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セキュリティエンジニア
求人内容 業務内容 当社の求人検索エンジン(⽉間ユーザー数1,000万⼈超)や、200名以上の従業員を⽀えるセキュリティ専門部隊の一員として、エンタープライズアーキテクトの視点から情報セキュリティ領域をリードしていただきます。 堅牢な情報セキュリティ戦略の企画・立案・構築・実行・運用 に携わり、企業全体のセキュリティ強化を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・セキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制/ガバナンス対応 ・セキュリティリスクアセスメントの実施と対策推進 ・AWS/GCPを活⽤した クラウドセキュリティの設計・運用 ・Cloudflare Zero Trust を活用したネットワークセキュリティ強化 ・IAM(Okta)を活用したアクセス管理・ゼロトラストアーキテクチャの推進 ・SIEM やログ監視システムの運用・最適化 ・CSIRT・SOCの運営およびセキュリティインシデント対応 など 募集要件 必須スキル・ご経験(MUST) ・AWSまたはGCPにおけるセキュリティ設計・運用経験 ・情報セキュリティ体制の構築、運用管理、改善施策を企画した経験 ・セキュリティインシデント対応の実務経験 ・ミッション(使命)とバリュー(価値観)への共感 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・情報セキュリティリスクアセスメントの実施経験 ・ログ分析、セキュリティ監視(SIEM、EDR、SOCとの連携)に関する経験 ・SOCやCSIRTの運用経験 ・ISMSの運用経験、セキュリティポリシーの策定経験 ・DevSecOpsの経験、CI/CDパイプラインのセキュリティ強化の経験 求める人物像 ・新しいセキュリティ技術や他企業の動向に強い関心があり、自ら情報を収集し知識を活かすことができる方 ・プロダクト・組織をより良くするための問題・課題提起をし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方 ・高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方 ・論理的思考力や言語能力が高く、多角的な視点で物事を見極めることができる 続きを見る
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SalesForceエンジニア
求人内容 業務内容 自社で利用している Salesforce の運用・保守、および改善開発 をお任せします。 事業部(営業・カスタマーサクセス・バックオフィスなど)からの日々の要望に対して、要件整理~設定変更~テスト~リリースまで一貫して対応いただきます。 ・Salesforceの運用・保守 ・ユーザアカウント管理、権限ロール、プロファイル管理 ・項目、レイアウト、リストビュー等の設定変更 ・事業部からの改善要望、新規機能開発対応 ・現場ヒアリングによる業務、要件の整理 ・Salesforce上での要件定義、基本設計 ・テスト計画、検証、リリース作業、リリース後フォロー ・運用ルール、ドキュメント整備 ・変更管理プロセスの運用(チケット管理、影響範囲整理、リリース手順作成など) ・利用マニュアル・FAQ の作成、ユーザ向けトレーニング、問い合わせ対応 ・障害、インシデント対応 ・不具合、データ不整合発生時の原因調査、暫定対応、恒久対応の検討・実施 ・将来的には、Salesforce を起点とした他システム連携や、データ活用(ダッシュボード・レポートの高度化)にも携わっていただく想定です。 募集要件 必須スキル・ご経験(MUST) ・Salesforce の運用・保守または開発経験(目安:1年以上) ・オブジェクト/項目設計、ページレイアウト、レポート・ダッシュボード、権限設定などの実務経験 ・事業部門(営業・CS・バックオフィスなど)とのコミュニケーションを通じた、要件ヒアリング・仕様調整の経験 ・複数の小規模案件・問合せを並行して捌きながら、優先順位をつけて業務を進められる方 ・IT システム・Webアプリケーションの基礎知識(データベース、API などの基本概念) ・日本語でのビジネスコミュニケーション力(口頭・ドキュメント) 歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・Salesforce 認定資格 ・Salesforce 認定アドミニストレーター ・Salesforce 認定 Platform App Builder ・いずれかの Salesforce 認定コンサルタント 資格 など ・自社プロダクトまたは社内情報システム部門での、SaaS / 業務システム運用・内製開発の経験 ・外部システムとの連携開発経験(REST / SOAP API、ETL ツール 等) ・Salesforce の運用、保守チーム、もしくは情シス/情報システム部門での実務経験 ・業務プロセス改善、業務整理(BPR)の経験 ・プロジェクトマネジメント/チームリーダー経験 求める人物像 ・事業部の「困りごと」に寄り添い、現場目線で業務を理解しようとする姿勢をお持ちの方 ・言われたことをそのまま作るだけでなく、本質的な課題や目的を考え、より良い解決策を提案できる方 ・小さな改善・問い合わせ対応を継続して積み重ね、安定した運用と継続的な改善を両立できる方 ・仕様やルールをきちんとドキュメント化し、チームで共有・標準化することができる方 ・Salesforce の新機能・アップデートや、周辺技術を自らキャッチアップし、学び続けることを楽しめる方 ・他部署・メンバーとのコミュニケーションを大切にし、オープンかつ率直に意見交換できる方 続きを見る
