株式会社ユーザベース（ユーザベースグループ） アルバイト・インターン の求人一覧
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【障害者手帳をお持ちの方】バックオフィス系事務スタッフ（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ユーザベースのシェアードサービス部門における事務サポート業務になります。主にコーポレート領域の汎用オペレーションを担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ オフィス環境の美化・整備 各種請求書処理 データ集計・管理・加工・入力 システムアカウント管理、メンテナンス 社内会議の日程調整 購買関連業務 労務関連業務（健康診断受診管理、各種証明書作成 など） 総務関連業務（オンライン会議ツールのセットアップなど） 社内研修運営サポート ※ご担当いただく業務については、ご相談の上で決定いたします。 ※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。 ＜使用ツール＞ ・Slack・Gsuite・DocuSign・ジョブカン・Salesforce・Coupa・Notion・zoom・SmartHR・マネーフォワード等 ＜組織体制＞ Shared Operation Team13名（リーダー1名＋メンバー12名） Diversabilityメンバーと健常者の混合チームです。 本ポジションの魅力 業務を通じて、ユーザベースに関わる全ての人をサポートしているやりがいを感じることができます。 幅広い業務をローテーションしながら担当いただくため、スキルの幅が広がっていくことを実感しながら働いていただくことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ※手帳（もしくは申請書）のコピーをご送付ください。また応募書類に診断名をご記載ください。 ①稼働について 週5出社、週30時間以上勤務できる方 ※業務の習熟度などによってハイブリット勤務も可能です。 ②ご経験/スキル PC操作経験をお持ちの方（WordやExcel、スプレッドシートやGoogleドキュメントの操作・使用経験をお持ちの方） ③お人柄 人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ＜歓迎要件＞ ①ご経験/スキル 労務、総務関連業務のご経験 スプレッドシートの条件書式や関数（IF関数やVlookupなど）の実務経験がある方 SlackやTeamsなどビジネスチャットツールの操作経験がある方 ②お人柄 業務を通じて成長していきたいというマインドのある方 ポジティブマインドで次に繋げるアクションを自ら起こせる方 ※障がい者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ※ご応募にあたり合理的配慮が必要な方や、弊社の障がい者職業生活相談員の面接陪席をご希望される方は遠慮なくご相談ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 続きを見る
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【障害者手帳をお持ちの方】オフィスカフェ&受付スタッフ（アルバイト)
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ユーザベースメンバーの福利厚生の一部である社内カフェでの業務や、丸の内オフィスの受付業務がメインです。 また、ユーザベースのメンバーや来客の皆様が気持ちよく過ごせるように、オフィスの環境美化・整備を行うことや、文書管理などの庶務業務や事務サポートも併せて担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ 受付業務 社内カフェの運営 オフィス環境美化・整備 宅配等業者対応 郵便管理 備品管理 文書管理 事務サポート（定型フォーマットへの入力作業など） ※ご担当いただく業務については、ご相談の上で決定いたします。基本的には上記業務内容をローテーションしていただく想定です。 ※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。 ＜使用ツール＞ ・Slack ・Gsuite 等 ＜組織体制＞ Shared Operation Team13名（リーダー1名＋メンバー12名） Diversabilityメンバーと健常者の混合チームです。 本ポジションの魅力 業務を通じて、ユーザベースに関わる全ての人をサポートしているやりがいを感じることができます。 幅広い業務をローテーションしながら担当いただくため、スキルの幅が広がっていくことを実感しながら働いていただくことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ※手帳（もしくは申請書）のコピーをご送付ください。また応募書類に診断名をご記載ください。 ①稼働について 週5出社、週30時間以上勤務できる方 ②ご経験 / スキル PC操作経験をお持ちの方（WordやExcel、スプレッドシートやGoogleドキュメントの操作・使用経験をお持ちの方） タイピングスキル（目安：60字/分） 接客業務のご経験 ③お人柄 人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ＜歓迎要件＞ ①ご経験 / スキル 総務関連業務のご経験 受付、飲食、販売業務のご経験 スプレッドシートの条件書式や関数の実務経験がある方 SlackやTeamsなどビジネスチャットツールの操作経験がある方 ②お人柄 業務を通じて成長していきたいというマインドのある方 ポジティブマインドで次に繋げるアクションを自ら起こせる方 ※障がい者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ※ご応募にあたり合理的配慮が必要な方や、弊社の障がい者職業生活相談員の面接陪席をご希望される方は遠慮なくご相談ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 続きを見る
