株式会社トライアルカンパニー 求人一覧
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生鮮スタッフ・マネージャー
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮スタッフ・マネージャー
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ 売上・粗利・経費の数値管理担当 スタッフ教育 在庫管理 商品の加工・パック詰め 商品の陳列・補充・発注業務
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか?
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか?
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか?
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか?
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか?
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか?
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。
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農産バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。
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農産バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。
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農産バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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農産マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など
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農産マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など
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農産マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など
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農産マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など
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農産マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など
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農産マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など
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【バイヤー│鮮魚部門】冷凍商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【具体的な業務詳細】 冷凍商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【バイヤー│鮮魚部門】冷凍商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【具体的な業務詳細】 冷凍商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【バイヤー│鮮魚部門】冷凍商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【具体的な業務詳細】 冷凍商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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【バイヤー│鮮魚部門】塩干商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 塩干商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【バイヤー│鮮魚部門】塩干商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 塩干商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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【バイヤー│鮮魚部門】塩干商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 塩干商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。）
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医薬品販売 登録販売者資格者を募集!! スーパーセンタートライアル東岡山店
業務内容 ドラッグコーナーでの医薬品販売、接客業務 ※接客販売 情報提供などの接客業務 ※医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ※売場づくりなどの店舗管理業務
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医薬品販売 登録販売者資格者を募集!! トライアルマート西花輪店
業務内容 ドラッグコーナーでの医薬品販売、接客業務 ※接客販売 情報提供などの接客業務 ※医薬品の補充、発注などの商品管理業務 ※売場づくりなどの店舗管理業務
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医薬品販売 登録販売者資格者を募集!! メガセンタートライアル日向店
業務内容 ドラッグコーナーでの医薬品販売、接客業務 ※接客販売 情報提供などの接客業務 ※医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ※売場づくりなどの店舗管理業務
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医薬品販売 登録販売者資格者を募集!! スーパーセンタートライアル北九州空港バイパス店
業務内容 ドラッグコーナーでの医薬品販売、接客業務 ※接客販売 情報提供などの接客業務 ※医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ※売場づくりなどの店舗管理業務
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医薬品販売 登録販売者資格者を募集!! スーパーセンタートライアル行橋店
業務内容 ドラッグコーナーでの医薬品販売、接客業務 ※接客販売 情報提供などの接客業務 ※医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ※売場づくりなどの店舗管理業務
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畜産技術職 北関東エリア
仕事内容 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。一言でお肉といっても牛肉、豚肉、鶏肉などによって加工方法1つで味が大きく変わります。ご自身のお持ちのスキルをぜひ活かしてみませんか！ 生鮮売り場にて、主に精肉コーナーを担当していただきます。 北関東エリアにて配属となりますのでエリア内勤務可能者を募集します。 【主な業務】 ＊スタッフ教育 ＊商品の加工、商品パック詰め ＊商品の陳列、補充、発注業務 ＊在庫管理 ＊アルバイト管理 など
