THECOO株式会社 すべての求人一覧
全 14 件中 14 件 を表示しています
-
2026年度新卒採用（ビジネス総合職）
1. 仕事内容 各事業部にて、新規営業、既存営業（提案営業、企画・運営業務）、コンサルティング業務などの業務に携わっていただきます。入社後に、適性を鑑みて各事業部への本配属を予定しております。 ●ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 ●デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 2. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最新のテクノロジーやトレンドに触れることができます 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができます 3. 募集対象 2026年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2026年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 4. 応募資格 挑戦を楽しめる方 何事もやり抜く力がある方 インターネットに興味がある方 ビジネス界で維新を起こしたい方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 5. 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考（履歴書もしくはOpenES） ▼ グループディスカッション ▼ 一次面接 ▼ 二次面接（二次面接後に、性格適性検査を受講いただきます） ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 内々定 ▼ 内定者インターン（任意） * 内定後～入社前の任意の期間 ▼ 内定式（内定者懇親会） * 10月1日予定 性格適性検査のみで合否を判断することはございません 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます 6. メディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 Faniconサービスサイト インフルエンサマーケティング事業 リクルーティングページ 7. おすすめ記事 ・最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド ・新卒入社2年目でチームリーダーになった2人の成長と挑戦 続きを見る
-
2026年度新卒採用（エンジニア職）
仕事内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内の開発をお任せいたします。 「Fanicon」は、今後はよりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100 フェーズのプロダクトです。「Fanicon」が目指している「With fan, More fun.」というビジョンを開発の視点から一緒に作り上げてくれる方を募集しております。 主にお任せしたい業務 自社サービスであるファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」が10→100に拡大するフェーズで、新規機能の開発及び改善に携わっていただきます 具体的な業務内容については、ご本人の希望やスキルに合わせて調整いたします 開発環境 インフラ GCP, Cloud Run, Firebase Functions モバイルアプリエンジニア Swift/Kotlin フロントエンドエンジニア Vue/TypeScript サーバーサイドエンジニア Node.js/TypeScript SRE GCP/AWS/CloudRun データベース MySQL, BigQuery その他 ChatGPT, Slack, Notion 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページは こちら 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約3,000・ファン数/約32万人 ※2024年6月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報はこちら 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Googleの広告営業チームの出身者です 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します 募集対象 2026年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2026年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 応募資格 必須条件 ビジネスレベルの日本語 コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造） Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験がある方 歓迎条件 ビジネスレベルの英語 ハッカソンやISUCONなどの技術コンテストでの受賞経験 スター数500以上のオープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験 Dockerを使用した開発経験と、AWSやGCPなどのクラウドサービスに関する基本的な知識 求める人物像 前向きな議論ができ、関係者と円滑にコミュニケーションができる人 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人 自ら課題を見つけて提案できる人 プロダクトファーストで考えることが出来る人 上記は変更となる可能性がございます。 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考 ▼ 面接（3~4回程度） ▼ 内々定 技術面接の実施を致しますので、成果物やポートフォリオが必要となります。 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます。 選考過程で性格適性検査を実施します。性格適性検査のみで合否を判断することはございません。 おすすめ記事 ・裁量、熱量、楽しさ…すべてがあるTHECOOこそ、僕らの成長フィールド ・最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド ・「できっこない」に挑むのがモノづくりの醍醐味──顧客に寄り添う2人のPdMが目指す未来 ・新卒入社2年目でチームリーダーになった2人の成長と挑戦 続きを見る
-
学生長期インターン｜エンジニア職（本選考直結）
