TIS株式会社 プロジェクトマネージャー の求人一覧
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【CN事-001】【カードネットワーク事業部】クレジット決済ネットワーク業務開発 プロジェクトマネージャー
大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案等を行なっています。決済分野では近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境です。 仕事内容 担当業務 ①決済ネットワークのオンラインシステムをはじめとする各種顧客システムの保守開発、新規開発、提案等。 100人月～300人月の案件を担えるプロジェクトマネージャー ②決済ネットワークのオンラインシステムを中心とした次期システムの更改の全体増を描き、再構築に向けた検討。 キャリアパス 1年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを担当 3年目：より大型の更改案件（500人月以上）の開発のリーダーまたはマネージャーへのアサイン 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり、及び新サービスの対応開発。 多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる。 ＨＰ社製ＮｏｎＳｔｏｐＳｅｒｖｅｒ上のアプリケーション開発 スキル・経歴要件 ① スキル 大型のシステム開発プロジェクトにおけるPM/PL経験があり、プロジェクトマネジメントスキルを保持している(チーム10名以上、規模100人月以上程度を想定) ② 経験 クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） 要件定義～移行工程における開発・マネジメント経験 ③ 人物タイプ ・未経験の技術を習得する意欲が高い方 ・失敗を恐れず、チャレンジする意欲が高い方 参考URL ー 続きを見る
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【CN事-003】【カードネットワーク事業部】キャッシュレス決済ネットワークシステムの新規開発ＰＭ
決済分野では近年決済手段の多様化により様々なサービスが生まれ、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネス創出が可能な成長チャンスに恵まれた環境です。社会インフラとなるサービスの開発/保守は大変な一面もありますが、非常に遣り甲斐を感じられる領域です。 日々の決済シーンに欠かせないキャッシュレス取引のサービスを共に創造/提供していきましょう。 仕事内容 担当業務 決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ 及び 上流工程への対応 キャリアパス 保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できる 担当業務の特徴、魅力、市場における強み めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できる。 多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できる。 スキル・経歴要件 ①スキル クラウドシステムやサービスの新規構築プロジェクトにおけるPM/PL経験。(チーム10名以上、規模50人月以上程度を想定) ②経験 クレジットカード業務(特にオーソリや決済ネットワーク)、キャッシュレス決済業務（コード決済・ポイント決済）、金融系業務（銀行） クラウドシステムやサービスにおける新規構築プロジェクトの立上げ・要件定義や設計工程におけるマネジメントスキル。 ③人物タイプ ・社内外に対して積極的にコミュニケーションをとれる方 ・前向きに新たな技術や改善に取り組める方 参考URL ー 続きを見る
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【F事-002】【フィナンシャル事業部】銀行の顧客向けシステム（Webサイト、モバイルアプリ）開発ＰＪのプロジェクトマネージャ候補
当社でのプロジェクトマネージャーは、ヒューマンスキル、経験、そして先端技術を駆使して、顧客の事業成果に直接貢献するやりがいのある役割です。新規事業の提案から開発までを手掛けることで、自身の視野を広げ、深い洞察力を身につけることができます。また、チームリーダーやプロジェクトリーダーの役割では、リーダーシップを発揮しプロジェクトを成功へ導くことでやりがいを得ることができます。プロジェクトだけでなく、組織全体をリードする機会もあり、次世代リーダー育成に携わることもできます。未来を共に創り上げるメンバーとして一緒に働きましょう。 仕事内容 担当業務 法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリを中心として、将来的に以下の業務を担当いただくことを想定（PM候補） ・システム開発のプロジェクトマネージャ： 受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネージメント能力とメンバーのリソースをフル活用しプロジェクトを成功に導くチームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進 ・顧客新規事業の提案リーダー： 顧客要求事項に基づいた見積・提案を担当し、顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで具体的な実現方法を提案 キャリアパス ・入社〜3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ ・3年〜5年で中規模プロジェクトマネージャへステップアップ ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成 担当業務の特徴、魅力、市場における強み プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求可能。 主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリなどの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・圧倒的な当事者意識（主体的に考え行動する意思と姿勢） ・チャレンジ精神（失敗を恐れず自ら挑戦や困難に立ち向かう意欲や姿勢） ・オープンなコミュニケーション（立場に関係なく意見を交わし相互理解を深める姿勢） ②経験 ・プロジェクトマネジメント（あれば尚可：高い品質要求、短工期） ・新規提案（あれば尚可：提案計画からプレゼンまで自らリード） ・オフショアの活用 ③スキル ・プロジェクトマネジメント関連の知識（あれば尚可：関連資格保有） ・金融機関に関する基本的な業務知識（銀行業界の現場特性や風土、業界動向） ・java、java周辺技術、クラウド基盤技術、モバイルアプリ開発スキル のいづれか 参考URL ー 続きを見る
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【産公営-002】【産業公共営業統括部】中部地区大手顧客向けアカウント営業職
2024年度から営業統括部として営業組織が統合されました。2023年度まで開発事業部が4組織あり夫々に営業部が配置から営業部が1統括部となっております。 営業統括部配下に3営業部となり、営業組織での教育や新たな取り組みなど推進中。各種研修など異業種から入社される方も含め成長の機会をご用意しております。 以下の経験を積んで頂きながら、営業の中心メンバーとして活躍し、将来は営業マネージャーを目指して頂きます。 ・顧客グループ内のステークホルダーに深耕するアカウント営業力、またはソリューションを軸に新規顧客を開拓していく営業力 ・アプリケーション、インフラ、DX推進、グローバル展開などの提案経験 ・アカウントマネージャや関係者と協力してアカウントプランを作成する経験 ・IT/企画部門だけでなく、ユーザ部門との接触経験や新規ビジネス創出スキル ・新規ソリューション、サービスを企画・検討、サービス化していくスキル また、キャリア採用者の方も多く馴染み易い職場環境で入社して直ぐに能力を発揮できる環境を整備しております。 在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区に於ける重要顧客のアカウント営業、または新たなソリューション・サービス営業として以下を担当頂きます。 ・大手既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ ・顧客とのリレーションの構築、ニーズ確認からテーマの具体化実施 ・上司及び社内外の関係者を巻き込んだ提案活動 ・注力するソリューション、サービスを中心にした新規顧客の開拓及び既存顧客への新規提案活動 等 キャリアパス 1年後：重要顧客のアカウント営業担当またはソリューション営業担当 3年後：営業リーダー（入社される方の経験や年齢次第） 5年後：営業マネージャー（入社される方の経験や年齢次第） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のアカウント営業やソリューション、サービスによる新規開拓。 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 重要顧客における取引シェアも高く、DXを支援するソリューション、サービスも強化しています スキル・経歴要件 ① 人物タイプ 基幹システムに加えて、DXや世の中のトレンドに応じて新しいことにチャレンジするマインドをお持ちの方。 ② 経験 製造業・商社などの業界知識があり業界構造、業界大手企業の理解がある方。 ③ スキル 業務を遂行する上で見積から受注、納品、検収、請求などの業務理解がある方。 ハードウェア・ソフトウェア・データベース関連などの基本的なIT知識があると望ましい。 実践に向けては研修制度も充実しており、また仕事を通じて習得していく機会もあります。 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/logistics/ 続きを見る
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【E社事-101】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM －部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 －上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 －各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー －大型案件（PM）遂行 －アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 －担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② WEB（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る
