ソニー銀行株式会社 すべての求人一覧
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システム開発工程における各種対応・推進業務（IT推進部）
募集背景 近年、金融分野におけるIT／DXの重要性はますます高まっています。当社においても、テクノロジーを積極的に活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまへ提供していくため、継続的にIT部門の強化を進めてきました。 2025年5月には、先進技術を積極的に取り入れたクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、周辺系から勘定系まで、銀行システム全体のクラウド化を実現しています。これにより、老朽化システムの延命や更改といった「守りのIT」に追われることなく、クラウドオンリーの銀行システムを前提に、新しい商品・サービスの開発や先進技術を活用したシステム構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っています。 また、ソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との協業も年々活発化しています。エンタテインメントやテクノロジーに強みを持つソニーグループとの連携は、金融の枠を超えた取り組みを可能にしており、一般的な銀行では得難い経験ができる点も当社ならではの魅力です。 今後もIT／DX人材へのニーズは中長期的に高まっていくと考えており、将来を見据えた体制強化の一環として、専門性をお持ちのかたを新たにお迎えしたいと考えています。 募集部署・ポジション IT推進部（システム開発領域） 部署のミッション・役割 ■ IT部門のミッション ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる ■ 部の役割 銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。 ・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程 ・ITプロジェクト全体のマネジメント ・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー ※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。 担当いただく業務内容 銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など ・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトの推進 ・プロジェクトマネジメント ・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 など） ※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。 ■ポジションの魅力 ・メガバンクなどでは担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後のイメージ ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。 入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。 また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。 ■中長期的なキャリアパス 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。 高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 応募要件 【必須】 SIer、ITコンサル、ユーザー企業などにおいて、上記業務内容に関連する経験をお持ちのかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた 【歓迎】 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちのかた 人物要件 ■求める人物像 ・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組めるかた ・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができるかた ・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のあるかた 組織体制・雰囲気 IT推進部は3課体制で、約40名の社員が在籍しています。 ・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。 ・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 勤務形態・時間 在宅勤務可能です。 全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門） 出社頻度は週2～3日程度のかたが多いです。 固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。 続きを見る
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システム基盤構築・運用設計の推進/管理（ITプラットフォーム部）
募集背景 近年、金融分野におけるIT／DXの重要性はますます高まっています。当社においても、テクノロジーを積極的に活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまへ提供していくため、継続的にIT部門の強化を進めてきました。 2025年5月には、先進技術を積極的に取り入れたクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、周辺系から勘定系まで、銀行システム全体のクラウド化を実現しています。これにより、老朽化システムの延命や更改といった「守りのIT」に追われることなく、クラウドオンリーの銀行システムを前提に、新しい商品・サービスの開発や先進技術を活用したシステム構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っています。 また、ソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との協業も年々活発化しています。エンタテインメントやテクノロジーに強みを持つソニーグループとの連携は、金融の枠を超えた取り組みを可能にしており、一般的な銀行では得難い経験ができる点も当社ならではの魅力です。 