株式会社システムサポート 求人一覧
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◎リードフロントエンドエンジニア(React/Next.js×アーキ設計)＜自社案件／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎
仕事内容 大手クラウドベンダーと協業で進めるITモダナイゼーション案件で、Next.jsベースのフロント領域（設計～移行～実行）を技術的に牽引いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントアーキテクチャ設計（SPA/SSR、コンポーネント設計、Design System策定） ・パフォーマンス設計・改善・実装（Web Vitals、Lighthouse対応、レンダリング最適化） ・BFF/マイクロサービス連携の API設計推進（OpenAPI仕様化、API Gateway 等との連携設計） ・認証基盤の選定・設計支援（Cognito/Azure AD B2C等） 等 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・React/Next.js を用いたフロントエンド設計・実装のリード経験（要件整理・技術要件定義・設計方針検討・技術選定・実装推進） ・TypeScript を用いた中～大規模フロントエンド開発経験（コンポーネント設計、状態管理、責務分離 等） ・要件を踏まえた API 連携・仕様調整を含むフロントエンド開発経験（OpenAPI 想定の API 仕様整理、BFF/バックエンドとの調整） ・GitHub を用いたチーム開発・コードレビューの主導経験（レビュー設計、品質担保、メンバーの技術フォロー） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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◎AIプロダクト開発エンジニア＜自社内開発／プライム案件比率99%＞在宅・フレックス◎
仕事内容 2023年5月リリースから150社以上の引き合いのある自社サービス「企業向け生成AIアシスタント（Smart Generative Chat 以下SGC）」のアプリケーション開発に携わっていただきます。 SGCはセキュアな環境で企業データを活用できるLLM Webアプリケーションサービスです。 ＜業務詳細＞ ・PoCフェーズで新技術選定や要件定義～設計～開発～運用 ・RAG（Retrieval Augmented Generation）／CAG（Cache-Augmented Generation）実装 ・自律型エージェントやワークフロー型エージェントの設計、実装 ★AWS/Azureで1000件以上の導入実績AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ★Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜使用技術＞ ・クラウド：AWS、Azure ・開発言語：Python（PySpark、Pandas）、SQL ・IaC：Terraform、AWS CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、AWS Code Pipeline、Azure Piplines ・データ分析基盤：AWS Glue、AWS Lake Formation、Amazon Athena、Amazon Redshift、Amazon QuickSight Azure Data Factory、Microsoft Purview、Synapse Analytics、Microsoft Fabric、Power BI ・マイグレーションツール： AWS Schema Conversion Tool、AWS Database Migration Service Microsoft SQL Server Migration Assistant 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Azure または AWS 上での Webアプリケーション開発 ・Reactを使ったフロントエンド開発、または C#/Python を用いたバックエンド開発 【歓迎スキル】 ・GitHubを活用したチーム開発経験 ・Next.js, TypeScript での開発経験 ・LangChain等の LLMツールチェーン利用経験 ・RAG 実装や検索エンジン（Azure AI Search）開発経験 ・Docker を用いた開発経験 ・SSO/SAML 認証の設計～実装経験 ・Clean Architecture設計経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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◎IT営業＜AI×クラウド×Microsoft 365／成長領域の法人営業 ＞在宅・フレックス◎
仕事内容 「Microsoft 365（M365）」や企業向けAIチャットソリューション「Smart Generative Chat（SGC）」を中心に、AzureやAWSなどのクラウド上で提供される各種ソリューションの営業をお任せします。 M365は、Word・Excel・Teams等のツールをクラウドで統合した、幅広い業種・業態に提案しやすい基盤サービスです。 SGCは、当社が開発・提供するソリューションで、既に70社以上の導入実績があり、企業の業務課題に寄り添った提案が可能です。 また、MicrosoftやAWS等のアライアンス活動にも関わり、単なるサービス提案にとどまらない営業活動をお任せします。 ＜本ポジションの魅力＞ ・営業資料やデモ環境も整っていて安心してキャッチアップできる ・MicrosoftやAWSと直接仕事をする経験 ・大規模クライアントも多く、顧客折衝力が磨ける ・様々な技術的観点も関与してくるため、技術トレンドもアップデートできる ＜導入実績一例＞ ◆森永乳業株式会社：AWS移行とアプリケーション含む全面刷新 ◆株式会社アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行 ◆株式会社リンガーハット：データ分析基盤導入とAI活用支援 ◆法人向け生成AI：Smart Generative Chat 約100社（自社サービス） ＜人事評価制度＞ 人事考課：年2回 昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。 職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。 評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・IT業界の営業経験 ・IT業界のプリセールス経験 ・ITエンジニア経験(エンジニアから営業へキャリアチェンジ) 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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金沢【クラウドエンジニア】エンド向け/GoogleCloudプレミアパートナー
仕事の内容 Google Cloudで顧客の業務改善を行います。ご入社後は資格取得でGoogle Cloudの知見をつけていただき、その後Google Cloudのサービスを用いたアプリケーション開発、データ分析基盤構築、生成AI活用等の 顧客提案からシステム開発などに携わっていただきます。 【詳細】・Google Cloudのサービスを用いた要件定義、設計、開発、テスト、構築まで、一連のシステム開発 ・既存のお客様や新規のお客様(Google社からの紹介等)に向けての提案(プリセールス) ・Google Cloudの機能検証等の研究開発 ※本求人のポジションについては、PM候補生として採用させていただきます。 必要な能力・経験 【いずれも必須】・プログラミング経験者（言語を問いません）・PL経験（品質・進捗・採算管理）1年以上※Google Cloudの知識・経験は不問です。クラウドに興味がある方はぜひご検討ください！ 【歓迎】・上流工程経験（ビジネス企画・提案、要件定義・設計） ・クラウド環境でのアプリケーション開発経験・クラウド構築経験（GoogleCloud 、Microsoft Azure、AWS)・システム運用保守経験 ・顧客折衝、マネジメント・生成AI関連の開発経験 必要な資格 普通自動車免許必須
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金沢【クラウドDWHエンジニア】PL・SE/残業少/年休125日
