┃会社紹介
Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義
つくる・かえる・かわる
Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標
すべてのまちと、まちをつくる人たちのために
Value／ミッションを達成するために必要な素養
全社主義／方法×体力
Mission message
これまでは、まちをつくるために 「不動産」「建築」「金融」の3つの業界を行き来しながら 何ヶ月にもわたって様々な調整を重ねる必要がありました。 わたしたちは、独自開発のAI技術を
１.不動産情報の収集/分析
２.建築物の設計・計画策定
３.投資リスク評価と売買マッチング
に実装することで、3つの業界をひとつの産業インフラへと統合し、 すべてのまちと、まちをつくる人たちのためにこれらの調整をわずか1日で完遂できる社会を実現していきます。
トグルに関するいろいろ
◼︎ ホームページ https://toggle.co.jp/
◼︎ 公式note https://note.com/toggle
◼︎ トグルホールディングス、総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了
◼︎ 国交省主催のPLATEAU AWARD 2024のファイナリストに選出
◼︎ 「住友不動産ベンチャーサミット2024」Expantion Stageのピッチコンテストにて優勝
◼︎ つくるAIボリュームチェックサービスが導入80社・アカウント800件を突破！
◼︎ AI・LLM研究新拠点であるUT-LAB（ユーティー・ラボ）を東大近くに開設
┃プロダクト
つくるAI デベNAVI
- つくるAI デベNAVIは、開発用地仕入の業務生産性を爆上げするプラットフォームです。従来、数カ月にわたって様々な調整を重ねる必要があった「不動産」「建築」「金融」に関わる取引をわずか1日で完遂できる社会を実現していきます。
- つくるAI デベNAVIを使うことで、取得した開発用地情報に対して瞬時にボリュームチェックが入り、賃貸成約事例などのデータ分析ができます。さらに、関連する書類やデータのアップロード・ダウンロードを安全かつ簡単に行えるファイル共有機能を搭載しています。物件相場情報や情報ルートなどを一元的に管理できるため、効率的な用地仕入を実現します。
▶ プロダクト紹介動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=ooU9PP2TCMs
つくるAI VCプロ
- つくるAI ボリュームチェック は、建築ボリュームチェック業務の自動化サービスです。簡単なデータ入力により、斜線制限、日影規制、天空率、まちづくり条例などを考慮した高精度なボリューム図面が作成可能になります。
- 不動産デベロッパー、建築設計事務所、そして行政機関が使用できる、建築設計とボリュームチェックのための標準化されたプラットフォームを目指しています。
- 弊社自社プロダクト開発の更なる促進の為、増員及びさらなるインハウス化を図っております。
▶プロダクト紹介動画はこちら
その知性で、産業のOSを書き換えよ。 テクノロジーは、もはや教養だ。
AIデベロップメント職とは何か
トグルホールディングスが定義する「AIデベロップメント職」とは、一体何か。 それは、コードを書くAIエンジニアではありません。
テクノロジーを教養として身につけ、AIという強力な思考ツールを駆使して、産業のOSそのものを書き換える「変革のアーキテクト」です。
我々が挑む巨大なレガシー産業の変革において、法律、慣習、ビジネスモデルといった複雑なルールを構造的に理解し、「そもそも、この産業はどうあるべきか」を設計する。そして、その未来像を実現するためのシナリオを描き、事業を、組織を、そして社会を動かしていく。
法学、経済学、哲学といったリベラルアーツの知性と、テクノロジーへの深い洞察力を掛け合わせ、未来の社会を構想する。それが、 トグルのAIデベロップメント職 です。
なぜトグルが新卒採用をするのか
我々が挑むのは、何十年、あるいは百年以上も変わらなかった巨大な産業です。そこには、我々自身も気づかぬうちに囚われている「常識」や「固定観念」が数多く存在します。 産業のOSを書き換えるような真の変革は、その前提を疑う「染まっていない知性」なくしては成し遂げられません。だからこそ私たちは、物事を根源から問い、ゼロベースで未来を構想できる新卒の皆さんを、変革の最も重要なパートナーとして迎えます。
トグルが新卒社員に期待すること
私たちが新卒社員にもっとも期待しているのは、
「生成AIが存在しない時代の働き方」を知らないこと にあります。
生成AIと共に成長してきた世代にとっては、「AIと働く」ことが自然なことであり、旧来の働き方に縛られることがありません。そのため、新卒社員には「AIを活用して効率的かつ革新的に仕事を進める」という考え方が、すでにデフォルト設定として備わっていると捉えています。そしてこれは、AI導入の変革コストを大幅に抑え、組織全体の生産性向上を加速させることを意味します。
さらに、新卒社員にはトグルが掲げるミッションやビジョンを「自らの行動として具体化する力」を発揮してほしいと考えています。ジョブローテーションを通じて幅広い業務を経験し、様々な角度から事業を理解しながら、「会社を共に創っていく当事者」としてオーナーシップを持って成長してもらいたいと、強く期待しています。
新卒が配属されたときにトグルが期待すること
私たちは新卒社員に、単なる「学習者」であることを期待しません。入社初日から、未来を創る「価値創造者」であってほしいと願っています。 答えを探す能力以上に、そもそも「何を問うべきか」を定義する力を私たちは重視します。あなたが培ってきた専門性と、最先端のAI技術。この二つを掛け合わせ、我々経営陣ですら思いつかないような、本質的な「問い」を立てることを期待しています。
AIデベロップメント職の業務内容とは
トグルのAIデベロップメント職の役割は、特定のプロダクトを開発することではなく、CTOや経営陣と共にホールディングス全体の未来を描くことです。全社の"知"のOSをアップデートし、AIによる事業変革を構想・推進していただきます。
