QAエンジニア（組織コアメンバー）｜自社QAチームの立ち上げ・体制強化
募集背景 当社では今後の事業拡大とプロダクトのさらなる信頼性向上のため、自社内でのQA組織をゼロから立ち上げることを決定いたしました。自社主導の強固なQA組織への移行・仕組み化を一緒に推進していただく中核メンバーを募集いたします。 業務内容 品質保証のプロフェッショナルとして、当社のプロダクトの品質向上をリードしていただきます。 QAマネージャーと共に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく重要な役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます ・QA組織の基盤構築 外部依存体制から脱却し、自社主導のQAチームとして機能するためのプロセス構築や仕組み化をマネージャーと共に推進。 ・テスト計画およびテスト設計 プロダクトの品質基準を確立し、最適なテストプロセスを設計。 ・品質保証戦略の実行 リスク分析を基に、プロダクト全体の品質保証テストを実務レベルで牽引。 ・開発チームとの連携 開発チームと対話しながら、製品の品質向上に向けたフィードバックを実施。 ・外注先の管理（必要に応じて） 外注先の選定やパフォーマンス管理、納品物の評価、および自社チームへの業務移管のサポート。 チーム・カルチャー ・風通しのよさとフラットさ 役員や営業現場とも距離が近く、品質に関する提言がダイレクトに経営に届く文化である ・誠実さと責任感 全員が「守り抜く」という共通の使命感(プロ意識)を持っている ・バックアップ体制 QAの組織化は経営戦略上の重要事項であるため、マネージャーだけでなく、部署を上げて挑戦をバックアップします 必須スキル（経験・資格） ・ネットワークセキュリティ機器（UTM、ファイアウォールなどのセキュリティアプライアンス）や、これに類するネットワーク／インフラ関連プロダクトに携わった実務経験、または同等の知見 ・TCP/IPプロトコルなど、ネットワークに関する基礎知識 ・Linux環境での実務経験 ・ソフトウェアまたはシステムの品質保証・テスト業務の実務経験 ・論理的思考力と、異なる職種間での円滑なコミュニケーション能力 ※組織のラインマネジメント経験は不要ですが、現場でのリーダーシップや後輩指導、外注管理などの経験を歓迎します。 歓迎スキル（経験・資格） ・QAエンジニアとしての実務経験(5年以上程度) テスト計画・設計の主導、品質基準の策定を含む ・QAリードとしての業務経験（プロセス構築や外注管理を含む） ・ISTQBまたはJSTQB（Advanced Level）の保有 ・ITベンダー、SIerでの品質保証経験 ・品質保証戦略の策定やプロセス改善の経験 ・パケット解析（Wireshark等）の実務経験 求める人物像 ・仕組み化を楽しむ「推進力」 マネージャーが描く戦略を理解し、自ら手を動かしながら組織の基盤や仕組みを形にしていくプロセスを楽しめる方。 ・「品質」への情熱と使命感 単なるチェック作業ではなく、「セキュリティインフラを守る」という視点で、プロダクトの価値を最大化させることにこだわりを持てる方。 ・ 橋渡し役としての高いコミュニケーション力 開発チームのスピード感と、営業・顧客が求める品質レベルのバランスを見極め、論理的な対話を通じて最適解を導き出せる方。 ・組織・チームの成長への関心 今後さらに拡大していくQAチームにおいて、チームの核（コアメンバー）となり、将来的な組織拡大を一緒に支えていきたい方。 選考方法 ・書類選考 ・面接2回 ・適性検査 ※ 選考期間は、3～4週間ほどを想定しております。 続きを見る
