シャープ株式会社 求人の検索結果一覧
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[オープンポジション]アプリケーションシステム・ITインフラの設計・開発・導入・保守
オープンポジションについて IT職種のどのポジションに適性があるか分からない方や どのポジションに応募したらいいか分からない場合はこちらの求人からご応募ください。 IT戦略統轄部について シャープ全体のIT化推進を担う部門として、「ITを活用した新たな仕事のスタイルを提案」することをミッションに、その仕組みづくり及び事業展開に取り組んでいます。 全社のITシステムは多種多様にわたります。社内SEとして、これらシステムを企画・設計・構築・運用することはもちろん、ITを駆使したソリューション提案を行い、効率化・シンプル化に向けた業務改革を実現します。 ポジション例 業務システム開発推進リーダー（請求・債権管理領域） 情報セキュリティ整備リーダー IT開発品質推進リーダー IT経理分野リーダー IT人事分野リーダー 海外SAP保守分野リーダー 製品設計開発、ESG分野アプリケーションリーダー 国内基幹システム刷新リーダー ネットワーク リーダー ネットワーク リーダー ITインフラサービス運用・保守リーダー 情報セキュリティリーダー インフラ開発・運用リーダー SAP BASIS導入・運用・保守リーダー データドリブン経営推進リーダー DX推進リーダー（生成AI・業務変革） プロジェクト例 ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備 ・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング ・インシデント対応フローの整備と訓練の実施 ・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開 ・品質レビューやテストプロセスの標準化 ・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営 ・SAP関連プロジェクト ・構成表システムの刷新プロジェクト ・生産システムの統合化 ・拠点ネットワーク刷新（有線・無線） ・仮想化ネットワーク導入 ・コミュニケーションインフラ運用・保守 ・外部記憶媒体対策基盤構築 ・EDR導入・全社展開 ・M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化 ・Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC ・仮想基盤上でのPostgreSQLやApache等のミドルウェア導入・設定 ・S/4 HANA 要件整理、運用設計 ・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行 ・サーバ・ハイブリッドクラウド基盤の整備・運用、クラウド展開CoE ・サーバ・インフラ運用の効率化、IaCによる自動化、SRE活動 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化の構想策定 ・最新技術トレンドの調査・分析と自社事業への適用可能性の検討 ・社内に散在する業務データの整理・体系化 ・データドリブンな意思決定を支援する活用方法の立案 ・事業部門・機能部門への改善提案とソリューション導入支援 ・ユーザ部門と協働した業務改善プロジェクトのリード ・国内で確立した成功事例を海外拠点へ横展開 ・グローバル標準化を見据えたDX施策の推進 ・データドリブン経営推進 応募要件 ・各領域2年以上の経験 ・複数人チームをまとめたリーダー経験（PL・PM・チームリーダーなど）
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ITインフラ基盤企画（クラウド・サーバー）マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ①自社データセンター／サーバ基盤のマルチクラウド・ハイブリッドクラウド化の推進 ②全社DXに伴うクラウド活用推進（CCoE）およびBCP対策の強化 ③J-SOX対象サーバ・仮想基盤等の運用保守および運用高度化の推進（SRE） 募集背景 全社ITサービスを支えるデータセンター基盤は、広域冗長化やハイブリッドクラウド化、運用自動化など高度化が急速に進んでいます。全社DXを推進し、安定稼働とさらなる品質向上を実現するため、サーバ基盤の企画・運営を主導できるマネージャーを増強し、強固で効率的なITインフラ体制を構築するための増員募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 下記に該当する方 ・オンプレミス・クラウド基盤の運用経験（5年以上） ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・管理職の経験（1年以上） ・TOEIC 500点 歓迎する要件 ・ハイブリッドクラウド、マルチクラウドに関していずれかの構築・運用経験 ・ITIL運用やIT全般統制業務やBCP、ランサムウェア対策業務の経験 ・仮想基盤（VMware, KVM, Kubernetes）、運用ツール（Zabbix, JP1, Hinemos）、運用自動化（Ansible, Terraform）、いずれかの経験 ・Linux, Nginx/Apache, Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識 ・SRE立ち上げやCCoEの経験
