株式会社ウィルグループ ウィルオブ・コンストラクション の求人一覧
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【名古屋（中部支店）】建設業特化型の人材派遣の営業
募集背景 サービス拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 キャリアマネージャーは、弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。 将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行います。 配属先：株式会社ウィルオブ・コンストラクション 技術本部 技術部 仕事内容 具体的な仕事内容 ・顧客開拓（新規営業） ・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス ・受注/業務内容ヒアリング （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・人材のご提案 （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 ・技術社員の管理、キャリア面談など 必要な能力・経験 ・社会人経験を1年以上お持ちの方（営業、販売などの顧客対応経験） ・目標を持つような業務に携わっていた方 ・第一種普通運転免許必須 歓迎条件、求める人物像 ・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験 ・『人材紹介』の営業経験 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心 仕事のやりがい 東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。技術者が持つ専門性と情熱を活かし、多くの人々に安心を提供している実感が得られます。営業活動が直接、地域の発展や社会の再生に貢献しているという誇りを感じられる瞬間こそが、最大のやりがいです。 未来の施工管理者が安心して長く働き続けられる職場を整えるために、私たちはさまざまなキャリアパスの提供を目指しています。個々の成長がチーム全体の力となり、新たな可能性が広がることに貢献できます。 ウィルグループ内での位置づけ・成し遂げたいこと ウィルグループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、 国内WORK領域での注力事業となります。 高め合える仲間とのチームワークや意見交換を通じて、自分自身の成長を実感することができます。それぞれが持つ異なる知識やスキルを共有し合うことで、業務の幅を広げることができ、新たなチャレンジに対する意欲を高められます。 「2030年までに業界ナンバー１となり、業界の常識を変える。」 建設業界で長く働き続けることを第一に考え、 お客様と当社社員の近未来を考えながら 働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、 日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。 ー業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 職場雰囲気 年齢層は20-30代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1～2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いをきき、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 ー建設業界のスタンダードを変えるー 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る
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【名古屋（中部支店）】建設業特化型の人材派遣のサポート担当
業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する。 募集背景 サービス拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 キャリアマネージャーは、弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。 将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行います。 配属先：株式会社ウィルオブ・コンストラクション 技術本部 技術部 仕事内容 具体的な仕事内容 技術社員の勤怠管理など含めサポートを実施し、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。新規営業も兼任していただきます。 【具体的な業務】 ・稼働社員のキャリア、評価面談 ・職場見学同行 ・研修受講の調整等 ・日々のサポート ・担当企業との商談、既存営業 ・営業資料作成等 ・新規営業（新規開拓） スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 顧客の新規開拓、既存顧客への営業など新規、既存営業の業務もございます。 必要な能力・経験 ・社会人経験を1年以上お持ちの方（営業、販売などの顧客対応経験） ・目標を持つような業務に携わっていた方 ・第一種普通運転免許必須 歓迎条件、求める人物像 ・法人営業経験をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験をお持ちの方 ・建築業界での経験をお持ちの方 ・教育関連事業での経験をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心 仕事のやりがい 東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。技術者が持つ専門性と情熱を活かし、多くの人々に安心を提供している実感が得られます。営業活動が直接、地域の発展や社会の再生に貢献しているという誇りを感じられる瞬間こそが、最大のやりがいです。 未来の施工管理者が安心して長く働き続けられる職場を整えるために、私たちはさまざまなキャリアパスの提供を目指しています。個々の成長がチーム全体の力となり、新たな可能性が広がることに貢献できます。 