サンクスラボ株式会社 求人の検索結果一覧
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【久留米】拠点マネージャー
仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人
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【博多】サービス管理責任者
仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験
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【小倉】B型サービス管理責任者
仕事内容 【他社のサビ管とはひと味違う!?】 ・各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できます！ ・各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます！ ・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎サポート業務に集中できる 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ◎長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 各拠点、サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜入社時の参考年収＞ 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験
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【小倉】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
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【久留米】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
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【小倉】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）
仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力 など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方
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【小倉】コミュニティパートナー
仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【久留米】コミュニティパートナー
仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎要件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【博多BC】コンプライアンスサポート
仕事内容 福祉の関連法（障害者総合支援法や児童福祉法）に基づく、就労継続支援事業や相談支援事業、 放課後等デイサービス事業などにおいて、横断的な福祉部門のサポート全般をお任せします。 将来的にはリーダーとなって、組織をまとめていただきます。 主な仕事内容は・・・ ・福祉行政に提出する申請書のチェック ・福祉行政との折衝 ・監査・内部統制対応（事業部と連携して準備、実行） ・コンプライアンス水準を満たした社内運用方針の策定 ・契約書等の締結支援 歓迎要件 ・行政機関側で申請書類などの受け付けをされていた方 ・福祉関連の書類申請など経験のある方 ・事業会社における法務・コンプライアンス関連の業務経験 ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組める方 ・内部監査の経験 ・サービス管理責任者などの福祉系資格をお持ちの方 ・ホスピタリティがあり、組織横断が得意な方 ・社会貢献の意欲が強い方
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【博多BC】ファシリティマネジメント
仕事内容 事業拡大を続ける弊社で、新オフィスの計画、レイアウト変更、増床、移転のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 弊社のサービスを最大限に活かせるような設計と、そこで働くスタッフの満足度を上げてください！ ＜具体的な業務＞ ・物件の情報収集・マーケティング ・オフィス計画の策定 ・物件の契約管理 ・内装業者選定 ・工事監理 ・什器選定・購入・管理 ・移転、引越し対応 ・オフィスの管理運営 ・その他社員サポート業務 等 必須条件 ・ファシリティマネジメントを理解されている方 ・店舗開発（新規出店）業務のご経験がある方 歓迎要件 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経験をお持ちの方 ・福祉業界での業務経験をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格保持者 ・宅地建物取引士の資格保持者
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【博多BC】管理企画担当
仕事内容 サンクスラボの福祉部門内で発生する管理業務の企画や業務改善をお願いします。 現在本社管理部門と連携して管理業務を行っていますが、事前に部門内で形を作りより迅速に対応できる組織を目指しています。 動きがある市場の中ですので、ビジネスにも変化が求められています。これまでの経験を活かして、より良い組織を作っていってください。 立ち上げになりますので、裁量をもって働くことが可能です。 主な仕事内容は・・・ ・事業部で発生する管理業務 ・事業部内の管理課題の解決 ・関連データ（受注、売上、予算等）の取り纏め ・部門内の業務進行や工数管理 ・コンプライアンス水準を満たした社内運用方針の策定 ・契約書等の締結支援 歓迎要件 ・経営企画の経験 ・管理部門の経験 ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組める方 ・ホスピタリティがあり、組織横断が得意な方 ・社会貢献の意欲が強い方
