WAmazing株式会社 正社員 の求人一覧
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SREエンジニア（グローバル展開するプラットフォームサービスを支える）
採用背景 現在、WAmazing では Heroku,AWS等を用いて運用していますが、まだまだ可用性・信頼性が十分でない箇所があり、安定性の向上が課題となっています。 ユーザが増加していく中で、サービスを安定運用するために、監視の仕組み・体制の強化、サービスの健康状態の可視化など、解決しなければならない課題がたくさんあります。 そうした中で、プラットフォームサービスを支える重要な基盤エンジニアリングを行なっていただけるメンバーを求めています また、ユーザーの一部は中国からのアクセスになります。中国のインターネット環境は特殊なため、必要に応じ中国のクラウド(AliCloudやテンセントクラウド)にインフラを構築する必要が出てくるため、今までと違う別の選択肢を柔軟に検討する必要があります。 職務内容 サービス監視の仕組み構築、体制づくり サービス状態の可視化のための仕組み構築 パフォーマンス向上のための改善 ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS, Fastly 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 サービス監視の仕組みを構築した経験 状態可視化のダッシュボードを構築・メンテナンスした経験 Heroku, AWSのサービス構築・運用経験 2年以上 Ruby, Python等のプログラミング経験 2年以上 自社サービス開発経験 日本語を使った業務経験 2年以上 尚可要件 セキュリティを意識した構築・実装経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出される「ビジネス価値」を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆CTO吉野インタビュー 「CTOインタビュー！WAmazing開発組織の魅力とは？どんな人が活躍している？」 ◆社員インタビュー#01 「デザインリードインタビュー！個からチームへ、急拡大するデザインチームを牽引し、組織としてのステップアップを目指す」 続きを見る
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バックエンドエンジニア【Ruby, TypeScript】
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザーに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります また、ソフトウェアのみにこだわらず、例えば空港に設置している端末など、必要とあらばハードウェアも含め、様々なサービスを開発していきます インバウンド需要が復活の兆しを見せており、WAmazingが大規模に復活するためのエンジニアを募集します 職務内容 訪日旅行客向けプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行なっていただきます ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 webアプリケーションの設計・開発・運用経験 3年以上 Rails開発経験(6系, 7系) 3年以上 もしくは TypeScript, node.jsの実装経験 2年以上 AWSもしくはherokuでの開発、運用経験 DB設計経験 日本語を使った業務経験 2年以上 尚可要件 サーバパフォーマンス改善経験 大規模データ移行経験 セキュリティを意識した実装経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 自社サービス開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆CTO吉野 インタビュー 「CTOインタビュー！WAmazing開発組織の魅力とは？どんな人が活躍している？」 ◆社員インタビュー#01 「デザインリードインタビュー！個からチームへ、急拡大するデザインチームを牽引し、組織としてのステップアップを目指す」 続きを見る
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フロントエンドエンジニア（TypeScriptを中心としたフロントエンド開発）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 職務内容 インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。 プロダクトのフロントエンド開発をリードし、技術選定から携わることが可能です。 ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 4年以上 React、Next.js、TypeScriptを使用した開発経験 3年以上 cssコーディング経験 フロントエンドのグロース経験(パフォーマンスチューニング、CTR改善、CVR改善など) フロントエンドのテスト実装経験 自社サービス開発経験 日本語を使った業務経験 2年以上 尚可要件 webデザイン経験 セキュリティを意識した実装経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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【協業を通じて台湾・香港ユーザーを増やす】アライアンスマーケティング担当
採用背景 WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRM、ブランディングなど）をより強化してまいります そうした中、国内外の事業者とのアライアンスを推進し、協業を通じたユーザー獲得を主導いただける仲間を募集します 職務内容 WAmazingでは、外部パートナーとの戦略的なアライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を推進しております。 （これまでに台湾大手LCC「タイガーエア台湾」や、国内大手コンビニエンス「セブンイレブン」といった、国内外大手事業者とのアライアンスを続々実現させています） アライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を加速させつつ、WAmazingの事業拡大、ブランド価値向上を実現いただくことを期待しています。 主な担当業務（想定） 国内外の事業者（航空会社や流通、旅行会社など）とのアライアンスの企画 WAmazingが展開する各プロダクト（アクティビティ、宿泊、交通など）の特徴や計画・戦略を把握しつつ、効果的なアライアンス企画を策定しつつ、パートナー候補を検討する アライアンス提携の可能性がある企業へのアプローチ、交渉 交渉にあたっての提案資料作成、交渉、契約締結までの全てを担っていただきます 企画実行における社内ディレクション、モニタリング（効果測定）、レポーティングなど 実行にあたっては、社内のプロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと連携しながら進めていく形となります その他付随する業務全般 職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です マーケティングチームのメンバーは8名で（20代〜30代前半）、うち台湾人が4名、香港人が1名活躍しています 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 デジタルマーケティングに関する実務経験3年以上 以下両方の基準を満たす言語能力 ・英語：ビジネスレベル以上、または中国語：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル以上（必須） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力/中国語（英語/中国語を使用してのビジネス交渉が可能） B2Cサービスにおけるアライアンス経験 台湾、香港企業とのコネクションのある方 台湾、香港在住を検討している方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【中華圏を中心とする海外市場を攻略する】マーケティング責任者（CMO候補）〜インバウンド事業を展開する急成長中ベンチャー〜