仕事内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内の フロントエンド開発 をお任せいたします。 『Fanicon(ファニコン)』は現在0 → 1フェーズは終了しており、今後はよりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100のタイミングのプロダクトです。 『Fanicon(ファニコン)』が目指している「With fan, More fun.」というビジョンをフロントエンド開発の視点から一緒に作り上げてくれる方を募集しております。 実際の課題・タスクにアサインされ、業務に取り組んでいただきます 具体的な業務内容については、ご本人の希望やスキルに合わせて調整いたします 使用言語：Vue / TypeScript このポジションの魅力 THECOOはtoC向けのみならず、toB向けのサービスも展開しているため、多くのユーザーを抱える大規模サービスの開発に携わることができます 大規模サービスのリリースや改修における、技術の使い方、設計思想、チーム内外とのコミュニケーションなど、大規模ならではの知見を得ることができます 実際の業務と同じ基準でコードレビューなどのフィードバックが行われ、求められる質や観点を学ぶことができるため、成長につながる様々なインプットを得ることができます 必須/歓迎要件 必須 2025年3月から2027年3月末までに大学院、大学、高等専門学校 (高専)、高校を修了・卒業見込みの方 (学部、学科不問。) ビジネスレベルの日本語を話せる方 原宿オフィスへ、週3程度 出社可能な方 Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験がある方 歓迎 SPAフレームワーク（Vue.jsまたはReact）、TypeScriptを使用した開発経験がある方 FigmaやSketchなどのデザインツールを使用したカンプからのレスポンシブデザインの実装経験がある方 ハッカソンやISUCONなどの技術コンテストでの受賞経験 スター数500以上のオープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験 Dockerを使用した開発経験と、AWSやGCPなどのクラウドサービスに関する基本的な知識 求める人物像 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人 自ら課題を見つけて提案できる人 明確な質問ができるコミュニケーションスキルを持った人 続きを見る
-
人事／採用戦略の企画〜組織作りまで一貫してお任せします
募集背景 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 お任せしたいこと THECOOの採用担当として、エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 主な職務内容 ▼ 採用実務 中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当） 候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応） 部署との連携による採用要件の明確化 面接のコーディネート・フィードバック対応 エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報 採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など） 採用イベントやセミナーの企画・運営 THECOOの魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり 入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画 社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ 応募資格 必須条件 事業会社での採用業務経験（2～3年以上） 新卒および中途採用プロセスの実務経験 基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） 臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 歓迎条件 人材紹介会社等で中途人材支援に携わったご経験 採用広報や採用戦略の立案・実行経験 採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） インターネットやテクノロジーが好きであること こんな方は大歓迎！ 採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方 積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 オフィス環境 2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。 続きを見る
-
ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』のSREを募集！
募集背景 THECOOでは『"できっこない」"挑み続ける』というVisionを掲げ、インフルエンサーマーケティング・Faniconといった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 その中でも、2017年12月にリリースしたファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」は現在約28万人のユーザーにご利用いただいており、海外展開も見据えた現在のサービススケールタイミングで直面する課題を設計力・技術力で解決し、ビジネスの拡大に向けて組織をリードしていただけるSREを募集しています。 ▼Faniconについて https://service.fanicon.net/ 今後はユーザー数100万人を目指すとともに、エンタメの「川上から川下まで」価値提供できる企業として成長すべく現状維新しております！ 職務内容 自社サービスの『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、サービスの信頼性を向上を中心に幅広くお任せします。 主にお任せしたい業務 サービスレベルの管理 OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング プロダクト開発チームとともにクラウドサービスを用いて信頼性の高いサービスの設計と実装 クラウドインフラの構築と構成管理 運用ツール用いてサービスのモニタリング、キャパシティプランニング、障害対応 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページ https://service.fanicon.net/ 2017年12月に開始したアイコンとファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです(コミュニティ数/約2,900・ファン数/約28万人)。 アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 開発部に関して チームメンバー CTO 城 弾 城についてわかる記事・動画 「今なら会社に対してマウントが取れる」Google・Yahoo出身開発者が、スタートアップ企業に転職して気付いたこと Faniconのリードエンジニアが語る、仕事へのこだわりとは？ 実装方針や技術選定における裁量があります。 PM＝プロダクトへの責任 エンジニア＝プログラミングについての責任 プロダクト作りにフォーカス出来る環境の中で働くことができます。 技術好きのエンジニアが集まっています。 リモートワークやコアタイムなしのフレックス制度が導入されており、場所に捉われない働き方が可能です（フルリモートで働くエンジニアも在籍しています）。 Slack上で技術やサービスについてのやり取りが活発に行われています。 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発することができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量はエンジニア自身にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。CTOの城はほぼ毎日出社しています。 THECOOがわかるメディア エンジニア採用HP https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/ おすすめ記事 応募資格 必須条件 下記、必須経験を全て満たす方 クラウド環境でのインフラ設計、構築、運用、監視経験 ツール開発／自動化の経験 日本での就労資格 歓迎条件 一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験 Product Manager、Designer などと協業して開発した経験 Webアプリケーションの開発、運用経験 IaCツールの利用経験 求める人物像 技術が好きな方 プロダクト作りが好きな方 コミュニケーションの重要性をわかっている方 議論しながらプロダクトを成長させることができる方 プロダクトファーストで考えることができる方 続きを見る