- 変革シナリオの設計
- 「そもそも、この産業はどうあるべきか？」という根源的な問いから出発し、AI活用を前提とした未来の産業構造・ビジネスモデルを構想します。
- 戦略的プロジェクトの組成
- 構想を実現するため、事業部、エンジニア、外部パートナーを巻き込み、国や業界を動かすような戦略的プロジェクトを企画し、推進します。
- 知の翻訳と融合
- ビジネスとテクノロジー、双方の言語を操る「知の翻訳家」として、異なる専門性を持つチームの間に立ち、化学反応を促します。
- 未来への実装計画
- 構想した未来像を、具体的な事業計画や組織設計にまで落とし込み、変革の実現可能性を追求します。
AIデベロップメント職で得られる機会
私たちが新卒社員に成長してもらう上で大切にしていることは
「即戦力」として期待をすること です。
「まだ1年目だから」や「まだ新卒だから」と、期待値ハードルを下げることや、任せる仕事を小さくすることはありません。 新卒社員にも早期から重要な仕事が任され、大きな裁量権を持っていただきます。
- 経営視点での「技術×事業」戦略
- 初期配属はCTO室を想定。経営の根幹で、技術をテコに産業構造を変革していくダイナミズムを体感できます。あなたの思考が、会社の、そして日本の未来を左右します。
- 知の越境者としての価値
- あなたは、専門知のサイロ（縦割り）を破壊し、異なる領域の知を結合させる「触媒」となります。文系・理系という枠組みが無意味になる時代で、越境者であることの価値を最大限に発揮できるフィールドです。
- ルールメイキングへの挑戦
- 我々が挑むのは、凝り固まった既存産業です。それは、法律、慣習、人々の思い込みといった無数の「ルール」との戦いでもあります。テクノロジーを武器に、新しい時代のルールを創っていく。そんな知的にエキサイティングな挑戦が待っています。
【必須要件（MUST）】
2027年3月末までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校（高専）、専門学校を修了・卒業見込みの方
※学部、学科不問
【利用ツール】
- 社内連絡、Slack
- 社外連絡、Gmail
- スケジュール管理、Googleカレンダー
- その他、Zoom、Google Meetなど
求める人物像
私たちは、以下の資質を持つ方と共に、未来を切り拓いていきたいと考えています。
- 知的好奇心と探求心
- 未知の事象や本質に対して強い興味を持ち、深く掘り下げて考えることが好きな方。
- 問いを立てる力
- 現状に疑問を持ち、解決すべき本質的な課題や新しい可能性を発見できる方。
- 仮説構築力と検証力
- 論理的な思考に基づき仮説を構築し、それを実証するための計画を立て、迅速に実行・検証できる方。
- AI技術への強い関心と活用意欲
- AIや機械学習などの先端技術の可能性を信じ、それを活用して社会や事業の課題解決に貢献したいという強い意欲を持つ方。
- 真摯であること
- 評論家ではなく実践家である
- 人の弱みより強みに着目できる
- 犯した過ちを隠さない
- 誰が正しいかではなく、何が正しいかに着目できる
- 行動力があること
- 自律駆動で行動できる
- やるべきことを粘り強くやり切る
- リーダーシップ
- 自ら目標を立て、周囲を巻き込みながら物事を推進できる
- 素直さがあること
- 多様な意見やフィードバックを真摯に受け止め、自らの成長に繋げられる
| 職種 / 募集ポジション | 【27卒】AIデベロップメント職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ・東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅直結 ・東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 ・東京メトロ 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 ・東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フルフレックス制度 / コアタイムなし （標準労働時間8時間 / 8時～22時の間） ハイブリッド型（週2、3日程度出社するなど、自主性に任せた働き方が可能） |
| 休日 | ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社時点で3日間付与） ・特別休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 など |
| 福利厚生 | 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） ・徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る） 【生産性向上に関する手当】 ・近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助） ・PCに加えて大型ディスプレイ付与 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 第二種施設 屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※ビル専用の喫煙室が設けられています |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | （雇い入れ直後）営業を含む事業開発に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 就業の場所の変更の範囲 | （雇い入れ直後）本社及び会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) （変更の範囲）本社及び会社の定める場所( テレワークを行う場所を含む) |
| 会社名 | トグルホールディングス株式会社 |
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