採用背景 WAmazingサービスは、現在台湾・香港・中国ユーザーをターゲットに展開しておりまして、今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRM、ブランディングなど）をより強化してまいります マーケティングチームが拡大していることに伴い、マーケティング責任者（CMO候補）として、全社のマーケティング戦略の立案から実行までを牽引いただける方を募集します 職務内容 マーケティング責任者（CMO候補）として、WAmazingが展開する複数のサービスをグロースさせるべく、チームを率いながら、マーケティング戦略の立案から実行までを統括していただきます。 ※当社は、訪日外国人向け観光プラットフォームの確立に向けて、免税EC、宿泊、交通/アクティビティ、など、複数領域でサービスを展開中です。 経営メンバーの一角として、事業計画および戦略を共に策定および推進しながら、ユーザーとなる訪日外国人（主に台湾・香港・中国を中心とする中華圏がターゲット）に向けた会員獲得、現地企業とのアライアンス、リピート・クロスセル施策、そして、サービスブランド構築など、対ユーザーコミュニケーションの全てを統括いただくことを期待しています。 主な担当業務（想定） マーケティング戦略の策定及び実行推進 事業計画の策定及び達成に向けたアクションプランの策定と実行推進 マーケティング担当組織のマネジメント 本ポジションの魅力 WAmazingのマーケティング責任者として、経営ボードの一翼を担いながら、全社横断でマーケティング全般をリードしていただきます 訪日外国人向けのマーケティング（中華圏を中心とするグローバルマーケティング）という、他では経験できない、難易度の高いミッションを担い推進いただくことで、よりマーケターとしての価値を高めていただくことができます 当社のマーケティングは、広告、KOL（インフルエンサー）、SNS、リアル（イベントなど）、企業アライアンスといった形で、オンライン・オフライン双方多岐に渡っており、幅広いマーケティングミックスを駆使しながら、推進いただくことができます 職場環境について マーケティングチームのメンバーは46名（うち社員は36名） 46名のうち、外国籍のメンバーが30名 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・香港・中国となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 事業会社におけるオンライン・オフラインのマーケティング戦略策定から実行までの経験 B2Cサービスに関わった経験は必須 マーケティング責任者としてのチームマネジメント経験 尚可要件 ビジネスレベルの英語力または中国語 グローバルマーケティングに携わった経験 プロダクトや事業責任者の経験 カスタマージャーニー設計経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【オープン登録】インバウンド向けプラットフォーム創りに一緒にチャレンジ！
オープン登録とは ご自身のこれまでのキャリアやスキル等をご登録いただくことで、お薦めさせていただきたいポジションがあった際にご連絡させて頂くエントリー方法となっております。職種に関係なくご登録が可能ですので、ご興味がございましたら是非ご登録ください。 ※ご登録いただきました個人情報につきましては、厳重に管理させて頂きます。連絡先の変更もしくはエントリー情報の削除をご希望の際はご連絡ください。 募集背景 コロナ禍を乗り越え、10月以降は訪日外国人数も日々増加しております。これに伴いまして、急成長している事業に対して圧倒的にメンバーの数が足りておりません。是非お力添えください。 インバウンド向け訪日プラットフォームを共に創り上げていく仲間を募集しております。 ご登録後のフロー ご登録いただいた情報を拝見させて頂き、お薦めのポジションを検討致します。 お薦めポジションがあった際には、そのタイミングでご連絡させて頂きます。 エントリー時にマッチング可否の判断が必要な場合はその旨をお知らせください。 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ーーーーーーーーーー 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 日本中を楽しみ尽くしてもらうために １．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 ２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 ーーーーーーーーーー 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【インバウンド関連：行政への地域活性提案】プランニング渉外担当を募集！
採用背景 WAmazingでは、2020年度から新たな事業として自治体／DMO等の観光、特にインバウンドに関する地域課題解決事業をスタートし、手探りの中で進めてきました。 今後事業を拡大していきたく、今回、行政（自治体・DMO等）へのプランニング渉外担当を募集します。 職務内容 現在、全国の自治体／DMO等では、抱える地域の観光に関する課題について、民間企業に業務を委託することで効果的な・持続的な解決を求めています。 そのような自治体／DMO等に対し、課題設定・課題解決提案を実施いたします。 今後の日本を間違いなく支える観光産業の未来を地域の自治体／DMOの皆さんと共に生み出すやりがいのある仕事です。 具体的業務（想定） 課題設定（ヒアリング）→プランニング 課題解決提案 提案書・報告資料作成（パワーポイント使用） 社内のプランニング・納品ディレクターとの連携 自治体／パートナー企業との事業調整 など 職場環境について 前職で自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーも多く、同業界や同職種が未経験でもチームでサポート可能です。 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 訪日旅行、国内観光資源への強い興味・理解 法人営業経験（３年以上あることが望ましい） パワーポイント、googleスライド等での提案資料作成経験 行政／パートナー企業など社内外とのコミュニケーション能力／調整力 尚可要件 地域活性関連事業に携わった経験 訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける方 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていける方 地域の予算をお預かりし、納期が決められた中で、地域の皆様と受託事業を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や、責任感を持った業務遂行能力が求められます。 続きを見る
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【自らの力で事業を形に！観光プラットフォームを作り上げる仲間を募集】事業開発スタッフ
