株式会社トライアルカンパニー すべての求人一覧
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店舗開発
【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【業務詳細】 全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント 【期待するミッション】 店舗開発に関わる業務をお任せします。 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 【必須（MUST）】 ・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。（小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格 続きを見る
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店舗開発
【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【業務詳細】 全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント 【期待するミッション】 店舗開発に関わる業務をお任せします。 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 【必須（MUST）】 ・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。（小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格 続きを見る
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店舗開発
【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【業務詳細】 全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント 【期待するミッション】 店舗開発に関わる業務をお任せします。 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 【必須（MUST）】 ・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。（小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格 続きを見る
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店舗開発
【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【業務詳細】 全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント 【期待するミッション】 店舗開発に関わる業務をお任せします。 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 【必須（MUST）】 ・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。（小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格 続きを見る
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店舗開発
【会社紹介】 2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 【業務詳細】 全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般 ・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進 ・物件情報の収集及びリサーチ ・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務 ・出店時のマネジメント（予算、関係者調整、工期管理など） ・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築 ・若手社員の教育及びチーム作り ・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント 【期待するミッション】 店舗開発に関わる業務をお任せします。 店舗開発実務経験（路面店、居抜き、複合商業施設）があり、他人にそのノウハウを教える事ができる。 【必須（MUST）】 ・BtoBでの企画営業経験 ・BtoBの不動産営業経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験を有する方を歓迎致します。（小売において） ・複数店舗の出店経験がある方 ・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者 ・戦略的志向で計画的に行動できる方 ・宅地建物取引主任者資格 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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トライアルカンパニーの店舗開発・用地仕入
仕事内容 驚異的な成長を続けるスーパーセンター“ＴＲＩＡＬ”の店舗開発・用地仕入 【具体的には】 全国での店舗開発・用地仕入の業務をおまかせします。 ＜業務例＞ ■店舗開発計画の策定・推進・調整 ■対象物件の情報収集・調査・資料作成 ■賃貸借契約の内容査定・交渉・締結 ■出店マネジメント(予算、工期、各関係者の管理・調整) ※一人あたり年20店舗を並行して担当するイメージです。 募集の背景：トライアルカンパニーは1981年の設立以来 「ＩＴで流通を変える」をテーマに掲げてきました。 小売・流通に特化したＩＴ技術の開発や 郊外型総合販売店の運営 さらにはＡＩ導入により業績は絶好調。 全国261店舗にまで成長し 今後もさらに全国に展開予定です。 さらなる飛躍の大きなステージで あなたの経験を活かしませんか？ 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー・技術者
仕事内容 【青果コーナー】 果物、野菜などを加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や季節によって売り場を演出したりします。青果は特に生鮮食品の中でも季節を楽しんでいただく部門ですので、売り場作りが大切です。 【精肉コーナー】 牛肉、豚肉、鶏肉など、あらゆるお肉を切り分けたり加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や精肉コーナーの売上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。どうやってお客様によいお肉をお届けするのか、日々考え試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 【惣菜コーナー】 お弁当や揚げ物、オードブルなどを、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事が主な仕事です。商品を作成するための原料の仕入れ発注なども行います。地域のお客様の日々の食卓にもう一品！おいしいお惣菜を一緒に作りましょう。 【鮮魚コーナー】 あらゆるお魚をさばいたり、加工したりして、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や鮮魚コーナーの売上達成を日々追いかけていくお仕事です。どうやってお客様によいお魚をお届けするのか、日々仕入れられる魚は変わってきます。そんな中、試行錯誤をしていただき”売れる”という小売業の醍醐味を味わっていただけます。 各コーナー共通でマネージャーの仕事は仲間と”一緒”に行っていくチームの要の役割です。 食卓に新鮮な商品を届ける仕事を一緒にやりませんか！ * 売上・粗利・経費の数値管理担当 * スタッフ教育 * 在庫管理 * 商品の加工・パック詰め * 商品の陳列・補充・発注業務 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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生鮮マネージャー