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全社PLM推進・全拠点管理マネージャー
仕事内容 全国8拠点のIT運営管理および全社PLM（Product Lifecycle Management）導入・推進を担うマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■ 拠点IT統括マネジメント ・全国8拠点におけるIT業務の統括管理 ・ITガバナンス・標準化の推進（業務プロセス、運用ルール、セキュリティ等） ・拠点間のIT課題の可視化および横断的な解決推進 ■ 全社設計環境統括推進（IT部門責任者としての取りまとめ） ・PDM環境整備 （全社機構系/電気系CADデータ（主にCreo/CR8000）連携とCAEデータ管理環境推進） ・PLM（Windchill）導入・展開の全社統括 ・BOM環境整備サポート（E-BOM、M-BOM、スーパーBOM） ・設計・開発・製造・調達・品質等主管部門との連携による業務改革推進 ・ECMとSCMのデータ連携・アーキテクチャ設計の推進 ・全社設計ツール統合管理検討、技術系タスクフォースの立上げ推進 ■ プロジェクトマネジメント ・複数部門・複数拠点を跨る大型ITプロジェクトの推進 ・ステークホルダー（本部長・事業部・現場）との合意形成 ・進捗・品質・コスト管理およびリスクマネジメント ■ 組織運営・人材マネジメント ・拠点IT人材の統括および育成 ・外部ベンダー・パートナーのマネジメント 募集背景 当社では現在、事業競争力強化を目的として、設計・開発から製造・サービスに至るまでの情報を一元管理するPLM導入による業務改革を全社横断で推進しています。 各事業本部・拠点ごとの潜在的な課題を解決し、全社横断での標準化とデジタル基盤の高度化を実現するため、拠点ITを統括しつつ、PLM導入をIT面からリードできるマネージャー人材の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なるIT運用に留まらず、企業全体の業務変革を推進する中核人材としての役割を期待しています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・IT部門または情報システム部門におけるマネジメント経験（管理職３年） ・複数部門・複数拠点を跨るプロジェクトリーダー経験 ・以下いずれかの領域に関する実務経験 PLM／PDM導入・運用 ERP（SAP等）との連携プロジェクト ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・TOEIC 500点以上 歓迎する要件 ・Windchill等PLM製品の導入経験 ・製造業における設計～製造～サービスまでの業務知識 ・データ連携基盤・システムアーキテクチャ設計経験 ・大規模IT組織の統合・再編プロジェクトの経験
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業務システム開発推進リーダー
仕事内容 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトをリーダーとして推進していただきます ■リードして頂く業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当いただくプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 基幹システムのグローバル統合や業務のシンプル化、老朽化システムの刷新など、全社的なモダナイゼーションが加速している中、請求・債権管理領域における高度化と安定運用が急務となっています。各事業を横断した業務改革を強力に推進するため、専門知識と実行力を備えたリーダー人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験 2年以上 ・要件定義及び設計フェーズリーダー経験 1年以上 ・チームリーダー経験（メンバー2名以上） 2年以上 歓迎する要件 ・請求・債権業務に関するシステム経験 １年以上 ・プロジェクト推進におけるAI活用
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アプリ開発保守リーダー
