THECOO株式会社 すべての求人一覧
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長期インターン｜インフルエンサーマーケティング
THECOOについて THECOO（ザクー）は2014年1月に「"できっこない"に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。 以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon（ファニコン）」の運営を通じて、事業を拡大してきました。 ● デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 ● ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 インターン内容 デジタル・インフルエンサー・SNSを主軸とした企業のマーケティング支援にご興味があるインターン生を募集しています！ 主にインフルエンサーマーケティングに関する業務をお任せいたします。 実際の案件にアサインされ、業務に取り組んでいただきます。 お任せする業務内容は、希望やスキルに合わせて調整させていただきます。 【業務内容の一例】 新規案件獲得の補助 案件の提案補助（提案資料作成、企業調査、媒体の選定） 企画立案補助 クライアントプレゼンテーションへの参加 インフルエンサーキャスティング業務の補助 案件実施後の結果レポート作成の補助 応募要件 ■ 応募資格 2026年3月から2028年3月末までに大学院、大学、高等専門学校 (高専)、高校を修了・卒業見込みの方 (学部、学科不問) 原宿オフィスへ、週2程度出社可能な方 業務においてPCを問題なく使用できる方 ■ 求める人物像 素直に物事を吸収でき、柔軟に変化に対応できる方 明るく、コミュニケーション能力の高い方 成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人 続きを見る
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2026年度新卒採用（ビジネス総合職）
1. 仕事内容 各事業部にて、新規営業、既存営業（提案営業、企画・運営業務）、コンサルティング業務などの業務に携わっていただきます。入社後に、適性を鑑みて各事業部への本配属を予定しております。 ●ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 ●デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 2. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最新のテクノロジーやトレンドに触れることができます 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができます 3. 募集対象 2026年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2026年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 4. 応募資格 挑戦を楽しめる方 何事もやり抜く力がある方 インターネットに興味がある方 ビジネス界で維新を起こしたい方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 5. 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考（履歴書もしくはOpenES） ▼ グループディスカッション ▼ 一次面接 ▼ 二次面接（二次面接後に、性格適性検査を受講いただきます） ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 内々定 ▼ 内定者インターン（任意） * 内定後～入社前の任意の期間 ▼ 内定式（内定者懇親会） * 10月1日予定 性格適性検査のみで合否を判断することはございません 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます 6. メディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 Faniconサービスサイト インフルエンサマーケティング事業 リクルーティングページ 続きを見る
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2026年度新卒採用（エンジニア職）
仕事内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内の開発をお任せいたします。 「Fanicon」は、今後はよりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100 フェーズのプロダクトです。「Fanicon」が目指している「With fan, More fun.」というビジョンを開発の視点から一緒に作り上げてくれる方を募集しております。 主にお任せしたい業務 自社サービスであるファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」が10→100に拡大するフェーズで、新規機能の開発及び改善に携わっていただきます 具体的な業務内容については、ご本人の希望やスキルに合わせて調整いたします 開発環境 インフラ GCP, Cloud Run, Firebase Functions モバイルアプリエンジニア Swift/Kotlin フロントエンドエンジニア Vue/TypeScript サーバーサイドエンジニア Node.js/TypeScript SRE GCP/AWS/CloudRun データベース MySQL, BigQuery その他 ChatGPT, Slack, Notion 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページは こちら 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約3,000・ファン数/約32万人 ※2024年6月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報はこちら 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Googleの広告営業チームの出身者です 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します 募集対象 2026年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2026年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 応募資格 必須条件 ビジネスレベルの日本語 コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造） Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験がある方 歓迎条件 ビジネスレベルの英語 ハッカソンやISUCONなどの技術コンテストでの受賞経験 スター数500以上のオープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験 Dockerを使用した開発経験と、AWSやGCPなどのクラウドサービスに関する基本的な知識 求める人物像 前向きな議論ができ、関係者と円滑にコミュニケーションができる人 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人 自ら課題を見つけて提案できる人 プロダクトファーストで考えることが出来る人 上記は変更となる可能性がございます。 