ＴＩＳＩ株式会社 プロジェクトマネージャー の求人一覧

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• 【CN事-003-26】【カードネットワーク事業部】キャッシュレス決済ネットワークシステムの新規開発ＰＭ

  決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発/保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。 日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造/提供していきましょう。 仕事内容 担当業務 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応 キャリアパス 保有されている能力/経験に応じた都度調整を前提として、新たな決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。 多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①スキル クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） クラウドシステムやサービスにおける新規構築プロジェクトの立上げ・要件定義や設計工程におけるマネジメントスキル ②経験 クラウドシステムやサービスの新規構築プロジェクトにおけるPM/PL経験(チーム10名以上、規模50人月以上程度を想定) ③人物タイプ 社内外に対して積極的にコミュニケーションをとれる方 前向きに新たな技術や改善に取り組める方 WANT要件 ①ー ②ー ③ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【C事1-005-26】【カード第１事業部】クレジットカードのオープン系システムの開発・大規模プロジェクトマネージャー候補

  国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。 様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。 コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。 仕事内容 担当業務 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件（100人月以上を想定）のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 （プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など） 対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。 チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 キャリアパス 1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 2年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・システム開発経験5年以上。 ・10名以上のメンバーをまとめ、QCDRを管理したPM経験（最低5年以上）。 ・100人月以上の開発規模経験。 ② 経験 ・アプリ開発またはインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、要件定義～システムリリースまで一通りの開発が実施できる。 ・テレワーク中心で社員・顧客・BPと積極的にコミュニケーションが取れる。 ③ 人物タイプ ・担当する案件を最後まで責任もって完遂できる方。 ・問題課題が発生しても、前向きに解決に向けて推進が出来る方。 WANT要件 ① スキル  金融系（クレジットシステム経験有）やJAVA等オープン系言語の開発経験有だと尚可。 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【F事-001-26】【フィナンシャル事業部】メガバンク向けチャネル系ＤＸの提案・開発プロジェクトマネージャ

  当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。 受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。 社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。 着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。 そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。 いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。 キャリアパス  まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。 その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。 個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。 プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。 また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。 「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ  当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで前に進められる方。受け身で指示待ちにならず、論点整理・意思決定の促進・合意形成まで責任を持てる方。 立場の異なる相手（顧客/社内/パートナー）ともオープンに対話し、相互理解を作りながら推進できる方。 ② 経験  開発プロジェクトにおけるリーダー経験（計画、進捗/課題管理、品質管理、関係者調整）。顧客折衝の実務経験があり、要求の背景を理解して優先度・スコープを整理できること。 提案（見積作成、提案資料作成、プレゼン）や、パートナー/オフショア活用の経験があれば尚可。 ③ スキル  プロジェクトマネジメントの基礎（QCD・リスク・コミュニケーション）を理解し、実務で使えること。金融業界の現場特性（品質要求、変更管理、意思決定プロセス等）への理解があれば尚可。 技術は「詳しさ」よりも、丸投げせずに論点を理解し、技術リーダと合意形成できる姿勢を重視（Java/クラウド/モバイル等の経験は尚可）。 WANT要件 ① 人物タイプ  複数案件を俯瞰し、チームで成果を出すための“再現性ある進め方”を整えられる方。 標準化（ルール・テンプレ・レビュー観点）や育成（若手の伴走、フィードバック、育成計画）に関心があり、組織のPM力を底上げできる方。 ② 経験  顧客課題の整理から提案計画・見積・プレゼン・受注までを一貫してリードした経験、または大規模/複数PJの統括経験。 品質要求が高い/短工期など難易度の高い案件での推進経験があれば尚可。 パートナー/オフショアを含む体制運営で成果を出した経験を歓迎。 ③ スキル  非機能要件（性能・可用性・セキュリティ等）や方式設計の論点を理解し、技術リーダと対等に会話できる力。 CI/CD、自動テスト、品質改善、生成AI活用などの導入・定着に関与し、プロセス改善を推進した経験があれば尚可。 参考URL ー 続きを見る

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• 【Ｘ事-003-26】【金融ネクスト事業部】大規模新規システム開発におけるプロジェクトマネージャ

  「クライアントの“あるべき論”は描いた。しかし、その後の泥臭い実行フェーズには関われなかった」「自分が描いた“絵”が、本当に“動くシステム”になったのか、見届けていない」 そんな経験はありませんか？ TISは「評論家」ではなく、「実行者」であり「伴走者」です。40年以上にわたる金融・リース業界のお客様との信頼関係を基盤に、絵に描いた餅ではない、地に足のついたモダナイゼーション（脱メインフレーム、クラウド移行）を「プライムベンダー」として実行しています。 お任せするのは、200人月超の大規模プロジェクト。 あなたの「上流工程のスキル」は、ここでは“前提”です。TISが持つ「金融・リースの深い業務知見」と「実行力」を武器に、お客様の企画構想段階からリリースまで、全責任を負ってやり切る。「戦略」を「現実」に変える、“本物の手応え”を求めている方をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手金融・リース事業者のDXパートナーとして、企画構想段階から参画。200人月超の大規模モダナイゼーションPJT（脱メインフレーム、基幹刷新）を、プライムPMとして成功に導きます。 具体的には、金融系大規模マイグレーション案件のPM、リース事業者向けシステム開発のPMとして、顧客（経営層、ユーザー部門、情シス）の要求を整理し、あるべき姿を描く上流工程からリードしていただきます。 顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、アカウントマネージャとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。 　　・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL（PR4想定） 　　・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定） キャリアパス １年後：金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するPM人材。 　　　　プロジェクトマネジメントからPMOなど、実績、キャリアを考慮し配属を検討します。 ５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。 　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMを想定。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトマネージャを担当いただきます。 ・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  ・基本的なIT業界の知識、ならびに金融業務/システムの知見のある方 ・要件定義や要求事項の整理など、上流工程の経験・実績のある方 ・大規模プロジェクト（200人月超）のプロジェクトマネージャー経験がある ② 人物タイプ ・自身の考えをアウトプットできる方 ・受け身ではなく、自発的に行動できる方 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・モダナイゼーションのPM/PL経験がある ・モダナイゼーションプロジェクトの計画策定、方針検討の経験がある ②ー ー ③ー ー 参考URL  ■ローコード開発プラットフォーム 　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250205_1.html 　https://www.tis.jp/service_solution/pega/ 続きを見る

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• 【Ｘ事-007-26】【金融ネクスト事業部】金融系大型クラウドリフト案件の提案/構築を主導する「インフラ提案PM、インフラ構築PM」

   1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたい方や、長期活躍可能なキャリア形成を考えている意欲的な方を期待しています。 また、大規模システムでのクラウドリフトの経験から、将来的な他案件/他の顧客へのクラウドリフトの展開などのビジネス検討を一緒に進められることを期待します。 仕事内容 担当業務  【業務内容】 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート） 【担当フェーズ】 システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　 100～人月　サーバ数：100台以上 キャリアパス  顧客に近いインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。 アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。 ＜キャリアパス＞ ・1～2年目　大規模クラウドリフト案件の提案PM、もしくは既存期間システムの大型基盤保守案件のPM ・3～4年目　大規模クラウドリフト案件獲得後の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括 ・5年目～ 　 顧客の他システムにおいても将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進 　　　　　　 幅広く案件化に関わり、ビジネスの成長をリード 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます ・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・インフラ環境(特にクラウドリフト)に関する提案/構築推進経験を有する方 ・インフラ案件における一通りの開発工程経験、PM経験をお持ちの方 ※自らの構築スキルは不問（ベンダーを活用しての構築経験を歓迎） ② 人物タイプ ・顧客志向性を持ち、顧客深耕による顧客貢献(もしくは満足度向上)やビジネス拡大意欲の高い方 ・案件受注確度の向上やPJを完遂させるなどへの意欲/意思の高い方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、多数の利害関係者を含めチームで物事を進めることが好きな方 ③ スキル ・クラウド知識(AWSやAzure等のサービス/機能) ・ステークホルダマネジメント力 ・ベンダコントロール力 WANT要件 ① 経験 ・顧客分析、IT戦略立案などのITコンサルタント業務経験 ・Azureへの移行に関わるインフラ案件の提案推進/PM経験 ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【Eビ事-101-26】【エネルギービジネス事業部】エネルギー業界(電力・ガス・新電力)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント

   私たちのエネルギービジネス事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISIの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務   エネルギー業界（ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者）向けに、大規模・高難度プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャとしてご活躍いただくイメージです。 ■ 大規模業務系システム開発・導入プロジェクト 　　30人月規模以上の大型案件において、部下および協力会社（BP）を統括しプロジェクトを推進 　　要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定／スケジュール・品質・コスト管理（QCD管理）／価格交渉を含めて総合的にリード ■ エネルギー事業者向け新規提案の推進 　　エネルギー業界向け各種ソリューションの把握　／　社内外の関係者と連携しながら、提案活動を主導 ■ 自社サービス・ソリューション導入プロジェクト 　　「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の策定およびプロジェクト推進　／　顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、標準機能に合わせた業務調整・提案を実施　／　 　　要件定義～設計・開発・導入・運用まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当　／　社内、協力会社、顧客と連携し、進捗・品質・コストを統括管理 　　AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトマネージャとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。 キャリアパス アカウントマネージャー／部門グループマネ－ジャー 　－東京／名古屋／大阪／福岡を中心とした大手エネルギー事業者担当 　－大型案件PM、複数PJ管理、予算管理、アカウントプラン策定 　－部門経営ボードメンバとして組織運営・経営参画 ソリューションオーナー 　- 自社ソリューションの価値向上・事業拡大に責任を持つ役割 　- 新規ソリューション・R&Dプロジェクトの責任者 　- PM経験を起点に、AI・DX・事業開発領域へキャリアチェンジも可能 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 　- エネルギー業界はIT投資が最も活発な市場の一つ 　- 社会インフラを支える影響度の大きいシステム開発に関われる 　- ビッグアカウント向けの提案・推進機会が豊富 　- 脱炭素・エネルギーDXを軸に、業界横断のソリューション展開 　- 上場企業／大手SI／正社員／福利厚生充実の安定した環境でスキルアップ可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識、・業務バッチ処理の設計経験（大量データ処理、定期処理等を含む） ・RDB（Oracle／SQL Server／PostgreSQL等）を用いたデータベース設計およびパフォーマンスチューニング経験　など ② 経験 【マネジメント】10名程度のチームマネジメント経験 【規模】業務システム開発PJ（30人月／3ヶ月程度）のリーダー経験 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトリーダー ③ 人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 WANT要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融業、製造業、流通業、公共インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ・オープンシステム環境におけるシステムエンジニアとしての実務経験、・業務システムにおけるスクラッチ開発経験（要件定義〜設計・開発・テストまでの一連の工程） ・Java または .NET を用いたWebアプリケーションの設計知識、および基本的なセキュリティ知識　など ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ１０名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】プロジェクトマネージャー ③人物タイプ ・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・論理思考力、対話力、主体性・達成志向を持つ方 ・新領域への挑戦・スキルアップ・リスキル意欲の高い方 参考URL https://www.tisi.jp/career/project/01/ 続きを見る

