THECOO株式会社 求人一覧
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2027年度新卒採用（ビジネス総合職）
1. 仕事内容 各事業部にて、新規営業、既存営業（提案営業、企画・運営業務）、コンサルティング業務などの業務に携わっていただきます。入社後に、適性を鑑みて各事業部への本配属を予定しております。 ●ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 ●デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 2. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最新のテクノロジーやトレンドに触れることができます 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができます 3. 募集対象 2027年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2027年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 4. 応募資格 挑戦を楽しめる方 何事もやり抜く力がある方 インターネットに興味がある方 ビジネス界で維新を起こしたい方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 5. 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考（履歴書もしくはOpenES） ▼ グループディスカッション ▼ 一次面接 ▼ 二次面接（二次面接後に、性格適性検査を受講いただきます） ▼ 最終面接（役員面接） ▼ 内々定 ▼ 内定者インターン（任意） * 内定後～入社前の任意の期間 ▼ 内定式（内定者懇親会） * 10月1日予定 性格適性検査のみで合否を判断することはございません 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます 6. メディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 Faniconサービスサイト インフルエンサマーケティング事業 リクルーティングページ
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インフルエンサー キャスティング ディレクター
1. 募集背景 THECOOでは、急増する市場ニーズに応えるため、「インフルエンサーのキャスティング及び企画ディレクションを担うディレクター」を募集いたします。 インフルエンサー マーケティングは、現在様々な業種の広告主が注目しており、市場が急激に拡大しています。その中で、THECOOはインフルエンサー マーケティングを大規模に手掛ける数少ない公開企業として注目されており、「インフルエンサーを起用した広告を実施したい」という広告主から日々多くのご相談を頂いています。 2. 仕事内容 インフルエンサーと呼ばれるSNS上で影響力を持つ人々をキャスティングし、ブランド企業様とのタイアップ企画のディレクションを担っていただきます。 また、チームのリーダー候補として、チームマネジメントを担っていただくことも想定しています。 ▼具体的な業務内容（一例） キャスティング・ディレクターチームのマネジメント チームの生産性や質の向上のための企画立案・実行 インフルエンサーや芸能事務所への案件相談や条件交渉 撮影やイベント現場でのアテンドやディレクション 契約〜納品検収までの進行管理、校閲、営業事務 案件SNS投稿のデータ分析、レポート作業 インフルエンサーの発掘やスカウトやマネジメント 3. 仕事のやりがい インフルエンサーとコミュニケーションを取りつつ、ナショナルクライアントのマーケティング施策や販売促進施策に携わることができます。 トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーのみならず、タレント、俳優、アイドル、スポーツ選手、など様々な方々と一緒にタイアップ企画の実施に携わることができます。 ご自身のインフルエンサーやSNSに対する興味や知識がそのまま仕事に活かすことができます。 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は33歳で若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルにあった働き方ができます。 5. 応募資格 【必須要件】 インフルエンサー／SNSへの興味関心があり、下記のいずれかを満たす方 プロジェクトマネジメント経験 メンバーマネジメント経験（チームリーダー等の経験可） クライアントワーク経験 【歓迎要件】 インフルエンサーマーケティングにおける、インフルエンサーやタレントのキャスティングやディレクションのご経験がある方 美容系商材の知見がある方 新しいものやニュースに敏感で、情報をインプット・アウトすることが得意な方 Instagram, YouTube, TikTok、XなどのSNSを普段からよく利用している方 【求める人物像】 責任感を持ちながら丁寧に着実にタスクを進行できる方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 課題に対して粘り強く対応できる方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 チャレンジすることが好きな方
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ファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』のサーバーサイドエンジニアを募集！
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Faniconといった新規事業をメンバー起点で創出してきました。その中で、会社のメイン事業でもあるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けて、サーバーサイドエンジニアを増員で募集することになりました。 技術が好きで、プロダクト作りに集中出来る組織文化の当社にて今までの経験を活かしながら、Faniconのサービス作りに挑戦してみませんか？ 職務内容 自社サービスである『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、コア機能の機能開発及び改善に携わって頂きます。 主にお任せしたい業務 Node.jsを利用したサーバーサイドにおける機能開発、及び運用。 サービス改善案の抽出や仮説検証・効果検証。 PMと要件を議論し、課題解決のための仕様検討。 ※サーバーサイドからインフラ側まで、得意領域ややりたい事を相談しながらお任せします。 『Fanicon(ファニコン)』とは 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2300・ファン数/約18万人 ※2022年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 開発部に関して 技術環境 インフラ：GCP, AWS 言語：JavaScript(Node.js) DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 開発部の特徴 プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます。 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。 業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。 オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量はエンジニア自身にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。CTOの城はほぼ毎日出社しています。 THECOOの事がわかるメディア エンジニア採用HP https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/ 応募資格 必須条件 下記、いずれかのご経験をお持ちの方。 リードエンジニア もしくは 開発チームの中心メンバーとして、サーバーサイドのアプリ開発/リリースまで行った経験。 アジャイル開発にて、PdMとディスカッションしながらサーバーサイドエンジニアとして開発/リリースまで行った経験。 ※スペシャリスト/プレイングマネージャー/PdMとエンジニアの兼任等、幅広いキャリアパスがあります。 歓迎条件 高負荷環境でシステムスケール経験。 IAP/IABを利用した決済システム実装経験。 iOS/Android/Webのクライアントサイド開発経験。 HLSを利用したライブサーバーの実装経験。 一定以上規模のサービスの開発経験と運用経験。 抽象度の高い要件をシステム化した経験がある方。 Product Manager、Designer などと協業して開発した経験。 求める人物像 技術が好きな方。 プロダクト作りが好きな方。 コミュニケーションの重要性を分かっている方。 議論しながらプロダクトを成長させることが出来る方。 プロダクトファーストで考えることが出来る方。