-
Fanicon アカウントセールス
1. 募集背景 THECOOでは『"できっこない"に挑み続ける』というVisionを掲げ、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントセールスを増員募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントセールスとして一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。 <アカウントセールス業務> 芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。 社内データやマーケット動向を元に、Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。 その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。 <チームマネジメント業務> まずはアカウントセールスとして実務を遂行して頂きながら、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。 数名〜十数名規模のメンバー育成 経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案 事業計画に沿った目標設計と管理 組織の設計や構築と組織開発 4. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、営業職において成果を残されたご経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 クライアントの課題やニーズから最適解を提案するご経験をお持ちの方 チームやプロジェクトのマネジメントのご経験 ６．THECOOが分かるメディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 https://www.talent-book.jp/thecoo ７．おすすめの記事 続きを見る
-
2025年度新卒採用（ビジネス総合職）
1. 仕事内容 各事業部にて、新規営業、既存営業（提案営業、企画・運営業務）、コンサルティング業務などの業務に携わっていただきます。入社後に、適性を鑑みて各事業部への本配属を予定しております。 ●ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 ●デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 2. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最新のテクノロジーやトレンドに触れることができます 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します 3. 募集対象 2025年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2025年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 4. 応募資格 挑戦を楽しめる方 何事もやり抜く力がある方 インターネットに興味がある方 ビジネス界で維新を起こしたい方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 5. 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考（履歴書もしくはOpenESの提出が必要となります） ▼ 一次面接 ▼ 二次面接（二次面接後に、性格適性検査を受講いただきます） ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 内々定 ▼ 内定者インターン（任意） * 内定後～入社前の任意の期間 ▼ 内定式（内定者懇親会） * 10月1日予定 * 性格適性検査のみで合否を判断することはございません * 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます 6. メディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 7. おすすめ記事 ・最小スクラムで新規事業に挑戦！成長を加速させるのは「難しさを楽しむ」マインド ・新卒入社2年目でチームリーダーになった2人の成長と挑戦 続きを見る
-
経営企画
１．募集背景 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。 ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。 経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。 ２．仕事内容 経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。 ３．仕事のやりがい 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 ４．環境 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。 ５．応募資格 下記のような経営企画分野の経験を1つ以上お持ちの方 事業会社における経営企画部門、もしくはそれに類似する部門での業務経験 事業計画策定・実行支援 経営課題に対する企画・実行 など 【歓迎条件】 コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 自ら起業し、会社をExitまで行なったご経験 事業戦略・事業推進に関与したご経験をお持ちの方 コンサルタントとして出向先でハンズオンしたご経験 【求める人物像】 向学心のある方。 他部門とのコミュニケーションを円滑に進める力がある方。 自ら手を動かせる実務を遂行したい方。 法令遵守、コンプライアンスへの理解、情報収集力をお持ちの方。 変化を楽しめる方。 続きを見る
-
Fanicon マーケティング担当