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人事企画・HRBP担当
仕事内容 業務内容 事業や組織の成長フェーズあわせ、各種人事制度(評価・等級・報酬制度等)の企画や運用や、部門の組織課題の抽出と改善に向けた各種企画の立案実行に携わっていただきます。 経営層や事業部門責任者とも近い距離で、密にコミュニケーションを取りながら、制度の設計や改善の実現する経験を積んでいただくことが可能です。 <具体的な業務内容> これまでのご経験やスキル、適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。 ・人事制度(評価・等級・報酬制度)の企画・運用改善 ・各種サーベイ分析に基づく組織課題の抽出と、組織開発のための各種施策実行 ・人事データの基盤整備および活用施策の検討推進 ・組織カルチャー醸成のための各種取り組みや福利厚生施策の企画実行 など 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) 以下のいずれかを中心とした、事業会社における人事経験3年以上 ・人事/評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、見直し改善等の企画・推進業務経験 ・HRBP経験 ・組織・人材開発業務経験 ・人事データの整備および利活用経験 歓迎スキル・ご経験(WANT) ・労働基準法や関連法規(労働契約法、派遣法等)の知識 ・スタートアップ企業での人事業務経験 ・IT、Web業界での就業経験 求める人物像 ・スタンバイのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・組織や事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって取り組むことができる方 続きを見る
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PR/広報スペシャリスト
仕事内容 業務内容 当社は2015年にビズリーチの新規事業から始まり、2019年にLINEヤフーとビジョナル(旧ビズリーチ)の合弁企業として設立されました。 日本中の求人をまとめた求人検索エンジン「スタンバイ」におけるPR・広報業務をご担当いただきます。 大型プロモーションだけではなく、世の中の動向を敏感に感じ取りながら、PR・広報戦略の立案から調査分析・企画・実行いただき、ブランドを一緒に成長させていくポジションです。 事業戦略・組織推進の中核を担うチームで、CS・営業・マーケ担当と横断的に連携しながら、事業責任者と一緒にブランドと認知のグロースを担っていただきます。 <具体的には> ・PR企画の立案と実行 ・プレスリリースの企画、ライティング、配信 ・メディアリレーションの構築(記者・編集者との関係づくり) ・各種PR施策の効果検証・レポート作成 ・グループ会社との連携・関係構築(インナーブランディング支援含む)など ■ 仕事の魅力 ゼロから“空気”をつくる広報体験ができる L いわゆる“予算勝負の広報”とは真逆の環境。限られたリソースの中で、どう社会との接点をつくるか。 地道に仮説を立てて、じわじわと「共感」をつくっていく広報の醍醐味が味わえます。 ブランドの“芯”を育てる役割 L 単なる話題づくりではなく、サービスの思想やユーザー体験そのものを起点にブランドの“らしさ”を言語化・表現する力が求められます。 COO室の一員として、経営に近い距離でブランドの根幹に関わることができます。 PR × SEO × コンテンツの融合が実現できる L SEOやコンテンツマーケティングと連携したPR企画に取り組める環境です。単発の露出ではなく、継続的に検索され、見つけられ、語られる広報戦略を一緒に構築していきます。 フラットでスピード感のある組織 L 小さな組織だからこそ、提案がすぐ形になります。広報といえど「企画だけ」ではなく、泥臭く手を動かし、仮説検証を繰り返す。 そんなベンチャーマインドを歓迎するカルチャーです。 応募資格 必須スキル・ご経験(MUST) ・自社/他社問わずPR実務経験(1年以上) ・プレスリリースの企画〜ライティング経験 ・自走して施策立案・実行・検証まで取り組める力 ・社内外の関係者との調整・巻き込み経験 歓迎スキル・ご経験(WANT) ・コンテンツマーケティングの基礎知識 ・スタートアップや小規模組織での広報経験 ・採用広報やオウンドメディア運営経験 ・編集者やメディア出身の方も歓迎 求める人物像 ・不確実な状況でもワクワクできる方 ・PDCAをポジティブに回せる方 ・ベンチャーマインドがあり、スピード感を楽しめる方 ・仮説を立てて動き、検証して学べる方 ・あきらめずに粘り強くやり切る胆力のある方 続きを見る
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