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• 【社ビ事-002-26】【社会基盤ビジネス事業部】社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　アプリ案件PMの場合：　　基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること 　インフラ案件PMの場合：　基幹システムのクラウド基盤（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ）に関する知識を有していること ② 経験  【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　　　 　②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい 　・情報処理資格（PM） 　・PMP 　・技術士（情報工学） ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【社ビ事-004-26】【社会基盤ビジネス事業部】【大阪勤務】社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　　　   ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい 　・情報処理資格（PM） 　・PMP 　・技術士（情報工学） ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【社ビ事-005-26】【社会基盤ビジネス事業部】【名古屋勤務】社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ

  プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　 お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、名古屋拠点の組織マネジメント、保守運用チームマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発 【規模】100人月超 【主な役割】 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ キャリアパス 組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。 　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】 　基幹システムのWeb系システムアプリケーションに関する知識を有していること ② 経験 【マネジメント】①メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 　　　　　  　　 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】50人月以上の規模（MUST）　 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発 【役割】プロジェクトマネージャー ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① その他 下記のいずれか１つ以上の資格を保有していることが望ましい 　・情報処理資格（PM） 　・PMP 　・技術士（情報工学）） ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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  • 愛知県名古屋市西区牛島町６-1　名古屋ルーセントタワー

• 【Sビ事-001-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、PL/PMとして設計・コードレビューを通じて当社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数プロジェクトを統括するPMとして、顧客のマネージャー層と直接折衝し、事業戦略レベルの課題解決を推進していただきます。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 WANT要件 ① 経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりチームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/211004000033 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(2)

• 【Sビ事-002-26】【サービス・メディアビジネス事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （ハイグレード）（商用Webシステム開発）

  顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 また私たちは、「心理的安全性」を重視したフラットな組織文化を築いています。新しい技術やアイデアは積極的に歓迎され、顧客と共に誰もが自由に意見を交わせる環境です。 テレワーク勤務を基本とし、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しているため、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 また、チームビルディングのための月1回の懇親会（任意参加）や、隔週のLT会など、メンバー間の交流も活発です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、最高のパフォーマンスを発揮できる場所です。 仕事内容 担当業務 【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。 単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。 日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。 一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】　　　　５０人月～１００人月 キャリアパス 【キャリアパス】当社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。 1年目には、現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事していただきます。そして将来的（３～５年目）には、複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 【成長支援】四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、 当社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。 この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。 誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、 私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、 モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。 技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・コミュニケーション能力（顧客との折衝、調整） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ② 人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③ 経験  ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・メンバーの指導育成経験 WANT要件 ① 経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・PJの立ち上げ時や立て直し時に発生する各種の交渉事において顧客の意思決定者の視点で妥当な解決案を提示しPJの意思決定に影響を与えた経験 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-002-26】【産業ビジネス事業部】国内製造業ＳＣＭ/会計 システム企画・開発・提案～顧客の変革を実現～　プロジェクトマネージャ候補

  お客様の経営課題にまで踏み込んだシステム分析、分析結果に基づくシステム企画等、ビジネスとシステムをつなぐ醍醐味があるお仕事です。 コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性を要求されますが、マネジメント経験を積みながらお客様を通した社会貢献を実感できます。 仕事内容 担当業務 ・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー ・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー ・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。 ・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。 ・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①人物タイプ 難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある 多くの関係者との関係構築ができる ②スキル 下記のうち、いずれかの業務知識 ・販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識 ・財務会計に関連する知識 下記のうち、いずれかのIT知識 ・財務会計パッケージにおける導入知識 ・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ③経験 ・基幹業務システムの新規開発「50人月／6ヶ月」程度 ・会計システムの新規導入「50人月／6ヶ月」程度 ・業務システム　保守開発　年間100人月程度 ・マネジメント人数10人前後 WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-004-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手家電・総合電機メーカー向けけシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、国際受発注、輸出入、物流、調達、EDI基盤、データ基盤などであり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップを頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、輸出入、物流、調達 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow、Intra-mart ・語学スキル（英中）　※グローバル業務ご支援の為、活躍の幅が広がる可能性があります ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-006-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手食品・飲料メーカー向けシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップを頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （製造業以外でも可） ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、在庫管理、出荷 ・オフショア開発ベンダーを活用したプロジェクト推進経験を有している方 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、Oracle、AWS、AZURE、ServiceNow ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【産ビ事-007-26】【産業ビジネス事業部】在阪）大手繊維メーカー系商社向けシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補

  ●キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。 ●風通しの良さがいい！ 在宅：出勤比率は顧客やＰＪに寄りますが、大体８割は在宅を中心とした働き方です。在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司-部下） ・全員参加型の部門全体会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ●人材を大事にしている！ 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に３年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・製造業様の幅広い業種・業態、複数の開発方式のアカウントを担当しており、人材ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 仕事内容 担当業務 担当業務は主に、受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。 基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 キャリアパス 入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。 その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのＰＬ／ＰＭへキャリアアップを頂きたいと考えています。 キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・上流工程（システム企画、要件定義工程）の経験があること ・業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はマネジメント経験があること（サブを含む） ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 ②スキル ・一般的なITエンジニアリング知識を有している方 ・プロジェクト計画・進捗管理、品質管理手法について知識を有し、実践できる方 ・社内外のコミュニケーションが得意な方 ③人物タイプ ・上昇意欲のある方 ・積極的に大型案件に挑戦してスキルアップを目指す方 WANT要件 ①経験 ・以下の業務システム開発業務経験を有している方 　受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理 ・オフショア開発ベンダーを活用したプロジェクト推進経験を有している方 ・マイグレーションプロジェクトの経験有している方 ②スキル ・以下の技術要素の経験がある方 　Java、SQLServer ・必須ではないがあればなお良い 　JP1、ERP(GRANDIT）、AZURE ③人物タイプ ・プライムの立場でお客様と直接対話し、システム全体をリードしたい方 ・経験を活かして新しいことをやってみたい・提案したい方 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-009-26】【産業ビジネス事業部】重要アカウントのプロジェクト／ビジネスを牽引するリーダー候補（プロジェクトリーダー／マネージャー）【名古屋勤務】

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 MUST要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー WANT要件 ①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②スキル 業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ③経験 受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-010-26】【産業ビジネス事業部】将来プロジェクトリーダー／マネージャーを目指す、アプリケーション開発エンジニア【名古屋勤務】

  経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。 ＜～5年後＞ ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 MUST要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー WANT要件 ①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②ー ー ③ー ー 参考URL ー 続きを見る

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• 【産ビ事-011-26】【産業ビジネス事業部】大手製造業（FA）向け 技術×プロジェクトリーダー

