THECOO株式会社 求人一覧
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2027年度新卒採用（ビジネス総合職）
1. 仕事内容 各事業部にて、新規営業、既存営業（提案営業、企画・運営業務）、コンサルティング業務などの業務に携わっていただきます。入社後に、適性を鑑みて各事業部への本配属を予定しております。 ●ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 ●デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 2. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最新のテクノロジーやトレンドに触れることができます 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができます 3. 募集対象 2027年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2027年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 4. 応募資格 挑戦を楽しめる方 何事もやり抜く力がある方 インターネットに興味がある方 ビジネス界で維新を起こしたい方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 5. 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考（履歴書もしくはOpenES） ▼ グループディスカッション ▼ 一次面接 ▼ 二次面接（二次面接後に、性格適性検査を受講いただきます） ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 内々定 ▼ 内定者インターン（任意） * 内定後～入社前の任意の期間 ▼ 内定式（内定者懇親会） * 10月1日予定 性格適性検査のみで合否を判断することはございません 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます 6. メディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 Faniconサービスサイト インフルエンサマーケティング事業 リクルーティングページ
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インフルエンサーマーケティング ディレクター
1. 募集背景 THECOOでは、急増する市場ニーズに応えるため、インフルエンサーマーケティングの企画ディレクションを担う進行管理ディレクターを募集いたします。 インフルエンサーマーケティングは、現在様々な業種の広告主が注目しており、市場が急激に拡大しています。その中で、THECOOはインフルエンサー マーケティングを大規模に手掛ける数少ない公開企業として注目されており、「インフルエンサーを起用した広告を実施したい」という広告主から日々多くのご相談を頂いています。 2. 仕事内容 企画営業を担うアカウントエグゼクティブ（AE）チームと連携し、AEの企画の進行サポートとして、インフルエンサーのキャスティングや、ブランド企業様とのタイアップ企画のディレクションを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容（一例） インフルエンサーや芸能事務所への案件相談や条件交渉 撮影やイベント現場でのアテンドやディレクション 契約〜納品検収までの進行管理、校閲、営業事務 案件SNS投稿のデータ分析、レポート作業 インフルエンサーの発掘やスカウトやマネジメント 3. 仕事のやりがい インフルエンサーとコミュニケーションを取りつつ、ナショナルクライアントのマーケティング施策や販売促進施策に携わることができます。 トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーのみならず、タレント、俳優、アイドル、スポーツ選手、など様々な方々と一緒にタイアップ企画の実施に携わることができます。 ご自身のインフルエンサーやSNSに対する興味や知識がそのまま仕事に活かすことができます。 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は33歳で若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルにあった働き方ができます。 5. 応募資格 【必須要件】 インフルエンサー／SNSへの興味関心があり、下記のいずれかを満たす方 プロジェクトマネジメント経験 クライアントワーク経験 【歓迎要件】 インフルエンサーマーケティングにおける、インフルエンサーやタレントのキャスティングやディレクションのご経験がある方 美容系商材の知見がある方 新しいものやニュースに敏感で、情報をインプット・アウトすることが得意な方 Instagram, YouTube, TikTok、XなどのSNSを普段からよく利用している方 【求める人物像】 責任感を持ちながら丁寧に着実にタスクを進行できる方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 課題に対して粘り強く対応できる方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 チャレンジすることが好きな方
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』のサーバーサイドエンジニアを募集！
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Faniconといった新規事業をメンバー起点で創出してきました。その中で、会社のメイン事業でもあるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けて、サーバーサイドエンジニアを増員で募集することになりました。 技術が好きで、プロダクト作りに集中出来る組織文化の当社にて今までの経験を活かしながら、Faniconのサービス作りに挑戦してみませんか？ 職務内容 自社サービスである『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、コア機能の機能開発及び改善に携わって頂きます。 主にお任せしたい業務 Node.jsを利用したサーバーサイドにおける機能開発、及び運用。 サービス改善案の抽出や仮説検証・効果検証。 PMと要件を議論し、課題解決のための仕様検討。 ※サーバーサイドからインフラ側まで、得意領域ややりたい事を相談しながらお任せします。 『Fanicon(ファニコン)』とは 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2300・ファン数/約18万人 ※2022年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 開発部に関して 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量はエンジニア自身にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。CTOの城はほぼ毎日出社しています。 THECOOの事がわかるメディア エンジニア採用HP https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/ 応募資格 必須条件 下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 リードエンジニア もしくは 開発チームの中心メンバーとして、サーバーサイドのアプリ開発/リリースまで行った経験。 アジャイル開発にて、PdMとディスカッションしながらサーバーサイドエンジニアとして開発/リリースまで行った経験。 ※スペシャリスト/プレイングマネージャー/PdMとエンジニアの兼任等、幅広いキャリアパスがあります。 歓迎条件 高負荷環境でシステムスケール経験。 IAP/IABを利用した決済システム実装経験。 iOS/Android/Webのクライアントサイド開発経験。 HLSを利用したライブサーバーの実装経験。 一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験。 抽象度の高い要件をシステム化した経験がある方。 Product Manager、Designer などと協業して開発した経験。 求める人物像 技術が好きな方。 プロダクト作りが好きな方。 コミュニケーションの重要性を分かっている方。 議論しながらプロダクトを成長させることが出来る方。 プロダクトファーストで考えることが出来る方。
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon』のエンジニアリングマネージャーを募集！
