シャープ株式会社 求人の検索結果一覧
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アプリ開発保守リーダー（販売・修理サービス・コールセンター領域）
仕事内容 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトを開発リーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・ソフトウェア開発の進捗・品質管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 基幹システムのグローバル統合や業務のシンプル化、老朽化システムの刷新など、全社的なモダナイゼーションが加速している中、請求・債権管理領域における高度化と安定運用が急務となっています。各事業を横断した業務改革を強力に推進するため、専門知識と実行力を備えたリーダー人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・プログラム開発経験（Java,PHP,Javascript,CSS等） 3年以上 ・開発チームリーダー経験 1年以上 歓迎する要件 ・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験 2年以上 ・要件定義及び設計フェーズリーダー経験 1年以上
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全社PLM推進・全拠点管理マネージャー
仕事内容 全国8拠点のIT運営管理および全社PLM（Product Lifecycle Management）導入・推進を担うマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■ 拠点IT統括マネジメント ・全国8拠点におけるIT業務の統括管理 ・ITガバナンス・標準化の推進（業務プロセス、運用ルール、セキュリティ等） ・拠点間のIT課題の可視化および横断的な解決推進 ■ 全社設計環境統括推進（IT部門責任者としての取りまとめ） ・PDM環境整備 （全社機構系/電気系CADデータ（主にCreo/CR8000）連携とCAEデータ管理環境推進） ・PLM（Windchill）導入・展開の全社統括 ・BOM環境整備サポート（E-BOM、M-BOM、スーパーBOM） ・設計・開発・製造・調達・品質等主管部門との連携による業務改革推進 ・ECMとSCMのデータ連携・アーキテクチャ設計の推進 ・全社設計ツール統合管理検討、技術系タスクフォースの立上げ推進 ■ プロジェクトマネジメント ・複数部門・複数拠点を跨る大型ITプロジェクトの推進 ・ステークホルダー（本部長・事業部・現場）との合意形成 ・進捗・品質・コスト管理およびリスクマネジメント ■ 組織運営・人材マネジメント ・拠点IT人材の統括および育成 ・外部ベンダー・パートナーのマネジメント 募集背景 当社では現在、事業競争力強化を目的として、設計・開発から製造・サービスに至るまでの情報を一元管理するPLM導入による業務改革を全社横断で推進しています。 各事業本部・拠点ごとの潜在的な課題を解決し、全社横断での標準化とデジタル基盤の高度化を実現するため、拠点ITを統括しつつ、PLM導入をIT面からリードできるマネージャー人材の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なるIT運用に留まらず、企業全体の業務変革を推進する中核人材としての役割を期待しています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・IT部門または情報システム部門におけるマネジメント経験（管理職３年） ・複数部門・複数拠点を跨るプロジェクトリーダー経験 ・以下いずれかの領域に関する実務経験 PLM／PDM導入・運用 ERP（SAP等）との連携プロジェクト ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・TOEIC 500点以上 歓迎する要件 ・Windchill等PLM製品の導入経験 ・製造業における設計～製造～サービスまでの業務知識 ・データ連携基盤・システムアーキテクチャ設計経験 ・大規模IT組織の統合・再編プロジェクトの経験
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CAD/CAE・PDM推進リーダー(機構系）
仕事内容 拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。 ■ 設計IT基盤（CAD／CAE／PDM）の推進 ・機構系3D CAD／PDM環境（主にCreo／Windchill）／CAEの標準化・統合化推進 ・設計データ（図面・部品・E-BOM）の管理基盤整備・最適化 ・各事業本部における現状環境の可視化および課題抽出 ・ツール選定・導入・展開（例：国内/海外CADツール管理、各種CAE分野（線形・非線形構造、熱流体ほか）の啓蒙活動、技術力底上げ活動） ■ PLM導入に向けた設計領域の推進リード ・CAD／PDMを起点としたPLM導入推進（E-BOM/M-BOM構築など） ・設計・調達・製造連携を見据えたデータモデル設計 ・設計変更管理（ECR/ECO）や版管理の標準化 ・PLM導入に向けた業務プロセス改革の企画・推進 ・PDM環境整備と各拠点メンバーの人材育成 ■ プロジェクト推進／関係部門連携 ・各事業本部（設計部門）との調整・要件整理 ・ベンダー／パートナーとの折衝・導入推進 ・全社横断プロジェクトのリーダーとしての推進 ・拠点IT・設計部門とのハブ機能 募集背景 当社では現在、設計・製造・調達・サービスまでの情報を一元管理する全社PLM導入による業務改革を推進しています。 