サンクスラボ株式会社 求人の検索結果一覧

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• 【博多】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） サービス管理責任者の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍するサービス管理責任者へのインタビュー記事を公開中。 仕事のやりがい、利用者さんとの関わり方など、現場のリアルをお伝えしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_sabikan_tm/ https://recruit.thankslab.biz/sabikan-interview_mk/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【天神】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） サービス管理責任者の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍するサービス管理責任者へのインタビュー記事を公開中。 仕事のやりがい、利用者さんとの関わり方など、現場のリアルをお伝えしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_sabikan_tm/ https://recruit.thankslab.biz/sabikan-interview_mk/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【久留米】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） サービス管理責任者の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍するサービス管理責任者へのインタビュー記事を公開中。 仕事のやりがい、利用者さんとの関わり方など、現場のリアルをお伝えしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_sabikan_tm/ https://recruit.thankslab.biz/sabikan-interview_mk/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【小倉】B型サービス管理責任者

  仕事内容 【他社のサビ管とはひと味違う!?】 ・各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できます！ ・各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます！ ・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎サポート業務に集中できる 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ◎長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 各拠点、サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験 入社時の参考年収 408万円～/サビ管実務未経験（第2サビ管配置） 444万円～/サビ管実務経験3年以上 476万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第2サビ管） 500万円～/サビ管実務経験3年以上かつ就労支援経験3年以上（第1サビ管） サービス管理責任者の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍するサービス管理責任者へのインタビュー記事を公開中。 仕事のやりがい、利用者さんとの関わり方など、現場のリアルをお伝えしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_sabikan_tm/ https://recruit.thankslab.biz/sabikan-interview_mk/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【博多】A型就労支援員（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【就労支援員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCの基本操作（入力・簡単な資料作成程度）ができる方 ・人と関わる仕事に抵抗がない方 ※社会人経験不問（アルバイト経験でも可） こんな方に向いています！ ・人と関わることが好き ・接客やアルバイトなどの経験を活かしたい ・チームで協力して取り組むことが好き ・これから腰を据えてキャリアを築いていきたい 「これまで正社員として働いた経験はない。でも、これから本気で頑張りたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！ まずは履歴書だけの提出でOK◎ 書類選考は、履歴書だけの提出で大丈夫！ 最終面接まで進まれた場合、職務経歴書をご提出いただく予定です。 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【天神】A型就労支援員（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・1日7H労働、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・サビ管や拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ サンクスラボ株式会社は「IT×福祉」を軸に、障がいのある方が自分らしく働き続けられる環境をつくる事業を行っています。 