今後もIT／DX人材へのニーズは中長期的に高まっていくと考えており、将来を見据えた体制強化の一環として、専門性をお持ちのかたを新たにお迎えしたいと考えています。 募集部署・ポジション ITソリューション部（インフラ/ネットワークエンジニア） 部署のミッション・役割 ■ IT部門のミッション ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる ■ 部の役割 クラウド活用を前提としたインフラ／ネットワークの導入・構築を所管しています。 ・プロジェクト計画、基本構想の策定、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討などの上流工程 ・ITプロジェクト全体のマネジメント ・設計書、テスト計画、移行計画など各種成果物のレビュー ※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。 担当いただく業務内容 ■■ クラウド活用を前提としたインフラ導入・構築 ■■ より良い商品や先進的なサービスを、高い品質を保ちながらスピーディに提供していくためのプラットフォームを維持・発展させていくべく、以下のようなインフラおよびネットワークの導入・構築業務を担っていただける専門人材を募集しています。 AWSやAzureをはじめとする先進的なクラウドサービスの活用を前提とした、銀行システムおよび社内システムのインフラ・ネットワーク導入／構築の推進 （クラウドサービス・製品の選定、システム構成や運用方法の検討、プロジェクト全体のマネジメントなど） ソニーフィナンシャルグループ各社との協業による、基盤・運用領域の高度化・効率化に向けたグループ横断の検討・推進業務 ■ポジションの魅力 ・メガバンクなどでは担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後のイメージ ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。 入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。 また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。 ■中長期的なキャリアパス 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。 高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されているかたについては、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 応募要件 【必須】 SIerやITコンサル、ユーザ企業等において、上記のいずれかの業務内容に関連する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において、オープン系システムやクラウドでのインフラ・ネットワークの導入・構築経験のあるかたも歓迎） 【歓迎】 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちのかた 人物要件 ■求める人物像 ・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組めるかた ・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができるかた ・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のあるかた 組織体制・雰囲気 ITプラットフォーム部は２課体制で、約15名の社員が在籍しています。 ・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。 ・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 勤務形態・時間 在宅勤務可能です。 全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門） 出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。 固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。 続きを見る
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ITガバナンス・IT戦略（IT統括部）
募集背景 近年、金融分野におけるIT／DXの重要性はますます高まっています。当社においても、テクノロジーを積極的に活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまへ提供していくため、継続的にIT部門の強化を進めてきました。 2025年5月には、先進技術を積極的に取り入れたクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、周辺系から勘定系まで、銀行システム全体のクラウド化を実現しています。これにより、老朽化システムの延命や更改といった「守りのIT」に追われることなく、クラウドオンリーの銀行システムを前提に、新しい商品・サービスの開発や先進技術を活用したシステム構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っています。 また、ソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との協業も年々活発化しています。エンタテインメントやテクノロジーに強みを持つソニーグループとの連携は、金融の枠を超えた取り組みを可能にしており、一般的な銀行では得難い経験ができる点も当社ならではの魅力です。 今後もIT／DX人材へのニーズは中長期的に高まっていくと考えており、将来を見据えた体制強化の一環として、専門性をお持ちの方を新たにお迎えしたいと考えています。 募集部署・ポジション IT統括部（ITストラテジスト） 部署のミッション・役割 ■ IT部門のミッション ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる ■ 部の役割 IT部門全体を統括する組織として、以下の業務を担っています。 ・中長期観点でのIT戦略計画の策定、推進 ・事業計画と整合したIT投資計画の策定、推進 ・ITガバナンス態勢の整備（IT関連規程の整備、人材育成態勢の整備、委託先管理態勢の見直しなど） ・IT投資・経費の管理 ・各種監査対応・当局対応 ・各種管理業務 ※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。 担当いただく業務内容 ■■ ITガバナンス・IT戦略 ■■ IT部門のさらなる貢献・役割拡大のために、以下のようなITガバナンス・IT戦略を担っていただける高度専門人材を募集しています。