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Fanicon アカウントセールス
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントセールスを増員募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントセールスとして一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。 <アカウントセールス業務> 芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。 社内データやマーケット動向を元に、Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。 その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。 <チームマネジメント業務> まずはアカウントセールスとして実務を遂行して頂きながら、ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。 数名〜十数名規模のメンバー育成 経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案 事業計画に沿った目標設計と管理 組織の設計や構築と組織開発 4. 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。 5. 環境 社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 商材問わず、営業職において成果を残されたご経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 クライアントの課題やニーズから最適解を提案するご経験をお持ちの方 チームやプロジェクトのマネジメントのご経験 ６．THECOOが分かるメディア 社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化 https://www.talent-book.jp/thecoo ７．おすすめの記事
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Product Manager
募集背景 THECOOは『「できっこない」に挑み続ける』というVisionを掲げ、音楽やエンターテインメントに関わる様々な事業を、メンバー起点で創出してきました。この度、基幹事業であるファンビジネスプラットフォーム『Fanicon(ファニコン)』の拡大に伴い、エンジニアと共にサービス進化を担うプロダクトマネージャーを募集いたします。お客さまのニーズや世の中のトレンドを元に、サービスの成長を実現できる非常に重要なポジションです。 一緒にサービスを成長させ、エンターテインメントの世界に新たな価値を産み出してみませんか？ <Faniconとは？> サービス紹介ページ https://fanicon.net 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約2500・ファン数/約22万人 ※2023年8月時点) アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 <アップデート情報> 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 アップデート情報はこちら 職務内容 自社サービスの『Fanicon(ファニコン)』が10→100に拡大するフェーズで、Product Managerとして以下の業務を中心に幅広くお任せします。 主にお任せしたい業務 プロダクトのビジョン・戦略の策定と、開発チームとの連携・推進 ユーザーのニーズや市場のトレンドの理解と、プロダクトロードマップの策定 開発の優先順位設定とリリース計画立案 技術環境 インフラ：GCP, AWS Programming Language：JavaScript (Node.js), TypeScript DB：MySQL, BigQuery, Redis 開発支援環境：GitHub, Slack, Notion 開発手法：アジャイル開発 (Scrum) 外部ステークホルダー：物流系 SaaS企業、決済系 SaaS企業等 所属部署の特徴 年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。 新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。 業務のやりとりだけでなく、趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。エンターテインメント好きが多く、ゲームや音楽・ポケモンの話などで雑談チャンネルはいつも賑わっています。 ハイブリッドな働き方を推奨しており、各々がパフォーマンスしやすい環境で業務に集中できま オフィス ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、働く場所や時間の裁量は個人にあるため、オフィスに来て集中して開発業務を行うことも可能です。 応募資格 必須条件 Webサービスのプロダクトマネージャーとしての業務経験 社内や社外のステークホルダーと円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 エンタメ領域への興味関心 日本での就労資格を持っていること 歓迎条件 語学力: 日本語力 (ネイティブレベル) + 英語力 (ビジネスレベル以上) 外部の開発チーム（物流や決済SaaS企業）とのやりとりが発生するため、ある程度高いレベルの日本語能力は必須 求める人物像 グローバルな視野を持ち、世界規模で展開されるサービスを構築する意欲のある方。 優れたコミュニケーション能力を備え、チームとの協力を円滑に図る事が出来る方。 議論と共にプロダクトを進化させ、継続的な改善を実現する能力を持つ方。 常にプロダクトの視点を最優先に考え、戦略立案から実行まで網羅的に考えることができる方。
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toB マーケティング担当 リーダー候補
1. 会社概要 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 2. 仕事内容 主に化粧品やゲームなどtoC向け商材を扱う企業に対するマーケティング活動。自社セミナーやメルマガなどで配布する資料の企画立案から制作、リード獲得、ナーチャリングまでチームで実施します。 下記のマーケティング部の仕事内容のうち、関心があるパート、もしくはご自身の強みを活かせるパートをお任せいたします。 ※ご希望に応じて、Fanicon(ファンプラットフォームモバイルアプリ)のマーケティング業務もお任せすることが可能です！ 詳細 マーケティングプランニング 年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定 既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定 四半期でのマーケティング施策の策定 週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定 リード獲得 自社ウェビナー・協賛セミナー・展示会出展、等の企画設計から運営、集客を行う。 広告出稿で新規リードを獲得する。 ナーチャリング 獲得したリードに対して、制作したコンテンツや業界の最新情報を提供する仕組みづくり。 toC商材を扱うブランドマーケター・広告代理店に対してTHECOOの認知度・好感度を向上させるための施策の策定と実行。 セミナー資料や配布資料の企画/制作 広告主もしくは広告代理店がインフルエンサーマーケティングに興味を持つような資料やセミナー内容を企画・制作する。 