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【障害者手帳をお持ちの方】営業事務スタッフ ※フルリモート可/フルフレックス勤務（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 セールス部門の営業事務スタッフとして、オペレーションサポートを中心に担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ システムアカウントの発行 支払い申請業務 押印申請業務 実績報告業務 ※ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 ＜組織体制＞ Revenue Shared Operations Team（メンバー8名、リーダー1名） 本ポジションの魅力 フルリモート/フルフレックス勤務可能 東京近辺以外にお住まいの方にも応募可能 専門知識不要 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳ををお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ※手帳（もしくは申請書）のコピーをご送付ください。また応募書類に診断名をご記載ください。 ①稼働について 週30時間勤務できる方 ②ご経験/スキル リモートでの就労経験がある方（目安：1年以上） Excel またはGoogle Spread Sheetの使用経験がある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ③お人柄 ビジネスコミュケーションツールを使用することに抵抗のない方（SlackやTeamsなど） 事務作業をはじめオペレーション業務を正確かつスピーディに進めることが好きな方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 <歓迎条件> ①ご経験/スキル Salesforceの利用経験、セールスオペレーションの改善経験をお持ちの方 ②お人柄 スタートアップ・ベンチャー企業の業務を柔軟に幅広く担当したい方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 ※上記は歓迎条件であり必須ではありません。 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ※ご応募にあたり合理的配慮が必要な方や、弊社の障がい者職業生活相談員の面接陪席をご希望される方は遠慮なくご相談ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 続きを見る
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【障害者手帳をお持ちの方】データ入力スタッフ※フルリモート可（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ※本ポジションから正社員への登用実績があります。 ※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。 ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報の入力作業を担っていただきます。登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から対象となる情報を収集し、入力する作業です。 ＜具体的な内容＞ 企業情報の入力作業 人物・人物異動情報の入力作業 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 本ポジションの魅力 フルリモート勤務可能 多種多様な情報データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。 電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。 シンプルな業務から、知識やご経験を活かした複雑な業務まで、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。 【UB Datatechについて】 ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。 ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。 【参照URL】 ▼ 株式会社UB Datatech https://ub-datatech.com/ ▼ Uzabase Journal 10年間のパートナーシップから生まれたJVで、経済情報と沖縄の地に新たな可能性を──UB Datatech誕生にかける想い https://www.uzabase.com/jp/journal/220520-ub-datatech/ 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳ををお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ※手帳（もしくは申請書）のコピーを送付ください。また応募書類に診断名をご記載ください。 ①稼働について 週30時間以上勤務できる方 研修期間の約半年間は9:30-15:30の間でご勤務いただける方 ②ご経験/スキル PCを使った入力作業が可能な方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ③お人柄 長時間PCに向かう事が苦にならない方 自己成長したいと考える方 ＜歓迎条件＞ ①ご経験/スキル スプレッドシートを利用したことがある方 Excel操作、関数（VLOOKUP程度）のスキルをお持ちの方 企業のファイナンス領域に興味のある方 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※ご応募にあたり合理的配慮が必要な方や、弊社の障がい者職業生活相談員の面接陪席をご希望される方は遠慮なくご相談ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 続きを見る