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、音楽やエンターテインメントに関わる様々な事業を、メンバー起点で創出してきました。 この度、基幹事業であるファンビジネスプラットフォーム『Fanicon(ファニコン)』の拡大に伴い、エンジニアやプロダクトマネージャーと共にサービス進化を担う”エンジニアリングマネージャー”を募集いたします。お客さまのニーズや世の中のトレンドを元に、サービスの成長を実現できる非常に重要なポジションです。 自社サービスを10→100に拡大していくフェーズにおいて、メンバーや組織の力を最大限に引き出し、 『Fanicon(ファニコン)』事業をより拡大させるために、開発組織が成長し続ける仕組みづくりが求められています。 メンバー一人ひとりに向き合い、仕事におけるパフォーマンスやモチベーション管理。その他にも、エンゲージメントやキャリアといった、一人ひとりの成功や成長にコミットするマネージャーが不足しており、人に向き合いながら開発部全体をマネジメントして頂ける方を募集しています エンジニアとしての経験があり、人材起点で組織を強くすることに興味がある方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 THECOOのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の環境整備・評価・エンジニア採用等をお任せします。ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決（技術指導・コードレビュー含む）に携わる事が可能です。 主にお任せしたい業務 開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング エンジニアのピープルマネジメント（目標設定・評価） ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 エンジニア採用施策の立案、実行 ※上記業務を中心にご経験やご志向性に合わせて、業務をお任せします。 『Fanicon(ファニコン)』とは 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2300・ファン数/約18万人 ※2022年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 開発部に関して 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js),Swift,Kotlin DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス THECOOの事がわかるメディア エンジニア採用HP https://recruit.thecoo.co.jp/ 応募資格 必須条件 社内や社外のステークホルダーと円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 Webアプリケーション開発経験 実際に手を動かして頂くことはありませんが、ご希望があれば実装等にも関わって頂く事も可能です。 コンピューターサイエンス/数学/もしくはそれに準ずる学士号 エンジニアとしての就業経験 語学力: 日本語力 (ネイティブレベル) + 英語力 (ビジネスレベル以上)外部の開発チーム（物流や決済SaaS企業）とのやりとりが発生するため、ある程度高いレベルの日本語能力は必須 日本での就労資格 THECOO DNAへの共感 歓迎条件 Kotlin, Swiftでのアプリ開発経験 ゼロからサービスを開発・立ち上げたご経験 リードエンジニアとしてのご経験 求める人物像 事業の拡大に貢献することに興味がある方 コミュニケーションを取ることが好きな方 人が好きな方 エンジニアの採用や成長、文化作りに興味がある方 未知なる領域に挑戦する事が好きな方 ものづくりが好きな方
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Product Manager
募集背景 THECOOは『「できっこない」に挑み続ける』というVisionを掲げ、音楽やエンターテインメントに関わる様々な事業を、メンバー起点で創出してきました。この度、基幹事業であるファンビジネスプラットフォーム『Fanicon(ファニコン)』の拡大に伴い、エンジニアと共にサービス進化を担うプロダクトマネージャーを募集いたします。お客さまのニーズや世の中のトレンドを元に、サービスの成長を実現できる非常に重要なポジションです。 一緒にサービスを成長させ、エンターテインメントの世界に新たな価値を産み出してみませんか？ <Faniconとは？> サービス紹介ページ https://fanicon.net 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2500・ファン数/約22万人 ※2023年8月時点) アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 <アップデート情報> 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 職務内容 自社サービスの『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、Product Managerとして以下の業務を中心に幅広くお任せします。 主にお任せしたい業務 プロダクトのビジョン・戦略の策定と、開発チームとの連携・推進 ユーザーのニーズや市場のトレンドの理解と、プロダクトロードマップの策定 開発の優先順位設定とリリース計画立案 技術環境 インフラ：GCP, AWS Programming Language：JavaScript (Node.js), TypeScript DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：GitHub, Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 (Scrum) 外部ステークホルダー：物流系 SaaS企業、決済系 SaaS企業等 所属部署の特徴 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 業務のやりとりだけでなく、趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。エンターテインメント好きが多く、ゲームや音楽・ポケモンの話などで雑談チャンネルはいつも賑わっています。 ハイブリッドな働き方を推奨しており、各々がパフォーマンスしやすい環境で業務に集中できま オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量は個人にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。 応募資格 必須条件 Webサービスのプロダクトマネージャーとしての業務経験 社内や社外のステークホルダーと円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 エンタメ領域への興味関心 日本での就労資格を持っていること 歓迎条件 語学力: 日本語力 (ネイティブレベル) + 英語力 (ビジネスレベル以上) 外部の開発チーム（物流や決済SaaS企業）とのやりとりが発生するため、ある程度高いレベルの日本語能力は必須 求める人物像 グローバルな視野を持ち、世界規模で展開されるサービスを構築する意欲のある方。 優れたコミュニケーション能力を備え、チームとの協力を円滑に図る事が出来る方。 議論と共にプロダクトを進化させ、継続的な改善を実現する能力を持つ方。 常にプロダクトの視点を最優先に考え、戦略立案から実行まで網羅的に考えることができる方。
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【デジタルマーケ】アカウントエグゼクティブ
1. 募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 2. 仕事内容 アカウントエクゼクティブは広告主企業様との主要な接点として機能し、マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。新規・既存クライアントへのプロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、クライアントのニーズを理解し課題仮説をもってクライアントのマーケティングゴールの達成に寄り沿って既存顧客へのコンサルティング営業としての活動を推進していただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 新規案件獲得 クライアントへの課題ヒアリング デジタルマーケティング戦略策定、マーケティング企画立案 与件に対して企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション データ集計と分析、レポーティング 3. 仕事のやりがい 年次や担当領域にとらわれず、新サービスを創ることに携われます トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます クリエイターと共に作り上げた企画が世界中で視聴されます 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 5. 応募資格 【必須条件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方（2年以上） 個人・法人問わず、無形商材の提案営業経験がある方 化粧品/アパレル領域での営業・販売経験をお持ちの方 デジタル広告の営業経験をお持ちの方 SNSを活用したPRの経験をお持ちの方 自社ブランドのPRに携わった経験をお持ちの方 【歓迎条件】 デジタルマーケティングの経験をお持ちの方 広告代理店での営業経験がある方 SNSに対する興味関心がある方 化粧品/アパレル領域への興味関心がある方 6.おすすめの記事
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経営企画/未経験可