1. 会社概要 THECOOは2014年に創業し、インフルエンサーマーケティング支援やファンビジネスプラットフォーム「Fanicon」の開発・提供など、さまざまな事業を行いながらお客様を支えてきました。 中でもFaniconは、アーティストやアイドル、俳優、タレント、インフルエンサーなどの有名人（アイコンという）とファンが直接繋がり、活動基盤を安定させ広げることのできる「ファンビジネスプラットフォーム」です。 従来のファンビジネスの会員基盤であったファンクラブとは異なり、ファンビジネスを行うための機能が1つのサービスに集約されており、ファンと交流しながらコアファンの理解を深めることができるのが特徴です。 SNSライクに更新できるアプリで双方向にコミュニケーションを取ることができるコミュニティ機能、ファンの推したい気持ちに応えるスクラッチなどの課金機能、発信を世界に届ける自動翻訳機能、チケットやデジタル・物理グッズを販売できるEC機能などが盛り込まれ、日々テクノロジーが発達する時代にも最新の機能を搭載しつづけています。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいています。 2. 募集背景 Faniconはエンタメ業界を中心とした「ファンビジネス」を支えるサービスとして2017年にローンチし、成長してきました。旧来のシステム開発を前提としたファンクラブではなく、ファンの数に関係なく誰でもすぐに使うことができ、SNSライクな機能を搭載したファンコミュニティを先駆けて提供してきました。 コロナ禍で一気にご利用いただく方が増えましたが、もっともっと多くの方にご利用いただきたく、マーケティングを強化していきたいと考えています。 主なお客様は、芸能事務所や音楽事務所などの業界関係者から、フリーで活動されているアーティストやタレント、インフルエンサーまでさまざまです。主な手法はBtoBマーケティングですが、場合によってはBtoCマーケティングのアプローチも必要になってきます。 デジタルマーケティングだけでニーズを喚起できる業界ではないため、狭義のマーケティング手法ではなく、新たなユースケースの創出やソートリーダーシップ、協業などを通じた販売チャネルの拡大など、多岐にわたるアイデアの創出と実行力を持った方とともに、より多くの方の成功を支援できるサービスとして広めていきたいと考えています。 3. 仕事内容 ファンコミュニティ開設数増加を目的としたBtoBマーケティング マーケティングプランニング 年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定 既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定 四半期でのマーケティング施策の策定 週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定 ブランディング 音楽系メディアへのバイライン獲得 業界団体とのコラボレーション創出 マーケティングキャンペーン Webサイトの改善・運営（webflow利用） ユーザーインタビュー・各種コンテンツ制作 既存のハウスリストへのメールマーケティング（Adobe Marketo Engage利用） 音楽系フェス・ライブへのスポンサー協賛 パンフレット等、各種販促物の制作・頒布 CRM（Salesforce）、MA（Adobe Marketo Engage）をはじめとしたテクノロジーの整備・活用促進 各種営業資料（スライド等）の作成・更新各種営業資料（スライド等）の作成・更新 4. 仕事のやりがい 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの獲得戦略の立案〜マーケティング施策の実行まで、マーケティングに関する幅広い業務に携われます。 業界シェアが固定化していない市場で機能優位性が高いサービスを提供しており、マーケティングの成果をビジネスの成果に直結させられます。 グロース市場に上場していながら、経営層やマネジメント層との距離感が近く、一人ひとりの裁量の幅が大きいです。 マーケティング部はGoogleやAdobeなどで経験したメンバーを中心に構成され、最先端のマーケティング手法を経験することができます。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 従業員が飲める社内Barがあります。 2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html 5. 応募資格 【必須条件】 下記のようなマーケティング・営業分野のご経験を2つ以上お持ちの方 BtoBマーケティングのご経験が2年以上ある方 マーケティングの複数チャネル（メール、デジタル、フィールド等）にまたがったマーケティング経験がある方 CRM・MAツールを使用して業務に従事されていた方 オウンドメディア運営に携わったことがある方 【歓迎条件】 （無形商材での）新規or既存法人営業の経験が1年以上ある方 バーティカル（業界特化型）SaaSにてマーケティング業務に従事されたご経験がある方 単独でもチームの一員としてマーケティング業務を遂行されていた方 マーケティング戦略の立案から実行まで推進されたご経験がある方 “推し”がいてこれまで応援してきた経験がある方 【求める人物像】 成長意欲/学習意欲が高い方 当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 個人ではなくチームでの成果を追求できる方 6．おすすめの記事 続きを見る
-
【総務・法務・法定開示】ファンコミュニティ運営企業
募集背景 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」の立ち上げなど、THECOO株式会社は新規事業を推進することで成長してきました。 さらに自社スタジオ「BLACKBOX³」、「PEAKS STUDIO」をOPENするなど、エンタメ業界への価値向上に大きく貢献しております。 2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たし、事業成長が加速しているTHECOO株式会社。 ボードメンバーや経営管理部門と連携し、総務・法務の観点から円滑な企業経営を支える人材を求めています。会社が大きく成長しているフェーズで、本ポジションに携わりたい方からのご応募をお待ちしております。 仕事内容 まずは会議体の運営を中心とした業務に加え、法定開示業務をお任せします。 ■株主総会や取締役会などの重要な会議体の運営 ■法定開示業務 ■全社的な研修、決算説明会の運営補助など *ご希望に応じて契約法務やIR領域における専門性の高い業務へのアサインも可能です。 仕事のやりがい・魅力 上場企業での総務・法務業務の基本を身につけることでキャリアアップにつながります 単一の業務ではなく、全社的な課題解決に包括的に関わることができます 専門性の高いスキルが身につけられます 働く環境 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 オフィス環境 社内は開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 応募要件 必須要件 事業会社での法定開示に関わるご経験がある方 株主総会や取締役会などの会議体の運営経験がある方 歓迎条件 契約書のレビューや社内規程の管理経験がある方 ファシリティの管理経験がある方 求める人物像 コツコツと業務の成果を積み上げる作業が好きな方 サービスや社員をはじめ、会社に愛着を持てる方 企画だけではなく実行まで一貫して行いたい方 業務に取り組みながら、常に最適な方法を模索できる方 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方 変化を楽しめるポジティブな方 THECOOがわかるメディア 実際の掲載記事例 いまの音楽業界は「勝者総取り」？ デジタル化が進む音楽ビジネスの未来――亀田誠治×平良真人対談 コンテンツから「コミュニティ」に転換して売上19億円に成長。ファンコミュニティアプリ「Fanicon」が語る、収益性が2倍になった施策と、強いコミュニティつくるコツ 各種サービスサイト Fanicon デジタルマーケティング事業 続きを見る
-
【デジタルマーケ】アカウントエグゼクティブ
