITシステムの開発・運用経験（3年以上） ・グローバル企業でのセキュリティ関連業務の経験
-
IT開発品質推進リーダー
仕事内容 シャープグループ全体（国内・海外拠点を含む）のITシステムにおけるソフトウェアのサービス品質およびプロダクト品質の向上をリードしていただきます。ルール整備やプロセス改善を通じて、全社のITサービスの信頼性・安定性を高める重要なポジションです。 ■リードして頂く業務 ・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール策定・運用 ・開発・運用プロセスの改善と標準化 ・品質向上に向けた社内啓発活動の企画・実施 ■担当頂くプロジェクト（例） ・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開 ・品質レビューやテストプロセスの標準化 ・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営 募集背景 システム開発部は、オープン系Webアプリ／ABAP保守開発に加え、統合電子申請（SWF）やデータ収集基盤（IDMS）など多様なテーマを内包し、八尾・堺の拠点横断で開発・運用を推進しています。 組織の拡大と案件高度化に伴い、ISMSに基づく情報セキュリティ関連規程の見直し・最新化、およびプロジェクト管理の書式・手順まで踏み込んだ改訂を計画的に進め、研修・説明会を通じて組織全体へ浸透させることが急務となっています。 これらを専任でドライブし、 ITS 全体の開発プロセス品質の平準化・向上を主導いただくため、横断統制と現場実装の両方に強いIT開発品質推進リーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ソフトウェア品質に関する基本的な知識と改善意識 ・品質管理（QA）やプロセス改善（CMMI、ISOなど）に関する知識・経験 歓迎する要件 ・ITシステムの開発・運用保守の経験（3年以上） ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度） ・グローバル企業でのITプロジェクト経験
-
IT経理分野リーダー
仕事内容 経理・財務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP導入プロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では、基幹システムの統合化・共通化・モダナイゼーションを加速しており、特に経理領域では老朽化システムの刷新、周辺システムの構造改革対応、リアルタイムな経営指標の可視化など、抜本的な業務変革が求められています。 加えて、SAP を中心とした国内外の基幹システムを横断的に支える ERP/AMS 推進体制の強化が急務となっています。 こうした大規模な変革期において、経理業務の深い理解とIT視点の双方を持ち、国内外拠点に跨るプロジェクトをリードできる「IT経理分野リーダー」を増強し、One SHARP の実現に向けた全体最適システム構築を牽引いただくための募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験 もしくは経理分野のITリーダーとしてシステム導入経験 ２年以上 ・プロジェクトリーダー経験 １年以上 歓迎する要件 ・SAP認定コンサルタント業務経験者(FI,CO) ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
-
IT人事分野リーダー
仕事内容 人事・総務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAPのバージョンアッププロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では、基幹システムの統合化・共通化を進める中で、人材管理強化を目的とした人事システム刷新が重点テーマとして位置づけられています。 特に2026年度に刷新プロジェクトが最重要施策として計画されており、タレントマネジメントの導入や人事関連データの活用基盤整備など、従来の枠を超えた変革が求められています。 また、国内外拠点を横断するERP/AMS 体制の強化も必要となっており、人事領域の知見とIT推進力を兼ね備えたリーダーが不可欠です。これら大規模変革を牽引し、「One SHARP」の実現に向けた全社最適化を加速するため、IT人事分野リーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験 もしくは人事分野のITリーダーとしてシステム導入経験 ２年以上 ・プロジェクトリーダー経験 １年以上 歓迎する要件 ・SAP認定コンサルタント業務経験者(HCM)
-
海外SAP保守分野リーダー
仕事内容 海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 募集背景 当社では、グローバル5極（米州・欧州・アジア・中国・国内）で稼働する SAP 基幹システムの統合化・共通化を進めており、海外拠点向け SAP 運用・保守の重要性がさらに高まっています。 老朽化システムの刷新や業務シンプル化を進める一方で、リアルタイムな経営数値の可視化とデータドリブン経営の基盤整備も求められています。こうした大規模な変革期において、海外SAP領域に精通し、各国拠点と連携しながら安定稼働と継続改善をリードできる体制強化が急務です。 グローバル全体最適の実現に向け、海外SAP保守分野を牽引いただくリーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験者 もしくはSAP導入リーダーとしてシステム導入経験者 2年以上 ・システム保守リーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・SAP業務経験者 ・SAP認定コンサルタント資格保有(FI,CO) ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
-
製品設計開発、ESG分野アプリケーションリーダー