仕事の内容 クラウドベースのデータウェアハウス（DWH）製品の構築等をお任せします。DWH製品を中心に周辺ツール・サービスの設定なども担っていただきます。導入に向けたPoC支援、データ移行等、DWH導入に関するサービスを含めてトータルでの支援を実施いただきます。【詳細】・DWH（主にSnowflake）の構築および周辺ツール、サービスの設計、開発、テスト・DWH内の機能検証、研究開発 ※本求人のポジションについては、PM候補生として採用させていただきます。 必要な能力・経験 【いずれか必須】・データ基盤運用経験有・PL経験(品質・進捗・採算管理)1年以上 ◎Snowflakeはグローバルに急成長しており、市場価値が高い分野で、AIや自然言語検索等の先進機能連携にも触れることができます。【歓迎】・上流工程経験（企画・提案、要件定義）・SQLを用いた実務経験・Snowflakeの利用経験・RDBMS製品（Oracle、PostgreSQL等）、DWH（Teradata、BigQuery等）の構築経験・Pythonのコーディング経験、ETLツールの導入や開発経験・BIツールの導入やデータ分析経験・分析/機械学習プロジェクトの経験・クラウド環境（Azure、AWS、GoogleCloud等）上のシステム構築や運用経験・PL、PM経験者、PL・PMに挑戦したい方 必要な資格 第一種運転免許普通自動車 必須
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金沢【アプリケーションエンジニア】エンド向け/PL・SE/プライム案件
仕事の内容 主にエンドユーザ向けのアプリケーション開発に携わっていただきます。プロジェクトチーム内で役割を決め、その役割に沿ってプロジェクトを進めていただきます。【詳細】・クラウド系のWebシステムを主としたシステム開発を行います。・要件定義、設計、開発、テスト、構築、保守運用まで、経験に応じた役割で担当いただき、徐々にその活動の幅を広げていただきます。※本求人のポジションについては、PM候補生として採用させていただきます。 必要な能力・経験 【必須】・システム開発経験(設計、開発、テスト、インフラなど)・PL経験(品質・進捗・採算管理)1年以上※エンドユーザとの取り引きが多いため、上流工程に関わることが多く、全行程に携わる機会があり、スキルアップと多様なキャリアパスを選択できるようになります。【歓迎】・上流工程経験・Webシステム開発経験（JavaScript、Python）※特にReact.js、Next.js、Node.jsの利用経験・クラウド構築経験（特にGoogleCloud 、Microsoft Azure、AWS）・クラウドサービスを活用したソリューション開発経験・システム運用保守経験・顧客折衝・PM経験・開発チームや他部門との連携および技術支援 必要な資格 第一種運転免許普通自動車 必須
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金沢【プロジェクトマネージャー】エンド向けビジネス（クラウドサービス事業）
仕事の内容 クラウド（Google Cloud/Snowflake/AWS/その他クラウドサービス）案件のエンジニアとして手を動かしつつ、小規模なチーム（数名）のリーダーとして、案件の進行と顧客満足に責任を持っていただきます。【詳細】■プロジェクト進行管理：2?5名程度の小規模?中規模プロジェクトの進捗・品質管理・顧客折衝■商談支援：営業に同行し、要件のヒアリングや見積作成の技術的サポート■収益意識の醸成：担当案件の工数管理を通じた、プロジェクト利益の意識■チームメンバリング：若手エンジニアへの技術指導や、タスクの割り振り 必要な能力・経験 【必須】・クラウド環境(Google Cloud/Snowflake/AWS/その他クラウドサービス)での設計・構築経験（2年以上）・プロジェクトの収益責任(PL管理)を負い、予算内で完遂させた経験・顧客や社内他部署との円滑なコミュニケーション能力【歓迎】・クラウドネイティブな構成(Serverless, Container等)やDevOpsの導入支援経験・組織の仕組みづくりへの関心や経験【求める人物像】・技術トレンドを追い続けつつ、それを「いかにビジネスの利益に変えるか」という視点を持てる方・不確実性の高いプロジェクトにおいて、自ら主体的に動き、周囲を巻き込んで解決に導ける方・メンバーの成長を自らの喜びと感じ、組織全体の底上げに貢献できる方 必要な資格 第一種運転免許普通自動車 必須
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金沢【セールス】Google Cloud・Google Workspace提案営業
仕事の内容 ■顧客の課題をヒアリングし、最適なDXソリューション（Google Cloud、Google Workspaceをメインに）を提案する仕事です。本ポジションは育成枠での採用となります。入社後はまず、先輩営業と伴走いただき、業界知識や商材についてキャッチアップしていただきます。将来的には、既存顧客の深耕や、自ら戦略を立てて新規顧客の開拓を進めていただけることを期待しています。打合せの際は専門知識を持ったエンジニアも同行し、技術的なサポートを行います。顧客との打合せのため、出張の可能性あり（月1・2回/1泊2日等の短期出張がメイン） 必要な能力・経験 【必須要件】■無形商材の法人営業経験、もしくはIT業界（SIer、ベンダー等）での営業経験をお持ちの方（年数目安：1?3年程度） ■顧客および社内（エンジニア）との高い協調性・調整力をお持ちの方 【歓迎要件】■クラウド、Webサービスなどの基礎的な知識や興味をお持ちの方■営業や顧客折衝において、課題を深く掘り下げ解決策を提案した経験【求める人物像】■新しい技術や知識の習得に意欲的で、自発的に学習に取り組める方■顧客のビジネス全体を俯瞰し、その成功のために粘り強く伴走できる方■社内の開発チーム（エンジニア）とリスペクトを持って円滑にコミュニケーションできる方 必要な資格 第一種運転免許普通自動車 必須
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●DBエンジニア＜Oracleを極めたい方必見／Platinum取得数国内上位／資格取得制度充実＞在宅・フレックス◎
仕事内容 DBA／設計構築プロジェクト／データベースのコンサルティングサービスなど幅広い案件があり、ご経験に合わせてお任せします。(4～10人のチームで参画しています) 【詳細】セキュリティ大手ユーザー企業や通信系大手企業でのDBA専任作業／オラクルDBの設計構築・移行／導入コンサル など ＜事業部の特徴＞ ・最上位資格の「ORACLE MASTER Platinum」取得者数は国内上位 ・Oracle Database関連で14連続受賞 ・Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数国内上位 ★Oracleに圧倒的な強みと高い評価を得ています！ ★ポジションに限らず、社員の「これをやっていきたい」を大切にする文化があります。 ★業界トップクラスの優秀なエンジニアが多数おり、相談すれば解決に向けた回答やアドバイスが得られ、自由に技術検証出来る環境も整っています！ ＜日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート＞ どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介出来ます。システムサポート社は常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、追求しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈ることが出来ました。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・DBAのご経験 ・オラクルデータベースでの設計・構築または運用経験 ・インフラ／Cloudでの設計・構築または運用経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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●インフラエンジニア＜鉄鋼・ホテル・中古車業界など／自社勤務＞在宅・フレックス◎