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考 ▼ 面接（3~4回程度） ▼ 内々定 技術面接の実施を致しますので、成果物やポートフォリオが必要となります。 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます。 選考過程で性格適性検査を実施します。性格適性検査のみで合否を判断することはございません。 続きを見る
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人事／採用戦略の企画〜組織作りまで一貫してお任せします
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 お任せしたいこと THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 主な職務内容 ▼ 採用実務 中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当） 候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） 部署との連携による採用要件の明確化 面接のコーディネート・フィードバック対応 エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報 採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など） 採用イベントやセミナーの企画・運営 THECOOの魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり 入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画 社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ 応募資格 必須条件 事業会社での採用業務経験（2～3年以上） 採用プロセス（新卒/中途）の実務経験 基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） 臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 歓迎条件 人材紹介会社等で中途人材支援に携わったご経験 採用広報や採用戦略の立案・実行経験 採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） インターネットやテクノロジーが好きであること こんな方は大歓迎！ 採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方 積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 オフィス環境 2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。 続きを見る
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』のSREを募集！
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Faniconといった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 その中でも、2017年12月にリリースしたファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」は現在約28万人のユーザーにご利用いただいており、海外展開も見据えた現在のサービススケールタイミングで直面する課題を設計力・技術力で解決し、ビジネスの拡大に向けて組織をリードしていただけるSREを募集しています。 ▼Faniconについて https://service.fanicon.net/ 今後はユーザー数100万人を目指すとともに、エンタメの「川上から川下まで」価値提供できる企業として成長すべく現状維新しております！ 職務内容 自社サービスの『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、サービスの信頼性を向上を中心に幅広くお任せします。 主にお任せしたい業務 サービスレベルの管理 OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装 クラウドインフラの構築と構成管理 運用ツール用いてサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページ https://service.fanicon.net/ 2017年12月に開始したアイコンとファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです(コミュニティ数/約2,900・ファン数/約28万人)。 アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 開発部に関して チームメンバー CTO 城 弾 城についてわかる記事・動画 「今なら会社に対してマウントが取れる」Google・Yahoo出身開発者が、スタートアップ企業に転職して気付いたこと Faniconのリードエンジニアが語る、仕事へのこだわりとは？ 実装方針や技術選定における裁量があります。 PM＝プロダクトへの責任 エンジニア＝プログラミングについての責任 プロダクト作りにフォーカス出来る環境の中で働くことができます。 技術好きのエンジニアが集まっています。 リモートワークやコアタイムなしのフレックス制度が導入されており、場所に捉われない働き方が可能です（フルリモートで働くエンジニアも在籍しています）。 Slack上で技術やサービスについてのやり取りが活発に行われています。 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発することができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量はエンジニア自身にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。CTOの城はほぼ毎日出社しています。 THECOOがわかるメディア エンジニア採用HP https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/ おすすめ記事 応募資格 必須条件 下記、必須経験を全て満たす方 クラウド環境でのインフラ設計、構築、運用、監視経験 ツール開発／自動化の経験 日本での就労資格 歓迎条件 一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験 Product Manager、Designer などと協業して開発した経験 Webアプリケーションの開発、運用経験 IaCツールの利用経験 求める人物像 技術が好きな方 プロダクト作りが好きな方 コミュニケーションの重要性をわかっている方 議論しながらプロダクトを成長させることができる方 プロダクトファーストで考えることができる方 続きを見る