１．募集背景 ── 第二創業期、さらなる非連続な成長へ 「できっこない」に挑み続けるTHECOO。BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在ではBtoCのファンコミュニティアプリ事業を本格展開するなど、多角的なビジネスモデルで成長を続けてきました。2021年末には東証グロース市場への上場を果たしています。 まさに「第二創業期」とも言える今、当社は次なるステージへ向かいます。これからの非連続な成長を、経営陣のすぐそばで共に牽引してくれる熱意ある方を募集します。 今回の募集では、「経営企画」としての実務経験は問いません。 しかし、これまでのキャリアで「営業企画として戦略を立てていた」「事業部門で数値を管理・分析していた」といった、ビジネスにおいて数字と向き合い、企画を形にしてきた経験は必須（マスト）だと考えています。 「一つの事業や部門だけでなく、会社全体の数字を動かし、経営にインパクトを与えたい」——そんな挑戦心のある方を、私たちは待っています。 ２．仕事内容 ── 経営の中核で、仕組みづくりから戦略実行まで まずはサポート業務からスタートし、徐々に難易度の高いミッションをお任せしていきます。ゆくゆくは各プロジェクトにアサインされ、リーダーとして成功を牽引していただくことを期待しています。 経営の羅針盤づくり ： 経営会議、取締役会、IR活動などで用いる資料作成および基となるデータ分析 事業成長のドライブ ： 事業KPIの策定・分析・モニタリング、中期経営計画の策定サポート 仕組みのアップデート ： 経営課題の抽出、成長施策を実行するための仕組みづくりや経営管理プロセスの整備 特命プロジェクトの推進 ： 新規事業立ち上げやM&Aなどの戦略立案サポートおよび実行 ３．このポジションの魅力・やりがい 未経験から経営企画への希少なキャリアチェンジ ポテンシャル重視の採用です。事業会社での企画経験がなくても、経営の中枢でステップアップできる大きなチャンスです。 圧倒的な「経営視座」が身につく環境 経営陣とダイレクトにディスカッションを重ねながら仕事を進めるため、視座の高さとビジネスの「手ざわり感」を同時に得られます。 多角的な事業展開によるダイナミズム 急成長を続けるBtoB・BtoC両軸の事業ドメインを持ち、新規事業やM&Aなど変化に富んだエキサイティングな経験が積めます。 ４．環境 平均年齢は約30歳。若く活気に満ち溢れたフラットな組織です。 「自ら考え、提案する」姿勢を歓迎。年次や役職に関わらず、良いアイデアや戦略は自由に発言し、即実行できるスピード感があります。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟でメリハリのある働き方を推奨しています。 ５．応募資格 ── あなたの「企画・数値管理」の経験を、経営の舞台へ 「経営企画」の経験そのものは不問です。営業企画、事業企画、マーケティング、あるいは数値を伴う事業推進など、何かしらの「企画業務」や「数値を扱う実務」を行ってきた方を対象とした募集です。 【必須条件】 下記のような分野での実務経験を【1つ以上】お持ちの方 企画職としての実務経験（業界不問） 営業企画、事業企画、販売促進、マーケティングなどでの戦略立案・実行経験 ビジネスにおける数値管理・分析の実務経験： 事業会社での予実管理、KPIの策定・モニタリング、コスト管理などの経験 営業部門などで、自らターゲット数字を組み立て、データをもとに改善策を企画・実行していた経験 高度なデータハンドリングスキル Excel、Googleスプレッドシート、BIツール、データベース（SQLなど）を高頻度で使い、データの集計や可視化、分析を行っていた経験 【歓迎条件】 経理部門での実務経験、または財務諸表（B/S, P/L, C/F）が読めるなどの基礎的な会計知識 コンサルティングファームなどのプロフェッショナルファームでの勤務経験 出向先やクライアント先で、現場に入り込んで泥臭く実行（ハンズオン）を支援した経験 【求める人物像】 エンタメ×ITという変化の激しい業界で、上場企業としてのガバナンスを守りながら、非連続な成長を支えるポジションです。そのため、以下のようなマインドを持つ方が活躍しています。 知的好奇心が旺盛な方 新しい知識や、未経験の領域にもワクワクしながらキャッチアップできる方 巻き込み力のある方 他部門のメンバーとリスペクトを持って接し、円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前に進められる方 「考える」と「動く」を両立できる方 綺麗な戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かして実務を遂行したい方 誠実にリスクに向き合える方 上場企業としての法令遵守やコンプライアンスの重要性を理解し、丁寧な情報収集ができる方 変化をレジャーにできる方 会社の成長に伴う組織や事業の変化を、ピンチではなく「面白いチャンス」と捉えて楽しめる方
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PM(English)
About Us At THECOO, we're leveraging cutting-edge technology to build Fanicon, an innovative and interactive fan community platform. Launched in December 2017, Fanicon is a subscription-based, premium fan community platform where fans can engage directly with their favorite artists and personalities (“icons”), who are directly involved in content design and creation. Fanicon has experienced continuous growth since its launch. As of March 2022, Fanicon hosts over 2,300 communities and over 180,000 fans. https://fanicon.net We're currently looking for a Project Manager (PM) to join our team and help us scale. This is an incredible opportunity to grow with a team of experts passionate about creating robust, scalable, and efficient systems. We are looking for an PM interested in making a big impact, both by collaborating with internal stakeholders closely (dev teams, sales) and by demonstrating leadership (sharing technical knowledge, new ideas, and participating in design discussions). We are also looking for someone friendly and easy to get along with – we have a very welcoming and positive culture, and we value that highly! Key Responsibilities The Product Management Team is looking for a Product Manager who can drive the growth and success of our products through strategic vision and execution. We’re seeking someone who can collaborate closely with cross-functional teams, understand and prioritize user needs, and manage the product lifecycle to enhance user experience, performance, and scalability. The ideal candidate will be proactive in identifying opportunities for innovation and improvement, and will be committed to delivering high-quality products that align with our business goals. Main Responsibilities Formulating the product vision and strategy, and driving collaboration with the development team Understanding user needs and market trends, and creating the product roadmap Setting development priorities and planning release schedules Qualifications Minimum Qualifications Ability to work independently, learn quickly, and proactively collaborate Strong written and verbal communication skills Experience working as a Product(or Project) Manager for web services Strong communication skills to facilitate smooth interactions with both internal and external stakeholders Preferred Qualifications Ability to write clear, concise, and informative documentation Experience with at least one programming language (pref Python, Golang, or Javascript/Typescript) Experience as a designer Candidates who are authorized to work in Japan without requiring visa sponsorship. Bonus Points! Passion for efficiency, scalability, and technology in general A strong interest in the entertainment industry Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience Language Requirements English : Business level Japanese: Business level Office
