ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
募集ポジション
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
【ＳＯＭＰＯグループ】リスクコンサルタント(労働安全衛生分野)/転勤無し/リモートワーク可
仕事内容 当グループのサービスについて 企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを行っています。 近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、企業における労働安全衛生の重要性はかつてないほど高まっています。 当グループでは、過去のSOMPOグループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、企業等の安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで、一貫した支援を提供しています。 お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する――社会的に意義の大きい仕事です。 具体的な業務内容 ■労働災害リスクに関わる現地調査 お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。 ・現場調査：不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案 ・ヒアリング調査：リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出 ■安全教育の講師 建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施 ■労働安全に関するレポート作成・情報提供 企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供 ■官公庁の調査研究事業 政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画 ■新サービスの立ち上げ デジタル技術（AI・IoT等）を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ■製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。 ■損害保険ジャパン経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応 ■国の調査研究事業への参画実績多数 入社後の流れ ■社内研修（労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など業務に必要な基礎知識を習得） ■OJT（先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得） ・入社～半年：先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。 ・半年～1年：担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。 ・1年以降：自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。 当ポジションの強みや魅力 ■現場経験を直接活かせるポジション 製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。 ■経営トップとの直接対話 労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。 ■SOMPOグループの災害データ・知見を活用 保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。 ■長期的な顧客関係を構築できる 力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。 ■社会貢献性の高さ 労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。 チームについて 【配属予定先】賠償・労災グループ 合計：9名（2026年3月1日時点） グループリーダー＋7名のコンサルタント＋スタッフ1名が在籍しています。 グループリーダー：50代男性 メンバー：9名（男性7名、女性2名／30代前半～60代半ば） 特徴 ・全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。 ・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です！！ ・仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好。企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。 得られる経験・スキル 経験・スキル ■労働安全衛生コンサルティングの専門スキル ・多業種の工場・現場におけるリスク評価能力 ・安全管理体制の構築・改善提案力 ・災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力 ■プレゼンテーション・講師スキル ・安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験 ・大人数の前でのファシリテーション能力 ■報告書・レポート作成スキル ・現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力 スキルアップについて ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります） 推奨資格：労働安全コンサルタント 等 ■自己啓発として、Udemy Business等の学習プラットフォームを活用可能（2026年3月現在） ■役職に応じた研修メニューあり 働き方 ■転勤は基本的にありません。 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで））。 ■必要に応じて現場調査やセミナーのため外出・出張あり。 ■お客様の事業所への出張が月に数回程度あります（全国、日帰りまたは宿泊 1～2泊程度）。 ■出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方が可能です。 求めるスキル・経験 必須 ■大卒以上（理工系など） ■労働安全衛生分野に類する実務経験をお持ちの方（目安10年以上） ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■全国出張に対応可能な方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ■社内での設備対策、安全活動・教育、安全管理体制の構築・運用の経験をお持ちの方 ■労働災害リスクの高い現場（製造業、建設、土木、化学工業、産業廃棄物処理業等）でのご経験 ■労働安全コンサルタント、衛生管理者、危険物取扱者、ISO45001関連などの資格保有者 ■AI・DX・デジタル技術の活用に関心のある方 ■リスクアセスメントの実施経験 ■英語力（まれに海外出張が生じる可能性があるため、英語の読み書きに関して抵抗感のない方） 求める人物像 ■労働災害のつらさを理解し、本気で顧客の安全レベル向上に貢献したいという強い思いをお持ちの方 ■顧客に親身に寄り添い、労働災害リスクへの対策を粘り強く考えていただける方 ■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方 ■明るく真面目で、前向きに行動できる方 ■現場に出ることに抵抗がなく、セミナーで大人数の前で話すことができる方 ■資格取得など自己研鑽への意識が高い方
-
【嘱託採用】【ＳＯＭＰＯグループ】リスクコンサルタント(労働安全衛生分野)/転勤無し/リモートワーク可
仕事内容 当グループのサービスについて 企業の労働災害リスクの低減と安全管理レベルの向上を支援するコンサルティングを行っています。 近年、人手不足や高齢化、化学物質の自律的管理といった社会環境の変化により、企業における労働安全衛生の重要性はかつてないほど高まっています。 当グループでは、過去のSOMPOグループの保険引受関連で蓄積された災害データやコンサルティング知見を活かし、企業等の安全施策の立案支援、安全管理体制の構築から現場レベルの改善提案まで、一貫した支援を提供しています。 お客様の経営トップや安全管理責任者と直接対話しながら、現場の課題を特定し、実効性のある災害防止策を提案する――社会的に意義の大きい仕事です。 具体的な業務内容 ■労働災害リスクに関わる現地調査 お客様の事業所に訪問し、作業現場調査やヒアリング調査を通して、現場に潜在するリスクや安全管理上の課題を洗い出し、改善提案を行います。 ・現場調査：不安全状態・不安全行動の抽出、墜落・挟まれ等の災害防止に資する提案 ・ヒアリング調査：リスクアセスメントや安全衛生計画の確認、PDCAサイクルの阻害要因抽出 ■安全教育の講師 建設業などで実施する安全大会の講師、リスクアセスメントに関わる座学・演習の企画と実施 ■労働安全に関するレポート作成・情報提供 企業で発生している災害統計・事例の分析、安全マニュアルの作成支援、災害事例および法令情報の提供 ■官公庁の調査研究事業 政府の施策立案支援、中小規模事業者向けのマネジメントシステムの構築・有効化事業や、安全対策ガイドラインの見直し事業などへの参画 ■新サービスの立ち上げ デジタル技術（AI・IoT等）を活用した災害防止サービスの検討と事業化推進 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ・製造業・建設業・物流業・化学工業など労災リスクの高い業種を中心に、大企業から中小企業まで幅広いお客様を支援しています。 ・損害保険ジャパン経由からの紹介のほか、HPなどを通じたお問合せ企業への対応 ・国の調査研究事業への参画実績多数 入社後の流れ ■社内研修（労働安全衛生の基礎、保険の基礎知識、社内ツールの利用方法など業務に必要な基礎知識を習得） ■OJT（先輩社員のセミナーや現場調査に同行し、実務を通じて知識・技術を習得） ・入社～半年：先輩社員の現場調査・セミナーへ同行。課題の洗い出しの視点を養いながら、報告書作成のフォローも受けられます。 ・半年～1年：担当案件を持ち、コンテンツ作成からセミナー実施、現場診断まで先輩のサポートのもと自力で遂行。 ・1年以降：自力でサービス展開を図り、顧客との関係構築や新規案件獲得にも携わっていただきます。 当ポジションの強みや魅力 ■現場経験を直接活かせるポジション 製造業や建設業などで培った安全管理の実務経験が、そのままコンサルティングの武器になります。 ■経営トップとの直接対話 労働災害リスクは企業トップの最重要関心事の一つです。安全管理者はもちろん経営層などと直接対話しながら課題解決に取り組む、やりがいのある仕事です。 ■SOMPOグループの災害データ・知見を活用 保険会社グループならではの豊富な災害情報やリスクデータを活用したコンサルティングも可能です。 ■長期的な顧客関係を構築できる 力量を認められれば長期的に指名を受けるケースも多く、顧客と共に成長を実感できます。 ■社会貢献性の高さ 労働災害の防止は、働く人の命と健康を守る社会的意義の大きな仕事です。 チームについて 【配属予定先】賠償・労災グループ 合計：9名（2026年3月1日時点） グループリーダー＋7名のコンサルタント＋スタッフ1名が在籍しています。 グループリーダー：50代男性 メンバー：9名（男性7名、女性2名／30代前半～60代半ば） 特徴 ・全員が中途採用で、製造業・建設業・鉱業などの産業界出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています。 ・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成。ベテランのプロフェッショナルから若手まで、互いの知見を共有し合う「風通しの良い職場」です！！ ・仕事には厳しくも、チーム内の人間関係は良好。企業の安全レベル向上という共通の使命感を持って取り組んでいます。 得られる経験・スキル 経験・スキル ■労働安全衛生コンサルティングの専門スキル ・多業種の工場・現場におけるリスク評価能力 ・安全管理体制の構築・改善提案力 ・災害統計の分析力と法令に基づく改善指導力 ■プレゼンテーション・講師スキル ・安全大会やリスクアセスメント研修での講師経験 ・大人数の前でのファシリテーション能力 ■報告書・レポート作成スキル ・現地調査報告書、安全マニュアルなどの文書作成力 スキルアップについて ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります） 推奨資格：労働安全コンサルタント 等 ■自己啓発として、Udemy Business等の学習プラットフォームを活用可能（2026年3月現在） ■役職に応じた研修メニューあり 働き方 ・転勤は基本的にありません。 ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで））。 ・必要に応じて現場調査やセミナーのため外出・出張あり。 ・お客様の事業所への出張が月に数回程度あります（全国、日帰りまたは宿泊 1～2泊程度）。 ・出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方が可能です。 求めるスキル・経験 必須 ■大卒以上（理工系など） ■労働安全衛生分野に類する実務経験をお持ちの方（目安10年以上） ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■全国出張に対応可能な方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ■社内での設備対策、安全活動・教育、安全管理体制の構築・運用の経験をお持ちの方 ■労働災害リスクの高い現場（製造業、建設、土木、化学工業、産業廃棄物処理業等）でのご経験 ■労働安全コンサルタント、衛生管理者、危険物取扱者、ISO45001関連などの資格保有者 ■AI・DX・デジタル技術の活用に関心のある方 ■リスクアセスメントの実施経験 ■英語力（まれに海外出張が生じる可能性があるため、英語の読み書きに関して抵抗感のない方） 求める人物像 ■労働災害のつらさを理解し、本気で顧客の安全レベル向上に貢献したいという強い思いをお持ちの方 ■顧客に親身に寄り添い、労働災害リスクへの対策を粘り強く考えていただける方 ■コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力、文書作成・プレゼンテーションなどの表現力に優れた方 ■明るく真面目で、前向きに行動できる方 ■現場に出ることに抵抗がなく、セミナーで大人数の前で話すことができる方 ■資格取得など自己研鑽への意識が高い方
-
【経験者歓迎】モビリティ×デジタルソリューション企画・開発（テレマティクス・交通データ活用）／SOMPOグループ／健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業／リモート可
仕事内容 当チームのミッション/サービスについて モビリティ（主に事業者向け）の事故削減・安全支援・効率化などを目的としたデジタルソリューション（テレマティクス機器、IoT、交通データ等を活用）の企画・開発・運営をリードいただくポジションをお任せします。 モビリティに関する、事故削減・安全支援・効率化など、社会課題の解決につながる新たなサービスを創出・実現し、価値を提供していくことをミッションとしています。 具体的な業務内容 1.テレマティクス機器や各種IoTセンサーを用いた安全支援サービスの企画・開発・運営 2.地理空間情報（GIS）や交通データ、人流データ等を活用したデジタルソリューションの企画・開発・運営 3.協業パートナー（社内外）との要件定義・プロジェクト推進 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ・事業者向けテレマティクスサービス開発・運営支援 ・モビリティに関する官公庁・自治体向け公募案件 など 入社後の流れ ・サポーター役を１名配置 ・社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・部内研修としてメンバー複数名よりモビリティ分野のサービス説明 ・その後はOJTにて業務内容の理解を深めていただくよう支援 ・基礎的な知識として資格取得（貨物・旅客運行管理者試験など）をいただくなど 当ポジションの強みや魅力 ・自分がやりたい新サービスを提案、実現に向けて行動することができます ・新サービスの企画〜運営までを一貫して担うことができます チームについて 【配属予定先】モビリティソリューショングループ予定 モビリティコンサルティング部は３つのグループに分かれており、当グループは10名弱のチームです 特徴 ほぼ100％がキャリア採用で、30～50代のメンバーで構成されています。 女性の方が多いチームです 得られる経験・スキル ・多種多様なサービスや技術があるため、新サービス開発に資する内容は本人のやる気次第で深掘りしていく事ができます ・新サービスの実現をミッションとして頂く予定ですので、自分で企画したものを開発・運用まで持っていく経験を頂けます スキルアップについて ・OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 例：DX企画研修、AI基礎研修など ・会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます（AWS機械学習専門知識、PMP（Project Management Professional）、ITサービスマネージャなど） 働き方 ・出社（必要な場合）を前提として、在宅勤務をしているメンバーが多いです ・顧客や打合せなど外部への出張や訪問もあります ・転勤は基本的にはありません 求めるスキル・経験 必須 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上の方 ・以下①～②いずれかのご経験がある方 ①テレマティクス／IoTサービス、または交通データを活用したサービス企画・開発を行い実現した経験 ②Python／GISなどデータを使った開発を行いサービスリリースした経験 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ・自動運転／コネクティッドカー分野への知見 ・英語力 求める人物像 ・新たな領域に積極的に挑戦する意志と、柔軟な適応力のある方 ・前例に捉われず、自ら考え、自ら挑むことのできる方 ・高いコミュニケーション能力、問題解決能力、創造力をお持ちの方 ・困難な環境や状況でも自ら切り開いて実績を残せる方 ・自己成長意欲が高く、常に学び続けられる方 ・思いやりがあり、顧客や同僚と円滑に業務を進める事の出来る方
-
【モビリティ分野】リスクコンサルタント/SOMPOグループ/健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業