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けた、中長期観点でのITガバナンス、IT戦略の計画策定とその推進 （中長期的な観点でのITガバナンス態勢の整備、IT投資・コストマネジメントの高度化、IT人材・研修態勢の整備・推進、システム開発プロセス・プロジェクトマネジメント態勢の高度化などの企画・計画立案とその推進など） ・先進的な技術の動向調査やその活用の検討 （最新のクラウドサービスやAIといった先進技術を活用したITプラットフォームのさらなる高度化、最新の方法論やツールの導入による開発プロセスの変革など） ・ソニーフィナンシャルグループ各社の連携・交流態勢の整備 （上記TI戦略・計画や技術活用検討も含め、様々なIT企画業務において、ソニーグループIT部門との連携や交流、共通化などを促進する取り組みの推進など） ■ポジションの魅力 ・メガバンクなどでは担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後のイメージ ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。 入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。 また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。 ■中長期的なキャリアパス 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。 高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されているかたについては、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 応募要件 【必須】 ユーザ企業や監査法人、ITコンサル、Sierなどにおいて、業務内容のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた 【歓迎】 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちのかた 人物要件 ■求める人物像 ・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組めるかた ・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができるかた ・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のあるかた 組織織体制・雰囲気 IT統括部は10名弱の組織です。 ・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。 ・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 勤務形態・時間 在宅勤務可能です。 全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能 出社頻度は週2～3日程度のかたが多いです。 固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。 続きを見る
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DX関連領域のシステム開発（ITソリューション部）
募集背景 近年、金融分野におけるIT／DXの重要性は、これまで以上に高まっています。当社においても、テクノロジーを積極的に活用し、より良い新商品・新サービスをスピーディにお客さまへ提供していくため、継続的にIT部門の強化を進めてきました。 2025年5月には、先進技術を積極的に取り入れたクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、周辺系から勘定系まで、銀行システム全体のクラウド化を実現しています。これにより、老朽化システムの延命や更改といった「守りのIT」に追われることなく、クラウドオンリーの銀行システムを前提に、新しい商品・サービスの開発や先進技術を活用したシステム構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っています。 また、ソニーフィナンシャルグループおよびソニーグループ各社との協業も年々活発化しています。エンタテインメントやテクノロジーに強みを持つソニーグループとの連携により、金融の枠を超えた取り組みに挑戦できる点は、一般的な銀行では得難い当社ならではの魅力です。 今後もIT／DX人材へのニーズは中長期的に高まり続けると考えており、将来を見据えた体制強化の一環として、専門性をお持ちのかたを新たにお迎えしたいと考えています。 募集部署・ポジション ITソリューション部（DXエンジニア） 部署のミッション・役割 ■ IT部門のミッション ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる ■ 部の役割 銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。 ・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程 ・ITプロジェクト全体のマネジメント ・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー ※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。 担当いただく業務内容 ■■ 銀行DX関連領域のシステム開発 ■■ 銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくため、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。 ・スマホアプリ、web3、AI／データ活用、マーケティング高度化、ローコード開発など、DX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 など） ■ポジションの魅力 ・メガバンクなどでは担当業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務 入社後のイメージ 入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。 当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。 また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。 ■中長期的なキャリアパス ・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います ・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されているかたについては、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 応募要件 【必須】 SIer、ITコンサル、ユーザー企業などにおいて、上記業務内容に関連する業務経験をお持ちのかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた ※金融領域に限らず、スマホアプリ、Webサイト、データ活用、DX関連のシステム開発経験者も歓迎します 【歓迎】 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちのかた 人物要件 ■求める人物像 ・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組めるかた ・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができるかた ・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のあるかた 組織体制・雰囲気 ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。 ・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。 ・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 勤務形態・時間 在宅勤務可能です。 全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門） 出社頻度は週2～3日程度のかたが多いです。 固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。 続きを見る
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サイバーセキュリティ、システムリスク管理（情報セキュリティ統括部）
募集背景 近年、金融分野における IT／セキュリティの重要性はますます高まっています。当社においても、テクノロジーを積極的に活用し、より良い新商品・新サービスをこれまで以上にスピーディにお客さまへ提供していくため、継続的にIT部門の強化を進めてきました。 2025年5月には、先進技術を積極的に取り入れたクラウドネイティブな勘定系システムが稼働し、周辺系から勘定系まで、銀行システム全体のクラウド化を実現しています。これにより、老朽化システムの延命や更改といった「守りのIT」に追われることなく、クラウドオンリーの銀行システムを前提に、新しい商品・サービスの開発や先進技術を活用したシステム構築といった「攻めのIT」に注力できる環境が整っています。 また、ソニーフィナンシャルグループやソニーグループ各社との協業も年々活発化しています。エンタテインメントやテクノロジーに強みを持つソニーグループとの連携は、金融の枠を超えた取り組みを可能にしており、一般的な銀行では得難い経験ができる点も当社ならではの魅力です。 今後も、中長期的視点からもIT/セキュリティ人材の拡充を継続的に進めていく予定です。 募集部署・ポジション 情報セキュリティ統括部（サイバーセキュリティスペシャリスト、システムリスク管理スペシャリスト） 部署のミッション・役割 ■ IT部門のミッション ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる ■ 部の役割 情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。 ◇ サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務） サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進 サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応 各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善 サイバーインシデント対応体制の継続的な整備およびインシデント発生時の対応・統括 ◇ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント 既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施 ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営 生成AIの活用、データ活用の高度化、web3サービスの導入など、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえたシステムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善 （アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 など） ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることができるよう、最新の社会情勢や技術動向を踏まえ、先進的な情報セキュリティ管理およびシステムリスク管理態勢を整える ※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、当社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。 担当いただく業務内容 ■■ サイバーセキュリティ対応業務 ■■ 高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。 サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進 サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応 各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善 サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括 ■■ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■■ 高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。 