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経理財務部 部長候補
募集背景 ── 上場企業の「守り」を固め、「攻め」を支える組織へ BtoBのインフルエンサーマーケティング事業から始まり、現在はBtoCのファンコミュニティアプリ『Fanicon』が急成長中のTHECOO。多角的なビジネス展開を進め、2021年末には東証グロース市場への上場を果たしました。 事業が非連続な成長を続ける「第二創業期」の今、コーポレート部門の強化は急務です。特に経理財務部門は、上場企業としてのガバナンスを守りつつ、経営陣の意思決定をスピーディーに支える重要な要（かなめ）です。 今回は、今後の経理財務部門のトップ（部長候補）として、実務を牽引しながら強い組織づくりを担っていただけるコアメンバーを募集します。 お任せしたいミッションと業務内容 ご入社後は、これまでのご経験を活かして決算業務等をリードしていただきつつ、徐々に開示業務やマネジメントなど、業務の幅を広げていただきます。 具体的な業務内容 決算・開示業務のリード： 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、有価証券報告書や決算短信など開示資料の作成 対外的な折衝・対応： 会計処理方針に関する監査法人との折衝、税理士対応 ガバナンス強化： 経理業務に関する内部統制の構築・運用、業務プロセスの改善 マネジメント・組織づくり： チームメンバーの育成や、より効率的で強固な経理財務体制の構築 このポジションの魅力・やりがい 「作業」ではなく「経営基盤」を創る面白さ 既存の仕組みを回すだけでなく、上場企業としての経理財務フローを自らの手でより良くアップデートしていく裁量があります。 フルスタックな経理財務へのキャリアアップ 日常の経理業務から、開示、監査法人折衝、内部統制まで、上場企業の経理財務として必要な経験を包括的に積むことができます。 フラットで風通しの良いカルチャー 経営陣との距離も近く、他部署ともフラットに意見交換ができる環境です。経理部門にとどまらず、事業全体を見渡す視座が身につきます。 3. 応募要件 ── 次のキャリアとして「マネジメント・組織づくり」に挑みたい方へ 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 経理実務経験（8年以上）： 上場企業、またはそれに準じる企業（IPO準備中など）の経理部門での実務経験 完遂力： 月次決算、四半期決算を一人で締めることができるスキル・経験 コミュニケーション力： 他部署との連携や、スムーズかつオープンなコミュニケーションができる方 基本的なPCスキル： Excel、Word、PowerPointの実務での使用経験 【歓迎要件】 会計基準・税法改正に伴う対応経験のある方 連結決算実務経験のある方 税務申告に関する業務経験のある方 マネジメント経験のある方 監査法人とのやり取りの経験のある方（会計監査対応） 【求める人物像】 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 常に当事者意識を持って誠実に、責任感を持って業務に取り組んでいただける方 関連部署とのコミュニケーションを積極的かつオープンに行うことができる方 社内の課題を解決するために、過去のやり方に囚われずに臨機応変に業務に取り組んでいただける方 THECOOリクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/
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Fanicon法人セールス
1.募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてビジネスディベロップメントメンバーの増員募集することになりました。 エンタメ業界のDX化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ４. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html ５. 応募資格 【必須条件】 提案型・無形商材の法人営業経験3年以上（業界不問） 人と人の関係構築が得意な方 弊社のDNAである”できっこない”に挑み続ける/自由と責任の共感 【歓迎条件】 高単価な無形商材の営業経験 エンタメ業界への提案経験や、就業経験 スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 チーム横断的なコミュニケーション・プロジェクト推進スキル 【こんな方は大歓迎！】 営業経験を活かしつつ、次のステップに挑戦したい方 エンタメへの興味関心がある方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力がある方 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
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2027年度新卒採用（エンジニア職）
仕事内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内の開発をお任せいたします。 「Fanicon」は、今後はよりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100 フェーズのプロダクトです。「Fanicon」が目指している「With fan, More fun.」というビジョンを開発の視点から一緒に作り上げてくれる方を募集しております。 主にお任せしたい業務 自社サービスであるファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」が10→100に拡大するフェーズで、新規機能の開発及び改善に携わっていただきます 具体的な業務内容については、ご本人の希望やスキルに合わせて調整いたします 開発環境 インフラ GCP, Cloud Run, Firebase Functions モバイルアプリエンジニア Swift/Kotlin フロントエンドエンジニア Vue/TypeScript サーバーサイドエンジニア Node.js/TypeScript SRE GCP/AWS/CloudRun データベース MySQL, BigQuery その他 ChatGPT, Slack, Notion 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページは こちら 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約3,000・ファン数/約32万人 ※2024年6月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報はこちら 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Googleの広告営業チームの出身者です 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します 募集対象 2027年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2027年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 応募資格 必須条件 ビジネスレベルの日本語 コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造） Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験がある方 歓迎条件 ビジネスレベルの英語 ハッカソンやISUCONなどの技術コンテストでの受賞経験 スター数500以上のオープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験 Dockerを使用した開発経験と、AWSやGCPなどのクラウドサービスに関する基本的な知識 求める人物像 前向きな議論ができ、関係者と円滑にコミュニケーションができる人 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人 自ら課題を見つけて提案できる人 プロダクトファーストで考えることが出来る人 上記は変更となる可能性がございます。 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考 ▼ 面接（3~4回程度） ▼ 内々定 技術面接の実施を致しますので、成果物やポートフォリオが必要となります。 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます。 選考過程で性格適性検査を実施します。性格適性検査のみで合否を判断することはございません。
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Fanicon リレーションシップマネージャー
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてリレーションシップマネージャーを新たに募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、様々な芸能事務所等との関係構築を行うリレーションシップマネージャーとして一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 3. 仕事内容 芸能事務所やタレント・アーティスト、アスリートが抱える課題や熱量、目指すビジョンを深く理解し、ファンビジネスの未来を共創する戦略パートナーとして各エンタメ企業やスポーツ業界とのリレーションを構築を行なっていただきます。 <業務例> 芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。彼らが抱えている課題や叶えたいファンとの向き合い方をヒアリング。 経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案 4. 仕事のやりがい 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなくボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 5. 環境 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 音楽業界（音楽出版社、音楽レーベル、レコード会社、芸能事務所、テレビ局など）でのA&R、TV局のプロデューサー、PR会社・キャスティング会社などのご経験 営業経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 共感力が高くアーティストの思いに寄り添える方