仕事内容 当事業部にて請負案件のインフラ設計・構築をお任せします。中古車販売向けのオンプレの仮想化環境リプレイス案件や、有名リゾートホテルのクラウド設計構築案件など、業界問わず様々な案件がございます。 直近では大手鉄鋼向けにインフラの基本設計から構築・テストまで一貫して担い、構築後の運用設計まで関わる案件もあるなど、大規模な案件に関わることも可能です。 ★日本オラクルからの紹介案件が増えているため、プライムとしてエンドユーザー案件に携われます！提案段階から打合せに同行して頂き、将来的にPMやPLとして案件リーダーを目指す事も可能です。数百万～数千万の案件が多く、中には数億の大規模な案件もあります。 ＜事業部の特徴＞ ・資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます！ ・提案段階から案件に携われるので、上流工程の経験も積むことが可能です。 ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、技術力に加えて折衝力が身に付きます！ ★事業部ページ『DBひとりでできるもん』： https://ひとりでできるもん.com/ ＜日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート＞ どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介出来ます。システムサポート社は常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、追求しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈ることが出来ました。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Linux環境での設計・構築のご経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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●【リーダー候補】インフラエンジニア＜請負／自社勤務＞在宅・フレックス◎
仕事内容 リーダー候補として、当事業部にて請負案件のインフラ設計・構築をお任せします。 中古車販売向けのオンプレの仮想化環境リプレイス案件や、有名リゾートホテルのクラウド設計構築案件など、業界問わず様々な案件がございます。 直近では大手鉄鋼向けにインフラの基本設計から構築・テストまで一貫して担い、構築後の運用設計まで関わる案件もあるなど、大規模な案件に関わることも可能です。 提案段階から打合せに同行していただき、ゆくゆくはPMを目指すことも可能です！ ★日本オラクルからの紹介案件が増えているため、プライムとしてエンドユーザー案件に携われます！数百万～数千万の案件が多く、中には数億の大規模な案件もあります。 ＜事業部の特徴＞ ・資格取得の支援制度や豊富なナレッジにより、スキルを高められます！ ・提案段階から案件に携われるので、上流工程の経験も積むことが可能です。 ・お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、技術力に加えて折衝力が身に付きます！ ★事業部ページ『DBひとりでできるもん』： https://ひとりでできるもん.com/ ＜日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート＞ どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介出来ます。システムサポート社は常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、追求しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈ることが出来ました。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Linux環境での設計・構築経験3年以上 【歓迎スキル】 ・リーダー経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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●データ基盤エンジニア(Snowflake)／クラウドデータ基盤構築／在宅・フレックス◎
仕事内容 クラウドデータプラットフォーム「Snowflake」を活用した案件をお任せいたします。 データの整備やクレンジング、ETL処理の設計・実装から、データカタログの整備や運用支援など、データ活用するための基盤の構築と運用をお任せします。 全社横断で展開する「Snowflake」事業のため、既存社員が独り立ちまでサポートいたします！ ★クラウドデータプラットフォーム「Snowflake」は海外でのシェアが高く、今後日本でも急速に市場が拡大する見込みです。この成長分野のスキルを身につけることで、市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアの構築が目指せます！データエンジニアとしての技術を深めるだけでなく、将来的にはデータ活用の提案やコンサルティングなど、上流工程にも携わるチャンスがあります。 ＜事業部の特徴＞ ・最上位資格の「ORACLE MASTER Platinum」取得者数は国内上位 ・Oracle Database関連で14連続受賞 ・Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数国内上位 ★Oracleに圧倒的な強みと高い評価を得ています！ ★ポジションに限らず、社員の「これをやっていきたい」を大切にする文化があります。 ★業界トップクラスの優秀なエンジニアが多数おり、相談すれば解決に向けた回答やアドバイスが得られ、自由に技術検証出来る環境も整っています！ ★事業部ページ『DBひとりでできるもん』：https://ひとりでできるもん.com/ ＜日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート＞ どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介出来ます。システムサポート社は常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、追求しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈ることが出来ました。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SQLの使用経験 ・BIツール／ETLツールの使用経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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●【リーダー候補】データ基盤エンジニア(Snowflake)＜拡大中の全社横断ビジネスに関われる＞在宅・フレックス◎
仕事内容 全社横断で展開するクラウドデータプラットフォーム「Snowflake」を活用したプロジェクトをお任せいたします。 データの整備やクレンジング、ETL処理の設計・実装から、データカタログの整備や運用支援、データ活用するための基盤の構築・運用など、データベーススペシャリスト集団の当該事業部において、事業拡大の重要フェーズに参画いただくことが可能です！ ★クラウドデータプラットフォーム「Snowflake」は海外でのシェアが高く、今後日本でも急速に市場が拡大する見込みです。この成長分野のスキルを身につけることで、市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアの構築が目指せます！データエンジニアとしての技術を深めるだけでなく、将来的にはデータ活用の提案やコンサルティングなど、上流工程にも携わるチャンスがあります。 ＜事業部の特徴＞ ・最上位資格の「ORACLE MASTER Platinum」取得者数は国内上位 ・Oracle Database関連で14連続受賞 ・Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数国内上位 ★Oracleに圧倒的な強みと高い評価を得ています！ ★ポジションに限らず、社員の「これをやっていきたい」を大切にする文化があります。 ★業界トップクラスの優秀なエンジニアが多数おり、相談すれば解決に向けた回答やアドバイスが得られ、自由に技術検証出来る環境も整っています！ ★事業部ページ『DBひとりでできるもん』：https://ひとりでできるもん.com/ ＜日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート＞ どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介出来ます。システムサポート社は常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、追求しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈ることが出来ました。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・SQLの使用経験 ・BIツール／ETLツールの使用経験 ・PL以上のご経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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●IT営業＜Oracle社からの紹介案件・反響営業中心＞在宅・フレックス◎