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【障害者手帳をお持ちの方】NewsPicksの広告配信オペレーションスタッフ※フルリモート可/フルフレックス（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 NewsPicks事業の広告運用サポートを中心に担当いただきます。 ＜具体的な内容＞ 広告入稿作業（自社システム） 取引先からの広告入稿窓口対応 広告配信管理広告在庫管理 レポート作成 広告主とのメールやりとり ※ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 ＜組織体制＞ Ads Operations Team（メンバー4名、リーダー1名） 本ポジションの魅力 フルリモート/フルフレックス勤務 東京近辺以外にお住まいの方にも応募可能 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳ををお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ※手帳（もしくは申請書）のコピーをご送付ください。また応募書類に診断名をご記載ください。 ①稼働について 週5日、7〜8時間/日の勤務可能な方 ※応相談 就業時間目安：9時～18時 or 10時～18時（1時間休憩） ②ご経験/スキル リモートでの就労経験がある方（目安：1年以上） Excelやスプレッドシートを使ったデータ集計や加工業務の経験のある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方(Wifi環境完備の方) ③お人柄 ビジネスコミュケーションツールを使用することに抵抗のない方（SlackやTeamsなど） 事務作業をはじめオペレーション業務を正確かつスピーディに進めることが好きな方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ＜歓迎条件＞ 広告運用業務のご経験 表計算でIF関数の実務経験 ※上記は歓迎条件であり必須ではありません。 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ※ご応募にあたり合理的配慮が必要な方はご遠慮なくお知らせください。また、弊社の障がい者職業生活相談員の面接陪席のご希望の方は遠慮なくお知らせください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 続きを見る
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Uzabase - 【長期インターン】スピーダ - エンジニア職
エンジニア インターン生採用 ユーザベースグループは、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパス（私たちの存在意義）として掲げているテクノロジーカンパニーであり、プロダクトこそが私たちの強みです。強いプロダクトがあるからこそ、多くのお客様に対して新たな価値を提供し、私たち自身もどんどん進化していくことができます。 この私たちのプロダクトの強さの源泉は、「データ」「コンテンツ」「人の知見」という経済情報の力をグループ共通のコアアセット、そして人とテクノロジーの力がかけ合わさり、プロダクトの競争優位性が形成されていることです。その片翼のテクノロジーを担っているのが、エンジニアチームです。 新しい技術に挑戦することでエンジニアとしてともに成長し、世界を変えるプロダクトを一緒につくっていける仲間になっていただける方からのエントリーを心からお待ちしています！ ▼ご参考： 「Uzabase for Engineers」ユーザベースエンジニアサイト 概要 ■ポジション SaaS事業のソフトウェアエンジニア ■インターン概要 【実施形態】 ・ハイブリット（リモートワーク＆オフィス出社） ※出社時は東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル 【内容】 ・実際のSaaSプロダクト開発の現場にJOINしてもらい、OJT形式で実務に取り組んでいただきます。 【その他】 ・有給（時給1,400〜1,900円程度）※インターン参加確定時に決定します。 新卒エンジニアインタビュー記事 ・SaaS事業 エンジニア（21卒 松元 翔矢） ・SaaS事業 エンジニア（21卒 龔 歆潔） ・SaaS事業 エンジニア（20卒 原田佳明） 応募要件 ＜スキル／ご経験＞ 学歴・学部不問 課題実習（目安1か月以上）やハッカソン等でのチーム開発経験、または企業での開発インターン経験がある 日本語を使って対面でのコミュニケーションが可能 ＜ご志向性＞ 前向きでオープンなコミュニケーションが取れる チャレンジ精神、成長意欲がある 技術が好き TDDが好き、もしくはチャレンジしたい ペアプロが好き、もしくはチャレンジしたい ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 求める人物イメージ ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感し、体現してくださる方 変化、学び、新しい挑戦を一緒に楽しんでくださる方 ユーザベースグループの《The 7 Values》 1. Be free & own it 自由主義で行こう 2. Unleash ingenuity 創造性がなければ意味がない 3. Thrill the user ユーザーの理想から始める 4. How fast? Wow fast. スピードで驚かす 5. Choose brave. 