株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人の検索結果一覧
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【ベネッセキャリオス】経営企画責任者_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経営企画責任者として、事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。 社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現する役割です。 【業務詳細】 1. 市場・事業分析と戦略立案の統括 ・事業戦略・中期計画の策定 ・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード ・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計 2. 経営管理の仕組み化 ・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整 ・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化 ・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営 3. KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進 ・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義 ・全社ダッシュボードの設計・構築・改善 ・各部門との連携による定量的な意思決定支援 4. 経営陣の意思決定の質とスピードの最大化 ・経営判断に必要な定量・定性情報の整理 ・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成 ・重要プロジェクトや特命案件のリード 必須要件 ・ 事業企画または経営企画領域での実務経験 ・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ・ KPI体系・PL構造への深い理解 ・ 経営層とのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・課長以上の管理職経験3年 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界、プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・データを起点に事業構造を捉え、経営戦略に必要な論点を整理できる方 ・会社全体の情報設計・会議体設計など、経営基盤づくりに主体的に取り組める方 ・抽象的な概念と具体的な施策を行き来し、数字の裏にある構造や因果を読み解ける方 ・経営層・事業部門・社外パートナーなど、多様なステークホルダーと円滑に連携・交渉できるコミュニケーション力を持つ方 ・事業成長のために、自ら課題を見つけ、必要なアクションをスピード感をもって推進できる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】経営企画スタッフ_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 経営企画スタッフとして、事業成長を支える各種分析・計画立案・データ活用を担い、 PM・事業部・マーケティング・部門などと連携しながら、 精度とスピードの高い意思決定の実現に向けた実務を推進します。 【業務詳細】 事業計画策定のためのデータ収集・分析 KPI体系の設計・見直しサポート 市場調査・競合分析などのリサーチ業務 BIツールを用いたダッシュボード構築・運用 予算立案・予実管理の実務 経営会議向け資料の作成と意思決定支援 新規テーマ・施策の企画に必要な調査・分析 PM・事業部・マーケティング・データ組織などとの連携を通じた実務推進 必須要件 ・ 事業企画または経営企画領域での実務経験 ・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など） ・ KPI体系・PL構造への深い理解 ・ 経営層とのコミュニケーション能力 歓迎要件 ・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験 ・コンサルティング会社での経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・データを起点に事業構造を理解し、業績管理やKPI分析を主体的に進められる方 ・抽象的な課題を整理し、具体的な施策へ落とし込む思考力を持つ方 ・数字の背後にある因果関係や構造を読み解き、示唆を導き出せる分析力のある方 ・仮説構築と検証を素早く行い、改善サイクルを自走できる方 ・BIツールや業務効率化ツールなど、テクノロジーを自然に使いこなせる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】人事責任者_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、 全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。 【業務詳細】 1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・ グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し ・ 評価運用の定着支援、評価者トレーニング ・ 表彰制度の企画・運用改善 2. 組織開発・カルチャー醸成 ・ 組織課題の可視化と解決策の企画 ・ エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・ マネジメントラインの育成支援 3. 経営戦略と連動した人事戦略の策定 ・ 中期的な組織戦略、人員計画の策定 ・ 経営層との協働による組織課題の特定と解決 ・ 事業成長を見据えた体制構築（1→10の仕組み化） 必須要件 ・コーポレート領域の実務またはマネジメント経験 ・労務、人事制度、評価制度など 人事領域の実務経験 ・就業規則・諸規程に関する知識および改定経験 ・人事制度（等級・報酬・評価）の設計 or 運用を主導した経験 ・労務リスクに関する基本的な法的理解 ・経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験 ・事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル 歓迎要件 ・課長以上の管理職経験（3年以上） ・ スタートアップ〜成長フェーズの組織での人事責任者経験 ・ 0→1の制度設計、1→10の運用定着の両方の経験 ・人材業界/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・ 事業成長スピードに合わせ「人と組織の仕組み」を構想し、主体的に形にできる方 ・ 労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚を持つ方 ・ 抽象的な経営課題を整理し、実務レベルの打ち手に落とし込める方 ・ 経営層、現場、外部専門家など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方 ・ 構造思考があり、リスクと成長のバランスを取れる方 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセキャリオス】RPO_介護HR事業/東京
募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、会社組織全体の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 仕事内容 HR事業の領域拡大フェーズにおいて、新規事業としてRPO事業の構築、拡大のリーダーの立場を担っていただきます。 【業務詳細】 ・ 介護事業者向けRPO（採用支援）サービスの新規事業立ち上げ・運用設計 ・ クライアントの採用・育成課題のヒアリングおよび課題整理 ・ 課題に基づくサービス提案、契約交渉、導入支援 ※実行フェーズにおいては、クライアント側のメンバーとチームを形成し、成果を出すところまでチームマネジメントを行っていただきます。 必須要件 ・人事、採用、育成部門の実務またはマネジメント経験 ・採用/労務/人事の基礎理解 ・論理的整理能力 歓迎要件 ・RPO事業の実務経験 ・課長以上の管理職経験 ・人材/プラットフォーム事業の理解 求める人物像 ・ 複数のクライアント案件を同時に進めていくため、複数チームのマネジメントができる方、クライアント側を巻き込むコミュニケーション力と交渉力、提案力のある方を求めます。 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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