株式会社スマートラウンド 求人の検索結果一覧
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広報担当
仕事内容 スタートアップ業界のスタンダードとなるサービスを目指し、会社の成長を牽引する広報担当者として、広報活動全般を担っていただきます。 ・プレスリリース、メディア対応、取材対応 ・SNS等を活用した情報発信、ブランディング戦略の立案・実行 ・広報戦略の立案・実行、メディアリレーション構築 ・イベント企画・運営、社内広報、採用広報 ・広報素材作成（記事、インタビュー記事、プレスリリース等） また長期的な広報ビジョンを策定を経営陣と実施いただき、戦略的な施策を立案・実行に動いていただきたいと思っています。 サービスの認知度向上、企業ブランディング、顧客獲得、採用活動など、多岐にわたる役割を担いながら、戦略的な広報活動を通じて、会社の成長に大きく貢献していただきたいと考えております。 もちろん、それ以上の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 募集要件 ◇ 必須スキル・経験 ・業務経験（事業会社における広報・PR・B2Bマーケティングのご経験） ・文書作成（発信すべき文章やコンテンツを手早く正確に作成する能力） ・調整能力（社内外の関係者と協議し遅滞なく必要な合意形成を行う能力） ・学習能力（ドメイン知識を自ら獲得し活用しようとする姿勢や身に付けられる能力） ・ITリテラシー（各種ITツールやサービスを使える、または使えるようになる能力） ◇ 歓迎スキル・経験 ・社会・業界動向のキャッチアップスキル ・SNSを活用したマーケティング ・SaaS企業での勤務経験 ・インバウンドマーケティング・コンテンツ編成の経験 ・スタートアップやベンチャーキャピタルに関する知識 求める人物像 ・スマートラウンドのミッションに共感し、それを実現したいと強く思える方 ・自ら考え行動し、日々の目標を達成できる方 ・社内外の関係者と良い関係を築くことができる方 ・スタートアップ特有のストレスに耐性があり苦しい時でも前を向ける方 ・スピード重視で行動しイテレーションを回して改善できる方 ・仕組み化、自動化、外部化をすすめ業務効率を上げることができる方 採用背景 私たちはチーム一丸となって、smartroundを日本のスタートアップ業界の標準プラットフォームにするべく毎日奮闘しています。 こうした中、スタートアップ業界の方々に会社やサービスのことを知ってもらうことが、一番最初に必要なことになります。 ありがたいことに業界の中でスマートラウンドの知名度はそれなりにあります。 ただし、具体的なサービスの内容や、足元の状況などは継続的に発信していかないと、なかなか利用につながりません。 そこで、今回、専任の広報責任者を採用し、こうした発信業務を担っていただきたいと考えています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています（ぜひ各人のプロフィールをご覧ください）。 ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 今回のポジションは出社が基本となりますが、一部リモートを組み合わせたハイブリット型の就業形態も可能です。 家庭の事情に応じて業務時間の調整にも柔軟に対応しています。 育児や介護といったライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 入社時のオンボーディングも丁寧に行っており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
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人事責任者
仕事内容 スマートラウンドは、未上場スタートアップの成長インフラをつくることをミッションに、事業と組織の両面で進化を続けています。 更なる成長を見据え、制度設計・組織開発・カルチャー浸透など、中心となり将来的にCHROを目指していただきたいと考えております。 主な業務内容は以下の通りです。ご興味のある業務から随時進めていただきたいと考えています。 ■ 仕事内容 組織開発・カルチャー浸透（メイン領域）経営戦略に基づく組織課題の抽出と改善施策の企画 リモート環境下における繋がりの設計、コンフリクトマネジメント 行動指針・バリュー浸透施策の設計・実行 評価／フィードバック文化、1on1運用の標準化・定着 マネジメント層の育成体系の構築 カルチャーを体現し、現場と経営を繋ぐ翻訳者・伴走者としての役割 人事制度設計 等級制度・評価制度・報酬制度の設計・改定 AI等の最新ツール活用を前提とした、生産性の高い組織・役割定義の体系化 全員出社日のあり方など、柔軟かつ結束力の高いワークスタイルの提案 オンボーディング、エンゲージメント調査などの仕組み構築 採用（オペレーションではなく“仕組み化” 中心） 中期的な採用戦略の策定（事業部長等のキーマンと連携した要件定義） 人件費とテクノロジー投資のバランスを考慮した、最適な人員計画の策定 タレントプールやリファラル採用の仕組み化 現場・広報と連携した採用広報の推進 People Operations 組織サーベイの企画・運用 社内制度・規程の改善 労務の方針策定と全体設計（実務は外部／担当者と連携） 人事体制の構築 現在は2名体制（1名は兼務、1名は業務委託）で運営。今後の拡大に応じたチームビルディング。 ◯社内環境 ：Google Workspace、Microsoft office、Slack、Notion、Zoom、HRMOS、Spir、Salesforce、ChatGPT、Claude、GeminiなどのAIツール 応募要件 ◇必須要件（以下、いずれかのご経験をお持ちの方） スタートアップまたは成長企業での人事経験、あるいは事業部長等として組織マネジメントを主導した経験 高いAIリテラシー（最新ツールの情報収集や、業務への取り込みができる方） 人事制度・組織開発・採用など、ゼロから仕組みづくりを行った経験 経営陣と対等に議論し、組織課題を構造化・解決してきた経験 ◇歓迎要件 人事責任者またはHRBPとしてのリード経験 制度設計（等級・評価・報酬）の構築経験 SaaS／IT／Fintech領域でのドメイン知識、または学ぶ意欲 求める人物像 高いEQ（感情知能）を持ち、メンバーに寄り添いながらも全体最適で判断できる方 経営と同じ視点で、テクノロジーを武器にした「次世代の組織像」を描ける方 抽象的な課題を構造化し、実効性ある仕組みに変換できる方 自らドメイン知識（会社法・証券等）を学ぶ意欲があり、専門性の高い対話を楽しめる方 主体性・責任感が強く、曖昧さを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ◎ 経営・組織づくりの両輪を担うポジション 代表や経営陣と日々コミュニケーションを取りながら、採用方針・人件費計画・組織編成・制度設計などに裁量を持って関われる、非常に経営に近い立ち位置です。ゆくゆくは従業員から信頼されるCHRO候補として、会社のカルチャーをリードしていただくことを期待しています。 ◎ スタートアップエコシステムを支える社会的意義 当社は「スタートアップを支援するスタートアップ」として、資本政策・投資管理・ガバナンスのインフラを整備しています。人事責任者は、日本のスタートアップ産業そのものを、人・組織の側面から支え、アップデートしていく存在です。 ◎ 柔軟で働きやすい企業文化 スタートアップの働き方改革を重視する文化が根付いており、休みやすい／家庭との両立がしやすい／中抜けしやすいといった、働きやすさが大切にされています。 ハードワーク前提ではなく、「持続的に成果を出せる働き方」をプロダクトしていくのが当社のスタンスです。 組織づくりの中核を担いながらも、自身の働き方も大切にできる環境です。 採用背景 当社は現在、次のステージとして事業拡大を見据えています。 プロダクトがスタートアップ業界のスタンダードになりつつある今、次に解くべき変数は「組織のスケール」です。 AIと人が共生し、50名の精鋭集団を進化させる、組織のアーキテクトを求めています。 また、スタートアップ成長フェーズに対応できる人材を惹きつける採用広報・ブランディングの強化も求められています。 こうした課題をオーナーシップを持って解決し、会社の成長を「AIと人の力」で支える責任者としての活躍を期待しています。 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しており、家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できます。 育児や介護などのライフイベントにも理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業については、社内規定に準じて許可されています。 勤務はリモートと出社を組み合わせたハイブリッド型です。 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、集中したい業務やライフスタイルに応じてリモート勤務も活用できます。 出社にかかる交通費は支給され、働く環境整備としてリモートワーク手当も支給しています。 また、チームの一体感や情報の透明性を重視しており、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションの工夫を行っています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
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経理担当
仕事内容 当社のミッションは「スタートアップが可能性を最大限に発揮できる世界をつくる」ことです。 SaaSプラットフォーム「smartround」は現在7,300社以上のスタートアップにご利用いただき、事業は成長フェーズにあります。 この「成長の流れを、止めない。」ために、事業規模の拡大と内部統制の強化が必要となっています。 現在、経理業務は一人で担っていますが、この重要な時期に、共に会社の基盤を支え、財務・経理の安定化を図っていただける方を募集します。 経理・財務部門の実務担当者として、現在の経理責任者と共に、日々の経理・出納業務を主導的に行っていただきたいと考えています。 まずは得意とする領域や、これまでのご経験を活かせるところから業務をお任せし、当社の安定した事業運営を一緒に支えてくださる方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・日次・月次業務仕訳入力、経費精算処理、伝票処理 ・入出金管理、支払処理、預金残高確認、出納管理全般 ・債権債務管理、請求書発行、売掛金・買掛金の消込処理 ・月次・四半期・年次決算業務月次決算業務の実施（一連の流れを一人で完結できるレベル） ・四半期・年次決算における資料作成、サポート業務 【将来的にお任せしたい領域】 ・税理士、金融機関、協会など、社外関係者との各種調整・対応 ・税務申告対応、監査法人対応サポート ・予実分析などの管理会計業務、資金繰りなどの財務業務への参画 ・組織や業務に慣れていただいた後、ご自身の成長意欲や適性に応じて、より専門的な領域にもチャレンジいただくことが可能です。 