今回募集するのは、A型就労支援事業所で利用者さんを支える【就労支援員】です。 社会人経験がない方や、アルバイト経験しかない方も大歓迎。福祉の知識や資格も必要ありません。 「人と関わることが好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 「そろそろ腰を据えて働きたい」 そんな気持ちがあれば、経験ゼロからスタートできます。 【業務内容】 就労支援事業所にて、障がいのある方が安心して働き、将来的な一般就労を目指せるようサポートします。 利用者さんとのコミュニケーションや業務のサポートを中心に、PCを使った事務作業なども行います。 【具体的には‥】 ・パソコン業務・軽作業などの進め方の指導 ・利用者さんの日中活動の見守り・声かけ ・支援記録の入力（文章での記録作成） ・支援内容に関するミーティング・情報共有　など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、少しずつ業務を覚えていけます。 ■ 未経験からのスタートを歓迎する理由 この仕事で大切なのは、資格や経験よりも「人と本気で向き合う姿勢」です。 接客・販売などのアルバイト経験、部活動やチーム活動で周囲をまとめた経験、人の変化に気づいて行動した経験など、これまでのさまざまな経験を活かせます。 福祉の仕事が初めてでも大丈夫。入社後に必要な知識や仕事の進め方を身につけながら、少しずつ支援のスキルを磨いていけます。 ■ ITを活用した支援環境 サンクスラボでは、支援を「感覚」だけに頼らず、ITツールやAI、データを活用してより良い支援を目指しています。 ・PCスキルやITリテラシーが身につく ・チームで情報を共有しながら支援できる ・データをもとに支援方法を考える力が身につく 「人と関わる仕事がしたい」だけでなく、「仕事を通じて自分自身も成長したい」という方にも向いている環境です。 必須条件 ・PCの基本操作（入力・簡単な資料作成程度）ができる方 ・人と関わる仕事に抵抗がない方 ※年齢不問 ※社会人経験不問（アルバイト経験でも可） こんな方に向いています！ ・人と関わることが好き ・接客やアルバイトなどの経験を活かしたい ・チームで協力して取り組むことが好き ・人の成長や変化に気づくことができる ・指示を待つより、自分で考えて行動することが得意 ・PCの基本操作ができる ・これから腰を据えてキャリアを築いていきたい 「これまで正社員として働いた経験はない。でも、これから本気で頑張りたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！ まずは履歴書だけの提出でOK◎ 書類選考は、履歴書だけの提出で大丈夫！ 最終面接まで進まれた場合、職務経歴書をご提出いただく予定です。 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【小倉】A型就労支援員（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【就労支援員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCの基本操作（入力・簡単な資料作成程度）ができる方 ・人と関わる仕事に抵抗がない方 ※社会人経験不問（アルバイト経験でも可） こんな方に向いています！ ・人と関わることが好き ・接客やアルバイトなどの経験を活かしたい ・チームで協力して取り組むことが好き ・これから腰を据えてキャリアを築いていきたい 「これまで正社員として働いた経験はない。でも、これから本気で頑張りたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！ まずは履歴書だけの提出でOK◎ 書類選考は、履歴書だけの提出で大丈夫！ 最終面接まで進まれた場合、職務経歴書をご提出いただく予定です。 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【久留米】A型就労支援員（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【就労支援員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代?30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCの基本操作（入力・簡単な資料作成程度）ができる方 ・人と関わる仕事に抵抗がない方 ※社会人経験不問（アルバイト経験でも可） こんな方に向いています！ ・人と関わることが好き ・接客やアルバイトなどの経験を活かしたい ・チームで協力して取り組むことが好き ・これから腰を据えてキャリアを築いていきたい 「これまで正社員として働いた経験はない。でも、これから本気で頑張りたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！ まずは履歴書だけの提出でOK◎ 書類選考は、履歴書だけの提出で大丈夫！ 最終面接まで進まれた場合、職務経歴書をご提出いただく予定です。 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【小倉】B型就労支援員（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・PCの基本操作（入力・簡単な資料作成程度）ができる方 ・人と関わる仕事に抵抗がない方 ※社会人経験不問（アルバイト経験でも可） こんな方に向いています！ ・人と関わることが好き ・接客やアルバイトなどの経験を活かしたい ・チームで協力して取り組むことが好き ・これから腰を据えてキャリアを築いていきたい 「これまで正社員として働いた経験はない。でも、これから本気で頑張りたい」 そんな方も、ぜひご応募ください！ まずは履歴書だけの提出でOK◎ 書類選考は、履歴書だけの提出で大丈夫！ 最終面接まで進まれた場合、職務経歴書をご提出いただく予定です。 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 契約社員