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【E社事-102】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM －部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 －上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 －各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー －大型案件（PM）遂行 －アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 －担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② WEB（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る
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【E社事-103】【エネルギー社会基盤事業部】エネルギー業界(電力・ガス)向けシステム開発のプロジェクトマネジメント
私たちのエネルギー社会基盤事業部は、エネルギー業界でのポジションをますます広げつつあり、TISの中でも注力領域の一つとして期待されています。 仲間も全国区で対応しており、楽しく仕事をしていますので、ぜひ一緒に大きな成果をあげましょう。活躍の場、成長の場を用意してお待ちしています。 仕事内容 担当業務 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM －部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 －上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 －各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 キャリアパス 東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー －大型案件（PM）遂行 －アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 －担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う 担当業務の特徴、魅力、市場における強み エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 スキル・経歴要件 ①スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ（プロダクト知識）】以下の知識を有していることが望ましい。 ①データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② WEB（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ②経験 【マネジメント】下記PJTで、メンバ10名程度のマネジメント経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「30人月／3ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計） 【役割】上記PJTのチームリーダー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/01/ https://bizpremium.newspicks.com/case/TIS 続きを見る
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【E社事-501】【エネルギー社会基盤事業部】公共（独立行政法人･公共サービス系法人）向けシステム開発のプロジェクトマネージャ
プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。 お客様の共に成長感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。 仕事内容 担当業務 【業務内容】①公共分野におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント 【担当フェーズ】提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用 【規模】100人月超 【主な役割】 ① プロジェクトマネージャ、② 入札案件等における主体的な提案活動 キャリアパス 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進 5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 スキル・経歴要件 ①スキル 【ＩＴ(プロダクト知識)】①Web系システムアプリケーションに関する知識、②基盤系（サーバ、ネットワーク、データベース、システム運用、セキュリティ、クラウド）等の知識を有していることが望ましい。 【言語資格】下記のいずれか１つ以上（PMP、情報処理資格（PM）、技術士（情報工学））、所有していることが望ましい。 ②経験 【マネジメント】①自社プライム・サブプライムの案件で、メンバー10人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験。 ②プロジェクト経験は、自社プライムの案件（エンドユーザー顧客からの自社元受け）の経験で請負or準委任契約の実績あること。（派遣契約での実績は不可） 【規模】100人月、１億円以上の規模 ※緩和可 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行 【役割】プロジェクトマネージャー ③人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 参考URL ー 続きを見る
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【産事1-001】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （商用Webシステム開発）
顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 ５０人月～１００人月 キャリアパス ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めるため 設計書やコードのレビューなど具体的な作業を見るPL/PMの担当を想定します。 5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広くリスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/211004000033 続きを見る
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【産事1-002】【産業ビジネス第1事業部】産業（サービス業）向けプロジェクトマネジメント （ハイグレード）（商用Webシステム開発）
顧客満足の向上に高い意欲をお持ちの方、または技術面（最新技術、最新アーキテクト）に高い関心のお持ちの方、常に最新情報を収集していて興味のある方はぜひご自身の技術、ノウハウを生かしていただき、ご活躍いただきたいと思います。 仕事内容 担当業務 【業務内容】コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発 【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 【規模】 ５０人月～１００人月 キャリアパス ※以下、イメージです。入社時の経験や保有スキルによって調整します。 1年目：現場の文化や各種プロセス・システム構造の理解を深めつつ、1チーム、1PJをマネジメントするPMとして従事。 5年目：複数チーム、複数PJを統括してマネジメントするPMとして顧客のマネージャークラスと折衝し、組織レベルから現場レベルまで幅広く、リスク/課題のシューティングを推進する役割を期待します。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。 大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。 顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います スキル・経歴要件 ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・コミュニケーション能力（顧客との折衝、調整） ・Javaを用いたWeb開発のPM経験 ・ＯＳ：UNIX系OS/ＤB：Oracle、MySQL/言語：Java,C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb開発 ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ・メンバーの指導育成経験 参考URL ー 続きを見る
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【産事2-002】【産業ビジネス第2事業部】通信業界/流通小売業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャー候補
●キャリア採用者への期待 システム開発案件におけるプロジェクトマネージャ候補の募集となります。 プライム企業だからこそ出来る大きな規模や上流の案件にチャレンジし、プロジェクトマネージャを目指したい方、現在プロジェクトマネージャだがスキル・経験を更に高めたい方、お待ちしています。 ●アピール ・人を大事に育成を重視して運営しています。（上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ） ・担当顧客により割合は異なりますが、全部員がテレワークを活用して業務しています。（半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク） ・部全体のコミュニケーション・情報共有を重視して運営しています。（チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例、など） ・部員の負荷にもチーム・組織で対策し、全員がイキイキと働ける組織を目指しています。（昨今の平均残業時間は15h/月未満） ●通信・流通業界にご興味ある方は是非！ 通信業界ではIoTや5G等の技術進展に伴う新たな事業創造、流通業界ではオフライン⇒オンラインの事業構造の転換など、様々な事業転換が起きています。 社会基盤でもある通信業界・流通業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたいという方お待ちしています！ （通信業界・流通業界の経験が無い方でも問題ありません。ご興味ある方は是非！） 仕事内容 担当業務 通信業界・流通小売業界のトップブランドの企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用のご支援を行っています。 業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視した顧客／ＰＪへのアサインメントが可能です。 ・開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増えております。 ・開発言語はJavaが多いですが、Python、Vue.js、モバイルアプリ開発ではDart(Flutter)、などシステムにより他言語もあります。 ●担当業務例 ①A社様：通信業顧客 ・アプリ/インフラ領域の双方を当社がワンストップでご支援(1800人月/年)。 ・担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当。 ・顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施。 ・顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援。 ②B社様：流通小売業顧客 ・システム開発から顧客・関係ベンダーを含めたプロジェクト推進までご支援。（300人月/年） ・小売事業のDX推進におけるフロントシステム(Web/モバイルアプリ)・バックエンドシステムの開発を担当。 ・顧客の事業拡大に伴うアーキテクチャ刷新等のシステム改善構想を立案・実施。 ・顧客内製チームに参画し、顧客と共同で計画から開発を推進。 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・新規開発または保守開発のプロジェクトにプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャとして参画し、「100人月/年」程度の案件を推進。 ＜～5年後＞ ・お客様向けビジネスの注力領域のマネージャを担当し、複数のプロジェクトを統括し、「200～300人月/年」程度のビジネスを安定的に推進している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わる事が出来ます。 ・プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が出来ます。 ・システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・スクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ②経験 ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャ経験 ・システム開発の見積・提案の経験、要件定義～テストまでの一通りの開発工程経験 （通信業界・流通小売業界の経験がない方でも問題ありません） ③人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ・チームや牽引してプロジェクトを推進していく事が好きな方 参考URL ー 続きを見る
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【産事3-001】【産業ビジネス第3事業部】重要アカウントのプロジェクト／ビジネスを牽引するリーダー候補（プロジェクトリーダー／マネージャー）【名古屋勤務】
経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、 キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 仕事内容 担当業務 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 【特徴・魅力】 中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります 【市場における強み】 TISインテックグループの持つ幅広いソリューション 国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 スキル・経歴要件 ①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②スキル 業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 参考URL - 続きを見る
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【産事3-007】【産業ビジネス第3事業部】【大規模DX案件 PM】～日本を代表する企業様の経営課題をDX推進で解決～ プロジェクトマネージャ候補
取扱う案件規模が会社を代表する案件規模になる事が多く、経営層や他組織とのコミュニケーションを取る機会が多い傾向にあります。 キャリア採用後の社内人脈形成を不安に感じる応募者様も多いかと思いますが、当組織は人脈形成しやすい業務が豊富であると考えています。 また、お客さまも国内を代表する企業様が中心で、大変やりがいのある案件が豊富な組織ですので、ぜひチャレンジをしてみてください。 仕事内容 担当業務 ■業務内容： ・XMS（Xenlon～神龍 モダナイゼーションサービス）を適用したアセスメントプロジェクト、及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務 （将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募） ※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となる。 キャリアパス ■１年後 ：サービス成熟時期 各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事 ■５年後 ：広範囲へのサービス展開時期 PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト 複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ） 次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 （サービス企画） 担当業務の特徴、魅力、市場における強み TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。 国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。 また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。 スキル・経歴要件 ①経験 20名以上規模のプロジェクトマネジメントを経験 5年以上の管理業務、リーディング経験 （PM／PMO／PL／ＴＬのいずれかの役割） 一連の開発工程（要件定義～システムテスト／移行）経験 ②人物タイプ コミュニケーション力が長けており、論理的に物事を考えられるタイプを歓迎 ➂スキル 一般的なプロジェクトマネジメント知識（PMBOK等） 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/ 続きを見る
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【産事3-011】【産業ビジネス第3事業部】<大手物流業>顧客のビジネス変革をリードする物流ＤＸリーダー／マネージャー候補
提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を定義ができる人材育成に注力してきました。 システムの導入だけではなく、その定着、効果導出までを実現できるプロジェクトを多数ご用意してお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ■業務内容 ・お客様と一体となりシステム開発プロジェクトの上流工程～下流工程、保守運用までを一貫し推進しております ■プロジェクトの一例 ・幹線輸送業務改善プロジェクト ・自社WMSパッケージ導入プロジェクト ・スマートフォンアプリ開発プロジェクト ・レガシーシステム刷新プロジェクト ・その他各種物流業務システムの新規開発・保守 キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・ご本人のキャリア志向、ご経験に合った役割でプロジェクトに参画いただきます ・入社直後からプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。 ・10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ＜得られる経験＞ ・業界大手と共に試行錯誤しながらITの導入だけでなく、その定着、効果導出までを体現 ・提案や企画など超上流への参画を通じて、ITへの投資価値を創出 ・手法やツールに囚われず最適なソリューションを具体化 スキル・経歴要件 ①経験 物流にかかわるシステム開発経験（顧客の業種は問わず） システム企画、要件定義などの上流工程経験 ②スキル 新規システムの開発工程（要件定義～テスト）を一貫した遂行力 JAVA言語をはじめとしたWebシステム開発 ➂人物タイプ 失敗を恐れずチャレンジする気持ちを持っている チームワークを大切にし、相手の立場を意識して行動できる 参考URL https://hrmos.co/pages/tissaiyo/jobs/900000000006 https://www.tis.co.jp/career/media/08/ https://www.tis.co.jp/career/media/07/ 続きを見る
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【産事3-012】【産業ビジネス第3事業部】国内製造業SCM/会計 システム企画・開発・提案～顧客の変革を実現～ プロジェクトマネージャ候補
お客様の経営課題にまで踏み込んだシステム分析、分析結果に基づくシステム企画等、ビジネスとシステムをつなぐ醍醐味があるお仕事です。 コミュニケーション能力・行動力・積極性・協調性を要求されますが、マネジメント経験を積みながらお客様を通した社会貢献を実感できます。 仕事内容 担当業務 ・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー ・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー ・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング キャリアパス ＜入社～1年後＞ ・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。 ＜～5年後＞ ・プロジェクトマネージャーとして参画。顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。 ・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。 ・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ 難易度の高い課題に対してやり抜く力、目標に向かって推進できる素養がある 多くの関係者との関係構築ができる ②スキル 下記のうち、いずれかの業務知識 ・販売/製造/購買/生産のいずれかに関連する知識 ・財務会計に関連する知識 下記のうち、いずれかのIT知識 ・財務会計パッケージにおける導入知識 ・Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 ・基幹業務システムの新規開発「50人月／6ヶ月」程度 ・会計システムの新規導入「50人月／6ヶ月」程度 ・業務システム 保守開発 年間100人月程度 ・マネジメント人数10人前後 参考URL ー 続きを見る