開発リードタイム・品質・コスト競争力を強化するため、 ・CAD／CAE／PDMの統合 ・設計データの一元管理 ・PLMによる全社標準化 を実現できるリーダー人材の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なるツール導入ではなく、 設計基盤そのものを再構築する役割を担っていただきます。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・製造業における以下いずれかの実務経験 CAD／CAE／PDMの導入・運用 設計支援システムの企画・改善 ・ITプロジェクトのリーダーまたは推進経験 ・部門横断での調整・合意形成力 歓迎する要件 ・機構設計領域（メカ設計）の業務理解 ・BOM（E-BOM／M-BOM）に関する知識 ・CADツール（Creo等）またはCAEツール活用経験 ・ERP（SAP）やMESとの連携経験
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CAD/CAE・PDM推進リーダー(電気系）
仕事内容 拠点IT推進部の管理チームの一員として、機構設計領域におけるIT基盤（CAD／CAE／PDM）およびソフト開発環境の標準化・高度化をリードし、全社技術開発環境推進を支える中核人材として以下の業務を担っていただきます。 拠点IT推進部の管理チームの一員として、電気設計領域における設計IT基盤の整備・標準化およびPLM導入をリードし、全社的な設計プロセス改革を推進していただきます。 ■ 電気系CAD／CAE／PDMの統合・標準化推進 ・電気設計（回路・基板）に関わるCAD／CAE／PDM環境（主にCR8000をベースとした設計環境）の統合・刷新 ・図面・ライブラリの管理基盤整備 ・各事業本部における利用状況の可視化と課題整理 ・設計ツールおよびシミュレーション環境の導入・最適化 ■ PLM導入に向けた電気設計領域の推進 ・CAD／PDMと連携したPLM導入推進（設計データ統合の中核領域） ・設計変更管理（ECR/ECO）および版管理プロセスの整備 ■ プロジェクト推進・部門連携 ・各事業本部（電気設計部門）との要件調整 ・ベンダー／パートナーとの技術・導入調整 ・全社PLMプロジェクトの一員としての推進 ・拠点ITと設計現場をつなぐハブ機能の担務 募集背景 当社では現在、設計・製造・調達・サービスまでの情報を一元管理する全社PLM導入による業務改革を推進しています。 電気設計領域において今後の競争力強化に向け、 ・電気設計データの一元管理 ・CAD／PDMの統合 ・PLMによる全社標準化 が不可欠であり、これをリードできる人材の強化が急務となっています。 本ポジションでは、単なるシステム導入ではなく電気設計領域のデータ基盤・業務プロセスを再構築する役割を担っていただきます。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・製造業における以下いずれかの実務経験 電気系CAD／CAE／PDMの導入・運用 設計IT環境（EDAツール等）の企画・改善 ・ITまたはDXプロジェクトの推進経験（リーダーまたは主担当） ・部門横断での調整・合意形成力 歓迎する要件 ・電気設計領域（回路設計・基板設計）の業務知識 ・BOM管理（E-BOM／M-BOM）の知識 ・電気系設計ツール（CR-8000）の利用経験 ・ERP（SAP）やMESとのデータ連携経験
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[オープンポジション]アプリケーションシステム・ITインフラの設計・開発・導入・保守
オープンポジションについて IT職種のどのポジションに適性があるか分からない方や どのポジションに応募したらいいか分からない場合はこちらの求人からご応募ください。 IT戦略統轄部について シャープ全体のIT化推進を担う部門として、「ITを活用した新たな仕事のスタイルを提案」することをミッションに、その仕組みづくり及び事業展開に取り組んでいます。 全社のITシステムは多種多様にわたります。社内SEとして、これらシステムを企画・設計・構築・運用することはもちろん、ITを駆使したソリューション提案を行い、効率化・シンプル化に向けた業務改革を実現します。 ポジション例 業務システム開発推進リーダー（請求・債権管理領域） 情報セキュリティ整備リーダー IT開発品質推進リーダー IT経理分野リーダー IT人事分野リーダー 海外SAP保守分野リーダー 製品設計開発、ESG分野アプリケーションリーダー 国内基幹システム刷新リーダー ネットワーク リーダー ネットワーク リーダー ITインフラサービス運用・保守リーダー 情報セキュリティリーダー インフラ開発・運用リーダー SAP BASIS導入・運用・保守リーダー データドリブン経営推進リーダー DX推進リーダー（生成AI・業務変革） プロジェクト例 ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） ・国内外拠点を対象とした情報セキュリティポリシーの整備 ・セキュリティ監査体制の構築と運用状況のモニタリング ・インシデント対応フローの整備と訓練の実施 ・開発プロセス改善に関する社内ガイドラインの策定と展開 ・品質レビューやテストプロセスの標準化 ・品質向上に向けた社内セミナーやワークショップの企画・運営 ・SAP関連プロジェクト ・構成表システムの刷新プロジェクト ・生産システムの統合化 ・拠点ネットワーク刷新（有線・無線） ・仮想化ネットワーク導入 ・コミュニケーションインフラ運用・保守 ・外部記憶媒体対策基盤構築 ・EDR導入・全社展開 ・M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化 ・Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC ・仮想基盤上でのPostgreSQLやApache等のミドルウェア導入・設定 ・S/4 HANA 要件整理、運用設計 ・S/4 HANAマイグレーション検証、本番移行 ・サーバ・ハイブリッドクラウド基盤の整備・運用、クラウド展開CoE ・サーバ・インフラ運用の効率化、IaCによる自動化、SRE活動 ・生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化・高度化の構想策定 ・最新技術トレンドの調査・分析と自社事業への適用可能性の検討 ・社内に散在する業務データの整理・体系化 ・データドリブンな意思決定を支援する活用方法の立案 ・事業部門・機能部門への改善提案とソリューション導入支援 ・ユーザ部門と協働した業務改善プロジェクトのリード ・国内で確立した成功事例を海外拠点へ横展開 ・グローバル標準化を見据えたDX施策の推進 ・データドリブン経営推進 応募要件 ・各領域2年以上の経験 ・複数人チームをまとめたリーダー経験（PL・PM・チームリーダーなど）
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IT経理分野マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ①日本及び海外のSAPシステム（経理業務領域）を統合・横展開する企画・設計・開発・保守 ②SAP周辺システム（経理業務領域）を統合・刷新する企画・設計・開発・保守 募集背景 当社では、基幹システムの統合化・共通化・モダナイゼーションを加速しており、特に経理領域ではリアルタイムな経営指標の可視化やデータドリブン経営へのシフトなど、抜本的な業務変革が求められており、国内外の基幹システムを横断的に支える ERP/AMS 推進体制の強化が急務となっています。 こうした大規模な変革期において、経理業務の深い理解とIT視点の双方を持ち、国内外拠点に跨るプロジェクトをリードすると同時に、チームをマネージできる「IT経理分野マネージャー」を増強し、One SHARP の実現に向けた全体最適システム構築を牽引いただくための募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPにおける経理業務領域の導入経験（1年以上） ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・管理職の経験（3年以上） ・TOEIC 500点 歓迎する要件 ・SAP認定コンサルタント業務経験及びコンサルタント資格 ・プロジェクトリーダー経験（目安3年以上） ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC700点程度）
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データセンター・サーバ基盤の企画・運営マネージャー
仕事内容 以下の業務を遂行するチームのマネジメント ①自社データセンターの広域冗長及びハイブリッドクラウド化、BCP対策推進 ②サーバー運用効率化・自動化（SRE） ③サーバー、仮想基盤、社内共通ツールの運用保守、管理業務 募集背景 全社ITサービスを支えるデータセンター基盤は、広域冗長化やハイブリッドクラウド化、運用自動化など高度化が急速に進んでいます。安定稼働とさらなる品質向上を実現するため、サーバ基盤の企画・運営を主導できるマネージャーを増強し、強固で効率的なITインフラ体制を構築するための増員募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・サーバ基盤・クラウドの運用経験（5年以上） ・コミュニケーションスキルと問題解決スキル ・管理職の経験（3年以上） ・TOEIC 500点 歓迎する要件 ・仮想基盤（VMware, OpenStack, Kubernetes, Ceph）、運用ツール（Zabbix, JP1, Hinemos）、運用自動化（Ansible）、いずれかの経験。 ・Linux, Nginx/Apache, Postgres/mariadb等のオープンソースに関していずれかの知識。 ・DMZやFW、LB、DNS等のネットワーク管理業務に関していずれかの知識 ・ITIL運用やIT全般統制業務やBCP対策業務の経験 ・TOEIC700点
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業務システム開発推進リーダー（請求・債権管理領域）