迷ったら挑戦する道を選ぶ 6. In it together. No matter what. 渦中の友を助ける 7. We need what you bring 異能は才能 ユーザベースグループの《31Promises》 私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。 評価制度 その他、お時間あればお目通しください ユーザベース人事制度の考え方を言語化した「HR Handbook」を公開しました！ 評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 「統合報告書2022」 ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 続きを見る
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NewsPicks Studios｜デザイナー（インターン）
募集ポジションについて NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています 『経済を、もっとおもしろく。』をミッションとして掲げ、NewsPicksを使うことで、いま世の中で起きていることが分かり、世界最先端の情報に触れ、興味あるニュースに出会える。ビジネスの最前線で活躍する人々や、ニュースに対する理解が深まり、異なる視点を持つ人々が、建設的に意見を交わすことで、ブレークスルーが生まれ、やがて社会が動き出す。 そんなソーシャル経済メディアとして、人々の発見と理解の欲求に応え続けたいと思い、日々邁進しています。 ▼ NewsPicksコーポレートサイト その中でも、今回募集するポジションはNewsPicks Studiosに関わっていただきます。 NewsPicks Studiosは、2018年6月、ソーシャル経済メディアである『NewsPicks』を運営する株式会社ニューズピックスと、株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。 5G時代へ向けて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ（ポストテキストコンテンツ）の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来思考の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています。 配信中の番組シリーズ WEEKLY OCHIAI 落合陽一×スペシャリストによる未来思考の極限対談 https://newspicks.com/movie-series/87/ HORIE ONE 話題の時事ニュースをホリエモンが忖度なしで斬りまくる https://newspicks.com/movie-series/11/ The UPDATE 視座を高める"共感型・討論番組" https://newspicks.com/movie-series/10/ OFFRECO. ヨソでは絶対に聞けない経済トークバラエティ https://newspicks.com/movie-series/44/ お願いしたい業務 NewsPicks Studiosで製作する映像コンテンツ向けデザインを担当して頂きます。 日々の重要ニュースを解説するインフォグラフィック、スライド、グラフや、番組タイトルロゴ、記事化した際のバナーなどをデザインします。 このポジションの魅力 作業の効率化、Illustrator ・Photoshopなどのツールへの理解度を高めることができる 自分の携わった仕事が実際に多くのユーザーに共有される達成感がある ディレクター、マーケター、セールスといった様々な職種の人と仕事をすることができる 自発的に行動したり提案したアイデアを実現しやすい環境なので成長できるチャンスに恵まれている デザイン以外の番組制作の進行を間近で見て学べる 応募要件 ＜必須条件＞ Photoshop/illustratorの実務使用経験 経済ニュースへの興味/関心 NewsPicks Studiosの番組、ニュースが好きで知的好奇心が旺盛な方 客観的に情報の取捨選択をしていくことのできる方 平日週3〜5日、稼働可能な方 成長へ結びつけるマインドをお持ちの方 弊社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 ＜歓迎条件＞ Twitter、YouTubeを日常的に活用している デザイン・アイディアを考えるのが好き NewsPicks Studiosの番組制作現場に興味がある ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます ◉ チーム経営 ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 続きを見る
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【パート・アルバイト募集＜フルリモート可＞】 NewsPicks 広告事業／オペレーション事務