業界情報や市場情報、SNSでの流行などを調査・分析し、オウンドメディアやホワイトペーパー等を制作する。 社内に蓄積している施策結果の数値データやSNS統計データから広告主にとって価値のある情報を抽出・整理してウェビナーやセミナーの企画立案する。 ご希望に応じて、Faniconの以下の業務もお任せします。 ブランディング 音楽系メディアへのバイライン獲得 業界団体とのコラボレーション創出 マーケティングキャンペーン Webサイトの改善・運営（webflow利用） ユーザーインタビュー・各種コンテンツ制作 既存のハウスリストへのメールマーケティング（Adobe Marketo Engage利用） 音楽系フェス・ライブへのスポンサー協賛 パンフレット等、各種販促物の制作・頒布 CRM（Salesforce）、MA（Adobe Marketo Engage）をはじめとしたテクノロジーの整備・活用促進 3. 仕事のやりがい 新規獲得戦略の立案〜マーケティング施策の実行まで、マーケティングに関する幅広い業務に携われます。 業界シェアが固定化していない市場で機能優位性が高いサービスを提供しており、マーケティングの成果をビジネスの成果に直結させられます。 グロース市場に上場していながら、経営層やマネジメント層との距離感が近く、一人ひとりの裁量の幅が大きいです。 マーケティング部はGoogleなどで経験したメンバーを中心に構成され、最先端のマーケティング手法を経験することができます。 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html 5. 応募資格 【必須条件】 下記のようなマーケティングのご経験をお持ちの方 toC/toB問わずマーケティングのご経験が2年以上ある方 国内外でのマーケティングキャンペーンの経験がある方 マーケティングの複数チャネル（メール、デジタル、フィールド等）にまたがったマーケティング経験がある方 【歓迎条件】 CRM・MAツールを使用して業務に従事されていた方 （無形商材での）新規or既存法人営業の経験が1年以上ある方 バーティカル（業界特化型）SaaSにてマーケティング業務に従事されたご経験がある方 単独でもチームの一員としてマーケティング業務を遂行されていた方 マーケティング戦略の立案から実行まで推進されたご経験がある方 “推し”がいてこれまで応援してきた経験がある方 【求める人物像】 成長意欲/学習意欲が高い方 当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 個人ではなくチームでの成果を追求できる方
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経営企画/未経験可
１．募集背景 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。 ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引します。経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引してくださる方を募集します。 ２．仕事内容 社内経営会議、取締役会、IR活動等で用いる資料作成や基となるデータの分析 事業KPIの策定・分析 中期経営計画の資料作成 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作りや経営管理プロセスの整備などのサポート ３．仕事のやりがい 新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境です。事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行していく魅力があります。経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが出来るのもこのポジションの魅力です。 ４．環境 社内メンバーの平均年齢は約30歳で、若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。 ５．応募資格 下記のような分野での知識経験を1つ以上お持ちの方 ※経営企画業務自体の経験は問いません。 経理部門での経理業務経験、または基礎的な会計の知識 事業会社での事業計画の作成に関与した経験 事業会社の事業部門での予実管理等に関与した経験 事業会社の事業データ・経営指標分析に関与した経験 表計算ソフトやデータベース等を高頻度で用いる業務に携わった経験 【歓迎条件】 コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 事業戦略・事業推進に関与したご経験をお持ちの方 コンサルタントとして出向先でハンズオンしたご経験 【求める人物像】 向学心のある方。 他部門とのコミュニケーションを円滑に進める力がある方。 自ら手を動かせる実務を遂行したい方。 法令遵守、コンプライアンスへの理解、情報収集力をお持ちの方。 変化を楽しめる方。
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経理財務部 リーダー候補
募集背景 当社は、SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。当社は2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、上場企業として求められる経理業務の推進が急務となっております。管理体制をさらに強化するために、経理のご経験が豊富な方を急募いたします。 仕事内容 １. 主な業務内容 ・単体決算（月次、四半期、年次決算）、開示業務、監査法人対応 ・新規取引の会計処理検討 ・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進 ２. 仕事のやりがい・魅力 経理業務全般の基礎的知識を活かし、自身の能力や意欲に応じて幅広い経理業務に挑戦することが可能です。 有価証券報告書や決算短信の作成等、開示に関わる業務を経験することができます。 会計処理方針に関して、監査法人との折衝経験を積むことができます。 経理業務に関する内部統制構築・運用の経験を積むことができます。 ITリテラシーを向上させながらクラウドツールの仕組みを学ぶことができます（ERPシステム導入済み）。 3. 応募要件 必須要件 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方。 以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 事業会社での経理業務の実務経験（四半期または年次決算の取りまとめまで） 大量データの取り扱い経験（データ数100,000件以上）。 歓迎要件 会計基準・税法改正に伴う対応経験のある方。 連結決算実務経験のある方。 税務申告に関する業務経験のある方。 マネジメント経験のある方。 監査法人とのやり取りの経験のある方（会計監査対応）。 求める人物像 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 常に当事者意識を持って誠実に、責任感を持って業務に取り組んでいただける方。 関連部署とのコミュニケーションを積極的かつオープンに行うことができる方。 社内の課題を解決するために、過去のやり方に囚われずに臨機応変に業務に取り組んでいただける方。 THECOOリクルートサイト https://recruit.thecoo.co.jp/
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Fanicon法人セールス
1.募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてビジネスディベロップメントメンバーの増員募集することになりました。 エンタメ業界のDX化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ４. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html ５. 応募資格 【必須条件】 提案型・無形商材の法人営業経験3年以上（業界不問） 人と人の関係構築が得意な方 弊社のDNAである”できっこない”に挑み続ける/自由と責任の共感 【歓迎条件】 高単価な無形商材の営業経験 エンタメ業界への提案経験や、就業経験 スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 チーム横断的なコミュニケーション・プロジェクト推進スキル 【こんな方は大歓迎！】 営業経験を活かしつつ、次のステップに挑戦したい方 エンタメへの興味関心がある方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力がある方 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