  マネジメントに専念するキャリアではなく、技術に触れ続けながらプロジェクトをリードしたい。そんな志向をお持ちの方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 年次を重ねても現場から離れず、技術とリーダーシップの両立を図りたい方にとって、確実に力がつき、長期的なキャリアを描ける環境です。 仕事内容 担当業務 ■業務内容 グローバルにビジネス展開を行う大手FA総合メーカーをお客様とし、同社のITを支える技術リード型のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。 当該アカウントは、約200名規模の体制で長期的な支援を行う戦略的パートナーであり、業務アプリケーションから基盤領域まで、幅広いIT領域を担っています。 本ポジションでは、進捗管理や調整に留まらず、要件整理・方式検討・設計方針の判断など、技術的な意思決定にも深く関与しながらプロジェクトをリードしていただきます。 お客様はITリテラシーが非常に高く、IT利活用にも積極的なため、プロジェクトでは技術的な妥当性や設計品質が強く求められます。その環境下でPL／PMとして経験を積むことで、リーダーとしてのマネジメント力と技術力の双方を確実に高めることができます。 ■プロジェクトの一例 ・SPA（Single Page Application）基盤上に構築された業務システムの開発プロジェクト ・大規模スクラム体制によるアジャイル開発プロジェクト ・Claude CodeをベースとしたAI駆動開発プロジェクト ・AWSのマネージドサービスやIaCによる基盤を構築を行うクラウド開発プロジェクト ・Databricks・Python等を用いたデータ分析基盤の設計・構築プロジェクト ・大規模レガシーシステム刷新プロジェクト キャリアパス ＜入社～1年後＞ ご本人の経験や志向に応じて、プロジェクトリーダー、もしくは次期プロジェクトリーダー候補としてプロジェクトに参画いただきます。 要件整理・設計方針の検討・技術レビューなどに主体的に関わりながら、当該FAメーカーの業務・システム特性や、グローバル案件特有の進め方を段階的にキャッチアップしていきます。 ＜～5年後＞ プロジェクト規模や難易度に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトのPL／PM、もしくは技術リードとして中核的な役割を担っていただきます。 複数チームが関与する大規模スクラムや、アーキテクチャ設計・技術選定を含むプロジェクトにおいて、マネジメントと技術の両面からプロジェクト全体を牽引する立場へとステップアップ可能です。 また、年次を重ねた後も現場から離れることなく、技術×リーダーシップを武器としたPL／PM、あるいはテクニカルリーダーとして活躍し続けるキャリアを描くことができます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 一番の特徴は、技術力を兼ね備えたリーダーが正当に評価される環境である点です。 お客様はITリテラシーが非常に高く、新技術の活用や高度なIT利活用にも積極的です。そのため、PL／PMであっても進捗管理や調整のみを担うのではなく、設計方針やアーキテクチャ、技術選定といった技術的な意思決定に深く関与することが求められます。結果として、リーダーでありながら技術力を磨き続けられる環境となっています。 さらに、年次や役職に関わらず、実力があれば若手でも早期にリーダーとしてアサインされる文化が根付いています。年次を重ねると現場から離れるしかない、といったキャリアではなく、技術とリーダーシップの両立を軸に、長期的なキャリアを描けることが強みです。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①人物タイプ ・マネジメント専業ではなく、技術にも主体的に関わり続けたい方 ・顧客・チーム・ステークホルダーと建設的に議論しながら、技術・品質を大切にしてプロジェクトを前に進められる方 ・単なるものづくりではなく、システムを通じた顧客のビジネス成長や課題解決に向き合える方 ②経験 ・Webアプリケーション開発における要件定義～リリースまでの一連の工程の実施経験 ・業務システム開発プロジェクトにおけるTLまたはPLとしての実務経験 ・技術的な観点を踏まえて、設計方針や仕様の判断に関わってきた経験 ③スキル ・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識 ・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル ・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力 WANT要件 ① 経験 ・製造業向けシステム、または大規模・高難度プロジェクトの経験 ・スクラム／アジャイル開発、大規模チームでの開発経験 ・アーキテクチャ設計、方式検討、技術選定への関与経験 ② 人物タイプ ・若手メンバーを技術面で牽引し、チームの底上げに関わりたい方 ③ー ー 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/project/05/ https://www.tis.co.jp/career/interview/11/ 続きを見る

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• 【産ビ事-014-26】【産業ビジネス事業部】大手物流業向け 物流DXプロジェクトリーダー／マネージャー

  物流業界は現在、労働力不足や業務高度化といった構造的課題を背景に、業務とITの両面からのDX推進が強く求められています。 当部門では、大手物流企業とプライムの立場で直接向き合い、DX構想・要件定義といった上流工程から、開発・導入、改善までを一貫して担っています。 物流業務や物流システムの経験を活かし、より広い裁量でプロジェクトをリードしたい方にとって、挑戦できる環境です。 また、2026年2Qからは業界トップクラスの物流企業向けに新規の大規模開発プロジェクトが開始予定です。 物流DXをリードするプロジェクトリーダー／マネージャーとして、次のステップを目指したい方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 担当業務  ■業務内容 大手物流業のお客様に対し、物流DXプロジェクトをリードするポジションです。お客様と一体となり、DX構想策定・業務整理・要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用までを一貫して推進していただきます。業務とITの両面から課題を整理し、最適なシステム像・業務像を描きながら、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。 ■プロジェクトの一例 　・路線運送業務、集配業務の改善プロジェクト 　・動態管理システムの開発プロジェクト 　・貸切運送業務システムの開発プロジェクト 　・送り状発行システムの開発プロジェクト 　・倉庫管理（WMS）システムの新規導入 　・ハンディターミナルアプリ（スマートフォンアプリ））の開発 　・その他、物流業務システム全般の新規開発・保守運用 ※いずれもプライムの立場で顧客と直接向き合い、上流工程から関与する案件です キャリアパス  ＜入社～1年後＞ ・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、APSまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。 ・物流業務理解や当社のプロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、要件定義・方式設計・顧客折衝・チームリードなどの役割を段階的に担っていただきます。 ・ご経験に応じて、入社直後からプロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーとして参画いただくことも可能です。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして複数の物流業務システム開発プロジェクトを経験し、顧客企業の業務変革を継続的に支援します。 ・10～20名規模のプロジェクト体制を安定的にマネジメントし、QCD（品質・コスト・納期）の達成に向けたプロジェクト運営を実践します。 ・さらに、単なる個別案件に留まらず、経営・業務視点まで踏み込んだシステム構想やDX提案を主導する立場へとステップアップしていただきます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  当部門は、業界トップクラスの大手物流企業複数社に対するシステム導入実績を有しています。 物流現場を深く理解した実務ナレッジを基に、実践的な課題解決力を身につけられる環境です。 各社の業務思想やオペレーションの違いを踏まえた比較・検討も可能であり、より汎用性・再利用性の高い業務設計・システム設計の知見を身につけることができます。 また、当部門では独自のWMSパッケージを保有しており、特定顧客向けの個別最適に留まらず、これまでの案件で培ったノウハウを汎用的なソリューションへと昇華・ブラッシュアップしていく取り組みを行っています。 プライムの立場で上流工程からプロジェクトをリードする経験が積める点、および業界全体に通用する物流業務・システムの知見を蓄積し、エンジニアとしての市場価値を高められる点が、本ポジションの大きな強みです。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 ・物流業向けシステムの開発経験、または、物流業務そのものに関する実務知見 ・業務システムにおける開発工程（設計～実装～テスト）を含む実務経験 ※当部門はデリバリまで一貫して担うため、開発経験は必須です ②スキル ・業務システム／Webアプリケーション開発に関する一般的なエンジニアリング知識 ・スクラッチ開発を含む業務システム開発の基礎的な設計・実装スキル ・業務要件を理解し、システム要件として整理・設計できる能力 ③人物タイプ ・顧客や現場の課題を自分ごととして捉え、主体的に取り組める方 ・「システムを作る」だけでなく、「業務をどう変えるか」に関心を持てる方 ・顧客・社内メンバー・パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視できる方 WANT要件 ① 経験 ・物流業界における業務改革・DX推進、またはそれに準ずるプロジェクト経験 ・事業部門・情報システム部門など、顧客との直接的な折衝・調整経験 ・要件定義・方式設計など、上流工程を主体的に担った経験 ② 経験 ・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしてのチームリード経験 ③ その他 ・将来的にPM／アカウントマネージャー／業務・ITスペシャリストなど、上流・マネジメント領域へ役割を広げていきたい志向 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/project/05/ https://www.tis.co.jp/career/interview/11/ 続きを見る

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• 【産ビ事-015-26】【産業ビジネス事業部】【大規模DX案件 PM】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～ＰＭ候補

  取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容：XMSを適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後　：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後　：広範囲へのサービス展開時期 PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト（エキスパート） 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ①経験 20名以上規模のプロジェクトマネジメントを経験 5年以上の管理業務、リーディング経験 （PM／PMO／PL／ＴＬのいずれかの役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②人物タイプ コミュニケーション力が長けており、論理的に物事を考えられるタイプ ステークホルダを巻き込んで、チームで問題解決するのが得意なタイプ ③スキル 一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） WANT要件 ①ー ー ②ー ー ③ー ー 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る

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• 【産ビ事-019-26】【産業ビジネス事業部】【シニアPM／DX推進】産業分野トップクラス企業の変革を、構想～定着まで“推進責任者”としてリード

  当社は経産省の「ホワイト500」認定企業として、安心して長くキャリアを築きながら、これまでのご経験を存分に発揮できる環境を整えています。 システムの構想や要件定義から導入、さらに定着・改善まで、お客様や複数の関係者と協力しながらプロジェクトを推進していただくシニアプロジェクトマネージャー（PM）の方を募集しておりますので、 新たなステージでご自身の力を発揮したい方、ご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ・産業分野顧客に対するDX構想策定／業務改革の推進（経営・業務部門／情シスとの合意形成） ・業務要件定義、システム要件定義、方式設計など上流工程の統括（方針・体制・計画・見積の策定） ・開発～移行～運用までの全体マネジメント（QCD、課題、リスク、変更、品質、ステークホルダー報告） ・複数チーム／複数ベンダー（パートナー、基盤、運用等）を束ねた推進・調整 ・品質要求の高い領域でのプロジェクトガバナンス強化（レビュー設計、審査、是正、再発防止の定着） ・実装後の高度化・改善提案（業務定着、運用改善、追加投資の企画・提案、ロードマップ策定） ・アカウント計画／提案活動のリード、若手PM・PLの育成／メンタリング ※責任範囲や役割は、ご経歴や志向に応じて都度調整となります キャリアパス  入社後はまず、既存チームのフォロー体制のもと、産業分野のプライム案件にて構想策定・要件定義から開発・定着までを一気通貫でリードするポジションでご活躍いただきます。顧客の経営・業務部門、情報システム部門、社内外の開発・基盤・パートナーを束ね、QCDに責任を持ちながらプロジェクトを成功に導くことを期待しています。その後は、ご志向・実績に応じて以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・大規模・高難度案件のプロジェクトマネージャー 複数プロジェクトを横断的に統括し、全体最適の観点でDX施策を推進 ・アカウントマネージャー 顧客との中長期的な関係構築を担い、次期構想・追加投資・高度化提案をリード ・組織マネージャー／PM育成・品質責任者 若手・中堅PMの育成、推進標準やガバナンスの整備を通じて、組織としての提供価値を底上げ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダとして、顧客の意思決定に近い場所で価値を出すことができます（構想～定着まで伴走） ・基幹刷新・業務改革・データ活用等、複雑で難度の高いテーマを“推進責任者”としてやり切ることができます ・手法やツールに縛られず、最適解を設計し、関係者を巻き込むことで変革のリアルを体現できます ・若手・中堅が多い組織で、育成・型化・再現性づくりを通じて組織成果にも貢献できます スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・顧客課題に対し当事者意識を持ち、意思決定を前に進められる方 ・対立や利害調整がある状況でも、合意形成を設計し推進できる方 ・チームの力を引き出し、成果の再現性（型）を作れる方 ② スキル ・プロジェクトマネジメント全般（計画、進捗、品質、課題、リスク、変更、コスト、要員、報告） ・複数ステークホルダー／複数ベンダー環境での調整・交渉スキル ・上流工程（構想／要件定義／方式設計）での方針策定・レビュー統括 ③― ― WANT要件 ① 経験 ・業務システム（スクラッチ／パッケージ周辺含む）のPM／PLとしての推進経験 ・製造／物流／流通など産業領域での業務知見 ②― ― ③― ― 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/project/05/ https://www.tis.co.jp/career/interview/11/ 続きを見る