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【DI事-002】【デジタルイノベーション事業部】自社サービス運用におけるプロジェクトマネージャー
当社は加盟店決済による社会課題解決に注力しており、当部門が全社の最前線で自社ビジネスを展開しています。ただシステムを提供するのではなく、構築し運用しているシステムを自社が使ってビジネスを行うことで、システム知識だけでなく、新たなイノベーション創出に対する企画や事業推進等のスキルを身に着けていくことが可能です。安定的なシステム運用により既存顧客の外部流出を抑えつつ、新たな価値提供を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。 仕事内容 担当業務 QR決済ゲートウェイサービスにおける運用マネージメント（プロジェクトマネージャー）。 サービス仕様、インフラ仕様(AWS他)を把握・理解しながら、顧客からの問合せ対応、定例運用作業、海外パートナーとの仕様・契約調整、今後の利用拡大に向けた情報収集と対策立案・実行を担当。 キャリアパス ◆1年後 ・サービス運用チームのマネージャーとして既存・新規を束ねて推進 ◆5年後 ・複数の自社サービス運用を統合し、チームをマネージメント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み サービス運用はさまざまな業界の顧客との接点を多く持つため、顧客のニーズや課題を最前線で感じながら、現在拡大中であるキャッシュレス市場の魅力や必要性を把握したうえで、より良くしていくためのサービス拡充などの活動に携われる。 スキル・経歴要件 ①経験 ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・業務運用、システム運用経験 ②スキル ・業務運用、システム運用に関する基本的な知識 ・AWSの知見、スキル ・決済ビジネス、業界用語の知識 ③その他 ・ステークホルダー（顧客・PJメンバー・委託先）と真摯に向き合う姿勢及び熱意 参考URL ー 続きを見る
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【PB事-003】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け アプリケーション開発をリードするプロジェクトマネージャ
創業以来ＴＩＳが強みとしてきているクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムの立場でお客様と直接対峙し、アプリケーション開発をリードする業務をお任せします。担当アカウントに対して、受託型のSI開発だけでなく新規開発提案を行う機会も多く、挑戦と成長のチャンスに恵まれた環境です。また、社内風通しも良く、リーダ・メンバともに常に良好な関係性を維持できており、メンバ間交流によるやりがいも感じることができる職場です。開発リーダやチームリーダの経験を活かし、これからプロジェクトマネージャへステップアップしたい方も歓迎いたします。 担当業務 担当アカウントのエンハンス開発チーム（個別開発&システム保守運用）において、10名体制のプロジェクトマネジメント（主にアプリケーション領域）をご担当いただきます。 主な業務内容は、「アカウントプラン策定」「予算策定/収益管理」「案件管理/進捗管理/品質管理」「開発成果物の承認」「障害対応指揮」「顧客との費用折衝・提案推進」となります。 社外においては、お客様マネージャ・リーダ層との要件折衝や費用折衝をご担当いただきます。 社内においては、関連部門及びビジネスパートナー各社をコントロールし、プロジェクトのQCD確保をミッションとする業務になります。 定例的な固定業務は少なく、システム開発（既存拡張/新規システム構築)が中心となります。システム開発規模は数人日から100人月弱と様々です。 担当アカウントの選択肢は複数あり、ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス 担当アカウントのプロジェクトマネージャとして、10名前後からなるエンハンス開発チームにてチームマネジメントをご担当頂くことを想定しております。 プロジェクトマネージャとして必要なスキルを一通り学ぶことが可能な環境です。 部門全体として複数お客様との取引がございます。ステップアップとしては、新規提案PMや複数アカウントPM、大規模プロジェクトPMと本人の努力と成果次第で、様々なキャリアアップへの挑戦が可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。様々な活躍の機会があり、プライムベンダーとしての立ち位置のもと、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・社内外の複数ステークホルダーとの各種調整・折衝においてコミュニケーション力及びリーダシップを発揮 ②スキル ・プロジェクト全体を俯瞰してQCDを確保（品質・収益・納期）するためのマネジメント力 ③経験 ・過去のマネジメント経験、もしくはリーダ経験 参考URL ー 続きを見る
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【PB事-006】【ペイメントサービス事業部】主にスマホ決済領域を中心とした、システム保守開発のプロジェクトマネージャー
2020年にできた比較的新しい部門で、悪しき慣習ゼロ&古いや業務やシステムもかなり少ないです。 先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 仕事内容 担当業務 クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 開発案件は小さいもので5人月程度、大きいもので100人月を超えるものもあります。 開発対象のシステムは、スマホ決済領域のバックエンド開発（API、管理画面、バッチ等）が主となります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には新規サービスの企画・開発に携わって頂くことも可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ②スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（プログラミングはできなくても大丈夫ですが、要件定義～設計のレビューができるスキル） ③経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50～100人月程度が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） 参考URL ・トヨタWallet： https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html ・モバイル決済パッケージ： https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html ・デジタル給与： https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/ 続きを見る
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【PB事-007】【ペイメントサービス事業部】主にスマホ決済領域を中心とした、システム保守開発のプロジェクトマネージャー
2020年にできた比較的新しい部門で、悪しき慣習ゼロ&古いや業務やシステムもかなり少ないです。 先進的な技術への取り組みもしているため、個人のスキルアップ＆市場価値向上も図れます。 在宅勤務も積極的に採用しており（フルリモート大歓迎）、各PJの状況に応じた柔軟な働き方ができます。 仕事内容 担当業務 クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム保守開発のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 チームの選択肢は複数あり、ご対応頂くチームにより規模は異なりますが、チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度です。 主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 開発案件は小さいもので5人月程度、大きいもので100人月を超えるものもあります。 開発対象のシステムは、スマホ決済領域のバックエンド開発（API、管理画面、バッチ等）が主となります。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 キャリアパス スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、将来的には新規サービスの企画・開発に携わって頂くことも可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。 スキル・経歴要件 ①人物タイプ ・コミュニケーションを大切にし、仲間の意思を尊重できる方 ・プロフェッショナルとして妥協せず、誠実に最後までやり抜ける方 ②スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・Webアプリケーションの開発スキル（プログラミングはできなくても大丈夫ですが、要件定義～設計のレビューができるスキル） ③経験 ・納期のあるプロジェクトを複数同時に管理したご経験（半年でトータル50～100人月程度が目安） ・Webアプリケーション開発のご経験（要件定義～システム移行・保守までの一連のご経験） 参考URL ・トヨタWallet： https://www.tis.co.jp/news/2019/tis_news/20191120_1.html ・モバイル決済パッケージ： https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230801_1.html ・デジタル給与： https://service.paycierge.com/digitalmoney-payroll/ 続きを見る
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【CB事-003】【クレジットSaaS事業部】クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ）
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして活躍して頂ける技術者を募集します。 TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 自社クレジットＳaaＳの新規導入ＰＪや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、進捗、品質、リスク管理や各種マネジメントを通してQCD確保の責任を負うポジションとなります。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。 また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 キャリアパス ＜1年後＞ プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・より大規模なアプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・javaによる開発経験（設計～製造・テスト） ・金融系（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）の業界知識 ②経験 ・50人月規模以上のプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ経験 ・要件定義から本番移行、保守、運用の経験 ③人物タイプ ・向上心、責任感が強い 参考URL ー 続きを見る