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【博多BC】総務担当（活躍部門）
仕事内容 事業拡大を続ける弊社で、福祉部門内で発生する総務チームとして業務を担当していただきます。 現在本社管理部門と連携して管理業務を行なっていますが、事前に部門内で整理し迅速に対応できる組織を目指しています。 これまでの経験を活かして、より良い組織を一緒に作っていきましょう！ ＜具体的な業務＞ ・事業部で発生する書類作成/管理 ・データ入力/抽出・分析 ・来客/電話対応 ・庶務業務全般（備品管理や発注など） ・社内イベントの企画・運営など 必須条件 ・管理部門として総務実務経験のある方（経験年数不問） ・基本的なOfficeスキル（Word / Excel / PowerPoint） ・社内外の関係者とのコミュニケーションに苦手意識を持っていない方 歓迎要件 ・組織内で流動的に動ける方 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経験をお持ちの方
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【博多BC】リクルーター
仕事内容 サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。 本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。 セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関われますので、リクルーターとして成長できる環境です。 また、オペレーションは専門のチームがありますので、リクルーター業務に専念できる環境も魅力です。 ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携 ・書類選考、面接 ・採用イベントの企画立案と実行 【仕事の魅力】 採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事に携われることができます。 関わった”人”の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。 必須条件 ・企業人事としての採用業務経験：3年以上 ・採用業務（採用計画の立案〜実行まで）を、自走して推進できる方 ・関係者（現場・部門・外部パートナー）と連携しながら、採用を前に進められる方 歓迎要件 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界での採用経験 ・大規模採用のご経験 ・ベンチャー、スタートアップでの採用のご経験 ・採用イベント・説明会の企画／運営経験 ◇年収参考例 ・メンバー：経験3年程度/年収430万～ ・リーダー：経験5年以上/年収500万～
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【博多BC】（A/P）事務スタッフ（採用）
仕事内容 ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ ・1日6時間〜勤務OKなので、安心した環境で子育て可能！ ・社会課題を解決する会社で社会貢献！ ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ 会社全体の採用オペレーション業務を行っていただきます。 他部署と連携を取りながら、応募者の方々とやり取りをするお仕事です。 ＜具体的には・・・＞ ・求職者とのリレーション（媒体上/メール/電話など） ・各種採用に関するデータ管理 ・書類選考や面接の調整 ・電話対応 など ★ポジションのやりがい ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 数年後に100の福祉拠点開所を掲げている当社では、より多くの仲間を積極的に採用しています。 このポジションでは、ベンチャー企業の拡大フェーズに直接的に関わる事が出来て、「成長」と「やりがい」のどちらも感じる事ができます！ ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 時短社員でも取得可能なリフレッシュ休暇制度の導入など、様々な福利厚生を用意しています。 必須条件 ・一般企業での事務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル（Excel,Word等） ・週5日勤務可能な方 求める人物像 ・先回りしたコミュニケーションが出来る方 ・変化を楽しめる方
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【博多】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 ### 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など ### 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【天神】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【小倉】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【久留米】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 =========================================================== 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 =========================================================== 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 ### 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ ### 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【小倉】就労選択支援員
