【ROLES&RESPONSIBILITY】
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの全エリアにおけるパーク体験価値とデザイン品質維持を管理するチームにて、メンテナンスや改修のクリエイティブ監修業務をサポート頂くお仕事です。また、パーク・エクスペリエンス・クオリティ室のデザイン資料の保存・管理を担当して頂きます。
このポジションは、パークのクリエイティブ面でのクオリティを恒久的に支えるチームの中の大事な役割で、関わる業務は目に見える形で今後10年、20年先もゲストの感動体験に直接つながる、大変やりがいのある業務です。向上心と好奇心があり、そしてワールドクラスの"ワクワクドキドキ"体験を創りたいという意欲がある方を探しています。
具体的には・・・
パークの全てのエリアに関わる改善案の作成、補修部分の確認、担当部門への連絡、プロジェクト進行管理などのサポートを行って頂きます。必要に応じて、パークオープン前やクローズ後にフィールドワークをチームで行います。また資料管理業務としては、デスクワークとして、クリエイティブチームが作成するデザイン資料の保存や管理を行なって頂きます。
【REQUIREMENTS】
【必須】
●デザイン、インテリア、テーマパーク、造形、建築関係、メンテナンス会社、いずれかで3年以上の職務経験
●PCスキル(Outlook、Word、Excel、PowerPoint)使用経験
【あれば尚可】
●Illustrator、Photoshopの簡単な操作が出来る
●日常会話程度の英会話
【求める人物像】
●テーマパークのデザイン、装飾、音響、映像などに強く興味がある方
●早朝、深夜の現場の立ち会いに柔軟に対応出来、体力に自信がある方
●新しい事でも果敢にチャレンジ出来る方
●周囲の人の考えや立場を尊重し、コミュニケーションが取れる方
●業務に責任を持ち、社内ルールを守れる方
※ポートフォリオがある方は職務経歴書添付箇所にてご提出ください
【選考プロセス】
書類選考
面接(1〜2回)
【勤務時間】
9:00~17:45
※週1回程度、早朝や深夜時間帯の業務も発生
【休日/休暇】
年間休日120日(月平均10日)、基本土日休み
※年に2−3回、休日勤務の可能性あり。
職種 / 募集ポジション | 【パーク・エクスペリエンス・クオリティ室】フィールドアートディレクション補佐およびデザイン資料管理(アソシエイト) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 変更の範囲:当社拠点全般 |
業務内容変更の範囲 | 当社業務全般を担っていただく可能性がございます。 |
会社名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号 |
社長 | 村山 卓 |
設立 | 1994年 |
資本金 | 50億円 |
事業内容 | テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業 |
従業員数 | 15,533名(社員:3,393名、アルバイト:12,140名) ※2024年12月31日現在 |
休日・休暇/福利厚生 | 【休日・休暇】 ■年間休日120日(月平均10日) ■年次有給休暇(初年度15日、最大20日) ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
正規雇用の中途採用比率 | 2022年:96% 2023年:88% 2024年:75% ※2024年12月31日現在 |
登録情報の有効期限 | ※登録された情報の有効期限は、登録日から3年間です ※ご登録いただいた個人情報を、採用活動以外の目的に使用することはありません |
プライバシーポリシー | 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)の個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 https://www.nbcunicareers.com/candidate-privacy-policy |
Copyrights And Trademarks | https://www.usj.co.jp/web/ja/jp/copyright-notice |
中途採用窓口 営業時間 | 平日:9時30分~18時 ※土日祝はクローズしています |
受動喫煙対策 | 当社ではこれまで施設内禁煙(分煙)を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。 |