ウィルグループ内での位置づけ・成し遂げたいこと ウィルグループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、 国内WORK領域での注力事業となります。 高め合える仲間とのチームワークや意見交換を通じて、自分自身の成長を実感することができます。それぞれが持つ異なる知識やスキルを共有し合うことで、業務の幅を広げることができ、新たなチャレンジに対する意欲を高められます。 「2030年までに業界ナンバー１となり、業界の常識を変える。」 建設業界で長く働き続けることを第一に考え、 お客様と当社社員の近未来を考えながら 働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、 日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。 ー業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 職場雰囲気 年齢層は20-30代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1～2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いをきき、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 ー建設業界のスタンダードを変えるー 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る
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【ウィルオブ・コンストラクション】中途採用オープン求人
【事業内容】 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 先ずは、既存エリアの責任者を目指して、 自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！ 募集職種 ・新規営業 ・キャリアマネージャー ・中途採用担当 ・研修担当 新規営業 ・顧客開拓（新規営業） ・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス ・受注/業務内容ヒアリング （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・人材のご提案 （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 キャリアマネージャー 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。 技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、 一緒に成長を考えていく仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 プロのキャリアアドバイザーとして、 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 中途採用担当 【技術社員の中途採用担当】 応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。 ・応募者の対応 ・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など） ・説明会の対応 ・面接対応（1日の面接件数は4-5件程度） 面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。 隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。 ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、 また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、 ふるいにかける面接ということではなく、 寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。 この業界が未経験でも、 「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 トークスクリプトもありますので 採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。 採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！ 研修担当 20代から30代のこれから建設業界で施工管理職を行う人材（未経験者）に対してautoCADの研修を行っていただきます。 研修は対面でも行いますが、コロナ渦なので、オンラインでも行っています。 現在は研修会社の研修を利用しておりますが、今後の増員に向け、 研修を内製化していくために専任で研修を行っていきます。 一度の研修で10名程度から100名弱程度までの研修を行いますので、 動画作成なども行いながら大量人数の研修に対応できるように仕組化をしていきます。 応募資格 学歴、業界経験不問。 営業経験もしくはマネジメント経験のある方は歓迎します！ コミュニケーションスキルは必須となるので、接客業やマネジメントの経験を存分に活かせます。 飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。 雇用形態 正社員 給与 月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 基本時間9：00-18：00（8時間勤務） ※フレックス制度あり 諸手当 通勤交通費（月上限3万円支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ） 拠点 ・東北支店（宮城県仙台市） ・首都圏支店（東京都新宿区） ・中部支店（愛知県名古屋市） ・関西支店（大阪府大阪市） ・中国支店（広島県広島市） ・九州支店（福岡県福岡市） ウィルグループにて在募集中のすべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs 続きを見る
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入社1年でリーダーへ。挑戦を応援してくれる環境で、建設業界の未来を変える。