仕事内容 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITシステムプロジェクトの開発リーダーとして推進していただきます ■リードして頂く業務 ・ソフトウェア開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの育成 ■担当いただくプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・プログラム開発経験（Java、DB、PHP、Javascript等） 3年以上 ・開発チームリーダー経験 1年以上 歓迎する要件 ・業務アプリケーションの要件定義経験 2年以上 ・要件定義及び設計フェーズのリーダー経験 1年以上 ・データ分析スキル
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情報セキュリティ戦略立案･推進リーダー
仕事内容 シャープグループ全体のブランド価値と信頼性を守る情報セキュリティの中核として、全社・グローバル視点でのルール・プロセス整備から運用定着までをリードしていただきます。 ・全社情報セキュリティ関連規程の見直しおよび、事業環境・技術進化を踏まえた最新化 ・セキュリティ規程が現場で正しく運用されているかのチェック、改善指導、利用者からのフィードバックを反映した継続的な高度化 ・情報セキュリティ推進事務局の運営を担い、国内外拠点と連携しながら全社的なセキュリティ体制を構築・強化 ・全社員のセキュリティ意識向上を目的とした啓蒙活動・教育施策の企画・実行 単なるルール策定に留まらず、「実効性のあるセキュリティ」を現場と共につくり上げていくポジションです。これまで培ってきた専門知識と実務経験を活かし、グループ全体に影響を与えるダイナミックな役割を担っていただけます。 募集背景 全社ITを担うIT戦略統轄部では、事業拡大やクラウドサービスの活用、グローバル展開の進展に伴い、情報セキュリティ体制の強化が重要な経営課題となっています。最新のセキュリティ基準やリスク環境を踏まえた規程整備・運用の高度化を継続的に推進し、シャープグループ全体の信頼性を支えるため、専門性を持ち、主体的に全社を牽引できる推進リーダーを新たにお迎えしたいと考えています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（1年以上） ・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC600点程度） ・ITシステムの開発・運用経験（1年以上） ・グローバル企業におけるセキュリティ関連業務の経験
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ITシステム品質推進リーダー
仕事内容 シャープグループ全体（国内・海外拠点を含む）のITシステムにおいて、「利用者の作業時間短縮」、「安定したサービス提供」を実現するための品質向上活動をリードしていただきます。単なる品質管理にとどまらず、利用者視点のプロダクト品質の考え方を開発プロセスに組み込み、リリース後の運用まで見据えたサービス品質を高めることがミッションです。 ルール・プロセスを“作って終わり”にせず、現場に根づかせ、全社のITサービスの信頼性・生産性を継続的に高める重要なポジションです。 ■リードしていただく業務 ・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール・基準の策定および運用 ・利用者視点のプロダクト品質を意識した、開発プロセス上のチェックポイント設計 ・開発・運用プロセスの改善および標準化の推進 ・品質向上に向けた啓発活動の企画・実施 ■担当いただくプロジェクト（例） ・開発プロセス改善に関するガイドラインの策定および展開 ・品質レビュー・テストプロセスの標準化と定着支援 ・利用者体験向上を目的とした品質評価観点・指標の導入 募集背景 組織の拡大および案件の高度化に伴い、これまで各プロジェクトに委ねられてきた開発・品質管理の進め方について、書式・手順・チェック観点まで踏み込んだ見直しと標準化が求められています。今後は、ルール整備だけでなく、研修や説明会を通じて組織全体に浸透させ、実際の開発現場で使われる品質プロセスへと昇華させることが急務です。 そのため、ITシステム全体の開発プロセス品質を底上げしていける推進リーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・ソフトウェア品質に関する基本的な知識と、品質改善への高い関心・問題意識 ・品質管理（QA）やプロセス改善（CMMI、ISOなど）に関する知識または実務経験 歓迎する要件 ・ITシステムの開発・運用・保守の経験（3年以上） ・英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC500点程度）
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IT経理分野リーダー