仕事内容 製品設計開発・ESG領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システムの企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・構成表システムの刷新プロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では「One SHARP」の実現に向け、基幹システムの統合化・共通化、およびモダナイゼーションを推進しています。 特に製品設計・環境領域では、設計情報システムや生産計画システムなど周辺システムの刷新が求められており、ESG対応強化に向けたデータ活用基盤の整備も重要テーマとなっています。 また、グローバル拠点を横断した標準化や業務のシンプル化も急務です。 こうした変革を実現するため、製品設計開発とESG分野を深く理解し、アプリケーション刷新をリードできる人材が必要であり、本ポジションを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・BOMを中心とした製品設計開発のシステム導入経験 もしくは、導入リーダーとしてシステム導入経験 2年以上 ・プロジェクトリーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
-
国内基幹システム刷新リーダー
仕事内容 調達・生産・物流・販売領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・生産システムの統合化 ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では、老朽化した基幹システムの刷新と、組織・機能別に個別最適化されてきた国内システムの「統合化・共通化・Simple化」を推進し、One SHARP を実現する全体最適システムへの転換を加速しています。 国内基幹領域では、SAP を中心とした周辺システムの再構築、生産計画・設計情報など共通システムへの移行、業務シンプル化の実現が急務となっています。 これら大規模変革プロジェクトを成功に導くため、業務理解とIT推進力の両面を備え、刷新プロジェクトを牽引できるリーダーが不可欠です。 国内基幹システムの将来像を共に描き、全社変革を推進いただける方を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・WAN,LAN,WiFi等何らかの企業内ネットワーク構築経験 2年以上 歓迎する要件 ・ネットワーク技術資格（ネットワークスペシャリスト、CCNAなど）保有者 ・サーバ構築の企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験 1年以上
-
ネットワークリーダー
仕事内容 国内、海外の全社ネットワーク環境のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・企画・変革提案・要件定義・導入・運用・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・拠点ネットワーク刷新（有線・無線） ・仮想化ネットワーク導入募集背景 募集背景 全社的なネットワーク基盤の強化と、国内外を含むグローバル環境の最適化・標準化を推進するため、ネットワーク領域のプロジェクトを主導できるリーダー人材を募集します。拠点ネットワーク刷新や仮想化ネットワーク導入など、複雑かつ戦略的なテーマが増加している中、企画・要件定義から導入・運用まで一貫してリードし、ITインフラ全体のライフサイクルを牽引いただくことが求められます。また、チームメンバー育成や組織の技術力向上にも貢献いただける方を歓迎します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・WAN,LAN,WiFi等何らかの企業内ネットワーク構築経験 2年以上 歓迎する要件 ・ネットワーク技術資格（ネットワークスペシャリスト、CCNAなど）保有者 ・サーバ構築の企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験 1年以上
-
情報セキュリティリーダー
仕事内容 全社（国内・海外）の情報セキュリティのプロジェクトをリーダー/エンジニアとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守 ・インシデント発生時の対応の促進 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・外部記憶媒体対策基盤構築 ・EDR導入・全社展開 募集背景 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 職場情報 ・IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 ・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができ、エンジニアとして成長を感じることができます。 ・多様なキャリアプランを用意しています。さまざまな分野（生産、販売、購買、 人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等 のインフラ）の仕事を経験するチャンスがあります。 また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを 定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 必須要件 ・下記のいずれかにおけるセキュリティ領域の構築もしくは運用経験 3年以上 （ネットワーク、サーバー、エンドポイント） ・SOC/CSIRT体制および取り組みの知識 歓迎する要件 ・情報セキュリティマネジメント、脆弱性診断士の資格（または同等の知見や経験） ・情報セキュリティおよびネットワークに関するインシデント対応経験
-
インフラ開発・運用リーダー