仕事内容 【就労選択支援とは？】 2025年10月にスタートした新しい障害福祉サービスです。働きたい方が“自分らしい働き方”を見つけるために、 選択肢を整理し、納得のいく「仕事選び」を支援します。 【就労選択支援員の役割】 「働くこと」を一緒にデザインするキャリアナビゲーターです。 ・面談やヒアリングを通じた課題整理・アセスメント（評価・分析） ・働き方・就労先の選択支援（キャリア相談・提案） ・A型・B型事業所との連携 ・他機関・地域との連携・調整業務 利用者の方が自分に合った道を見つけ、次の一歩を踏み出せるよう伴走していくお仕事です。 必須条件 ・普通自動車免許 以下のいずれかの経験 ・就労支援の経験（就労系サービス、職業センター等） ・企業での人事の経験もしくはキャリアアドバイザーやキャリアコンサルの経験 ・教育や研修の経験 歓迎要件 ・就労系実務経験5年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・基礎的研修受講済みの方 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・福祉専門性を備えたコーディネーター視点を持った関りに意識がある方 ・見立て、評価を専門的に行える技術、技法、知識・経験がある人
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【博多】相談支援事業責任者
仕事内容 相談支援事業所での相談支援業務全般 ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 必須条件 ・相談支援員としての業務経験（2年以上） ・マネージメント経験（4名以上） ・運転免許をお持ちの方 ・定期的な出張（月1回～2回程度）が可能な方※福岡勤務の方 歓迎要件 ・事業展開や事業立ち上げの経験 ・福祉や介護などのイベントやセミナーの企画・実行経験 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・タイムマネジメントが得意な方
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【博多】相談支援専門員
仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方 ※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方
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【博多BC】スーパーバイザー（人材ソリューション）
仕事内容 障がい者の活躍支援をミッションとするサンクスラボ株式会社では、RPO（採用代行）や人材紹介などを通じた社会貢献事業を展開中。今回はその一環として、新部署のコールセンター部門を立ち上げ、そのチームを率いるスーパーバイザーを新たに募集します。コールセンター経験者が、企画やマネジメントに挑戦できるポジションで、急成長中のサンクスラボで新たなキャリアを作りませんか？ 業務内容 ・リードジェネレーション（新規見込み顧客の獲得活動） ・フィールドセールスと連携による生産性の最大化 ・インサイドセールスの企画・戦略立案と実行 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・架電業務と通話モニタリング ・リストの管理と整備 ・KPIなど数値の管理・分析 ・メンバーの育成・マネジメント ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げフェーズ：組織づくりや仕組みづくりから関われます ・キャリアアップに直結：経験次第でマネージャー候補への昇格も視野 ・社会貢献性のある事業：障がい者の就労支援という意義のある仕事に携われます ・裁量の大きい環境：トップダウンではなく、主体的に挑戦できるカルチャー 必須要件 ・アウトバウンドのコールセンターでの勤務経験もしくはインサイドセールスでの勤務経験（オペレーター・SV補佐など） ※インバウンドのコールセンター経験のみは不可 ・基本的なPCスキル（Excel, Googleスプレッドシートなど） 歓迎要件 ・マネジメントの経験 ・コミュニケーション能力が高く、積極的に行動できる方 ・ナーチャリング（メルマガ、ウェビナーの企画の経験者） ・課題解決能力や提案力のある方 ・自分のスキルを高めて、より活躍できるフィールドを探している方
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【博多BC】（A/P）コールセンタースタッフ
仕事内容 企業の障がい者採用のお手伝いや、弊社の集客支援のため、お電話にて提案を行います。 障がい者雇用の法定雇用率を満たしていない企業様に対して連絡を取り弊社のサービスご利用していただく繋ぎとなるお仕事です。 その他にもいろいろなお仕事がありますが、企業と障がいのある方を結ぶ「社会問題」の解決のきっかけになるため、やりがいも多く未経験者でも活躍できます！ こんな方、お待ちしています！ ・人の役に立ちたい、社会貢献がしたい方 ・コールセンターの経験がある方 ・カスタマーサポート、SVなどの経験がある方 ・人と話すのが好きな方 ・博多駅徒歩３分の環境で長く働きたい方
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【博多BC】DXディレクター
仕事内容 当社ではDXを、単なる効率化ではなく 全社横断で業務構造を見直す経営テーマとして推進しています。 本ポジションは、経営直下のDXチームの一員として、 業務の再設計から実装までを一気通貫で担う役割です。 上位レイヤーの統括のもと、約10名で構成されるDXチームの中核メンバーとして推進いただきます。 設計と実行を分業せず、自ら手を動かしながら前に進めるポジションです。 ◆仕事内容 ・各部門へのヒアリング ・業務フローの可視化／課題整理／課題解決 ・AI（ChatGPT等）を活用した業務効率化設計 ・SaaS／ローコードツールの選定・設計・実装 ・部門横断での調整／プロジェクト推進 ・社内IT運用（キッティング等） ※設計のみではなく、実装まで担います。 ※主軸は社内DX推進です。 ◆このポジションで得られる経験 ・全社横断の業務設計経験 ・AI活用を前提としたDX推進経験 ◆働く環境 ・経営直下のDXチーム ・年間休日127日（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月10時間前後 ・福岡勤務 ◆今後の取り組み 現在、ITキッティング業務の仕組み化にも着手しています。 将来的には、社内で培った業務設計の知見を外部展開する可能性も視野に入れています。 必須条件 ・業務改善やツール導入、業務フロー改善に関わった経験がある方 ・業務の進行や社内外メンバーとの調整に関わったご経験 ・AIを業務で活用した経験（業務効率化レベルで可） 歓迎条件 ・ローコード／ノーコードツールの活用経験 ・社内SE／情報システム部門での実務経験 ・業務フローの可視化や標準化経験 ・プロジェクト推進経験 ・バイブコーディング（AIを活用したツール開発等）の経験 求める人物像 ・改善や工夫を前向きに楽しめる方 ・データに基づいて考える姿勢がある方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・状況に応じて柔軟に動ける方