• 【博多】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 キャリアアドバイザーの仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、福祉未経験で入社し、現在活躍しているメンバーへのインタビュー記事を公開中。 異業種から転職を決めた理由や、入社後に感じたやりがい、未経験だからこそ感じた不安とその乗り越え方などを紹介しています。 「福祉の経験がないけれど挑戦してみたい」と考えている方は、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/saterabo-tensyoku-intervew/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【天神】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 キャリアアドバイザーの仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、福祉未経験で入社し、現在活躍しているメンバーへのインタビュー記事を公開中。 異業種から転職を決めた理由や、入社後に感じたやりがい、未経験だからこそ感じた不安とその乗り越え方などを紹介しています。 「福祉の経験がないけれど挑戦してみたい」と考えている方は、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/saterabo-tensyoku-intervew/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【小倉】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 キャリアアドバイザーの仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、福祉未経験で入社し、現在活躍しているメンバーへのインタビュー記事を公開中。 異業種から転職を決めた理由や、入社後に感じたやりがい、未経験だからこそ感じた不安とその乗り越え方などを紹介しています。 「福祉の経験がないけれど挑戦してみたい」と考えている方は、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/saterabo-tensyoku-intervew/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【久留米】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのあるご利用企業様の従業員と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ ご利用企業様の従業員と企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ ご利用企業様の従業員へのサポート 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、ご利用企業様の従業員一人ひとりが、 自分らしく働き続けられる環境を企業とともにつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 キャリアアドバイザーの仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、福祉未経験で入社し、現在活躍しているメンバーへのインタビュー記事を公開中。 異業種から転職を決めた理由や、入社後に感じたやりがい、未経験だからこそ感じた不安とその乗り越え方などを紹介しています。 「福祉の経験がないけれど挑戦してみたい」と考えている方は、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/saterabo-tensyoku-intervew/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【小倉】就労選択支援員

  仕事内容 【就労選択支援とは？】 2025年10月にスタートした新しい障害福祉サービスです。働きたい方が“自分らしい働き方”を見つけるために、 選択肢を整理し、納得のいく「仕事選び」を支援します。 【就労選択支援員の役割】 「働くこと」を一緒にデザインするキャリアナビゲーターです。 ・面談やヒアリングを通じた課題整理・アセスメント（評価・分析） ・働き方・就労先の選択支援（キャリア相談・提案） ・A型・B型事業所との連携 ・他機関・地域との連携・調整業務 利用者の方が自分に合った道を見つけ、次の一歩を踏み出せるよう伴走していくお仕事です。 必須条件 ①普通自動車免許 ②以下のいずれかの経験 ・就労支援の経験（就労系サービス、職業センター等） ・企業での人事の経験もしくはキャリアアドバイザーやキャリアコンサルの経験 ・教育や研修の経験 歓迎要件 ・就労系実務経験5年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・基礎的研修受講済みの方 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・福祉専門性を備えたコーディネーター視点を持った関りに意識がある方 ・見立て、評価を専門的に行える技術、技法、知識・経験がある人 ​ 就労選択支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する就労選択支援員へのインタビュー記事を公開中。 業務内容に関して詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_sentakushien_mm/

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【うきは（リモート）】（A/P）ふるさと納税業務アシスタント_TLECA015B026

  仕事内容 弊社が運営するふるさと納税事業の業務アシスタントをお願いします！ 自治体と連携しふるさと納税額の最大化を目指す業務です。 地域貢献に関りながら、子育てと仕事のライフスタイルを確立することが可能です。 子育てしながらでも働きたい、ビジネススキルを磨き続けたい、仕事復帰したいがいきなり正社員では重いなど、あなたの働きやすさとスキルアップをサポートします。 今までの経験を生かして、ご自身がお住まいの地域活性化にチャレンジしてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・返礼品事業者様との連携、電話対応、メール対応 ・返礼品事業者への訪問 ・受発注業務、書類作成業務 ・営業事務・サポート等 【必須条件】 ・何らかの営業の経験がある方 ・運転免許（AT限定可）をお持ちで、車の持込が可能な方（ガソリン代支給します） ・Word、Excelなどの最低限のPCスキル 【歓迎要件】 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・ビジネススキルを磨き続けたい意欲のある方