応募要件 ◇必須スキル・経験（以下、いずれかのご経験） ・月次決算業務を一連の流れで完結した経験（実務経験3年以上） ・スタートアップまたは中小企業での経理実務経験 ・出納管理、債権債務管理の実務経験 ◇歓迎スキル・経験 ・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方 ・クラウド会計ソフト（freee会計尚可）の使用経験 ・予実管理やKPI分析などの管理会計の実務経験 ・金融機関や税理士・会計士等の外部専門家との折衝経験 ・経理以外のコーポレート業務（総務・労務等）のご経験 求める人材像 ・正確性とスピード感を持ち、日々の実務に責任を持って取り組める方 ・変化の早いスタートアップの環境を楽しめ、新しい業務にも前向きに挑戦できる成長意欲のある方 ・Slackなどのコミュニケーションツールを活用し、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方 募集背景 当社の事業が拡大する中で、経理・財務体制の強化が必要となっています。 現在、経理業務は一人で担っていますが、事業規模の拡大と内部統制の観点から、増員募集を決定しました。 まずは経理実務をしっかりと支えていただき、将来的に当社の事業フェーズの変化に応じて、経理・財務のエキスパートとして共に成長していける方を求めています。 仕事の魅力 事業成長を支える基盤づくりに貢献： スタートアップのエコシステムを支えるプラットフォーマーとして、成長する事業のバックオフィス体制を構築する経験が得られます。成長フェーズに伴う業務フローの0→1の構築や、内部管理体制の強化など、定型業務を超えた攻めの管理体制構築に貢献できます。 スキルアップとキャリアパス： 入社直後は実務に集中し、現在の責任者によるチェック・承認体制のもとで安心して業務をスタートできます。 ご自身の成長意欲や適性に応じて、管理会計や財務領域へと業務範囲を広げられるステップアップの機会が豊富にあります。 プロフェッショナルな環境： 「Be a professional」「Happy One Team」の行動指針のもと、フルリモート環境下でも多様性を尊重し、自律的に結果を追求するプロフェッショナルなチームの一員として働けます 組織・チーム 現在、スマートラウンドのチームは約50名弱。 多様で優秀なメンバーがそろっています。 （ぜひ各人のプロフィールをご覧ください） ビジネスサイドには、三菱商事・Google・Salesforce・東京証券取引所・みずほ銀行など、国内外の大手企業で経験を積んだメンバーが在籍。 プロダクトサイドでも、VISONAL（旧ビズリーチ）・サイボウズ・FOLIO・Uzabaseなど、スタートアップから成熟企業まで多様な環境でプロダクト開発を担ってきたメンバーが集結しています。 経営陣には、スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、プロダクトと事業の両面をリードできる人材が揃っており、次の挑戦を推進する強力なチーム体制となっています。 スタートアップやベンチャーキャピタル領域に精通し、事業とプロダクトの両面に強みを持つメンバーが名を連ねており、挑戦する企業を支えるにふさわしい布陣となっています。 スマートラウンドのチームに共通しているのは、「スタートアップエコシステムを支えたい」「挑戦する人を後押ししたい」という強い想い。 当社のミッションに共感し、その実現に本気で取り組んでいるメンバーが多く、職種や年次を超えてフラットに議論し、価値を磨く文化があります。 社員インタビューや入社エントリーは、ぜひこちらからご覧ください。 働き方 スマートラウンドでは、多様な働き方を尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 こちらにも働き方について書いておりますのでご覧ください。 当社の勤務形態は、基本的に場所を選ばないフルリモートワークが可能です。 対面でのコミュニケーションも大切にするため、月に一度、任意参加の「全員出社日」を設けています。 日々の業務は個人の集中したい環境やライフスタイルに応じて自由に行え、出社時の交通費は全額支給。 働く環境整備としてリモートワーク手当も支給されます。 また、社員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しており、時短勤務や複数の仕事を掛け持つパラレルワーカーも在籍しています。 家庭や個人の事情に応じて業務時間を柔軟に調整できるほか、育児や介護などのライフイベントにも深い理解があり、経営メンバー自身が育児のために長期休暇を取得した実績もあります。 副業についても、社内規定に準じて許可されています。 リモートワーク下でも、チームの一体感と透明性を重視し、週4回の全社MTGや定期的な1on1など、日常的なコミュニケーションを工夫しています。 入社時のオンボーディングも充実しており、新しく加わったメンバーも安心して業務に取り組める体制を整えています。
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