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畜産技術職 南関東エリア
仕事内容 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。一言でお肉といっても牛肉、豚肉、鶏肉などによって加工方法1つで味が大きく変わります。ご自身のお持ちのスキルをぜひ活かしてみませんか！ 生鮮売り場にて、主に精肉コーナーを担当していただきます。 北関東エリアにて配属となりますのでエリア内勤務可能者を募集します。 【主な業務】 ＊スタッフ教育 ＊商品の加工、商品パック詰め ＊商品の陳列、補充、発注業務 ＊在庫管理 ＊アルバイト管理 など
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日配低温部門：バイヤー｜ITで流通変革を起こす急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社では現在、さらなる事業拡大のために、新規出店を進めております。 出店する店舗サイズも多岐に渡り、これまで展開してきた既存店サイズだけでなく、1500坪を超え家電なども取り扱う大型店、コンビニやドラッグストアのような小型店も展開を行っております。店舗サイズに合わせ、お客様のニーズも異なってくることから、それぞれの店舗にあった品揃えを行う必要があります。 この度のポジションでは、商社や商社系列企業、メーカー、卸、IT企業などの方々と打合せをしながら、商品の品揃えや販売方法などを企画して、お客様に支持される売場の構築して頂きます。数値効果にもとづいて実験と検証を繰り返し、本当にお客様に満足して頂ける商品提供と効率化を進めて頂きます。 【具体的な業務詳細】 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・新たな商材の調達 ・新たなサプライヤーの発掘 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上予測 ※各関連企業と連携、協力してお客様に支持される具体的な商品政策を推進します。 ※カテゴリーマネジメントにより関連企業との品揃えの強化を図ってもらいます。 ※各事業部門と連携し全社または担当カテゴリーの事業戦略の立案と実行を行います。 【商品カテゴリー】 日配（デイリー）・低温グループ・・・パン、加工肉、冷食、和日配、洋日配など 【必須（MUST）】 ・総合商社、専門商社、小売、流通、メーカーにおいて、「MD」または「バイヤー」のご経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ・対象カテゴリーの仕入れ、MD計画、商品開発経験をお持ちの方 ・ITやマーケティングに関して興味がある人 ・将来経営を担うポジションを目指したい方
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【中古車販売事業｜仕入担当】新規事業のグロースフェーズに参画いただける方を募集〜ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業〜
仕事内容 当社は2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、 仕入/買取〜販売/保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【業務内容】 ・顧客要望から、仕入車種、出品リスト、上限金額の確認 ・各オークション、国内カーディーラー、自動車販売業者等との折衝 ・車両輸送手配 ・車輛情報の管理、支払い手続き 等 【必須（MUST）】 ・自動車の仕入に関する業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・中古車販売や中古車業界知識をお持ちの方
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【中古車販売事業｜保険】新規事業のグロースフェーズに参画いただける方を募集〜ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業〜
仕事内容 当社は2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、 仕入/買取〜販売/保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【職務詳細】 自動車を購入されたお客様への自動車保険営業（代理店営業）をお任せします ・新規保険の設計 ・保険提案、契約手続き ・既存顧客の保全業務（契約更新や事故対応等） 等 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車ディーラー、中古車販売店での営業経験 ・損保代理店での実務経験（特に自動車保険の経験） 【歓迎（WANT）】 ・自動車保険募集人の資格保有者
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【中古車販売事業｜買取担当】新規事業のグロースフェーズに参画いただける方を募集〜ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業〜
仕事内容 当社は2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、 仕入/買取〜販売/保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【業務内容】 ・中古車査定 ∟外装・内装状態／不具合確認 ∟オプションの有無／事故や修復歴の有無 ∟走行距離、車検状況の確認 ・査定価格の算出 ・買取交渉成立時の手続き 等 【必須（MUST）】 ・自動車買取業務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・中古自動車査定士の資格保有者 ・中古車販売や中古車業界知識をお持ちの方
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【中古車販売事業｜店長候補】新規事業のグロースフェーズに参画いただける方を募集〜ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業〜
仕事内容 当社は2024年3月に、東京証券取引所グロース市場へ上場致しました。 今回、成長戦略の一環である中古車販売の「トライアルカーズ」のグロースフェーズに参画いただける方を求めています。 現在福岡を中心に店舗立ち上げを行いましたが、今後は九州全土、全国へ出店エリアの拡大、 仕入/買取〜販売/保険〜整備、ガソリンスタンド運営など、カーライフ一連の事業展開を目指しています。 【職務詳細】 店長候補として以下の業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして販売業務にも携わっていただく想定です。 ・ご来店されたお客様の対応（ご要望のヒアリング、車両の説明、購入アドバイス、見積り作成など） ・車の販売、販売後の各種サポート（定期点検、車検のご案内、保険手続きなど） ・中古自動車のWEBサイトへ掲載 ・買取/仕入れ担当と連携し中古車調達 ・短中長期（1年、3年、5年）の営業戦略策定 ・販売目標・予算策定、現場への落とし込み ・人材育成、マネジメント、人事評価 等 【必須（MUST）】 ・中古車販売店、自動車ディーラーでの営業経験 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・店長/SV経験
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【部長候補│貿易管理】食品のPB商品における貿易業務をお任せ
仕事内容 この度のポジションでは、PB商品を中心とした、貿易管理業務をお任せ致します。 PB商品や日本未輸入商品の貿易業務を行い、将来的には、当社の商品部に商社機能を構築して頂きたいと考えております。 【具体的な業務詳細】 下記のような業務を相談の上お任せ致します。 ・海外サプライヤーの選定や価格交渉、規格確認、仕入れ業務 ・海外加工工場の選定やスケジュール調整 ・輸入手続き、貿易関係書類の作成業務 ・適正な通関申告、関税納付、税関に関わる対応業務 ・国内物流や生産、商品管理部門との連携業務 【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・貿易業務の実務経験 ・通関や貿易に関わる各種申請業務経験 ・国内物流や生産、商品管理部門との連携業務経験 【歓迎（WANT）】 ・食品商社での実務経験者 ・マネジメント経験者 ・商社機能の立ち上げ経験者