各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント 既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施 ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営 生成AIの活用、データ活用の高度化、web3サービスの導入など、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善 （アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 など） 変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・メガバンクなどでは担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。 ・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。 ・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 入社後のイメージ ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。 入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。 また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。 ■中長期的なキャリアパス 能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。 高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。 応募要件 【必須】 ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sier等において、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎） 【歓迎】 銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちのかた 人物要件 ■求める人物像 ・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組めるかた ・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができるかた ・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のあるかた 組織体制・雰囲気 情報セキュリティ統括部は10名弱の組織です。 ・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。 ・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 勤務形態・時間 在宅勤務可能です。 全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門） 出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。 固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。 続きを見る
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財務企画部 主計課
募集背景 子会社設立などの新規ビジネス検討のリソース不足のため 担当いただく業務内容 銀行主計および税務に関連する業務 ・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成 ・税務、税理士法人対応 ・経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応 ・社内プロジェクトへの参画（子会社設立、新規投融資案件等に対する会計・税務論点検討など） 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） 金融機関（銀行、証券、保険、カード会社など）における決算業務（*）経験（3年以上） *信託経理経験、金融商品会計、有価証券取引、デリバティブ取引にかかる知識があれば尚可。 （歓迎） ・簿記1級、税理士、公認会計士、証券アナリストの資格保有者尚可 ・英語による実務経験尚可 ・IFRSについての知識保有者尚可 組織体制 経理部は現在部長以下、18名で構成 ・年齢構成：20歳代：6、30歳代：6、40歳代：1、50歳代：5 ・男女構成：男性：8、女性：8 働き方、その他 フレックス制は活用可能ですが、原則出社となります。（一部の業務のみ在宅可能） アピールポイント 銀行主計として決算対応、税務対応、各種金融商品会計など会計方針への対応を実施いただきます。商品ごとの担当制ではなく全社の財務諸表を税務も含めてワンチームで実施しています。会計基準は日本基準に加えてIFRS会計基準でも作成します。 主計として安定して正確な決算を行うことが一番のミッションですが、それに加えて新規子会社設立や新規投融資案件への対応など様々な挑戦も重要なミッションになります。会計・税務面で未経験分野へ挑戦することを楽しんでいただける方には最適な職場です。 続きを見る
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総合リスク管理部
担当いただく業務内容 ご経験に応じて、①または②の業務をお願いします ①信用リスク 信用リスク管理の高度化推進 / リテール与信に係る各種モニタリングおよび、リスク管理態勢高度化 リスクアセット算定業務運営、ならびに体制整備 ②市場・流動性リスク 市場および流動性リスク管理業務（管理態勢構築、モニタリング、各種報告） / 新商品・新規業務対応 / ストレステスト 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ①信用リスク (必須) 金融機関（主に銀行など）での信用リスク管理、及び同関連業務経験（与信審査やバーゼル規制、コンサルティングなど） 金融機関でリスクアセット算定業務経験 次の知識・スキルがあれば尚可 バーゼル規制に関する知見・知識 データハンドリング能力(歓迎)金融機関店舗での顧客対応業務、営業経験者 (尚可) 市場与信に関する知識 / ファンド・証券化商品に関するリスク管理の知見・知識 フレックス制＋在宅勤務。週1回＋月4回の出社ガイドラインあり（月8日程度） ②市場・流動性リスク (必須) 市場リスク管理業務または市場部門実務経験者（3年以上） / Microsoft Excelスキル（計表作成、各種関数） 金融数学もしくは計量経済学の基礎知識 (尚可)プログラミングスキル（VBA、Python、C++など） 組織体制 ・総合リスク管理部は部長以下、リスク管理統括課、市場・流動性リスク管理課、信用リスク管理課で構成されています。 ◆信用リスク管理課 課長１名、リテール４名、コーポ５名、派遣１名 ◆市場・流動性リスク管理課 課長1名、クオンツ2名、担当3名、派遣2名 その他 ◆個々のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、柔軟な勤務形態（フレックス・在宅勤務）を活用しています。 ◆休暇取得も積極的に促進しています。 ◆主体性・積極性を評価しています。また、成果重視の評価をしており、高い専門性を存分に活かしていただける職場です。 ◆幅広い年代のメンバー、中途採用・新卒採用のメンバーもバランスよく在籍しており、高い専門性を持つメンバーが若手に指導するなど、部署として組織力の向上も常に意識しています。 続きを見る