職務内容 WAmazingは訪日外国人（インバウンド）向けプラットフォームサービス事業者として、宿泊、アクティビティ、交通といった複数領域でサービスを提供しています。 現在はインバウンドの基盤を軸に、国内向けにもサービスを展開、幅広く事業を行っています。 本ポジションでは宿泊施設や各レジャー施設、交通事業者といった各種事業者様を通じて、日本中の魅力ある観光コンテンツを収集しながら、サービスを形作っていただくいただく予定です。 そのほか、昨年度より新たにスタートした翻訳事業等、様々な事業に関わっていただきます！ 主な担当業務（想定） 宿泊施設、交通事業者、観光施設等のお客様に対する訪日外国人／国内向け販売プランの企画提案、販売サポートの実施。 日本のあらゆる地域の魅力を伝えるための、観光商材の発掘、販売企画の立案。 観光商材販売に関わるアルバイト・委託パートナーのハンドリング など・・・ 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 地方活性化への高い興味・関心 社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも気持ちよくコミュニケーションがとれる 社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる 素直かつフットワーク軽く、目標達成に向けて行動できる実行力 標準レベル以上のPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） PowerPointでお客様向けの提案資料を作成できるレベルは必須 尚可要件 無形商材を扱っての法人向けコンサルティング営業経験（目安：2年以上） 観光領域での法人営業経験 OTAでの営業経験 例：じゃらん、楽天トラベル、一休、Expedia、Booking.comなど 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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デジタルマーケティング担当募集！
採用背景 《インバウンド市場を切り拓くデジタルマーケティング戦略をお任せします！》 台湾・香港のユーザー拡大を目指し、訪日旅行者向け観光プラットフォーム「WAmazing」をスケールさせるデジタルマーケティング担当を募集します。 訪日旅行者は、2030年には約6,000万人まで増えることが見込まれており、類を見ない巨大マーケットとなっているインバウンド市場。世界中で使われるプラットフォームを目指し、まずはアジアでの拡大をさらに推進していきます。ますます成長を続けるインバウンド市場において、多国籍ユーザーを動かすスケールの大きな事業に関わっていきたいという方を求めています！ 職務内容 台湾・香港のユーザー獲得推進をミッションに、デジタルマーケティング領域の主担当として、デジタル広告の戦略立案、企画、実行まですべてをお任せします。 Google, Meta、その他広告媒体でweb広告のインハウス運用。 数字が許容に満たない場合は、運用の改善。 各プロダクトチームとの連携 応募資格 必須要件 数字に基づいて思考ができる 広告実績などの数字の羅列に抵抗がない CPM, CTR,CVRなどの数値を扱った経験がある 歓迎スキル・経験 GoogleもしくはMetaなどの広告媒体にて、自ら管理画面を触って広告を配信した経験がある。 広告管理画面の数字に基づいて、運用の改善を提案・推進した経験がある。 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 急成長中のインバウンド市場において、日本中の魅力を発信し、地域活性にも貢献できるプロダクトの拡大に携わっていくことができます。気になった方は、まずは、一度フランクにお話しませんか？皆様からのご応募をお待ちしています！ 続きを見る
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300万人の会員を動かす！国内外の事業者とのアライアンス協業担当募集！
採用背景 ・インバウンド需要回復後、３年で300万人の会員獲得を目標とするマーケティング担当を募集します。 ・WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRM、ブランディングなど）をより強化してまいります ・そうした中、国内外の事業者とのアライアンスを推進し、協業を通じたユーザー獲得を主導いただける仲間を募集します 職務内容 WAmazingでは、外部パートナーとの戦略的なアライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を推進しております。 （これまでに台湾大手LCC「タイガーエア台湾」や、国内大手コンビニエンス「セブンイレブン」といった、国内外大手事業者とのアライアンスを続々実現させています） アライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を加速させつつ、WAmazingの事業拡大、ブランド価値向上を実現いただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・国内外の事業者（航空会社や流通、旅行会社など）とのアライアンスの企画 ・WAmazingが展開する各プロダクト（アクティビティ、宿泊、交通など）の特徴や計画・戦略を把握しつつ、効果的なアライアンス企画を策定しつつ、パートナー候補を検討する ・アライアンス提携の可能性がある企業へのアプローチ、交渉 ・交渉にあたっての提案資料作成、交渉、契約締結までの全てを担っていただきます ・企画実行における社内ディレクション、モニタリング（効果測定）、レポーティングなど ・実行にあたっては、社内のプロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと連携しながら進めていく形となります ・その他付随する業務全般 職場環境 ・WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です ・急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けやで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 ・toB向け営業経験3年以上 ※アライアンス協業経験歓迎 ※観光業・旅行業歓迎 尚可要件 ・ビジネスレベルの英語力/中国語（英語/中国語を使用してのビジネス交渉が可能） ※海外への留学経験者なども歓迎です。 ・事業企画等の経験 求める人物像 ・当社ビジョンに共感できる方 ーーーーーーーーーー 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 日本中を楽しみ尽くしてもらうために １．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 ２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 ーーーーーーーーーー ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 ・外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・変化を恐れず楽しめる方 ・不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか ・会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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法人向けプロモーション営業