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人事企画制度リーダー候補
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。将来的には、人事部門全体の責任者として、当社の組織成長をリードしていただけることを期待しています。 お任せしたいこと 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 主な職務内容 ▼ 人事戦略の立案 経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 人員計画・要員計画の策定 事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション 中長期的な人材ポートフォリオの設計 人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 等級・評価・報酬制度の設計・運用 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定 また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。 応募資格 必須条件 事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上 人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験 人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験 論理的思考力と課題解決能力 執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのプロジェクトをリードした経験 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 歓迎条件 IT/Web業界での人事経験 組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 人的資本経営への関心・知見 統計分析ツールの使用経験 ビジネスレベルの英語力 こんな方は大歓迎！ 変化に柔軟に対応し、自ら積極的に課題を見つけて改善提案ができる方 目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに取り組める方 多様な価値観を尊重し、チームで協力して業務を進められる方 常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 将来的に人事部門全体の責任者を担う意欲とリーダーシップをお持ちの方 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 オフィス環境
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2027年度新卒採用（エンジニア職）
仕事内容 主に『Fanicon(ファニコン)』アプリ内の開発をお任せいたします。 「Fanicon」は、今後はよりたくさんのアイコン(Faniconを利用されているタレント、アーティスト、インフルエンサーなど)に使っていただく10 → 100 フェーズのプロダクトです。「Fanicon」が目指している「With fan, More fun.」というビジョンを開発の視点から一緒に作り上げてくれる方を募集しております。 主にお任せしたい業務 自社サービスであるファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」が10→100に拡大するフェーズで、新規機能の開発及び改善に携わっていただきます 具体的な業務内容については、ご本人の希望やスキルに合わせて調整いたします 開発環境 インフラ GCP, Cloud Run, Firebase Functions モバイルアプリエンジニア Swift/Kotlin フロントエンドエンジニア Vue/TypeScript サーバーサイドエンジニア Node.js/TypeScript SRE GCP/AWS/CloudRun データベース MySQL, BigQuery その他 ChatGPT, Slack, Notion 『Fanicon(ファニコン)』とは サービス紹介ページは こちら 2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。(コミュニティ数/約3,000・ファン数/約32万人 ※2024年6月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。 アップデート情報はこちら 1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。 仕事のやりがい 代表取締役を筆頭に経営陣は、Googleの広告営業チームの出身者です 社会人経験の豊富な社員との交流を通じて自らの成長を高められます 成長フェーズのため、事業と会社の成長を体験できます 自身の行動や意思決定がサービスの成功に大きく寄与します 募集対象 2027年4月以降に入社可能な学生（既卒可） ※入社時期は基本2027年4月1日を想定。それ以前の入社も相談可。 応募資格 必須条件 ビジネスレベルの日本語 コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造） Gitなどのバージョン管理ツールを利用したチームでの開発経験がある方 歓迎条件 ビジネスレベルの英語 ハッカソンやISUCONなどの技術コンテストでの受賞経験 スター数500以上のオープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験 Dockerを使用した開発経験と、AWSやGCPなどのクラウドサービスに関する基本的な知識 求める人物像 前向きな議論ができ、関係者と円滑にコミュニケーションができる人 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人 自ら課題を見つけて提案できる人 プロダクトファーストで考えることが出来る人 上記は変更となる可能性がございます。 選考プロセスとスケジュール ▼ 書類選考 ▼ 面接（3~4回程度） ▼ 内々定 技術面接の実施を致しますので、成果物やポートフォリオが必要となります。 上記プロセスとスケジュールは変更となる場合がございます。 選考過程で性格適性検査を実施します。性格適性検査のみで合否を判断することはございません。
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Fanicon リレーションシップマネージャー
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてリレーションシップマネージャーを新たに募集することになりました。 エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、様々な芸能事務所等との関係構築を行うリレーションシップマネージャーとして一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 3. 仕事内容 芸能事務所やタレント・アーティスト、アスリートが抱える課題や熱量、目指すビジョンを深く理解し、ファンビジネスの未来を共創する戦略パートナーとして各エンタメ企業やスポーツ業界とのリレーションを構築を行なっていただきます。 <業務例> 芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。彼らが抱えている課題や叶えたいファンとの向き合い方をヒアリング。 経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案 4. 仕事のやりがい 広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。 トップダウン型ではなくボトムアップ型で自由に発言ができ、裁量の幅が大きく仕事を任せられます。 新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。 5. 環境 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 音楽業界（音楽出版社、音楽レーベル、レコード会社、芸能事務所、テレビ局など）でのA&R、TV局のプロデューサー、PR会社・キャスティング会社などのご経験 営業経験 【歓迎条件】 エンタメ領域への興味関心 共感力が高くアーティストの思いに寄り添える方 6．おすすめの記事