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雇用形態要相談｜Web・グラフィックデザイナー
THECOOについて THECOO（ザクー）は2014年1月に「"できっこない"に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。 以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon（ファニコン）」の運営を通じて、事業を拡大してきました。 ● デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 ● ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 職務内容 デジタルマーケティング事業本部のインハウスデザイナーとして、以下の業務をお願いします。 Webデザイン（Figma）： サービスサイトの改修、新規LPの制作 広告・販促物制作（Illustrator / Photoshop）： セミナー告知バナー、Web広告バナー（GDN/YDA等） SNS投稿用クリエイティブ ドキュメントデザイン（InDesign / Illustrator）： ホワイトペーパー（eBook）のレイアウト・デザイン 営業資料のブラッシュアップ その他：ご希望や適性に応じて、マーケティング施策全般のデザイン業務 ※構成案や文言はマーケターが作成します。 デザイナーの方には、意図を汲み取った「伝わるデザイン」への昇華をお願いしたいと考えています。 応募要件 ■ 応募資格 以下のうちから2つ以上が該当する方 Figma を使用したWebデザインの実務経験 Illustrator / Photoshop を使用したグラフィック・バナー制作経験 レスポンシブデザイン（スマホ・PC両対応）の基礎知識 指示を待つだけでなく、デザインのプロとして主体的にコミュニケーションが取れる方 ■ 求める人物像 素直に物事を吸収でき、柔軟に変化に対応できる方 明るく、コミュニケーション能力の高い方 成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人
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ファンをワクワクさせるグッズを生み出す！グッズデザイナー募集！(アルバイト／パート)
THECOOについて THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 【Faniconについて】 Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 仕事内容 弊社ファンコミュニティプラットフォーム、「Fanicon」をはじめとした当社サービスに関するバナー作成やアプリ内のイラスト、アイコン作成などのビジュアルクリエイティブを中心に、THECOOのデザイナーとして様々なお仕事に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 Fanicon内で使用するオリジナルスタンプの作成 ポイント制スクラッチクジの告知画像およびグッズデザインの作成 Faniconで新たにコミュニティを開設する際の入会特典のデザイン、入会促進用フライヤーの作成 ※上記の様なデザイン業務をご志向性や経験に合わせてアサインします。 グッズ制作に伴う発注請求管理等の事務作業※Faniconとはサービス紹介ページ https://fanicon.net2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(現在2700超のコミュニティ数)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 応募要件 【必須要件】 Illustrator、Photoshopの基本操作が可能な方 グラフィックデザインの文字組み、簡単な写真加工などの基礎知識を習得できている方 グラフィック/Webデザイナーとしての業務経験のある方 【歓迎要件】 After Effectsでのアニメーション制作が可能な方 Adobe Premiere Proでの動画編集が可能な方 写真のレタッチが可能な方 エンタメ業界に興味関心が強い方 トレンドに敏感な方 アニメ・漫画系のイラストが描ける方 似顔絵イラストが得意な方 【利用する編集ソフト】 Illustrator Photoshop After Effect Adobe Premiere Pro CLIP STUDIO PAINT canva など
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Fanicon 事業企画室／マネージャー候補
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 現在、Fanicon事業の急拡大および多角化に伴い、事業本部の収益最大化と健全な成長を牽引するコントロールオーナーの存在が不可欠となっています。 本ポジションでは、データや数字に基づく精緻な思考で事業全体を俯瞰し、現場（営業等の実行部隊）が納得して動けるロジカルな戦略を設計できる事業企画室系のブレインを募集します。 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 3. 仕事内容 Faniconの成長と収益最大化を目的としたコントローラーとして、本部全体のリスク管理や組織横断的なガバナンス統制を効かせながら、営業部門の目標（売上・利益）達成に向けた営業戦略の策定、推進、管理の責任を担っていただきます。 具体的には大きく2つです。 経営と現場を繋ぐ事業管理・データ分析（KPIマネジメント） ・ファンビジネスプラットフォーム事業全体の数値管理（売上・コスト・各種KPI）および予実管理の主導 ・多角的なデータ分析による事業動向の把握、および成長阻害要因（課題）の抽出 ・経営層や本部長向けの事業状況レポート、ダッシュボードの策定・運用 現場を動かす中長期の戦略立案・事業開発 ・抽出した課題に基づく、中長期の事業成長戦略およびロードマップの立案 ・新規施策、アライアンス、または既存機能拡張など「次の一手」となる戦略の企画・推進 4. 環境 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 事業企画、経営企画・戦略実務の経験（3年以上） マネージメント経験（チームマネージャーとしての経験3年以上） 企画・分析スキル：ROIを明確にし、論理的に裏付けられた企画作成の実務経験 【歓迎条件】 Webサービスやエンタメ、EC等の領域で、関連する法律（規約・著作権・決済など）を意識しながら事業を推進した経験 社内のルールや運用フローを整備し、他部門を巻き込んで組織に定着させた経験
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Fanicon_ビジネスディベロップメント（事業開発営業）
1.募集背景 THECOOでは『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』というTHECOO DNAを胸に、インフルエンサーマーケティングやFaniconといった業界の常識を塗り替える事業をメンバーの手で創り出してきました。 現在、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の急成長に伴い、さらなる未踏の領域を切り拓き、エンタメ界のDXを加速させるため、事業を牽引するビジネスディベロップメントメンバーを募集します。 自由な裁量と責任を持って、エンタメの未来を一緒に描き、育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 事業開発担当として、まだ世の中にない新しいファンビジネスの形や領域を構想し、未開拓ジャンルにおけるコミュニティの創出を牽引していただきます。 ツールの提案をするのではなく、まずは業界のキーマンや事務所の担当者と深く繋がり、信頼を積み重ねることからスタートします。クライアントが抱える潜在的な課題や「挑戦したいこと」を一番に相談してもらえる関係性を築き、Faniconを基盤とした新しい収益モデルや熱狂的な体感をゼロから共にデザインしてください。 信頼関係を起点とした事業構想 Faniconを活用したファンビジネスの提案 未開拓領域におけるコミュニティ・マーケットの創出 エンタメ業家のキーマンへの攻略的アプローチ 「Fanicon×独自アセット」による課題解決の設計 パートナーとの合意形成から事業立ち上げまでのプロデュース ４．やりがい ファンコミュニティの新たな価値基準の戦略家として、次なる攻略領域の特定から勝てる戦術の構築までをリードできます。自ら設計した目標に対して事業の核となり、市場動向に合わせた手法の提案やリカバリー策を実行し、事業成長をダイレクトに牽引する醍醐味があります。 ５. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳ですが、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html ５. 応募資格 【必須条件】 提案型・無形商材の法人営業経験（3年以上） 懐に入り信頼を得るリレーション構築力 弊社のDNAである”できっこない”に挑み続ける/自由と責任の共感 【歓迎条件】 高単価な無形商材の営業経験 エンタメ業界への提案経験や、就業経験 スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 チームを巻き込むプロジェクト推進の経験 【こんな方は大歓迎！】 「売るだけ」の営業から、その先の「事業を創る」ステップへ挑戦したい方 エンタメや推し活文化が持つ可能性を、ビジネスの力で最大化したい方 正解がない課題に対して、自ら仮説を立て、粘り強く実行に移せる方 常にアンテナを高く持ち、最新のトレンドを自分なりの提案に昇華できる方