仕事内容 経理・財務領域におけるIT施策のリーダーとして、業務部門と連携しながら、基幹システムおよび関連システムの企画・導入・改善を推進します。 会計・債権債務・資金管理等の業務課題やニーズを捉え、ITを活用した業務プロセスの高度化・効率化を企画するとともに、要件定義から設計・開発、テスト、移行、稼働・運用までを一貫してリードします。また、社内関係部門やベンダー等との調整を行い、経理領域のIT基盤の安定運用と継続的な改善を推進します。 ■具体的には以下の業務を担っていただきます。 ・経理・財務領域におけるIT施策・システム導入／刷新プロジェクトの企画・推進 ・業務部門と連携した課題整理、業務・システム要件の策定および業務プロセス改善 ・SAP等の基幹システムおよび経理関連システムの導入・改善・運用 ・社内関係部門・ベンダー等を巻き込んだプロジェクトマネジメント 募集背景 当社では、基幹システムの統合化・共通化・モダナイゼーションを加速しており、特に経理領域ではリアルタイムな経営指標の可視化やデータドリブン経営へのシフトなど、抜本的な業務変革が求められており、国内外の基幹システムを横断的に支える ERP/AMS 推進体制の強化が急務となっています。 こうした大規模な変革期において、経理業務の深い理解とIT視点の双方を持ち、国内外拠点に跨るプロジェクトをリードできる「IT経理分野リーダー」を増強し、One SHARP の実現に向けた全体最適システム構築を牽引いただくための募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・経理・財務領域のシステム導入・開発・運用、または業務改革プロジェクトの経験 ・プロジェクトリーダー等として、業務部門・ベンダー等を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・会計・債権債務・資金管理等の経理・財務業務に関する基本的な知識 ・業務課題を整理し、ITを活用した解決策を企画・推進できるコミュニケーション・調整力 歓迎する要件 ・SAP S/4HANA等のERPにおける会計領域の導入・開発・運用経験 ・SAP FI/CO等の会計領域に関する知識・経験 ・BPR、業務標準化、DXなど経理・財務業務の改革・高度化を推進した経験 ・経理・財務関連システム、資金管理・決済・銀行接続等に関する知識・経験
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海外SAP保守分野リーダー
仕事内容 海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 募集背景 当社では、グローバル5極（米州・欧州・アジア・中国・国内）で稼働する SAP 基幹システムの統合化・共通化を進めており、海外拠点向け SAP 運用・保守の重要性がさらに高まっています。 老朽化システムの刷新や業務シンプル化を進める一方で、リアルタイムな経営数値の可視化とデータドリブン経営の基盤整備も求められています。こうした大規模な変革期において、海外SAP領域に精通し、各国拠点と連携しながら安定稼働と継続改善をリードできる体制強化が急務です。 グローバル全体最適の実現に向け、海外SAP保守分野を牽引いただくリーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験者 もしくはSAP導入リーダーとしてシステム導入経験者 2年以上 ・システム保守リーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・SAP業務経験者 ・SAP認定コンサルタント資格保有(FI,CO) ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
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製品設計開発、ESG分野アプリケーションリーダー
仕事内容 製品設計開発・ESG領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システムの企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・構成表システムの刷新プロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では「One SHARP」の実現に向け、基幹システムの統合化・共通化、およびモダナイゼーションを推進しています。 特に製品設計・環境領域では、設計情報システムや生産計画システムなど周辺システムの刷新が求められており、ESG対応強化に向けたデータ活用基盤の整備も重要テーマとなっています。 また、グローバル拠点を横断した標準化や業務のシンプル化も急務です。 こうした変革を実現するため、製品設計開発とESG分野を深く理解し、アプリケーション刷新をリードできる人材が必要であり、本ポジションを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・BOMを中心とした製品設計開発のシステム導入経験 もしくは、導入リーダーとしてシステム導入経験 2年以上 ・プロジェクトリーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