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インフルエンサーマーケティングの進行管理（業界/職種未経験可)
1. 募集背景 THECOOでは、急増する市場ニーズに応えるため、「インフルエンサーの起用（キャスティング）及び施策の進行管理を担うディレクター」を募集いたします。 インフルエンサー マーケティングは、現在様々な業種の広告主が注目しており、市場が急激に拡大しています。その中で、THECOOはインフルエンサー マーケティングを大規模に手掛ける数少ない公開企業として注目されており、「インフルエンサーを起用した広告を実施したい」という広告主から日々多くのご相談を頂いています。 2. 仕事内容 インフルエンサーと呼ばれるSNS上で影響力を持つ人々を起用し、ブランド企業様とのタイアップ企画の進行管理を担っていただきます。 インフルエンサーや芸能事務所とのコミュニケーション、関係構築、情報収集 インフルエンサーや芸能事務所への案件相談や条件交渉 次回施策へ向けた投稿企画等の立案 契約〜納品検収までの進行管理、校閲、営業事務 撮影やイベント現場でのアテンドや進行オペレーション管理 案件SNS投稿のデータ分析、レポート作業 インフルエンサーの発掘やスカウやトマネジメント 3. 仕事のやりがい インフルエンサーとコミュニケーションを取りつつ、クライアントとなる自社ブランド製品を販売する広告主のマーケティング施策や販売促進施策に携わることができます。 トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーのみならず、タレント、俳優、アイドル、スポーツ選手、など様々な方々と一緒にタイアップ企画の実施に携わることができます。 ご自身のインフルエンサーやSNSに対する興味や知識がそのまま仕事に活かすことができます。 4. 環境 社内メンバーの平均年齢は33歳で若く活気に満ち溢れた職場です。 アイディアや戦略を自由に発言できます。 意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルにあった働き方ができます。 5. 応募資格 【必須要件】 複数のステークホルダーを調整し、プロジェクトを前に進めた経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方 インフルエンサー/SNSへの知見 【歓迎要件】 新しいものやニュースに敏感で、情報をインプット・アウトすることが得意な方 Instagram, YouTube, TikTok、XなどのSNSを普段からよく利用している方 環境の変化に対してフレキシブルな対応が出来る人 社外折衝経験 【求める人物像】 責任感を持ちながら丁寧に着実にタスクを進行できる方 人とコミュニケーションを取ることが好きな方 課題に対して粘り強く対応できる方 新しいサービスを広めることにやりがいを感じる方 チャレンジすることが好きな方
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Fanicon 営業企画
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長に向けて営業企画を募集することになりました。 開発、営業、バックオフィス等多岐にわたるチームとの連携をリードし、企画を実現し更なる事業成長を一緒に作っていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 3. 仕事内容 Faniconの更なる成長と収益最大化を目指し、営業戦略に基づいた新規事業や機能改善企画の立案と実行を行っていただきます。 また、それに伴い社内の各関係部署や多岐にわたるチームとの連携を主導しながら、具体的なプロダクトや施策として企画を実現していただきます。 営業戦略や市場分析に基づいたにビジネス要求、要件定義の策定 関係各所との連携や企画の導入～運用の促進 新規ビジネスの立案、実行 プロジェクトの進捗管理と報告 プロジェクトチームのアサイン 4. 仕事のやりがい Fanicoの今後の新しい世界を創造・開発していく企画を考えて実行するフェーズに携わることができます。また、任される領域も広いため、裁量権を持って自身が主体となり考えて創り上げていくことができます。 5. 環境 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 営業企画にてROI（投資収益率）に基づくBRD(ビジネス要件定義書)策定経験 開発・営業部門を繋ぐ、部署横断的なコミュニケーションの経験 プロジェクトリーダーの経験 【歓迎条件】 新領域への探究心とビジネス推進意欲をお持ちの方 業務にて必要な範囲の簡単な英会話力をお持ちの方 プロダクトマネージャーの経験をお持ちの方
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人事企画制度担当(メンバー)
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 お任せしたいこと 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 主な職務内容 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定 ▼その他人事制度の企画・運用 組織サーベイの実施やその結果の分析、それに伴う人事企画の立案、運用 研修プログラムの企画、運営 各制度の運用を通じて見えた課題に対し、改善策の策定、提案 また、ご希望に応じて人材戦略、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。 応募資格 必須条件 事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上(※採用実務のみの担当者は除く) 論理的思考力と課題解決能力 社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 歓迎条件 IT/Web業界での人事経験 組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験 人的資本経営への関心・知見 統計分析ツールの使用経験 ビジネスレベルの英語力 こんな方は大歓迎！ 変化に柔軟に対応し、自ら積極的に課題を見つけて改善提案ができる方 目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに取り組める方 多様な価値観を尊重し、チームで協力して業務を進められる方 常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方 将来的に人事部門全体の責任者を担う意欲とリーダーシップをお持ちの方 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。 オフィス環境
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雇用形態要相談｜Web・グラフィックデザイナー
THECOOについて THECOO（ザクー）は2014年1月に「"できっこない"に挑み続ける」をビジョンにオンラインマーケティングのコンサルティング事業会社として創業しました。 以来、インフルエンサーマーケティング事業の展開やファンコミュニティプラットフォーム「 Fanicon（ファニコン）」の運営を通じて、事業を拡大してきました。 ● デジタルマーケティング事業 クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、インフルエンサー領域に留まらずデジタルマーケティング領域全般で、課題設定から企画・提案、実行に至るソリューションの設計を行っています。 また、企業のマーケティングを支援するための、YouTuberと企業を繋ぐ「iCON CAST」というマッチングサービスと、インフルエンサーマーケティングツール「iCON Suite（アイコンスイート）」 を国内外に展開しております。 ● ファンビジネスプラットフォーム事業 主力事業であるファンコミュニティアプリ「Fanicon」は、芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。 従来のファンクラブとは異なり、アイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用いただいております。 