1. 募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 2. 仕事内容 アカウントエクゼクティブは広告主企業様との主要な接点として機能し、マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。新規・既存クライアントへのプロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、クライアントのニーズを理解し課題仮説をもってクライアントのマーケティングゴールの達成に寄り沿って営業活動を推進していただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 新規案件獲得 クライアントへの課題ヒアリング デジタルマーケティング戦略策定、マーケティング企画立案 与件に対して企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション データ集計と分析、レポーティング 3. 仕事のやりがい 年次や担当領域にとらわれず、新サービスを創ることに携われます トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます クリエイターと共に作り上げた企画が世界中で視聴されます 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、化粧品/アパレル領域向けの営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 無形商材の提案営業経験がある方 広告代理店での営業経験がある方 デジタル広告に関する知見がある方 SNSに対する興味関心がある方 6.おすすめの記事 続きを見る
-
Site Reliability Engineer(English)
About Us At THECOO, we're leveraging cutting-edge technology to build Fanicon, an innovative and interactive fan community platform. Launched in December 2017, Fanicon is a subscription-based, premium fan community platform where fans can engage directly with their favorite artists and personalities (“icons”), who are directly involved in content design and creation. Fanicon has experienced continuous growth since its launch. As of March 2022, Fanicon hosts over 2,300 communities and over 180,000 fans. We're currently looking for a Site Reliability Engineer (SRE) to join our team and help us scale. This is an incredible opportunity to grow with a team of experts passionate about creating robust, scalable, and efficient systems. We are looking for an SRE interested in making a big impact, both by collaborating with internal stakeholders closely (dev teams, product managers) and by demonstrating technical leadership (sharing technical knowledge, new ideas, and participating in design discussions). We are also looking for someone friendly and easy to get along with – we have a very welcoming and positive engineering culture, and we value that highly! Key Responsibilities SRE Team is looking for a software engineer who can maintain the stability of its systems that handle heavy loads of traffic. We’re looking for a software engineer who can engage themselves in the automation of systems and attend to system failures as well as carry out development to improve the reliability, performance, and scalability of its systems moving forward. Specific work responsibilities include the following: Contribute optimizations to the backend codebase Assist in designing, implementing, and maintaining our multi-cloud infrastructure, specifically: GCP Cloud Run, Networking, GKE, Cloud SQL AWS IVS and CloudFront Work with Docker containers and orchestration tools; knowledge of Kubernetes is a plus. Utilize Terraform for infrastructure as code deployments and tool configuration Utilize CircleCI for continuous integration and delivery pipelines Fine-tune application performance monitoring with Datadog, proactively identifying and resolving issues as part of a department-wide on-call rotation Own production releases together with development teams Participate in incident management, post-mortem analysis, and system optimization Develop and maintain documentation on system configurations, operations, and troubleshooting procedures. Fine-tune database deployments (MySQL and InnoDB) Qualifications Minimum Qualifications Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience Ability to work independently, learn quickly, and proactively collaborate Strong written and verbal communication skills Strong problem solving and troubleshooting skills Ability to work calmly under pressure (such as during a production