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【博多BC】テストエンジニア
仕事内容 サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに障がい者の就労支援を行っています。元々はゲームメーカーからスタートした歴史があり、PCMMOゲーム『MILU』は17年もの間ユーザーに愛され続けています。現在はスマホ版の『MILU』の制約や、障害福祉事業所向けのポータルサイトの開発を行っており、エンジニアと連携しながらテスターとしてキャリアアップしていってください。 主な業務内容 ・スマートフォンゲームのテスト業務 ・障害福祉ポータルサイトのテスト業務 ・テストケースの作成と実施 ・品質保証（QA）プロセスへの参加 必須（Must） ・テスターの経験が2年以上ある方 ※スマホアプリ、WEBは問わず 歓迎（Want） ・QAの経験がある方 ・テスト自動化の経験がある方 ・AIを使った業務推進にご興味がある方 経験 ・ディレクター等の経験 ・要件定義の経験
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【博多BC】総務担当（管理部門）
仕事内容 福祉×SDGｓ×ITの融合を目指す当社で、成長を続ける組織の土台を支える本社付け福岡勤務の総務職を募集します。 毎年200名規模で仲間が増える中、社員が安心して業務に集中できる環境づくりは急務です。 社内外との多様なコミュニケーションを通じて、組織を支えながらご自身のスキルや経験をさらに磨けるポジションです。 これまで培ってきた総務経験をサンクスラボで活かしませんか？ ＜具体的な業務＞ ・入退社手続き ・契約管理、社内規程等の整備 ・データ入力/抽出・分析 ・来客/電話対応 ・社内イベントの企画・運営など ・庶務業務全般（備品管理や発注など） 求める人物像 必須条件 ・管理部門として総務実務経験のある方 ・基本的なOfficeスキル（Word / Excel / PowerPoint） 歓迎要件 ・管理ルールの運用・改善を複数拠点と連携して推進した経験 ・組織内で流動的に動ける方 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経験
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【博多】キャリアコーディネーター
仕事内容 『サテラボ』チームに所属し、就労継続支援A型に勤務する障がいのある方と、障がい者採用をすすめる企業のマッチングを担当していただきます。A型のメンバーと連携をとりながら、企業の求める採用ニーズを満たしていきます。採用後はカスタマーサクセスがクライアントの担当を引き継ぎますので、担当クライアントが増えていくことはありません。企業と障がいのある方との多くのベストマッチングを作り出してください！ 具体的には・・・ ・障がい者採用業務（企業とのマッチング） ・企業との採用ニーズの要件定義などの折衝 ・就労継続支援A型との調整 ・情報発信業務（部門での広報業務） ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 必須条件 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：スプレッドシート使用経験、SUM・AVEなど簡単なExcelの関数が扱える） 歓迎条件 ・採用にかかわった経験 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方
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【博多BC】フィールドセールス（リーダー）
仕事内容 サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに、障がい者の活躍を支援している企業です。本ポジションでは、障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』を法定雇用率を満たしていない企業へ提案営業を行います。営業活動上でのデータ取得からファネル分析を行い、改善を繰り返しながらチーム全体の業務効率を上げていきます。まずはプレイヤーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただき、将来的には営業チームリーダーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・サテラボ、BPO等の新規営業 ・データに基づいたマネジメント、業務改善 ・ナーチャリング施策、CVR改善 ・メンバーの育成、指導 ～参考背景～ 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、現在の2.5％から2026年度に2.7％と引き上げる方針を示しています。 本サービスは、社会にとってますます求められる役割となります。 必須条件 ・法人・経営層への営業経験5年以上ある方 ・ソリューション営業経験（有形・無形問わず） ・チームのマネジメント経験(※少人数でもOK) こんな方、お待ちしています！ ・仕組み化に興味があり、ロジカル思考な方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・ベンチャースピリットがある、もしくはベンチャーでの自己成長に興味がある方 ・SFAツールの利活用の経験
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【博多】A型実践就労型支援スタッフ