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• 【PB事-002-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域におけるプロジェクトマネージャー

   決済領域でプロセッシングサービスを10年以上提供しつづけています。家族・友人に使ってもらえるサービスの開発を担うことで、キャッシュレス化への社会貢献を実感できる業務です。 サービスのエンハンス開発を通じてエンジニアを育成し、常に新しいサービスを創造するパイオニアリングのマインドのある組織です。 多数の顧客や接続サービスとの接点を通して、決済分野での業務知識や業界情報をアップデートし続けることができます。 仕事内容 担当業務  ・自社サービスのエンハンス開発プロジェクトマネジメント デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらのサービスに付随するアプリケーションの開発、提供。 顧客および社内開発メンバとコミュニケーションを取り、QCDレベルを順守しつつ、TISの提供価値を最大化できるようプロジェクトマネジメントを行う。 ・決済に関連する新規システム開発 自身が考えうるアイディアや自社内ノウハウを具体化し、顧客が考える未来および商品とのFit＆Gapを実施。 顧客業務要件およびシステム要件を整理し、開発メンバおよびビジネスパートナーをコントロールしてシステム開発を行い、ローンチ後の運用マネジメントまでを担当する。 キャリアパス  デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っており、多くの金融機関様・カード会社様とのやり取りがあります。 また、新たなサービス開発や決済市場へ新規参画されるお客様に対する商品提供を行っており、ペイメント領域の１アプリケーションとしてだけではなく、接するお客様が見据える未来をお客様と同じ視点で描き、その実現を目指しながら、システム開発・サービス運営に携わることでプロジェクトリーダー・マネージャーとして広く高い視点を得ることができます。 システム開発・サービス運営のプロジェクトマネージメントだけでなく、将来的には顧客企業へコンサルティング業務、新サービスの企画・立上げに進むこともできます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  TISには決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見と長年の決済経験から築かれた社内ノウハウを活用し、専門領域を確立することでご自身の市場価値をより向上することができます。 また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプから業界最新動向を把握でき、市場や顧客の動向を注視しながら、自社サービスの目指す方向性を決めつつ自社サービスを開発するといった開発プロジェクトや自社サービスそのものをリーディングするといった経験を積むことができます。 また、技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得やスキル研鑽についてもポジティブな環境です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・仲間を尊重して、協調しながらプロジェクトを推進できる方 ・プロフェッショナルとしてプロジェクトをやりきるマインドのある方 ・技術やナレッジ吸収のために努力を惜しまない方 ② スキル ・プロジェクトマネジメント、チームリーディングスキル ・ステークホルダー、顧客とのコミュニケーションスキル ・Webアプリケーション、Java、RDBMS、Linux、Windows Server、AWS等の技術知識 概要レベル ③ 経験 ・数名規模のプロジェクトをリーディングされた経験 　（大規模PJやマネージャーの経験は問いません。これからチャレンジしたい、という方お待ちしてます。） WANT要件 ① 経験 ・クレジット、デビット、プリペイド等の決済基幹システム開発経験 ・Visa、Mastercard、JCBブランドのオーソリ/クリアリングシステム保守業務経験 ・AWS開発経験 ② スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・Java、RDBMS、Linux、Windows Server、AWS等の技術知識 ・セキュリティ技術、ISMSおよびPCIDSSといった公的認証資格に対する知識 ③― ― 参考URL  ブランドデビットプロセッシングサービス：https://service.paycierge.com/case/50/ プリペイドプロセッシングサービス：https://service.paycierge.com/solution/branded-prepaid-processing-service-enterprise-edition/ セルフコントロールサービス：https://service.paycierge.com/solution/payment-security-self-control-service/ 続きを見る

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• 【PB事-003-26】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け　Web保守開発のプロジェクトマネージャー

   TISが強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーとしてアプリケーション開発およびマネジメントをリードしていただく業務をお任せします（クレジットカード関連システムの開発経験は問いません）。受託型SI開発に加え、新規提案の機会も豊富にあり、挑戦と成長へのチャンスが広がっています。現行開発のみならず、将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、個人のスキルアップや市場価値の向上を実現できる環境です。 仕事内容 担当業務  クレジットカード会社を中心としたシステム保守開発において、プロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャーをご担当いただきます。  （アカウントマネージャーの下に複数のプロジェクトマネージャーを配置する体制です） ①ご担当いただくチームはいくつかの選択肢があり、規模はチームによって異なりますが、協力会社を含めると小規模で15名程度、大規模では40名以上の体制となります。 ②主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、各種推進およびサポートです。 ③チーム内での開発見積の承認や、要件定義工程の成果物承認などもご担当いただきます。 ④チームビルディングや施策推進（生産性向上、生成AI活用、品質向上施策等）もチーム独自に策定のうえで実行推進いただきます。 ⑤現行システムの維持・保守と開発を並行して進めており、システム障害発生時には現場指揮を執り、お客様への報告・調整等にもご対応いただきます。 ⑥開発案件は数人月規模のものから、100人月を超える大規模案件まで常時複数が並行して進行しています。 ⑦開発対象となるシステムは、フロントエンド（インターネット公開のWeb画面やイントラシステムのオンライン画面）、バックエンド（API、バッチ等）が中心です。 ご経験やスキルに応じて、配属先や担当いただく役割を検討いたします。 キャリアパス  担当システムにおけるプロジェクトマネージャー、または複数のプロジェクトマネージャーを統括するアカウントマネージャーとして、15〜40名規模の保守開発チームにて、マネジメント全般をお任せすることを想定しています。 すべてプライム案件であり、顧客との各種折衝をはじめ、プロジェクトマネージャーとして必要なスキルを幅広く習得できる環境です。 入社時は、特定顧客向けシステムの保守開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーからご担当いただきますが、将来的にはアカウントマネージャーや新規提案プロジェクトマネージャー、大規模プロジェクトマネージャーなど、多様なキャリアパスにチャレンジ可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ① 複数のステークホルダーとの調整や折衝の場面において、コミュニケーション力とリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く責任を持ってプロジェクトを推進できる方 ② 現状課題や目標に対して当事者意識を持ち、能動的に施策や取り組みを立案・実行し、現場任せにせず主体的に行動できる方 ③ プロフェッショナルとして妥協することなく、誠実かつ責任感を持って最後までプロジェクトをやり抜き、成果にコミットできる方 ② 経験 ① 50人月以上の個別開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験、または15名〜40名規模のチームマネジメント経験 ② 要件定義などの上流工程から、システムテスト・移行展開まで、システム開発全工程を一貫して経験している方 ③ Javaを用いたシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしてのご経験 ③ スキル ① プロジェクト全体を俯瞰し、QCD（品質・コスト・納期）を確保する高度なマネジメント力 ② アプリケーション開発における専門的な知識・スキルを持ち、見積・要件定義から基本設計までのレビューが可能な能力 ③ 様々なリスクや課題に対して迅速に対応し、プロジェクトを円滑に推進する問題解決力と意思決定力 WANT要件 ① その他 ① 200人月以上の個別開発プロジェクト、または年間500人月以上の保守・開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ② 複数のプロジェクトマネージャーを統括する管理経験を持ち、チーム全体の戦略的なリーダーシップを発揮できる方 ③ 新規提案活動において提案リーダーまたは責任者として提案を主導し、対顧客戦略の立案・遂行経験を有する方 ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【PB事-006-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域や周辺システムの新規提案と開発PM両方を担えるマネージャー

   先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 仕事内容 担当業務  クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM：チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM：提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス  スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ② スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（PJ立ち上げから要件定義～設計のドキュメント作成とレビューができるスキル） ・新規案件の提案をリーダーとなってコーディネートし推進できる力 ③ 経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50人月以上が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） ・数億円規模のRFP回答/提案をリーダーとして推進し資料作成からプレゼンまでを担い、受注した経験 WANT要件 ①― ― ②― ― ③― ― 参考URL  トヨタWallet：https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html モバイル決済パッケージ：https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html Widget配信プラットフォームサービス：https://www.tis.jp/service_solution/widget-delivery-platform-service/ 続きを見る

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• 【PB事-007-26】【ペイメントサービス事業部】決済領域に関するフロント開発 / ソリューション導入における開発プロジェクトマネージャー