outage) Experience with at least one public cloud platform Experience with at least one programming language (pref Python, Golang, or Javascript/Typescript) Familiarity with Linux administration and shell scripting Preferred Qualifications Experience with monitoring and infrastructure tooling (Datadog, Pagerduty, Terraform, CircleCI) GCP design and administration experience Understanding of networking principles and protocols Ability to write clear, concise, and informative documentation Experience in developing and operating large-scale web applications Experience collaborating with product managers and designers Candidates who are authorized to work in Japan without requiring visa sponsorship. Bonus Points! AWS design and administration experience Kubernetes design and administration experience Experience with Docker, containerization, and microservice architectures Experience with Stripe or other payment processors Experience designing, implementing, and maintaining deployment tooling (canary, blue/green) Strong communication skills in Japanese, both written and verbal Passion for efficiency, scalability, and technology in general Language Requirements English : Business level Japanese: Daily conversational level Office 続きを見る
-
経理財務部 リーダー候補
募集背景 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、上場企業として求められる経理業務の推進が急務となっております。管理体制をさらに強化するために、経理のご経験が豊富な方を急募いたします。 仕事内容 １. 主な業務内容 ・単体決算（月次、四半期、年次決算）、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ２. 仕事のやりがい・魅力 経理業務全般の基礎的知識を活かし、自身の能力や意欲に応じて幅広い経理業務に挑戦することが可能です。 有価証券報告書や決算短信の作成等、開示に関わる業務を経験することができます。 会計処理方針に関して、監査法人との折衝経験を積むことができます。 経理業務に関する内部統制構築・運用の経験を積むことができます。 ITリテラシーを向上させながらクラウドツールの仕組みを学ぶことができます（ERPシステム導入済み）。 THECOOリクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/ 続きを見る
-
情報システム担当者
募集背景 2023年から情報システム部を立ち上げ、現在は少人数体制で運営しています。情報システム部では、社内のITインフラをはじめとした基盤を支え、従業員が安心して効率的に業務に集中できる環境の提供を目指しています。IT環境の整備や、最新のテクノロジー活用による業務効率化の推進が急務となっており、この度、チーム強化のため新たなメンバーを募集いたします。組織の一員として、成長を支えるIT基盤の構築や改善に貢献していただける方をお待ちしています。 仕事内容 情報システム部では、経営戦略と連携し、社内のITインフラやシステムを効率的かつ安全に運用するため、企画・導入・運用に至る一連の業務を担当しています。今回のポジションでは、IT環境の維持・改善を通じて従業員の業務効率化や業務プロセスの最適化に貢献していただきます。日常的なヘルプデスク業務からセキュリティ対策や新技術の調査と導入の支援まで、幅広い業務に携わることができます。 PCの初期設定とキッティング ネットワークの設定と管理 各種ツールのアカウント設定と管理 ヘルプデスク業務 新技術の調査・研究 情報セキュリティ対策の推進 ベンダーとの調整、及び契約管理の補助 ITプロジェクトのサポートと進行管理の補助 ITにおける内部統制に関わる業務 技術環境/使用ツール Google Workspace Jamf Microsoft Entra / Intune Notion Slack ジョーシス Google Cloud /AWS Terraform Salesforce Github freee会計 他 各種 SaaS、AI ツールなど このポジションで働く魅力 「守り」だけでなく、「攻め」の社内情報システム施策を推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも技術特化のキャリアも描ける 特定のベンダーに依存せず、最適なツールや技術をゼロベースで選択・導入することが可能です。そのため、常に市場の最新技術を検討し、柔軟に施策を展開できます。 既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジーやシステムに挑戦し、社内環境をより効率化するための改善に取り組むことができます。 オフィス風景 質の高いコミュニケーションを目的に、ハイブリッドな働き方を導入しています。2022年8月にオフィスを住友不動産原宿ビルへ移転いたしました。 THECOO リクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/ 応募資格 必須要件 Corporate IT への強い関心とキャッチアップ能力 コーポレートエンジニアとしての業務経験（目安3年以上）もしくはネットワークエンジニアとしての実務経験（目安1年以上） チームでの協働経験 基本的なビジネスコミュニケーション能力 ITの管理者としての高い倫理基準と遵法精神情報システム部門での就業経験（セキュリティソフト・MDM/社内インフラの運用） 歓迎条件 Google WorkspaceもしくはMicrosoft 365での管理者経験 GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験 JamfProもしくはIntune/AutoPilotでのPCキッティングの実装・保守運用経験 IDaaSの運用経験 求める人物像 THECOOのMission ＆ Visionに共感していただける方 常に当事者意識をもって仕事に取り組める方 チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションを大切にする コーポレートITを生業にしたキャリアパスを描いている方 社内のビジネス課題を解決するために、柔軟な発想と創造力を持って取り組んでいただける方 続きを見る
全 14 件中 14 件 を表示しています