仕事内容 ※福岡5拠点モデル配属／支援×ビジネス”の新ハイブリッド職 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボのA型・B型事業所では、 一般企業での就労を見据えた「より実践的な就労支援」を大切にしています。 その取り組みの一つとして、実際の企業業務をお預かりし、利用者がその業務に取り組むことで、 「仕事としての責任感・正確さ・チームで働く力」を身につけられる環境を整えています。 このポジションは、そうした実践的な業務にチャレンジする利用者を支えながら、業務がスムーズに進む仕組みを整える役割を担います。 業務内容 ■ 利用者の就労支援・業務フォロー ・利用者との面談、日々の声かけ、体調や理解度の確認 ・作業内容や進め方のレクチャー ・作業の進捗確認、フォロー対応 ・困りごとがあった際のサポート ・ミーティング、ケース会議への参加 ■ 実務に近い業務の進め方づくり・改善 利用者が安心して、かつ正確に業務に取り組めるよう、「どう進めればうまくいくか」を考えながら、 業務の進め方や仕組みを整えていきます。 ・作業手順書（マニュアル）の作成、見直し ・作業フローや役割分担の整理 ・ミスを防ぐためのチェック方法の工夫 ・作業量や難易度の調整サポート ・業務効率化に向けた改善提案 ※扱う業務例 ・データ入力 ・内容チェック ・書類作成補助 など 特別な専門知識は不要な業務が中心です。 ■ チーム・拠点運営のサポート ・業務や支援方法に関する改善提案 ・他拠点の取り組みやノウハウの共有 ・拠点長や先輩スタッフのサポート業務 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎支援×ビジネスの“ハイブリッド職種” 福祉だけでもない、事務だけでもない。 利用者の成長と、企業案件の成果を両立させる、新しい支援員像を実現できます。 ◎業務設計や改善が得意な人が活かせる 「もっと効率よくできるのに」 「フローを整えたほうがミスが減る」 そんな“改善マインド”を存分に活かせる環境です。 ◎将来のキャリアパスが広がる ・支援員 → BPO支援ディレクター → 拠点長 といったキャリアの見える化が始まり、新しいキャリアがつくれます。 ◎働きやすさはそのまま ・1日7H勤務 ・月間残業10H未満 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種福利厚生 サンクスラボならではの“人にやさしい環境”は維持されたまま、新領域に挑戦できます。 このポジションが生まれた背景 サンクスラボでは、利用者が一般企業で働くことを見据え、より「実際の仕事に近い経験」を積める就労支援に力を入れています。 その中で、企業から事務作業などの業務をお預かりする機会が増え、支援に加えて、仕事の進め方や仕組みを整える役割が必要になりました。 福岡5拠点はそのモデルエリア。 あなたは先行メンバーとして、新しい支援の形づくりに関わっていただきます。 こんな方に向いています！ ・事務／管理／コールセンター／営業サポートなどの経験がある ・業務改善や運用設計にやりがいを感じる ・「仕組みを整えるのが得意」 ・人を支えることが好き ・チームで働くことが好き ・社会貢献にもビジネスにも興味がある 必須条件 ・一般企業でのPC業務経験（Word/Excel/業務システム操作） ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（PC操作や簡単なトラブル対応に抵抗がないレベル） ・業務の進め方やルールを見直し、改善・効率化に取り組んだ経験 （例：マニュアル作成、管理表の整備、作業フローの整理 など） こんな方、お待ちしています！ ・BtoB業務、営業、SV経験 ・関係者との建設的な合意形成力 ・チーム・プロジェクトのディレクション経験
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【天神】A型実践就労型支援スタッフ
仕事内容 ※福岡5拠点モデル配属／支援×ビジネス”の新ハイブリッド職 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボのA型・B型事業所では、 一般企業での就労を見据えた「より実践的な就労支援」を大切にしています。 その取り組みの一つとして、実際の企業業務をお預かりし、利用者がその業務に取り組むことで、 「仕事としての責任感・正確さ・チームで働く力」を身につけられる環境を整えています。 このポジションは、そうした実践的な業務にチャレンジする利用者を支えながら、業務がスムーズに進む仕組みを整える役割を担います。 業務内容 ■ 利用者の就労支援・業務フォロー ・利用者との面談、日々の声かけ、体調や理解度の確認 ・作業内容や進め方のレクチャー ・作業の進捗確認、フォロー対応 ・困りごとがあった際のサポート ・ミーティング、ケース会議への参加 ■ 実務に近い業務の進め方づくり・改善 利用者が安心して、かつ正確に業務に取り組めるよう、「どう進めればうまくいくか」を考えながら、 業務の進め方や仕組みを整えていきます。 ・作業手順書（マニュアル）の作成、見直し ・作業フローや役割分担の整理 ・ミスを防ぐためのチェック方法の工夫 ・作業量や難易度の調整サポート ・業務効率化に向けた改善提案 ※扱う業務例 ・データ入力 ・内容チェック ・書類作成補助 など 特別な専門知識は不要な業務が中心です。 ■ チーム・拠点運営のサポート ・業務や支援方法に関する改善提案 ・他拠点の取り組みやノウハウの共有 ・拠点長や先輩スタッフのサポート業務 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎支援×ビジネスの“ハイブリッド職種” 福祉だけでもない、事務だけでもない。 利用者の成長と、企業案件の成果を両立させる、新しい支援員像を実現できます。 ◎業務設計や改善が得意な人が活かせる 「もっと効率よくできるのに」 「フローを整えたほうがミスが減る」 そんな“改善マインド”を存分に活かせる環境です。 ◎将来のキャリアパスが広がる ・支援員 → BPO支援ディレクター → 拠点長 といったキャリアの見える化が始まり、新しいキャリアがつくれます。 ◎働きやすさはそのまま ・1日7H勤務 ・月間残業10H未満 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種福利厚生 サンクスラボならではの“人にやさしい環境”は維持されたまま、新領域に挑戦できます。 このポジションが生まれた背景 サンクスラボでは、利用者が一般企業で働くことを見据え、より「実際の仕事に近い経験」を積める就労支援に力を入れています。 その中で、企業から事務作業などの業務をお預かりする機会が増え、支援に加えて、仕事の進め方や仕組みを整える役割が必要になりました。 福岡5拠点はそのモデルエリア。 あなたは先行メンバーとして、新しい支援の形づくりに関わっていただきます。 こんな方に向いています！ ・事務／管理／コールセンター／営業サポートなどの経験がある ・業務改善や運用設計にやりがいを感じる ・「仕組みを整えるのが得意」 ・人を支えることが好き ・チームで働くことが好き ・社会貢献にもビジネスにも興味がある 必須条件 ・一般企業でのPC業務経験（Word/Excel/業務システム操作） ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（PC操作や簡単なトラブル対応に抵抗がないレベル） ・業務の進め方やルールを見直し、改善・効率化に取り組んだ経験 （例：マニュアル作成、管理表の整備、作業フローの整理 など） こんな方、お待ちしています！ ・BtoB業務、営業、SV経験 ・関係者との建設的な合意形成力 ・チーム・プロジェクトのディレクション経験