   決済領域に関する複数のソリューションを具備しており、市場を牽引するお客様と相対して課題解決に導くミッションを担う、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。 在宅勤務も積極的に採用しており、柔軟な働き方にむけたご相談が可能です。 仕事内容 担当業務  金融機関・資金移動業向けの自社・他社ソリューション（※）を活用したシステム新規開発/保守開発、フロント（Web/スマホアプリ）開発のPMをご担当いただきます。 　※ 給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス、クレジットカード会社・ローン会社向け 与信審査システム、金融機関・ローン会社向け 融資基幹システム 等 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は協力会社を含め3名程度から20名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理、パートナー管理、収支管理、顧客折衝、要件調整、各種推進とサポートです。 開発案件は数人月程度から大きいもので100人月を超えるものもあります。ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス  昨今の金融・決済業界のお客様向けのIT活用では、ゼロから開発を行うスクラッチ開発よりソリューション・サービス導入を望まれる傾向が強くなっています。 我々の組織はソリューション導入によるお客様の課題解決を主軸の業務としているため、 スクラッチ開発のみの経験の方でも、市場でニーズの強い『ソリューション』を活用しての開発・プロジェクトの推進のノウハウを身に着けていただけます。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPM、もしくは、複数領域のソリューションを担当しているため特定事業領域の知見を深堀しお客様を牽引するサービスマネージャー等、様々なキャリアアップが可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  国内のカード会社様や新たに市場参画を狙う事業者様向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・複数ステークホルダーとの各種調整や折衝の場面において、コミュニケーション力やリーダシップを発揮できる方 ・現状課題や目指す状態から能動的に施策や取り組みを立案して、行動に移すことができる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ② スキル  ・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力 ・業務アプリケーションの開発スキル（要件定義～設計ドキュメントの作成・レビューができるスキル） ③ 経験 ・開発プロジェクトのマネジメント経験（50人月以上の個別開発PJ、もしくは年間200人月以上の保守開発PJ） ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験 ・業務アプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） WANT要件 ① 経験 ・パッケージ要件・設計書を読み解き、コア機能を理解した形でのソリューション導入・開発のご経験 ②●●●● ●●●● ③●●●● ●●●● 参考URL  給与デジタルマネー払いゲートウェイサービス：https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/ 与信管理ソリューション（SOCRE LINK）：https://www.tis.jp/service_solution/yoshin/?utm_source=tis_ma&utm_medium=other&utm_campaign=others&utm_content=globalnavi&_gl=1*1msxoqu*_gcl_au*Mzc3MDE1MjMxLjE3MzYwNjQ4OTE.*_ga*MTA0NzU3NDMzMy4xNzAyMzYxOTI4*_ga_3PWQKVK1DF*MTc0MTAxMjk5OS4zMi4xLjE3NDEwMTM1NTYuNjAuMC4w 続きを見る

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• 【PB事-008-26】【ペイメントサービス事業部】法人決済キャッシュレスプラットフォームの開発マネジメント

   B2B市場の新たなマーケット開拓と共に、一緒に成長していきましょう！ 仕事内容 担当業務  B2B取引（請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等）に関わるサービス企画、開発 ※経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を考えています。 ※開発中心ですが、事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることができます。 キャリアパス １～3年後：サービスの開発マネジメント業務 3～5年後：複数サービスを統括するサービスマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・何かしらの決済関連業務（クレジットカード、電子マネー、QR決済など）に従事した経験 ② 人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ・圧倒的な当事者意識とスピード感を持って対応できる方 ③― ― WANT要件 ① 経験 ・新規サービス企画の経験、ユーザ企業のビジネスモデルや業務を知っていること ・何かしらのSaaSサービスやB2B関連のサービスの企画・開発に従事した経験 ② スキル ・Webサービスの開発マネジメント経験 ・関係構築力 ・挑戦するマインドセット ③― ― 参考URL  【DX Connect Gateのプレスリリース】https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250421_1.html 【DX Connect Gateの紹介ページ】https://www.tis.jp/service_solution/dx-connect-gate/ 続きを見る

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• 【CB事・CC事-003-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー）

  クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 【TISの成長と市場での強み】 　・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。 　・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 　・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。 【クレジットSaaS事業部での業務内容】 　・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 　・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 　　プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 　　案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 　・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 　　また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【社員の成長と働き方の柔軟性】 　・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 　　15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 　・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 　　リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス ＜1年後＞ プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。 ・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 ・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・java設計/製造経験が2年以上 ②― ― ③― ― WANT要件 ① 経験 ・クレジットカード領域の業務経験あり ・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上 ・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連） ・独力での開発推進経験 ② 人物タイプ ・IT技術の資格を複数保有するなど技術スキルを保有しており、向上心が強い ・コミュニケーション能力が高い ③― ― 参考URL ①クレジットカードプロセッシングサービスの紹介ページ：https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/ ②アプリケーションスペシャリスト社員インタビュー：https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/2166374898974920704 ③ムーバーインタビュー　アプリケーションスペシャリスト（26年2月UPDATE!）：https://www.tis.co.jp/career/interview/10/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【CB事・CC事-004-26】【クレジットＳａａＳ第１事業部、クレジットＳａａＳ第２事業部】クレジットカード業界向けＳａａＳ新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャー、リーダー）

  クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 【TISの成長と市場での強み】 　・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。 　・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 　・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。 【クレジットSaaS事業部での業務内容】 　・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 　・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 　　プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 　　案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 　・カード事業会社との違い：当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 　　また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【社員の成長と働き方の柔軟性】 　・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 　　15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 　・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 　　リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。 キャリアパス ＜1年後＞ プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。 ・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 ・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・java設計/製造経験が2年以上 ②― ― ③― ― WANT要件 ① 経験 ・クレジットカード領域の業務経験あり ・金融系システム（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券等）に近い業務での開発経験が2年以上 ・社会インフラを担うような業界でのシステム開発経験（例：金融・通信・キャリア、自動車、メディカル、運輸・交通、エネルギー関連） ・独力での開発推進経験 ② 人物タイプ ・IT技術の資格を複数保有するなど技術スキルを保有しており、向上心が強い ・コミュニケーション能力が高い ③― ― 参考URL ①クレジットカードプロセッシングサービスの紹介ページ：https://service.paycierge.com/solution/credit-processing-service/ ②アプリケーションスペシャリスト社員インタビュー：https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/2166374898974920704 ③ムーバーインタビュー　アプリケーションスペシャリスト（26年2月UPDATE!）：https://www.tis.co.jp/career/interview/10/ 続きを見る

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  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【ES事-101-26】【エンタープライズサービス事業部】【ＰＭ】大手企業向けシステム開発、保守PJ（様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく）

  デジタルマーケティング領域はITを活用してお客様のビジネス規模拡大に直接寄与出来る領域です。本領域のプロジェクトマネージャは今後も需要が高まっていくと予想され、弊社での実務経験が、ご自身のスキルアップに繋げられると考えています。私達と一緒にビジネスをより大きくしていける方からのご応募をお待ち申し上げます。 仕事内容 担当業務 【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。 その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。 【募集背景】 組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 【お任せする業務内容】 ・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクトマネジメント （参考事例） 　●PJ概要 　　大手小売業企業向けECサイト保守、保守開発PJ。 　　期毎に複数の開発案件を並行して推進。 　●PJ体制 　　PM-PL-メンバー7名（弊社プロパー2名、BP5名） 　●PMの役割 　　期初に対応案件の対応計画を作成して顧客と合意。 　　計画に沿ってプロジェクトを推進。特に進捗管理、 　　品質管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理に注力。 　　定期的に顧客および社内への状況報告を実施。 ・案件獲得に向けた提案活動（営業部隊は別組織にあり） 【働き方における部門取組】 ・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。 【身に着けられるスキル・能力】 ・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験 ・大規模（100人月～）プロジェクトのマネジメント実績 ・顧客交渉力 【ポジション・期待役割】 まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPMとして参画いただき、ゆくゆくは複数PJ、複数アカウントを取りまとめる全体統括として活躍いただき、売上拡大の中心的存在となって頂きたいと考えております。 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/MC キャリアパス 1年後：200M規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。 3年後：300～500M規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 システム開発プロジェクトのPM経験がある。 ② 経験  業務アプリケーションの開発経験がある。 ③スキル  月5～10人程度のプロジェクトマネジメントができる。 WANT要件 ① 経験 デジタルマーケティング関連業務のシステム開発経験がある。 ②― ― ③― ― 参考URL  https://www.tis.jp/service_solution/MC/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【ES事-102-26】【エンタープライズサービス事業部】【ＰＬ】大手企業向けシステム開発、保守PJ（様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく）

  デジタルマーケティング領域はITを活用してお客様のビジネス規模拡大に直接寄与出来る領域です。本領域のプロジェクトマネージャは今後も需要が高まっていくと予想され、弊社での実務経験が、ご自身のスキルアップに繋げられると考えています。私達と一緒にビジネスをより大きくしていける方からのご応募をお待ち申し上げます。 仕事内容 担当業務 【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。 その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。 【募集背景】 組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。 【お任せする業務内容】 ・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクト推進 （参考事例） 　●PJ概要 　　大手小売業企業向けECサイト保守、保守開発PJ。 　　期毎に複数の開発案件を並行して推進。 　●PJ体制 　　PM-PL-メンバー7名（弊社プロパー2名、BP5名） 　●PLの役割 　　期初に対応案件の対応計画をPMと一緒に作成して顧客へ説明。 　　計画に沿ってプロジェクトを推進。特に進捗管理、品質管理、課題管理に注力。 　　内部定例会議をファシリテートし、プロジェクト状況を把握し問題を解決する。 【働き方における部門取組】 ・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。 【身に着けられるスキル・能力】 ・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験 ・大規模（100人月～）プロジェクトのリーダー実績 ・顧客交渉力 部門内には様々な業種、業態のアカウントに対する案件があり、特定業種にとらわれない経験を積むことができます。 またプロジェクト規模についても小規模（4～5名）から大規模（～100名）まで複数あるため、 幅広いマネジメント経験を積むことも可能です。 【ポジション・期待役割】 まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPLとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャにステップアップしていただき、アカウント深耕の中心的存在となって頂きたいと考えております。 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/MC キャリアパス 1年後：1億規模のPJでプロジェクトリーダーを担って頂きたい。 3年後：同規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  システム開発プロジェクトのPL経験がある。 ② 経験  業務アプリケーションの開発経験がある。 ③― ― WANT要件 ① 経験  デジタルマーケティング関連業務のシステム開発経験がある。 ② スキル  月5人程度のプロジェクトマネジメントができる。 ③― ― 参考URL  https://www.tis.jp/service_solution/MC/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【ES事-104-26】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築PM・PL】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現(テレワーク有)

