ソニー銀行株式会社 すべての求人一覧
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システム開発工程における各種対応・推進業務（IT推進部）
募集背景 昨今、従来にも増して金融分野におけるIT/DXの重要性は高まっており、当社においても、テクノロジーを活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまに提供するために、継続的にIT部門の強化を図っています。 また、2025年5月に、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな勘定系システムが稼働しており、周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現しております。そのため、当社IT部門は、老朽化したITシステムの延命や更改といった「守りのIT」に悩まされることなく、クラウドオンリーな銀行システムで、チャレンジングな商品・サービスの開発や、さまざまな先進技術を用いた新システムの構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っております。 今後も、IT/DX人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT/DX人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 担当いただく業務内容 銀行業務領域のシステム開発 銀行業務領域において、より良い商品・サービスを提供していくために、次のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理などの銀行業務領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 SIerやITコンサル、ユーザ企業などにおいて、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた 組織体制 IT推進部は、3課体制で、30名程度の社員が在籍しております。 働き方、その他 フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に２~３日程度が在宅勤務となっています。 続きを見る
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システム基盤構築・運用設計の推進/管理（ITプラットフォーム部）
募集背景 昨今、従来にも増して金融分野におけるIT/DXの重要性は高まっており、当社においても、テクノロジーを活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまに提供するために、継続的にIT部門の強化を図っています。 また、2025年5月に、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな勘定系システムが稼働しており、周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現しております。そのため、当社IT部門は、老朽化したITシステムの延命や更改といった「守りのIT」に悩まされることなく、クラウドオンリーな銀行システムで、チャレンジングな商品・サービスの開発や、さまざまな先進技術を用いた新システムの構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っております。 今後も、IT/DX人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT/DX人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 担当いただく業務内容 クラウド活用を前提としたインフラ導入・構築 より良い商品や先進的なサービスを高品質かつスピーディに提供していくプラットフォームを維持・発展させていくために、次のようなインフラ導入・構築業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・AWSやAzureをはじめとする先進的なクラウドサービスの活用を前提とした銀行システム、社内システムのインフラ導入・構築の推進（クラウドサービス・製品の選定やシステム構成・運用方法の検討、プロジェクト全体のマネジメントなど） ・ソニーフィナンシャル・グループ各社との協業による基盤・運用関連の高度化・効率化検討などのグループ共同検討施策の推進業務 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 SIerやITコンサル、ユーザ企業などにおいて、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において、オープン系システムやクラウドでのインフラ・ネットワークの導入・構築経験のあるかたも歓迎） 組織体制 ITプラットフォーム部は、2課体制で、15名程度の社員が在籍しております。 働き方、その他 フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に２日程度が在宅勤務となっています。 続きを見る
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ITガバナンス・IT戦略（IT統括部）
募集背景 昨今、従来にも増して金融分野におけるIT/DXの重要性は高まっており、当社においても、テクノロジーを活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまに提供するために、継続的にIT部門の強化を図っています。 また、2025年5月に、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな勘定系システムが稼働しており、周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現しております。そのため、当社IT部門は、老朽化したITシステムの延命や更改といった「守りのIT」に悩まされることなく、クラウドオンリーな銀行システムで、チャレンジングな商品・サービスの開発や、さまざまな先進技術を用いた新システムの構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っております。 