仕事内容 当チームのミッション/サービスについて モビリティ（主に事業者向け）の事故削減・安全支援を目的としたコンサルティング業務の企画・開発・運営をリードいただくポジションをお任せします。 モビリティに関する、事故削減・安全支援・効率化など、社会課題の解決につながる新たなサービスを創出・実現し、価値を提供していくことをミッションとしています。 具体的な業務内容 1.事業者の自動車事故削減・安全支援に関するコンサルティング 2.自動車事故削減・安全支援に関する新たなソリューションの企画・開発・運営 3.モビリティに関する官公庁・自治体の公募案件対応 4.自動運転など次世代モビリティ領域に関するソリューションの企画・開発・運営 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ・損害保険ジャパンの保険契約企業（運輸事業者、一般企業） ・官公庁・自治体 ・損害保険ジャパンにおけるモビリティ関連の企画部門など 入社後の流れ ・サポーター役を1名配置 ・社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ・部内研修としてメンバー複数名よりモビリティ分野のサービス説明 ・その後はOJTにて業務内容の理解を深めていただくよう支援 ・基礎的な知識として資格取得（貨物・旅客運行管理者試験など） 当ポジションの強みや魅力 ・多種多様な事業者に対するコンサルティングの機会 ・自動運転などの次世代モビリティ領域の最新情勢に触れ、ひいては社会課題の解決に貢献 グループについて 【配属予定先】モビリティコンサルティング部 コンサルティンググループ予定 ・当グループは、モビリティコンサルティング部に所属（全3グループ）。 ・他グループと連携して対応しています。 特徴 ・現在計13名のコンサルタントが在籍。 ・20代から50代、及び、60代のプロフェッショナルまで幅広い年齢層で構成されています。 得られる経験・スキル ・交通事故防止や交通心理学に関する分析力・知見 ・官公庁・自治体等の調査・報告の経験 ・様々な事業者とのコミュニケーション ・上記を通じたプレゼンテーション能力やファシリテーション能力 スキルアップについて ・OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 ・会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。（当部では、運行管理者などが該当） 働き方 ・必要な場合は出社を前提として在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ・顧客や打合せなど外部への出張や訪問あります。 ・転勤は基本的にはありません。 求めるスキル・経験 必須 ・大卒以上 ・社会人経験5年以上の方 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル ・以下①or②いずれかのご経験がある方 ①事業会社おける企画・開発の実務経験 ②プロジェクトマネジメントに関わる実務経験（自動車やモビリティに関連する事業会社や運輸事業者での実務経験は尚可） 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 求める人物像 ・自動運転などの次世代モビリティ領域におけるソリューション提案・実現を通じて、社会課題の解決に貢献したい思いがある方 ・能動的な姿勢・行動力がある方 ・相手に立場を考え、真摯に誠実に取り組める方
-
生産技術職のキャリアチェンジ歓迎！リスクコンサルタント 【火災・爆発、防火・防災分野】/第二新卒可/ＳＯＭＰＯグループ/健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業
仕事内容 主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。 さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。 主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など 当チームのミッション/サービスについて ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。 具体的な業務内容 １．工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務 ①お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。 ②潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。 ③損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。 ２．事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務 損害保険ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。 ３．事故防止に関するコンサルティング業務 保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。 ４．損害保険ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能 当部門が損害保険ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ■損害保険ジャパンの保険契約者（企業など） ■損害保険ジャパンからの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など ■官公庁・自治体向け公募案件 入社後の流れ ■社内研修（火災・爆発、消火設備、保険、建築など業務に必要な基礎知識習得のための研修を受講いただきます） ■OJT（各種業務についてOJTを通じて知識・技術を習得していただきます） 当ポジションの強みや魅力 ■現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。 ■ＳＯＭＰＯグループの強み（保険・事故情報）を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。 ■損害保険ジャパンの引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。 チームについて 【配属予定先】プロパティグループ プロパティGはリスクエンジニアリング部（40名程度、5つのグループあり）に所属しています。 