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Android Engineer
About THECOO At THECOO, we're leveraging cutting-edge technology to build Fanicon, an innovative and interactive fan community platform. Launched in December 2017, Fanicon is a subscription-based, premium fan community platform where fans can engage directly with their favorite artists and personalities (“icons”), who are directly involved in content design and creation. Fanicon has experienced continuous growth since its launch. As of December 2024, Fanicon hosts over 3,800 communities and over 400,000 fans. At THECOO, we foster a culture where engineers can fully focus on building great products. As we scale Fanicon from 10 to 100, we’re seeking someone who can leverage their expertise to help us take the platform to the next level. The Role You will drive the technical evolution of the Fanicon Android app. In this role, we look for engineers who think like product owners—leading the end-to-end lifecycle of core features from the first "what if" to the final release. You’ll collaborate closely with PMs and designers during the planning stages, ensuring that abstract product goals are translated into a robust, high-performance technical reality. Key Responsibilities End-to-End Feature Ownership: Architect and implement high-impact features using Kotlin, ensuring they are scalable and aligned with the product vision. Engineering Excellence: Drive technical quality through proactive refactoring and meaningful code reviews. You don’t just fix bugs; you improve the system. Process Evolution: We value engineers who proactively integrate AI-augmented workflows (coding assistants, automated testing, and agentic tools) to accelerate delivery and reduce repetitive toil. Technical Specification: Partner with the product team to bridge the gap between UI/UX designs and technical execution, turning abstract requirements into stable system designs. Modernization: Keep the Fanicon experience at the cutting edge by integrating the latest Android OS features and evolving our architectural patterns. Tech Stack & Culture The Foundation: Native Android development powered by Kotlin. We prioritize modern architectural patterns and clean, maintainable code. AI-Augmented Development: We embrace the future of engineering as a way to multiply our impact. We value engineers who use AI to amplify their deep technical understanding—using it to handle boilerplate and accelerate debugging so they can focus on high-level architecture and complex logic. Technical Influence: We value results over rigid, top-down mandates. You have the space to research, propose, and lead the adoption of new libraries or patterns. While we move forward through team consensus, your expertise will directly shape our technical roadmap. Modern Collaboration: We follow a pragmatic, streamlined development process. We keep the essential parts of Agile to stay aligned, but we constantly work to minimize meeting overhead and prioritize deep work and direct communication. Qualifications Minimum Requirements: Native Expertise: 3–5+ years of professional experience in native Android (Kotlin). Technical Fundamentals: A solid grasp of the Android SDK. You can explain the "why" behind your technical choices. In-App Billing (IAB): Proven experience implementing and maintaining Google Play Billing and payment flows. Feature Delivery: Experience taking features from initial planning through to release. You care about the user experience as much as the code. Modern Workflow: Experience (or a strong interest) in using AI tools to improve productivity without compromising code quality. Collaborative Spirit: You enjoy working with PMs and Designers and value reaching team consensus. Preferred Skills (Nice to Have): Video Experience: Experience with both video streaming (broadcasting via RTMP/S) and video playback (optimized watching via HLS or Low-Latency HLS). UI/UX Craftsmanship: A passion for building high-fidelity interfaces and implementing smooth animations or custom views. Security: Experience with server-side verification for payments and digital rights management. Seniority: Experience defining long-term technical roadmaps and architectural goals for a high-traffic product. Language Requirements Business-level proficiency in either Japanese or English, with at least conversational level in the other.
