東京エレクトロングループ 障がい者採用 東京エレクトロン株式会社 の求人一覧
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障がい者採用（オープンポジション）
障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しています。 参照：https://www.tel.co.jp/sustainability/management-foundation/human-resource/ 配属・職種例： コーポレート（企画・管理）部門から、営業・マーケティング部門、エンジニアリング部門（研究開発・生産）まで幅広い部署で多様な職種の方が社内で活躍されております。 以下は一例ですが、当社で活かしたい経験・スキルをお持ちの方は是非エントリーしてください。 ・コーポレート（企画・管理）部門： 経理、財務、法務、知的財産、輸出管理、人事・総務など ・エンジニアリング部門： 機械、電気、ソフトウェア、プロセス開発、その他ITなど ・営業・マーケティング部門： 営業、マーケティング、営業事務など ・全部門共通： 一般事務職など ご経験、適性、およびご希望を考慮して検討いたします。 続きを見る
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【障がい者採用】オフィス清掃・環境整備業務
障がい者採用について： 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高いモチベーションをもって働くことができる職場を創出することで、人材の多様性を競争力につなげていく環境づくりを進めています。 障がいをもつ社員が安心して就労できる環境の整備と雇用の促進を実施しています。 「誇りを持って働き、成長していける場所」で、新しい一歩を一緒に踏み出してみませんか。 配属・業務： 《配属部署》 ・部署：人事部 ・職種：オフィス内の清掃業務 ・社内の清掃・環境整備を通じて、社員が安心して働ける職場環境を支えます ・職場を整えることは、会社の品質と誇りを支える大切なお仕事です 《業務内容》 社内の環境整備業務をチームで分担して担当します ・会議室や共有スペースの清掃（机拭き、床清掃など） ・フォンブースや休憩室の簡単な整備 ・文具や備品の補充、整理整頓 ・ゴミ回収と分別 ・清掃道具の準備、片付け など ※高所作業や危険作業はありません 《安心して働けるサポート体制》 安心して働けるよう、日々のサポート体制を整えています。 ・作業は必ずチームで行い、管理者が日々サポートします ・写真付きマニュアルや手順書を用意しています ・一人ひとりのペースに合わせて仕事を覚えていただけます ・体調や通院への配慮を行い、無理なく働ける環境を整えています 続きを見る
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