株式会社スタンバイ コーポレート の求人一覧
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リクルーター／採用担当
仕事内容 業務内容 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用施策立案～実行（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント） ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー提案・刷新 ・採用マーケティング（広報/ブランディング） ・採用における施策立案～実行 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） ・人材紹介エージェントもしくは、事業会社のリクルーター経験5年以上 ・スタートアップ、ベンチャー企業（1桁～300名規模）での業務経験3年以上 ・SFA,ATS等いずれかのITツール運用経験3年以上 ・データをもとにした施策設計～改善の実務経験 ・所属部門以外のメンバーを巻き込んだ施策立案～実行経験 ・セールス、マーケティング、採用いずれかのファネル及びメトリクスの改善経験 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・エンジニア採用経験 ・チームリーダー経験（規模不問） ・採用マーケティング経験 ・イベント企画・実行経験 求める人物像 ・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方 続きを見る
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HRBP
仕事内容 業務内容 事業成長を組織・人事的側面から支えるため、経営層や部長などをはじめとした関係各所を巻き込み、人事企画や採用など人事内の他の役割を担う方と密接に連携・協業をしながら業務を遂行いただきます。 また会社自体が2019年の合弁会社化からも日々成長を続けている最中であり、組織パートナーとして行うべき業務も日々進化していきます。 幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 ＜具体的には＞ ・CXO/部長/MGR（執行役員〜課長クラス）と組織づくりの壁打ち ・担当組織の人的課題の特定・分析 ・担当組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら他の人事組織と協業し解決をサポートする ・解決策の実行結果を評価、フィードバック ・その他、組織における個人課題への対応 など 応募資格 必須スキル・ご経験（MUST） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験（３年以上） ・エンジニア組織を含めるプロダクト開発部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 ・課題解決の手段として、全社の仕組みと平仄を合わせた制度運用の改善を行ったご経験 ・組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（３年以上） 歓迎スキル・ご経験（WANT） ・IT・Web企業での就業経験 ・エンジニアが同組織内に所属している企業でのHRBP経験 求める人物像 ・スタンバイのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・急拡大する組織の中で、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・ビジネスを理解し、全体最適な判断ができる方 続きを見る
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エンタープライズアーキテクト(セキュリティ担当)
求人内容 業務内容 月間ユーザー数1000万人を超える自社サービスである求人検索エンジン「スタンバイ」や、200名を超える従業員を支える専門部隊であるエンタープライズアーキテクトとして、セキュリティ領域をご担当いただきます。 堅牢な情報セキュリティ戦略を実行していく必要がありますので、本ポジションは当社の情報セキュリティ戦略の企画立案〜構築・実行・運用までをリードしていただきます。 〈主な業務内容〉 ・Zホールディングス全体/スタンバイ独自で実施されるセキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制／ガバナンス対応 ・情報セキュリティにおける戦略立案・実行 ・セキュリティ投資戦略の立案・実行 ・社内におけるセキュリティ啓蒙・教育活動推進 など 募集要件 必須スキル・ご経験（MUST） ・ISMS、プライバシーマーク等取得業務もしくはそれに準ずる業務の経験 ・情報セキュリティ体制の構築、運用管理、改善施策を企画した経験 ・会社の問題を主体的に発見し、ITを活用して企画・提案し、解決まで導いた経験 ・ミッション（使命）とバリュー（価値観）への共感 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Saas、ネットワーク、サーバー等の幅広い知識 ・CSIRT、SOCなどの実務経験 ・部門間、外部ベンダーとの調整や折衝経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 -セキュリティコンサルタント -企業内でのCISO室での経験がある方 求める人物像 ・新しいセキュリティ技術や他企業の動向に強い関心があり、自ら情報を収集し知識を活かすことができる方 ・プロダクト・組織をより良くするための問題・課題提起をし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方 ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 ・論理的思考力や言語能力が高く、多角的な視点で物事を見極めることができる 続きを見る
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