各グループと連携しながら業務を進めています。 特徴 現在計10名のコンサルタントが在籍（30代2名、40代3名、50代1名、60代以上4名） 全員が中途採用で入社し、 前職の経験、新たに取得した知識をもとに活躍中！ 得られる経験・スキル 経験・スキル ■工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク ■火災・爆発リスクに関する軽減策 ■報告書作成能力 ■現地調査、報告会などのプレゼン能力 ■事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力 スキルアップについて ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります）。 働き方 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで）） ■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。 ■工場などへの現地調査で日帰り・宿泊を必要とした出張があります（月2~4件程度、主に国内）。 ■転勤は基本的にはありません 求めるスキル・経験 必須 ■理工系大卒以上（技術系） ■工場での勤務経験のある方（生産現場経験） ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ■潜在的火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験のある方 例）石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ（電気・ガスなど）、プラント系の維持・管理、その他 ■防火に関する業務経験（設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど）をお持ちの方 ■防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方 ■防災、安全・保安分野の経験者 ■前向きに業務に打ち込むことができるチャレンジ精神のある方 ■新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方 ■顧客への企画提案力をお持ちの方 ■危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建築士、技術士などの資格をお持ちの方 求める人物像 ■コミュニケーション能力の高い方（人の意見を取り入れる雰囲気があるか。） ■質問の趣旨、意図を理解し、的確な回答できる方。 ■プレゼンテーション能力の高い方（ポイントを押さえて、大人数の前で話すことができるか。） ■意欲の高い方（防火に興味があるか。営業的な業務にも対応可能か。 ） ■明るく真面目さが感じられる方。 ■出張が多いので対応可能な方
-
【嘱託採用】火災・爆発リスク分野のリスクコンサルタント/ＳＯＭＰＯグループ
仕事内容 主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。 さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。 主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など 当チームのミッション/サービスについて ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。 具体的な業務内容 １．工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務 ①お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。 ②潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。 ③損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。 ２．事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務 損保ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。 ３．事故防止に関するコンサルティング業務 保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。 ４．損害保険ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能 当部門が損害保険ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ■損害保険ジャパンの保険契約者（企業など） ■損害保険ジャパンからの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など ■官公庁・自治体向け公募案件 入社後の流れ ■社内研修（火災・爆発、消火設備、保険、建築など業務に必要な基礎知識習得のための研修を受講いただきます） ■OJT（各種業務についてOJTを通じて知識・技術を習得していただきます） 当ポジションの強みや魅力 ■現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。 ■ＳＯＭＰＯグループの強み（保険・事故情報）を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。 ■損害保険ジャパンの引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。 チームについて 【配属予定先】プロパティグループ プロパティGはリスクエンジニアリング部（40名程度、5つのグループあり）に所属しています。 各グループと連携しながら業務を進めています。 特徴 現在計10名のコンサルタントが在籍（20代1名、30代3名、40代2名、50代2名、60代2名） 全員が中途採用です。 前職の経験、新たに取得した知識をもとに活躍いただいています。 得られる経験・スキル 経験・スキル ■工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク ■火災・爆発リスクに関する軽減策 ■報告書作成能力 ■現地調査、報告会などのプレゼン能力 ■事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力 スキルアップについて ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります）。 