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【小倉】A型BPO支援ディレクター
仕事内容 ※福岡5拠点モデル配属／支援×ビジネス”の新ハイブリッド職 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボのA型・B型事業所では、 一般企業での就労を見据えた「より実践的な就労支援」を大切にしています。 その取り組みの一つとして、実際の企業業務をお預かりし、利用者がその業務に取り組むことで、 「仕事としての責任感・正確さ・チームで働く力」を身につけられる環境を整えています。 このポジションは、そうした実践的な業務にチャレンジする利用者を支えながら、業務がスムーズに進む仕組みを整える役割を担います。 業務内容 ■ 利用者の就労支援・業務フォロー ・利用者との面談、日々の声かけ、体調や理解度の確認 ・作業内容や進め方のレクチャー ・作業の進捗確認、フォロー対応 ・困りごとがあった際のサポート ・ミーティング、ケース会議への参加 ■ 実務に近い業務の進め方づくり・改善 利用者が安心して、かつ正確に業務に取り組めるよう、「どう進めればうまくいくか」を考えながら、 業務の進め方や仕組みを整えていきます。 ・作業手順書（マニュアル）の作成、見直し ・作業フローや役割分担の整理 ・ミスを防ぐためのチェック方法の工夫 ・作業量や難易度の調整サポート ・業務効率化に向けた改善提案 ※扱う業務例 ・データ入力 ・内容チェック ・書類作成補助 など 特別な専門知識は不要な業務が中心です。 ■ チーム・拠点運営のサポート ・業務や支援方法に関する改善提案 ・他拠点の取り組みやノウハウの共有 ・拠点長や先輩スタッフのサポート業務 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎支援×ビジネスの“ハイブリッド職種” 福祉だけでもない、事務だけでもない。 利用者の成長と、企業案件の成果を両立させる、新しい支援員像を実現できます。 ◎業務設計や改善が得意な人が活かせる 「もっと効率よくできるのに」 「フローを整えたほうがミスが減る」 そんな“改善マインド”を存分に活かせる環境です。 ◎将来のキャリアパスが広がる ・支援員 → BPO支援ディレクター → 拠点長 といったキャリアの見える化が始まり、新しいキャリアがつくれます。 ◎働きやすさはそのまま ・1日7H勤務 ・月間残業10H未満 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種福利厚生 サンクスラボならではの“人にやさしい環境”は維持されたまま、新領域に挑戦できます。 このポジションが生まれた背景 サンクスラボでは、利用者が一般企業で働くことを見据え、より「実際の仕事に近い経験」を積める就労支援に力を入れています。 その中で、企業から事務作業などの業務をお預かりする機会が増え、支援に加えて、仕事の進め方や仕組みを整える役割が必要になりました。 福岡5拠点はそのモデルエリア。 あなたは先行メンバーとして、新しい支援の形づくりに関わっていただきます。 こんな方に向いています！ ・事務／管理／コールセンター／営業サポートなどの経験がある ・業務改善や運用設計にやりがいを感じる ・「仕組みを整えるのが得意」 ・人を支えることが好き ・チームで働くことが好き ・社会貢献にもビジネスにも興味がある 必須条件 ・一般企業でのPC業務経験（Word/Excel/業務システム操作） ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（PC操作や簡単なトラブル対応に抵抗がないレベル） ・業務の進め方やルールを見直し、改善・効率化に取り組んだ経験 （例：マニュアル作成、管理表の整備、作業フローの整理 など） こんな方、お待ちしています！ ・BtoB業務、営業、SV経験 ・関係者との建設的な合意形成力 ・チーム・プロジェクトのディレクション経験
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【久留米】A型実践就労型支援スタッフ
仕事内容 ※福岡5拠点モデル配属／支援×ビジネス”の新ハイブリッド職 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボのA型・B型事業所では、 一般企業での就労を見据えた「より実践的な就労支援」を大切にしています。 その取り組みの一つとして、実際の企業業務をお預かりし、利用者がその業務に取り組むことで、 「仕事としての責任感・正確さ・チームで働く力」を身につけられる環境を整えています。 このポジションは、そうした実践的な業務にチャレンジする利用者を支えながら、業務がスムーズに進む仕組みを整える役割を担います。 業務内容 ■ 利用者の就労支援・業務フォロー ・利用者との面談、日々の声かけ、体調や理解度の確認 ・作業内容や進め方のレクチャー ・作業の進捗確認、フォロー対応 ・困りごとがあった際のサポート ・ミーティング、ケース会議への参加 ■ 実務に近い業務の進め方づくり・改善 利用者が安心して、かつ正確に業務に取り組めるよう、「どう進めればうまくいくか」を考えながら、 業務の進め方や仕組みを整えていきます。 ・作業手順書（マニュアル）の作成、見直し ・作業フローや役割分担の整理 ・ミスを防ぐためのチェック方法の工夫 ・作業量や難易度の調整サポート ・業務効率化に向けた改善提案 ※扱う業務例 ・データ入力 ・内容チェック ・書類作成補助 など 特別な専門知識は不要な業務が中心です。 ■ チーム・拠点運営のサポート ・業務や支援方法に関する改善提案 ・他拠点の取り組みやノウハウの共有 ・拠点長や先輩スタッフのサポート業務 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎支援×ビジネスの“ハイブリッド職種” 福祉だけでもない、事務だけでもない。 