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の フロントエンドエンジニアを募集！
募集背景 THECOOが2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』事業の拡大に伴い、フロントエンドエンジニアチームを技術的にリードしていただけるような方を募集します。 プロダクト作りに集中出来る組織文化の当社にて今までの経験を活かしながら、『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズにおいてお力添えいただけないでしょうか。 職務内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内のフロントエンド開発をお任せいたします。 『Fanicon(ファニコン)』は現在0 → 1フェーズは終了しており、今後はよりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100のタイミングのプロダクトです。『Fanicon(ファニコン)』が目指している「With fan, More fun.」というビジョンをフロントエンド開発の視点から一緒に作り上げてくれる方を募集しております。 主にお任せしたい業務 フロント領域の改善活動。 ユーザーに寄り添ったUIの実装とUXの向上。 HTML/CSSのマークアップおよびVue.jsを利用したアプリケーションの構築。 webpackを利用したビルド環境の改善。 チームリード フロントエンドのみではなく、フルスタックに技術を伸ばしていきたい方大歓迎です！ 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページ https://fanicon.net 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2,500・ファン数/約22万人 ※2023年時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 技術環境 インフラ：GCP, AWS Programming Language：JavaScript (Node.js), TypeScript DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：GitHub, Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 (Scrum) 外部ステークホルダー：物流系 SaaS企業、決済系 SaaS企業等 SaaSの導入に関しては、サービス選定の方針決定に携わって頂きます。 所属部署の特徴 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 業務のやりとりだけでなく、趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。エンターテインメント好きが多く、ゲームや音楽、ポケモンの話などで、雑談チャンネルはいつも賑わっています。 ハイブリッドな働き方を推奨しており、各々がパフォーマンスしやすい環境で業務に集中できま オフィス THECOOの事がわかるメディア https://recruit.thecoo.co.jp/ 応募資格 必須条件 下記、必須経験を全て満たす方。 ReactやVue等任意のSPAフレーム、TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発経験 従来の技術やアーキテクチャーが有する課題に対して適切に仕様変更を実施した経験 自社サービスの開発/運用経験 ビジネスレベルの日本語もしくは英語能力 日本での就業VISAをお持ちでいらっしゃること ※国籍は不問です 歓迎条件 サービスのスケール期（10→100）における開発経験 SWCやwebpack、esbuildなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 Vue2→Vue3の移行経験 リアーキテクチャーのプロジェクト参画経験 求める人物像 技術が好きな方 最新情報をキャッチアップし積極的に学ぶ姿勢がある方 前向きな議論ができ、関係者と円滑にコミュニケーションができる方 エンターテイメントに関心があり、アーティストやファンに向けてデザインの観点から魅力的かつ表現ができる方 プロダクトファーストで考えることが出来る方 続きを見る
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』のサーバーサイドエンジニアを募集！
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Faniconといった新規事業をメンバー起点で創出してきました。その中で、会社のメイン事業でもあるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けて、サーバーサイドエンジニアを増員で募集することになりました。 技術が好きで、プロダクト作りに集中出来る組織文化の当社にて今までの経験を活かしながら、Faniconのサービス作りに挑戦してみませんか？ 職務内容 自社サービスである『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、コア機能の機能開発及び改善に携わって頂きます。 主にお任せしたい業務 Node.jsを利用したサーバーサイドにおける機能開発、及び運用。 サービス改善案の抽出や仮説検証・効果検証。 PMと要件を議論し、課題解決のための仕様検討。 ※サーバーサイドからインフラ側まで、得意領域ややりたい事を相談しながらお任せします。 『Fanicon(ファニコン)』とは 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2300・ファン数/約18万人 ※2022年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 開発部に関して チームメンバー CTO 城 弾 https://news.thecoo.co.jp/release251/ 城についてよく分かる記事 「今なら会社に対してマウントが取れる」Google・Yahoo出身開発者が、スタートアップ企業に転職して気付いたこと Faniconのリードエンジニアが語る、仕事へのこだわりとは？ エンジニア：15名 PdM：2名 サポート：3名 実装方針や技術選定おける裁量があります。 PM＝プロダクトへの責任 エンジニア＝プログラミングについての責任 プロダクト作りにフォーカス出来る環境の中で働く事が出来ます。 技術好きのエンジニアが集まっています。 リモートワークやコアタイムなしのフレックス制度が導入されており、場所に捉われない働き方が可能です。