NewsPicksは1000万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 その中でもクライアント企業とコラボ企画を作り出し、クライアント企業のブランドを共に創っていくNewsPicks Brand Design（広告事業）においては、毎年多くの挑戦をしており、NewsPicksのコア事業となっております。そんな挑戦をするメンバーを支えるための仕組みを作り、プロセスを改善していくチームのメンバーの募集をします。 ポジションの特徴 フルリモート勤務可能！ 東京駅から直結でアクセス良好の立地です 事務のご経験が活かせます 業界未経験の方／広告運用の経験がない方でも問題ありません 業務を通して広告配信の仕組みがわかります 複数の部署にまたがって仕事ができます 裁量権があり、自由な社風です NewsPicksの広告事業「Brand Design」におけるオペレーション業務全般に携わっていただきます。 業務内容 広告入稿作業（自社システム） 取引先からの広告入稿窓口対応 広告配信管理 広告在庫管理（自社システム） レポート作成 ＜魅力ポイント！＞ 自由度が高く、且つ、スピード感のある組織で広告事業に携わることができます 広告事業における一連のプロセスを間近で体感することができます アプリ、Web、動画、書籍、イベントなど、多角的に成長するメディアビジネスの中で働くことができます オンラインメディア、ソーシャルメディア、出版社、広告代理店、メディアレップ、PR会社、書籍編集者、フリーランスライターなど、多様な経験を持ったエキスパートと共に働くことができます 応募要件 【必須条件】 週5日、7-8時間／日の稼働可能な方 （※応相談） 就業時間目安9時〜18時 or 10時〜18時（1h休憩） Excelやスプレッドシートを使ったデータ集計や加工業務の経験 ビジネスコミュケーションツールを問題なく使用できる方（Slackなど） 事務作業をはじめオペレーション業務を正確かつスピーディに進めることが好きな方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 【歓迎条件】 インターネット広告に関する基礎知識のある方 オンラインメディアや広告代理店、メディアレップにおける入稿業務経験がある方 SNS広告や運用型広告の基礎的な入稿業務経験がある方 広告営業や編集者と一緒に働いたことがある方 広告営業を経験された方でもう少し後方支援寄りの業務にジョブチェンジしたい方 ＜こんな方だとご活躍いただけます！＞ チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 几帳面で正確な作業が得意な方 マルチタスクが得意な方 縁の下の力持ちというポジションにやりがいを抱ける方 続きを見る
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【学生インターン募集＜フルリモート可＞】NewsPicks 広告事業／オペレーション事務
NewsPicksは1000万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 その中でもクライアント企業とコラボ企画を作り出し、クライアント企業のブランドを共に創っていくNewsPicks Brand Design（広告事業）においては、毎年多くの挑戦をしており、NewsPicksのコア事業となっております。そんな挑戦をするメンバーを支えるための仕組みを作り、プロセスを改善していくチームのメンバーの募集をします。 ポジションの特徴 フルリモート勤務可能！ 東京駅から直結でアクセス良好の立地です 事務のご経験が活かせます 業界未経験の方／広告運用の経験がない方でも問題ありません 業務を通して広告配信の仕組みがわかります 複数の部署にまたがって仕事ができます 裁量権があり、自由な社風です NewsPicksの広告事業「Brand Design」におけるオペレーション業務全般に携わっていただきます。 業務内容 広告入稿作業（自社システム） 取引先からの広告入稿窓口対応 広告配信管理 広告在庫管理（自社システム） レポート作成 ＜魅力ポイント！＞ 自由度が高く、且つ、スピード感のある組織で広告事業に携わることができます 広告事業における一連のプロセスを間近で体感することができます アプリ、Web、動画、書籍、イベントなど、多角的に成長するメディアビジネスの中で働くことができます オンラインメディア、ソーシャルメディア、出版社、広告代理店、メディアレップ、PR会社、書籍編集者、フリーランスライターなど、多様な経験を持ったエキスパートと共に働くことができます 応募要件 【必須条件】 週5日、7-8時間／日の稼働可能な方 （※応相談） 就業時間目安9時〜18時 or 10時〜18時（1h休憩） Excelやスプレッドシートを使ったデータ集計や加工業務の経験 ビジネスコミュケーションツールを問題なく使用できる方（Slackなど） 事務作業をはじめオペレーション業務を正確かつスピーディに進めることが好きな方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 【歓迎条件】 インターネット広告に関する基礎知識のある方 オンラインメディアや広告代理店、メディアレップにおける入稿業務経験がある方 SNS広告や運用型広告の基礎的な入稿業務経験がある方 広告営業や編集者と一緒に働いたことがある方 広告営業を経験された方でもう少し後方支援寄りの業務にジョブチェンジしたい方 ＜こんな方だとご活躍いただけます！＞ チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 几帳面で正確な作業が得意な方 マルチタスクが得意な方 縁の下の力持ちというポジションにやりがいを抱ける方 続きを見る
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【アルバイト／業務委託】NewsPicks - インサイドセールスアシスタント（事務）※フルリモート