仕事内容 仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか) 具体的には 生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して います。 《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》 本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ さい。 仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います 仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑 張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ て働き方が変更できる制度なども用意しています。 施策もスキルUPも、結果にコミット! 「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘ 果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。 《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、 地域の食をもっと良くしませんか? 続きを見る
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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店舗マネージャー
仕事内容 【買い物・売場を通じてお客様にワクワクを伝える仕事】各コーナーの担当者業務︓売り場作 成など 具体的には ・売場の作成 お客様の暮らしを感じながら、⾃分が作った売場からお客様に⼿に取ってもらう商売の楽しさ をぜひ感じてください︕ ・商品の発注 定番商品は⾃動発注。各担当者は、季節やイベントごとにあわせて必要な商品の発注を担当し ます。「去年のこの時期は〇〇が売れてるから今年は数を増やそう」など⾃分が分析して考え たモノがはまった時のやりがいは抜群です。 《⼊社後の流れ》 最初の1年で基礎教育を⾏います。売場はTRIALのすべてのノウハウが集約される場所。基礎を マスターすることで、業務におけるムダ・ムラ・ムリに気付くようになります。改善提案も⼤ 歓迎です。 《教育研修》 先輩によるマンツーマン教育制度「メンター制度」をはじめ、各店舗のPC端末には教育マニュ アルが格納されています。他にも、流通知識や情報を習得できる研修など学ぶ場が豊富にある ため⼤きく成⻑していけます。 店⻑になると、作業→全体の管理が中⼼になります 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ⾏きを専⽤端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー ▼ TV会議に参加 ▼ ⽣鮮の鮮度チェックを指⽰ ▼ デスクワークを⾏い業務終了︕ 続きを見る
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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生鮮スタッフ
仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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仕事内容 あなたの得意なことが活かせる︕鮮⿂・精⾁・⻘果・総菜の4つから好きな部⾨を選択できま す ※⾷品の包装・加⼯、陳列、⼊荷対応など⽣鮮部での業務 具体的には 精⾁、鮮⿂など取り扱うモノが違えば必要なスキルは違うもの。そのためトライアルでは、あ なたの希望や得意分野を考慮し業務配分を決定しています。 ＜ 配属先 ＞ 鮮⿂ 精⾁ ⻘果 総菜 例えば、鮮⿂担当の場合… 鮮⿂をパックに詰める 機械を使ってラップ包装する シャリ⽟機でお寿司をつくる ⿂の加⼯（2枚におろす、カットする） 商品を陳列する ⼊荷処理 など 最初は、シャリ⽟機でお寿司を作ったり、ラップ包装をしたり、簡単なところからお任せして いきます。 例えば、⻘果担当の場合… フルーツや野菜のカット 商品の陳列 仕⼊れ 季節商品の売り場演出 など まずは、野菜の名前を覚えることからスタートしましょう。 先輩の技を横で⾒て、肌で覚えよう︕ …なんてことは⾔いませんのでご安⼼を 教える⼈によって教育に差が出ないよう、⾒て、学べる基礎カリキュラムを各店舗のPC内に格 納しています。「教育や業務の進め⽅などルールがあいまいな⽣鮮店が多い中、これだけ明確 な基準があることに驚いた…︕」と地域の鮮⿂店から転職してきた先輩も話しています。 仕事も、プライベートも充実できる⽅が良い 残業もほとんどなく、仮に発⽣した場合も全額⽀給します。コロナ禍の忙しい中でも、休⽇を きちんと確保できるから、⽣活のリズムが不安定になることもありません。労働環境が整備さ れているから、幅広い世代が無理なく活躍しています。 続きを見る
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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生鮮技術職
仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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仕事内容 ◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック 詰めなど⽣鮮に関する業務を担当 具体的には 【⻘果】 ・売り場づくり ・商品の陳列・演出 ・果物や野菜のカット作業 ・発注・棚卸業務 など 「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため 棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ とが可能です。 【惣菜】 ・調理や陳列、売り場づくり ・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整 ・パート・アルバイト（アソシエイト）さんのシフト・作業管理 ・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など 調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま す。 【鮮⿂】 ・⿂の加⼯ ・パック詰め ・陳列・商品補充 ・売り場づくり など 市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値 を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。 【精⾁】 ・精⾁の加⼯ ・パック詰め ・在庫管理 ・陳列・補充 ・売り場づくり など 包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。 電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック 各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設 置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても 便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。 続きを見る
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青果バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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青果バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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青果バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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青果バイヤー
仕事内容 各エリア店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング 調査、商品開発等に従事いただきます。（バイヤー業務） 【具体的には】 ・エリア卸業者との価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地場産市場でのセリ・仕入れ業務 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく仕入れ商品・仕入量などに関する 打ち合わせなど、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、 商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【エリアマネージャー候補│鮮魚部門】
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、エリアマネージャー候補やエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門担当マネジャー職として、組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・同部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・同部門でのMD／バイヤー経験 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。 続きを見る
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。 続きを見る
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。 続きを見る
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
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【売り場担当者】★30歳以下／若手限定募集 ★未経験OK
仕事内容 担当コーナーの売り場づくりを中心にお任せします。 ・売り場づくり 「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」「お得感満載の山積みワゴン」など、買っていただける仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。 ・発注 定数発注はありますが、どれをいくつ追加で仕入れるか？などは、担当者に任されています。 ・メンテナンス・接客 売り場でメンテナンスをしたり、お客様からの質問に応えて接客をしたり、毎日あっという間に一日が終わります。 自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中。他のお店の売れ行きもリアルタイムに分かるから「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた！」と、みんなで喜び、達成感を味わえます。 店舗の特徴を活かして戦略を！担当者の工夫が活きる 過去の売上数や市場動向、入荷情報や販売予測値まで。トライアルでは、各数字をどの立場の社員でも見れるようになっています。 メガセンターやスーパーセンターと呼ばれる大型店の場合、流通・販売量も多く、商品を置く場所、棚割りを変えるだけで大きく商品が動くから自分の戦略がヒットした時の感動が大きいんです！ TRIALにはこんな売り場があります 食品コーナー 家電、ホビー（趣味やおもちゃ） アパレル（インナーウェアやフットウェア）、服飾雑貨 医薬品やヘアケアなどを扱うドラッグ部門 寝具・インテリア スポーツ用品 ペット用品 など 新業態のスマートストアには、中食・イートインコーナー併設店もあります。 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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青果マネージャー メガセンター店舗におけるマネージャー
仕事内容 トライアルグループにおける繁盛店のMEGAセンターにおいて仕入から販売を担い、若手育成も出来る人材を必要としています。 具体的にはMEGA店舗での育成から輩出、知識・技術教育店舗としての役割を担える人材を募集しています。 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 【必須】 仕入れ、発注、販売、オペレーションを回せるMgr 商品知識、特性を理解し若手教育出来る方 【歓迎】 バイヤー経験やCM経験など 続きを見る
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【バイヤー│鮮魚部門】冷凍商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【具体的な業務詳細】 冷凍商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【バイヤー│鮮魚部門】冷凍商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【具体的な業務詳細】 冷凍商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【バイヤー│鮮魚部門】冷凍商品のバイヤー候補