働き方 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで）） ■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。 ■工場などへの現地調査で日帰り・宿泊を必要とした出張があります（月2~4件程度、主に国内）。 ■転勤は基本的にはありません 求めるスキル・経験 必須 ■理工系大卒以上（技術系） ■工場での勤務経験のある方（生産現場経験） ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ■潜在的火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験のある方 例）石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ（電気・ガスなど）、プラント系の維持・管理、その他 ■防火に関する業務経験（設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど）をお持ちの方 ■防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方 ■防災、安全・保安分野の経験者 ■前向きに業務に打ち込むことができるチャレンジ精神のある方 ■新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方 ■顧客への企画提案力をお持ちの方 ■危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建築士、技術士などの資格をお持ちの方 求める人物像 ■コミュニケーション能力の高い方（人の意見を取り入れる雰囲気があるか。） ■質問の趣旨、意図を理解し、的確な回答できる方。 ■プレゼンテーション能力の高い方（ポイントを押さえて、大人数の前で話すことができるか。） ■意欲の高い方（防火に興味があるか。営業的な業務にも対応可能か。 ） ■明るく真面目さが感じられる方。 ■出張が多いので対応可能な方
-
経験者歓迎！リスクコンサルタント【再生可能エネルギー分野】ＳＯＭＰＯグループ/健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業
仕事内容 発電施設【火力/水力/太陽光/バイオマス/陸上風力/洋上風力 等】／蓄電所／LNG備蓄施設/石油備蓄施設 などに潜在するリスクの調査分析業務です。 対象とする災害は、火災、電気機械的事故、地震その他の自然災害がメインです。 当チームのミッション/サービスについて 事故・災害の防止・低減を目的としたリスク調査分析業務です。 急速に拡大している再生可能エネルギー発電施設や蓄電所は、マーケットが急速に拡大しています。 電力は安定供給が求められるため、設置時、または運転時にも十分な事故・災害対策、あるいはリスクヘッジが求められます。 現在の発電施設の円滑な建設、運用のスキームにおいて、リスク調査分析は、非常に重要な位置を占めています。 技術自体が新しく、また発電所ごとにその形状や設備構成が大きく異なるため、それぞれについて知見を深めながら、業務実施します。 具体的な業務内容 対象発電所にかかる、火災リスクや自然災害リスクを調査・分析し、報告書を作成する業務です。 ■対象地の立地上潜在するリスクの種類とその大きさ ■対象施設の種類に応じ潜在するリスクの種類とその大きさ ■対象施設の設備に潜在するリスクの種類とその大きさ ■施設運用における課題とリスク などを、網羅的に分析します。 その他、発電所の審査にかかる国からの委託事業や、エネルギー施設に関する安全講習なども実施しています。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 発電事業者／金融機関 入社後の流れ ▼入社～1ヶ月程度 社内研修（全社共通、部門内研修） ▼1ヶ月目以降 OJTを通じて業務内容を深めていただきます。 ▼3か月～半年 比較的難易度の低い業務をアサインし、単独で業務遂行していいただきます。 ▼1年以降 難易度の高い案件も含め、単独で業務遂行できるレベルを目指します。 当ポジションの強みや魅力 発電所の中でも特に再生エネルギー発電施設は、比較的新しい技術であり、その道の専門家が非常に少ない施設と言えます。 当社は発電事業者の技術職のように一つの建設プロジェクトを最初から最後までゆっくり進めるわけではありませんが、1年間で非常に多くのプロジェクトを担当いただけることで、早い成長につながります。 様々な発電所種類を経験することができ、技術の幅が広がります。 また、災害・事故の情報が多く入手できるため、日々最新の情報に触れることが可能です。 チームについて 【配属予定先】リスクエンジニアリング部 エナジーグループ ・現在7名のコンサルタントと1名のスタッフで業務遂行しています。 ・全員が中途採用で、建築・土木・電力・保険・物流など、様々な産業界出身です。 ・30～50代まで、幅広い年齢層で構成されています。 得られる経験・スキル 経験・スキル ■発電所の施設、設備に関する理解 ■リスク分析能力 ■事故・災害に関する知見 ■報告書作成スキル ■プレゼンテーションスキル スキルアップについて ■社内研修、OJT ■資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります） ■自己啓発として、Udemy Business等の学習プラットフォームを活用可能（2026年3月現在） 働き方 ■転勤は基本的にありません。 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月40時間まで））。 ■現場調査やセミナーのためお客様の事業所への出張があります（全国、日帰りまたは宿泊 1～2泊程度）。 ■出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方が可能です。 求めるスキル・経験 必須 ■大卒以上（理工系など） ■建築、土木、電気、化学など工学的分野での実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■全国出張に対応可能な方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ■電力施設の設計、施工、運転管理経験のある方 ■石油化学系プラントの設計、施工、運転管理経験のある方は特に歓迎。 ■英語力の高い方（英文資料の読み書き、作成、海外技術者との打ち合わせに対応できるレベル） 求める人物像 ■1つの分野で十分な専門性をお持ちの方 ■専門性をただ活用するのみならず、専門外分野でも自分の専門性を応用して論理的な判断や推定のできる方 ■データや情報について正しく解釈し分析できる方 ■未経験なこと、ものに対し、前向きに取り組める方 ■話すこと、説明することに対する抵抗がなく、コミュニケーションスキルの高い方