採用背景 ・新規に訪日旅行客向けにプロモーションを行う企業向けの新規事業を立ち上げることになりました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用し、インバウンド市場に向けたプロモーションを提案いたします。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後日本最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・営業戦略立案 ・リード獲得/ナーチャリング ・課題設定（ヒアリング） ・課題解決提案 ・提案書・報告資料作成 ・社内のプランニング ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・納品（初期は専任者がいないため、セールスと兼務いただくと思います。） ※立ち上げ期につき、ルーティン等はないため、適性を見ながら業務の体系化をお願いします。 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店や事業会社における、クライアント向け営業のご経験3年以上 ・事業会社等における、代理店向け営業のご経験3年以上 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告/マーケティング/統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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訪日プロモーションコンサルタント
採用背景 ・新規に訪日旅行客向けにプロモーションを行う企業向けの新規事業を立ち上げることになりました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用したプロモーションの企画や顧客へのソリューションの提案を行い、KPIの達成に向き合っていただきます。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後日本最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・プロモーション戦略立案 ・改善施策の実行 ・提案書/報告資料作成 ・施策の実行 ・社内/協業先ディレクション ・既存顧客クロスセル/アップセル提案 ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・セールス同行（立ち上げ時期のためセールス支援も行っていただきます） 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 ・HPやLPのアクセス分析・改善業務の経験がある方 ・広告代理店や事業会社における、サービス納品/ディレクション業務のご経験3年以上 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 ・ToB向けのSaaS商材カスタマーサクセスのご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告/マーケティング/統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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【魅力ある日本の観光コンテンツを世界に】観光事業者向けの企画提案・営業
職務内容 WAmazingは訪日外国人向けプラットフォームサービスを目指し、宿泊、アクティビティ、交通といった複数領域でサービスを提供しています。 そうした中、宿泊施設やレジャー施設、交通事業者といった各種事業者向けのコンサルティング営業を通じて、日本中の魅力ある観光コンテンツを集め、販売企画を行なっていただきます。 主な担当業務（想定） 宿泊施設、レジャー施設、観光事業者等のお客様に対する訪日外国人向け販売プランの企画提案、販売サポートの実施 訪日外国人向け地域観光商材の発掘、組み合わせの上、販売企画の立案と関係事業者への営業実施（新規/既存両方） ※上記がメインではありますが、将来的に以下業務をお任せする可能性があります 訪日向け観光商材販売に関わる委託パートナーのハンドリング 職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 前職で旅行・インバウンド業界にいたメンバーや、自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーも多く、同業界や同職種が未経験でもチームでサポート可能です。 具体的には、旅行会社・OTA、DMO・観光協会、交通事業者、PR・広告代理店、メーカー、通信キャリア、ベンチャーなど多様なフィールド出身なメンバーが活躍しているグループです。 急速に組織は拡大していますが、風通しの良い、非常にフラットな会社です フラットな風土にすべく、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合う文化があります 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 無形商材を扱っての法人向けコンサルティング営業経験（目安：2年以上） 社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも気持ちよくコミュニケーションがとれる 社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる 素直かつフットワーク軽く、目標達成に向けて行動できる実行力 標準レベル以上のPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） PowerPointでお客様向けの提案資料を作成できるレベルは必須 尚可要件 観光領域での法人営業経験 OTAでの営業経験 例：じゃらん、楽天トラベル、一休、Expedia、Booking.comなど 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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デジタルマーケティングアシスタント募集！
採用背景 《インバウンド市場を切り拓くデジタルマーケティング戦略をお任せします！》 台湾・香港のユーザー拡大を目指し、訪日旅行者向け観光プラットフォーム「WAmazing」をスケールさせるデジタルマーケティング担当を募集します。 訪日旅行者は、2030年には約6,000万人まで増えることが見込まれており、類を見ない巨大マーケットとなっているインバウンド市場。世界中で使われるプラットフォームを目指し、まずはアジアでの拡大をさらに推進していきます。ますます成長を続けるインバウンド市場において、多国籍ユーザーを動かすスケールの大きな事業に関わっていきたいという方を求めています！ 職務内容 台湾・香港のユーザー獲得推進をミッションに、デジタルマーケティング領域の主担当として、デジタル広告の戦略立案、企画、実行まですべてをお任せします。 ・ASOツール(apptweek)にて、KWごとの検索ボリュームなどの数値の確認。 ・ASOツール(apptweek)の使用方法が不明な際に、日本語のメールにて問い合わせ。 ・ASOツール(apptweek)上の数値に基づいて、appstore, google playで登録すると効果的なKWの調査 ・appstore, google playにて登録するアプリ説明文の改善 ・appstore, google play上でのABテストの登録 ・appstore, google play, データベース上の数値から、インプレッション数、クリック数、インストール数を取得し、CTR, CVRが妥当かの確認 ※ネクストアクションに関する議論は一緒に行い、議論の結果決まった手を動かす部分をお願いしたい。 ※分析といっても、それぞれのツール上に散らばっている各数値を、フォーマットが決まったスプレッドシートに転記いただくことがメイン。 \============================================= 完全に内容を理解せずに数字の転記などをしてくださる方がいらっしゃるだけでも有り難いですが、 内容を理解しようとしてくださり、知見を吸収しようとしてくださる方だと、なおスムーズで有り難いです。 応募資格 必須要件 数字に基づいて思考ができる 計測結果などの数字の羅列に抵抗がない デジタル広告戦略の立案または運用経験 社外との日本語でのメールのやりとりが可能 歓迎スキル・経験 CTR, CVRなどの数値を扱った経験がある ABテストの実施経験がある 簡単な数字の分析経験がある ASOの経験がある app store connect, Google play conleseを触ったことがある データベース上の数字の確認経験がある 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 急成長中のインバウンド市場において、日本中の魅力を発信し、地域活性にも貢献できるプロダクトの拡大に携わっていくことができます。気になった方は、まずは、一度フランクにお話しませんか？皆様からのご応募をお待ちしています！ 続きを見る
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マーケティングアシスタント募集！
採用背景 《インバウンド市場を切り拓くデジタルマーケティング戦略をお任せします！》 台湾・香港のユーザー拡大を目指し、訪日旅行者向け観光プラットフォーム「WAmazing」をスケールさせるデジタルマーケティング担当を募集します。 訪日旅行者は、2030年には約6,000万人まで増えることが見込まれており、類を見ない巨大マーケットとなっているインバウンド市場。世界中で使われるプラットフォームを目指し、まずはアジアでの拡大をさらに推進していきます。ますます成長を続けるインバウンド市場において、多国籍ユーザーを動かすスケールの大きな事業に関わっていきたいという方を求めています！ 職務内容 ・外部企業への提案資料作成、調整、メール対応 ・社内調整 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・各種資料作成 ・主担当をアシストして動いていただく ※※2022年10月開始、特許取得の新サービスをグロースさせる為のマーケティングをサポート ※ご本人の意向によっては将来的に裁量をもっと広げていくことも歓迎 応募資格 必須要件 平日週5日勤務 日本語ネイティブの方 Excel（各種計算）,PowerPoint（提案資料作成）などが使いこなせる方 外部企業への提案、調整、メール対応の経験がある方 歓迎スキル・経験 SNS、広告出稿、イベント企画、CRMなどマーケティング業務経験がある方、または興味関心の高い方 台湾香港などの東アジアのインバウンドに興味のある方 EC業務経験のある方 社内、社外問わずコミュニケーション能力のある方 スケジュール管理、TODO整理ができる方 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 急成長中のインバウンド市場において、日本中の魅力を発信し、地域活性にも貢献できるプロダクトの拡大に携わっていくことができます。気になった方は、まずは、一度フランクにお話しませんか？皆様からのご応募をお待ちしています！ 続きを見る
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インバウンド市場に興味がある方必見！訪日マーケティング支援コンサル営業！
採用背景 ・新規に国内企業向けに訪日インバウンドのマーケティング支援を行う新規事業を立ち上げました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 ・セールス職が本事業の要のため、数名の募集を行います。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用し、インバウンド市場に向けたプロモーションを提案いたします。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後最大の外貨獲得産業になる日本の観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・リード獲得 ・課題設定（ヒアリング） ・課題解決提案 ・提案書・報告資料作成 ・社内のプランニング ・納品（初期は専任者がいないため、セールスと兼務いただくと思います。） ※立ち上げ期につき、ルーティン等はないため、適性を見ながら業務の体系化をお願いします。 ※インバウンド市場についての理解は、当社既存メンバーがサポートいたします。 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店や事業会社における、クライアント向け営業のご経験 ・事業会社等における、代理店向け営業のご経験 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告・マーケティング・統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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訪日マーケティング支援のCSプランナー募集
採用背景 ・訪日旅行者のデータを活用したマーケティング支援を行う部署を新設しました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 ・観光業界や訪日市場の拡大を見据え、国内の企業のマーケティング支援を推進します。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用し、インバウンド市場に向けたマーケティングを提案いたします。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・インバウンドマーケティング戦略立案 ・企業ごとの施策プランニング ・報告資料作成 ・広告商品開発 ・プロジェクト進行管理 ・既存顧客に対するアップセル/クロスセルの提案 ・社内各部署とのリレーション ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・セールスサポート（初期は専任者がいないため、セールスと兼務いただくと思います。） ・インサイドセールス ※立ち上げ期につき、ルーティン等はないため、適性を見ながら業務の体系化をお願いします。 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店や事業会社における、カスタマーサクセス/プランナーのご経験 ・事業会社等における、マーケティング業務のご経験 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告・マーケティング・統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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メディア編集リーダー候補（香港繁体字）