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ネットワークリーダー
仕事内容 国内外の全社ネットワーク環境のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・ネットワーク領域における企画立案、変革提案 ・要件定義から導入、運用、保守までの一連の推進 ・チームメンバーの育成および技術力向上への貢献 ■担当頂くプロジェクト（例） ・拠点ネットワークの刷新（LAN/Wi-Fi） ・SDWAN、SASEネットワークの導入 募集背景 全社的なネットワーク基盤の強化に加え、国内外を含むグローバル環境の最適化・標準化を推進するため、ネットワーク領域のプロジェクトを主導できるリーダー人材を募集します。 拠点ネットワーク刷新やSDWAN、SASEネットワーク導入など、複雑かつ戦略的なテーマが増加している中で、企画・要件定義から導入・運用までを一貫してリードし、ITインフラ全体のライフサイクルを牽引いただく役割を期待しています。 また、チームメンバー育成や組織の技術力向上にも主体的に関わって頂ける方を歓迎します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・WAN、LAN、Wi-Fiなど、企業内ネットワークの構築経験 ５年以上 ・ネットワーク領域における要件定義、設計、導入、運用のいずれかを主担当として推進した経験 ・複数の関係者（社内部門、ベンダー等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎する要件 ・ネットワーク関連資格（ネットワークスペシャリスト、CCNA等）を保有している方 ・企業ネットワーク環境において、ネットワーク監視の企画、設計業務を経験 1年以上 ・サーバ構築における企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験 1年以上
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ITサービス運用・保守リーダー
仕事内容 社内のITサービスのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・ITサービスの企画・変革提案・要件定義・導入・運用・保守・管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・AI活用推進プロジェクトの企画・導入 ・社内サービスのDX化および運用・保守 募集背景 全社DXを支えるITサービスについて、安定運用を維持しながら、利用者にとって使いやすく、業務生産性の向上につながるサービスへ進化させることを目指しています。クラウド活用やレガシー環境の刷新に加え、生成AI・AIエージェント、運用自動化などの新たな技術を取り入れ、サービス品質・スピード・利便性を継続的に高めていくことが重要です。 そのため、利用者視点で課題やニーズを捉え、ITサービスの企画・要件定義から導入、運用・保守、継続的な改善までを一貫して推進できるリーダー人材を募集します。社内部門やベンダーなど多様な関係者と連携し、コスト・納期・品質のバランスを図りながらプロジェクトを推進するとともに、チーム育成にも主体的に取り組める方を求めています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・社内ITサービスまたはITインフラ（Windows／Linuxサーバー等）の導入・運用・保守経験 3年以上 ・ITサービスの企画、要件定義、導入、運用改善のいずれかを主担当として推進した経験 ・社内部門、利用者、ベンダー等の関係者と連携し、課題整理・調整・合意形成を行った経験 ・プロジェクトまたはチームのリーダー経験 1年以上 歓迎する要件 ・メール、チャット、認証、DNS等の社内向けITサービスの構築・運用・ユーザーサポート経験 ・ITIL等のITサービスマネジメントに関する知識、またはインシデント管理・問題管理・変更管理の実務経験 ・生成AIを活用したシステム／サービスの企画、PoC、開発または導入経験 ・プログラミング（Java／JavaScript／PHP／Python等）およびデータベースに関する知識・実務経験
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情報セキュリティリーダー