仕事内容 社内システムにおけるインフラ～ミドルウェアの設計・構築をリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 Windows、Linuxサーバの設計・構築（主に仮想基盤上での構築） Active Directoryの設計・運用 M365(EntraID、Intune、SharePoint)の設計・運用 データベース / Web / アプリケーションの設計・構築 チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化 Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC 仮想基盤上でのPostgreSQLやApache等のミドルウェア導入・設定 募集背景 クラウド活用の拡大や業務デジタル化の加速に伴い、社内システム基盤の高度化・最適化が求められています。Windows／Linuxをはじめとしたサーバー環境からミドルウェア、M365基盤まで幅広くリードし、設計・構築・運用を推進できるインフラ開発・運用リーダーを募集します。M365を活用した社内基盤整備やOSS調査・PoC、仮想基盤でのミドルウェア導入など多様なプロジェクトを担い、技術力と企画力の双方でIT環境の進化に貢献いただきます。さらに、チーム育成を通じて組織全体の技術力向上を牽引していただける方を歓迎します。 職場情報 ・IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 ・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができ、エンジニアとして成長を感じることができます。 ・多様なキャリアプランを用意しています。さまざまな分野（生産、販売、購買、 人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等 のインフラ）の仕事を経験するチャンスがあります。 また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを 定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 必須要件 ・Windows OS、Linux OS (Redhat Linux系) に関する知識 ・インフラおよびミドルウェアの導入経験 2年以上 歓迎する要件 ・OSSの知識 ・認証・セキュリティに関する知識 ・3Tierシステム（DB/AP/Web)の知識
-
SAP BASIS導入・運用・保守リーダー
仕事内容 社内のSAPシステムにおけるインフラ～ミドルウェアのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守 ・BASIS運用・保守サポート ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・S/4 HANA 要件整理、運用設計 ・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行 募集背景 グローバルで S/4HANA への移行が加速する中、当社でも SAP 基盤の刷新・最適化が重要テーマとなっています。S/4HANA 要件整理や運用設計、マイグレーション検証など大規模かつ専門性の高いプロジェクトを推進するため、SAP BASIS 領域で企画から運用・保守までリードできるリーダーを募集します。既存環境の安定運用に加え、新技術を踏まえた変革提案やパフォーマンス向上も求められます。また、チーム育成を通じて組織の技術力向上にも貢献いただき、SAP基盤の将来像をともに描いていただける方を歓迎します。 職場情報 ・IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 ・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができ、エンジニアとして成長を感じることができます。 ・多様なキャリアプランを用意しています。さまざまな分野（生産、販売、購買、 人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等 のインフラ）の仕事を経験するチャンスがあります。 また、上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを 定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 必須要件 ・SAP BASIS 運用・保守経験 2年以上 ・インフラおよびミドルウェアの導入経験 1年以上 歓迎する要件 ・Windows OS、Linux OS (Redhat Linux系) に関する知識 ・SAPシステムの導入、パフォーマンスチューニング ・S/4 HANAに関する知識
-
DX推進リーダー（生成AI・業務変革）
仕事内容 生成AIをはじめとする最新のデジタル技術を活用し、全社的な業務変革を推進するリーダーポジション。 単なるシステム導入ではなく、現場の課題を深く理解し、データとテクノロジーを駆使した実効性の高いソリューションを創出・展開していただきます。 業務改善ソリューションの企画立案 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化の構想策定 ・最新技術トレンドの調査・分析と自社事業への適用可能性の検討 データ活用基盤の構築 ・社内に散在する業務データの整理・体系化 ・データドリブンな意思決定を支援する活用方法の立案 変革プロジェクトの推進 ・事業部門・機能部門への改善提案とソリューション導入支援 ・ユーザ部門と協働した業務改善プロジェクトのリード グローバル展開 ・国内で確立した成功事例を海外拠点へ横展開 ・グローバル標準化を見据えたDX施策の推進 募集背景 生成AIを活用した全社DX推進の需要が急拡大する中、企画・案件推進チームでは新たな改革テーマ創出と現場支援の両面で人員が不足しています。ChatGPT／Copilot を活用した業務改善事例の横展開や、業務部門との対話を通じた課題抽出、ソリューション企画、迅速なPoC検証など、DXを実装フェーズまで導くリーダー役が必要となっています。 生成AIに限らず、RPA・プロセスマイニングなど新技術を柔軟に取り込み、軽快なフットワークでPDCAを回しながら全社の業務変革を牽引できる方を求めています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・技術トレンドの理解と応用力 最新のデジタル技術動向を常にキャッチアップし、自社ビジネスへの適用可能性を見極められる方 ・論理的思考力 課題の本質を捉え、筋道立てて解決策を構築できる方 ・業務プロセスの理解 製造・販売・アフターサービスなど、特定の業務領域における実務プロセスへの理解がある方 歓迎する要件 ・ユーザ視点と経営視点の両立 現場のニーズと経営課題を往復しながら、真の問題を発見できる方 ・データ分析経験 データ収集・分析を通じた課題発見や意思決定支援の実務経験 ・ソフトウェア開発経験 システム開発やツール構築の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・統計学の知識 データ分析に必要な統計的手法の理解
全 18 件中 18 件 を表示しています