（フルリモートで働くエンジニアも在籍しています） Slack上で技術やサービスについてのやり取りが活発に行われております。 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量はエンジニア自身にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。CTOの城はほぼ毎日出社しています。 THECOOの事がわかるメディア エンジニア採用HP https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/ おすすめ記事 応募資格 必須条件 下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 リードエンジニア もしくは 開発チームの中心メンバーとして、サーバーサイドのアプリ開発/リリースまで行った経験。 アジャイル開発にて、PdMとディスカッションしながらサーバーサイドエンジニアとして開発/リリースまで行った経験。 ※スペシャリスト/プレイングマネージャー/PdMとエンジニアの兼任等、幅広いキャリアパスがあります。 歓迎条件 高負荷環境でシステムスケール経験。 IAP/IABを利用した決済システム実装経験。 iOS/Android/Webのクライアントサイド開発経験。 HLSを利用したライブサーバーの実装経験。 一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験。 抽象度の高い要件をシステム化した経験がある方。 Product Manager、Designer などと協業して開発した経験。 求める人物像 技術が好きな方。 プロダクト作りが好きな方。 コミュニケーションの重要性を分かっている方。 議論しながらプロダクトを成長させることが出来る方。 プロダクトファーストで考えることが出来る方。 続きを見る
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon』のエンジニアリングマネージャーを募集！
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、音楽やエンターテインメントに関わる様々な事業を、メンバー起点で創出してきました。 この度、基幹事業であるファンビジネスプラットフォーム『Fanicon(ファニコン)』の拡大に伴い、エンジニアやプロダクトマネージャーと共にサービス進化を担う”エンジニアリングマネージャー”を募集いたします。お客さまのニーズや世の中のトレンドを元に、サービスの成長を実現できる非常に重要なポジションです。 自社サービスを10→100に拡大していくフェーズにおいて、メンバーや組織の力を最大限に引き出し、 『Fanicon(ファニコン)』事業をより拡大させるために、開発組織が成長し続ける仕組みづくりが求められています。 メンバー一人ひとりに向き合い、仕事におけるパフォーマンスやモチベーション管理。その他にも、エンゲージメントやキャリアといった、一人ひとりの成功や成長にコミットするマネージャーが不足しており、人に向き合いながら開発部全体をマネジメントして頂ける方を募集しています エンジニアとしての経験があり、人材起点で組織を強くすることに興味がある方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 THECOOのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の環境整備・評価・エンジニア採用等をお任せします。ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決（技術指導・コードレビュー含む）に携わる事が可能です。 主にお任せしたい業務 開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング エンジニアのピープルマネジメント（目標設定・評価） ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 エンジニア採用施策の立案、実行 ※上記業務を中心にご経験やご志向性に合わせて、業務をお任せします。 『Fanicon(ファニコン)』とは 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2300・ファン数/約18万人 ※2022年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 開発部に関して 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js),Swift,Kotlin DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス THECOOの事がわかるメディア エンジニア採用HP https://recruit.thecoo.co.jp/ 応募資格 必須条件 社内や社外のステークホルダーと円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 Webアプリケーション開発経験 実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。 コンピューターサイエンス/数学/もしくはそれに準ずる学士号 エンジニアとしての就業経験 語学力: 日本語力 (ネイティブレベル) + 英語力 (ビジネスレベル以上)外部の開発チーム（物流や決済SaaS企業）とのやりとりが発生するため、ある程度高いレベルの日本語能力は必須 日本での就労資格 THECOO DNAへの共感 歓迎条件 Kotlin, Swiftでのアプリ開発経験 ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験 リードエンジニアとしてのご経験 求める人物像 事業の拡大に貢献することに興味がある方 コミュニケーションを取ることが好きな方 人が好きな方 エンジニアの採用や成長、文化作りに興味がある方 未知なる領域に挑戦する事が好きな方 ものづくりが好きな方 続きを見る
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Fanicon アカウントセールス
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントセールスを増員募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントセールスとして一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。 <アカウントセールス業務> 芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。 社内データやマーケット動向を元に、Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。 その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。 <チームマネジメント業務> まずはアカウントセールスとして実務を遂行して頂きながら、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。 数名〜十数名規模のメンバー育成 経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案 事業計画に沿った目標設計と管理 組織の設計や構築と組織開発 4. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、営業職において成果を残されたご経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 クライアントの課題やニーズから最適解を提案するご経験をお持ちの方 チームやプロジェクトのマネジメントのご経験 ６．THECOOが分かるメディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 https://www.talent-book.jp/thecoo ７．おすすめの記事 続きを見る