仕事内容 マーケティング・営業・カスタマーサービス領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 請求・債権管理領域の知識は不問です。販売会社向けのシステム関連のプロジェクトをご担当いただきます。 ■リードして頂く業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・営業活動/カスタマーサービス/マーケティングのデジタル化（DX・CXの実現） ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 基幹システムのグローバル統合や業務のシンプル化、老朽化システムの刷新など、全社的なモダナイゼーションが加速している中、請求・債権管理領域における高度化と安定運用が急務となっています。各事業を横断した業務改革を強力に推進するため、専門知識と実行力を備えたリーダー人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・業務アプリケーションの要件定義メンバー経験 2年以上 ・要件定義及び設計フェーズリーダー経験 1年以上 歓迎する要件 ・該当業務に関するシステムのプロジェクトもしくは保守経験 ２年以上 ・ERPパッケージのシステム導入経験 1年以上 ・チームリーダー経験（メンバー2名以上） 2年以上
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情報セキュリティ推進リーダー
仕事内容 シャープグループ全体のブランド価値と信頼性を守る情報セキュリティの中核として、全社・グローバル視点でのルール・プロセス整備から運用定着までをリードしていただきます。 ・全社情報セキュリティ関連規程の見直しおよび、事業環境・技術進化を踏まえた最新化 ・セキュリティ規程が現場で正しく運用されているかのチェック、改善指導、利用者からのフィードバックを反映した継続的な高度化 ・情報セキュリティ推進事務局の運営を担い、国内外拠点と連携しながら全社的なセキュリティ体制を構築・強化 ・全社員のセキュリティ意識向上を目的とした啓蒙活動・教育施策の企画・実行 単なるルール策定に留まらず、「実効性のあるセキュリティ」を現場と共につくり上げていくポジションです。これまで培ってきた専門知識と実務経験を活かし、グループ全体に影響を与えるダイナミックな役割を担っていただけます。 募集背景 全社ITを担うIT戦略統轄部では、事業拡大やクラウドサービスの活用、グローバル展開の進展に伴い、情報セキュリティ体制の強化が重要な経営課題となっています。最新のセキュリティ基準やリスク環境を踏まえた規程整備・運用の高度化を継続的に推進し、シャープグループ全体の信頼性を支えるため、専門性を持ち、主体的に全社を牽引できる推進リーダーを新たにお迎えしたいと考えています。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・情報セキュリティまたはサイバーセキュリティに関する実務経験（1年以上） ・セキュリティポリシーやルールの策定・運用経験 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC600点程度） ・ITシステムの開発・運用経験（1年以上） ・グローバル企業におけるセキュリティ関連業務の経験
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ITシステム品質推進リーダー
仕事内容 シャープグループ全体（国内・海外拠点を含む）のITシステムにおいて、「利用者の作業時間短縮」、「安定したサービス提供」を実現するための品質向上活動をリードしていただきます。単なる品質管理にとどまらず、利用者視点のプロダクト品質の考え方を開発プロセスに組み込み、リリース後の運用まで見据えたサービス品質を高めることがミッションです。 ルール・プロセスを“作って終わり”にせず、現場に根づかせ、全社のITサービスの信頼性・生産性を継続的に高める重要なポジションです。 ■リードしていただく業務 ・社内ITシステムにおけるソフトウェア品質向上に関するルール・基準の策定および運用 ・利用者視点のプロダクト品質を意識した、開発プロセス上のチェックポイント設計 ・開発・運用プロセスの改善および標準化の推進 ・品質向上に向けた啓発活動の企画・実施 ■担当いただくプロジェクト（例） ・開発プロセス改善に関するガイドラインの策定および展開 ・品質レビュー・テストプロセスの標準化と定着支援 ・利用者体験向上を目的とした品質評価観点・指標の導入 募集背景 組織の拡大および案件の高度化に伴い、これまで各プロジェクトに委ねられてきた開発・品質管理の進め方について、書式・手順・チェック観点まで踏み込んだ見直しと標準化が求められています。今後は、ルール整備だけでなく、研修や説明会を通じて組織全体に浸透させ、実際の開発現場で使われる品質プロセスへと昇華させることが急務です。 そのため、ITシステム全体の開発プロセス品質を底上げしていける推進リーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・ソフトウェア品質に関する基本的な知識と、品質改善への高い関心・問題意識 ・品質管理（QA）やプロセス改善（CMMI、ISOなど）に関する知識または実務経験 歓迎する要件 ・ITシステムの開発・運用・保守の経験（3年以上） ・英語でのコミュニケーション力（目安：TOEIC500点程度）
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IT経理分野リーダー