株式会社ウィルオブ・コンストラクション 技術本部 技術部 関西支店 リーダー 宮原 壮平（2023年中途入社） 現在の仕事内容 私は現在、ウィルオブ・コンストラクションの技術部関西支店に所属しています。 当社は『施工管理技士』の建設現場への人材派遣業務を行っていますが、私自身は、建設現場へ派遣されている技術社員のフォローなどを行う『キャリアマネージャー』として働いています。 担当している技術社員は60名前後。 業務内容はかなり幅広く、労務管理、定期面談、現場でのトラブル対応など、技術社員のフォロー全般を担当しています。 それに加えて、派遣料金改定の交渉や既存クライアントからの人材オーダーの獲得など、営業面の業務も多数行っています。 今に至るまで 新しいことにチャレンジしながら、自分のスキルも活かせる環境に惹かれて 大学で管理栄養士の資格を取り、高齢者施設や病院、学校の給食を提供する委託給食会社に新卒で入社しました。 主に、一食あたりの単価と食数に対するパート従業員や材料の管理を通して、施設毎の利益目標を追いかける仕事でしたが、正直、仕事自体にはあまり変化がなくて。 「10年後、20年後も同じことをやっているのかな」と考えたとき、将来の自分の姿が想像できなくなり、転職を考え始めました。 そんな時にウィルオブ・コンストラクションと出会い、正直な所「建設業界に行きたい！」という強い思いがあったわけではないのですが、前の仕事でパートさんとやりとりする中で身につけた人材管理のスキルを活かせそうだなと思いました。 また、当時面接を進めるなかで、色々なことを経験できる社風にも惹かれ、「新しいことにチャレンジしながら、自分のスキルも活かせる」そんな環境だと思い、この会社を選びました。 Chance-Making Story 頑張る人に寄り添い、全力でサポートしたい 建設業界でやりがいを持って働いている技術社員の中には、条件面や家庭の事情でやむを得ず諦めてしまう方もいらっしゃいます。 過去に担当していた技術社員の中にも、家庭の事情で実家へのUターンが必要になり、退職をするか悩んでいる方がいました。 詳しく話を伺っていくと、未経験から建設業界にチャレンジし、この仕事がとても好きになったとのこと。建設の仕事を続けたいという思いがあることが分かりました。 そこで、すぐに実家近くを担当する他の支店に協力を依頼し、ご本人とも何度も面談を重ね、最終的に実家近くで業務を続けられることになり、今でもその方は活躍されています。 直接雇用では、このような柔軟な配置転換は難しいことが多いと感じていますが、これは“派遣”という雇用形態ならではの良さだなと思っています。 また、その時の経験から、前向きに頑張りたいと思っている方に対しては、全力でサポートしたいと強く思うようになりました。 今までの経験にとらわれずに、新しく学ぶ姿勢で 前職でも人員管理はしていましたが、給食会社では主に60～80歳の女性が中心でした。 でも、コンストラクションでは、20～60歳までと年齢も性別もバラバラ。担当する技術社員が増えていく中で、壁にぶつかることもたくさんありました。 業務に取り組む際、相手を尊重しつつ一定の距離を保った接し方を心掛けていたのですが、それがかえって距離感を生んでしまったようで、「もっと気軽に話したい」「相談しやすい関係にしたい」という声を聞く機会もありました。 これまでは、自分のスタイルが正しいと思って取り組んできましたが、その固定観念を崩して周りの意見を取り入れ柔軟に対応することで、今は技術社員とのコミュニケーションが更に円滑になったと感じています。 正直大変なこともありましたが、今思えばその時の経験のおかげで早く力が身についたのではないかと感じ、新しいことに挑戦する姿勢が、自分自身の成長へつながったのだと実感しています。 ウィルグループを選んだ決め手 ●仕事内容が魅力的（職種・クライアント） 私が転職先を探していた時、特定の業界や業種にこだわりはなく、前職で経験した人材管理のスキルをさらに伸ばしながら、自分に足りないと感じていた営業面の能力も身につけられる環境を探していました。 ●自己成長できそう 今、所属している技術部では、技術社員のフォローアップが主な仕事ですが、その他にも派遣単価の交渉や人材オーダーの獲得など、営業面での経験も積むことができます。 日々の業務が単調にならず、様々なことにチャレンジできる。そこに強く惹かれましたね。 ●社風（人） ウィルオブ・コンストラクションの平均年齢が20代後半と若いこともありますが、年齢に関係なく皆さんフレッシュというか、チャレンジ精神や思いやりを持っています。これは面接の時から感じていました。 私の働きがい 挑戦する気持ちを受け止め応援してくれる環境で、キャリアアップを目指して 年齢に関係なく能力や頑張りをしっかり評価してもらえる点に働きがいを感じますね。 役職やキャリアアップを目指せる環境があるのは大きいです。 私自身、入社してすぐにリーダーを目指しており、上司にも伝えていました。 その思いに対して本当に真剣に向き合ってくれて、リーダーになるためのアドバイスや相談に乗っていただく機会が多くありました。 さらに、結果だけを見るのではなく、上司の判断理由や根拠について考えながら、支店全体のことを意識して行動することを心掛けた結果、入社から1年でリーダーになることができました。 こういった挑戦する気持ちを受け止めてくれて、応援してくれる。そんな環境があるのが、私にとっての大きな働きがいになっています。 グループの成長に貢献するために 私の夢は関西支店を東京の首都圏本社に負けないくらいの規模にして、『関西支社』として会社に貢献できるようになることです。 ウィルオブ・コンストラクションは、2011年の東日本大震災がきっかけで生まれ、この10年で劇的に成長してきました。でも、まだまだベンチャー企業の雰囲気が残っていて、システムや体制の整備が追いついていない部分もあります。 建設領域はまだまだ伸びる余地がありますし、AI時代と言われても、絶対に人が必要な仕事だと思います。将来的には、「ウィルグループといえばウィルオブ・コンストラクション、ウィルオブ・コンストラクションといえば関西支社」と言われるくらい、関西支店が牽引役になれたらいいなと思っています。 また、個人としては自分のチームから表彰されるような後輩を育てることで、会社全体から注目されるような組織を作り上げていきたいと思っています。そうなれば、グループ全体の成長にもつながるはずです。 ■経歴 2020年4月 委託給食会社 新卒入社 給食施設運営業務（材料・人材・施設管理） 2023年5月 ウィルオブ・コンストラクション 技術本部 技術部 中途入社 続きを見る
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