仕事内容 全社（国内・海外）の情報セキュリティのプロジェクトをリーダー/エンジニアとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守 ・インシデント発生時の対応 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・EDR導入・全社展開 ・SIEM/SOAR導入・運用保守 募集背景 全社DXの進展とグローバル展開の拡大により、ITインフラ全体を横断した情報セキュリティ統制の重要性が高まっています。昨今のランサムウェア被害やサプライチェーンを狙った攻撃など、事業継続に影響を及ぼすセキュリティリスクが顕在化する中、全社的・中長期的な視点でセキュリティ施策を推進することが求められています。 このような環境を踏まえ、企画から運用定着までを統括し、全社の情報セキュリティ強化をリードできる人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・下記のいずれかにおけるセキュリティ領域の構築もしくは運用経験 5年以上 （ネットワーク、サーバー、エンドポイント） ・脆弱性管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の運用経験 ・SOC/CSIRT体制および取り組みの知識 歓迎する要件 ・情報セキュリティマネジメント、脆弱性診断士の資格（または同等の知見や経験） ・情報セキュリティおよびネットワークに関するインシデント対応経験
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インフラ開発・運用リーダー
仕事内容 社内システムにおけるインフラ～ミドルウェアの設計・構築をリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 Windows、Linuxサーバの設計・構築（主に仮想基盤上での構築） Active Directoryの設計・運用 M365(EntraID、Intune、SharePoint、PowerAutomate等)の設計・運用 チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化 Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC クラウドサービスの調査/PoC 仮想基盤上でのApache、Nginx、HAProxy等のミドルウェア導入・設定 募集背景 業務のデジタル化やクラウド活用を支えるため、社内システム基盤を安定性・安全性・拡張性に優れた環境へ進化させることを目指しています。Windows／Linuxサーバーやミドルウェア、Microsoft 365などの既存環境を着実に運用しながら、新たなクラウドサービスやOSSの技術検証・導入、運用自動化を進め、変化する事業ニーズへ迅速に対応できる基盤づくりが重要です。 そのため、インフラからミドルウェアまで幅広い技術知識を持ち、要件整理、設計・構築、導入、運用改善までを一貫して推進できるリーダー人材を募集します。社内部門やベンダーと連携して最適な技術や構成を選定し、PoCを実用化へつなげる推進力に加え、チームメンバーの育成を通じて組織全体の技術力向上を牽引できる方を求めています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・Windows ServerまたはLinux（Red Hat系等）を用いたサーバー環境の設計・構築・運用経験 3年以上 ・仮想基盤上でのインフラ、またはApache／Nginx／HAProxy等のミドルウェアの導入・設定経験 ・Active Directory、Microsoft 365、Azureのいずれかを用いたシステム基盤の設計・構築または運用保守経験 2年以上 ・社内部門やベンダー等の関係者と連携し、要件整理から導入・運用までを推進した経験 ・プロジェクトまたはチームのリーダー経験 1年以上 歓迎する要件 ・Entra ID、Intune、SharePoint、Power Automate等のMicrosoft 365関連サービスの設計・導入・運用経験 ・IaaS／PaaS／SaaS等のクラウドサービスに関する知識、および技術調査・PoCの経験 ・OSSの技術調査、選定、導入または運用経験 ・認証・ID管理、セキュリティに関する知識・実務経験 ・PowerShell、Python、IaC等を活用した構築・運用自動化の経験
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CAD基盤展開・運用リーダー（電気系・機構系）