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【デジタルマーケ】営業企画
募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 仕事内容 営業企画チームの中心人物として、データとテクノロジーを駆使した営業活動の可視化・改善を担っていただきます。 具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。 データ分析と可視化: 営業パイプラインの可視化、ヨミ確認、ボトルネックの特定 予実・業績管理: 経営企画と連携した業績見通し作成、およびSFA（Salesforce）の運用・定着化 改善提案の実行: 分析結果に基づく具体的な改善策の提案 最新ツールの活用: AIエージェントを用いた業務自動化や、最新技術の導入検討 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 応募資格 【必須条件】 数値分析に基づいた改善提案・実行の経験 法人営業として成果を出されたご経験 社内のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 THECOO DNAの「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感 【歓迎条件】 Salesforce / HubSpot などのSFA/CRMツールの導入・運用経験 ベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 デジタル広告、SNSマーケティング業界での実務経験
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【デジタルマーケ】営業企画（リーダー候補）
募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 仕事内容 営業企画チームの責任者候補として、中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。 戦略策定と計画立案: 目標に基づき、市場環境や競合分析を踏まえた中長期的な営業戦略・年間計画の策定および経営層への提案 戦術・KPI設計: 顧客セグメントごとの戦術作成および各営業チームへの目標落とし込み 組織横断プロジェクト: 各部門との連携をスムーズにするためのオペレーション設計 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 応募資格 【必須条件】 事業会社における営業企画、またはそれに準ずる戦略立案・数値管理の経験 データクランチングのスキル、仮説構築力、および高いデータ分析力 社内のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 THECOO DNAの「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感 【歓迎条件】 Salesforce / HubSpot などのSFA/CRMツールの導入・運用経験 ベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 営業組織のマネジメントやリーダー経験 デジタル広告、SNSマーケティング業界での実務経験
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Fanicon法人セールス／リーダー候補
1.募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化と組織強化に向けて法人営業のリーダー候補を募集することになりました。 エンタメ業界のDX化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ４. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html ５. 応募資格 【必須条件】 提案型・無形商材の法人営業経験3年以上（業界不問） ご自身で数字を組み立てて成果を出されてきた方 【歓迎条件】 弊社のDNAである”できっこない”に挑み続ける/自由と責任の共感 マネジメントのご経験をお持ちの方 エンタメ業界への提案経験や、就業経験 スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 【こんな方は大歓迎！】 営業経験を活かしつつ、マネジメントへ挑戦したい方 エンタメへの興味関心がある方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力がある方 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
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労務担当
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 お任せしたいこと 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の安定化と、上場企業としてのガバナンス維持を主導していただきます。単なるオペレーションに留まらず、法改正対応やプロセス改善など、労務の専門家として裁量を持って取り組んでいただける環境です。 主な職務内容 給与計算・年末調整： 月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理 社会保険・労働保険手続き： 入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き 勤怠管理： 残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー 健康診断・安全衛生管理： 定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携 労働法規対応： 法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理 現在、顧問社労士・税理士と密に連携しており、専門的な判断が必要な場面や実務のダブルチェックを依頼できる体制が整っています。当ポジションの方には会社側の窓口として、これら外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取りながら、正確な運用を推進していただくことを期待しています。 応募資格 必須条件 事業会社での労務実務経験（3〜5年程度） 外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できる方（※実作業の細かな相談や確認は顧問先と連携できる体制のため、社内側の実務責任者としてフローの管理や判断を担っていただきます。） 上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識を持って実務に取り組める方 THECOO DNAへの共感 歓迎条件 人事労務SaaSの導入・運用経験 専門性を活かしつつ、他部門と連携して改善を推進いただけるコミュニケーション力 社会保険労務士の資格、または同等の知識をお持ちの方 このポジションの魅力 「上場企業労務」のキャリア形成： 監査対応や法改正への迅速な対応など、市場価値の高い「上場企業の実務スキル」を深められます。 裁量の大きさ： 100〜200名規模のため、意思決定が早く、自身の提案で業務フローの効率化やSaaS活用をスピーディに進められます。 専門性へのリスペクト： 労務を「単なる事務」ではなく「経営の基盤」と捉えており、専門家としての意見が尊重される社風です。 オフィス環境
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QA Engineer
About THECOO Join THECOO to solve the unique architectural challenges, where we build resilient, low-latency platform that empowers millions of fan interactions within their favorite entertainment related communities. Launched in December 2017, Fanicon is a subscription-based, premium fan community platform where fans can engage directly with their favorite artists and personalities (“icons”), who are directly involved in content design and creation. Fanicon has experienced continuous growth since its launch. As of December 2024, Fanicon hosts over 3,800 communities and over 400,000 fans. At THECOO, we foster a culture where engineers can fully focus on building great products. As we scale Fanicon from 10 to 100, we’re seeking someone who can leverage their expertise to help us take the platform to the next level. The Role As a Quality Engineer at THECOO, you won’t just find bugs—you’ll architect the systems that prevent them. You will drive the technical evolution of the Fanicon platform by building a streamlined, AI-augmented QA pipeline. We’re looking for engineers who think like product owners and build like developers, leveraging innovative automation frameworks and LLM-driven tooling to transform abstract product goals into a resilient, high-performance reality. From the first 'what if' to the final deployment, you will lead the charge in making 'high-quality' a continuous, automated