シスメックス株式会社 オープンポジション の求人一覧
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ポテンシャル採用（社会人経験のない方＊ポスドク既卒歓迎）
シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、 博士後期課程やポスドクの方を含む、職務経歴の無い方を対象に通年採用を実施しています。 基本的には30歳未満の方が対象となります。 ＊長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ) ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。 入社時期は個別に相談させていただきます。 選考を通じ、キャリア採用としてオファーさせていただく可能性もございます。 ※お持ちのスキル、ご経験に合わせてご希望の職種をお聞かせ下さい。 続きを見る
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ポテンシャル採用（社会人経験のある方＊第二新卒歓迎）
シスメックスでは、採用ポリシー「いつでも。どこでも。だれでも。」に基づき、 通年でポテンシャル採用を実施しています。 社会人経験年数7年程度までの方が対象となります。 ポテンシャル採用は、初任給、新入社員研修、初任配属などの待遇について、基本的に新卒者と同じ枠組みでの採用となります。 入社時期は個別に相談させていただきます。 選考を通じ、キャリア採用としてオファーさせていただく可能性もございます。 ◆主な想定ポジション ・経営管理（経理、財務、事業管理など） ・社内情報システム ・人事/総務/IR･広報 ・品質保証･薬事 ・知的財産 ・基礎研究/技術研究 ・製品開発 ・営業 ・サービスエンジニア ・海外事業管理 ・調達･ロジスティクス ・生産技術･製造技術･設備管理 など ※お持ちのスキル、ご経験に合わせて配属は検討いたします。 続きを見る
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障がい者採用（オープンポジション）
お持ちのスキル、ご経験からマッチするポジションの有無を検討します。 ※職務経験、勤務可能日数などに応じ、契約社員での採用可能性有 ◆障がいの有無に関わらず、公平な評価制度、キャリアパスがあり、語学力が高い方や、 専門知識、スキルをお持ちの方は、幅広く活躍頂ける環境が整っています。 事務的な簡単な仕事に留まらず、開発、IT部門、コーポレートスタッフなど、多くの方が専門性を活かし、活躍しています。 ◆離職率は3％以下と低いものの、会社の売上急拡大、従業員急増に伴い、障がい者採用も増員で募集しています。 ◆オストメイトなどのバリアフリー設備を導入するほか、月に1回安全衛生委員が 職場を巡視し、車椅子が通行しやすいよう整理されているかを確認するなど、 障がい者の方が働きやすい職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。 続きを見る
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