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営業統括部データアナリティクス室
担当いただく業務内容 社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析 / ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理など 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 (必須) ・データエンジニア 個人顧客向けサービス企画・改善を目的としたデータ分析業務経験 データ分析のためのデータベースを構築、運用する業務経験 (尚可) 金融業界でのご経験 / 分析システムの構築経験（AWSなどクラウド、データガバナンスの知見があると尚可） リーダー、マネジメント経験 組織体制 データアナリティクス部は17名体制（部長1名、課長2名、メンバー14名（契約社員・派遣社員含む））にて構成されています。社内でのデータ利活用ニーズが高まるなか、今回入社していただくかたには、データ利活用に関する社員の育成や部署の体制強化の役割もお願いしたいと考えています。 アピールポイント ■自身が行った分析結果がトップマネジメントに伝わり、その結果が会社の方針にそのまま繋がります。 ■グループ会社（ソニー生命、ソニー損保）と顧客データを連携するため、より大きなデータの分析ができます。 ■ソニーグループ、他社との協業もあり、自身の分析スキルを高めていただける環境です。 ■データ提供だけではなく、新規プロジェクトにメンバーとして参加することも可能です。 ■在宅勤務は週2～3日程度。 続きを見る
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オペレーション・サービス部
担当いただく業務内容 【OS部業務】 （メイン担当業務） オペレーション・サービス1課業務 ・各種諸届、お客さまの依頼に基づく処理、諸証明書の発行などの事務処理業務 ・内国為替事務処理業務 ・差押、相続、マル優など預金関連事務処理業務など （ローテーションの一環での業務） オペレーション・サービス2課業務 ・投資信託事務処理業務 ・法人口座関連事務処理業務（開設・定期預金・証明書発行・口座管理・解約など） ・各種提携事務処理業務（ATM・口座振替・ANAマイルなど） 共通業務 ・上記業務関連プロジェクト対応 など 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） A2相当 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫などでのバックオフィス業務（預金・為替業務）が1年以上あるかた ・Excel、Wordなど基本的な操作ができるかた ・事務処理が好きなかた（正確、スピード感） A1相当 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫などでのバックオフィス業務（預金・為替業務）が3年以上あるかた ・事務処理のご経験に加え、事務フロー構築や改善の実施の経験があると尚可 組織体制 2025年10月より以下の2課体制となります。 【オペレーション・サービス1課】 課長1名 11名（内訳 マネージャー4名、社員 4名、派遣 3名）性別：女性 10名 男性 1名 年代構成：20代～40代 【オペレーション・サービス2課】 課長1名 7名（内訳 シニアマネージャー1名、社員 6名）性別：女性 7名 年代構成：20代～50代 その他 8：00～8：30頃に出社 ／フレックス制：所定労働時間8時間 ※多少の残業（1日1～2時間程度）あり（18：00頃～18：30頃退社） ※在宅勤務は現時点では対応していません。 チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 事務業務の為お客さま対応はありません。（一部為替業務においてお客さまへ架電あり。また、金融機関との電話対応は少々あり） 多岐にわたる業務をチームとして担い、幅広い知識と経験をすることができます。また、事務処理だけではなく、関連部署とともに業務改善対応や業務フロー構築等に携わることができます！ 続きを見る
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ALM企画部 市場事務課①
担当いただく業務内容 市場取引に係るバックオフィス業務 1．国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール取引・レポなどインターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済 2．円貨・外貨資金決済口座管理 3．当局報告 4．契約書対応・規制対応・プロジェクト対応 経験に応じ1次作業だけでなく承認業務もご担当いただきます。各種プロジェクトに参加することで、当社の決済に関する事務フロー構築も経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 ・金融機関等で市場取引のバックオフィス業務（上記業務など）に従事した経験、または同等の経験と知識をお持ちのかた ・プロジェクト・規制対応・EUCツール開発の経験があると尚可 ・市場バックオフィス業務の経験年数：最低でも2年以上 ・チームリーダーなど、メンバーをとりまとめる経験があれば尚可 アピールポイント 社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署です。 取扱商品が少量多品種のため、幅広い経験が可能です。 また、外貨決済に関わる部署として、プロジェクトに関わることも多く、やりがいがあります。 その他 在宅勤務は現状対象外です。 続きを見る
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ALM企画部 市場事務課②