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【生産管理│部長候補】食品のPB商品における生産管理業務をお任せ
仕事内容 この度のポジションでは、PB商品を中心とした、パートナー企業への生産管理業務をお任せ致します。 小売の販売と在庫を把握した上での生産管理を目指しており、将来的には、全体の運用工程をシステム化することを実現したいと考えております。 共に当社における生産管理システムを構築頂ける方を募集しております。 【具体的な業務詳細】 下記のような業務を相談の上お任せ致します。 ・生産計画作成 ・工程と品質、コスト設計 ・工程管理、外注先工場管理 ・納期管理、出荷スケジュール管理 ・社内における在庫、販売管理との調整業務 ・生産管理システムの企画業務など 【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・食品製造メーカーでの実務経験 ・生産管理業務の実務経験 ・各種管理システムや業務フローの構築経験 【歓迎（WANT）】 ・小売業界での生産管理業務経験 ・生産管理システムの企画、導入、運用経験
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【法務│スペシャリスト】多様な事業の法務業務をお任せ
仕事内容 【ミッション】 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。事業の多角化に伴い、案件も多岐に渡ってきているので、ご自身の得意領域からスペシャリストとして業務をお任せ致します。 【業務詳細】 主に、以下のような法務の業務をスペシャリストとして担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ＜契約＞ ・契約の相談～契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック 例：商品売買契約、PB商品の製造委託契約、物流契約（運送業務・3PL等）、店舗用地の定期借地・借家契約、各種業務委託契約、 データ提供に関わる契約、マーケティング関係（商品プロモーション等）の契約、人材派遣契約、etc ＜コンプライアンス業務＞ ・個人情報保護に関わる業務 ・景品表示法、薬機法に関わる業務 ・独禁法、下請法に関わる業務 ・商品開発に関する関係法令調査 ・商標、著作権等の知的財産権に関わる業務 ・ハラスメント対策や労務関係に関わる業務など ＜リスク・紛争対応業務＞ ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・紛争、訴訟対応に関する業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務 ＜知財＞ ・知的財産権（特許、意匠、商標）登録等に関する一般的な知財部門の業務 ・知的財産権以外の知財（ノウハウ等）の管理 ・研究開発業務に関連した契約書（秘密保持等）関連業務 【必須（MUST）】 ・事業会社における法務の実務経験 ・不動産契約、個人情報分野、下請法分野、知財業務のいずれか一つに関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・パラリーガルの実務経験者や行政書士、司法書士、弁理士等の資格保有者 ・不動産契約（店舗物件に関する定期借地・借家契約、売買契約等）に関する実務経験者 ・商品開発における法務・知財分野（法令調査や他社特許のリサーチ等）の経験者 ・景表法や個人情報保護法に関する実務経験者
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【リスクマネジメント推進】グループ全体のリスクマネジメント体制の構築業務をお任せ～～ITで流通変革を起こす売上7000億円以上の急成長企業
仕事内容 【ミッション】 事業拡大に耐えられる組織を作るために新しい仲間を探しております。 「契約・法対応・コンプライアンス・リスク紛争対応・知財」などを中心に、会社としてコンプライアンスを守りながら事業成長ができるようにしていきたいと考えております。この度のポジションでは、グループ企業の拡大に伴う、グループ全体のリスクマネジメント体制の構築をお任せ致します。 【業務詳細】 主に、以下のようなリスクマネジメント業務の構築を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・BCM／BCP推進業務（システム構築・管理、規程類の作成・維持・改善、教育・指導等） ・全社的リスク管理体制の構築・導入、改善 ・コーポレート及びグループ会社関係部門との連携（企画立案・実施、教育・指導を含む） ・リスクマネジメント委員会事務局運営など 【必須（MUST）】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・リスク管理業務（ERM、BCM／BCPを含む）の実務経験 ・内部統制、監査、法務などでの従事経験 【歓迎（WANT）】 ・グループ会社を含むリスク管理業務（ERM、BCM／BCP等）の立ち上げ経験 ・グループ会社を含むリスク管理業務の運用経験
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医薬品販売 登録販売者資格者を募集!! スーパーセンタートライアル浜松若林店
業務内容 ドラッグコーナーでの医薬品販売、接客業務 ※接客販売 情報提供などの接客業務 ※医薬品・健康食品等の補充、発注などの商品管理業務 ※売場づくりなどの店舗管理業務
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。
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【惣菜部門│製造責任者】製造部門を強化する責任者を募集
【業務詳細】 この度のポジションでは、惣菜部門の製造責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、店舗数の拡大に伴う、製造部門の製造体制や管理手法の強化をお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 今後拡大させていく惣菜部門の製造責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・目標出荷数を実現できる工程管理、人員管理 ・ライン構成の適正化と生産計画策定 ・各種トラブルシューティング ・部門メンバーのマネジメント ・他部署との調整業務など 【必須（MUST）】 ・食品工場にて管理職としてのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・生産効率向上を含めた生産計画の企画設計〜構築経験 ・受け入れ原料や製造製品の品質管理経験 ・品質、個数を管理できる出荷体制構築経験 ・製造装置のメンテナンス、セッティング等の知見をお持ちの方
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【惣菜部門│品質管理責任者】製造部門を強化する品質管理責任者を募集
【業務詳細】 この度のポジションでは、惣菜部門の品質管理責任者として、競合との差別化戦略を実現させるための製造部門の構築を担って頂きます。 具体的には、顧客満足度を高めるために、品質管理プロセスや品質保証の仕組みを確立、強化をお任せしたいと考えております。 【業務詳細】 今後拡大させていく惣菜部門の品質管理責任者として下記のような業務を行っていただきます。 入社後お任せする業務は、相談の上決定いたします。 ・品質管理、工程内管理業務 ・原材料、製品の検査業務 ・製品の品質衛生面管理 ・クレーム内容調査及び報告 ・発生予防に関する取り組み 【必須（MUST）】 ・品質管理業務の実務経験者 ・マネジメント経験者 【歓迎（WANT）】 ・食品工場での品質管理業務経験 ・ISO9001などの品質管理システムの構築〜運用経験 ・その他品質管理の基本原則や手法、プロセスについての理解がある方
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