-
建築や電気関連の知見を活かす！ 【損害鑑定】リスクコンサルタント/ＳＯＭＰＯグループ/健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業
仕事内容 損害保険の対象となる建築物の被害や電気に関する事故においては、確実な原因究明や損害額の査定、再発防止策の提示が非常に重要です。今後も対応件数の増加が見込まれますので、建築あるいは電気に関する高度な知識と豊富な経験に基づいたコンサルティング業務に携わっていただきます。 当チームのミッション/サービスについて 損害保険ジャパン社からの調査依頼（原因調査、損害額の査定、再発防止策策定など）対応を中心に、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。 具体的な業務内容 ■損害鑑定業務 ①原因調査：原因調査の結果で保険金の支払対象かどうかの判断に大きな影響を与える非常に重要な業務です ②損害額の査定：保険金の支払対象の事故について、損害の状況を確認し、保険金支払額を算出します ③再発防止策策定：原因調査や損害調査等を踏まえて、同様の事故を繰り返さないよう再発防止策を策定し、お客様の事故防止に貢献します ■その他 ・コンサルメニューの開発、実施：損害保険契約者及びその他のお客様向けに、主に事故防止を目的としたコンサルメニューの開発、実施 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 ■損害保険ジャパン：損害鑑定 ■損害保険ジャパンの保険契約者：再発防止策の策定等 入社後の流れ ■社内研修：保険の基礎、ご自身の専門以外に関する基礎的な業務知識等 ■OJT：原則として2名体制で損害鑑定業務をしているので、弊社社員と共に、経験を積みながら損害鑑定業務の技術を身に付けていただきます。以降、状況に応じてコンサルメニューの開発にも取り組んでいただきます。 当ポジションの強みや魅力 ■専門性が成果に直結：専門性を適切に発揮することで真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につながったり、お客様からその専門性の高さによる信頼を得ることができます ■保険以外のソリューションの提供：事故に遭ったお客様は、保険会社から保険金を受領するだけでは安心できないところ、事故再発防止に関わることでお客様のビジネスをサポートできます ■保険契約への関与：事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげ、お客様と保険会社の両者に対して安心をお届けできます チームについて 【配属予定先】損害鑑定グループ 損害鑑定グループは、リスクエンジニアリング部に所属しており、現在、8名が所属しています 特徴 全員、中途採用で、それぞれの専門性や経験を活かして、各種業務に携わっています。 得られる経験・スキル 経験・スキル ■事故原因の解明力 ■査定技術 ■再発防止策の創出力 ■報告書作成能力 ■プレゼン能力 スキルアップについて ■社内研修、社外研修（損保総研の研修等）、OJT ■資格取得支援制度。対象の資格は非常に多いです 働き方 ■原則として在宅勤務 ■月2～5回程度の出社 ■週1～2回程度の出張（全国の事故現場やお客様先） ■ワークライフバランス重視の就業環境（フレックス、36協定遵守等） ■原則として転勤はありません 求めるスキル・経験 必須 ■理工系大卒以上（院卒歓迎） ■少なくとも5年以上の現場経験（10年以上が望ましい） ■基本的なPCスキル・お客様対応力 ■普通自動車免許（ペーパードライバー不可） 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ＜建築＞ ■建築士資格と経験 ■構造計算についての実務経験 ■再生可能エネルギー関連の経験 ■防災関連資格の保有 ＜電気＞ ■電気関連の資格と経験（歓迎） ■再生可能エネルギー関連の経験 ■蓄電池に関する知見 ■防災関連資格の保有 ＜共通＞ ■英語、ITスキルがあると尚可 求める人物像 ■専門性を活かして精度の高い成果を出せる方 ■専門性に対する責任感の強い方 ■専門性を社会に活かそうとする意欲の強い方 ■保険会社やお客様のニーズに柔軟に対応できる方 ■社内外に柔軟な対応ができる方 ■魅力的なプレゼンができる方
-
発電設備における法定審査員 【火力／風力／太陽光／水力／特別高圧設備】
仕事内容 発電設備【火力／風力／水力／太陽電池／送変電／特別高圧需要設備／蓄電所】の法定審査員として以下の業務を担当していただきます。 （１）各発電所の法定審査業務（現地又はオンライン） （２）上記審査業務の受付・問い合わせ 当チームのミッション/サービスについて 経済産業大臣登録の「安全管理審査機関」として、電気事業法に基づく安全管理審査業務を行っています。国の基準に基づく、社会的意義の大きな仕事です。 具体的な業務内容 発電所（事業者）からの申請に基づき、電気事業法で定められた「安全管理審査」を行います。 ◆事前文書審査 申請内容や技術資料を事前に確認し、法令遵守状況や管理体制の精査を行います。 ◆実地又はオンライン審査 電気事業法に則り、対象となる発電設備が安全基準を満たしているか、適正な運用がなされているかを現地（または書面）にて審査します。 ◆報告書の作成 審査結果を取りまとめ、最終的な評価・報告書を作成します。 ※全国の発電所への出張が発生します（週２～３程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 火力発電所／製鉄所／製紙会社／石油精製所／清掃工場／風力発電所（大規模）／メガソーラー発電所／水力発電所／蓄電所等 入社後の流れ ▼入社～3ヶ月程度 社内研修（全社共通、部門内研修） 社外研修（ISO9001審査員補、実地研修） ▼3ヶ月目以降 審査員資格取得後からは2人1組のペアで審査をおこなっていただきます。 