仕事内容 事業部のフロントとして、ITインフラ設計・構築の請負案件における営業活動全般をお任せします。顧客からの問い合わせ対応、打ち合わせ調整、エンジニア同行による要件ヒアリング、受注に向けた提案・折衝、そして受注後の進行管理（打ち合わせ参加）、納品・請求処理まで一貫してご担当いただきます。 営業のスタイルとしてはHPからの問い合わせ、メーカーやパートナー企業様からの紹介といった反響型がメインとなり、新規開拓の飛び込み営業は一切ございません。 お客様との打ち合わせには必要に応じてエンジニアが同行し、技術的知見はエンジニアがしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 従業員100名程度の中小企業から大企業、官公庁まで多岐にわたるお客様を担当いただきます。一部、官公庁の入札案件にも携わっていただきます。 ★目標はチームで設定しており、新規開拓のノルマもありません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返りと評価をしています。 ★協働するエンジニアは技術力が高く、分からないことは何でも聞ける環境です。社内チャットも活発で上長にも質問しやすい雰囲気です。 ★事業部として「プライベートも重視する」方針のため、上長が率先して休みを取るなど、有給も取りやすく、WLBが保ちやすい職場です。（在宅勤務可・フレックス制度あり・平均残業6時間/月） ＜事業部の特徴＞ ・最上位資格の「ORACLE MASTER Platinum」取得者数は国内上位 ・Oracle Database関連で14連続受賞 ・Oracle Cloud Platform (PaaS / IaaS)認定資格の保有者数国内上位 ★Oracleに圧倒的な強みと高い評価を得ています！ ★ポジションに限らず、社員の「これをやっていきたい」を大切にする文化があります。 ★業界トップクラスの優秀なエンジニアが多数おり、相談すれば解決に向けた回答やアドバイスが得られ、自由に技術検証出来る環境も整っています！ ★事業部オウンドメディア『DBひとりでできるもん』：https://ひとりでできるもん.com/ ＜日本オラクル株式会社の部長から見たシステムサポート＞ どんな仕事でも、常に同じ姿勢でビジネスに取り組んでいただけるので、安心してお客様を紹介出来ます。システムサポート社は常に『エンドユーザーに一番喜ばれるシステムとは？』と考え、追求しています。お客様の立場に立って考え、お客様が納得するまでとことん付き合ってくださるので、紹介したお客様は必ず満足してくださいます。この企業姿勢は社内の誰もが評価していますので、アワード選考にあたっては全会一致で賞を贈ることが出来ました。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・IT系の営業経験をお持ちの方（ソフト・SaaS・パッケージ・SIなど） 【歓迎スキル】 ・インフラ系の営業経験をお持ちの方 ・クラウドやDBの知見をお持ちの方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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オープンポジション＜幅広い強みを持つ独立系SIer／プライム上場企業グループ＞在宅勤務可能◎平均残業10～20h
仕事内容 40年以上の歴史を持つ独立系SIerとして幅広い領域に強みを持っており、顧客の課題解決に向けて各事業部の強みを活かした様々な手段で貢献しています。 提案～導入～構築～運用～保守まで、エンジニアとしてビジネスの全工程を経験いただくことが可能です！ ＜募集部門の特徴＞ ※経験や志向性に合わせて選考・配属部署を決定します。 ■Strategic Development 事業本部（戦略開発） DX支援・アプリ～インフラまでフルスタックで対応する技術部隊です。 直近はGoogle Cloud関連のビジネスが伸びており、最新技術やAIに関わることも可能です。 ★Google Cloud／データ分析／生成AI／DX／Oracle など ■Value Creation 事業本部（価値創出） 業務改善・プロセスの可視化・データ活用など、企業のDX推進に特化した部門です。 グローバルトレンドとなっているソリューションに関わることが可能です。 ★ServiceNow／Celonis／CyberArk／DX推進／ITサービスマネジメント／コンサルティング など ■ERP Solution 事業本部（基幹システム領域） SAP、Oracle、COMPANY などの企業経営に欠かせないERPの導入・開発や運用に強みを持つ組織です。 企業経営に欠かせないデータ分析の専門部隊もあり、データドリブンな経営に向けた利活用などの支援やAI領域にも取り組んでいます。 ★SAP／人事・会計・ロジ／データ分析・利活用／データサイエンス／インフラ（オンプレ・クラウド）など ■Future Innovation 事業本部（クラウド／AI領域） AWS / Azure を中心としたクラウドに強みを持ち、高い技術力を誇る部門です。 1000件以上の導入実績があり、パートナー認定も取得しています。 クラウド×DBの強みを活かした価値貢献を実現しています。 ★クラウド／AWS／Azure／テックリード など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Java/Python/PHP/Reactなどオープン系言語での開発経験 ・インフラ設計/構築のご経験 ★ご経験やご志向を踏まえて選考ポジションを決定させていただきます。 ★各事業部やポジションの詳細については面接内でお話いたします。 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！ ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施やUdemyを契約している部門もあり、自己研鑽を後押しする環境が整っています。
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■テクニカルエンジニア＜SaaS全世界2位の売上のServiceNow＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 ServiceNow案件の要件定義・設計・実装～リリース、外部システムとの連携、プラットフォーム開発等を行っていただきます。経験やご志向に応じ、お客様へのテクニカルコンサルティングもお任せします。 また、近年搭載されたAI機能の活用が盛んになっていることもあり、サービス・ソリューション固有のスキルに留まらず、最新の技術トレンドを追っていただくことも可能です。工程としても上流から幅広く対応ができ、最新技術にも触れることが出来るので、サービスやソリューションに依らない経験を積み上げて、幅広いキャリアの選択肢を持ちながら成長を目指せる環境です！ ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜ServiceNowとは？＞ ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。「ServiceNow」によって、複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。近年、働き方改革やリモートワークが日常となる中でDX化を支援するサービスとして注目されています。弊社のシリコンバレー拠点では今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社目に最高ランクの「Elite Partner」に認定されました。日本企業で僅か数社のみ認められている最高位のパートナー称号であり、非常に優位性のある環境です。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/） ＜導入事例＞ ■社内に点在する様々な情報へ繋げるためのスマホ用ポータル ■電話やFaxによる注文業務のWEB化を行ったWEB注文システム ■従業員の自己解決力とIT提供サービスの最適化を実現するポータル開発 など ＜キャリアパス＞ ■要件定義や機能構築と併せて技術知見を活かした顧客へのテクニカルコンサルティング ■機能構築や顧客提案経験を経てPMとして案件推進 など 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・WEB系システムの開発経験もしくはServiceNowの導入・開発経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・クラウド製品の導入経験 ・ITサービスマネジメント製品導入経験 ・プラットフォーム開発の経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■プロジェクトマネージャー＜SaaS全世界2位の売上のServiceNow＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 顧客ニーズに対してプロジェクトの提案活動、およびデリバリー業務を担っていただきます。 