利用者の成長と、企業案件の成果を両立させる、新しい支援員像を実現できます。 ◎業務設計や改善が得意な人が活かせる 「もっと効率よくできるのに」 「フローを整えたほうがミスが減る」 そんな“改善マインド”を存分に活かせる環境です。 ◎将来のキャリアパスが広がる ・支援員 → BPO支援ディレクター → 拠点長 といったキャリアの見える化が始まり、新しいキャリアがつくれます。 ◎働きやすさはそのまま ・1日7H勤務 ・月間残業10H未満 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種福利厚生 サンクスラボならではの“人にやさしい環境”は維持されたまま、新領域に挑戦できます。 このポジションが生まれた背景 サンクスラボでは、利用者が一般企業で働くことを見据え、より「実際の仕事に近い経験」を積める就労支援に力を入れています。 その中で、企業から事務作業などの業務をお預かりする機会が増え、支援に加えて、仕事の進め方や仕組みを整える役割が必要になりました。 福岡5拠点はそのモデルエリア。 あなたは先行メンバーとして、新しい支援の形づくりに関わっていただきます。 こんな方に向いています！ ・事務／管理／コールセンター／営業サポートなどの経験がある ・業務改善や運用設計にやりがいを感じる ・「仕組みを整えるのが得意」 ・人を支えることが好き ・チームで働くことが好き ・社会貢献にもビジネスにも興味がある 必須条件 ・一般企業でのPC業務経験（Word/Excel/業務システム操作） ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（PC操作や簡単なトラブル対応に抵抗がないレベル） ・業務の進め方やルールを見直し、改善・効率化に取り組んだ経験 （例：マニュアル作成、管理表の整備、作業フローの整理 など） こんな方、お待ちしています！ ・BtoB業務、営業、SV経験 ・関係者との建設的な合意形成力 ・チーム・プロジェクトのディレクション経験
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【小倉】B型実践就労型支援スタッフ
仕事内容 ※福岡5拠点モデル配属／支援×ビジネス”の新ハイブリッド職 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボのA型・B型事業所では、 一般企業での就労を見据えた「より実践的な就労支援」を大切にしています。 その取り組みの一つとして、実際の企業業務をお預かりし、利用者がその業務に取り組むことで、 「仕事としての責任感・正確さ・チームで働く力」を身につけられる環境を整えています。 このポジションは、そうした実践的な業務にチャレンジする利用者を支えながら、業務がスムーズに進む仕組みを整える役割を担います。 業務内容 ■ 利用者の就労支援・業務フォロー ・利用者との面談、日々の声かけ、体調や理解度の確認 ・作業内容や進め方のレクチャー ・作業の進捗確認、フォロー対応 ・困りごとがあった際のサポート ・ミーティング、ケース会議への参加 ■ 実務に近い業務の進め方づくり・改善 利用者が安心して、かつ正確に業務に取り組めるよう、「どう進めればうまくいくか」を考えながら、 業務の進め方や仕組みを整えていきます。 ・作業手順書（マニュアル）の作成、見直し ・作業フローや役割分担の整理 ・ミスを防ぐためのチェック方法の工夫 ・作業量や難易度の調整サポート ・業務効率化に向けた改善提案 ※扱う業務例 ・データ入力 ・内容チェック ・書類作成補助 など 特別な専門知識は不要な業務が中心です。 ■ チーム・拠点運営のサポート ・業務や支援方法に関する改善提案 ・他拠点の取り組みやノウハウの共有 ・拠点長や先輩スタッフのサポート業務 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎支援×ビジネスの“ハイブリッド職種” 福祉だけでもない、事務だけでもない。 利用者の成長と、企業案件の成果を両立させる、新しい支援員像を実現できます。 ◎業務設計や改善が得意な人が活かせる 「もっと効率よくできるのに」 「フローを整えたほうがミスが減る」 そんな“改善マインド”を存分に活かせる環境です。 ◎将来のキャリアパスが広がる ・支援員 → BPO支援ディレクター → 拠点長 といったキャリアの見える化が始まり、新しいキャリアがつくれます。 ◎働きやすさはそのまま ・1日7H勤務 ・月間残業10H未満 ・リフレッシュ休暇制度 ・各種福利厚生 サンクスラボならではの“人にやさしい環境”は維持されたまま、新領域に挑戦できます。 このポジションが生まれた背景 サンクスラボでは、利用者が一般企業で働くことを見据え、より「実際の仕事に近い経験」を積める就労支援に力を入れています。 その中で、企業から事務作業などの業務をお預かりする機会が増え、支援に加えて、仕事の進め方や仕組みを整える役割が必要になりました。 福岡5拠点はそのモデルエリア。 あなたは先行メンバーとして、新しい支援の形づくりに関わっていただきます。 こんな方に向いています！ ・事務／管理／コールセンター／営業サポートなどの経験がある ・業務改善や運用設計にやりがいを感じる ・「仕組みを整えるのが得意」 ・人を支えることが好き ・チームで働くことが好き ・社会貢献にもビジネスにも興味がある 必須条件 ・一般企業でのPC業務経験（Word/Excel/業務システム操作） ・基本的なITリテラシーをお持ちの方（PC操作や簡単なトラブル対応に抵抗がないレベル） ・業務の進め方やルールを見直し、改善・効率化に取り組んだ経験 （例：マニュアル作成、管理表の整備、作業フローの整理 など） こんな方、お待ちしています！ ・BtoB業務、営業、SV経験 ・関係者との建設的な合意形成力 ・チーム・プロジェクトのディレクション経験
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【小倉】B型拠点リーダー