当ポジションの強みや魅力 電気工作物の工事・維持・運用の経験を通じて培った「民間の視点」をお持ちの方にとって、本ポジションは新たに「行政の視点」を習得できる絶好の環境です。現場の実情と法規制の両面を理解することで、絶妙なバランス感覚が身につき、事業者や現場から深い信頼を得る専門家へと成長できます。 また、日々の業務が「日本全国の発電所の保安力向上」に直結するため、社会インフラの安全を支えるという非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。当社はこうした「行政と民間の視点を併せ持つ強み」を武器に厚い信頼を獲得し、業界内での地位とシェアを順調に拡大し続けています。 チームについて 【配属予定先】インスペクション部 発電審査第一グループ ・現在13名の審査員、スタッフ6名が在籍しています。 ・申請の受付業務はベテランのスタッフが担当するため、審査業務に集中することができます ・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジ会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています ・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成されています（60代も活躍中です） 得られる経験・スキル 経験・スキル 電気工作物の工事、維持、運用、管理の実務経験 【電気工作物】 火力発電、風力発電、太陽光発電、水力発電、特別高圧の需要設備 スキルアップについて ■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 ■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。 働き方 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで）） ■出張（日帰り・宿泊）があります（月8~10件程度） ■転勤は基本的にはありません ■居住地のよってはリモート社員での採用も可能です 求めるスキル・経験 必須 ＜未経験者の場合＞ 大学（機械・電気・土木又は経営工学）卒以上 ＜経験者の場合＞ 電気工作物の工事、維持、運用に関する実務経験を6年以上有する方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ・発電所での勤務経験のある方 ・大学（機械・電気・土木又は経営工学）卒以上で２年以上の実務経験を有する方 ・６年以上の実務経験を有する方 ・ボイラー・タービン主任技術者、電気主任技術者免状をお持ちの方 【実務経験】 電気工作物の工事、維持、運用 【電気工作物】 火力発電、風力発電、太陽光発電、水力発電、特別高圧の需要設備 求める人物像 ■出張対応が可能な方（前泊あり、全国、月８回以上） ■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方 ■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
-
民間製品認証 評価員 【ウインドファーム／風力】/ＳＯＭＰＯグループ/健康経営優良法人2026ホワイト500認定企業
仕事内容 民間製品認証の評価員（ウインドファーム／風力）として、以下の業務を担当していただきます。 （１）風力発電システム（ウインドファーム）における民間製品認証規格に基づく評価業務 （２）上記評価業務の受付、問い合わせ 当チームのミッション/サービスについて 風力発電は未来の国産エネルギーの主役です。 当社は「風力発電システム／ウインドファーム認証」の分野において2026年度内の「製品認証機関」登録を目指し、今まさに組織を創り上げている真っ最中です。 私たちのミッションは、第三者認証という立場から日本の風力発電の「安全の基準」を創り上げることです。 具体的な業務内容 風力発電所（ウインドファーム）が建設・稼働するまでの各ステップにおいて技術基準に適合しているかを「第三者の視点」で厳格に審査・証明する業務です。 ◆文書評価 申請を受け、規格に基づいて文書評価を行います ◆評価報告書の作成 評価の内容を報告書にまとめます ◆分科会のアレンジ 主に技術的に難易度が高いものについては、専門家の所属する分科会で議論をします。 ◆適合証明書の発行 レビュー、評定が終了したら適合証明書を発行します ※業務の変更範囲：会社の定める業務 取引先/プロジェクト例 風力事業者／風力メーカー／設計 入社後の流れ ▼入社～1ヶ月程度 社内研修（全社共通、部門内研修） ▼1ヶ月目以降 サポーター役を1名配置し、サポーターとともにＯＪＴを通じて業務内容を深めていただきます。 当ポジションの強みや魅力 新規参入する認証機関の創業メンバーとして、組織の基盤や審査のプロセスを一から構築できます。「完成された組織」ではなく、「挑戦する組織」で中核として活躍することができます。 チームについて 【配属予定先】発電審査第二グループ ・現在、職員13名、スタッフ6名が在籍しています。（発電審査１，２Grあわせて） ・全員が中途採用で、電力業界・製造業・エンジニアリング会社の出身であり、現場経験豊富なメンバーが活躍しています ・30代～60代以上まで幅広い年齢層で構成されています 得られる経験・スキル 経験・スキル 風力発電設備の設計、工事、維持、運用 スキルアップについて ■OJT、研修制度、自己啓発支援など、社員のスキルアップをサポートする制度があります。 ■会社指定資格があり、業務に関連するものであれば、会社補助を受け資格取得もできます。 働き方 ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで）） ■顧客との打合せなどで外部への訪問があります。 ■転勤は基本的にはありません 求めるスキル・経験 必須 ＜未経験者の場合＞ 大学（機械・電気・土木又は経営工学）卒以上 ＜経験者の場合＞ 風力発電設備の設計、工事、維持、運用に関する実務経験を6年以上有する方 【外国籍の方の場合は以下も必須となります】 当社が予定するコンサルティング業務に在留資格上フルタイムで従事できること 歓迎 ・大学（機械・電気・土木又は経営工学）卒以上で２年以上の実務経験を有する方 ・６年以上の実務経験を有する方 ・風車メーカーでの勤務経験のある方 ・風車のメンテナンス経験のある方 【実務経験】 風力発電設備の設計、工事、維持、運用 求める人物像 ■コミュニケーション力、論理的思考力、文書作成などの表現力に優れた方 ■新しい業務に前向きに取り組む意欲のある方
全 10 件中 10 件 を表示しています