顧客やメンバーと調整・協力しながら業務遂行し、担当プロジェクトのゴールに向けて活動いただきます。プロジェクト中は必要に応じて、お客様の業務プロセスの最適化やテスト計画およびシナリオの作成なども行っていただきます。 部の方針として「顧客ニーズに応える」ということを何より大切にしているため、短期の売上より長期の顧客関係性(売上拡大)を評価しており、「本気で顧客に向き合える環境」がございます！ ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜ServiceNowとは？＞ ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。「ServiceNow」によって、複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。近年、働き方改革やリモートワークが日常となる中でDX化を支援するサービスとして注目されています。弊社のシリコンバレー拠点では今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社目に最高ランクの「Elite Partner」に認定されました。日本企業で僅か数社のみ認められている最高位のパートナー称号であり、非常に優位性のある環境です。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/） 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験（規模不問） 【歓迎スキル】 ・データ連携およびマスタ最適化の経験 ・プロジェクト提案経験 ・WEBシステムの実装経験 ・読み書きレベルの英語力 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■プリセールス＜SaaS全世界2位の売上を誇るServiceNow／エリートパートナー＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 お客様のニーズに対して営業と連携しながら、プロジェクトの提案活動を行っていただきます。 ITサービスマネジメント領域やクラウドプラットフォームの活用・開発などの提案活動を通じて、お客様とプロジェクトのゴールを描いていきます。 プリセールスの枠を超えて、カスタマージャーニー（顧客が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの「行動」「思考」「感情」などのプロセス）を踏まえた、ワークショップの提案や、ソリューション全体の設計もしていただきます。SaaS分野で全世界2位の売上を誇る、世界的ITクラウドサービスのServiceNowを初めとし、最新技術に携わっていただく機会もございます。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜ServiceNowとは？＞ ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。「ServiceNow」によって、複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。近年、働き方改革やリモートワークが日常となる中でDX化を支援するサービスとして注目されています。弊社のシリコンバレー拠点では今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社目に最高ランクの「Elite Partner」に認定されました。日本企業で僅か数社のみ認められている最高位のパートナー称号であり、非常に優位性のある環境です。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/） 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・クラウドなどのソリューション提案経験 ・WEBシステム開発経験 【歓迎スキル】 ・営業もしくはプリセールス経験 ・ITIL Foundation／ITIL Service Managerの資格をお持ちの方 ★この仕事は、顧客折衝が多いため、将来的にITディレクターやコンサルタントも目指していただけます。部署として、「顧客ニーズに応える」ということを何よりも大切にしているため、メンバーの評価にも顧客満足度を反映しています。「お客様の期待に応えたい」という方をお待ちしています！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■ITプロジェクトのPM・プロジェクト支援＜戦略コンサルタントも目指せます！＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 ITという手段を用いて顧客の事業成長を目的とし、「IT戦略の立案」「システム化計画」「要件定義」「ベンダコントロール」「運用保守」のIT化プロジェクトのプロセスをチームとして業務支援という形でサービス提供しています。 ＜業務詳細＞ ・顧客に対する提案やグランドデザイン（目指すべきビジョンやそのプロセス整理、ゴール設定）の作成や支援 ・要件定義、テスト・システム導入までのプロジェクトリーディング、マネジメント顧客の立場でのプロジェクト推進支援 ・顧客システムの運用保守を行いながらのモダナイゼーションとDX支援 など ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発経験（言語不問） ・システム開発のプロジェクト推進の経験（規模不問、開発経験不問） ・システム運用・保守の経験 ・情報システム部門としてのIT業務経験 【歓迎スキル】 ・ベンダーコントロールや、要件定義、顧客折衝などの上流工程でのご経験 ・チームリーダーとしてチームを率いてプロジェクトを推進したご経験 ・ユーザーの情シス部門での運用・保守経験をお持ちの方で、最上流の顧客折衝経験を積みたいと考えている方 ・顧客への提案のご経験（提案資料作成～プレゼンテーション実施） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■ITコンサルタント候補＜コンサル未経験歓迎／DX推進支援＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 顧客の事業成長を目的に、事業・業務課題をITを用いて解決するプロジェクトを推進・遂行していただきます。要件定義から関係者を巻き込んだ折衝業務や、プロジェクト推進、システム運用、保守をお任せします。 多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することが本ポジションのミッションです。そのため、顧客折衝スキルが非常に重要となります。 IT化のプロセスを推進するディレクターとして、顧客要求のヒアリング～分析・課題設定～提案・要件定義～システム運用保守まで幅広く担当することが出来ます。 プロジェクトは3か月～半年単位のものから2～3年単位のものまであります。 ＜業務習得までの流れ＞ 入社後まずは既存案件の運用保守を担当しつつ、小規模案件のヒアリングからお任せしていきます。運用保守から顧客の事業を理解し課題を見つけ、そこから提案することを経験していただきます。先輩とのOJTで学んでいただきますので、上流やコンサル未経験でもご安心ください！ ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・ITコンサルタントを目指したい方 ・顧客視点を持ちプロジェクトを推進するPMを目指したい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■テクニカルエンジニア＜プロセスマイニングを活用した戦略的業務改革／DX推進＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 グローバルのプロセスマイニング市場において、トップのシェアを持つ「Celonis」を活用し、大手企業をはじめとするお客様の業務改革を支援します。 テクニカルエンジニアとして、お客様の業務システム（ERP、CRM、SCMなど）からデータを抽出・変換・ロードし、Celonis上で可視化・分析するためのダッシュボードを構築します。 具体的には以下の領域を担当していただきます。 ・対象プロセスのログを保持しているシステムとCelonisを接続し、ログを取り込む ・Celonisに取り込んだログを可視化する ・可視化された結果を分析し、業務改善機会を見つけ出す ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech ＜プロセスマイニングとは？