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【CB事-004】【クレジットSaaS事業部】クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務（プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ）
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件で、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして活躍して頂ける技術者を募集します。 TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！ 仕事内容 担当業務 自社クレジットＳaaＳの新規導入ＰＪや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、進捗、品質、リスク管理や各種マネジメントを通してQCD確保の責任を負うポジションとなります。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。 また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 キャリアパス ＜1年後＞ プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・より大規模なアプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能) ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。 大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。 ・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 スキル・経歴要件 ①スキル ・javaによる開発経験（設計～製造・テスト） ・金融系（クレジットカード・信販・銀行・生保・証券など）の業界知識 ②経験 ・50人月規模以上のプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダ経験 ・要件定義から本番移行、保守、運用の経験 ③人物タイプ ・向上心、責任感が強い 参考URL ー 続きを見る
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【ES事-106】【エンタープライズサービス事業部】【EC構築のPM・PL】EC領域に強いTISで最新eコマーステクノロジーを実現
有名顧客の大規模なECシステムの構築に携わることができ、顧客企業にも、社会的にも大きな貢献ができる機会があります。 ユニファイドコマースを進めるDX先進企業のECシステム構築に関わることで、市場における自身の価値を高める機会になるとともに、大きなやりがいを持てる業務です。 仕事内容 担当業務 デジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、ＥＣ関連サービスの導入・展開を推進するプロジェクトマネジャー／プロジェクトリーダーとして対応していただきます。 以下のような業務内容を想定しています（特に①を重視）。 ①獲得した案件のプロジェクト推進。ECの知見を活かした顧客やプロジェクトメンバーのリード、要件･仕様の調整、製造・テスト・移行の推進。 ②新規顧客向けの営業・提案活動における、見積対応の推進、提案書パーツ作成、顧客プレゼン、営業担当のサポート。 ③構築実績をもとにしたアセット化やサービス企画推進。 キャリアパス まずは、PM・PLとして担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただきます。 将来的には、その積上げた実績をベースにＥＣ関連サービスを推進する組織マネジャーとして活躍いただきます。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できます。 ・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築の経験を通じて、複雑性の高いプロジェクト管理 （最新のクラウドインテグレーション、多岐にわたる関係者、等）の実績を得ることができます。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・PJ管理（進捗管理、品質管理、顧客折衝） ②ー ③ー 参考URL https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_113.html https://ecnomikata.com/original_news/28709/ https://ecnomikata.com/original_news/27590/ 続きを見る
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【ES事-204】【エンタープライズサービス事業部】ＥＲＰ系プロジェクトマネージャ
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 仕事内容 担当業務 ERP導入・バージョンアップ（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに） ・100人月～のERP導入案件のマネジメント ・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発（伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等） マネジメント キャリアパス １年後：ソリューション・サービス担当メンバー、チームリーダー、ＰＪリーダー ３年後：ソリューション・サービスマネージャ、ＰＪリーダー ※PJ管理のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 ５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、プロジェクトマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施します。 特定のプロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのＩＴベンダです。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できます。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 スキル・経歴要件 ① 経験 【MUST】会計、経営管理分野でのシステム導入・提案 「マネジメント：30人月以上」「規模／50人月以上」「役割：PL以上」 【WANT】ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案など 「マネジメント：200人月以上」「規模／200人月以上」「役割：PM、PL」 ② スキル 【MUST】財務会計 【WANT】連結会計の業務知識、簿記1級、簿記2級、USCPA、ＳＣＭ ③ スキル 【MUST】特に限定無し 【WANT】①Oracle Fusion Cloud ERP ／ ②Oracle EBS ／ ③SuperStream ／ ⑤SAP FI ／ ⑥SAP BO, BW, BPC 参考URL ー 続きを見る
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【ES事-207】【エンタープライズサービス事業部】経営管理システム（EPM）プロジェクトマネージャ
経営管理システムのプロジェクトマネジメントだけではなく、システムの導入・開発、ソリューション企画、営業、チームや組織のマネジメント、人材育成などの多様な役割が経験できる組織です。 プライムベンダーとして顧客やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、ぜひとも応募をお待ちしています。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 仕事内容 担当業務 経営管理システム（EPM）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 【主な役割】 ・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝 ・ EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング （品質管理、進捗管理、リスク管理、クライテリア管理、コミュニケーション管理、構成管理、調達管理、など） ・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成 ・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画 キャリアパス プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、ITコンサルタントへの転身も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 経営管理（EPM）システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 スキル・経歴要件 ① 経験 TL/PLまたはPMとして会計系システム導入の完遂経験 プロジェクトメンバー数 ： ５名以上 プロジェクト規模 ： 5千万円以上/PJ （管理会計システムの上流工程経験があることが望ましい） ② スキル ・ 企業経営に関わる基礎知識 （ROE向上やROIC向上などの財務的側面を重視） ・ 大規模プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメントやコミュニケーションマネジメントが独力でできる ③ 人物タイプ 事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方 (担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進される方) 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/ https://www.tis.jp/service_solution/pbcs/ 続きを見る
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【ES事-209】【エンタープライズサービス事業部】経営管理システム（EPM）プロジェクトマネージャ