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 事務職
  • アルバイト・パート

• 【博多BC】地方創生プロジェクトマネージャー

  仕事内容 自治体の“売れる特産品”をプロデュース｜ ふるさと納税で地域の可能性を広げるプロジェクトマネージャー サンクスラボは、ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国へ届け、地方創生を推進するプロジェクトを展開しています。 ふるさと納税事業のパートナーとして、自治体の課題解決と寄附額向上を支援するプロジェクトマネージャーを募集します。 自治体への提案営業から、返礼品の企画・EC運用改善、関係者との調整まで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自治体への提案・新規開拓 ・自治体の課題ヒアリング ・ふるさと納税事業の改善提案 ・寄附額向上のための施策提案 ■プロジェクト推進 ・自治体、社内チーム、外部パートナーとの調整 ・スケジュール / KPI管理 ・施策実行のディレクション ■ふるさと納税事業の改善 ・市場データや寄附動向の分析 ・返礼品ラインナップの改善提案 ・ECポータルサイトの運用改善 ■チームマネジメント ・メンバー育成 ・KPI管理 ・業務改善 自治体や事業者と連携しながら、地域の魅力を全国に届ける仕事です。 必須条件 ・チームマネジメント経験（メンバー育成・KPI管理など） ・法人営業経験　3年以上（toB） ・クライアント課題を把握し、提案型営業を行った経験 データや市場動向を踏まえて、 　商品・サービスの改善提案を行った経験 ・複数の関係者（クライアント・社内・外部パートナー）と連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ・ふるさと納税事業の経験 ・自治体向けビジネスの経験 ・EC / マーケティングの知識 ・商品企画や販促施策の企画経験 ・楽天 / さとふる / ふるなび などポータルサイト運用経験 ・地方創生や地域活性化事業への関心・経験

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • マネジメント職
  • 正社員

• 【福岡（リモート）】地方創生プロジェクトマネージャー

  仕事内容 自治体の“売れる特産品”をプロデュース｜ ふるさと納税で地域の可能性を広げるプロジェクトマネージャー サンクスラボは、ふるさと納税を通じて地域の魅力を全国へ届け、地方創生を推進するプロジェクトを展開しています。 ふるさと納税事業のパートナーとして、自治体の課題解決と寄附額向上を支援するプロジェクトマネージャーを募集します。 自治体への提案営業から、返礼品の企画・EC運用改善、関係者との調整まで、プロジェクト全体を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■自治体への提案・新規開拓 ・自治体の課題ヒアリング ・ふるさと納税事業の改善提案 ・寄附額向上のための施策提案 ■プロジェクト推進 ・自治体、社内チーム、外部パートナーとの調整 ・スケジュール / KPI管理 ・施策実行のディレクション ■ふるさと納税事業の改善 ・市場データや寄附動向の分析 ・返礼品ラインナップの改善提案 ・ECポータルサイトの運用改善 ■チームマネジメント ・メンバー育成 ・KPI管理 ・業務改善 自治体や事業者と連携しながら、地域の魅力を全国に届ける仕事です。 必須条件 ・チームマネジメント経験（メンバー育成・KPI管理など） ・法人営業経験　3年以上（toB） ・クライアント課題を把握し、提案型営業を行った経験 データや市場動向を踏まえて、 　商品・サービスの改善提案を行った経験 ・複数の関係者（クライアント・社内・外部パートナー）と連携し、プロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ・ふるさと納税事業の経験 ・自治体向けビジネスの経験 ・EC / マーケティングの知識 ・商品企画や販促施策の企画経験 ・楽天 / さとふる / ふるなび などポータルサイト運用経験 ・地方創生や地域活性化事業への関心・経験