＞ プロセスマイニングは、プロセスを可視化し、可視化されたプロセスを分析し、非効率や無駄を探し、改善機会を探索（マイニング）していく考え方です。 （参照：https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_celonis-ems.html） 【プロジェクトの流れ】 1.顧客の業務をヒアリングし、可視化する業務プロセスを選定する 2.対象プロセスのログを保持しているシステムとCelonisを接続し、ログを取り込む 3.Celonisに取り込んだログを可視化する 4.可視化された結果を分析し、業務改善機会を見つけ出す 5.効果を定量的に試算し、経営層へプレゼンする 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Java/Python/SQLなどを用いたシステム開発経験1年以上 ・DB設計から構築の経験（Oracle、SQL Serverなどのご経験1年以上） ・業務システム知識（ERP/CRMなど） ・顧客折衝経験 ★プロセスマイニングの知識は不要です！（入社後に習得をサポートいたします） 【歓迎スキル】 ・要件定義や顧客折衝のご経験 ・データ分析／データモデリングのご経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視し、多様なメンバーと協力してプロジェクトを成功に導きたい方 ・ビジネス課題の解決に貢献したい方 ・特定の技術等に縛られず、業務改善を支援したい方 ・新しい技術に興味があり、積極的にキャッチアップしたい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■業務コンサルタント＜プロセスマイニングを活用した戦略的業務改革／DX推進＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 グローバルのプロセスマイニング市場において、トップのシェアを持つ「Celonis」を活用し、大手企業をはじめとするお客様の業務改革を支援します。 Celonisの実装や導入だけではなく、お客様の経営課題やビジョンを深く理解した上で、業務ヒアリングやプロセスマイニングによる可視化結果から、隠れた改善機会やビジネス価値を見つけ出し、データに基づいた最適な改革案を提案します。 単なるソリューション導入ではなく、お客様のビジネスを成功に導く戦略パートナーとして、プロジェクトを推進していただく役割になります。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech ＜プロセスマイニングとは？＞ プロセスマイニングは、プロセスを可視化し、可視化されたプロセスを分析し、非効率や無駄を探し、改善機会を探索（マイニング）していく考え方です。 （参照：https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_celonis-ems.html） 【プロジェクトの流れ】 1.顧客の業務をヒアリングし、可視化する業務プロセスを選定する 2.対象プロセスのログを保持しているシステムとCelonisを接続し、ログを取り込む 3.Celonisに取り込んだログを可視化する 4.可視化された結果を分析し、業務改善機会を見つけ出す 5.効果を定量的に試算し、経営層へプレゼンする ★コンサルタントとして、1/4/5の領域を担当いただきます 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・プロジェクト管理、プロジェクト推進力、顧客折衝経験 ・業務分析力、問題解決能力（ビジネスアナリティクス） ・業務システム知識（ERP、CRMなど） ・データベース知識（SQL経験、データ分析経験など） ★プロセスマイニングの知識は不要です！（入社後に習得をサポートいたします） 【歓迎スキル】 ・ITエンジニアとしてのご経験（開発、インフラ、運用など） ・コンサルティング、PMのご経験 【求める人物像】 ・上流工程で直接顧客と関わり、ビジネス課題の解決に貢献したい方 ・特定の技術等に縛られず、データに基づいた客観的な分析で業務改善を支援したい方 ・チームワークを重視し、PJを成功に導きたい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■ITサービスデスク＜顧客と共に成長し続ける関係を目指せる環境＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 顧客の情報システム部門に入り、サポートデスクとしてお客様からの問い合わせ対応や社内システムの構築/運用/保守をお任せします。最初は主にPCのセットアップや設置、問い合わせ対応が主な業務となります。 常駐型の案件は多いですが、チームで常駐するため、1人で常駐することはありません。 将来的には、システム企画や、ITサービス改善提案などの幅広い業務をお任せしていきます。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech ＜事業部の特徴＞ 社員の教育・育成に注力しており、手を挙げれば積極的に任される環境です。 資格取得奨励制度などスキルアップのための支援も充実しており、会社として社員の成長を支援する風土があります。 また、「お客様の希望を直接捉え、応えること」を何よりも大切にしているため、エンドユーザーとの直接取引にこだわっており、エンドユーザーとの直接取引率は98.0%です。 ＜描けるキャリアパス＞ 技術を磨いてインフラエンジニアへ転向いただくケースや、お客様のITサービス利用に関連する企画/提案/推進を担うサービスデスクのリーダーも目指せます！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ヘルプデスクのご経験かつマネジメントのご経験 ・社内SEのご経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■ITサービスの改善・ワークスタイル変革コンサルタント／DX推進に関われる／在宅・フルフレックス◎
仕事内容 ServiceNowなどのITSMソリューションを活用し、顧客の情報システム部と連携しながら、ITサービスの拡充やIT運用業務の効率化、ITサービス管理の統合化を推進し、顧客のDX化・ワークスタイルの変革を支援します。 【業務詳細】 ・従業員からの問合せ状況やFAQの検索状況、リクエスト（申請）状況などの分析 ・分析結果からの改善ポイントの特定と改善施策の検討、顧客への提言 ・改善施策の実行 ・改善活動のメソドロジー化 ・ITサービス提供業務の遂行（問合せ対応、FAQ作成、申請フォーム構築等） ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜ServiceNowとは？＞ ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。「ServiceNow」によって、複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。近年、働き方改革やリモートワークが日常となる中でDX化を支援するサービスとして注目されています。弊社のシリコンバレー拠点では今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しており、その一環でServiceNowも導入が決定、国内で2社目に最高ランクの「Elite Partner」に認定されました。日本企業で僅か数社のみ認められている最高位のパートナー称号であり、非常に優位性のある環境です。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/） 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・ヘルプデスクやサポートデスクの業務改善のご経験 ・社内SEや情報システム部としてのご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・ITILの資格をお持ちの方 ・ITSMへの知見、導入経験をお持ちの方 ★ITサービスの改善・向上を支援した実績多数！20年以上の事業実績がございます！ ★ServiceNow社のトレーニングプログラム×当社独自の学習カリキュラムで、製品に初めて触れる人もスピーディーに知見を取得できる学習環境が整っています。 当社独自の学習カリキュラムでは、具体的な顧客課題とシステム要件を設定し、ServiceNowを使って構築を行う内容で、実際の現場での作業を想定しながら基本的なスキルを習得することが可能です。 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■IDENTITYの導入エンジニア＜DX推進／ワークスタイル変革＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 CyberArk社のクラウド型IDアクセス管理システム「Workforce Identity」導入を行い、顧客のIDマネジメントの改善・向上を支援します。 