standard. Key Responsibilities Quality Ownership Architect and implement comprehensive test plans and cases for Android, iOS, and Web, ensuring they align with the product vision. Automation & Engineering Excellence Drive technical quality by writing and maintaining automated test scripts. You don't just find bugs; you improve the system by building robust automated regression suites. Qualifications Minimum Requirements: QA Expertise: 3+ years of professional experience in QA for native mobile apps (Android/iOS) or complex Web platforms. Proven track record of transitioning projects from manual QA to automated QA. Coding Ability: Proficiency in at least one programming language with the ability to write and debug automated test scripts. Technical Fundamentals: A solid grasp of the mobile/web ecosystem. You can explain the "why" behind your testing strategies. Modern Workflow: Experience (or a strong interest) in using AI tools to improve productivity without compromising quality. Preferred Skills (Nice to Have): Security: Experience with server-side verification and digital rights management (DRM). Tooling: Familiarity with GitHub Actions, Playwright, Espresso, or Appium. we're using CircleCI, but GitHub Actions familiarity is acceptable Ideal Profile We are looking for someone who resonates with our core values and the way we build things: Technology Enthusiast: You have a genuine love for technology. You stay curious about new tools (especially AI) and are always looking for ways to leverage them to improve quality and efficiency. Communication-First Mindset: You can articulate complex technical issues clearly to both engineers and non-technical stakeholders. Collaborative Growth: You enjoy the process of "growing a product" through healthy debate. You aren't afraid to challenge specifications or suggest improvements during the planning phase to reach the best outcome for the team. Resonance with THECOO DNA: You align with our company's DNA Language Requirements Business level Japanese and English or higher
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Fanicon アカウントマネージャー
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる体制強化と組織の牽引に向けて、アカウントマネージャーメンバーを増員募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントマネージャーとして一緒に事業を育てていきませんか。 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 アーティストとファンが安心安全な場で直接繋がるコミュニティ『Fanicon』。その魅力をさらに引き出し、コミュニティを大きく育てていくのがアカウントマネージャーのミッションです。 主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。 次世代のエンタメビジネスを、最前線で一緒に創りませんか？ ＜例えば…＞ アーティストご本人や事務所の担当者と信頼関係を築き、「ファンとどんな空間を創りたいか」「どんな課題があるか」を一緒に思い描き、ヒアリング Faniconのデータやトレンドをヒントに、「どうすればファンがもっと熱狂するか」というあなたのアイデアを掛け合わせ、理想のコミュニティに向けた企画提案 自分が仕掛けた企画に対するファンのリアルな熱量や反響をダイレクトに体感しながら、コミュニティの売上や利用頻度を向上させるための各種サポート ＜将来のキャリアパス＞ まずはアカウントマネージャーとして実務を遂行して頂きながら、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、 将来的には適性やご志向を加味した上でチームマネジメント等もお任せしていきたいと考えております。 4. 仕事のやりがい トップダウン型ではなくボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられる環境のため、組織開発や事業戦略に自身のアイディアをダイレクトに反映できます。 代表取締役を筆頭に経営陣はGoogle出身者が多いため、経営陣と近い距離で最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 ご自身およびチームで作りあげた企画に対し、SNSやファンコミュニティ内、売上数字など定量・定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳。年次関係なく若手も活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、営業職において成果を残されたご経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 クライアントの課題やニーズから最適解を提案するご経験をお持ちの方 ６．THECOOが分かるメディア 採用サイト https://recruit.thecoo.co.jp/
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Fanicon アカウントマネージャー／マネージャー候補
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる体制強化と組織の牽引に向けて、アカウントマネージャーチームのマネージャー候補を募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントマネージャーとして一緒に事業を育てていきませんか。 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 エンタメ業界のDXを推進するファンコミュニティ『Fanicon』のソリューション営業をお任せします。 まずは現場の最前線で実務を通じてビジネスモデルへの理解を深めていただき、ご志向や適性に合わせて段階的にマネージャーへのステップアップを目指していただくポジションです。 ▼STEP1：まずは現場でビジネスモデルの理解から ＜アカウントマネージャー業務＞ ファンコミュニティ内の売上最大化・利用促進・満足度向上をミッションとした、ソリューション提案型の既存営業をご担当いただきます。 担当コミュニティの芸能人・アーティストご本人や所属事務所の責任者とリレーションを構築し、課題や叶えたい理想のあり方を深くヒアリング 社内のデータベースやマーケット動向を元に、Faniconを通してどう課題を解決し、理想を実現するかという戦略立案から企画の提案 その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化、利用頻度向上に向けた各種サポート ▼STEP2：適性とペースに合わせてチームマネジメントへ ＜チームマネジメント業務＞ 現場感をしっかりと掴んでいただいた後、以下の業務を少しずつお任せしていく予定です。 数名〜十数名規模のメンバー育成・マネジメント 事業計画に沿った目標設計と進捗管理 経営陣と直接連携した営業戦略や事業戦略の立案 今後の事業拡大に向けた組織の設計・構築、および組織開発 4. 仕事のやりがい トップダウン型ではなくボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられる環境のため、組織開発や事業戦略に自身のアイディアをダイレクトに反映できます。 代表取締役を筆頭に経営陣はGoogle出身者が多いため、経営陣と近い距離で最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 ご自身およびチームで作りあげた企画に対し、SNSやファンコミュニティ内、売上数字など定量・定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳。年次関係なく若手も活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、営業職において成果を残されたご経験 チームやプロジェクトのマネジメントのご経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 クライアントの課題やニーズから最適解を提案するご経験をお持ちの方 ６．THECOOが分かるメディア 採用サイト https://recruit.thecoo.co.jp/
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