職務内容 デジタルマーケティング事業本部のインハウスデザイナーとして、以下の業務をお願いします。 Webデザイン（Figma）： サービスサイトの改修、新規LPの制作 広告・販促物制作（Illustrator / Photoshop）： セミナー告知バナー、Web広告バナー（GDN/YDA等） SNS投稿用クリエイティブ ドキュメントデザイン（InDesign / Illustrator）： ホワイトペーパー（eBook）のレイアウト・デザイン 営業資料のブラッシュアップ その他：ご希望や適性に応じて、マーケティング施策全般のデザイン業務 ※構成案や文言はマーケターが作成します。 デザイナーの方には、意図を汲み取った「伝わるデザイン」への昇華をお願いしたいと考えています。 応募要件 ■ 応募資格 以下のうちから2つ以上が該当する方 Figma を使用したWebデザインの実務経験 Illustrator / Photoshop を使用したグラフィック・バナー制作経験 レスポンシブデザイン（スマホ・PC両対応）の基礎知識 指示を待つだけでなく、デザインのプロとして主体的にコミュニケーションが取れる方 ■ 求める人物像 素直に物事を吸収でき、柔軟に変化に対応できる方 明るく、コミュニケーション能力の高い方 成長中のベンチャー企業に身を置いてみたい方 自分で調べたり考えたりしながら自走することができる人
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Fanicon 営業企画／マネージャー候補
1. 募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大と組織強化に伴い、更なる成長に向けて営業企画のマネージャー候補を募集することになりました。 開発、営業、バックオフィス等多岐にわたるチームとの連携をリードし、企画を実現し更なる事業と組織の成長を一緒に作っていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 3. 仕事内容 Faniconの成長と収益最大化を目指し、営業部門の目標（売上・利益）達成に向けた営業戦略・戦術の策定、推進、および営業プロセス管理の責任を負います。マーケット動向や競合情報を分析し、最適な営業手法を提案・構築します。また、営業企画チームのマネジメントを行い、現場の生産性向上を最大化を目指します。 営業戦略、戦術の立案と推進：年間・四半期・月間の営業戦略立案、販売目標の策定、及び進捗管理 営業オペレーションの最適化：営業プロセスの見直し、制度の設計 分析・レポーティング：データに基づく現状分析と予測（フォーキャスト）、報告 新規ビジネスへの取り組み：市場のトレンドや競合を調査し、新しいビジネスチャンスや収入源となる企画を積極的に立案・実行 プロジェクトの進捗管理と報告：チームプロジェクトの進捗、成果、課題を定期的に上司および適宜上層部に報告 プロジェクトチームのアサイン：プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを進める上で必要な人材を社内外アサイン チームマネジメント：メンバーの目標管理、指導、育成 4. 仕事のやりがい ファンコミュニティの新たな価値基準を定義する戦略家として、次なる攻略領域の特定から勝てる戦術の構築までをリードできます。自ら設計した目標に対して事業の核となり、市場動向に合わせた手法の提案やリカバリー策を実行し、事業成長をダイレクトに牽引する醍醐味があります。 また、プロダクト開発のオーナーとして最適な人材をアサインし、理想のサービスを形にする大きな裁量と影響力を発揮できる環境です。戦略立案から組織・プロダクトの推進まで、多角的に介在して市場にインパクトを与えることができます。 5. 環境 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 従業員が使用できる社内Barがあります。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。BLACKBOX³の詳細は以下をご確認ください 5. 応募資格 【必須条件】 ・営業企画、戦略実務経験3年以上 ・チームマネージャーとしての経験3年以上 ・ROIを明確にし、論理的に裏付けられた企画作成の経験 【歓迎条件】 ・開発、営業（AM/SM）関連部門など異なる部門のメンバーと適切なコミュニケーションを取り、プロジェクトを円滑に進める能力 ・新しいビジネスや領域に対する高い関心と取り組み意識
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Fanicon_ビジネスディベロップメント（事業開発営業）
1.募集背景 THECOOでは『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』というTHECOO DNAを胸に、インフルエンサーマーケティングやFaniconといった業界の常識を塗り替える事業をメンバーの手で創り出してきました。 現在、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の急成長に伴い、さらなる未踏の領域を切り拓き、エンタメ界のDXを加速させるため、事業を牽引するビジネスディベロップメントメンバーを募集します。 自由な裁量と責任を持って、エンタメの未来を一緒に描き、育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 事業開発担当として、まだ世の中にない新しいファンビジネスの形や領域を構想し、未開拓ジャンルにおけるコミュニティの創出を牽引していただきます。 ツールの提案をするのではなく、まずは業界のキーマンや事務所の担当者と深く繋がり、信頼を積み重ねることからスタートします。クライアントが抱える潜在的な課題や「挑戦したいこと」を一番に相談してもらえる関係性を築き、Faniconを基盤とした新しい収益モデルや熱狂的な体感をゼロから共にデザインしてください。 信頼関係を起点とした事業構想 Faniconを活用したファンビジネスの提案 未開拓領域におけるコミュニティ・マーケットの創出 エンタメ業家のキーマンへの攻略的アプローチ 「Fanicon×独自アセット」による課題解決の設計 パートナーとの合意形成から事業立ち上げまでのプロデュース ４．やりがい ファンコミュニティの新たな価値基準の戦略家として、次なる攻略領域の特定から勝てる戦術の構築までをリードできます。自ら設計した目標に対して事業の核となり、市場動向に合わせた手法の提案やリカバリー策を実行し、事業成長をダイレクトに牽引する醍醐味があります。 ５. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳ですが、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html ５. 応募資格 【必須条件】 提案型・無形商材の法人営業経験（3年以上） 懐に入り信頼を得るリレーション構築力 弊社のDNAである”できっこない”に挑み続ける/自由と責任の共感 【歓迎条件】 高単価な無形商材の営業経験 エンタメ業界への提案経験や、就業経験 スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 チームを巻き込むプロジェクト推進の経験 【こんな方は大歓迎！】 「売るだけ」の営業から、その先の「事業を創る」ステップへ挑戦したい方 エンタメや推し活文化が持つ可能性を、ビジネスの力で最大化したい方 正解がない課題に対して、自ら仮説を立て、粘り強く実行に移せる方 常にアンテナを高く持ち、最新のトレンドを自分なりの提案に昇華できる方
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Android Engineer