仕事内容 サンクスラボでは、障がいのある方々の一般就労に向けたサポート（就労継続支援A型/B型事業所）を行っています。現在拠点長が一人でマネジメントを行っており、サポート人材としてリーダー人材を募集します。マネジメントの経験（小規模でもOK）があり、組織つくりに興味がある方のキャリアアップとして挑戦できる環境です。障害のある方の一般就労のための企業開拓やスキルアップのための研修プログラム運用など、人の成長に関われるやりがいのある業務です。適性やご希望に応じてお仕事をお願いしたいと思います。 【具体的には‥】 ・マネジメント及び組織つくりのサポート ・利用者向け研修プログラムの運用 ・支援業務 ・関係機関との連携 ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ サンクスラボの福祉の現場では、未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍しており、資格取得を目指して日々努力しています。 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・マネジメント経験（2~3名でもOK） ・ビジネスで利用するPCスキル（Excel、Googleスプレッドシートなど） 歓迎条件 ・営業や販売など人と向き合うお仕事の経験 ・人材コーディネーターなどの人のキャリアに携わった経験 ・福祉・支援員としての経験
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【博多】コミュニティパートナー（ジュニア）
仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 業務内容 ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！ 必須条件 ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【天神】コミュニティパートナー（ジュニア）
仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 業務内容 ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！ 必須条件 ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【小倉】コミュニティパートナー（ジュニア）
仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 業務内容 ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！ 必須条件 ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【久留米】コミュニティパートナー（ジュニア）
仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 業務内容 ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！ 必須条件 ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【博多BC】Webテスター
仕事内容 サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに、 障がい福祉事業所向けの自社ポータルサイトを開発・運営しています。 本ポジションでは、自社プロダクトの品質を支えるWebテスターとしてご活躍いただきます。 単なるテスト実行ではなく、開発エンジニアと連携しながら品質向上に取り組むポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社ポータルサイトのテスト実行 ・不具合報告および再現確認 ・仕様確認、テスト観点の整理 ・（経験に応じて）テストケース作成 ・Backlog等を用いた開発メンバーとの連携 外部ツールとの複雑な連携はなく、 自社ポータル中心のシンプルな構成です。 そのため、基本的なテスト経験があれば 段階的に設計業務へチャレンジいただけます。 仕様がざっくりしていることもあるため、 受け身ではなく確認・提案できる方が活躍しやすい環境です。 ◎このポジションの魅力 ◆ 自社プロダクトに長期的に関われる 受託や第三者検証ではなく、 一つのプロダクトを継続的に育てていく経験ができます。 ◆ 改善提案が直接反映される 「このUIは使いづらいのでは？」といった意見を 開発チームに直接届けられる距離感です。 ◆ QAへのキャリアアップが可能 テスト実行 → テスト設計 → QA（品質保証上流）へ 段階的なキャリアアップが可能です。 少数精鋭のため、成果に応じて任される領域が広がります。 必須条件 ・Webまたはアプリのテスト実務経験（1年以上） ・テストケース作成の実務経験 （フォーマットをもとに作成した経験でも可） 歓迎要件 ・QAの経験がある方 ・テスト自動化の経験がある方 ・AIを使った業務推進にご興味がある方
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【博多BC】地方創生プロジェクトマネージャー
仕事内容 自治体の“売れる特産品”をプロデュース｜ ふるさと納税で地域の可能性を広げるプロジェクトマネージャー サンクスラボは、ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国へ届け、地方創生を推進するプロジェクトを展開しています。 ふるさと納税事業のパートナーとして、自治体の課題解決と寄附額向上を支援するプロジェクトマネージャーを募集します。 自治体への提案営業から、返礼品の企画・EC運用改善、関係者との調整まで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自治体への提案・新規開拓 ・自治体の課題ヒアリング ・ふるさと納税事業の改善提案 ・寄附額向上のための施策提案 ■プロジェクト推進 ・自治体、社内チーム、外部パートナーとの調整 ・スケジュール / KPI管理 ・施策実行のディレクション ■ふるさと納税事業の改善 ・市場データや寄附動向の分析 ・返礼品ラインナップの改善提案 ・ECポータルサイトの運用改善 ■チームマネジメント ・メンバー育成 ・KPI管理 ・業務改善 自治体や事業者と連携しながら、地域の魅力を全国に届ける仕事です。 必須条件 ・チームマネジメント経験（メンバー育成・KPI管理など） ・法人営業経験 3年以上（toB） ・クライアント課題を把握し、提案型営業を行った経験 データや市場動向を踏まえて、 商品・サービスの改善提案を行った経験 ・複数の関係者（クライアント・社内・外部パートナー）と連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ・ふるさと納税事業の経験 ・自治体向けビジネスの経験 ・EC / マーケティングの知識 ・商品企画や販促施策の企画経験 ・楽天 / さとふる / ふるなび などポータルサイト運用経験 ・地方創生や地域活性化事業への関心・経験
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