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Technical Product Manager
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、音楽やエンターテインメントに関わる様々な事業を、メンバー起点で創出してきました。この度、基幹事業であるファンビジネスプラットフォーム『Fanicon(ファニコン)』の拡大に伴い、エンジニアやプロダクトマネージャーと共にサービス進化を担う”Technical Product Manager”を募集いたします。お客さまのニーズや世の中のトレンドを元に、サービスの成長を実現できる非常に重要なポジションです。 システム運用やソフトウェア開発のご経験を活かして一緒にサービスを成長させ、エンターテインメントの世界に新たな価値を産み出してみませんか？ <Faniconとは？> サービス紹介ページ https://service.fanicon.net/ 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです(コミュニティ数/約2,900・ファン数/約28万人)。 アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 職務内容 自社サービスの『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、Technical Project Managerとして以下の業務を中心に幅広くお任せします。 主にお任せしたい業務 プロダクトのビジョン・戦略の策定と、開発チームとの連携・推進 ユーザーのニーズや市場のトレンドの理解と、プロダクトロードマップの策定 技術的な知見をベースとした、新機能、開発要件定義 ユーザーフィードバックの収集と、製品の改善指導 開発物の品質担保および定期的なレビュー・評価 応募資格 必須条件 社内や社外のステークホルダーと円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 Webサービス/モバイルアプリにおけるプロダクトマネジメントのご経験 コンピューターサイエンス/数学/もしくはそれに準ずる学士号 エンジニアとの協業経験もしくはエンジニアとしての就業経験 語学力: 日本語力 (ネイティブレベル) + 英語力 (ビジネスレベル以上) 外部の開発チーム（物流や決済SaaS企業）とのやりとりが発生するため、ある程度高いレベルの日本語能力は必須 日本での就労資格 歓迎条件 PM/PdM/TPdMとしての業務経験 クラウド技術（AWS ,Azure ,GCP）に関する知見 DevOpsの実践およびツールに関する知識 データ分析およびビジネスインテリジェンスツールに関する知識 求める人物像 高度な技術的知識を有し、プロダクト開発において深い興味をお持ちの方。 グローバルな視野を持ち、世界規模で展開されるサービスを構築する意欲のある方。 優れたコミュニケーション能力を備え、チームとの協力を円滑に図る事が出来る方。 議論と共にプロダクトを進化させ、継続的な改善を実現する能力を持つ方。 常にプロダクトの視点を最優先に考え、戦略立案から実行まで網羅的に考えることができる方。 チームについて CTO 城 弾（ジョウ ハズム） 開発本部長 Mark Hahn PM部 部長 伊美 沙智穂（イミ サチホ） https://markelabo.com/n/n295dae977eda?fbclid=IwAR2KSfPBftwFbGkD2cYVgxm7bYZeNKC6PyZw8nBVAw0ccratGdWUVB4Ra1k&gs=5a7a13bdebba 技術環境 インフラ：GCP, AWS Programming Language：JavaScript (Node.js), TypeScript DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：GitHub, Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 (Scrum) 外部ステークホルダー：物流系 SaaS企業、決済系 SaaS企業等 SaaSの導入に関しては、サービス選定の方針決定に携わって頂きます。 オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量は個人にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。 続きを見る
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経営企画
１．募集背景 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。 ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。 経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。 ２．仕事内容 経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 ３．仕事のやりがい 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 ４．環境 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。 ５．応募資格 下記のような経営企画分野の経験を1つ以上お持ちの方 事業会社における経営企画部門、もしくはそれに類似する部門での業務経験 事業計画策定・実行支援 経営課題に対する企画・実行 など 【歓迎条件】 コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 自ら起業し、会社をExitまで行なったご経験 事業戦略・事業推進に関与したご経験をお持ちの方 コンサルタントとして出向先でハンズオンしたご経験 【求める人物像】 向学心のある方。 他部門とのコミュニケーションを円滑に進める力がある方。 自ら手を動かせる実務を遂行したい方。 法令遵守、コンプライアンスへの理解、情報収集力をお持ちの方。 変化を楽しめる方。 続きを見る
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Fanicon マーケティング担当