仕事内容 経理・財務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP導入プロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では、基幹システムの統合化・共通化・モダナイゼーションを加速しており、特に経理領域ではリアルタイムな経営指標の可視化やデータドリブン経営へのシフトなど、抜本的な業務変革が求められており、国内外の基幹システムを横断的に支える ERP/AMS 推進体制の強化が急務となっています。 こうした大規模な変革期において、経理業務の深い理解とIT視点の双方を持ち、国内外拠点に跨るプロジェクトをリードできる「IT経理分野リーダー」を増強し、One SHARP の実現に向けた全体最適システム構築を牽引いただくための募集です。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験 もしくは経理分野のITリーダーとしてシステム導入経験 ２年以上 ・プロジェクトリーダー経験 １年以上 歓迎する要件 ・SAP認定コンサルタント業務経験者(FI,CO) ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
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IT人事分野リーダー
仕事内容 人事・総務領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAPのバージョンアッププロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では、基幹システムの統合化・共通化を進める中で、人材管理強化を目的とした人事システム刷新が重点テーマとして位置づけられています。 特に2026年度に刷新プロジェクトが最重要施策として計画されており、タレントマネジメントの導入や人事関連データの活用基盤整備など、従来の枠を超えた変革が求められています。 また、国内外拠点を横断するERP/AMS 体制の強化も必要となっており、人事領域の知見とIT推進力を兼ね備えたリーダーが不可欠です。これら大規模変革を牽引し、「One SHARP」の実現に向けた全社最適化を加速するため、IT人事分野リーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験 もしくは人事分野のITリーダーとしてシステム導入経験 ２年以上 ・プロジェクトリーダー経験 １年以上 歓迎する要件 ・SAP認定コンサルタント業務経験者(HCM)
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海外SAP保守分野リーダー
仕事内容 海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・SAP機能のロールアウトプロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築 募集背景 当社では、グローバル5極（米州・欧州・アジア・中国・国内）で稼働する SAP 基幹システムの統合化・共通化を進めており、海外拠点向け SAP 運用・保守の重要性がさらに高まっています。 老朽化システムの刷新や業務シンプル化を進める一方で、リアルタイムな経営数値の可視化とデータドリブン経営の基盤整備も求められています。こうした大規模な変革期において、海外SAP領域に精通し、各国拠点と連携しながら安定稼働と継続改善をリードできる体制強化が急務です。 グローバル全体最適の実現に向け、海外SAP保守分野を牽引いただくリーダーを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験者 もしくはSAP導入リーダーとしてシステム導入経験者 2年以上 ・システム保守リーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・SAP業務経験者 ・SAP認定コンサルタント資格保有(FI,CO) ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
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製品設計開発、ESG分野アプリケーションリーダー
仕事内容 製品設計開発・ESG領域のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システムの企画・変革提案・要件定義・開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・構成表システムの刷新プロジェクト ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では「One SHARP」の実現に向け、基幹システムの統合化・共通化、およびモダナイゼーションを推進しています。 特に製品設計・環境領域では、設計情報システムや生産計画システムなど周辺システムの刷新が求められており、ESG対応強化に向けたデータ活用基盤の整備も重要テーマとなっています。 また、グローバル拠点を横断した標準化や業務のシンプル化も急務です。 こうした変革を実現するため、製品設計開発とESG分野を深く理解し、アプリケーション刷新をリードできる人材が必要であり、本ポジションを募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・BOMを中心とした製品設計開発のシステム導入経験 もしくは、導入リーダーとしてシステム導入経験 2年以上 ・プロジェクトリーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