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • マネジメント職
  • 正社員

• 【天神】（A/P）A型就労支援員（事務・支援サポート）

  仕事内容 ※初回契約は6か月。その後は産休・育休中のスタッフが復帰するまでの期間限定勤務です※ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ・平日10〜16時（実働5時間） ・土日祝休みで、家庭との両立◎ ・Excel・事務の経験を活かして、ブランクがあっても再スタートできる ・"支援＋事務"のハイブリッドワークで、福祉業界にチャレンジできる ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社の運営する就労継続支援A型、またはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 「事務経験を活かして、また社会とつながりたい」 「家庭を大切にしながら、人の役に立つ仕事がしたい」 「福祉業界に興味があるけれど、専門的な経験はない」 そんな方におすすめです。 産休・育休に入るスタッフの業務を引き継ぎ、現場責任者の指示のもと、利用者様への支援サポートと事務業務を担当していただきます。 具体的には.... 【事務業務】 ・契約関係書類の作成、システムへの入力・格納 ・Excelを使用したデータ入力・集計・整理 ・書類整理 ・電話対応（社内外） ・その他事務作業（郵便物の発送など） 【利用者様の支援サポート】 ・利用者様の見守り、体調、出欠、困りごとの確認 ・利用者面談への同席、記録 ・支援状況の確認、記録整理 ・その他指定業務 ※支援業務については現場責任者の指示のもとで行います。 福祉業界の経験や専門資格がない方でも、周囲に確認しながら業務を覚えていただけます。 【こんな働き方ができます】 ・平日の日中（10〜16時）だけの勤務で、お子さんの送り出しやお迎え、家事との両立がしやすい ・土日祝は休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できる ・実働5時間・残業ほぼなしで、無理なく続けられる ・「分からないことはAIやチームに聞けばOK」という文化なので、ブランクがあっても安心してスタートできる ・産休・育休スタッフの復帰までの期間限定なので、「まずは期間を区切って働きたい」という方も始めやすい 必須条件 ・Excelを使用した入力業務経験がある方（目安2年程度） ・チャットツールの使用経験がある方 ・AIツールを使用した経験がある方（プライベート・業務問わず） 歓迎条件 ・IT・事務系のスキルが強い方（大歓迎です！） ・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方 こんな方、お待ちしています！ ・指示に沿って丁寧に作業を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・障がいのあるメンバーと同じ環境で働くことに理解があり、尊重しながら関われる方 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • アルバイト・パート

• 【小倉】（A/P）A型就労支援員（事務・支援サポート）

  仕事内容 ※初回契約は6か月。その後は産休・育休中のスタッフが復帰するまでの期間限定勤務です※ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ・平日10〜16時（実働5時間） ・土日祝休みで、家庭との両立◎ ・Excel・事務の経験を活かして、ブランクがあっても再スタートできる ・"支援＋事務"のハイブリッドワークで、福祉業界にチャレンジできる ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社の運営する就労継続支援A型、またはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 「事務経験を活かして、また社会とつながりたい」 「家庭を大切にしながら、人の役に立つ仕事がしたい」 「福祉業界に興味があるけれど、専門的な経験はない」 そんな方におすすめです。 産休・育休に入るスタッフの業務を引き継ぎ、現場責任者の指示のもと、利用者様への支援サポートと事務業務を担当していただきます。 具体的には.... 【事務業務】 ・契約関係書類の作成、システムへの入力・格納 ・Excelを使用したデータ入力・集計・整理 ・書類整理 ・電話対応（社内外） ・その他事務作業（郵便物の発送など） 【利用者様の支援サポート】 ・利用者様の見守り、体調、出欠、困りごとの確認 ・利用者面談への同席、記録 ・支援状況の確認、記録整理 ・その他指定業務 ※支援業務については現場責任者の指示のもとで行います。 福祉業界の経験や専門資格がない方でも、周囲に確認しながら業務を覚えていただけます。 【こんな働き方ができます】 ・平日の日中（10〜16時）だけの勤務で、お子さんの送り出しやお迎え、家事との両立がしやすい ・土日祝は休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できる ・実働5時間・残業ほぼなしで、無理なく続けられる ・「分からないことはAIやチームに聞けばOK」という文化なので、ブランクがあっても安心してスタートできる ・産休・育休スタッフの復帰までの期間限定なので、「まずは期間を区切って働きたい」という方も始めやすい 必須条件 ・Excelを使用した入力業務経験がある方（目安2年程度） ・チャットツールの使用経験がある方 ・AIツールを使用した経験がある方（プライベート・業務問わず） 歓迎条件 ・IT・事務系のスキルが強い方（大歓迎です！） ・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方 こんな方、お待ちしています！ ・指示に沿って丁寧に作業を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・障がいのあるメンバーと同じ環境で働くことに理解があり、尊重しながら関われる方 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 また、YouTubeチャンネルでは「支援員の1日」や、先輩社員の声を紹介する動画もご覧いただけます。 入社の決め手や会社の雰囲気、仕事のやりがいや1日の業務の流れなど、 現場のリアルな声をお届けしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/ 〈動画URL〉 https://youtu.be/8w7QQZPb_EA?si=rR0Y0h9I9DWA4oUo https://youtu.be/PCKjK7uYBuY?si=PjlEHTV3ba1EZqu4