1. 会社概要 THECOOは2014年に創業し、インフルエンサーマーケティング支援やファンビジネスプラットフォーム「Fanicon」の開発・提供など、さまざまな事業を行いながらお客様を支えてきました。 中でもFaniconは、アーティストやアイドル、俳優、タレント、インフルエンサーなどの有名人（アイコンという）とファンが直接繋がり、活動基盤を安定させ広げることのできる「ファンビジネスプラットフォーム」です。 従来のファンビジネスの会員基盤であったファンクラブとは異なり、ファンビジネスを行うための機能が1つのサービスに集約されており、ファンと交流しながらコアファンの理解を深めることができるのが特徴です。 SNSライクに更新できるアプリで双方向にコミュニケーションを取ることができるコミュニティ機能、ファンの推したい気持ちに応えるスクラッチなどの課金機能、発信を世界に届ける自動翻訳機能、チケットやデジタル・物理グッズを販売できるEC機能などが盛り込まれ、日々テクノロジーが発達する時代にも最新の機能を搭載しつづけています。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいています。 2. 募集背景 Faniconはエンタメ業界を中心とした「ファンビジネス」を支えるサービスとして2017年にローンチし、成長してきました。旧来のシステム開発を前提としたファンクラブではなく、ファンの数に関係なく誰でもすぐに使うことができ、SNSライクな機能を搭載したファンコミュニティを先駆けて提供してきました。 コロナ禍で一気にご利用いただく方が増えましたが、もっともっと多くの方にご利用いただきたく、マーケティングを強化していきたいと考えています。 主なお客様は、芸能事務所や音楽事務所などの業界関係者から、フリーで活動されているアーティストやタレント、インフルエンサーまでさまざまです。主な手法はBtoBマーケティングですが、場合によってはBtoCマーケティングのアプローチも必要になってきます。 デジタルマーケティングだけでニーズを喚起できる業界ではないため、狭義のマーケティング手法ではなく、新たなユースケースの創出やソートリーダーシップ、協業などを通じた販売チャネルの拡大など、多岐にわたるアイデアの創出と実行力を持った方とともに、より多くの方の成功を支援できるサービスとして広めていきたいと考えています。 3. 仕事内容 ファンコミュニティ開設数増加を目的としたBtoBマーケティング マーケティングプランニング 年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定 既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定 四半期でのマーケティング施策の策定 週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定 ブランディング 音楽系メディアへのバイライン獲得 業界団体とのコラボレーション創出 マーケティングキャンペーン Webサイトの改善・運営（webflow利用） ユーザーインタビュー・各種コンテンツ制作 既存のハウスリストへのメールマーケティング（Adobe Marketo Engage利用） 音楽系フェス・ライブへのスポンサー協賛 パンフレット等、各種販促物の制作・頒布 CRM（Salesforce）、MA（Adobe Marketo Engage）をはじめとしたテクノロジーの整備・活用促進 各種営業資料（スライド等）の作成・更新各種営業資料（スライド等）の作成・更新 4. 仕事のやりがい 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの獲得戦略の立案〜マーケティング施策の実行まで、マーケティングに関する幅広い業務に携われます。 業界シェアが固定化していない市場で機能優位性が高いサービスを提供しており、マーケティングの成果をビジネスの成果に直結させられます。 グロース市場に上場していながら、経営層やマネジメント層との距離感が近く、一人ひとりの裁量の幅が大きいです。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html 5. 応募資格 【必須条件】 下記のようなマーケティング・営業分野のご経験を2つ以上お持ちの方 BtoBマーケティングのご経験が2年以上ある方 マーケティングの複数チャネル（メール、デジタル、フィールド等）にまたがったマーケティング経験がある方 CRM・MAツールを使用して業務に従事されていた方 オウンドメディア運営に携わったことがある方 【歓迎条件】 （無形商材での）新規or既存法人営業の経験が1年以上ある方 バーティカル（業界特化型）SaaSにてマーケティング業務に従事されたご経験がある方 単独でもチームの一員としてマーケティング業務を遂行されていた方 マーケティング戦略の立案から実行まで推進されたご経験がある方 “推し”がいてこれまで応援してきた経験がある方 【求める人物像】 成長意欲/学習意欲が高い方 当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 個人ではなくチームでの成果を追求できる方 6．おすすめの記事 続きを見る
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【総務・法務・法定開示】ファンコミュニティ運営企業
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」の立ち上げなど、THECOO株式会社は新規事業を推進することで成長してきました。 さらに自社スタジオ「BLACKBOX³」、「PEAKS STUDIO」をOPENするなど、エンタメ業界への価値向上に大きく貢献しております。 2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たし、事業成長が加速しているTHECOO株式会社。 ボードメンバーや経営管理部門と連携し、総務・法務の観点から円滑な企業経営を支える人材を求めています。会社が大きく成長しているフェーズで、本ポジションに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 まずは会議体の運営などの業務を中心に、総務領域の業務全般をお任せします。 株主総会や取締役会などの重要な会議体の運営 全社的な研修、決算説明会の運営補助など その他総務領域に紐づく業務 ご希望に応じて、開示業務をはじめとした専門性の高い業務へのアサインも行います。 仕事のやりがい・魅力 上場企業での総務・法務業務の基本を身につけることでキャリアアップにつながります 単一の業務ではなく、全社的な課題解決に包括的に関わることができます ご希望に応じて、IR領域などの専門性の高いスキルを未経験ながら身につけられます 働く環境 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 オフィス環境 社内は開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 応募要件 必須要件 事業会社における総務関連部署での就業経験 様々な部署と円滑に業務を進めていけるコミュニケーション能力 歓迎条件 株主総会や取締役会などの会議体の運営経験がある方 ファシリティの管理経験がある方 法定開示に関わる知見をお持ちの方 求める人物像 コツコツと業務の成果を積み上げる作業が好きな方 サービスや社員をはじめ、会社に愛着を持てる方 企画だけではなく実行まで一貫して行いたい方 業務に取り組みながら、常に最適な方法を模索できる方 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方 変化を楽しめるポジティブな方 THECOOがわかるメディア 実際の掲載記事例 いまの音楽業界は「勝者総取り」？ デジタル化が進む音楽ビジネスの未来――亀田誠治×平良真人対談 コンテンツから「コミュニティ」に転換して売上19億円に成長。ファンコミュニティアプリ「Fanicon」が語る、収益性が2倍になった施策と、強いコミュニティつくるコツ 各種サービスサイト Fanicon デジタルマーケティング事業 続きを見る