経営管理システムのプロジェクトマネジメントだけではなく、システムの導入・開発、ソリューション企画、営業、チームや組織のマネジメント、人材育成などの多様な役割が経験できる組織です。 プライムベンダーとして顧客やステークホルダーと直接会話してプロジェクトをリードしたい方、新規サービスの企画・開発に携わりたい方、ぜひとも応募をお待ちしています。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 仕事内容 担当業務 経営管理システム（EPM）のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 【主な役割】 ・ 顧客への提案(プリセールス)や、顧客との折衝 ・ EPMシステム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーディング （品質管理、進捗管理、リスク管理、クライテリア管理、コミュニケーション管理、構成管理、調達管理、など） ・ プロジェクト業務を通じた後進/若手メンバーの育成 ・ 他製品やツールを有機的に組み合わせたソリューション企画 キャリアパス プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ソリューション企画、ITコンサルタントへの転身も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 経営管理（EPM）システムの企画・営業から設計・構築まで、専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。 推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。 また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。 スキル・経歴要件 ① 経験 TL/PLまたはPMとして会計系システム導入の完遂経験 プロジェクトメンバー数 ： ５名以上 プロジェクト規模 ： 5千万円以上/PJ （管理会計システムの上流工程経験があることが望ましい） ② スキル ・ 企業経営に関わる基礎知識 （ROE向上やROIC向上などの財務的側面を重視） ・ 大規模プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメントやコミュニケーションマネジメントが独力でできる ③ 人物タイプ 事業の成長のためには人材の成長が重要であるという価値観をお持ちの方 (担当チームやプロジェクトの若手メンバーの育成を積極的に推進される方) 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/cch_tagetik/ https://www.tis.jp/service_solution/pbcs/ 続きを見る
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【ES事-211】【エンタープライズサービス事業部】人事・人材マネジメント系プロジェクトマネージャ
人事領域、人材マネジメント領域に特化しており、様々な業種・業態のお客様に向けてソリューション提供に従事していただきます。 人事業務は普遍的でありながら、業務としては未整備の企業が多く、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案し企業価値を高め続ける活動を目指しています。 また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおり、組織と個人の成長を意識する職場です。是非、ご応募下さい。 仕事内容 担当業務 ①人事関連の新規事業の立上げ/企画 ・弊社既存サービスの見直し/事業立ち上げ・事業拡大/コンサルタント人材育成の組織マネージメント ②人事/就業管理系システム導入 ・50～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程） ③人材マネジメント系システム導入 ・10～人月程度のPJ ・顧客をリーディングできるＰＭ、ＰＬ（プリセールス含め、上流から全工程） キャリアパス プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転進も可能です。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。 プライムベンダとして、顧客をリーディングしながら人事・就業・人材マネジメントの導入を実施します。 また、自社サービス・クラウドを主とした新しいソリューションへの投資も積極的に行っています。市場ニーズを先取りした企画があれば 先行投資してソリューション構築し、それを顧客へ提供していく事が強みであり、またこの仕事の魅力でもあります。 スキル・経歴要件 ① 経験 ・アプリケーションスペシャリストとして人事給与/就業システム/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義の経験 ： 5社以上 （大規模プロジェクトにおいて、上流工程におけるシステムのグランドデザインを描いた経験があることが望ましい） ② スキル ・人事給与関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理、etc） ③ 人物タイプ ・０→1を生み出すのが好きな方 ・社内外問わず経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/quefitzeem/ https://www.tis.jp/service_solution/lysithea/ 続きを見る
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【ES事-214】【エンタープライズサービス事業部】ＥＲＰ系プロジェクトマネージャ
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非ご応募よろしくお願いします。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 仕事内容 担当業務 ERP導入・バージョンアップ（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに） ・100人月～のERP導入案件の推進、リード ・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発（伝票入力機能、ワークフロー機能、マスタ管理機能等） キャリアパス １年後：ソリューション・サービス担当チームリーダー、ＰＪリーダー ３年後：ソリューション・サービスコンサル、ＰＪマネージャ ※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 ５年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模ＰＪマネジメント、組織マネジメント 担当業務の特徴、魅力、市場における強み プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施。 お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのＩＴベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。 また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えている。 スキル・経歴要件 ① スキル ・Oracle Fusion Cloud ERP / Oracle EBS ・SuperStream ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。 ② スキル ・財務会計 知識 簿記2級、簿記3級 ・サプライチェーン 業務知識 ③ 経験 ・PJ規模 50人月以上 ・要件定義経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ 経験 参考URL https://www.tis.jp/service_solution/oracleclouderp/ https://www.tis.jp/service_solution/superstream/ 続きを見る
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【ES事-101】【エンタープライズサービス事業部】Web系（ECサイト含む）開発PM
新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です。 仕事内容 担当業務 新規開発・保守開発PJ 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます キャリアパス まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 スキル・経歴要件 ① スキル PMの場合：PJ管理（進捗管理、品質管理、顧客折衝） Web系開発スキル PLの場合：仕様統括経験 Web系開発経験 ② 経験 MUST： PMの場合：10名以上のチームを率いたリーダー経験 PLの場合：5名以上のチームを率いたリーダー経験 Web系開発経験 WEBポータルサイトなど ③ 人物タイプ 主体性を持って動ける方、やる気のある方 参考URL ※求人票明細の該当欄を貼り付け（未記入時は「ー」、改行時にはShiftを押すこと） 続きを見る
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【ES事-102】【エンタープライズサービス事業部】Web系（ECサイト含む）開発PM／PL
新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です。 仕事内容 担当業務 新規開発・保守開発PJ 成長中の大規模なECサイトを持つ顧客と新たなビジネス協創にも挑めます キャリアパス まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。将来的には、その積上げた実績をベースに、当部門の軸であるユニファイドコマース推進活動を担うことも想定。その中で別のサービスを担当したり、自身によるサービス企画を立ち上げサービスオーナーとして実施していくことを想定している。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 成長中の大規模なECサイトの新規開発・保守開発PJに携わることができる。顧客と新たにビジネス協創していくことにも、チャレンジできる。 各企業の業種・業界知識やデジタルマーケティング領域全般のノウハウを吸収できる。 スキル・経歴要件 ① 経験 PMの場合：PJ管理（進捗管理、品質管理、顧客折衝） Web系開発スキル PLの場合：仕様統括経験 Web系開発経験 ②ー MUST： PMの場合：10名以上のチームを率いたリーダー経験 PLの場合：5名以上のチームを率いたリーダー経験 Web系開発経験 WEBポータルサイトなど ③ー 主体性を持って動ける方、やる気のある方 参考URL ー 続きを見る
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【HC事-001】【ヘルスケアサービス事業部】保険業界向けアカウント拡大を推進する開発PM