採用背景 WAmazingのオウンドメディア「WAmazing Discover」は現在主に台湾・香港向けに繁体字で日本の観光情報を提供しています。今後香港のユーザー拡大を目指し、香港市場に特化したコンテンツの提供や発信が必要になってきます。 そのために、香港向け香港繁体字のコンテンツ制作周りの香港リーダー候補として、香港サイトのSEO強化、流入獲得やサービスへ送客などに関連する業務に従事できるメンバーを募集しております。 仕事内容 「完美行 旅遊情報」（WAmazing Discover）のコンテンツ制作において、チーム目標を基にSNSの運用や記事コンテンツ作成、取材、商品のコピーライティング、効果検証や分析などの業務になります。 業務の詳細 香港ユーザー向けのコンテンツ企画・制作・編集・品質管理（SNS含め） 記事の構成作成・執筆・校閲（構成は日本語・執筆は香港/台湾繁体字） 記事制作の必要に応じて取材を行う（撮影含め） サイトのSEO運用と強化 目標設定・分析・改善施策の実行 その他付随する業務全般 職場環境 現時点でメディアチームメンバーは9名となっています。（20代後半〜30代前半のメンバーが多いです）。 社員、アルバイト、業務委託と様々な雇用形態のメンバーがいますが、ユーザーに良質なコンテンツを届けるべく、風通しのよいフラットな環境の元、日々活発に議論しながら業務を行なっています。 会社全体では、外国人スタッフ（台湾・中国・香港出身の20代〜30代前半女性メンバーが中心）が全体の40%ほどとなっており、メディアチームにおいても6名が外国人スタッフです。 社内の公用語は日本語ですが、外国籍メンバー同士は中国語、英語で会話をすることも多いです。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 選考プロセス・応募資格 選考プロセスは、応募→書類選考→面接（２~３回）を予定しています。 勤務条件（以下は原則すべて必須） 月曜〜金曜出勤 原則は在宅ワーク（本社および契約しているコワーキングスペースでの勤務も可） 記事の取材必要に応じて振替休日出勤の可能性もある 求めるスキル・経験 【必須条件】 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル ネイティブレベルの広東語（香港繁体字） 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1レベル） ライティング・編集経験 記事執筆、編集、校閲経験（香港繁体字） 記事取材経験 SEO知識 分析 分析ツール（Google Analytics、google analytics 4、Google Searcch Console等）の運用経験 標準的なPCスキル（Google Sheets、Google Document、Excel、Wordなどを標準的に使いこなせるレベル） 明るく、円滑にコミュニケーションが取れる方 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 【歓迎スキル・経験】 SEOの運用実績 台湾繁体字でのコンテンツ制作 写真撮影技術 WordPress使用経験 応募にあたっての留意事項 面接はオンラインでの実施となります（東京本社までお越しいただく必要はありません）。 ご応募の際に、ご自身のライティングや編集・校閲スキルが分かるようなポートフォリオやURLを提出いただきます。 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ビジョンにつきましては当社HPをぜひご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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フルスタックエンジニア（スキルをフルに活かしたサービス開発）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 職務内容 インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。 フロントエンド〜バックエンド〜データベース〜インフラまで、サービス成長に必要な開発は全て行って頂くポジションです。 ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 【フロントエンド】React, Typescript, Next.js を使用した開発経験 【バックエンド】Rails, Ruby, Typescript, node.js を使用した開発経験 【データベース】PosrgreSQL, MySQLなどのDB設計、運用経験 【インフラ】heroku, AWSなどのクラウドインフラ構築経験 日本語を使った業務経験 2年以上 尚可要件 Rails, Next.jsなどのフレームワークのメジャーバージョンアップ対応経験 デザイン経験 サービスグロース経験(パフォーマンスチューニング、CTR改善、CVR改善など) データ分析経験 セキュリティを意識した実装経験 自社サービス経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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訪日マーケティング支援セールス責任者候補募集！
採用背景 ・新規に訪日旅行客向けにプロモーションを行う企業向けの新規事業を立ち上げることになりました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用し、インバウンド市場に向けたプロモーションを提案いたします。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・営業戦略立案 ・リード獲得/ナーチャリング ・課題設定（ヒアリング） ・課題解決提案 ・提案書・報告資料作成 ・社内のプランニング ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・納品（初期は専任者がいないため、セールスと兼務いただくと思います。） ※立ち上げ期につき、ルーティン等はないため、適性を見ながら業務の体系化をお願いします。 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店や事業会社における、クライアント向け営業のご経験 ・事業会社等における、代理店向け営業のご経験 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告・マーケティング・統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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メディア記事ライター・編集者（香港繁体字）
仕事内容 WAmazingオウンドメディア「WAmazing Discover」のコンテンツ制作において、チーム目標を基に香港市場向けのコンテンツ制作になります。記事の構成案から、執筆、校閲、入稿まで行い、執筆や校閲がメインの業務になります。場合により、取材する必要もあります。 業務の詳細 構成案作成（日本語・香港繁体字両方） 文章執筆（香港繁体字） 記事校閲（香港繁体字） 1. 記事内容をチェック、誤字脱字の修正 2. 文書の流暢性と文書内容と基本情報の正確性をチェック 3. 記事の書き足しやリライト 4. 見出しの書き直し 記事入稿 取材（撮影含め） その他付随する業務全般 職場環境 現時点でメディアチームメンバーは8名となっています。（20代後半〜30代前半のメンバーが多いです）。 社員、アルバイト、業務委託と様々な雇用形態のメンバーがいますが、ユーザーに良質なコンテンツを届けるべく、風通しのよいフラットな環境の元、日々活発に議論しながら業務を行なっています。 会社全体では、外国人スタッフ（台湾・中国・香港出身の20代〜30代前半女性メンバーが中心）が全体の40%ほどとなっており、メディアチームにおいても6名が外国人スタッフです。 社内の公用語は日本語ですが、外国籍メンバー同士は中国語、英語で会話をすることも多いです。