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【デジタルマーケ】アカウントエグゼクティブ
1. 募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 2. 仕事内容 アカウントエクゼクティブは広告主企業様との主要な接点として機能し、マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。新規・既存クライアントへのプロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、クライアントのニーズを理解し課題仮説をもってクライアントのマーケティングゴールの達成に寄り沿って営業活動を推進していただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 新規案件獲得 クライアントへの課題ヒアリング デジタルマーケティング戦略策定、マーケティング企画立案 与件に対して企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション データ集計と分析、レポーティング 3. 仕事のやりがい 年次や担当領域にとらわれず、新サービスを創ることに携われます トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます クリエイターと共に作り上げた企画が世界中で視聴されます 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、化粧品/アパレル領域向けの営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 無形商材の提案営業経験がある方 広告代理店での営業経験がある方 デジタル広告に関する知見がある方 SNSに対する興味関心がある方 6.おすすめの記事 続きを見る
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経理財務部 リーダー候補
募集背景 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、上場企業として求められる経理業務の推進が急務となっております。管理体制をさらに強化するために、経理のご経験が豊富な方を急募いたします。 仕事内容 １. 主な業務内容 ・単体決算（月次、四半期、年次決算）、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ２. 仕事のやりがい・魅力 経理業務全般の基礎的知識を活かし、自身の能力や意欲に応じて幅広い経理業務に挑戦することが可能です。 有価証券報告書や決算短信の作成等、開示に関わる業務を経験することができます。 会計処理方針に関して、監査法人との折衝経験を積むことができます。 経理業務に関する内部統制構築・運用の経験を積むことができます。 ITリテラシーを向上させながらクラウドツールの仕組みを学ぶことができます（ERPシステム導入済み）。 THECOOリクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/ 続きを見る
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情報システム担当者
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義しています。 2023年から情報システム部を立ち上げ、現在は少人数体制で運営しています。情報システム部では、社内のITインフラをはじめとした基盤を支え、従業員が安心して効率的に業務に集中できる環境の提供を目指しています。IT環境の整備や、最新のテクノロジー活用による業務効率化の推進が急務となっており、この度、チーム強化のため新たなメンバーを募集いたします。組織の一員として、成長を支えるIT基盤の構築や改善に貢献していただける方をお待ちしています。 仕事内容 情報システム部では、経営戦略と連携し、社内のITインフラやシステムを効率的かつ安全に運用するため、企画・導入・運用に至る一連の業務を担当しています。今回のポジションでは、IT環境の維持・改善を通じて従業員の業務効率化や業務プロセスの最適化に貢献していただきます。日常的なヘルプデスク業務からセキュリティ対策や新技術の調査と導入の支援まで、幅広い業務に携わることができます。 PCの初期設定とキッティング ネットワークの設定と管理 各種ツールのアカウント設定と管理 ヘルプデスク業務 新技術の調査・研究 情報セキュリティ対策の推進 ベンダーとの調整、及び契約管理の補助 ITプロジェクトのサポートと進行管理の補助 ITにおける内部統制に関わる業務 技術環境/使用ツール Google Workspace Jamf Microsoft Entra / Intune Notion Slack ジョーシス Google Cloud /AWS Terraform Salesforce Github freee会計 他 各種 SaaS、AI ツールなど このポジションで働く魅力 「守り」だけでなく、「攻め」の社内情報システム施策を推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも技術特化のキャリアも描ける 特定のベンダーに依存せず、最適なツールや技術をゼロベースで選択・導入することが可能です。そのため、常に市場の最新技術を検討し、柔軟に施策を展開できます。 既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジーやシステムに挑戦し、社内環境をより効率化するための改善に取り組むことができます。 オフィス風景 質の高いコミュニケーションを目的に、ハイブリッドな働き方を導入しています。2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。 THECOO リクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/ 応募資格 必須要件 Corporate IT への強い関心とキャッチアップ能力 コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）もしくはネットワークエンジニアとしての実務経験（目安1年以上） チームでの協働経験 基本的なビジネスコミュニケーション能力 ITの管理者としての高い倫理基準と遵法精神情報システム部門での就業経験（セキュリティソフト・MDM/社内インフラの運用） 歓迎条件 Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験 GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験 JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験 IDaaSの運用経験 求める人物像 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」に共感していただける方 常に当事者意識をもって仕事に取り組める方 チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方 社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方 続きを見る