今後も、IT/DX人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT/DX人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 担当いただく業務内容 ITガバナンス・IT戦略 IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、次のようなITガバナンス・IT戦略を担っていただける高度専門人材を募集しています。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進（中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など） ・先進的な技術の動向調査やその活用の検討（最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など） ・ソニーフィナンシャルグループ各社の連携・交流態勢の整備（上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、さまざまなIT企画業務において、ソニーグループIT部門との連携や交流、共通化等を促進する取組の推進など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ユーザ企業や監査法人、ITコンサル、Sierなどにおいて、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた 組織体制 IT統括部は、７名程度の社員が在籍しています。 働き方、その他 フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に２~３日は在宅勤務となっています。 続きを見る
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DX関連領域のシステム開発（ITソリューション部）
募集背景 昨今、従来にも増して金融分野におけるIT/DXの重要性は高まっており、当社においても、テクノロジーを活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまに提供するために、継続的にIT部門の強化を図っています。 また、2025年5月に、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな勘定系システムが稼働しており、周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現しております。そのため、当社IT部門は、老朽化したITシステムの延命や更改といった「守りのIT」に悩まされることなく、クラウドオンリーな銀行システムで、チャレンジングな商品・サービスの開発や、さまざまな先進技術を用いた新システムの構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っております。 今後も、IT/DX人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT/DX人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 担当いただく業務内容 DX関連領域のシステム開発 DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくために、次のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・スマホアプリ、web3、AI/データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 SIerやITコンサル、ユーザ企業などにおいて、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域のシステム開発経験者に限らず、スマホアプリやウェブサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎） 組織体制 ITソリューション部は、15名程度の社員が在籍しております。 働き方、その他 フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に２~３日程度が在宅勤務となっています。 続きを見る
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サイバーセキュリティ、システムリスク管理（情報セキュリティ統括部）
募集背景 昨今、従来にも増して金融分野におけるIT/DXの重要性は高まっており、当社においても、テクノロジーを活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまに提供するために、継続的にIT部門の強化を図っています。 また、2025年5月に、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな勘定系システムが稼働しており、周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現しております。そのため、当社IT部門は、老朽化したITシステムの延命や更改といった「守りのIT」に悩まされることなく、クラウドオンリーな銀行システムで、チャレンジングな商品・サービスの開発や、さまざまな先進技術を用いた新システムの構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っております。 今後も、IT/DX人材のニーズは高まることはあっても下がることはないと考えており、中長期的視点からもIT/DX人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 担当いただく業務内容 サイバーセキュリティ対策（銀行CSIRT業務の推進） 高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推し進めるため、次のようなサイバーセキュリティ対策業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。 ・サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化の企画とその推進 ・サイバーセキュリティに関する社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集や分析、対応 ・各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、サイバーセキュリティ教育の企画と実施、改善 ・サイバーインシデント対応態勢の継続的な整備とインシデント発生時の対応・統括 ■システムリスク・情報セキュリティ管理業務 高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスク・情報セキュリティ管理のさらなる高度化を推し進めるため、以下のようなシステムリスク・情報セキュリティ管理業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。 ・各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対するシステムリスク、情報セキュリティ観点でのアセスメント ・既存システム、既存委託先に対する定期的なシステムリスク、情報セキュリティ観点でのアセスメント ・ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括・運営 ・生成AIの活用、データ活用の高度化、Web３サービスの導入など、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえたシステムリスク・情報セキュリティ管理態勢の継続的な改善（アセスメント方法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sierなどにおいて、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎） 組織体制 情報セキュリティ統括部は、７名程度の社員が在籍しています。 働き方、その他 フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に２~３日は在宅勤務となっています。 続きを見る
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生成AI活用・ローコード開発推進（ITプラットフォーム部、ITソリューション部）
募集背景 当社では、今後、生成AIをはじめとするAI技術を活用した、社内業務の抜本的な見直し、効率化、高度化を、強力に推進してまいります。また、社内業務にとどまらず、金融領域において、AI技術により、サービス、顧客サポート、セキュリティなどのさらなる向上も図ってまいります。こうした取組は、当社単独ではなく、AIをリードするグルーバル企業や国内大手SIerと密な協力のもとに進めてまいります。ソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとも連携します。 当社においては、2025年5月に、先進技術を積極的に活用したクラウドネイティブな勘定系システムが稼働しており、周辺系から勘定系まで、全方位でのクラウド化が実現しています。そのため、レガシーシステムに制限・制約されることなく、こうしたチャレンジングな取組を積極的に実行できる環境となっています。 以上のような取組を推進するために、社内業務、金融領域の双方において、AI/DX人材を積極的に拡充していく予定です。 担当いただく業務内容 生成AI活用・ローコード開発推進 社内業務や金融領域において、生成AIをはじめとするAI技術を積極的に活用していくために、次のような業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・（社内業務）M365 Copilot、Power Platformをはじめとする、各種AI・クラウドサービス、ローコード開発環境を活用した社内業務の効率化、高度化について、AIをリードするグローバル企業や国内大手SIerとの密な協力とソニーフィナンシャルグループ各社、ソニーグループとの連携により、企画・検討段階から実装・定着、継続改善の推進 ・（金融領域）上記同様に当社外との密な協力に加え、個々の業務領域を所管するユーザ部門とも密に連携し、AWSやSalesforceをはじめとする、各種AI・クラウドサービス、ローコード開発環境を活用した、新たなサービスや、より高度かつ効率的な顧客サポート、より堅牢なセキュリティ対応について、企画から導入、改善の推進 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 SIerやITコンサル、ユーザ企業などにおいて、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎） 組織体制 配属予定先は、ITソリューション部または、ITプラットフォーム部で、それぞれ15名程度（両部全体で30名程度）の社員が在籍しております。 働き方、その他 フレックス制で、在宅勤務も可能です。個人差はありますが、概ね週に2日程度が在宅勤務となっています。 続きを見る
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経理部 主計課
募集背景 子会社設立などの新規ビジネス検討のリソース不足のため 担当いただく業務内容 銀行主計および税務に関連する業務 ・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成 ・税務、税理士法人対応 ・経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応 ・社内プロジェクトへの参画（子会社設立、新規投融資案件等に対する会計・税務論点検討など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） 金融機関（銀行、証券、保険、カード会社など）における決算業務（*）経験（3年以上） *信託経理経験、金融商品会計、有価証券取引、デリバティブ取引にかかる知識があれば尚可。 （歓迎） ・簿記1級、税理士、公認会計士、証券アナリストの資格保有者尚可 ・英語による実務経験尚可 ・IFRSについての知識保有者尚可 組織体制 経理部は現在部長以下、18名で構成 ・年齢構成：20歳代：6、30歳代：6、40歳代：1、50歳代：5 ・男女構成：男性：8、女性：8 働き方、その他 フレックス制は活用可能ですが、原則出社となります。（一部の業務のみ在宅可能） アピールポイント 銀行主計として決算対応、税務対応、各種金融商品会計など会計方針への対応を実施いただきます。商品ごとの担当制ではなく全社の財務諸表を税務も含めてワンチームで実施しています。会計基準は日本基準に加えてIFRS会計基準でも作成します。 主計として安定して正確な決算を行うことが一番のミッションですが、それに加えて新規子会社設立や新規投融資案件への対応など様々な挑戦も重要なミッションになります。会計・税務面で未経験分野へ挑戦することを楽しんでいただける方には最適な職場です。 続きを見る
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商品企画部 外貨サービス推進課