About THECOO At THECOO, we're leveraging cutting-edge technology to build Fanicon, an innovative and interactive fan community platform. Launched in December 2017, Fanicon is a subscription-based, premium fan community platform where fans can engage directly with their favorite artists and personalities (“icons”), who are directly involved in content design and creation. Fanicon has experienced continuous growth since its launch. As of December 2024, Fanicon hosts over 3,800 communities and over 400,000 fans. At THECOO, we foster a culture where engineers can fully focus on building great products. As we scale Fanicon from 10 to 100, we’re seeking someone who can leverage their expertise to help us take the platform to the next level. The Role You will drive the technical evolution of the Fanicon Android app. In this role, we look for engineers who think like product owners—leading the end-to-end lifecycle of core features from the first "what if" to the final release. You’ll collaborate closely with PMs and designers during the planning stages, ensuring that abstract product goals are translated into a robust, high-performance technical reality. Key Responsibilities End-to-End Feature Ownership: Architect and implement high-impact features using Kotlin, ensuring they are scalable and aligned with the product vision. Engineering Excellence: Drive technical quality through proactive refactoring and meaningful code reviews. You don’t just fix bugs; you improve the system. Process Evolution: We value engineers who proactively integrate AI-augmented workflows (coding assistants, automated testing, and agentic tools) to accelerate delivery and reduce repetitive toil. Technical Specification: Partner with the product team to bridge the gap between UI/UX designs and technical execution, turning abstract requirements into stable system designs. Modernization: Keep the Fanicon experience at the cutting edge by integrating the latest Android OS features and evolving our architectural patterns. Tech Stack & Culture The Foundation: Native Android development powered by Kotlin. We prioritize modern architectural patterns and clean, maintainable code. AI-Augmented Development: We embrace the future of engineering as a way to multiply our impact. We value engineers who use AI to amplify their deep technical understanding—using it to handle boilerplate and accelerate debugging so they can focus on high-level architecture and complex logic. Technical Influence: We value results over rigid, top-down mandates. You have the space to research, propose, and lead the adoption of new libraries or patterns. While we move forward through team consensus, your expertise will directly shape our technical roadmap. Modern Collaboration: We follow a pragmatic, streamlined development process. We keep the essential parts of Agile to stay aligned, but we constantly work to minimize meeting overhead and prioritize deep work and direct communication. Qualifications Minimum Requirements: Native Expertise: 3–5+ years of professional experience in native Android (Kotlin). Technical Fundamentals: A solid grasp of the Android SDK. You can explain the "why" behind your technical choices. In-App Billing (IAB): Proven experience implementing and maintaining Google Play Billing and payment flows. Feature Delivery: Experience taking features from initial planning through to release. You care about the user experience as much as the code. Modern Workflow: Experience (or a strong interest) in using AI tools to improve productivity without compromising code quality. Collaborative Spirit: You enjoy working with PMs and Designers and value reaching team consensus. Preferred Skills (Nice to Have): Video Experience: Experience with both video streaming (broadcasting via RTMP/S) and video playback (optimized watching via HLS or Low-Latency HLS). UI/UX Craftsmanship: A passion for building high-fidelity interfaces and implementing smooth animations or custom views. Security: Experience with server-side verification for payments and digital rights management. Seniority: Experience defining long-term technical roadmaps and architectural goals for a high-traffic product. Language Requirements Business-level proficiency in either Japanese or English, with at least conversational level in the other.
