募集背景

当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。

上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
ITガバナンスは、「投資最適化やリスク対策」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。

そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。

業務内容

・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築
・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で
　評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための
　各種施策実行

　＜担当業務例＞
　・当社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案
　・当社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握
　（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整
　・デジタル・ITの利活用を適切に行うための当社グループ従業員向け研修の企画、実施
　・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり
　（社内規程改訂、各社各部門との調整、等）

 応募資格

４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方

（ただし、直近３カ月以内の再応募は不可とさせていただきます。）

 必須要件（Must）

・システム開発プロジェクトにおける要件定義〜試験のいずれかの経験
（複数の開発手法や特徴、開発におけるリスクポイントを想像できる）
・ツール等を使用して、情報収集・データ分析・報告の経験
（ツールの例：BI、RPA、Power Platform、Excel)
・IT軸での長期的なキャリア形成を志向している
・利害関係者とのコミュニケーションスキル

歓迎要件（Want）

・組織レベルでの計数管理の経験
・監査立場ではなく、監査される各社各部における事前対策をサポートする立場でのガバナンス整備経験
・単一事業ではなく、異なる複数の事業を行う企業におけるデジタル・IT利活用やリスクマネジメントの知識・経験

当社の特徴

1. 相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い
当社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。
その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。
また、指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。

2. 事業部を横断したフラットなコミュニケーションを推進
特に従業員起点の取組(EX)やIT環境整備/ガバナンスの観点では、社内アンケートや各社各部への訪問を通じてニーズを吸い上げたり、社内ITブログで有益な情報をタイムリーに発信するなど、より業務の現場に即した施策を打つべく努めています。
また、会社としても、各部が自身の取り組みを紹介するランチセッションを定期的に開催するなど、フラットでオープンなコミュニケーションを推進しています。

3. フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境
働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。
出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2〜3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。
もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。
また、9時半〜18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。

本ポジションの特徴

・業務現場の実態と”べき論”のバランスを図りつつ、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略〜定着・改善のための各種施策実行を担うことができる
・当社グループ(連結130社)で抱える多種多様な事業すべてを対象に、ITガバナンスの再構築（ITリスク対策、投資やITの全体最適）というダイナミックなチャレンジの機会を得ることができる
・経営層や連結各社CIOへの直接報告の場への参加機会もあり、グループ全体への貢献を肌で感じることができる
・目的/必要性やそのための施策の妥当性が納得を得られるものであれば予算獲得・実行できる環境であり、企画構想の難しさとともに、考えることの楽しさを経験できる

求める人材像

・当社及び当社グループの事業に関心や愛着がある方。
・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、
　伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明（抽象化、構造化）できる方。
・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、
　周りも巻き込みながら最後まで責任をもってやりきる方。