   当部門は、企業のデジタル変革を支援するパートナーとして、幅広い業界において信頼と実績を築いてきました。デジタルマーケティングの分野では、最先端の技術とノウハウを駆使し、顧客のビジネス成長を実現するソリューションを提供しています。 プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただく皆様には、ECサイト構築の全プロセスを統括し、チームをリードしていただきます。顧客のニーズを深く理解し、最適な戦略を提案・実行する中で、プロジェクトの成功を導く重要な役割を担っていただきます。 市場における当社の強みを活かし、共に未来を切り拓く意欲をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務  【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部では、SalesForce社などの先進的なサービスを活用し、デジタルマーケティング全領域にわたるコンサルティングとデリバリーを推進しています。これにより、顧客の購買体験を革新し、シームレスな顧客コミュニケーションを実現するとともに、業界をリードする存在として成長を続けています。 また、デジタル技術を駆使したマーケティング戦略の展開に注力しており、「OMO（Online Merging Offline）」や「ユニファイドコマース」をの実現をサポートすることで、業界内での競争優位性を確立しています。 デジタルマーケティングの最前線で新たな価値創造に取り組み、最先端技術を駆使して顧客のビジネス変革を支援できる成長機会を提供します。デジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてキャリアを築くための理想的な場であり、共に業界を牽引し、新たな価値を創出していただける方を心よりお待ちしております。 【募集背景】 ビジネス成長を加速するためのECサイト構築プロジェクトの需要が増加しており、このニーズに迅速かつ効果的に応えるため、プロジェクトマネジメントに秀でた人材を求めております。新たなプロジェクトの立ち上げや既存プロジェクトの高度化を推進できる、経験豊富なプロジェクトマネージャーの力を必要としています。 入社後は、業務にスムーズに適応できるよう経験豊富な社員がサポートします。また、必要なスキルや知識を体系的に学ぶ機会を提供しております。 プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修も用意しており、プロジェクトマネージャーとしてのスキルを磨くことができる環境が整っています。 【お任せする業務内容】 ・顧客のデジタルビジネス戦略を支えるECサイトの構築を通じて、クライアントのビジネス成長と競争力の強化を実現することです。デジタルマーケティングの最先端技術を駆使し、顧客のビジネス成長支援、競争力の強化、顧客満足度の向上を目指します。 ・プロジェクトマネージャーとして、全体を統括し、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理していただきます。具体的には、顧客との要件定義、プロジェクトスケジュールの策定、リソースの調整、進捗管理、品質管理、リスク管理などを担当していただきます。また、プロジェクトチームをリードし、クライアント及びプロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けて推進していただきます。 ・対象とする顧客は、中堅企業から大手企業まで幅広く、特にデジタルマーケティングを強化したいと考えている先進的な企業が中心です。これにより、規模の大きなプロジェクトを手掛けることができ、プロジェクト成功のインパクトも非常に高いものとなります。 ・業務は、社内の専門チームや外部パートナーと連携しながら推進していきます。プロジェクトチームは、デザイナー、開発者など多岐にわたる専門家で構成されており、各分野の知識を活かしながらプロジェクトを進めます。 【働き方における部門取組】 ・出社は基本的に任意であり、業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、基本的にはリモートでの業務となっています。 ・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツールを活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。 ・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップも開催し、社員同士の交流を促進しています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・主に大手企業や先進的な企業を対象としており、業界をリードする企業との協働が想定されます。大規模プロジェクトに参画することで、複雑なビジネスニーズに応じたソリューション提供の経験を積むことができます。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの各フェーズを管理する中で、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、リスク管理能力など、多岐にわたるスキルを身に着けることができます。また、デジタルマーケティングの最先端技術やトレンドに関する知識を深めることができます。 ・将来的に他のプロジェクトやビジネス分野でも活用できる非常に魅力的なものです。特に、プロジェクト管理やリーダーシップは、さまざまな業務環境で求められる重要なスキルです。 【ポジション・期待役割】 ・プロジェクトマネージャーとして、ECサイト構築プロジェクトの全体を統括し、成功に導く役割を担っていただきます。このポジションでは、プロジェクト計画の立案から実行、完了に至るまでの全フェーズにおいて、プロジェクトを推進する責任があります。 ・プロジェクトチームのリーダーとして、デザイナー、開発者など、多様な専門家で構成されたチームをリードします。また、クライアントとの主要な連絡窓口として、プロジェクトの進捗報告や要件調整を行い、顧客満足度の向上に努めます。 ・チームメンバーの指導・育成を担いながら、社内外の関係者と密に連携し、プロジェクトの進捗を管理し、課題解決に向けた迅速な対応を図ります。 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html https://ecnomikata.com/original_news/28709/ https://ecnomikata.com/original_news/27590 https://www.tis.jp/service_solution/MC/oms/ キャリアパス  1年後： プロジェクトマネージャー、あるいは超大規模プロジェクトのリーダーとして具体的なプロジェクトに関与し、実務経験を積んでいただきます。プロジェクトメンバーとの連携を深め、クライアントとのコミュニケーション能力を高めることで、プロジェクト全体を見渡す視点を養います。ここで培ったスキルが、さらなる成長の基盤となります。 3～5年後： より大規模なプロジェクトを担当し、より高い視座にて複数のプロジェクトを同時に管理する能力を身に着けてプロジェクト全体を成功に導く力を発揮していただきます。より高度なプロジェクト管理スキルを磨き、チームの指導や新規顧客の開拓にも積極的に取り組むことで、事業部の成長を支える中核的な存在となります。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ・ECサイト構築の全プロセスを統括し、プロジェクトの成功に向けた戦略的なリーダーシップを発揮していただきます。 ・このポジションでは、デジタルマーケティングの最先端技術を駆使し、顧客のビジネス成長を支援するやりがいのある業務に携わることができます。プロジェクトの成功が直接的に顧客のビジネス成果に結びつくため、達成感と充実感を得られる環境です。 ・業界をリードする大手企業との協働を通じて、広範な影響力を持つプロジェクトに参画できます。多様な業界の顧客と連携し、複雑なビジネス課題を解決する経験を積むことで、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを実践的に学ぶことができます。また、社内外の関係者と密に連携し、チームをリードすることで、リーダーシップやコミュニケーション能力を磨くことができます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  ・PJ管理経験（進捗管理、品質管理、顧客折衝） ② 経験  ＥＣサイト構築プロジェクトにおける開発経験 ③― ― WANT要件 ① 経験  デジタルマーケティング領域におけるEC導入の大規模プロジェクトのPM経験 ② スキル  リーダーシップ、育成力、調整力、交渉力 ③― ― 参考URL  https://www.tis.jp/branding/MC/ https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html https://ecnomikata.com/original_news/28709/ https://ecnomikata.com/original_news/27590/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【ES事-203-26】【エンタープライズサービス事業部】【PМ】ERP・EPM・会計データハブ(自社サービス)導入PJ（テレワークとフレックス有）

   有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 仕事内容 担当業務  【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。 30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。 また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。 【募集背景】 現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計(ERP)、経営管理(EPM),Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。 ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。 【お任せする業務内容】 会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 【働き方における部門取組】 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。 ・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。 また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります 【身に着けられるスキル・能力】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上 ・得意ソリューション領域での、ビジネス企画 ・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ） 【ポジション・期待役割】 ・各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/ https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/ https://www.tis.jp/service_solution/superstream キャリアパス 1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 3年後：大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント 5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらか財務会計(ERP）、当社独自サービス、経営管理(EPM)システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「役割：PL以上」 ※プロジェクト規模は不問 ② 経験  会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「マネジメント：30人月以上」 「規模：30人月以上」 「役割：PL以上」 ③ 経験  会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「マネジメント：50人月以上」 「規模：100人月以上」 「役割：PL以上」 WANT要件 ① 経験  ERP・EPM導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案など 「マネジメント：100人月以上」 「規模：100人月以上」 「役割：PM、PL」 ② スキル ・連結会計の業務知識 ・簿記1級 ・簿記2級 ・USCPA ③ スキル  以下製品いずれかの導入経験 ①Oracle Fusion Cloud ERP/EPM ②Oracle EBS/EPM ③Tagetik ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/ https://www.tis.jp/service_solution/pbcs/ https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 他(1)

• 【ES事-204-26】【エンタープライズサービス事業部】【PL】ERP・EPM・会計データハブ(自社サービス)導入PJ（テレワークとフレックス有）

   有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 仕事内容 担当業務  【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、会計・経営管理領域を中心に、ERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。 30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。 また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。 なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。 【募集背景】 現在、急激に成長しているSaaS市場において、ROIC経営等、業績管理業務のデジタル化ニーズは非常に旺盛で、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計(ERP)、経営管理(EPM),Tagetikのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。 ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。 【お任せする業務内容】 会計(ERP)、経営管理システム（EPM）、自社サービス製品導入案件（会計領域中心）のプロジェクトリーダ、導入コンサルタントとして、導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 周辺アドオン開発がある場合は、アドオン領域の開発リーダ業務もございます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 【働き方における部門取組】 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。 ・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。 また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります 【身に着けられるスキル・能力】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ソリューション知識（OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ） ・課題解決能力 ・顧客折衝力（コンサル力）、提案力向上 【ポジション・期待役割】　 ・各種ERP導入案件におけるプロジェクトリーダ、マネ―ジャ ・EPMソリューション導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、マネ―ジャ ・自社サービス製品導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダ、マネージャ 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/superstream https://www.tis.jp/service_solution/automaticje/ https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/ キャリアパス 1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 3年後：中規模プロジェクトマネージャ、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント 5年後：大規模PJマネジメント、ソリューションオーナ、組織マネジメント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらか財務会計(ERP）、当社独自サービス、経営管理(EPM)システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器にサービス提供を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル  財務会計に関する業務知識、システム知識 ② 経験  会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「役割：PL以上」 ※プロジェクト規模は不問 ③ 経験  会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント 「マネジメント：30人月以上」 「規模：30人月以上」 「役割：PL以上」 WANT要件 ① 経験  ERP・EPM導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案など 「マネジメント：30人月以上」 「規模：30人月以上」 「役割：PL、ソリューションリーダ、ソリューションコンサルタント」 ② スキル ・連結会計の業務知識 ・簿記2級 ③ スキル  以下製品いずれかの導入経験 ①Oracle Fusion Cloud ERP/EPM ②Oracle EBS/EPM ③Tagetik ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/ https://www.tis.jp/service_solution/pbcs/ https://www.tis.jp/service_solution/actionarise/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
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• 【ES事-209-26】【エンタープライズサービス事業部】【PL】経営管理ＤＸ-自社サービス(ＳａａＳ) 導入