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FrontEnd Engineer (English)
About Us At THECOO, we're leveraging cutting-edge technology to build Fanicon, an innovative and interactive fan community platform. Launched in December 2017, Fanicon is a subscription-based, premium fan community platform where fans can engage directly with their favorite artists and personalities (“icons”), who are directly involved in content design and creation. Fanicon has experienced continuous growth since its launch. As of December 2024, Fanicon hosts over 3,500 communities and over 350,000 fans. At THECOO, we foster a culture where engineers can fully focus on building great products. As we scale Fanicon from 10 to 100, we’re seeking someone who can leverage their expertise to help us take the platform to the next level. Key Responsibilities You will be responsible for the front-end development of Fanicon, working closely with our product and design teams. Fanicon has moved beyond the initial 0 → 1 phase and is now entering a growth phase (10 → 100), where we aim to expand the platform and enhance the user experience for a wider range of creators—talents, artists, and influencers. Drive improvements across the front-end architecture and development process Implement user-friendly UI and enhance UX for a better fan experience Develop and maintain Vue.js-based applications with modern front-end technologies Improve our build environment using tools like webpack, SWC, or esbuild Lead and mentor team members (Optional) Expand your expertise beyond front-end and contribute to back-end development If you’re a front-end engineer eager to broaden your full-stack capabilities, we’d love to hear from you! Minimum Qualifications Candidates should meet all of the following criteria: Experience developing web applications using a modern SPA framework (e.g., React, Vue) and TypeScript Strong ability to identify and implement architectural improvements in existing systems Experience in developing and operating an in-house product Valid work visa for Japan (all nationalities welcome) Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience Preferred Qualifications Experience working on high-growth products (scaling from 10 to 100) Experience migrating from Vue 2 to Vue 3 Expertise in front-end build tools such as webpack, SWC, or esbuild Participation in re-architecture projects Bonus Points! Passionate about technology and engineering Continuously learning and staying updated on the latest trends Able to engage in constructive discussions and collaborate with stakeholders Interested in the entertainment industry and designing engaging experiences for artists and fans Strong product-first mindset Language Requirements Business-level proficiency in Japanese or English Office 続きを見る
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