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国内基幹システム刷新リーダー
仕事内容 調達・生産・物流・販売領域のIT化、DX化をSAPと周辺システムを活用しリーダーとして推進して頂きます。 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・生産システムの統合化 ・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築（モダナイゼーション） 募集背景 当社では、老朽化した基幹システムの刷新と、組織・機能別に個別最適化されてきた国内システムの「統合化・共通化・Simple化」を推進し、One SHARP を実現する全体最適システムへの転換を加速しています。 国内基幹領域では、SAP を中心とした周辺システムの再構築、生産計画・設計情報など共通システムへの移行、業務シンプル化の実現が急務となっています。 これら大規模変革プロジェクトを成功に導くため、業務理解とIT推進力の両面を備え、刷新プロジェクトを牽引できるリーダーが不可欠です。 国内基幹システムの将来像を共に描き、全社変革を推進いただける方を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・WAN,LAN,WiFi等何らかの企業内ネットワーク構築経験 2年以上 歓迎する要件 ・ネットワーク技術資格（ネットワークスペシャリスト、CCNAなど）保有者 ・サーバ構築の企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験 1年以上
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ネットワークリーダー
仕事内容 国内、海外の全社ネットワーク環境のITプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・企画・変革提案・要件定義・導入・運用・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・拠点ネットワーク刷新（有線・無線） ・仮想化ネットワーク導入募集背景 募集背景 全社的なネットワーク基盤の強化と、国内外を含むグローバル環境の最適化・標準化を推進するため、ネットワーク領域のプロジェクトを主導できるリーダー人材を募集します。拠点ネットワーク刷新や仮想化ネットワーク導入など、複雑かつ戦略的なテーマが増加している中、企画・要件定義から導入・運用まで一貫してリードし、ITインフラ全体のライフサイクルを牽引いただくことが求められます。また、チームメンバー育成や組織の技術力向上にも貢献いただける方を歓迎します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・WAN,LAN,WiFi等何らかの企業内ネットワーク構築経験 2年以上 歓迎する要件 ・ネットワーク技術資格（ネットワークスペシャリスト、CCNAなど）保有者 ・サーバ構築の企画、設計、導入、運用までのいずれかの業務を経験 1年以上
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ITインフラサービス運用・保守リーダー
仕事内容 社内のITインフラのプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・ITインフラの企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守・管理 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・生成AI活用に向けた開発・保守 ・コミュニケーションインフラ運用・保守 募集背景 事業成長に伴い、社内ITインフラの高度化・安定運用を推進するため、プロジェクトを一貫してリードできる運用・保守リーダーを募集します。生成AI活用やコミュニケーション基盤の強化など新たなテーマが増加する中、企画・要件定義から構築、運用・保守まで幅広く推進し、ユーザー満足度の高いインフラ環境の提供が求められます。また、コスト重視の体制から利便性・業務効率向上を目指すIT環境への転換や、DX時代にふさわしいインフラサービスの発展にも寄与いただき、チーム育成を含め全社ITの価値向上を牽引いただける方を歓迎します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・インフラ（Linux・Windowsサーバー/NW 等）関連の導入・運用経験 歓迎する要件 ・プログラミング（Java/JavaScript/PHP/Python）スキルとデータベースの知識 ・生成AIを利用したシステムの開発経験 ・インフラサービス(メール/チャット/認証/DNS等)の構築/運用/ユーザーサポートなど何れかの経験 ・プロジェクトのリーダー経験 1年以上
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情報セキュリティリーダー