【仕事内容】 【具体的な業務詳細】 冷凍商材のバイヤーとして下記のような業務をお任せ致します。 業務内容は入社後、相談の上決定する予定となっております。 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・顧客のコスト削減要求に応える、価格競争力のある商品の調達 ・売上目標達成を見据えたMD・バイイング戦略立案・実施 ・メンバーマネジメントなど 【必須（MUST）】 ・生鮮部門における実務経験者 【歓迎（WANT）】 ・生鮮部門でのMD／バイヤー経験 ・エリア責任者、MGRなどのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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【スーパーバイザー│鮮魚部門】ITで流通変革を起こす6000億円規模の急成長企業
仕事内容 【募集背景】 当社の生鮮事業規模は約800億（青果・鮮魚・精肉・惣菜）になりますが、 更なる事業成長を目指すため、当部門での次世代経営層幹部の募集を行っております。 【具体的な業務詳細】 ご経験などを考慮して、店舗支援やスーパーバイザーとしてエリア戦略の立案業務からスタートとなります。 ■店舗部門の組織運営、従業員育成を行っていただきます。 ■商品部門スーパーバイザーとして複数店舗の売上・利益の責任を持ち、売り場づくりの指導・担当者育成を行っていただきます ■経営幹部として、各種対策のタスクやプロジェクトなどにご参加いただき、新しい店舗運営構築を担っていただきます。 【必須（MUST）】 ・店舗における数値管理など店長業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・店舗MGR及びエリア責任者経験者 ・人材育成や組織づくりでの成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている人や、 そういうことに興味がありチャンスがあればやってみたいと思う人は、間違いなく活躍できる環境が用意できます。 収入面も実績次第で、700万～1000万以上が可能です。（学歴、経歴は考慮します。） 続きを見る
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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メガセンター店長候補
仕事内容 【 店長で年収1,000万円も夢じゃない！ 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに！ ◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下 具体的には 【自由度大！売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】 演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。 ＊店長のとある一日＊ 出勤 ▼ 売り場をチェック ▼ ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます ▼ 売上確認や連絡事項の把握などPC業務 ▼ 商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼 一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます ▼ お昼休憩 ▼ 作業フォロー スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です ▼ TV会議に参加 店舗間の情報交換も盛んです ▼ 生鮮の鮮度チェックを指示 デスクワークを行い業務終了 お疲れ様でした！ 店長のその先に。無限に広がるキャリア 店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか？ 新しい風、大歓迎！変化を起こすのに待つ必要はなし 「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか？当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください！ 続きを見る
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ローカルバイヤー
仕事内容 各ゾーン店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング調査、商品開発等に従事いただきます。(バイヤー業務） 【具体的には】 ・ローカルメーカー・ベンダーとの価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地域のイベント・季節商品の商品選定 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく棚割作成 など、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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ローカルバイヤー
仕事内容 各ゾーン店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング調査、商品開発等に従事いただきます。(バイヤー業務） 【具体的には】 ・ローカルメーカー・ベンダーとの価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地域のイベント・季節商品の商品選定 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく棚割作成 など、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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ローカルバイヤー
仕事内容 各ゾーン店舗を拠点として、仕入れ業務を中心に、マーケティング調査、商品開発等に従事いただきます。(バイヤー業務） 【具体的には】 ・ローカルメーカー・ベンダーとの価格交渉、仕入交渉 ・品質・価格・納期等に関わる打ち合わせ、連絡調整 ・地域のイベント・季節商品の商品選定 ・販促物・商品開発等についての提案、打ち合わせ ・各店舗の売上データに基づく棚割作成 など、仕入実務から各店の品揃えや商品展開の提案、商品開発や改廃等のマーケティング業務まで幅広く担当いただきます。 続きを見る
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物流センター拠点長
仕事内容 現在掲げているRLP(リテール・ロジスティクス・プラットフォーム)構想による小売共同物流モデルを展開し成長戦略実現を目指しております。 【仕事内容】 ・物流センターのトップマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・物流及び流通領域での営業 ・倉庫内の商品管理や在庫管理やコスト削減 ・安全面の向上につながる業務の改善 ・指導や育成に携わるマネジメント業務。 将来的には、役職者として作業の標準化、業務課題の発見、改善、 コストダウンにも取り組んでいただきます。 続きを見る
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