担当いただく業務内容 市場取引に係るバックオフィス業務 1．国内外債券・外国為替・デリバティブ取引・コール取引・レポなどインターバンク間での取引に係る約定照合から資金決済 2．円貨・外貨資金決済口座管理 3．当局報告 4．契約書対応・規制対応・プロジェクト対応 経験に応じ1次作業だけでなく承認業務もご担当いただきます。各種プロジェクトに参加することで、当社の決済に関する事務フロー構築も経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） 金融機関、銀行での2年以上の経験 ※市場取引のバックオフィスの経験不問ですが、経験者、または同等の経験と知識をお持ちのかたを優遇します。 アピールポイント 社員のチームワークとコミュニケーションを大切にする部署です。 取扱商品が少量多品種のため、幅広い経験が可能です。 また、外貨決済に関わる部署として、プロジェクトに関わることも多く、やりがいがあります。 その他 ■在宅勤務は現状対象外です。 続きを見る
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フロートレーディング（商品企画部）
担当いただく業務内容 ・デリバティブ取引のフロートレーディング（金利・為替のバニラ・エキゾオプション）アシスタントディーラーもしくは副ディーラー ・損益変動要因分析・市場レポート作成 ・仕組預金の販促策立案 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） ・金融機関などにおける市場フロント業務もしくはその周辺業務に原則2年以上従事 ・ブルームバーグ端末使用経験 ・中級以上のExcelスキル （歓迎） ・VBA、Pythonなどのプログラミングスキル ・理系大卒 ・クォンツ業務経験 ・ミドル／バック的市場関連知識 組織体制 商品企画部は、外貨サービス推進課、アセットマネジメント推進課、決済サービス推進課、ソニーFG共同プロダクト推進室、アジャイル推進室の5課体制となります。（約４０名） 今回募集するポジションは、商品企画部外貨サービス推進課で、ご担当いただく デリバチームは３名体制です。 アピールポイント ・業務経験が浅い場合でも、丁寧なOJTを通じたスキルアップが可能であり、将来的には正ポジションディーラーとしての活躍が期待できます。 ・商品開発を通じたストラクチャリングも経験できます。 ・ドラスティックな収益責任より、商品の安定的な供給を重視していますので、着実かつ安定したキャリアアップができます。 働き方 ・フレックスタイム制であり、業務時間は柔軟に対応できる職場環境ですが、市場動向などに依存します。在宅勤務は緊急的事態の場合には可能。 続きを見る
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カスタマーサービス部カスタマーセンター
担当いただく業務内容 カスタマーセンターにて、口座開設、PW、円預金、外貨預金、投資信託などの当社商品・サービスに関して、電話・メール・チャットでのお客さまからのお問い合わせに対応していただきます。（住宅ローン・カードローン以外の商品） 入社後1年程度はコミュニケーター（電話・メール・チャット応対者）として顧客対応業務を行い、その後、スーパーバイザーとして、コミュニケーターの管理やカスタマーセンターの運営を行っていただけるかたを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 （必須） ・金融機関での2年以上の業務（窓口業務・営業・事務）経験をお持ちのかた、 または、コールセンターで顧客対応経験があるかた （歓迎） ・金融機関店舗での顧客対応業務、営業経験者 ・銀行、証券会社、生損保、クレジットカード会社など金融業界でのコールセンター経験者 組織体制 ・お客さま対応を行うメンバーは、20～40代がメインで男女比はほぼ半々です。 ・スーパーバイザーなどの管理者として20代のメンバーも活躍しています。 働き方 ・勤務時間：8:50～17:50、在宅勤務なし ・研修期間：原則平日固定、 研修受講後：原則シフト制（月間5日間は希望休提出可）、土日祝出勤は月間3～4日程度 ・月間で平均週休2日（月間休日日数はカレンダーの土日祝日数と同様）※別途、連続休暇（リフレッシュ休暇）あり ・1日あたり標準労働時間 8時間 その他 ・研修は複数回に分けて行い、商品知識・スキルを徐々に習得していただきます。研修のスタイルは座学（動画研修含む）とOJTで行い、サポート体制は充実しています。 ・コミュニケーター、スパーバイザーは当社の外部機関の高評価を支える中心的な存在となっています。 ・一定期間カスタマーセンターでの業務を経験していただいたその後は、ご自身の希望や適性に応じて、他部署（カスタマーサポート、研修担当、商品企画など）でも経験を積んでいただくことができます。将来的に幅広い銀行業務を経験することができます。 ・現在生成AIを活用した顧客対応を検討しているため、実現した際には最先端のコンタクトセンターで業務を経験いただけます。 続きを見る
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法人融資業務にかかる施策立案、遂行および審査業務（審査企画部）
担当いただく業務内容 【募集職種】企画・審査（法人融資） 【職務内容】法人融資業務にかかる施策立案、遂行および審査業務 商品拡充、業務基盤強化、グループシナジーなどの観点から施策を立案、遂行頂くとともに個別案件の審査もご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 応募要件 【必須要件】 ・銀行などの金融機関において、法人融資業務経験を有するかた 【歓迎される経験・スキル】 ・企画分野の経験・スキル ・システム導入経験・スキル 組織体制 ・与信企画1課（8名）、与信企画２課（4名）、個人審査課（13名）の３課体制＋部長（1名）。 －与信企画1課は、融資（法人・個人）に係る企画・審査業務を中核としつつ与信企画全般に関与しています。 －与信企画2課は、個人融資に係る個人信用情報の統括、債権管理業務に従事しています。 －個人審査課は、個人融資に係る審査を実施しています。 ・年齢構成 50代:10名、40代:7名、30代:6名、20代:3名、性別 男性:17名、女性:9名 ・配属は与信企画1課を予定。 働き方 ・月間フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です（業務内容・状況にもよりますが、週1～3日程度で在宅勤務を活用されているかたが多いです） その他 ソニーらしい、ネット銀行ならではの法人融資をともに考え、実現していく仲間を募集しています。コンパクトかつフラットな組織で関係部やマネジメントとの距離も近く、大規模金融機関などと比して業務を進めていく上での障害も少ないかと思います。 続きを見る
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