仕事内容 全社（国内・海外）の情報セキュリティのプロジェクトをリーダー/エンジニアとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・情報セキュリティ基盤の企画・変革提案・要件定義・構築・導入・運用・保守 ・インシデント発生時の対応の促進 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・外部記憶媒体対策基盤構築 ・EDR導入・全社展開 募集背景 全社DXの進展とグローバル展開の拡大により、ITインフラ全体を横断した情報セキュリティ統制の重要性が高まっています。昨今のランサムウェア被害やサプライチェーンを狙った攻撃など、事業継続に影響を及ぼすセキュリティリスクが顕在化する中、全社的・中長期的な視点でセキュリティ施策を推進することが求められています。 このような環境を踏まえ、企画から運用定着までを統括し、全社の情報セキュリティ強化をリードできる人材を募集します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・下記のいずれかにおけるセキュリティ領域の構築もしくは運用経験 5年以上 （ネットワーク、サーバー、エンドポイント） ・脆弱性管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の企画・実装経験 ・SOC/CSIRT体制および取り組みの知識 歓迎する要件 ・情報セキュリティマネジメント、脆弱性診断士の資格（または同等の知見や経験） ・情報セキュリティおよびネットワークに関するインシデント対応経験
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インフラ開発・運用リーダー
仕事内容 社内システムにおけるインフラ～ミドルウェアの設計・構築をリーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 Windows、Linuxサーバの設計・構築（主に仮想基盤上での構築） Active Directoryの設計・運用 M365(EntraID、Intune、SharePoint)の設計・運用 データベース / Web / アプリケーションの設計・構築 チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） M365を活用した社内システム基盤の整備・最適化 Open Source Software (OSS)の技術調査 / PoC 仮想基盤上でのPostgreSQLやApache等のミドルウェア導入・設定 募集背景 クラウド活用の拡大や業務デジタル化の加速に伴い、社内システム基盤の高度化・最適化が求められています。Windows／Linuxをはじめとしたサーバー環境からミドルウェア、M365基盤まで幅広くリードし、設計・構築・運用を推進できるインフラ開発・運用リーダーを募集します。M365を活用した社内基盤整備やOSS調査・PoC、仮想基盤でのミドルウェア導入など多様なプロジェクトを担い、技術力と企画力の双方でIT環境の進化に貢献いただきます。さらに、チーム育成を通じて組織全体の技術力向上を牽引していただける方を歓迎します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・Windows OS、Linux OS (Redhat Linux系) に関する知識 ・インフラおよびミドルウェアの導入経験 ３年以上 ・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）の主要なアーキテクチャに関する体系的な理解 ・Microsoft 365 または Azure を用いたシステムインフラの設計・構築、および運用保守の実務経験 ２年以上 歓迎する要件 ・OSSの知識 ・認証・セキュリティに関する知識 ・3Tierシステム（DB/AP/Web)の知識
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データドリブン経営推進リーダー
仕事内容 ■リードしていただく業務 ・システム企画・変革提案・要件定義・システム開発・保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・データドリブン経営推進 募集背景 全社的にデータを起点とした意思決定を行う体制への転換が急務となる中、ERP推進部では基幹システムの刷新とあわせて、データドリブン経営を支える基盤整備とDX推進を強化しています。 販売・生産・会計など広範な業務データを統合し、リアルタイムに可視化する仕組みづくりやデータ利活用ルールの策定など、全社最適を目指した変革をリードいただくための人材を募集します。 ERP導入経験やプロジェクト推進力を生かし、事業価値向上につながるデータ活用モデルの構築と組織のレベルアップを牽引いただける方を歓迎します。 職場情報 私たちの職場は、“まずやってみよう”という気持ちを大切にしながら、シャープ全体のDXを前へ進めるチームです。新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する風土があり、部門の枠をこえて協力しながら会社の変化を加速させています。 ITの専門性を基盤にしながら、現場からの気づきや改善提案を積極的に歓迎する開かれた環境が整っており、全社的な企業改革のスピードを高める取り組みに主体的に関わることができます。自らの行動が組織の変革に直結する実感を得られる、IT改革に挑戦できる職場です。 必須要件 ・ERPパッケージのシステム導入経験者 もしくは、リーダーとしてシステム導入経験者 ２年以上 ・プロジェクトリーダー経験 ２年以上 歓迎する要件 ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC600点程度）
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