   目まぐるしく変化する働く環境に対する新しい価値提案として、新規ビジネスの立ち上げ・拡大への取り組みや事業運営にかかわることができることができます。過去や常識にとらわれず、新しい視点で精力的に活動いただける方を探しています。ぜひ一緒に新しい市場を創造していきましょう。ご応募お待ちしております。 仕事内容 担当業務  【募集組織の特徴】 Spendia推進部はTISの組織で唯一サービス名が組織名になっている部署であり、社内でも最も注目されているソリューションの1つを専門として扱う組織です。 Spendiaサービスは立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しております。 【募集背景】 ・現在SaaS経費精算システム市場が活性化しており、多くの引き合いをいただいております。SaaS製品でありながらSIのような導入からセルフセットアップモデルまで様々な導入モデルを定義し、最適な導入モデルを提案、導入しております。 それらのPJのPMPL候補となりうる要員を募集しております。 ・入社後しばらくはOJTによるスキルトランスファーを予定している。また、継続的に1on1を実施しておりそれらを通じてご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩みなどを遠慮なくご発信ください。 【お任せする業務内容】 ■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの導入 ・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、プロジェクトリーダー、セットアップメンバ（上流から全工程）の立場でデリバリーを担当いただきます。 ・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大をデリバリーの視点から携わっていただきます。 ・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長にもつなげていただきます。 【働き方における部門取組】 ・基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施しテレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進しています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。 ・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 【ポジション・期待役割】 まずはSpendia製品知識及びセットアップ手法をマニュアルや動画で学んでいただくのと並行して、PJに導入メンバとして参画し、導入手法を学んでいただきます。 1PJ完了後には適正を見た上で、新規PJのリーダーにアサインさせていただき早期から経験を積んでいただきます。 【関連情報：プレスリリース】 https://www.tis.jp/service_solution/spendia/ キャリアパス  ・SaaSサービス導入を経験することで、ソリューションコンサルタントとしてのスキル醸成及び、当領域でのビジネスリーダーとして、ビジネス企画、サービス構築、組織マネジメント力を強化していくことができます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ・プライムベンダーとして、顧客をリーディングしながら経費精算クラウドサービスの導入を実施します。 ・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、デリバリーの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・会計PKG導入の上流工程経験（要件定義、基本設計） ※Fit&Gap、周辺システムとのデータ連携の要件調整(対顧客) ・要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能 ・一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識 ② スキル  顧客折衝力 (要件定義工程で資料作成～顧客調整を行い要件整理をした経験)​ ・パッケージやSaaSサービスの導入経験 ③ 人物タイプ ・コミュニケーション力 ・行動力 ・柔軟性(変化に対する対応) WANT要件 ① 人物タイプ ・自身の成長だけではなく、リーダーシップを持って後輩の育成にも積極的に取り組み、また、周りと協力しながら、チーム力や組織力を高めていくことに取り組んでいる人 ・プレゼンテーション、コミュニケーション力に自信がある人 ② スキル ・ITスキル    :  　　-Oracle DB利用スキル、PL/SQLスキル 　　-システム開発　設計、プログラミング、テスト、保守サポート　 　　-基本情報技術者　　-応用情報技術者 ・業務スキル : 　　-日商簿記2級(あるいは日商簿記2級程度の業務スキルを持っている人) 　　-会計、人事領域だけでなく販売管理領域の業務知識も持っている人 ③― ― 参考URL  https://www.tis.jp/service_solution/spendia/ 続きを見る

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• 【ES事-211-26】【エンタープライズサービス事業部】【ＰＭ】人事給与勤怠サービス導入ＰＪ（テレワーク/フレックス有）

   人事系ソリューション導入領域は、ITを活用して企業の人事業務の効率化や戦略的人材活用に貢献できる分野です。 本領域の経験を持つITコンサルタントは多くなく、ご自身のキャリアアップにつながる環境が整っています。 また、当社では人事系サービスの強化を進めており、新たな価値を創出できる仲間を求めています。私たちと共に、企業の人事業務を革新する挑戦に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 担当業務 【募集組織の特徴】 エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。その中で当部門は、経費精算、人事管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。 【募集背景】 今後人事労務を含む統合型ERPサービスの事業展開を目指しており、その達成に向けた人員増強の一環として採用を強化しています。なお、入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。 【お任せする業務内容】 プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。 （例） ①自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入。 ・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング ②実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援 ・方針提案やITでの課題解決案の提示。 ③顧客側上流工程の支援・牽引。 ・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示。 ④人事関連サービスの企画/立上げ ・既存人事系サービスの拡張/見直し ・新規人事系サービスの企画、立ち上げ 【働き方における部門取組】 平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。 【身に着けられるスキル・能力】 ・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。 ・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。 【ポジション・期待役割】 人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。 また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。 なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。 【関連情報：プレスリリース】 ＜サービス紹介＞ https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ ＜プレスリリース＞ https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240830_1.html キャリアパス  プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  企業のIT投資分野として、人事系業務領域は今後も拡大が見込まれています。当社では人事系サービスの構築や導入実績を十分保有しており、ITコンサルタントとしても十分魅力のあるものと考えています。また、本分野での幅広い業務業務知識に精通する事で、コンサルタントとしての価値も高められると考えています。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル ・人事関連業務における業務知識を有している（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。） ・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見を有している。 ・プロジェクトマネジメント能力（PL/PMとしての進捗・課題管理、関係者調整スキル） ・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 ・クライアント対応スキル（人事部門・情報システム部門・経営層等）との折衝・調整を主体的に行い、要件整理から合意形成までをリードできるコミュニケーション能力。 ② 経験 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験がある。 （10名程度の導入PJにおけるチームリーダー、サブリーダー経験） ③ 人物タイプ  ・０→1を生み出すのが好きな方。 ・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方。 WANT要件 ① 経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験を5社以上有している。 ・人事給与/勤怠/人材管理などいずれかについて、複数のパッケージ経験を有している。 ・大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験がある。 ・人事系製品やサービスの企画に携わった経験を有している。 ② スキル ・データ活用・分析スキル（人事データの可視化・分析による業務改善の提案経験） ・ベンダーコントロール能力（外部パートナーや開発ベンダーとの調整・交渉スキル） ・チェンジマネジメントスキル（システム導入時の業務改革・定着化支援の経験） ・社会保険労務士 ・日商簿記2級 ③ 人物タイプ ・事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方。 ・担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進できる方 参考URL  【サービス紹介】 https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ 続きを見る

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• 【HC事-001-26】【ヘルスケアサービス事業部】保険DXを担うプロジェクトマネージャー

  保険業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、共に成長出来る仲間を募集しています。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ■保険業界向けの業務サービス／システムの開発 　・REACT、AWS、AZURE、Java等のフロントエンド技術を活用したサービス／システムの開発 キャリアパス ［1年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のプロジェクトリーダー ［3年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のプロジェクトマネージャー ［5年後］：保険業界向けの業務サービス／システムの開発のプロジェクトマネージャーのスペシャリスト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ①特徴：大手～中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み ②魅力：国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献 ③市場における強み：保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有していること スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 以下に準ずるプロジェクトリーダー及びプロジェクトマネージャーの経験 ・開発規模100人月以上 ・複数PJの経験あり ②― ― ③― ― WANT要件 ① 経験 医療／保険業界での業務サービスシステム開発の経験 ② スキル Webアプリケーション：React,JavaScript, HTML, CSS その他：Java フレームワーク・ライブラリ：React インフラ：AWS,Azure ③― ― 参考URL  https://www.tis.co.jp/career/project/04/ 続きを見る

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• 【HC事-003-26】【ヘルスケアサービス事業部】ヘルスケア業界向け　開発プロジェクトマネージャー（ヘルスケア向けサービスシステム開発）

  「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。 ご自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 仕事内容 担当業務 ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理） キャリアパス １年目　プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援を得ながら実施）　　　 ３年目　プロジェクトマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・新規システム開発のプロジェクト管理 ・要件定義～システムテスト工程経験 ・50M以上の規模の提案活動経験、PJ管理経験 ② スキル ・医療、製薬、医療機器に関する業界知識 ・顧客折衝力 ・事業やプロジェクトの全体を、その時点だけでなく将来に渡って見渡せる能力 ③ 人物タイプ ・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方 ・面識の有無に関わらず内外の有識者と積極的にコミュニケーションを取って、ゴールへ向かうためのあらゆる手段を柔軟に選択できるタイプの方 WANT要件 ① 経験 ・アジャイル開発でのプロダクトオーナー補佐やスクラムマスターのリーダーとしての経験 ・モバイルアプリ開発のPJリーダー/仕様統括/PJマネージャの経験 ・クラウド環境の構築も含んだ形での新規システム開発経験 ② スキル ・SIerの開発フレームワークや開発プロセスの理解 ・FHIRやOMOPなど医療系標準化動向の知識 ・BI、DWHに関する設計スキル ・AWS、Azure等のクラウド知識 ③ スキル ・RやPythonなどを駆使した分析システムに関する知識 ・Typescript、React、Vue.jsなど、フロント開発技術に関する知識 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/04/ 続きを見る

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• 【SP事-302-26】【サービスプラットフォーム事業部】顧客及び自社サービス向けDB基盤テクニカルマネージャ（基盤／DBA）