戦略を立て顧客への深耕をしていく事がミッションになります。 営業的な活動がメインではなく、普段の開発PJ遂行の結果を顧客に評価頂く事が拡大のポイントとなり、結果が数値に反映される分かりやすい仕事となります。 定量的な目標の達成に向けて、作戦を立て、達成していく事を楽しんでいただける方の応募をお待ちしております。 仕事内容 担当業務 ■保険業界向けの業務変革の企画構想およびサービス企画・システム開発 ・顧客の業務変革領域での企画立案と、実現に向けた計画策定、開発PJの立ち上げ ・開発コスト低減のためのオフショア(ベトナム)拠点の立ち上げ ・蓄積したノウハウをベースとしたサービスの企画・事業化 キャリアパス ［1年後］：主体的に保険業界向けビジネス拡大に向けた特定領域における顧客との共創が出来るマネージャー ［5年後］：業務領域を広げ、保険業界の顧客のパートナーとして更にビジネスのフィールドが拡大できるエキスパート 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ①特徴：大手～中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み ②魅力：国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献 ③市場における強み：保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有 していること スキル・経歴要件 ①スキル ・目指すべき姿とそこに行く着くプロセスを可視化できる ・周囲を動かす論理的な説明力 ・Web系技術(React、spring、クラウドなど)の経験、興味関心 ②人物タイプ ・顧客の懐に入り込み、計画立てて案件獲得ができる ・目標に対し、課題や制約が発生した際に、あきらめるのではなく、解決に向けての取り組みができる ③経験 ・アカウントのマネージャーとしての開発規模拡大の経験 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/04/ 続きを見る
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【HC事-003】【ヘルスケアサービス事業部】ヘルスケア業界向け ヘルスケア関連システム開発（管理・推進）
「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。 ご自身の経験、技術、ノウハウを活かしていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。 仕事内容 担当業務 ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理） キャリアパス １年目 プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施） ５年目 プロジェクトマネージャ 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。 スキル・経歴要件 ①経験 ・新規システム開発のプロジェクト管理 ・要件定義～システムテスト工程経験 ・50M以上の規模の提案活動経験、PJ管理経験 ・モバイルアプリ開発スキル ②スキル ・製薬業界 業界規制知識 ・顧客折衝 ③人物タイプ ・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/04/ 続きを見る
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【HC事-004】【ヘルスケアサービス事業部】ヘルスケアプラットフォームの開発、及びヘルスケアプラットフォーム導入案件のプロジェクトマネージャー、推進リーダー
キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。 ヘルスケアはTISとしても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、TISの中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、お客様とのプロジェクトのマネジメントを通じて自身のスキル向上やキャリア形成といったやりがいを感じてもらえるはずと考えています。 仕事内容 担当業務 ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームの導入プロジェクトのPJマネージャ・推進リーダー （サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理） キャリアパス １年目 プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施） ３年目 プロジェクトマネージャ ※アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、IT、アーキテクト一体で事業推進していますので、キャリアパスについては面談等を通じて柔軟に設定できればと考えています。 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ①特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる ②魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献 スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装 ③市場における強み：健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 スキル・経歴要件 ①経験 ・MUST：プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての経験 ・WANT：アジャイル開発でのプロダクトオーナー補佐やスクラムマスターのリーダーとしての経験 ②スキル ・MUST：プロジェクトマネジメントに必要なPMBOKの知識エリアの知識を保有し、自律したマネジメントを主導している。クラウド、API、サービス連携などプラットフォーム構築に必要な技術要素の知識がある。 ・WANT：Sierの開発フレームワークや開発プロセスを理解している。 参考URL https://www.tis.co.jp/career/project/04 https://www.tis.jp/service_solution/healthcare-pf https://www.tis.jp/service_solution/healthcare-passport https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent_067 続きを見る
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【BI事-009】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（ＴＩＧ受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 【歓迎要件】 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) ●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 仕事内容 担当業務 ■大規模・先進プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業 プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 【プロジェクト例】 ・参謀型PMO：国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ・PMコンサル：自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・社内向けPMO：TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 ①スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ②経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験 ●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験 ●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない ●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る
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【BI事-010】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（ＴＩＧ受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 【歓迎要件】 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) ●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 仕事内容 担当業務 ■大規模・先進プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業 プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 【プロジェクト例】 ・参謀型PMO：国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ・PMコンサル：自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・社内向けPMO：TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 ①スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ②経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験 ●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験 ●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない ●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る