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【デジタルマーケ】営業企画
募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 仕事内容 営業企画チームの中心人物として、データとテクノロジーを駆使した営業活動の可視化・改善を担っていただきます。 具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。 データ分析と可視化: 営業パイプラインの可視化、ヨミ確認、ボトルネックの特定 予実・業績管理: 経営企画と連携した業績見通し作成、およびSFA（Salesforce）の運用・定着化 改善提案の実行: 分析結果に基づく具体的な改善策の提案 最新ツールの活用: AIエージェントを用いた業務自動化や、最新技術の導入検討 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 応募資格 【必須条件】 数値分析に基づいた改善提案・実行の経験 法人営業として成果を出されたご経験 社内のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 THECOO DNAの「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感 【歓迎条件】 Salesforce / HubSpot などのSFA/CRMツールの導入・運用経験 ベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 デジタル広告、SNSマーケティング業界での実務経験
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【デジタルマーケ】営業企画（リーダー候補）
募集背景 当社は、2014年の創業以来デジタル広告のコンサルティング、インフルエンサーマッチングプラットフォームの提供、インフルエンサー事務所の運営、インフルエンサーマーケティングツールの開発などに携わり、デジタルマーケティングの中でもインフルエンサーマーケティング領域で市場を切り開きながら業容を拡大してまいりました。 事業本部のミッションとして「個の影響力とデジタル広告技術を活用して新しい価値を創造し、クライアントのマーケティングコミュニケーションの成功に伴走する」ことを掲げ、「ビジネスを通して自分自身及び関わる相手の成長・変革を実現すること」を目指しています。 現在、年間1,000件を超えるお取引をさせていただいておりますが、まだ私共のサービスをお届けできていない広告主企業様も多くいらっしゃいます。THECOOのもつ豊富な実績を元に、より多くのお客様のマーケティング活動に伴走し、2年後には年間2,000件のお取引先に増やしていくことを見据えております。 THECOOではこれまで10年に渡り、業界屈指の案件数を実施しノウハウをためてまいりましたが、大きなビジョンを達成するにあたりまだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にビジョンの達成を目指していただける方を募集するようになりました。 仕事内容 営業企画チームの責任者候補として、中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。 具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。 戦略策定と計画立案: 目標に基づき、市場環境や競合分析を踏まえた中長期的な営業戦略・年間計画の策定および経営層への提案 戦術・KPI設計: 顧客セグメントごとの戦術作成および各営業チームへの目標落とし込み 組織横断プロジェクト: 各部門との連携をスムーズにするためのオペレーション設計 環境 社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍している職場です アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます 自社で開発しているツールなどを用いてデータドリブンなご提案が可能です 1on1文化なども利用してメンバー同士や上長と相談しやすい環境です フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます オフィス（住友不動産原宿ビル）には、開放感のあるオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります 応募資格 【必須条件】 事業会社における営業企画、またはそれに準ずる戦略立案・数値管理の経験 データクランチングのスキル、仮説構築力、および高いデータ分析力 社内のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 THECOO DNAの「”できっこない”に挑み続ける」「自由と責任」への共感 【歓迎条件】 Salesforce / HubSpot などのSFA/CRMツールの導入・運用経験 ベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験 営業組織のマネジメントやリーダー経験 デジタル広告、SNSマーケティング業界での実務経験
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Fanicon法人セールス／リーダー候補
1.募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。 中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化と組織強化に向けて法人営業のリーダー候補を募集することになりました。 エンタメ業界のDX化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、一緒に事業を育てていきませんか？ 2. Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 3. 仕事内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ４. 環境 社内メンバーの平均年齢は約34歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。 アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX³」や、配信スタジオ「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 BLACKBOX³に関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSに関する記事： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html ５. 応募資格 【必須条件】 提案型・無形商材の法人営業経験3年以上（業界不問） ご自身で数字を組み立てて成果を出されてきた方 【歓迎条件】 弊社のDNAである”できっこない”に挑み続ける/自由と責任の共感 マネジメントのご経験をお持ちの方 エンタメ業界への提案経験や、就業経験 スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 【こんな方は大歓迎！】 営業経験を活かしつつ、マネジメントへ挑戦したい方 エンタメへの興味関心がある方 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力がある方 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
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労務担当
募集背景 THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 そんな中さらなる成長をするにあたり、組織力の強化が不可欠となっております。事業戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織と個人のパフォーマンスを最大化することで、持続的な企業成長を牽引していただける人事企画担当を募集します。 お任せしたいこと 100名から200名への組織拡大に伴い、労務基盤の安定化と、上場企業としてのガバナンス維持を主導していただきます。単なるオペレーションに留まらず、法改正対応やプロセス改善など、労務の専門家として裁量を持って取り組んでいただける環境です。 主な職務内容 給与計算・年末調整： 月次の給与計算、各種手当の確認、年末調整の進行管理 社会保険・労働保険手続き： 入退社手続き、算定基礎届、月額変更届、労災手続き 勤怠管理： 残業時間の集計・分析、有給休暇の管理、未打刻フォロー 健康診断・安全衛生管理： 定期健康診断の実施、ストレスチェック運用、産業医との連携 労働法規対応： 法改正に伴う実務フローのアップデート、36協定の締結・管理 現在、顧問社労士・税理士と密に連携しており、専門的な判断が必要な場面や実務のダブルチェックを依頼できる体制が整っています。当ポジションの方には会社側の窓口として、これら外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取りながら、正確な運用を推進していただくことを期待しています。 応募資格 必須条件 事業会社での労務実務経験（3〜5年程度） 外部パートナーと連携し、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の一連の実務を主導・完結できる方（※実作業の細かな相談や確認は顧問先と連携できる体制のため、社内側の実務責任者としてフローの管理や判断を担っていただきます。） 上場企業、またはそれに準ずるコンプライアンス意識を持って実務に取り組める方 THECOO DNAへの共感 歓迎条件 人事労務SaaSの導入・運用経験 専門性を活かしつつ、他部門と連携して改善を推進いただけるコミュニケーション力 社会保険労務士の資格、または同等の知識をお持ちの方 このポジションの魅力 「上場企業労務」のキャリア形成： 監査対応や法改正への迅速な対応など、市場価値の高い「上場企業の実務スキル」を深められます。 裁量の大きさ： 100〜200名規模のため、意思決定が早く、自身の提案で業務フローの効率化やSaaS活用をスピーディに進められます。 専門性へのリスペクト： 労務を「単なる事務」ではなく「経営の基盤」と捉えており、専門家としての意見が尊重される社風です。 オフィス環境
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