仕事内容 拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域を対象にCAD環境の導入・展開・安定運用をリードしていただきます。設計現場、各拠点IT、ベンダーをつなぎ、設計者が継続的に活用できる共通基盤を構築するポジションです。 ■ CAD基盤の企画・導入・展開・運用 ・機構系（2次元・3次元）/電気系CADツールの利用状況・課題の可視化 ・ツール構成、バージョン、稼働環境、ライセンスの全社最適化 ・PDM環境の全社統一化 ■ 運用標準化・利用定着 ・アカウント、権限、ライセンス、障害・問い合わせ管理プロセスの標準化 ・ツール更新時の影響評価、検証、移行計画、展開および利用部門支援 ・人材教育・育成環境、FAQの整備と設計者向け研修の企画・実施 ・管理対象リソースの最適化 ■ 全社横断プロジェクト推進 ・複数拠点・複数設計部門の要件整理と合意形成 ・ツール選定・契約・コスト管理 ・CAD／CAE担当者の育成およびコミュニティ運営 募集背景 当社では、製品開発の高度化と開発期間短縮に向け、機構・電気の両設計領域で利用するCAD環境の全社最適化を進めています。一方で、事業本部・拠点ごとにツール構成、バージョン、ライセンス、運用ルールが異なり、利用コストの増大やデータ互換性、更新・障害対応の属人化が課題となっています。 今後、オンプレ／クラウドを含む設計基盤の整備、ライセンス・運用管理の標準化、利用者支援と教育を一体的に推進し、設計者が安定して活用できる共通基盤を構築することが急務です。設計現場、各拠点IT、ベンダーをつなぎ、設計基盤CAD環境の企画から導入・展開・運用定着までをリードできる人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・製造業におけるCAD環境の導入・運用経験（3年以上） ・3次元CADツールのライセンス、バージョン、実行環境または利用者管理の実務経験 ・IT／設計基盤プロジェクトのリーダーまたは主担当経験（1年以上） ・設計部門、情報システム部門、ベンダー間の要件調整・合意形成経験 ・課題整理、導入計画・運用ルールに関係した実務スキル 歓迎する要件 ・Creo、NX、CATIA、SolidWorks、CR-5k/8k等の導入・管理経験 ・PDM環境構築・運用／PLM連携、部品・材料ライブラリ管理、構築の経験 ・海外拠点を含む展開経験または英語での技術コミュニケーション力
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CAE活用・解析推進リーダー
仕事内容 拠点DX統轄部の一員として、機構・電気の両設計領域におけるCAE活用の高度化をリードしていただきます。解析を単発業務で終わらせず、設計上流で再利用できる標準手法・自動化・人材育成の仕組みを構築し、開発期間短縮と設計品質向上に貢献するポジションです。 ■ CAE解析プロセスの高度化 ・線形/非線形構造、熱流体、機構、振動、電磁界、EMI等の解析テーマの整理と優先順位付け ・AI/生成AI活用、MBD取り組み検討、マルチフィジックス検討、クラウド環境を活用した高速化検討、デジタルツイン検討など ・実験・実測結果との相関検証、精度評価および解析品質の改善 ■ CAE連携・自動化 ・Python、VBA、各ツールAPI等を用いた解析前後処理・定型業務の自動化 ・解析モデル、結果、ノウハウを再利用するSPDM環境整備 ■ 技術展開・プロジェクト推進 ・設計部門への技術支援、レビュー、教育および解析担当者の育成 ・PoCの企画・実行と効果検証、全社標準手法への展開 ・各事業本部、研究開発部門、ベンダーとの技術調整・ロードマップ策定 募集背景 当社では、製品の複雑化や開発サイクルの短期化に対応するため、試作・評価中心の開発から、設計上流で性能と品質を作り込むフロントローディングへの転換を進めています。一方で、CAEの活用範囲や解析手法・精度検証の基準が部門ごとに異なり、解析モデルやノウハウの再利用、実験・実測との相関、定型業務の自動化が十分に進んでいません。 構造・振動・熱流体・電磁界・回路等の解析技術を標準化し、CAE環境の最適化・自動化、解析人材の育成を全社横断で推進することが急務です。設計部門と連携して解析プロセスを高度化し、開発期間短縮と設計品質向上を牽引できるリーダー人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・製造業におけるCADまたはCAEの実務経験（3年以上） ・構造、振動、熱流体、電磁界、回路等のうち、いずれかの解析経験 ・解析条件の設定、結果評価、実験・実測との相関確認に関する基礎知識 ・設計課題を解析テーマに落とし込み、関係部門と解決を推進した経験 ・技術テーマまたは改善プロジェクトのリーダー／主担当経験 歓迎する要件 ・CAE環境の導入・管理経験（線形・非線形構造、熱流体など） ・HPC、クラウドCAE、ジョブ管理、仮想化環境の構築・運用経験 ・Ansys、Radioss、粒子法、Fluent、HFSS等の活用経験 ・Python、VBA、MATLAB、各種API等による解析・設計業務の自動化経験 ・最適化、DOE、モデルベース開発、サロゲートモデル等の知識・経験 ・解析標準、検証基準、技術ガイドラインの策定または教育経験 ・HPC／クラウドCAE、シミュレーションデータ管理、PLM連携の経験
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