NewsPicksは1,000万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 その中でもクライアント企業とコラボ企画を作り出し、クライアント企業のブランドを共に創っていくNewsPicks Brand Design（広告事業）においては、毎年多くの挑戦をしており、NewsPicksのコア事業となっております。 業務内容 NewsPicks広告事業のインサイドセールスのアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 メール対応 資料作成 データ作成 社内MTGの議事録作成 ※ ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 ＜アピールポイント＞ 100%リモート勤務可能で、毎日自宅から勤務いただけます。 平日週4日(1日7時間目安)の勤務 ※週3日の勤務も応相談 勤務時間については柔軟に調整可能です。 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 応募要件 【必須条件】 Salesforceを業務で使用した経験がある方 MS Office(Word、Excel、ppt)またはGoogle workspace(スプレッドシート、 Goole スライド等)を使った業務経験がある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方(Wifi環境完備の方) ※アルバイトでの雇用契約については、他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象としています。 【歓迎条件】 インサイドセールスのご経験がある方 インターネット広告に関する基礎知識のある方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 Slack などのチャットツールでの業務経験がある方 ※歓迎条件であり必須ではございません。 ＜こんな方だとご活躍いただけます！＞ チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 几帳面で正確な作業が得意な方 マルチタスクが得意な方 縁の下の力持ちというポジションにやりがいを抱ける方 データ分析が得意／好きな方 勤務条件 時給1,300〜1,500円（昇給あり） 平日週3〜4日、1日6〜7時間勤務 フルフレックス 就業時間目安9:00~18:00 ※変則可 フルリモート 続きを見る
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【急募！】＜学生インターン＞NewsPicks 広告事業のイベントチーム
■NewsPicksとは NewsPicksは、経済ニュースにおける「発見」と「理解」の欲求を満たすために2013年に生まれたサービスです。 情報が氾濫する世の中で良質な情報に出会いたいという「発見」という価値と、難解な情報を簡単に理解したいという「理解」という価値を提供しています。 ■NewsPicks Brand Designとは 「NewsPicks Brand Design」は、クライアントの皆様の課題を、クリエイティブを通して解決することをミッションにしたNewsPicksのブランド広告事業です。 私たちは2015年4月にこの事業、NewsPicks Brand Designを立ち上げました。 私たちのミッションは「信じられる、広告を。」 立ち上げ期からユーザー体験の中で「脈絡のない広告」は掲載しない方針を貫ています。 広告であっても読む/参加する価値のあるコンテンツとして届けることがBrand Designのミッションだと信じており、NewsPicksならではのコンテンツづくりに挑んでいます。 ■Event Unitとは クライアントの皆様の課題を、リアル / オンラインのイベントを通して解決することをミッションとし、企画→キャスティング→制作/体験設計→当日運営→レポーティングの一連を担うチームです。クライアントの皆様が伝えたいメッセージ、作りたい体験、そしてNewsPicksとして届けたい価値をイベントとしてアウトプットします。 イベント例： 【成田悠輔登壇】次世代のために「変えたいこと」と「残したいこと」 【京セラ×NVIDIA】素直に「ごめん」と謝れるか。トップの意思決定力の真髄とは エンジニアの秘める熱が世界を沸かす。「Startup CTO of the Year 2024」開催 【超リアル】“生成AI”が現場のビジネスを変える未来とは？ ポジションの特徴 東京駅から直結でアクセス良好の立地です 事務のご経験が活かせます 裁量権があり、自由な社風です内容 《お願いしたい業務》 社員のサポートのもと、以下の業務を主にお願いします。 広告事業のスポンサードイベントの企画設計と実行のアシスタント スポンサーと協働しながら、企画から当日運営までの一連のイベント業務のアシスタントを担っていただきます。 営業や編集などのプロジェクトメンバーと連携し、クライアントの課題を解決するイベントの企画、体験設計に関するサポート イベント集客においてターゲットとなり得るNewsPicksユーザーの分析やそれに基づく集客施策の実行 クライアントや登壇者など、社内外ステークホルダーとのイベント開催に向けた各種調整、手配業務 イベントの当日運営サポート SNS運用 ユニット運営を円滑化する施策の考案や実行 ▼業務内容具体例 ・資料作成 └登壇依頼書（グーグルドキュメント）、イベント企画書（グーグルスライド）、集客管理表（スプレッドシート）、プロジェクト管理シート(Notion) ・運営のサポート └プロフィール画像等資料収集と必要箇所への連携、集客等各種データの整理分析、運営で発生する各種対応 ・クリエイティブ制作サポート └外部制作会社との連携、情報収集、SNS運用など 応募要件 《必須条件》 ・2026年以降に卒業予定の方 ・本社(東京・丸の内)通勤圏内（1時間目安）にお住まいの方 ・平日週4日（3時間/日）以上勤務可能な方 ・資料作成スキル（Powerpoint、Excelなど）をお持ちの方 ・責任感を持って能動的に業務に取り組める方 ・当社のバリューである「7つのバリュー」に共感してくださる方 《歓迎条件》 ・課外活動、学生団体などでイベント運営の経験がある方 ・1月中から勤務開始可能な方 ・週5日、または5時間/日以上勤務可能な方 ・長期的（1年以上）に勤務可能な方 《Benefit》 ・時給：1,163円〜（昇給あり） ・交通費支給 ・PC貸与 【こんな方と働きたいです！】 ・コミュニケーションが好きで、何事もやってみようとTRYができる人 ・メディアを介した場づくり、クリエイティブに興味がある人 ・イベントの設計や運営に興味がある人 ・チームワークが好きな人 ・細かな事務作業でも率先して取り組める人 ・フィードバックを受け入れられる人 ・社員同等の業務を楽しみたい人 ・体力がある人 【現インターン生からのメッセージ】 ※インターン暦1年半のTさんからメッセージ！ イベントチームのインターンはクライアントとユーザー双方にとって良いイベントを作り上げる凄さを間近で体験することができる稀有な環境です。 一緒に働く社員の方やインターン生はそれぞれ違った個性と才能があり、日々その背中から学ぶことがたくさんあります。 また、私たちの「やりたい」を尊重してくださるので、自分の興味の範囲を広げたり深めたりすることも可能です。自分ができることの幅をぜひ広げていってください。 一緒に働ける日を楽しみにしています！ 《お願い》 ご応募後すぐに書類選考をし、通過者は面接（30分）を2~3回実施させていただきます。 まずは話だけ聞きたい、という方はカジュアル面談も可能です。（選考には関係ありません） ご応募時に以下の情報をうかがいますのでご準備をお願いいたします。 ・履歴書（フォーマット指定なし） ・応募理由（250文字以上） ・<お持ちの方のみ> 過去に実施したイベントなどの「チームワーク」を必要とする取り組みがわかる資料及び担った役割の説明 続きを見る
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【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチ支援会社でのクライアントサポート（Flash Opinion）
仕事内容 【特徴】 リモート勤務メインですが定期で1on1MTGを実施するなどコミュニケーションを大切にしているカルチャーです。わからないことがあった際も気軽に声をあげ、助け合いながら業務推進できる環境で、年次や雇用形態に関係なくフラットに対話することを大切にしている風通しのよい環境です。正社員・アルバイトで活躍しているメンバーのほとんどは未経験者ですのでご興味がある方は気軽にご応募いただき、まずは面談で不明点や不安なことはざっくばらんにご相談いただけたらと思います。 【働き方】 基本的にフルリモートを想定しておりますが、チームアップのため東京丸の内オフィスへの出社奨励日を設けたり、オフィス内や丸の内周辺でランチをすることもあり、対面でコミュニケーションを図ることも可能です！（出社を強制することはありません。） 【働き方】 1日8時間/週5日勤務 勤務時間：10時～19時の間で ※勤務時間固定となります。 【メンバー】 20代後半〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。パートナーの転勤に伴う引越しが発生しても変わらず勤務を継続したり、ご自身の資格取得やライフワークとの両立を実現したりしているメンバーが活躍中で、ライフとワークが両立できる環境です。 【キャリア】 アルバイトからの正社員登用の事例もあり、興味のある業務やチャレンジしたいことについて自ら手を挙げ積極的に挑戦できる社風です。年齢や経験年次など関係なくフェアに誰もが挑戦できるカルチャーが特徴です。 【募集ポジションと仕事内容】 この度、事業拡大のためリサーチアシスタント（一般事務/フルタイムのアルバイト）のポジションを募集いたします。リモートワーク勤務可能で、メンバーも沖縄から青森まで様々な地域の方が活躍しています。（丸の内オフィスへの出社も可能です）年齢や性別・ライフステージなど関係なくオープンでクリアなカルチャーで自分らしく働くことが叶います。 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント ・短納期のアンケートサービスである「FLASH Opinion」専任チームへの配属となります ・FLASH Opinion案件における、調査票の設定〜配信先の選定〜配信業務の実務を担当 ・上記に付随するお問い合わせ対応や事務作業、クライアントからの追加リクエストへの対応も含まれます ※基本的には社員とのペアワークとなりますので、疑問・質問はすぐに解消できます ※業務内容は変更する可能性がございます 以下、配属先部署のメンバーが登場する記事です。ぜひご覧ください！ ◉＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） https://note.com/mimir_note/n/n28e62bb83310 ◉「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） https://note.com/mimir_note/n/n0a32913ee48d ◉「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） https://note.com/mimir_note/n/n5332c8601ebb 求める人材 【必須要件】 MS Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 好奇心旺盛な方（多種多様な業界のトピックに対して抵抗のない方） ※他企業でアルバイトや正社員/契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 【歓迎条件】 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことを自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験 続きを見る
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