   データベース事業で案件マネージャを担える人材を広く募集します。データベースの軸を持ちながらPJマネジメントのスキルを伸ばしたい方、大規模なシステム基盤の上流工程の経験を積みたい方、プライムベンダーとしてお客様やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、お待ちしています。マルチクラウドを推進するため、AWS、MS Azure、wmwareなどの管理経験者も大歓迎です。当社には、ベーススキルから専門スキルまで身に着けられる充実した教育制度や安心して長期で働ける環境があります。組織の雰囲気は和やかで、互いに協力して成長しお客様の期待に応えようという姿勢のメンバーです。新しい分野に協力して挑んでくれる方を大募集しています。 仕事内容 担当業務  「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。 その中で次の役割を期待したい。 ①OracleERP基盤もしくはDatabase基盤のプロジェクトのマネージャ（10-200人月規模） ②マルチクラウド環境（AWS、MS Azure、Oracle Cloud Infrastructure等）におけるシステム基盤の設計、構築、移行プロジェクトのマネージャ(10-200人月規模） ③新規サービス・ビジネスモデルの実現に向けた検証PJのマネージャ キャリアパス  ＜プロジェクトリーダー系＞ 1年後：複数プロジェクトを推進するチームの責任者 5年後：複数チームを束ねて担当ソリューションのビジネスを推進するソリューション責任者 まずは既存事業での参画となりますが、新規ビジネスの立ち上げなど幅広い経験を積むことができます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験 ・複数名の配下メンバーを持ち、PJをマネジメントした経験。 ・以下いずれかのPJ経験。　OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、   Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、   Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。 ② スキル 以下のスキルのいずれか ・PJマネジメントスキル　・インフラ全般のスキル（Linux OS、N/W など）　　　・Cloud基盤構築スキル ・VMwareスキル　 ③ 人物タイプ 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。 責任感があり、担当PJの推進について周囲を巻き込みながら推進が出来る。 後進育成など周囲のメンバーのスキルアップ・育成に意欲的に取り組むことが出来る WANT要件 ①●●●● ※求人票明細の「要件」欄を1～3位まで貼り付け（未記入時は「ー」、改行時にはShiftを押すこと） ②●●●● ●●●● ③●●●● ●●●● 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/DBTech/OCI_service/ https://blogs.oracle.com/opnjapan/post/opn-engineer-spotlight16 https://www.tis.co.jp/company/award/ 続きを見る

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• 【I本1-013-26】【IT基盤サービス事業部】クラウド（AWS、Azure、ＯＣＩ、プライベートクラウド等）開発・運用ＰＭ／ＰＬ候補

   TISでは、今後のクラウドビジネスを拡大する上で、私たちと共にクラウド＆セキュリティビジネスを推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。 自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！もちろん現役のリーダー人材は大歓迎です。 仕事内容 担当業務  AWSやAzure、Google Cloud、OCI等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップやコンテナ技術、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。 要件定義、設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、目指されるキャリアの方向性を聞かせてください。 さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っており、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。 キャリアパス  将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。 エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  増加・拡大するクラウド事業の中で、その中核として共に成長できる機会があります。 当部は、多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、様々なパブリッククラウド環境下にて、大規模なクラウド移行案件や、 CCoE/コンサルティング対応から運用保守まで、規模の大小や上流下流含めて案件のすべてのフェーズに携わり、広さも深さも突き詰めた経験ができる環境があります。 さらに、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 人物タイプ ・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方 ・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方 ② スキル ・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識） ・AWSやAzure、Google Cloud、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識 ③ 経験 ・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 ・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 2年以上 　-プロパー/パートナー含めて3名以上の規模のチーム 　-インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 WANT要件 ① 経験 ・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 5年以上 ・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 3年以上 　-プロパー/パートナー含めて5名以上の規模のチーム 　-顧客課題の整理や新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 ② スキル ・インフラにおける基礎知識（各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識） ・AWSやAzure、Google Cloud、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識／SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジした経験 ・新なサービスの技術検証とその利活用についての検討 ③ 人物タイプ ・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方 ・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方 参考URL ー 続きを見る

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• 【I本1-015-26】【IT基盤エンジニアリング事業部】インフラ構築案件における　基盤構築リーダー/基盤構築プロジェクトマネージャ（オンプレ／クラウド）

  インフラ基盤構築のリーダー、マネージャー経験者を求めます。（クラウド・オンプレミス共にご経験いただいていることが望ましい） システム・アプリケーション要件や非機能・運用要件を踏まえて、インフラ方式設計ができるアーキテクトを求めます。 クラウドやIaC構築も含めた基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。 仕事内容 担当業務 ・システム基盤構築プロジェクトを牽引する技術リーダー ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトを方式設計するＩＴアーキテクト ・クラウドやIaC技術を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ・案件提案時に顧客にプレゼンするプリセールス対応 キャリアパス  基盤構築リーダー ⇒（１年後）中規模以上のシステム基盤構築案件プロジェクトを牽引するリーダー ⇒（５年後）中規模以上のシステム基盤構築案件のＰＭ、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 ＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（１年後）中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト ⇒（５年後）非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うＩＴアーキテクト、クラウドアーキテクト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み  ・インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多い ・多くのクラウド案件にかかわり、新技術や新サービスを利用する機会を持つことが可能 ・弊社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築が可能 ・多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダーを担当可能 ・品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことが可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① 経験  以下の経験を保有すること ・３０人月以上の基盤系開発プロジェクトにおけるPLあるいはPM経験があり、基本設計～テストまでの工程を完遂した経験があること。 ② スキル  以下のスキルを保有すること。 ＜必須＞サーバ物理／サーバ仮想化／クラウドサービス（AWS or Azure or OCI） ＜基礎知識は必須＞ストレージ／データベース ③ 人物タイプ  スキル習得や成長の意欲があり、自身だけではなく、チームに対して、リーダーシップを発揮し、チーム力の向上に努められる人物。 WANT要件 ① スキル  以下のスキル保有。 ・IaCを用いたインフラ基盤構築・テストの計画、実行可能なスキル(Terraform、CloudFormation、Ansibleなど） ・ネットワーク・セキュリティを理解したうえでのインフラ基盤グランドデザイン策定スキル ②― ― ③― ― 参考URL ー 続きを見る

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• 【BI事-011-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（案件推進メンバー）

  特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 仕事内容 担当業務 ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） 　PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） 　プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 　組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） 　データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業 　プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 【プロジェクト例】 ・参謀型PMO：国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ・PMコンサル：自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・社内向けPMO：TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 　 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 　 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 　 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること 　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 　●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験 　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験 　●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない 　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること 　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ② 経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する 　●大規模プロジェクト(1万人月相当) 　●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) 　●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） 　●基盤構築 　●ERPパッケージ導入 　●DX・AI案件 　●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 　●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 　●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 　●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 ③ー ー 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る

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  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【BI事-012-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（案件推進メンバー）

  特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 仕事内容 担当業務 ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） 　PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） 　プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 　組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） 　データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業 　プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 キャリアパス ■若手・中堅人材 　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 　 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 　 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 　 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能） スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験  【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること 　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 　●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験 　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験 　●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない 　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること 　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ② 経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する 　●大規模プロジェクト(1万人月相当) 　●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) 　●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） 　●基盤構築 　●ERPパッケージ導入 　●DX・AI案件 　●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 　●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 　●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 　●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 ③ー ー 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

• 【BI事-013-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（マネージャークラス～）

  特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 仕事内容 担当業務 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） 　・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 　・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動 　・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） 　・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 　・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■次期PMOサービスの企画開発 　・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 　・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 　・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント 【プロジェクト例】 ・PMコンサルティング 　①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 　②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・大規模・先進プロジェクトのPMO 　TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 　 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 　 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 　 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること 　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 　●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験 　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験 　●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない 　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること 　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ② 経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する 　●大規模プロジェクト(1万人月相当) 　●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) 　●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） 　●基盤構築 　●ERPパッケージ導入 　●DX・AI案件 　●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 　●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 　●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 　●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 ③ー ー 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【BI事-014-26】【ビジネスイノベーション事業部】ＤＸ・アジャイル案件の推進（案件推進メンバー）

  特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 DXが加速する中、アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客の組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。 私達のPMO組織はSierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 仕事内容 担当業務 ●アジャイルの導入・実行支援 　・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等） 　・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画 ●アジャイルのトレーニング提供 　・トレーニング企画・開発、教材作成 　・トレーニング運営、講師 【プロジェクト例】 ・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画 ・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供 キャリアパス ※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能。 ●１年後 　　・アジャイル開発案件への参画（スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐） 　　・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（メンバーとして参画） 　　・DX企画の推進支援（メンバーとして参画） ●２年後 　　・アジャイル開発案件への参画（アジャイルコーチ） 　　・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（リーダーとして参画） 　　・DX企画の推進支援（リーダーとして参画） 　　・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり ●DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業 ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・アジャイル、スクラムの知識 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ② 経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること 　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 　中～大規模案件でのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー、PMOのいずれか b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること 　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 ③ー ー WANT要件 ① スキル ・大規模アジャイルフレームワーク（SAFe、LeSS、Scrum@Scale等）の知識  ② 経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・スクラムマスター、アジャイルコーチ経験 ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・DX案件・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント経験 ③ー ー 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る

  • プロジェクトマネージャー
  • 正社員
  • 東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー

• 【BI事-015-26】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（マネージャークラス）

  特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 仕事内容 担当業務 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） 　・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 　・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動 　・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ■大規模・先進プロジェクトのPMO　（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） 　・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 　・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■次期PMOサービスの企画開発 　・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 　・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 　・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント 【プロジェクト例】 ・PMコンサルティング 　①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 　②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・大規模・先進プロジェクトのPMO 　TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 　PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 　 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 　 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 　 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 　 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 　 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 MUST要件 ① スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ② 経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること 　●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 　●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない　複数工程経験 　●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない　全工程経験 　●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない 　●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション　※以下のいずれかの経験を有すること 　●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 　●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 ③ー ー WANT要件 ① 経験 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ② 経験  ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する 　●大規模プロジェクト(1万人月相当) 　●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) 　●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） 　●基盤構築 　●ERPパッケージ導入 　●DX・AI案件 　●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 　●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 　●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 　●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 ③ー ー 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る

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