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格・選考プロセス 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 ・日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル ・ネイティブレベルの広東語・中国語 ・業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1レベル） ウェブメディアライティング・編集経験 ・記事執筆、編集、校閲経験（香港繁体字） 標準的なPCスキル（Google Sheets、Google Document、Excel、Wordなどを標準的に使いこなせるレベル） 明るく、円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎スキル・経験 SEO知識や運用実績 web制作ディレクター経験 サイト運営関連経験 分析ツール（Google Analytics、google analytics 4、Google Search Console等）の運用経験 WordPressの使用経験 写真撮影技術や画像編集経験 選考プロセス 応募→書類選考→面接（２〜３回）を予定しています。 応募にあたっての留意事項 面接はオンラインでの実施となります（東京本社までお越しいただく必要はありません）。 ご応募の際に、ご自身のライティングや編集・校閲スキルが分かるようなポートフォリオやURLを必ずご提出ください。 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ビジョンにつきましては当社HPをぜひご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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台湾香港を中心としたインバウンド会員を動かす！CRM担当募集
採用背景 ・インバウンド需要回復後、３年で300万人の会員獲得を目標とするマーケティング担当を募集します。 ・WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速させるにあたり、自社会員を動かすCRMをより強化していきます。 ・カスタマージャーニー設計やメルマガ、SNS、App訴求など、自社会員を動かす仕掛けをお任せできるメンバーを募集。 職務内容 ・CRMを主とした顧客マーケティングの施策立案と推進を担当 ・顧客データに基づいた仮説検証、改善実行 ・メルマガ配信、SNS発信設計、Appプッシュ配信、各種数値データ検証 ・キャンペーン立案、ディレクション 【具体的業務内容】 ・会員の分析（GA、BIツール、CRMツール） ・顧客データに基づいたコミュニケーション施策や効果改善施策の企画立案 ・メールやプッシュ通知の設計、結果数値検証 ・その他付随する業務全般 職場環境 ・WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です ・急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けやで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 ・MAツールを使用した分析および運用した経験 ・CRM施策やキャンペーンの立案から実施、効果測定までを実施した経験 ・CRMの知識 尚可要件 ・メール/アプリ/インセンティブ等を複合的に活用した施策を実施した経験 ・データ分析の経験・知識（例：SQLが理解できる、BIツールを使ったデータ集計ができる、GA等の一般的なWeb解析ツールを使える） ・ビジネスレベルの英語力/中国語（英語/中国語を使用してのビジネス交渉が可能） 求める人物像 ・当社ビジョンに共感できる方 ーーーーーーーーーー 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 日本中を楽しみ尽くしてもらうために １．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 ２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 ーーーーーーーーーー ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 ・外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・変化を恐れず楽しめる方 ・不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか ・会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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香港インバウンドのグロースをお任せできる責任者を募集！
採用背景 ・インバウンド需要回復後、３年で300万人の会員獲得を目標とするマーケティング担当を募集します。 ・WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに香港の規模拡大を目指します。それにあたり、香港に精通した責任者を募集します。各種施策はもちろん香港市場のグロース計画立案までまるっとお任せできるメンバーを募集しています。 職務内容 ・香港市場グロース計画の立案、実行 ・グローススケジュール管理 ・予実管理 ・香港アライアンス、イベント、キャンペーンの計画、実行 【具体的業務内容】 ・香港市場の競合調査 ・香港市場のグロース計画 ・香港施策計画、実行、検証 ・香港の企業とのアライアンス ・香港デジタルマーケの計画、実行 職場環境 ・WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です ・急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けやで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・香港市場のtoC向けサービス実施経験 ・メンバーマネジメント経験 ・計画管理、予算管理経験 ・デジタルマーケティング経験 尚可要件 ・ビジネスレベルの英語/広東語が話せる方（ビジネス交渉が可能） ・観光業、旅行業経験者 求める人物像 ・当社ビジョンに共感できる方 ーーーーーーーーーー 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 日本中を楽しみ尽くしてもらうために １．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 ２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 ーーーーーーーーーー ・知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 ・外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・変化を恐れず楽しめる方 ・不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか ・会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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中国事業 事業開発担当（アクティビティ・交通事業担当）