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【BI事-011】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（ＴＩＧ受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 【歓迎要件】 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) ●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 仕事内容 担当業務 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ■大規模・先進プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） ・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） ・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント 【プロジェクト例】 ・PMコンサルティング ①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・大規模・先進プロジェクトのPMO TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 ①スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ②経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験 ●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験 ●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない ●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る
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【BI事-012】【ビジネスイノベーション事業部】ＤＸ・アジャイル案件の推進（アジャイルコンサルタント・ＰＭＯ）
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 DXが加速する中、アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客の組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。 私達のPMO組織はSierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 【歓迎要件】 ・大規模アジャイルフレームワーク（SAFe、LeSS、Scrum@Scale等）の知識 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・スクラムマスター、アジャイルコーチ経験 ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・DX案件・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント経験 仕事内容 担当業務 ●アジャイルの導入・実行支援 ・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等） ・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画 ●アジャイルのトレーニング提供 ・トレーニング企画・開発、教材作成 ・トレーニング運営、講師 【プロジェクト例】 ・小売業配送システムのアプリ導入に際して、アジャイル方法論を採用するにあたり、導入推進、およびスクラムマスターによる参画 ・自治体向けパッケージ導入にあたり、アドバイザリーサービスとして、アジャイル品質管理・進捗管理・コスト管理の指南、およびアジャイル開発課題に対する知見・ナレッジ提供 キャリアパス ※経験・スキルを考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能。 ●１年後 ・アジャイル開発案件への参画（スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐） ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（メンバーとして参画） ・DX企画の推進支援（メンバーとして参画） ●２年後 ・アジャイル開発案件への参画（アジャイルコーチ） ・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（リーダーとして参画） ・DX企画の推進支援（リーダーとして参画） ・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●アジャイルのコンサルティング経験の蓄積あり ●DX・アジャイル領域の著名な社外パートナーとの協業 ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会あり ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 スキル・経歴要件 ①スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・アジャイル、スクラムの知識 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ②経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】PM,PL,TLまたはPMO経験(数十人月～1000人月相当) 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 中～大規模案件でのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー、PMOのいずれか b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る
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【BI事-015】【ビジネスイノベーション事業部】大規模プロジェクトのＰＭＯ（ＴＩＧ受注案件／発注者立場でのＰＭコンサルティング）
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 TISインテックグループ全体の品質・生産性向上、人材育成を通して、組織の構造改革や意識改革 および 顧客に高い付加価値を提供する意識を有する人材を求めています。 SIerとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。 業種業態を問わず、業界トップ企業の大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。 自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。 【歓迎要件】 ・開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ・ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング経験 ・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ・企画構想、システム化企画フェーズ経験 ・以下に該当する役割、経験を１つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) ●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 仕事内容 担当業務 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） ・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出 ・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動 ・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括 ■大規模・先進プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援） ・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営 ・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■次期PMOサービスの企画開発 ・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 ■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） ・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント 【プロジェクト例】 ・PMコンサルティング ①国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施 ②自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進 ・大規模・先進プロジェクトのPMO TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行 キャリアパス ■若手・中堅人材 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 新規事業創出、プリセールスリーダー 担当業務の特徴、魅力、市場における強み ●PMOコンサルタント実践(自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕) ●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り ●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(PM/PMO)への成長機会有り ●組織内にPMOコンサルタント／社内外へのPM教育実践／RPA・AIを活用したPMツール高度化実践等、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発 ●SE経験（システム開発経験）がある人材による組織のため、コンサルファームやPMO専業会社とは異なり、地に足のついた実践的なプロジェクトマネジメント支援を顧客に提供可能 スキル・経歴要件 ①スキル 【IT(プロダクト知識)】 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・PG/SE/TL,PL,PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験 ②経験 【対象】プロジェクト経験 【マネジメント】大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 【役割】以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験 ●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験 ●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない ●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 参考URL https://www.tis.co.jp/tigtalent/ 続きを見る
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