担当いただく業務内容 ・為替フロートレーディング（バニラオプション商品） ・損益変動要因分析・市場レポート作成 ・仕組預金販促策立案・実行（データ分析含む） ※プロップディーリングは不可となります 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） ・銀行または証券会社におけるフロートレーディング業務に1年以上従事 ・ブルームバーグ端末使用経験 ・Excelなどでのオプションプライシングシート構築能力 ・Excel VBA、Pythonなどのプログラミングスキル （歓迎） ・理系大院卒 ・クォンツ業務経験 ・ミドル/バック的市場関連知識 組織体制 商品企画部は、外貨サービス推進課、アセットマネジメント推進課、決済サービス推進課、ソニーFG共同プロダクト推進室、アジャイル推進室の5課体制となります。 今回募集するポジションは、商品企画部外貨サービス推進課で、ご担当いただく デリバチームは2名体制です。 アピールポイント 希少なフローディーリング業務であり、やりがいは大きいです。将来的には新たな仕組み商品組成とそのポジションコントロールが可能です。 働き方 ・フレックスタイム制であり、業務時間は柔軟に対応できる職場環境。在宅勤務は緊急的事態の場合には可能。 続きを見る
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本店営業部カスタマーセンター
担当いただく業務内容 カスタマーセンターにて、口座開設、PW、円預金、外貨預金、投資信託などの当社商品・サービスに関して、電話・メール・チャットでのお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。（住宅ローン・カードローン以外の商品） 入社後1年程度はコミュニケーター（電話・メール・チャット応対者）として顧客対応業務を行い、その後、スーパーバイザーとして、コミュニケーターの管理やカスタマーセンターの運営を行っていただけるかたを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） ・金融機関での2年以上の業務（窓口業務・営業・事務）経験をお持ちのかた、 または、コールセンターで顧客対応経験があるかた （歓迎） ・金融機関店舗での顧客対応業務、営業経験者 ・銀行、証券会社、生損保、クレジットカード会社など金融業界でのコールセンター経験者 組織体制 ・お客さま対応を行うメンバーは、20～40代がメインで男女比はほぼ半々です。 ・スーパーバイザーなどの管理者として20代のメンバーも活躍しています。 働き方 ・勤務時間：8:50～17:50、在宅勤務なし ・研修期間：原則平日固定、 研修受講後：原則シフト制（月間5日間は希望休提出可）、土日祝出勤は月間3～4日程度 ・月間で平均週休2日（月間休日日数はカレンダーの土日祝日数と同様）※別途、連続休暇（リフレッシュ休暇）あり ・1日あたり標準労働時間 8時間 その他 ・研修は複数回に分けて行い、商品知識・スキルを徐々に習得していただきます。研修のスタイルは座学（動画研修含む）とOJTで行い、サポート体制は充実しています。 ・コミュニケーター、スパーバイザーは当社の外部機関の高評価を支える中心的な存在となっています。 ・一定期間カスタマーセンターでの業務を経験していただいたその後は、ご自身の希望や適性に応じて、他部署（カスタマーサポート、研修担当、商品企画など）でも経験を積んでいただくことができます。将来的に幅広い銀行業務を経験することができます。 ・現在生成AIを活用した顧客対応を検討しているため、実現した際には最先端のコンタクトセンターで業務を経験いただけます。 続きを見る
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本店営業部ＣＳ企画課
担当いただく業務内容 CS企画課の主な仕事内容は、顧客満足度向上や解約率低減を目的とした戦略立案や施策の実行です。 VOCをはじめとしたデータ分析、顧客の課題解決策の提案、その他事業計画に沿ったサービス改善企画の立案、推進などが含まれます。 より効率的なカスタマーサポートの実現のため、直近ではAI技術を活用したサービス導入なども行っており、その他、会議体報告資料の作成など、現場のカスタマーセンターを支えるため幅広い業務を担っています。 今回、これら複数の業務をマルチにこなせる人材を募集しています。 【具体的業務例】 ・プロジェクト企画立案、推進、リリース（要件定義作成、IT部門との調整、プロジェクト全体管理、現場への導入フォローなども含む） ・BIツールを活用したVOC分析、課題解決案の策定、実行 ・各種カスタマーセンターツールの運営管理・レベルアップ ・各会議体資料、報告資料の作成 など 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） ・銀行で3年以上の業務経験をお持ちのかた ・カスタマーサクセス、業務改善企画などの経験 （歓迎） ・プロジェクトオーナーとして企画の立ち上げからリリースの経験 ・Saleceforceの導入、管理、活用経験 ・TableauをはじめとするBIツールや分析ツールを用いた課題解決の経験 ・コールセンターでの管理職経験 組織体制 ・本店営業部はCS企画課のほか、カスタマーセンター、デビット業務推進課、コンサルティングプラザなど顧客対応業務が中心となるチームで構成されています。 CS企画課では直接の顧客対応は行いませんが、これら顧客対応チームの業務改善、レベルアップなど底支えする組織です。 ・メンバーは30～40代で男女比は3：7です。 働き方 ・フレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし） ・標準的な勤務例 9:00～18:00 ・1日あたり標準労働時間 8時間 ・1月あたり平均残業時間 25時間程度 ・在宅勤務可能（上限週２～３日／週１日は決められた日に出社いただきます） アピールポイント CS企画課では、企画立案から実行までの一貫したプロジェクトマネジメント経験が積めます。SalesforceやTableauなどの専門ツールを駆使し、顧客満足度向上に直結する実践的スキルが身につきます。マルチタスクを得意とし、新しい技術への探求心を持ち、部門を越えたコミュニケーションができる方が活躍できる環境です。コアタイムなしの完全フレックスタイム制により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。30~40代中心のチームで上司部下の風通しも良く、相談しやすい雰囲気の中、カスタマーサポート全体を支える重要な役割として、やりがいを持って働けます。 続きを見る
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