採用背景 訪日外国人旅行客（インバウンド）が復活をしていく中で、中国からのインバウンドについても徐々に復活をしてきています。 当社は中国事業に力を入れており、マーケティング、営業、事業担当者など、人材の採用を活発に行なっています。 今回は、中国事業の事業開発担当者を募集します。 職務内容 WAmazingの中国事業の中で、アクティビティ・交通事業の担当として幅広く業務を行って頂きます。 代表的な業務（社内の状況でフレキシブルに変わる可能性があります） 当社サービスの中国事業担当として、社内の部署と連携し、販売件数などのKPIを達成するための施策検討、実行 非連続の成長を実現するための販売戦略の作成 社外の企業、事業者などと商談し、事業連携やキャンペーンなどの企画・運営 中国マーケティングに関する業務 実行した施策のモニタリング（効果測定）、レポーティング 上記に限らず、中国事業に関連した業務を幅広く行っていただきます。 チームメンバーは主に中国出身のスタッフで構成されています。 会社の公用語は日本語ですが、チーム内のコミュニケーションは中国語がメインです。 応募資格 必須要件 旅行業界の業務経験 2年以上 日本語を使った業務経験 3年以上 中国市場に向けたマーケティングに関する業務経験 2年以上 販売戦略の検討や戦略図の作成経験 中国語ネイティブ 尚可要件 体験アクティビティや交通チケット等の商材を扱ったビジネス経験 チームリーダー経験 旅行プラン作成に関わる業務経験 日本企業での業務経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 社交的で明るく、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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【アプリ開発をリード】スマホアプリ プロジェクトマネージャー
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 開発現場をとりまとめ、開発を前に進めるためのプロジェクトマネージャーを募集します 職務内容 WAmazingアプリ（iOS, Android）のプロジェクトマネジメント業務を行って頂きます。 当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。 その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。 また、WAmazingアプリのターゲットユーザは外国人であることから、多様なユーザニーズを汲み取り、日本国内の常識にとらわれない柔軟性が求められます。 具体的な業務内容 アプリ開発チームの現場リード業務 iosチーム、Androidチーム、アプリバックエンドチームの スクラムマスター 会議のファシリテーター 案件の要件定義、仕様作成 案件の進行管理、プロジェクトマネジメント 主なコミュニケーションラインはアプリ開発チーム（エンジニア、デザイナー、プロジェクトマネージャー、ディレクター）が最も多く、必要に応じてチーム外のメンバーともコミュニケーションを取ることがあります プログラミングの実装業務はありませんが、開発手法や技術面において、エンジニアとコミュニケーションが取れるレベルの知識は必要になります 仕事/環境の魅力 プロダクトの開発責任者としてユーザに提供するプロダクトの検討やグロース戦略を決定する権限を持ち、業務遂行が出来ます。 コロナによる制限が解禁され、インバウンド市場は更に成長するフェーズと予想されています。成長市場に対してプロダクト開発の責任者となることでより大きな成果を残すことが出来ます。 当社のプロダクトは外国人旅行者に提供しています。要件定義、UI/UX設計、分析／改善する上で、よりデータや事実を客観的に分析する習慣が身につき、新しい知見を得たり、これまで経験のない体験をすることが出来ます。 エンジニア・デザイナをはじめとして、当社スタッフには日本以外出身のスタッフが多く在籍しています。日本企業でありながらよりグローバルな環境での業務ができます。 モバイルアプリの現状 「WAmazingアプリ」をiOS、Androidで提供しています。 日本以外の東アジアを中心とした地域に配信しています。 提供言語は「香港繁体字、台湾繁体字、中国簡体字、英語」です。 単純な「Webの移植版」ではなく、アプリやスマホの特性を活かし、「旅の直前〜旅中〜旅の終わり」までをカバーする役割を担います。 まだまだ実装できていない機能がたくさんあり、WAmazingの成長を支える重要なチャネルとして、ユーザ数を爆増させていくフェーズです。 ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby, TypeScript、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系, TypeScript, NestJS 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 応募資格 必須要件 プロジェクトマネジメント経験 3年以上 toCサービスの経験 2年以上 スマホアプリのリリース、運営経験 2年以上 日本語を使った業務経験 3年以上 当ポジションは高いレベルの日本語力が求められます スクラムマスター、開発現場リードの経験 2年以上 尚可要件 スマホアプリの開発経験 Web技術全般の知識 自社サービス運営経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自ら変化に適応していけるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 続きを見る
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訪日マーケティング支援WEBディレクターを募集
採用背景 ・新規に国内企業向けに訪日インバウンドのマーケティング支援を行う新規事業を立ち上げました。 ・事業拡大に伴い、マーケティング戦略と連動したコンテンツ・クリエイティブの創出が重要となっています。制作・ディレクション業務だけでなく、クリエイティブという立場から様々なプロジェクトの企画・提案から携わっていただける方を募集しております。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用したプロモーションの企画や顧客へのソリューションの提案を行い、KPIの達成に向き合っていただきます。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後日本最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・サイトやLPなどの各種Webページのディレクション業務 （企画／要件定義／ワイヤーフレーム作成等） ・制作の進行管理 ・チーム内外とのコミュニケーション/調整業務 ・PDCAを回しながらのサイトグロース ・数字分析/ABテスト実施 ・CMSなどを利用したコンテンツ・サイト運用 等 職場環境 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます。 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 ・広告代理店や事業会社における、サービス納品/ディレクション業務のご経験3年以上 ・非Office系ツール（AdobeXD, Figma等）でのワイヤー作成実務経験 ・各種ツール（GA, SEOツール, BIツール）を利用したKPI設計・運用経験 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人物像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告・マーケティング・統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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