顧客従業員が様々なビジネスリソースに素早く安全にアクセスし、不正アクセスや人的ミスによる情報漏洩など、セキュリティリスクを防ぐIDマネジメントの提案～導入～業務遂行・改善活動を支援します。リモートワーク促進やクラウドサービスの利用拡大、時代の流れにあわせて必要なワークスタイル変革により、顧客からの引き合いが増えています。 入社後は。スキル・経験に合わせてお任せする業務を決めて経験を積んでいただき、徐々に難易度の高いコンサルティング業務をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ ・シングルサインオン、多要素認証等の機能導入（CyberArk Workforce Identityの構築） ・IDマネジメント業務設計、構築 ・ID/デバイス/グループのライフサイクル管理 ・アクセスポリシー設計・管理 ・エンドポイントセキュリティ、アプリケーションゲートウェイの管理 ・ユーザー挙動分析 など ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・IDマネジメント業務の改善経験や提案経験をお持ちの方 ・IDaaS製品の運用または導入経験をお持ちの方 ・ID管理・運用業務のご経験がある方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■セキュリティエンジニア＜110か国8,000社超の実績を持つCyberArk／充実の研修制度＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 特権アクセス保護と、サイバー攻撃の防御の領域でグローバルトップのCyberArkを活用して、お客様を支援します。今後日本市場の拡大が見込まれるCyberArkエンジニアとして市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？ サイバー攻撃を防ぐことは勿論のこと、攻撃を受けた後の被害を最小限に抑えることに効果的な手法が「特権アクセス管理」です。セキュリティの最後の砦と言われている「特権アクセス管理」は海外で最重要視されており、この領域のグローバルトップのソリューションを持つのがCyberArkです。セキュアなアクセス経路を提供したうえで、利用を監視・記録し、不正な特権利用の検知・調査を行います。 ＜CyberArkとは？＞ 110か国8,000社超の実績・フォーチューン500（総収入全米上位500社）のうち、55%が導入実績を誇る特権ID管理ソリューションです。システムサポートでは、日本のセキュリティレベルをより向上すべく、CyberArkと協同して国内のパイオニア企業として益々事業を拡大していきます。伸びしろの大きい分野で一緒に成長していく仲間をお待ちしております！ （参考：https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_ca_cyberark-identity.html） ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・インフラ構築、サーバーやネットワークの保守運用のご経験 ★ご入社後は、CyberArk社の教育プログラムにて1か月間研修を実施します。 資格取得費用は企業負担で資格保有者数は国内SIerで3位！技術好きな方におすすめです！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■システムエンジニア＜導入～運用保守まで一貫して対応／自社勤務＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 お客様の課題解決に向け、製品の提案～導入～構築～保守まで一貫して対応し、システムエンジニアとしてシステム開発の全工程を経験する事ができます。 グローバルで話題のServiceNowやCelonisなどのソリューションを用いた案件にも参画しており、開発スキルに加えて折衝力や提案力を身につけることが出来ます。エンドユーザの声を直接聞きながら課題解決に貢献し、それを実感出来るのが魅力です！ 資格取得奨励制度などスキルアップの支援体制も充実しており、会社全体でフォローを行っていますので、開発スキル・製品知識を習得しながら上流工程にも携わり、ゆくゆくは業務コンサルとしてのキャリアも目指せます。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech ＜導入事例＞ ・大手エンターテイメントコンテンツ会社へWebデータベースの要件定義から導入・構築および保守コンサルを実施 ・大手広告業へ業務効率化のためのBIツールの要件定義から導入・構築 など ＜ポジションの魅力＞ 「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしており、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計をしています。 結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しています。 ★ServiceNowとは？ ITサービス管理ツールで分野の中でシェア1位のクラウドサービス。 複雑な業務を標準化・自動化することにより、DXを推進すると共にスマートな働き方をもたらします。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/） ★Celonisとは？ 企業内で日々発生する業務データを使って、業務プロセスを再現できるプロセスマイングのクラウドサービス。 プロセスを可視化・分析して非効率や無駄を探し、改善機会を探索することで業務改善を図ります。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/products/solution_celonis-ems.html） 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Web系言語でのシステム開発のご経験（1年以上） ・顧客折衝に挑戦してみたい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■導入コンサルタント＜エンドユーザーとのやり取り多数！/業務未経験歓迎＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 導入コンサルタントとして、クラウド製品やBIツール等の提案から導入～構築～運用保守まで一貫して行い、お客様のDX推進に貢献いただきます。顧客折衝をメインにSEとして開発の全工程を経験することが可能です。 製品だけでカバーできない場合はスクラッチ開発を行うなど、お客様にあわせて導入をしています。お客様の近くで一貫して対応するため直接感謝の言葉をいただけたり、一度納品したエンドユーザ様から直接名指しで相談されることもあり、考えを盛り込んだ提案に共感いただける時は非常にやりがいを感じる瞬間です。中途入社の社員も多いため入社後のフォロー体制も整っており、上流未経験でも安心して参画いただけます！ ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech ＜導入事例＞ ・大手エンターテイメントコンテンツ会社へWebデータベースの要件定義から導入・構築および保守コンサルを実施 ・大手広告業へ業務効率化のためのBIツールの要件定義から導入・構築 など ＜ポジションの魅力＞ 「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしており、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計をしています。 結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しています。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Web系言語でのシステム開発のご経験（1年以上） ・顧客折衝に挑戦してみたい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■【リーダー候補】導入コンサルタント＜PM・PLへのキャリアアップ！＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 お客様のDX支援や課題解決に向けたシステム導入を、上流から運用保守まで一貫して対応しています。上流の提案や顧客折衝に加えて、リーダーとして案件の進捗管理やメンバー教育・フォローもお任せします。案件規模は～3カ月のものがほとんどで業界も幅が広く、引き合いやリピートのお客様からの依頼も多数あるため、様々な案件に関わりながら経験を積んでいただく事が出来ます。 