  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉・うきは）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • アルバイト・パート

• 【小倉】（A/P）B型就労支援員（事務・支援サポート）

  仕事内容 ※初回契約は6か月。その後は産休・育休中のスタッフが復帰するまでの期間限定勤務です※ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ・平日10〜16時（実働5時間） ・土日祝休みで、家庭との両立◎ ・Excel・事務の経験を活かして、ブランクがあっても再スタートできる ・"支援＋事務"のハイブリッドワークで、福祉業界にチャレンジできる ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 当社の運営する就労継続支援A型、またはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 「事務経験を活かして、また社会とつながりたい」 「家庭を大切にしながら、人の役に立つ仕事がしたい」 「福祉業界に興味があるけれど、専門的な経験はない」 そんな方におすすめです。 産休・育休に入るスタッフの業務を引き継ぎ、現場責任者の指示のもと、利用者様への支援サポートと事務業務を担当していただきます。 具体的には.... 【事務業務】 ・契約関係書類の作成、システムへの入力・格納 ・Excelを使用したデータ入力・集計・整理 ・書類整理 ・電話対応（社内外） ・その他事務作業（郵便物の発送など） 【利用者様の支援サポート】 ・利用者様の見守り、体調、出欠、困りごとの確認 ・利用者面談への同席、記録 ・支援状況の確認、記録整理 ・その他指定業務 ※支援業務については現場責任者の指示のもとで行います。 福祉業界の経験や専門資格がない方でも、周囲に確認しながら業務を覚えていただけます。 【こんな働き方ができます】 ・平日の日中（10〜16時）だけの勤務で、お子さんの送り出しやお迎え、家事との両立がしやすい ・土日祝は休みなので、ご家族との時間もしっかり確保できる ・実働5時間・残業ほぼなしで、無理なく続けられる ・「分からないことはAIやチームに聞けばOK」という文化なので、ブランクがあっても安心してスタートできる ・産休・育休スタッフの復帰までの期間限定なので、「まずは期間を区切って働きたい」という方も始めやすい 必須条件 ・Excelを使用した入力業務経験がある方（目安2年程度） ・チャットツールの使用経験がある方 ・AIツールを使用した経験がある方（プライベート・業務問わず） 歓迎条件 ・IT・事務系のスキルが強い方（大歓迎です！） ・コツコツと正確に作業を進めるのが得意な方 こんな方、お待ちしています！ ・指示に沿って丁寧に作業を進められる方 ・分からないことをそのままにせず、確認できる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・障がいのあるメンバーと同じ環境で働くことに理解があり、尊重しながら関われる方 支援員の仕事をもっと知りたい方へ 弊社採用ホームページでは、現場で活躍する支援員へのインタビュー記事を公開中。 1日の流れや仕事のやりがい、利用者さんとの関わり方など、現場のリアルをお伝えしています。 入社後の働くイメージを持っていただける内容ですので、ぜひご覧ください！ 〈インタビューURL〉 https://recruit.thankslab.biz/interview_shien-trainer_mt/

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