メンバー1人1人が顧客折衝を行い案件獲得も目指せる環境で、中途入社で社歴が浅いメンバーもいますが、少数精鋭組織として各自が主体性をもって上流から参画し業務を行っています。リーダーとして自身の成長に加えて組織の成長にも貢献いただきます。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech ＜導入事例＞ ・大手エンターテイメントコンテンツ会社へWebデータベースの要件定義から導入・構築および保守コンサルを実施 ・大手広告業へ業務効率化のためのBIツールの要件定義から導入・構築 など ＜ポジションの魅力＞ 「顧客のニーズに応える」ということを何よりも大切にしており、評価制度に顧客満足度を反映する、短期的な売上よりも中長期的な顧客関係性の維持や売上拡大を評価する、など一人一人が真に顧客のことを考えた提案をできるように制度設計をしています。 結果として、顧客の課題をリアルに把握し課題解決ができるため高い顧客満足度を獲得しています。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・Web系言語でのシステム開発のご経験（3年以上） 【歓迎スキル】 ・上流や顧客折衝のご経験 ・リーダーのご経験 ★エンドユーザと直接やり取りしながら課題解決に貢献したい方、リーダーとして管理業務や後輩育成に挑戦してみたい方にピッタリのポジションです！ 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■DX／AI推進コンサルタント・エンジニア＜顧客に向き合うソリューション提案＞在宅・フルフレックス◎
仕事内容 ServiceNow社、Oracle社、SAP社など海外ベンダと強い結びつきを持つプライムSIerである当社にて、DX／AI推進コンサルタント・エンジニアとして活躍いただきます。 中～大手、エンタープライズ企業といった幅広いクライアントの業務上の課題を深堀し、解決に導くのがミッションです。「業務の生産性が悪い、品質が安定しないが何が問題かわからない」といった抽象的な課題に対し、詳細のヒアリングと要件定義を行います。 当社営業と共にお客様の業務上の抽象的課題をヒアリング、当社が抱える幅広いソリューションを軸に顧客課題解決に取り組むことが可能です。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜入社後のキャッチアップ＞ 入社当初は当社が扱う製品の知識を学び、身につけていただきます。 「ServiceNow（社内業務の自動化・最適化ソリューション）」の導入・活用に関するコンサルと構築サポート／「Celonis（業務プロセスの可視化、分析を行えるソリューション）」の利活用に関するコンサルティング／「CyberArk（IDの不正利用等のセキュリティ事故を防ぐソリューション）」の導入と管理改善業務提案など、当社の強みにもなっている幅広いソリューションを提案できます！ また、当社の充実した資格取得制度を活用しながら、複数ソリューションの資格取得を目指します。入社後に学んでいただきますので、事前の知識や経験は不問です。 並行して先輩社員とプロジェクトに参画し、顧客対応等OJTにより立ち上がりをサポートさせていただきます。上流未経験からでも無理なくキャッチアップ・スキル習得できる環境です。 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・システム開発経験1年以上（保守・運用のみもOK） ・今後、上流工程やコンサルとしてキャリアを築きたい方 【求める人物像】 ・ご自身のITスキルを今後「手を動かす開発」ではなく「顧客折衝やコンサルティング」の分野で活かしたい方 ・ご自身の特性や強みが「人との関係構築」や「コミュニケーション力にある」ととらえている方 ・幅広い有名製品の技術知見×顧客折衝能力によって今後「総合コンサルとしてのキャリア」を描きたい方 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■アカウント営業／当社の豊富なITソリューションを活用した課題解決型営業
仕事内容 当社のITソリューションを活用した課題解決・価値創造の提案活動をお任せします。 ご入社後の提案活動はご経験に応じてチーム全体でサポートしながら、技術的なフォローをする上流SEやプリセールスと共に行います。 ＜業務詳細＞ ・顧客担当営業として、新規案件開拓・課題発見から深耕・拡大、カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします。 ・新規顧客、既存顧客いずれの提案も担当します。新規顧客開拓についてはメーカー様からご紹介など新規のテレアポ等はほとんどございません。 ・単一のソリューションに留まらない提案をします。複数のソリューションやサービス等を組み合わせて新しい価値を想像し提案できる環境です。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜ソリューション例＞ ・従業員・カスタマーエクスペリエンス向上 ・業務の可視化、改善機会の発見、デジタルオペレーションの実現 ・デジタルリスクへの予知、未然防止力向上 ・コーポレートガバナンス、コンプライアンスの強化 ・データドリブンな事業運営、変化に柔軟・俊敏な企業化支援 ・サプライチェーンマネジメント、調達・品質保証の高度化 上記顧客課題例を当社ソリューションによって改善提案を実施いたします。 ServiceNowやCelonis等の導入利活用の他、DX推進から業務機能の効率・最適化まで顧客の課題を起点とした営業活動をお任せいたします。 ＜本ポジションの魅力＞ お客様の経営層とお会いする機会が多く、企業の経営により近い上流部分の会話をすることができ、営業職として成長の機会に富んでいます。 定められた製品・サービス、ではなく組合せや新しい手法を用いてこれまでにない価値をお客様に提供することができ、提案の幅が広いのが特徴です！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・法人への課題解決型の提案営業経験2年以上 ・システムやパッケージ製品等のIT製品の営業経験 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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■ITソリューション営業＜SaaS全世界2位の売上のServiceNow＞
仕事内容 お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。 お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。 また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどのパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。 将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せしたいと考えています。 ■So-da（Value Creation事業本部の活動等を発信しているサイト）：https://so-da.tech/ ＜ServiceNowとは＞ SaaS分野では、世界で最も革命的な企業（Forbes 2018年 1位）や世界で最も称賛される企業（Fortune 2021年）などにランクインする、世界的ITクラウドサービスです。企業のビジネスを変革させ、生産性を高め、より良い働き方をコンセプトにプラットフォームを提供しています。 弊社のシリコンバレー拠点では、今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘しています。その一環でServiceNowの事業を開始。ServiceNow社より、最上位パートナの資格である「Elite」に国内でもいち早く認定され、日本国内でのServiceNow導入トップクラスの実績を持っています。 今後も積極的に最先端サービスを取り入れ、お客様への価値貢献をしていきます。（参考：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/） ＜描けるキャリアパス＞ 一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。 また、組織マネジメントを目指される方は、年次に関わらずマネージャや部長を目指していただくことも可能です！ 必要な能力・経験 【必須スキル】 ・IT業界での営業経験（顧客課題提案、ERPやクラウドサービスを活用した提案など） 【歓迎スキル】 ・英語の読解ができる方（英語での契約書のやり取りが発生する場合があります） 会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！
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